dodaが「評判以上」に選ばれる3つの理由
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1「自分で探す」と「紹介」を両立
転職サイトとエージェントが合体。マイペースに探しながら、プロの非公開求人も受け取れる圧倒的な効率の良さが強み
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2企業からの直接スカウトが多い
職務経歴書を登録しておくだけで、優良企業から「会いたい」というスカウトが届く！
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3求人情報の質が高く、更新が早い
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dodaはひどい？評判のまとめとサービスの特徴
「dodaはひどい」「dodaはやばい」という声がある一方、「担当者が親身だった」「希望通りの求人を紹介してもらえた」という好評価も多く見られます。
ポジティブな意見とネガティブな意見の両方の口コミが存在する理由としては、dodaのサービス規模の大きさから担当者の当たり外れが生じやすいことが挙げられます。
また、スカウト・求人紹介の量からマッチングの精度にバラつきが出やすいことも原因の1つです。
dodaの良い評判
- 求人数が業界トップクラスで、業種・職種・地方求人まで幅広くカバーしている
- LINEでの連絡対応など、在職中でもテンポよく転職活動を進めやすい
- 面接傾向メールや模擬面接など、選考対策のサポートが充実している
- 年収交渉や内定承諾期限の調整まで担当者が代行してくれる
dodaの悪い評判
- 希望条件とズレた求人を大量に紹介されることがある
- 担当者によって対応の質に大きな差があり、当たり外れが生じやすい
- スカウト・求人紹介メールの量が多く、情報管理が煩雑になりやすい
- 活動が長引いたり年齢が上がるにつれて、サポートが手薄になるケースがある
dodaは1度の登録で転職サイトとエージェントの利用が可能！とりあえず両方利用したい、管理するのが面倒な人におすすめ！
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希望の求人を紹介してもらえる｜dodaの求人の質に関する口コミ評判
dodaは業界最大規模の求人数を誇り、2026年時点で非公開求人を含めて30万件近くもの求人を保有します。IT・製造・金融・医療など幅広い業種をカバーしており、地方求人の取り扱いも多い点が特徴です。
一方で、「希望と合わない求人を大量に送られる」「とにかく応募数をこなすよう促された」という口コミも多くありました。
ここでは実際の口コミをもとに、dodaの求人の質に関する評価を「悪い口コミ」と「良い口コミ」に分けて紹介します。
悪い口コミ
悪い口コミ
20代・女性
2.0
紹介された求人の多くが希望とズレており、それでも数多く応募するよう促されました。
結局、納得のいく企業との出会いがないまま担当者からの連絡が途絶え、転職を断念して現職に留まることになったため、私にとってこの活動は不完全燃焼に終わりました。
30代・女性
3.0
希望条件を伝えたにもかかわらず、意図に沿わない求人の紹介が散見されました。
また、とにかく数を応募するように促される雰囲気があり、勢いで応募しすぎてしまった結果、その後の選考管理が非常に煩雑になってしまった点はデメリットだと感じました。
dodaの悪い口コミでは「質」に対する不満が見受けられます。大手総合型エージェントであるため求人数は多いものの、担当者の経験や専門領域によって提案内容やサポートの丁寧さが変わるケースもあるようです。
dodaは求人数が多い分、希望条件を明確に伝えないと的外れな案件が多くなる可能性もあります。そのため、登録時の条件を詳細に入力し、最初の面談で条件を明確かつ具体的に共有するのが重要です。
「この業種・職種は対象外」と明示するだけで紹介の精度が大きく変わるので、担当者任せにせず積極的に条件を絞り込む姿勢で利用しましょう。
良い口コミ
良い口コミ
50代・女性
5.0
専門性の高いミドル・シニア層向けの管理職求人が驚くほど充実しています。外資系金融での長年のキャリアを深く読み込み、同業他社のみならず事業会社のガバナンス強化といった新機軸のポジションを提示してくれました。
大手ならではのネットワークで、他社にはない非公開の役職者求人にリーチでき、年収1,000万円超の条件交渉もプロを介して非常にスムーズに進みました。
40代・女性
5.0
ビズリーチは課金制で敷居が高く、リクルートは求人の質にバラつきを感じました。
