「ハタラクティブが派遣ばかり」と言われる真相
ハタラクティブは正社員案件をメインに保有していますが、無期雇用派遣の形態を採用している求人も含まれるため、派遣ばかりだという評判も一部で見られます。
無期雇用派遣は、雇用主となる派遣会社の正社員として採用されて別の会社へ派遣される働き方です。
雇用自体は安定しているものの、勤務先が頻繁に変わる点は一般的な登録型派遣と共通しています。
未経験に向けた案件は製造やITのアウトソーシング求人が多く、客先常駐のようなスタイルになりがちです。
利用者のスキルによって紹介内容が変動するため、直接雇用の正社員を強く望む人には物足りなく映る場合があります。
☞20代特化型転職エージェント
ハタラクティブ以外でも求人を探したい場合、以下の記事を参考に自分に合ったサービスを選定してください。
ハタラクティブのサービス概要
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
レバレジーズ株式会社 https://hataractive.jp/ |
| 求人数 | 6,160件 |
| 対応地域 | 北海道・宮城・関東・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡 |
| 電話番号 | 0120-979-185 0120-963-250 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302698 労働者派遣事業許可：派13-302333 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する若年層特化型の転職エージェントです。
20代のフリーターや既卒、第二新卒など、社会人経験が少ない人を主な対象としており、特別な手続きなしで無料で利用できます。
未経験から正社員を目指す層に向けた支援に特化している点が大きな特徴です。
自己分析の手伝いや書類添削、企業別の面接対策までマンツーマンで一貫して受けられる体制が整っています。
支援実績が豊富であり、選考通過率を高めるための具体的なアドバイスが期待できます。
派遣ばかりではなく未経験歓迎の正社員案件を中心に扱っており、キャリアアドバイザーが実際に取材した企業の情報を保有しているのもポイントです。
職場の雰囲気や仕事の厳しさを事前に把握したうえで応募を検討できるため、入社後のミスマッチを防ぎやすいおすすめの転職エージェントですよ。
ハタラクティブで派遣ばかり提案された人におすすめの転職エージェント
本項では、ハタラクティブで派遣求人ばかりを提案された人におすすめしたい、良い評判が集まる転職エージェントを紹介していきます。
どのサービスも異なる強みを持つので、ぜひ参考にしてください。
UZUZ
UZUZは、既卒や第二新卒、フリーターに向けた支援に定評がある会社です。
最大の特徴は、1人あたり平均12時間にも及ぶ手厚いカウンセリングです。
派遣ばかりの働き方を避けたいという希望を深く汲み取り、入社後の定着率が高い正社員求人を厳選して紹介してくれます。
また、独自の基準でブラック企業を徹底的に排除している点も、利用者から高い評判を得ている理由です。
IT業界への転職支援にも強く、未経験から専門スキルを身につけたい人に向けた研修制度も充実しています。
じっくり時間をかけて、自分に合う正社員の仕事を探したい人におすすめの転職エージェントです。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社UZUZ https://uzuz.jp/ |
| 求人数 | 非公開(取引社数は3,000社以上) |
| 対応地域 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 (オフィスは東京・大阪・北海道) |
| 電話番号 | 03-6632-5146 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-305514 |
| 2026年4月時点の取引社数 | |
以下の記事では、UZUZのおすすめポイントや評判・口コミを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
マイナビジョブ20s
マイナビジョブ20'sは、大手マイナビグループが運営する20代専門の転職エージェントです。
全求人の75%以上が未経験者向けでありながら、その多くが直接雇用の正社員案件という点で良い評判が集まっています。
知名度の高い大手会社ならではのネットワークを活かし、全国各地の幅広い業界の求人を扱っています。
適性診断を活用した客観的なデータに基づくカウンセリングも特徴で、自分に合う仕事がわからない人に向けたアドバイスも的確です。
