2025/10/29

#転職エージェント #自己分析 #転職 #転職の悩み

ワークポートでの面談の内容は？聞かれることや服装などの疑問点も解説

ワークポートでの面談の流れと聞かれる内容

ワークポートの面談は、30分〜1時間程度の所要時間で実施されます。

主に自分自身のステータスの確認や転職活動の状況、希望条件の確認がおこなわれるので、それぞれ確認していきましょう。

1.転職活動状況や経歴の確認

まずは、転職しようとしている利用者がどのような人物かを知るため、以下のような内容が確認されます。

既往歴や家族構成など答えづらい部分があるかもしれませんが、自分に合った提案をしてもらうためには自分の情報をはっきり伝えるのがおすすめです。

合わせて、転職に関する以下の情報も確認されます。

転職理由は、嘘偽りない正直な理由を詳しく説明する必要があります。

例えば、残業時間が多くて離職する利用者に対しては、定時で帰りやすい求人の提案がされる傾向にあります。

末永

間違った情報を伝えると提案される求人の質も変わってしまうため、注意が必要です。

また、転職時期に関しては、すぐに求人提案をしてもらうためにも早めの時期を伝えておくのがおすすめです。

2.希望条件の確認

基本情報の確認が済んだら、面談のメインテーマとなる希望条件の確認に映ります。

希望条件では、主に以下のような内容が聞かれます。

人によってはさらに深掘りが実施され、上司や同僚に対する希望や転勤有無の希望など、内容は多岐にわたります。

全ての回答に対する準備はできませんが、最低でも上記のような基本的な準備だけはしておくのがおすすめです。

ヒアリング後はワークポート側で求人を探し、その場もしくは後日での求人提案となります。

実際の求人応募までには早くても数日の期間を要するので、ほかの転職エージェントも併用しておけば一気に求人を比較できます。

末永

ワークポートと同じくIT領域に強みを持つ転職エージェントは以下となるので、ぜひ同時に会員登録してみてください。

ワークポートで初回面談をする場所・方法

ワークポートで初回面談をする際、以下のように3種類の方法から選択できるようになっています。

人によってどの面談方法が合うかはさまざまなので、ここで各面談の特徴を解説していきます。

電話での面談

1つ目の方法は、電話を使った面談です。

電話での面談ではキャリアアドバイザーの顔を直接見られませんが、自宅でも面談を済ませられる点は大きなメリットです。

場合によっては夜間や土日に対応してくれるケースもあるので、現職で忙しい人にとっては最も合う面談方法だといえます。

ただし、対面に比べると電話は表情などでの細かいニュアンスが伝わらないため、言葉だけで伝えられるようある程度準備しておくのがおすすめです。

対面での面談

ワークポートが推奨しているのが対面での面談で、居住地から最寄りのオフィスに訪問して実施されます。

対面でも聞かれる内容は電話と変わりませんが、雑談なども増える可能性があるので1時間程度の所要時間になると想定しておくのが無難です。

条件に合う求人があればその場で提案してくれるケースもあるので、すぐに応募のための準備内容を伝えられる可能性もあります。

末永

なお、対面での面談はカジュアルな服装でもOKです。

面談は転職エージェントとの打ち合わせに過ぎないので、面談当日の服装で今後の内定率が変動することはありません。

オンラインでの面談

ZOOMなどのオンラインツールでも、ワークポートとの初回面談が可能となっています。

オンラインでの面談なら、電話と同じく自宅でも希望条件を伝えられるほか、電話とは違い表情やしぐさで細かいニュアンスまで伝えられます。

また、オンラインでの面談ならその場で資料を共有できるので、履歴書や職務経歴書をすでに作っている人は出せるよう準備しておいてください。

末永

このように、ワークポートは主に3つの方法での面談が可能となっていますが、その後の求人提案などのサポート力まで含めて転職エージェント選びをする必要があります。

自分に合った転職エージェント選びをするため、｢転職エージェントの選び方完全ガイド|選び方とおすすめエージェントを徹底解説！｣を参考にしてください。

ワークポートの初回面談までに準備しておくこと

ワークポートの初回面談で聞かれる内容は多岐にわたるので、必ず聞かれるような内容に関しては事前に準備しておくのがおすすめです。