対してdodaは、無料でこれだけの情報量にアクセスでき、自分で主体的に動きたい地方の転職者にとっては最も実務的でバランスの良いツールだと感じます。
40代・女性
5.0
地方での3回目の転職ということもあり、希望の求人に出会えるか不安がありました。
しかし、実際に利用してみると他社を圧倒する業種の幅広さがあり、改めて「質の高い母数」の重要性を実感しました。
dodaの求人の質に関する良い口コミでは「求人の幅広さ」と「担当者の率直なアドバイス」を評価する声が多くみられました。
大手総合型エージェントとして業界・職種を問わず求人を保有しているため、希望条件に近い求人を幅広く比較できる点が強みです。また、応募可能性や市場状況を率直に説明してくれる担当者も多いので、現実的な転職戦略を立てやすいというメリットもあります。
特に転職活動の初期段階で「自分の市場価値」や「どのような求人があるのか」を把握したい人にとって、情報収集の場として有用なサービスと言えるでしょう。
担当者は頼りになる｜dodaのエージェントの専門性に関する口コミ評判
dodaの担当者は「通過の可能性を率直に教えてくれる」「希望職種の少なさも正直に伝えてくれた」といった、率直なフィードバックが好評です。一方で「担当者によって対応の質に大きな差がある」「将来像まで踏み込んだ深い提案力は特化型に譲る」という声も見られます。
サービス規模が大きく担当者数も多いため、当たり外れが生じやすい点は念頭に置く必要があります。ここからは、実際の口コミをもとに担当者の専門性と対応の質を紹介していきます。
悪い口コミ
悪い口コミ
30代・男性
4.0
担当者によって対応の質に差が出やすい点はデメリットです。最初に付いた担当者は返信が遅く、催促が必要な場面もありました。
担当変更で改善しましたが、最初から相性の良い方に当たるとは限らない点は覚悟が必要です。また、スカウトメールは量が多く届くため、自分なりに取捨選択する手間も発生します。
30代・女性
3.0
他社と比較して、dodaは初期の「市場調査」に最適だと感じます。
一方で、将来像まで踏み込んだ深い提案力は特化型に譲る部分があるため、情報の母数をdodaで確保し、最終的な詰めは他サービスを頼るという「併用前提」の使い方が最も賢明な活用法だと思います。
dodaには多くのキャリアアドバイザーが在籍しており、研修によって一定の品質は保たれています。ただ、担当者の経験・スキルには個人差があり、対応の丁寧さや専門知識の深さは担当者によって異なるのも事実としてあるようです。
担当者の質にバラつきがあるのは規模の大きなサービスの宿命ですが、合わないと感じたら遠慮なく担当変更を申し出てください。
キャリアの深い棚卸しや専門性の高い業界への転職を目指す場合は、他の総合型サービスや特化型サービスも併用しながら転職活動を進めるのがおすすめですよ。
良い口コミ
良い口コミ
30代・男性
5.0
担当者が非常に親身で、LINEの専用ページを通じて気軽にコミュニケーションが取れる環境が整っています。
連絡頻度も適切で、進捗や悩み、求人の方向性などの要望をこまめに確認してくれるため、常に相談しながら進めている安心感がありました。
20代・女性
4.0
オンライン面談では、希望職種(ライター)の少なさを「確かにメイン求人は少ない」と正直に伝えてもらえました。
耳の痛い現実も包み隠さず話してくれる誠実さがあり、事前に書類を提出しておけば40分程度で効率よくヒアリングが完了します。
30代・男性
4.0
求人の幅広さと、担当者の「現実的な視点」が最大の魅力です。
IT営業中心に探していましたが、SaaSから受託開発系まで網羅されており、条件に対して「通る可能性」や「厳しい点」を率直に説明してくれるため、無駄な応募を減らせた点が非常に助かりました。
dodaで評価が高い担当者に共通するのは「本音ベースのフィードバック」です。希望条件の実現可能性や求人数の少ない職種について正直に伝えてくれる担当者に当たれば、無駄な応募を省いて転職活動全体をスムーズに進められます。
特に転職活動に慣れていない人にとっては、客観的な視点からサポートを受けられる点が大きな強みと言えます。
連絡は取りやすい｜dodaのレスポンスに関する口コミ評判
dodaはLINEを活用した連絡体制を整えており、メールや電話よりも気軽にやり取りできる環境が整っています。在職中で電話に出られない場面が多い転職者にとって特に好評で、「スピード感を維持できた」という声が多く見られます。
一方で「メールの量が多すぎてストレス」「通知が数十件溜まっている」という声も目立ちます。求人紹介・スカウト・エージェントからの連絡が重なりやすい構造のため、自分で管理する工夫が必要です。