派遣ばかりの転職サイトでは見つからないような、若手を育てる意欲のある企業の求人が集まっており、最短2週間程度で内定を獲得した実績も持っています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 6,530件 |
| 対応地域 | 一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| 電話番号 | 03-5909-1311 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-308164 特定募集情報等提供事業：51-募-000430 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
以下の記事では、マイナビジョブ20'sの口コミ・評判や使い方に関して紹介しています。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る転職支援サービスです。
圧倒的な案件数があるため、20代未経験の人に向けた正社員求人もほかの会社と比較して非常に多く提案してくれます。
特定の職種にこだわらず、多くの選択肢の中から派遣ばかりでない仕事を選びたい人におすすめです。
実績豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、LINEや電話、オンラインなどさまざまな方法で選考対策のノウハウを多数提供してくれる点でも評判が集まっています。
自分では気づかなかったポテンシャルを評価してくれる企業に出会える可能性が高いため、ハタラクティブで紹介が少なかった人も、リクルートエージェントを併用すれば一気に視野が広がります。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 970,000件 |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-317880 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
以下の記事では、リクルートエージェントの使い方や評判に関して詳しく解説しているので、合わせてチェックしてみてください。
doda
dodaは、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を兼ね備えた便利な転職支援サービスです。
自分で求人を検索しながらプロのアドバイスも受けられるため、派遣ばかりの仕事を避けて自分のペースで活動したい人に向けた柔軟な使い方が可能です。
スカウト機能を利用すれば、自分の経歴に興味を持った企業から直接オファーが届くケースもあり、効率的に活動が進められると評判です。
多様な働き方を提案してくれるサービスですが正社員案件の割合も高いため、キャリアアドバイザーに希望条件をしっかり伝えておけば、理想の職場を見つけやすくなりますよ。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ |
| 求人数 | 297,160件 |
| 対応地域 | 全国・海外(国内拠点は20ヶ所) |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-304785 特定募集情報等提供事業：51-募-000144 |
| 2026年4月時点の求人数 | |
以下の記事では、dodaの口コミや評判の解説だけでなく、リクルートエージェントやマイナビ転職エージェントとの比較もしているので、ぜひ参考にしてください。
ハタラクティブの強み・メリット
本項では、ハタラクティブの強みやメリットを、口コミや評判を元に3つ紹介していきます。
ハタラクティブを利用する前に知っておきたい内容ばかりなので、ぜひ参考にしてください。
未経験者や職歴に空白がある人もサポート対象
評判・口コミ
30代・男性
4
未経験からIT業界へ転職したかった私にとって、ハタラクティブは非常に心強い存在でした。担当者が親身になって話を聞いてくれ、履歴書の添削や面接対策も丁寧でした。LINEでのやり取りができたことで、仕事の合間でもスムーズに連絡が取れたのが便利でした。
20代・男性
4
ハタラクティブを利用して特に期待通りだったのは、「未経験から正社員に挑戦できる求人を紹介してくれる」という点です。僕はアルバイト経験しかなく、ほかの転職サイトでは応募をためらっていました。しかし、ハタラクティブでは最初から「未経験歓迎」の求人に絞って提案してくれたため、安心して一歩を踏み出せました。
ハタラクティブは、正社員経験がない人やブランクがある人に向けた求人を豊富に扱う転職エージェントです。