主に以下の2点に触れられる可能性は高いので、事前に確認しておいてください。

転職理由や経歴をまとめておく

転職理由や経歴はほぼ必ず質問されるので、事前に準備しておくべきだといえます。

例えば転職理由が複数ある場合は、その中でもどの理由が大きいのかという順位までまとめておけると安心です。

また、職歴に関しても事前準備は重要です。

職歴ごとの入社理由や退職理由、どんな仕事をしていたかまで深堀りされる可能性があるので、事前にメモしておくのがおすすめです。

うろ覚えの状態で回答をすると、そのまま企業選考の際にも誤った情報を伝えかねないので、この段階で準備しておいてください。

希望条件を整理しておく

希望条件は面談で必ず触れられるので、特に以下の基本項目に関しては事前に用意しておくのがおすすめです。

ほかにも聞かれやすいのが、希望条件の中での優先順位です。

優先順位に関しては、準備していないと咄嗟に回答してしまい、あとから考えると実情とずれているという結果にもなりやすい内容です。

また、希望条件と絶対条件は分けて回答できるようにしておいてください。

例えば、月給50万円が希望条件でも絶対条件は月給40万円なら、月給40万円を最低として求人提案されるので、より幅広い求人を比較できます。

ワークポートだけでなく、どんな転職エージェントでも聞かれる内容はほとんど同じ場合が多く見られます。

末永

そのうえで、比較できる求人をより多くするためには大手転職エージェントのリクルートエージェント(IT)がおすすめです。

IT領域の求人も幅広く取り扱っているので、ワークポートとの併用もしやすいですよ。

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ワークポートの面談を受ける際の注意点

ワークポートの面談を受ける際、以下のポイントに注意する必要があります。

場合によってはトラブルを引き起こしかねない内容もあるので、必ず確認してください。

誤った情報を伝えない・嘘をつかない

誤った情報や嘘の情報を伝えると、企業応募や選考の際のデメリットとなってしまいます。

応募時にはキャリアアドバイザーから採用担当者に｢こんな求職者を紹介します｣と連絡する流れになっています。

その際の情報と実際の履歴書に書かれている内容が異なれば、内定率ダウンやトラブルになる可能性は否定できません。

末永

また、内定後や入社後に虚偽申告が発覚すると、内定取り消しや懲戒解雇につながるケースもあります。

そのため、正しい情報を伝えられるように事前に準備しておくことが重要です。

思ったことははっきり伝える

ワークポートとの面談では、思っていることや伝えたいことは必ず話してください。

キャリアアドバイザーは利用者の言葉を信じてサポートをするので、希望条件があいまいなままだと提案される求人も希望に沿わないものばかりになる可能性があります。

例えば、｢こんな職場は魅力に感じない｣という思いがあってもそれを伝えないと、魅力的ではない求人提案をされても文句が言えません。

あとから伝えると、求人の探し直しとなり無駄な時間が発生してしまうので、キャリアアドバイザーも利用者もお互いがストレスを感じてしまいます。

面談の延期・キャンセルは必ず事前に連絡する

私用が入って約束していた面談に参加できなくなった場合、延期やキャンセルの連絡はできるだけ早くしなければいけません。

無断キャンセルになるとキャリアアドバイザーへの迷惑になるほか、｢面接も無断キャンセルするのでは？｣と思われてしまう可能性があります。

その結果、提案される求人の質が落ちたり今後の利用を断られたりするケースもあります。

末永

事前連絡したうえでの延期であれば、ワークポートへの印象も落とさずに100%のサポートを受けられるので、必ず連絡してください。

服装は常識の範囲内で選定する

ワークポートの対面面談では、スーツを着用していく必要はありません。

私服のほうがリラックスできるという人は、ジーパンやポロシャツなどで訪問してもOKです。

ただし、アクセサリーをジャラジャラと着けて行ったり派手すぎる服装で訪問したりしないようにしてください。

｢この人は大丈夫だろうか...｣とキャリアアドバイザーに思われてしまうと、提案される企業にも制限が出てしまう可能性があります。

ワークポートのサポートをうまく活用するコツ