悪い口コミ
悪い口コミ
30代・男性
4.0
怒涛のように届くメールの量は、利用者にとって大きなストレスになり得ます。システム、エージェント、企業スカウトが24時間体制で届くため、仕事の合間にスマホを開くと通知が数十件溜まっていることも。
一通一通を見極めるのは至難の業で、情報の取捨選択にかなりの精神力を使う点は明確なデメリットです。
50代・女性
3.0
求人の質には満足していますが、レスポンスの遅さが気になりました。やり取りがスムーズに進まない場面があったのは残念です。
また、希望地域の案件が少なく、すべての条件を完全に満たす求人に出会うまでには少し物足りなさを感じることもありました。
dodaの口コミでは「連絡が多すぎる」といった連絡や通知の多さに関する指摘が目立ちます。求人紹介メールやスカウト、エージェントからの連絡が頻繁に届くため、人によっては情報量の多さが負担に感じられることもあるようです。
逆に担当者や状況によっては返信が遅いと感じるケースもあります。
転職活動を効率よく進めるためには、メール通知の設定を調整したり、必要な連絡手段を担当者とあらかじめ決めておくといった工夫が必要ですよ。
良い口コミ
良い口コミ
20代・女性
3.0
レスポンスの早さが際立っています。在職中の活動で電話に出られないことが多かったため、LINEでやり取りできるのは非常に便利でした。
返信もスピーディーで、開始当初は非常にテンポよく活動を進めることができました。
20代・男性
4.0
「LINE相談」が非常に便利でした。
メールや電話よりも心理的なハードルが低く、隙間時間にサッと連絡を取れるため、エージェントとのコミュニケーションが非常にスムーズになり、活動のスピード感を維持できました。
30代・女性
4.0
登録後すぐに自分に合った求人が届き、スピード感に驚きました。
担当アドバイザーも非常に親身で、私が「面接が苦手」と伝えると、不安を払拭するための対策を徹底的にサポートしてくれました。dodaで転職活動をして本当に良かったと心から思える内容でした。
dodaの対応スピードに関する良い口コミでは、「レスポンスの早さ」や「転職活動をスピーディーに進められる点」を評価する声が多くありました。
特に在職中の転職者にとって、電話を使わずにLINEで隙間時間に連絡できる点は大きなメリットです。
dodaは登録後すぐに求人紹介が届くなど、活動開始から求人提案までのスピード感も特徴です。
短期間で転職活動を進めたい人や、テンポよく情報を得たい人にとっては使いやすいサービスと言えるでしょう。
面接対策は充実している｜dodaの選考サポートに関する口コミ評判
dodaは書類通過時に「企業の面接傾向と対策」メールを送付するほか、模擬面接サービスも提供しており、選考対策の充実度が評価されています。一方で「選考に落ちた際のフィードバックが少ない」「繁忙期は定型文のような対応が続く」といった不満も見られます。
ここからは面接対策や選考サポートについて、実際の口コミをもとに評判をまとめて紹介していきます。
悪い口コミ
悪い口コミ
30代・男性
4.0
選考に落ちた際の具体的なフィードバックが少ない点は、期待と異なりました。「企業回答なし」とされるケースが多く、改善点が不明なまま次に進むもどかしさを感じました。
また、人気企業の書類通過率は想像以上に低く、大手サイトゆえの競争の激しさも痛感しました。
30代
3.0
「親身なカウンセリング」を期待しすぎると、効率重視の機械的な求人紹介に戸惑うかもしれません。
特に繁忙期は定型文のようなメールが続くこともあり、「自分の強みを深く理解してくれている」という実感を持ちにくい場合がある点は、事前の心構えが必要です。
dodaの選考サポートに関する悪い口コミでは「不採用時のフィードバックの少なさ」や「サポートの機械的な印象」に関する声が見られます。
特に企業側から具体的な不採用理由が共有されないケースでは、改善点が分かりにくいと感じる人もいるようです。
また、大手エージェントのため利用者数が多く、時期によっては効率重視の対応に感じるという意見もありました。
転職活動をスムーズに進めるためには、面談時に転職者自身が主体性をもって、サポート内容や進め方を担当者としっかりすり合わせておくことが重要です。
良い口コミ
良い口コミ
20代・女性
5.0
特に便利だったのは「模擬面接」です。本番に近い形式で練習でき、自分では気づかない話し方の癖や伝わりにくい表現を的確に指摘してもらえました。
事前に何度か練習できたことで、当日の緊張が大幅に和らぎ、自信を持って自分をアピールできました。
30代・女性
4.0
書類通過時に送られてくる「企業の面接傾向と対策」のメールが非常に便利です。
