2026/02/12

#転職エージェント #キャリアプラン #転職 #転職の悩み #求職活動

UI・UXデザイナーにおすすめの転職エージェント10選！求人情報の探し方も解説

UI・UXデザイナーにおすすめの転職エージェント10選

まずは、UI・UXデザイナーにおすすめの転職エージェントを10個紹介していきます。

気になるサービスが見つかったら、まずは登録してサポートの質を確認してみてください。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、若手から中堅層のキャリア支援に定評がある転職エージェントです。

IT・Web業界に特化したキャリアアドバイザーが、デザインスキルの市場価値を正確に評価してくれます。

UI・UXデザイナーの重要性を理解している企業の案件が多く、キャリアパスの相談もしやすい環境が整っているのもメリットです。

提示される条件や社内環境に関する説明も明確化されているので、入社後のミスマッチを防げる可能性は高いといえます。

親身なサポート体制が整っており、初めて転職活動をおこなう未経験のデザイナーでも安心して進められます。

末永

拠点が全国にあるのも特徴で、地方での転職を検討している場合も頼りになる存在です。

マイナビIT AGENT
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マイナビが展開する転職エージェントの評判や口コミに関しては、以下の記事で確認してみてください。

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は、業界最大手のリクルートが展開するIT業界特化の転職エージェントです。UI・UXデザイナーを含め、クリエイターやエンジニア向けの豊富な転職支援実績を持っています。

非公開求人が多いため、市場に出回っていない好条件の案件に出会える確率が高いのが特徴です。

大手ならではの交渉力があり、現職よりも高い年収を提示されるケースも珍しくありません。

応募書類の添削指導も丁寧で、選考通過率を高めるための具体的なアドバイスを受けられるのも強みの1つです。

末永

幅広い選択肢の中から自分に最適な職場を見つけたい人に最適です。

リクルートエージェント(
IT)に登録する

以下の記事ではリクルートエージェントの使いかたに関して詳しく解説しているので、ぜひ確認してください。

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ギークリー

ギークリーは、IT・クリエイティブ職種への専門性が極めて高い特化型の転職エージェントです。

独自の分析に基づいたマッチング精度が高いので、キャリアアドバイザーのサポートの元であればスピーディーな選考が期待できます。

最新のUIトレンドやUXリサーチの手法を熟知したキャリアアドバイザーが、UI・UXデザイナーの実績を企業へ強力にプッシュしてくれます。

スキルに見合った適正な年収を把握しており、給与交渉も代行してくれるため非常に心強い存在です。

サイト上の求人票ではわからない現場の雰囲気や、使用ツールの詳細まで詳しく教えてもらえるのもメリットです。

末永

効率を重視し、自分に合う企業をピンポイントで紹介してほしいデザイナーに向いています。

ギークリーに登録する

ギークリーの登録を検討するのであれば、以下の記事にある情報は非常に役立ちます。

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レバテックキャリア

レバテックキャリアは、エンジニアやデザイナーなど技術者に特化したハイエンドな案件が豊富な転職エージェントです。

現場目線の知識を持ったキャリアアドバイザーが、デザインのプロセスや仕事内容を深く理解したうえでサポートしてくれます。

大手IT企業や成長著しいメガベンチャーとのパイプが太く、キャリアアップに直結する求人を豊富にそろえています。

高度な専門性が求められる分、提示される年収も高水準な傾向にあり、企業ごとに内容が異なる個別の面談対策など、実践的なサポートを受けられるのが大きなメリットです。

末永

スペシャリストとしてさらなる高みを目指したいUI・UXデザイナーには必須のサービスです。

レバテックキャリアに登録
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以下の記事では、IT特化型のギークリーとレバテックキャリアの徹底比較をしているので、ぜひ参考にしてください。