ワークポートのサポートを利用するなら、より充実した支援を受けられるようにいくつかのポイントを意識しておきましょう。

利用者が使い方を工夫するだけでも、利用しやすさは何倍も変わります。

キャリアプランに関する相談もする

ワークポートは面談から入社後サポートまで幅広いサポートを展開していますが、その中で実際の求人提案だけでなくキャリアに関する相談も可能です。

今の希望条件に合うだけの求人提案だけでなく、数年以上先になりたい姿に向けてどんな仕事に就くべきかという疑問にも答えてくれます。

また、希望するキャリアが固まっていない場合、今後どんなプランを立てればいいか、どんな方法でプランを立てられるかまで教えてくれます。

親身になって相談に乗ってくれるので、ぜひ相談してみてください。

転職支援ツールも活用する

ワークポートでは、キャリアアドバイザーによる直接的なサポートだけでなく、以下のような転職支援ツールも利用できます。

CUBIC適性診断は自分の性格や向いている仕事、組織の中での立ち回り方などさまざまな診断をしてくれる便利なツールです。

面談前に利用すれば、ある程度自身が進むべき道を理解したうえでキャリアアドバイザーとの会話に臨めます。

また、履歴書・職務経歴書作成ツールでは、ワークポートのサービス内で応募書類を作成できるので、書類の購入などの作業を省けるのがメリットです。

末永

同じく、IT特化型転職エージェントのギークリーにも履歴書作成サポートツールが存在します。

AIが自己PRなどを自動作成してくれる機能も存在するので、より書類でのアピールがしやすくなります。

無料でツールの利用が可能なので、ぜひ登録してみてください。

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面接対策を実施してもらう

ワークポートでは面接対策サポートも可能で、よくある質問を教えてくれたり模擬面接を実施してくれたりします。

面接は選考において最重要にもかかわらず練習する機会が少ないので、実施してもらえるように依頼してみてください。

ワークポートとの取引が活発な企業に応募した場合、その企業特有の質問に関しても教えてもらえる可能性があります。

特に、転職回数が多い人や志望理由がはっきりしていない人は、面接対策によって受け答えを固めておくのが必要です。

末永

ワークポートと同じく、サポート実績や取引先企業が豊富なリクルートエージェント(IT)も、クオリティの高い面接対策を実施してくれます。

今までの面接で貯まっているデータが豊富なので、有利に選考を進められますよ。

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頻繁に連絡を取る

ワークポートからのサポートを受けている最中は、担当キャリアアドバイザーと頻繁に連絡を取るのがおすすめです。

連絡頻度が低い人は転職志望度が高くないと判断される場合もあり、サポートの質が下がってしまう可能性があります。

特に、キャリアアドバイザーからの連絡への返信が遅かったり無視したりする頻度が高い人は、優先順位を下げられてしまいます。

そのため、不明点や依頼があれば気後れせずにすぐに連絡するのがおすすめです。

ただし、次に連絡を取る約束をすでに取り付けている場合は、無理に連絡する必要はありません。

【IT領域向け】ワークポートのほかにおすすめな転職エージェント3選

ワークポートは手厚いサポートやIT領域における求人の豊富さで人気ですが、それ以外にもおすすめな転職エージェントがいくつかあります。

併用すればさらに幅広い求人を比較できるようになるので、気になった転職エージェントがあれば利用してみてください。

マイナビITエージェント

マイナビIT AGENTは、大手マイナビグループが運営するIT領域特化型の転職エージェントで、大手ならではのサポートが特徴です。

応募書類の添削や面接対策も繰り返し実施してくれるので、自信を持った状態で選考に臨めます。

入社後も継続的に相談に乗ってくれるので、長期的な就業を目指している人にはぴったりです。

末永

IT業界未経験であっても集中的にサポートしてくれるので、初めてIT領域を目指す際にも使いやすいですよ。

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は日本最大級の転職エージェントで、求人数は20万件以上とかなり豊富にそろっているのが特徴です。