過去の事例に基づいた具体的なアドバイスがまとまっており、スマホでいつでも見返せるため、直前の最終チェックに欠かせないツールとして助かりました。
30代・男性
4.0
登録翌日には10件以上の求人が届き、初回面談でのヒアリングも極めて丁寧。
企業ごとの過去の質問傾向や特徴を事前に共有してもらえたおかげで、万全の準備で面接に臨め、第一志望だった企業から内定をいただくことができました。
dodaの良い口コミに共通するのは応募先企業に特化した選考サポートの充実度です。書類通過後に届く面接傾向メールは過去の事例をもとにした具体的な内容で、面接当日の準備につながったと評価されています。
模擬面接も、自分では気づきにくい癖や表現のズレを指摘してもらえる場として機能しており、本番前の自信につながるという声もありました。
dodaでは企業ごとの質問傾向や面接対策がまとめられた資料を共有してもらえるため、効率よく対策を進められる点が特徴です。
面接に不安がある人や、しっかり準備して選考に臨みたい人にとっては心強いサポートだといえますよ。
年収交渉はしてもらえる｜dodaの内定後フォローに関する口コミ評判
dodaは年収交渉の代行や内定承諾期限の調整など、内定後のフォローに対して評判の良いサービスです。一方で「内定承諾を強く促された」「企業の提示条件をそのまま伝えられる形が多かった」という声も見られます。
ここからは、年収交渉の実態や内定後フォローについて、実際の口コミをもとに紹介します。
悪い口コミ
悪い口コミ
30代・男性
3.0
「非公開求人が中心」というイメージを持っていましたが、実際は公開案件も多く混ざっていたのが意外でした。条件交渉には応じてくれたものの、最終的な年収アップ幅は想像より控えめで、劇的な改善とまではいかなかった点は、期待値とのギャップがありました。
30代・男性
3.0
年収交渉については少し期待と異なりました。エージェントが強く交渉してくれるというより、企業の提示条件をそのまま伝えられる形が多かったため、自分からも希望をしっかり伝える必要があります。サポート任せにするのではなく、交渉面では主体的に動く意識を持っておくべきだと感じました。
dodaの内定後フォローに関する悪い口コミでは、「最終的な年収アップ幅は想像より控えめ」や、「年収交渉は自分でも積極的に関わる必要がある」という意見がありました。
エージェントにすべて任せるというより、希望条件や交渉方針を自分から明確に伝える姿勢が重要です。
エージェントは求職者と企業の間に立つため、条件交渉の際はどうしても折衷案になりやすい側面があります。
提示された条件をそのまま受け入れるのではなく、「最低でもこれだけは譲れない」というラインを事前にしっかり共有しておくことが、納得のいく転職につなげるコツですよ。
良い口コミ
良い口コミ
20代・女性
5.0
担当者が非常に手厚く、想定質問に基づいた徹底的な面接対策に加え、年収交渉まで代行してくれたおかげで、提示額を上回る好条件で内定を獲得できました。
40代・男性
4.0
選考のフィードバックが非常に細かく、不採用理由も次の対策に直結する有益な情報として提供してくれたのは予想以上のサポートでした。
また、サイト内の「転職成功ガイド」等のコンテンツが充実しており、40代向けの職務経歴書の見せ方や退職交渉の進め方を効率的に学べたのも助かりました。
30代・男性
4.0
初回面談で「希望と現実のギャップ」を正直に説明された上で、納得感のある求人を紹介してもらえました。
最終的に複数社から内定をいただきましたが、内定承諾の期限調整などもこちらの立場に立って尽力してくださり、無事に納得のいく転職ができました。
dodaの良い口コミで共通して評価されているのは「年収交渉の代行」と「内定承諾期限の調整」です。
年収交渉はエージェントが第三者の立場から企業の採用担当者とやり取りするため、求職者が自分では言い出しにくい希望額も伝えてもらいやすくなります。
複数社から内定が出た場合も各社の回答期限を担当者がまとめて調整してくれるのもメリットでしょう。
年収交渉は担当者が企業との条件調整を代行してくれるので、個人では交渉しにくい年収や入社時期などについても相談しやすい点がメリットです。
また、dodaでは内定承諾の期限調整や転職ノウハウの提供など選考後のサポートが役立ったという声もあり、転職活動を最後まで安心して進められると感じる利用者も多いようです。
dodaがおすすめの人の特徴
dodaは求人数・サポート体制ともに業界トップクラスの総合型エージェントですが、すべての転職者に最適とは限りません。
自分の転職の目的や状況に合わせて、dodaをメインに使うか、他のサービスと組み合わせるかを判断することが大切です。