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ワークポート

ワークポートは、スピード感のある対応と、未経験・経験浅めの人への門戸が広いのが特徴の転職エージェントです。

コンシェルジュと呼ばれるキャリアアドバイザーが、希望条件に合った求人を迅速に提案してくれます。

UI・UXデザイナーへの転身を考えている未経験の層にも理解があり、学習方法を含めた相談が可能です。

前職の経験を考慮した納得感のある年収でスライド転職できるよう、粘り強くサポートしてくれます。

独自のツールで選考状況を一元管理できるため、忙しい業務の合間でも効率的に活動できます。

末永

まずは多くの案件に触れ、転職活動の感触を掴みたいという人に適しています。

ワークポートに登録する

ワークポートの使いやすさや評判における情報に関しては、以下の記事を確認してみてください。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業や国内大手の管理職・専門職に強いハイクラス向けの転職エージェントです。

UI・UXデザイナーのマネジメント職や海外展開をしている企業など、キャリアアップを目指せる求人が目立ちます。

各業界の動向に精通したキャリアアドバイザーが、長期的な視点でのキャリア形成を支援してくれます。

提示される年収は800万円を超える求人も多く、ハイクラスな層の満足度が非常に高いのが強みです。

デザイナーとしての制作スキルだけでなく、ビジネスへの貢献度を正当に評価される環境が整っています。

末永

確かな実績を持ち、経営に近い視点でデザインを追求したいデザイナーにおすすめです。

JACリクルートメントに
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以下の記事では、JACリクルートメントに関する口コミや評判を細かく解説しています。

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doda

dodaは、求人サイトと転職エージェントの両面からアプローチできる利便性が魅力の転職エージェントです。

専門のキャリアアドバイザーが利用者の希望を細かくヒアリングし、未経験でも挑戦可能な非公開求人を含めた最適な案件を紹介してくれます。

UI・UXデザイナー向けの情報提供やスカウトのメールも頻繁にあり、受動的な活動でもチャンスが広がります。

現在のスキルでどれほどの年収が狙えるのか、客観的な診断ツールで確認できる点も便利です。

履歴書や職務経歴書のテンプレートなども充実しており、書類作成の手間を大幅に削減できるのも嬉しいポイントです。

末永

多角的なサポートを活用して、自分のペースで着実に活動を進めたい人にぴったりなサービスといえます。

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以下の記事で、大手転職エージェントのdodaとリクルートエージェントを比較しているのでチェックしてみてください。

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ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT・Web業界への転職に特化した、若手支援に強みを持つ転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが一人ひとりに時間をかけたカウンセリングをおこない、未経験でも可能な将来的なキャリアビジョンを共に描いてくれます。

業界未経験の状態からでも、将来的に年収を上げていくための戦略的なアドバイスをもらえます。

また、面接対策が非常に手厚く、自分の強みを言語化するのが苦手な人でも自信を持って選考に臨めるのも嬉しいポイントです。

末永

20代を中心とした、これからデザイナーとして成長していきたい層に非常に支持されているサービスです。

ユニゾンキャリアに登録す
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マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、ポートフォリオ作成支援が充実しているクリエイター特化型の転職エージェントです。