学歴や職歴を重視しすぎず、人柄や意欲を評価する企業を厳選しているのが特徴です。
選考に不安を感じる層に向けた丁寧なカウンセリングを実施しており、過去の経歴を問わず前向きに挑戦できる環境が整っているとの評判が集まっています。
実際におこなわれる、具体的なサポート内容は以下の通りです。
未経験者・空白期間がある人へのサポート
- 空白期間の理由を前向きに伝える面接回答の作成
- 未経験からでも挑戦しやすい職種の提案
- 派遣ばかりの求人サイトでは見つからない正社員案件の紹介
このように、弱みを強みに変えるアドバイスが受けられるため、自信を持って選考に臨めるのは大きな強みですね。
ハタラクティブのカウンセリング(面談)について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
転職サポートに関する高評価が多く集まっている
評判・口コミ
30代・男性
5
ハタラクティブで便利だと感じたのは、担当者とLINEで直接やり取りができる点です。メールよりも気軽にやりとりでき、レスポンスも早いため疑問点や不安をすぐに相談できました。また、模擬面接や書類添削などの実践的なサポートもあり、自信を持って転職活動を進められたのが良かったです。求人紹介も私に合ったものを厳選してくれたので、効率的に動けました。
30代・男性
5
ハタラクティブはアドバイザーのサポートが期待以上でした。履歴書や職務経歴書の書き方を論理的に教えてくれ、面接の練習も行えたため自信を持って臨めました。また求人紹介の際も自分に合うものを厳選して紹介してくれ、無駄な応募が少なかったことも効率的でした。結果的に満足できる企業から内定を得られたのは、サポート体制が整っていたおかげだと感じています。
ハタラクティブのキャリアアドバイザーによる手厚いサポートは、利用者から高い評判を得ています。
特に、自己分析の深掘りや企業ごとに最適化された面接対策は、初めて就職活動をおこなう人に向けた非常に有効な手段です。
自分では派遣ばかりの仕事しか見つけられないと感じていた人でも、担当者のサポートによって、正社員としてステップアップできる仕組みになっています。
選考後のフィードバックも迅速で、改善点を明確にしながら進められるため、最短で納得のいく内定を獲得できる可能性が高いですよ。
独自の基準でブラック企業を排除している
評判・口コミ
30代・男性
5
ハタラクティブの良い点は、担当アドバイザーのサポートが非常に親身かつ具体的だったことです。私の希望やスキルを正確に理解したうえで求人を絞り込んで紹介してくれ、履歴書添削や面接対策も戦略的に行ってくれました。求人の質も高く、ブラック企業を排除しているため、安心して応募できました。連絡はLINEでも可能で、迅速にコミュニケーションをとれた点も助かりました。
30代・男性
5
私はハタラクティブを利用して転職に成功したと確信しています。理由は、担当のキャリアアドバイザーが非常に親身に私の話を聞き、適切な求人を紹介してくれたことにあります。面接対策や履歴書の添削も丁寧で、これまでの自分の強みを最大限に活かした自己PRを作成できました。さらに、求人はブラック企業を排除し、信頼できる企業ばかりでしたので安心して応募できました。スケジュール調整も速やかで、忙しい中でも無理なく転職活動を進められたのが大きな成功要因です。
ハタラクティブは、安心して働ける環境を求める人に向けた取り組みとして、独自の基準で掲載企業を厳選しています。
キャリアアドバイザーが実際に職場へ足を運び、残業時間や離職率、職場の雰囲気などを直接確認しているのが特徴です。
過酷な労働環境や、募集要項とは裏腹に実態が派遣ばかりといった企業を事前に排除する仕組みがあり、紹介される求人は定着率が高いものに絞られています。
長く腰を据えて働きたい人や劣悪な環境を避けたい人に向けた徹底した調査力は、ほかの転職エージェントと比較しても安心感を持って利用できるポイントです。
ハタラクティブの弱み・デメリット
ハタラクティブの強みに関して説明したところで、次に弱みやデメリットに関して口コミや評判を元に解説していきます。
利用する前に知っておきべき情報ばかりなので、合わせて確認してください。
大手に比べると求人数は少ない
評判・口コミ
20代・女性
3
ハタラクティブは、求人数が大手に比べるとやや少ない印象でした。紹介してもらえる案件の幅が限られていて、希望条件を細かく指定すると選択肢がかなり狭まることがありました。また、企業の規模としては中小やベンチャーが多く、安定性を重視する人にとってはやや物足りないかもしれません。担当者の熱意は伝わりましたが、もう少し幅広い業界情報が欲しいと感じました。
20代・男性
4
全体的には満足ですが、紹介してもらえる求人が首都圏中心で、地域を広げたい人にはハタラクティブはやや物足りないかもしれません。また、求人数自体は大手転職サイトに比べると少なめに感じました。ただ、その分アドバイザーが厳選して紹介してくれるので、質は高かったと思います。