dodaがおすすめの人
- 幅広い業種・職種の求人を比較しながら転職先を選びたい
- 転職活動が初めてで、書類作成から面接対策まで一貫してサポートを受けたい
- 在職中の転職活動で、LINEなど隙間時間に連絡を取りたい
- 20代〜40代で、年収交渉や内定後の条件調整まで任せたい
- 地方在住で、地元求人と全国求人の両方から選択肢を広げたい
- スカウト機能も活用しながら、自分のペースで進めたい
一方で、dodaは幅広い業種・職種を対象とした総合型エージェントのため、特定の業界や職種への深い専門知識という点では弱い一面もあります。
また、40代・50代以上のエグゼクティブ転職では、ハイクラス特化サービスのほうが非公開の役職者求人や個別交渉に強い傾向もあります。
dodaは「求人の幅広さ」「選考サポートの充実」「内定後のフォロー」がそろっており、特に転職活動全体を一社でまとめて進めたい人に向いています。
一方で、専門性の高いキャリアや深い業界知識を必要とする転職では特化型エージェントを併用するのがおすすめです。
☞ハイクラス特化型転職エージェント
☞ITエンジニア特化型転職エージェント
dodaと似たサービス比較
ここまでdodaの評判と特徴を整理してきましたが、他のエージェントと比べてどうなのかが気になる人も多いのではないでしょうか。
dodaと同じく総合型の転職エージェントとして代表的なのが、リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントです。それぞれ強みや特徴が異なるため、自分の状況に合ったサービスを選びましょう。
ここでは、各サービスの特徴や強みを紹介しますので、参考にしてください。
dodaとリクルートエージェントの比較
dodaとリクルートエージェントはどちらも業界最大規模の求人数を誇る総合型エージェントで、転職活動の基盤として利用されることが多いサービスです。
| doda | リクルートエージェント | |
|---|---|---|
| 求人数 | 297,870件 | 970,000件 |
| サービス形態 | エージェント＋求人自己応募を一体化 | エージェント特化 |
| 得意分野 | 幅広い業種・職種、地方求人 | 管理職・ハイクラス、製造・エンジニア系 |
| 向いている人 | 自分でも求人を探しながら進めたい人 | エージェントに全面的に任せたい人 |
| 無料登録する | 無料登録する | |
| 2026年3月時点の求人数 | ||
リクルートエージェントは業界トップクラスの求人数を誇り、ハイクラス・管理職向けの非公開求人に強い傾向があります。
一方、転職サイト(求人サイト)と転職エージェントの一体型サービスなので、在職中に自分のペースで進めたい人に向いています。
リクルートエージェントとdodaはどちらも多くの求職者に利用されている定番のサービスです。どちらか一方に絞るより、両方に登録して求人を比較しながら進めるのが効果的ですよ。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 970,000件 |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-317880 |
| 2026年3月時点の求人数 | |
dodaとマイナビ転職エージェントの比較
マイナビ転職エージェントは20代・第二新卒など20代から30代の若手社会人の転職支援に強みを持つエージェントです。
dodaと比較すると求人数は少ないものの、若手向けのサポートやキャリア相談の丁寧さで評価されています。
| doda | マイナビ転職エージェント | |
|---|---|---|
| 求人数 | 297,870件 | 求人多数 |
| 得意な年代 | 20代〜40代(幅広く対応) | 20代～30代に強み |
| サポートの特徴 | 選考対策・内定後フォローが充実 | キャリア相談・書類添削が丁寧 |
| 向いている人 | 求人数を重視し幅広く比較したい人 | 転職が初めてで丁寧な相談を受けたい20代 |
| 無料登録する | 無料登録する | |
| 2026年3月時点の求人数 | ||
20代で転職活動が初めての場合はマイナビ転職エージェントの丁寧なサポートが心強い場面もありますが、求人の選択肢の多さやスピード感ではdodaが有利です。
第二新卒・未経験転職を検討している20代であれば、両方に登録してサポートの質と求人の幅を比較してみるのがおすすめですよ。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 求人多数 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業：51-募-000092 |