UI・UXデザイナーの転職活動における要ともいえるポートフォリオを、キャリアアドバイザーがプロの視点でブラッシュアップしてくれます。

Web・ゲーム業界の求人に強く、デザインの質を重視する企業の案件が多数集まっています。

自分の作品が企業のニーズにどう合致するかを解説してくれるため、納得感を持って年収交渉に臨めるのも特徴です。

また、業界特有の事情に詳しいため、残業時間やリモートワークの可否など、聞きにくい質問も代行可能です。

末永

クリエイティブな環境を第一に考え、自慢のポートフォリオを活かしたい人に最適なサービスだといえます。

LIGエージェント

LIGエージェントは、Web制作会社として有名なLIGが運営する、現場感覚に優れた転職エージェントです。

実際に制作をおこなっている企業ならではの視点で、キャリアアドバイザーがUI・UXデザイナーに求められる真のスキルを見抜きます。

制作現場の裏側や、どのようなチーム体制で開発が進んでいるかといったリアルな情報が手に入ります。

クリエイターの価値を低く見積もらない姿勢があり、スキル相応の年収を確保できるよう動いてくれるのも強みです。

紹介される求人はデザイン性が高く、自身のキャリアに誇りを持てるようなプロジェクトばかりです。

末永

クリエイター同士のつながりを大切にし、ユーザー視点での制作が可能な感性の合う職場を見つけたいデザイナーに向いています。

UI・UXデザイナーにおすすめの転職エージェントの選び方

UI・UXデザイナーの転職に役立つ転職エージェントを選ぶためのコツを紹介していきます。

4つのポイントに着目して解説していくので、ぜひ参考にしてください。

クリエイター特化型の転職エージェントを選ぶ

UI・UXデザイナー特化型の転職エージェントを選べば、ポートフォリオが重視されるデザイナーの転職において非常に有利に働きます。

特化型の転職エージェントには、デザイン領域の専門用語や、マーケティング制作工程に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、細かなスキルの違いを的確に人事担当へ伝えてくれます。

特化型を利用するメリットは主に以下の通りです。

自分のスキルが企業のニーズにどう合致するかをプロの視点で言語化したい人にとって、これ以上ないほど頼りになる存在といえます。

大手の総合型転職会エージェントも選ぶ

大手の総合型転職エージェントも選べば、UI・UXデザイナー特化型だけではカバーしきれない、未経験でもチャレンジできる幅広い求人に触れられるようになります。

大手の強みは、あらゆる業界の主要企業と取引がある点にあり、DXを取り入れている非IT分野での求人を見つけるのに適しています。

こうした企業では、デザイナーの採用基準が独自の福利厚生や給与体系に基づいているケースが多く、想定以上の年収を提示されるケースも珍しくありません。

末永

幅広い選択肢から自分に合った仕事を見つけたい人にとって、総合型の膨大なデータベースは大きな武器になります。

複数の転職エージェントを併用する

複数の転職エージェントを併用する転職活動は、転職活動のリスクを分散させながら成功率を高めるための鉄則です。

転職エージェントごとに独自の独占案件を持っているため、複数サービスを活用すれば未経験でもUI・UXデザイナー求人の幅が劇的に広がります。

また、複数のキャリアアドバイザーから意見を聞けば、自分の市場価値をより多角的に分析でき、提示された年収が妥当なものかどうかも判断しやすくなります。

各社の対応を比較しながら、自分と最も相性の良い担当者を見極めていく進めかたが大切です。

末永

情報の偏りを防ぎ、常に最新の市場動向を把握しておきたい人に特におすすめの方法です。

転職エージェントを併用するなら、以下の記事でメリットや注意点を確認してください。

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選考対策が充実した転職エージェントを選ぶ

選考対策が充実した転職エージェントを選ぶ姿勢も、経験者・未経験者にかかわらず内定獲得率を大きく左右します。

UI・UXデザイナーの選考では、ポートフォリオの質だけでなく、なぜその設計に至ったのかという論理的な説明能力まで問われるのが特徴です。

面接対策において、企業ごとの評価ポイントを熟知している担当者であれば、プレゼンの構成や想定質問への回答を一緒に練り上げてくれます。

丁寧な選考準備は、自分への評価を高める結果につながり、希望する年収での内定を勝ち取る可能性を広げられます。

末永

初めての転職や、面接に苦手意識がある人ほど、サポート体制の厚さを重視すべきです。

転職エージェントをうまく利用するため、以下の記事で情報を確認してください。

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UI・UXデザイナーが転職エージェントを利用するメリット