ハタラクティブは厳選した企業の若手向け求人を扱うサービスなので、業界最大手の転職エージェントであるリクルートエージェントやdodaなどと比較すると、全体の求人数はそれほど多くありません。
特定の地域や特殊な職種を希望する人に向けた案件が不足しているケースもあり、複数のサービスを併用しないと派遣ばかりの選択肢に偏ってしまうという評判もあります。
未経験者向けの支援にリソースを割いているため、特定の専門スキルを活かせる豊富な在庫を期待する場合には、求人数が豊富な転職エージェントとの使い分けが必要です。
☞おすすめ総合型転職エージェント
ハイクラス向け求人が少ない
評判・口コミ
20代・男性
4
ハタラクティブは求人の選択肢は多くなく、職種の幅もIT・営業・事務・販売系に限られている印象でした。ハイクラス求人や大手企業を目指す人には不向きです。また、担当者によっては熱意が強すぎて「この企業どうですか？」「応募しましょう」と急かされることもあり、人によってはプレッシャーを感じるかもしれません。
ハタラクティブは、未経験層や社会人経験が浅い人に向けた就職支援をメインとしています。
そのため、管理職・専門職などのハイクラスな案件は非常に少なく、大幅な年収アップは難しいのが実情です。
キャリアアップを狙う層からは、紹介される仕事が単純作業や派遣ばかりでスキルを活かせないという厳しい評判が寄せられるケースもあります。
自分の市場価値を正しく判断し、年収や役職の向上を目指すのであれば、ハイクラス層に特化した別のサービスをメインに活用したほうが、希望に沿った転職を実現しやすいですね。
以下の記事では、ハイクラス層が使いやすいおすすめの転職サービスを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
30代以降へのサポートが手薄い
評判・口コミ
30代・男性
3
求人数は多いもののどうしても20代や若手向けの案件が中心で、30代以上だと選択肢が限られる印象でした。求人の更新頻度も大手に比べると少なく、最新の情報を常に追うという点ではやや物足りなさを感じました。希望条件に合う求人を見つけるまで、担当者とのやり取りに時間がかかることもありました。
ハタラクティブは、主に20代の若年層に向けた支援に注力しているため、30代以降の利用者が登録しても、紹介できる求人がないという理由で断られたり、キャリアに合わない派遣ばかりの案件を提案されたりする評判があります。
具体的に、ハタラクティブには以下の弱みがあると利用者から指摘されています。
30代以降の利用における弱み
- 30代以上は即戦力を求められるケースが多い
- 若手向け求人は給与水準が低めに設定されている
- ミドル層に向けたマネジメント案件の取り扱いが少ない
30代からの再就職を目指す場合は、年齢に応じた専門的なノウハウを持つ転職エージェントを利用するのがおすすめです。
自分の年齢層に最適なサポートを受けられないと、転職活動が長期化するリスクがあります。
以下の記事では、30代向けのおすすめ転職エージェントを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
ハタラクティブを活用しやすい人の特徴
本項では、ハタラクティブを活用して転職活動を成功させやすい人の特徴を5つ紹介していきます。
当てはまる条件があれば、ぜひハタラクティブを利用してみてください。
職歴やスキルに自信がない人
これといった職歴やスキルがないと悩む人に向けた手厚いサポートが、ハタラクティブが持つ最大の強みです。
自分1人で探すと経験者優遇の条件に阻まれ、結果として派遣ばかりの案件に落ち着いてしまうケースも少なくありません。
しかし、ハタラクティブはポテンシャルを重視する企業を数多く保有しているため、今のスキルに自信がなくても正社員を目指せると評判です。
キャリアアドバイザーは、これまでの小さな経験からでも仕事に活かせる要素を見つけ出し、企業へ魅力的に伝えてくれます。
専門的な強みがなくても、意欲次第で道が開けるサポート体制が整っているのは嬉しいポイントですね。
学歴に自信がない人
ハタラクティブは、中卒や高卒、大学中退といった学歴にコンプレックスを持つ人に向けた支援が充実しているのも特徴です。
学歴フィルターによって書類選考で落とされてしまう悩みに対し、人柄や仕事への意欲を直接企業に伝えてくれる体制が整っています。
学歴を問わない正社員求人を厳選して紹介してくれるため、自力では派遣ばかりの仕事しか選べなかった状況を打破できるという良い評判が集まっています。
学歴よりも「これからどう頑張りたいか」を評価してくれる企業とのつながりを重視しているため、過去の学歴に縛られず、フラットな視点で就職先を見つけられる貴重なサービスです。