| 2026年3月時点の求人数 | |
dodaの基本情報
dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントと転職サイトが一体となった総合型の転職支援サービスです。
業界トップクラスの求人数を誇り、エージェントを通じた求人紹介だけでなく、自分で求人を自由に検索して応募することもできます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ |
| 求人数 | 297,870件 |
| 対応地域 | 全国・海外(国内拠点は20ヶ所) |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-304785 特定募集情報等提供事業：51-募-000144 |
| 2026年3月時点の求人数 | |
dodaの利用の流れ
dodaを利用した転職活動は、会員登録から求人紹介、応募・選考、内定・入社までの流れで進みます。
転職サイトとして自分で求人を探して応募することもできますが、転職エージェントサービスを利用すれば、担当キャリアアドバイザーが求人紹介や選考対策、年収交渉までサポートしてくれるのが特徴です。
ここでは、dodaを利用して転職するまでの一般的な流れを解説します。
dodaの利用の流れ
- 会員登録：
公式サイトから氏名・メールアドレス・職歴などの基本情報を入力して登録します。登録後すぐに求人の検索・閲覧が可能になります。 - キャリアカウンセリング(初回面談)：
担当キャリアアドバイザーとオンラインまたは電話で面談をおこないます。現職の状況・希望条件・転職の軸などをヒアリングし、今後の進め方を確認します。 - 求人紹介・自己応募：
担当者から希望条件に合う求人が紹介されるほか、自分でも転職サイト機能を使って求人を検索・応募できます。気になる求人はマイページで一元管理できます。 - 書類添削・応募：
担当者が職務経歴書や履歴書の添削をおこないます。応募先が決まったら担当者を通じて、または自分で直接応募します。 - 面接対策・選考サポート：
書類通過後、企業ごとの面接傾向と対策をまとめたメールが届きます。希望に応じて模擬面接も受けられます。 - 内定・条件交渉・入社：
内定後は担当者が年収や入社日の交渉を代行します。複数社から内定が出た場合は、各社の承諾期限の調整も担当者がおこないます。
すべて無料で利用でき、会員登録から内定まで一般的に1〜3ヶ月程度となるのが目安です。
dodaでは求人紹介から選考対策、条件交渉まで幅広いサポートを受けながら転職活動を進められます。
特に初めて転職する人や、効率よく求人を探したい人にとっては、転職活動の流れをスムーズに進めやすいサービスといえますよ。
dodaのよくある質問
dodaの利用にあたってよくある質問をまとめました。ぜひ参考にしてください。
dodaのオンラインセミナーや対面セミナーへの参加は、ハローワークの失業認定における求職活動実績として認められます。
「失業認定申告書」の求職活動欄には、参加日・主催者名(パーソルキャリア株式会社)・セミナー名を記入するので、「〇月〇日 パーソルキャリア株式会社主催 転職セミナー参加」のように記載します。
念のため参加証明やメール履歴を手元に残しておくと安心です。
dodaは20代〜50代を幅広く対象とした総合型の転職エージェント・転職サイトです。一方、doda Xはパーソルキャリアが運営するハイクラス・エグゼクティブ層向けのスカウト型転職サービスで、年収800万円以上の管理職・専門職を主な対象としています。
dodaが幅広い層の転職全般をサポートするのに対し、doda Xはキャリアと実績が豊富なプロフェッショナル向けに特化したサービスです。
【dodaとdoda Xの違い】9つの比較ポイントでわかる上手な使い分け方
dodaはフリーターや40代でも利用できます。フリーターや正社員未経験の方向けの求人も取り扱っており、職歴に関わらず登録・利用が可能です。
40代については、管理職・専門職を含む幅広い求人を保有しており、年齢を理由に利用を断られることはありません。ただし、40代の転職では即戦力となる実績やスキルの具体性がより重視される傾向があるため、担当者と戦略的に進めることが大切です。
この記事ではdodaが自分に合ったサービスかどうかを見極めるための参考情報として、実際の口コミをもとに求人の質・担当者の専門性・連絡対応・選考対策・内定後フォローの5つの観点でdodaの評判を整理しました。