UI・UXデザイナーが転職エージェントを利用するメリットを、3つのポイントに分けて解説していきます。

転職エージェントを利用する前に、メリットを把握して転職エージェントを使いこなしましょう。

キャリアプランも含めた相談ができる

キャリアプランも含めた相談ができる転職エージェントのサービスは、変化の激しいUI・UXデザイナー業界において非常に貴重です。

単に求人を紹介されるだけでなく、数年後にどのようなデザイナーを目指すべきか、未経験なら何からチャレンジするべきかなど逆算したキャリア形成を支援してもらえます。

キャリアアドバイザーと対話する中で、以下のようなキャリア形成の視点を得られます。

業界動向を熟知したプロとの対話を通じて、自分一人では気づけなかった可能性や、今の自分に足りない経験が明確になります。

非公開求人の提案を受けられる

非公開求人の提案を受けられる点は、好条件での転職を目指すUI・UXデザイナーにとって転職エージェントを活用する魅力の一つです。

転職エージェントには、新規事業の立ち上げメンバーや重要プロジェクトの専属デザイナーなど、一般の求人サイトには掲載されない貴重な案件が多数存在します。

これらの求人は企業側が求めるターゲットが明確な分、採用に至った際の年収提示も高めになるのが特徴です。

末永

転職エージェントとの信頼関係を築けば、一般公開される前の先行情報を優先的に案内してもらえる可能性も高まります。

条件交渉で希望に合った転職ができる

条件交渉で希望に合った転職ができる点も、転職エージェントを介する大きなメリットです。

内定後の給与や入社日、働きかたの細かな調整などは、自分から企業へ直接切り出しにくい話題ですが、キャリアアドバイザーがこのような調整を代行してくれます。

特に年収に関する交渉では、過去の採用事例や他社の選考状況を材料に、納得感のある着地点を探ってもらえるのが強みです。

末永

UI・UXデザイナーとしての価値を最大限に評価してもらったうえでの入社が叶うため、入社後のモチベーション維持や良好な人間関係の構築にもプラスに働きます。

自分に合った転職エージェントを選ぶには、以下の記事をチェックしてみてください。

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UI・UXデザイナーが転職エージェントを利用する際の注意点