フリーターやニートの人
ハタラクティブは、長期間フリーターやニートだった人に向けた就職ノウハウを豊富に持っているのも強みです。
空白期間があると「派遣ばかりの働き方しか選べないのでは」と不安になる人も多いですが、キャリアアドバイザーが経歴の伝え方を一緒に考えてくれます。
実際に多くの既卒者がハタラクティブを通じて正社員への転身を成功させており、社会人経験がゼロの状態からでもスタートしやすいと評判を集めています。
生活リズムや仕事に対する不安など、細かな悩みにも親身に寄り添ってくれるため、社会復帰へのハードルを大きく下げてくれるのもメリットです。
未経験の業界に挑戦したい人
今の仕事とは全く別の業界へ進みたい人に向けた求人を豊富に扱っているのも、ハタラクティブの強みです。
未経験からITや営業、事務職などを目指す際、自分だけでは派遣ばかりの紹介になりがちな職種でも、正社員雇用の枠を提案してくれます。
新しい分野に挑戦する際の不安を解消するための研修制度がある企業の紹介もおこなっており、キャリアチェンジを成功させたい層からの評判も非常に高いことが特徴です。
異業種への転職は勇気が必要ですが、キャリアアドバイザーが業界の裏事情まで詳しく教えてくれるため、納得感を持って新しい道へ進めますよ。
サポートの品質にこだわりたい人
ハタラクティブは、転職活動を孤独に進めたくない人に向けた手厚い伴走型サポートも売りの1つです。
ほかのエージェントでは事務的な対応をされたり、希望を無視して派遣ばかりを勧められたりして嫌な思いをした人でも、ハタラクティブでは親身なカウンセリングが受けられると評判です。
具体的には、以下のポイントで品質の高さが評価されています。
サポート品質の評価ポイント
- 1社ごとに合わせた徹底的な面接対策の実施
- キャリアアドバイザーによる迅速かつ丁寧なレスポンス
- 利用者の将来に寄り添った意思決定の支援
このように、一人ひとりの状況に合わせた高品質な対応を求めるなら、ハタラクティブは信頼できる転職エージェントです。
担当者と密に連携しながら、納得のいく就職活動をおこないたい人はぜひ利用してみてください。
ハタラクティブで良い求人を見つけるためのコツ
本項では、ハタラクティブで良い求人を見つけるためのコツを5つ紹介していきます。
これらのコツを実践できれば転職活動を成功させやすいので、ぜひ参考にしてください。
給与や残業代の扱いを確認する
給与条件は生活の質に直結する重要なポイントなので、ハタラクティブで紹介される会社を確認する際は、基本給だけでなく、みなし残業代の有無やその時間が求人票に入力されているかを必ずチェックしてください。
固定残業代が含まれている場合、実際の労働時間と給与のバランスが適正かどうかを判断する必要があります。
また、賞与の支給実績や昇給制度についても、キャリアアドバイザーを通じて確認するのがおすすめです。
「未経験だから」と遠慮して派遣ばかりの低単価な案件を受け入れるのではなく、将来的な年収の伸びしろを把握しておく必要があります。
給与面をはっきり提示してくれる企業は信頼性が高いと判断できるので、不透明な場合は必ず確認しておくのがいいですよ。
もし給与条件が不透明な求人が多かった場合は、別の転職エージェントを利用するのもおすすめです。以下の記事では転職エージェントの併用に関して解説しているので、ぜひ参考にしてください。
どの程度の期間求人募集が続いているか確認する
求人が掲載されている期間も、企業の健全性を測る目安になります。
ハタラクティブなどの転職エージェントや転職サイトで常に同じ企業の募集が出ている場合、離職率が高いのか事業拡大による増員なのかを見極める必要があります。
長期間募集が続いているのが「人が定着しない」といった理由の場合、注意が必要です。
逆に、短期間で募集を締め切る会社は、採用枠が埋まりやすい人気企業である可能性が高いといえます。
派遣ばかりでなく安定した正社員として長く働きたいなら、募集背景を深掘りすることは非常に有効です。
キャリアアドバイザーは企業の内部事情を把握しているため、離職率の実態について率知に尋ねてみてください。
信頼できる企業を探すためには、ハタラクティブだけでなく自分に合ったサービスを複数利用するのもおすすめです。以下の記事では、転職エージェント選びの方法や口コミ・評判を調べる流れや方法を解説しているので、ぜひ参考にしてください。
年間休日や有給取得率を確認する
ハタラクティブの仕事探しでワークライフバランスを重視するなら、年間休日数と有給休暇の取得率は外せない項目です。
一般的に、年間休日120日以上が安定した休みの目安とされます。
また、ハタラクティブが扱う求人の中には、独自の休暇制度を設けている企業もあり、このような詳細情報は単純な休日日数以上に重要なケースもあります。