転職実績に関しても業界トップなので、過去のデータを分析した面接対策などは非常に参考になります。

将来的な活躍の場やキャリアパスなども見据えた支援がスタンダードになっているので、利用者からも高い評判が集まっています。

末永

年収1,000万円以上の好条件求人も多いので、収入アップを目指したい人にもおすすめです。

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Geekly(ギークリー)

ギークリーは、即戦力となる経験のあるITエンジニア向けの求人を豊富に保有している転職エージェントです。

スケジュールの管理代行サービスも存在するので忙しい人でも転職活動をしやすく、実際に利用者の86%は在職しながら転職活動をしています。

応募書類の作成サポートもおこなっており、利用者の通過率は2.9倍まで伸びているのも強みです。

末永

東京や大阪エリアの求人がメインとなっているので、該当エリアに済んでいる人はぜひ利用してみてください。

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ワークポートの面談に関するよくある質問

最後に、ワークポートの面談に関してよくある質問を解説していきます。

気になる疑問を一気に解説していくので、ぜひ参考にしてください。

ワークポートでは対面面談を推奨していますか？

ワークポートでは、対面での面談をおすすめしています。

対面での面談は利用者とキャリアアドバイザーが最も信頼を築きやすく、細かいニュアンスも伝えやすいのがメリットです。

ただし、訪問する時間が作れない人は電話やオンラインでの面談も可能なので、担当者に相談してみてください。

転職エージェントとの面談でやってはいけないことはありますか？

ワークポートでの面談では、以下のような行動がNGとされています。

正しい情報を伝えないと選考中や入社後に発覚し、大きなトラブルにつながる可能性があります。

末永

また、面談の無断キャンセルをするとワークポートからの信頼を失ってしまうため、今後の利用を断られてしまうケースも見られます。

ワークポートにサポート期限はありますか？

ワークポートはサポート期限を設けておらず、長期間の支援を受けられます。

例えば、今年度いっぱいは現職で働きたい場合やボーナスを受け取るまでは働きたい場合など、人によってさまざまな都合がありますが、基本的に全て対応可能です。

末永

また、複数回の転職でも利用できるなど、柔軟に対応してくれるのもワークポートの強みです。

ワークポートの現地面談にはどんな服装で行けばいいですか？

ワークポートの対面面談は、特に服装の指定はありません。

仕事終わりであればスーツで訪問するのも良いですし、リラックスできる普段着で訪問するのもOKです。

面談で大切なのは服装よりも話す内容なので、本記事で紹介した質問事項には答えられるように準備しておくのがおすすめです。

ワークポートの面談は事前予約制ですか？

ワークポートの面談は事前予約制となっています。

会員登録が完了すると担当キャリアアドバイザーから電話やメールで連絡が入り、日程を決めていきます。

突然オフィスに訪問しても対応してもらえない可能性があるので、必ず事前の約束は取り付けていてください。

ワークポートの面談を活用して転職活動を成功させよう

ワークポートは、転職活動を成功させるために細かいヒアリングをおこないます。

所要時間は30分～1時間程度と長めに取られるので、面談で聞かれる希望条件や職歴などは答えられるように準備しておくのがおすすめです。

特に、条件の優先順位などは準備なしで聞かれても咄嗟に答えにくいので、必ず準備しておいてください。

本記事で紹介している内容を参考に、どんな事前準備をすれば良いかもチェックしておきましょう。

末永

より求人の幅を広げるために、複数の転職エージェントを比較しながら提案を受けるのもおすすめです。

本記事で紹介している転職エージェントなら、特にIT領域に特化しており好条件の求人を比較するのにはぴったりです。

併用する転職エージェントは複数あっても問題ないので、まずは登録して試してみてください。