UI・UXデザイナーが転職エージェントを利用する際、以下の注意点やデメリットを把握しておく必要があります。

以下の3つが重要なので、必ず確認してください。

キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合もある

キャリアアドバイザーによっては相性が悪い場合もある点は、事前に覚悟しておくべき要素です。

具体的には、「性格的な相性の悪さ」と転職エージェント側による「キャリアアドバイザーと業界の相性の悪さ」が存在します。

UI・UXデザイナーの選考では、どのようなリサーチや思考を経てデザインしているかをわかりやすく説明する能力が不可欠です。

しかし、デザインの意図を汲み取れない担当者では、企業の技術水準や開発文化とのミスマッチが生じ、結果として希望する年収に届かないケースが生じます。

対話の中で違和感を覚えたら、以下のような対応を検討してください。

ストレスを感じながら活動を続けるよりも、信頼できるパートナーを見つける作業を優先することを考えてください。

末永

未経験の場合なら、初めての業界参入希望者に対しても手厚いサポートをしてくれるかを確認してみるのがおすすめです。

しつこい連絡が来る場合がある

転職エージェントからしつこい連絡が来る場合がある点も、利用時によく聞かれる悩みの1つです。

作業中に頻繁に電話やメールが入る状況は、本来のデザイン業務やポートフォリオ制作に充てる時間を奪い、冷静な判断を妨げる要因になりかねません。

希望の年収や条件に合わない求人を無理に勧められる際は、連絡の頻度や時間帯について明確に希望を伝える勇気が大切です。

末永

自分のペースを守りながら活動を進める環境を自ら構築する意識を持ってください。

転職エージェントを実際に利用する前に、以下の記事で実際の評判や口コミを確認しておくのがおすすめです。

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転職を急かされる場合がある

転職エージェントに転職を急かされる場合がある点も、利用者側が注意すべきポイントです。

企業の採用枠が埋まってしまうといった理由で、十分な検討時間を与えられないまま意思決定を迫られる事例もあります。

UI・UXデザイナーの現場では、社内の雰囲気や人間関係など条件面以外の要素が自身のパフォーマンスに直結するため、慎重な見極めが欠かせません。

特に現職よりも高い年収を提示された際などは気持ちが焦りやすいですが、自身の理想とするデザインプロセスを実践できる環境か、改めて確認が必要です。

末永

プロの助言は参考にしつつも、経験者・未経験者にかかわらず自分のキャリアに対する最終決定権は自分にあるという前提で転職活動をしてください。

おすすめの転職エージェントのタイプは以下で解説しているので、事前に確認しておくのがおすすめです。

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UI・UXデザイナーの転職を成功させるコツ

UI・UXデザイナーとしての転職活動を成功させるには、以下のポイントを意識しておくのが重要です。

以下3つのポイントを解説していくので、ぜひ参考にしてください。

スクールなどでスキルアップを図る

転職エージェントの利用と同時に、スクールなどでスキルアップを図る選択は、最新のトレンドやツールを使いこなす能力が求められるUI・UXデザイナーにとって、非常に有効な投資です。

独学では気づきにくい体系的なデザイン理論や具体的な手法を学ぶプロセスは、実務での自信に直結します。

高度な専門スキルを習得すれば、市場価値が向上し、結果として提示される年収の底上げにもつながります。

末永

常に学び続ける意欲は、採用担当者に対しても大きなアピールポイントとなるはずです。

ポートフォリオを整理しておく

ポートフォリオを整理しておく作業は、UI・UXデザイナーの転職活動における最優先事項です。

単に制作物を並べるだけでなく、どのような課題に対しどう思考して解決策を導き出したのかという「プロセス」を明確に伝える必要があります。

具体的には、以下の点に留意して整理すると効果的です。

自分の強みが視覚的かつ論理的に伝わる資料を用意できれば、転職エージェントとしても企業へ推薦しやすくなり、好条件での年収交渉もスムーズに進みます。

末永

ポートフォリオ作成がスムーズに進まない場合は、キャリアアドバイザーと相談して作っていくのがおすすめです。

志望理由を固めておく

志望理由を固めておく姿勢が、UI・UXデザイナーの最終的な内定獲得の成否を分ける鍵の1つです。

なぜその企業のサービスに携わりたいのか、自分のデザインスキルがどう貢献できるのかを具体的に言語化する準備が欠かせません。

企業のビジョンと自身の目指す方向性が一致している点を論理的に説明できれば、入社後の活躍を期待され、納得感のある年収での契約に結びつきます。

同じく、未経験者であっても、なぜデザイナーを目指したいのかを伝えられれば企業内での教育を前提とした入社も可能です。

末永

表面的な言葉ではなく、転職エージェントを交えて言語化した徹底した企業研究に基づいた自分だけの想いを伝えるプロセスを重視すべきです。

UI・UXデザイナーが転職エージェントを利用する際のよくある質問

最後に、UI・UXデザイナーが転職エージェントを利用する際のよくある質問を解説していきます。

役立つ質問が多いので、ぜひ参考にしてください。

UI・UXデザイナー向け転職エージェントを活用して理想の職場を見つけよう

UI・UXデザイナーが転職エージェントを利用する最大の利点は、ポートフォリオだけでは伝わりにくい設計思想を企業の採用担当者へ正確に届けてもらえる点です。

専門知識を持つキャリアアドバイザーは、市場動向に基づいた客観的な評価をおこない、個人のスキルを最大限に引き出したうえで、将来的な年収アップを見据えたキャリア形成を強力に後押しします。

本記事で紹介した各社の強みは多岐にわたります。

リクルートエージェント(IT)やdoda、マイナビIT AGENTは圧倒的な求人数を誇り、幅広い選択肢から理想の職場を探す際に適しています。

レバテックキャリアやギークリーは、専門職の価値を熟知しており、技術的な視点での高度なマッチングが期待できます。

JACリクルートメントはハイクラスな層の期待に応え、ワークポートはスピーディーかつ丁寧な支援で若手の成長を支えます。

これらの転職エージェントを賢く活用し、理想のキャリアを実現してください。