休日に関して確認すべき具体的なポイントは以下の通りです。
休日に関する確認ポイント
- 完全週休2日制か隔週休2日制か
- 夏季休暇や年末年始休暇の具体的な日数
- 有給休暇の平均取得日数
- 休暇を取得しやすい雰囲気の有無
忙しすぎて休めない職場では働くうえでのストレスが大きく、苦情に近い悪い評判も多く集まってしまいます。
ハタラクティブのキャリアアドバイザーは現場の実態を把握しているので、疑問が残らないように質問して無理なく働き続けられる会社を選んでください。
福利厚生を確認する
福利厚生の充実度は、その会社がどれだけ社員に向けた投資をおこなっているかを示す指標です。
社会保険完備は当然として、家賃補助や家族手当、資格取得支援制度など、自分のライフスタイルに合う制度があるかを確認してください。
未経験からのスタートであれば、スキルアップを支援してくれる教育研修制度が整っている会社は特に魅力的です。
一方で、形だけの福利厚生で実態が伴っていないケースには注意が必要です。
インターネット上の評判を参考にしつつ、実際に社員に利用されている制度はどれかをハタラクティブのキャリアアドバイザーに確認してください。
派遣ばかりの働き方では得られない、正社員ならではの恩恵を最大限に活用できる会社を選べば、将来的な安心感とキャリア形成の計画性を持った転職活動ができますよ。
事業内容や業績を確認する
企業の知名度を確認するのも1つの指標になりますが、有名な大手会社だけが良い職場とは限りません。
ハタラクティブは、知名度は低くても特定の分野で高いシェアを持つ隠れた優良企業をスムーズに紹介してくれる転職エージェントです。
名前を知らないからといって「派遣ばかりの怪しい会社ではないか」と疑わず、まずは事業内容を詳しく調べてみるのがおすすめです。
企業の安定性や成長性を判断するためには、売上推移や主要取引先を確認する方法も有効です。
ハタラクティブのキャリアアドバイザーは、その会社が業界内でどのような評判を得ているのかを教えてくれます。
ネームバリューに惑わされず、自分がそこで何を成し遂げられるかという視点で企業を選べば、自分にぴったりの会社に巡り会える可能性が高まります。
以下の記事では、転職エージェントをうまく活用して転職活動を成功させる方法を解説しているので、ぜひ参考にしてください。
ハタラクティブで派遣ばかり提案されることに関するよくある質問
最後に、ハタラクティブで派遣ばかり提案されていることに関してよく寄せられる質問を解説しています。有効な情報ばかりなので、ぜひチェックしてください。
ハタラクティブで扱う求人には、無期雇用派遣という形態の案件が存在します。
派遣会社の正社員として採用され、そこから各企業へ派遣される働き方です。
雇用期間の定めがないため安定性はありますが、勤務地が次々と変わる働き方に抵抗がある人には不向きです。
紹介内容が希望に合わない場合は、遠慮なく担当のキャリアアドバイザーに伝えてください。
自分の希望条件が正しく伝わっていなかったり、市場価値との乖離があったりする可能性があります。
派遣ばかりの提案が続きいい加減だと感じるなら、担当者変更を依頼したり退会して別のサービスを利用したり、ハタラクティブだけに拘らない考え方も必要です。
ハタラクティブは30代でも利用自体は可能ですが、主に20代に向けた支援を専門としています。
30代以上の人が登録しても、経歴によっては紹介できる案件が派遣ばかりになったり、最悪の場合は紹介を断られたりするケースもあります。
30代での転職には即戦力が求められるため、若年層特化型のサービスでは対応しきれない場合があるからです。
ハタラクティブを活用して派遣と正社員の求人を比較しよう
ハタラクティブは未経験から正社員を目指す若年層に強い転職エージェントですが、一部で派遣ばかりと評価されるのは「無期雇用派遣」の提案や、現場主体の職種が多いためです。
納得のいく就職を叶えるには、雇用形態を細かく確認して自分の希望を明確に伝える姿勢が欠かせません。
もし提案が合わないと感じたら、特徴の異なる別の転職エージェントを併用して選択肢を広げてください。
UZUZは徹底した個別カウンセリングで入社後の定着率が高く、マイナビジョブ20'sは非公開も含め大手ならではの豊富な正社員案件を保有しています。
リクルートエージェントは圧倒的な求人数で幅広い選択肢を提示し、dodaは転職サイトと転職エージェントの併用で自分のペースでの活動が可能です。
それぞれの会社の評判を把握して自分に向けた最適なサポートを見極めることが、派遣ばかりの状況を脱する鍵です。
☞おすすめ総合型転職エージェント
☞20代特化型転職エージェント
希望の雇用形態を運営会社へ明確に伝え、自身のキャリア観に合う求人を厳選してもらう姿勢が大切ですね。
正社員の求人を紹介してもらいたい人はUZUZ・マイナビジョブ20'sもおすすめです。