マイナビジョブ20'sが
「若手に」選ばれる3つの理由
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120代・第二新卒の求人が8割以上
未経験OKやポテンシャル採用の求人が豊富。「経歴に自信がない」「初めての転職」という若手層でも、自分に合う職場が必ず見つかる！
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2世界基準の「適性診断」が無料
年間数千万人が受検する診断で、あなたの強みや適職を客観的に分析。プロの解説付きで、自分でも気づかなかった可能性が見つかる
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マイナビジョブ20'sの口コミ・評判を総まとめ
マイナビジョブ20'sの評判について、以下にまとめました。
マイナビジョブ20'sの悪い評判
- ハイクラス・高年収(500万円〜)を狙う層には、案件のレベルが低く物足りない
- ITや事務職に偏る傾向があり、ニッチな職種を希望すると他社併用が必須になる
- 提出書類の添削がテンプレート的なアドバイスに留まり、深掘りが足りないと感じることもある
マイナビジョブ20'sの良い評判
- アドバイザーが同年代に近く、前職の悩みや早期離職への不安に深く共感してくれる
- 「販売職→IT事務」のように、異なる職種へスキルをどう「翻訳」すべきか具体的に指導してくれる
- 想定質問集の共有や模擬面接が徹底しており、本番で鋭い質問をされても動じなくなる
- 面接直前の不安な時に送ってくれる応援メッセージなど、精神的な支えになる
- 入社前に聞いていた残業時間や業務内容と、実際の現場にギャップが少ない
マイナビジョブ20'sは、20代の未経験からのキャリアチェンジを目指す人にとって、非常に心強いサービスです。
第二新卒や既卒者のポテンシャルを評価する求人が豊富なため、新たな分野へ挑戦したい若者を後押ししてくれます。
一方で、すでに専門的なスキルをもち、年収500万円以上のハイクラス転職を希望する人には、物足りないと感じられる側面もあります。
利用者の評判を確認し、サービスの特性を理解したうえで活用すれば、転職成功の確率を高められます。
20代フリーター、ニートにおすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
口コミ・評判から分かったマイナビジョブ20'sの求人の質｜未経験歓迎案件は豊富だがハイクラスは少なめ
マイナビジョブ20'sが扱う求人は、20代のポテンシャル採用に積極的な企業が中心です。
未経験から挑戦できる求人が多い反面、年収300〜400万円台の求人が中心で、首都圏・関西・東海エリアに集中しています。
これから紹介する評判を把握し、自分のキャリアプランと、マイナビジョブ20'sが提供する求人の特性が合っているかを確認しましょう。
マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミからわかる注意点
評判・口コミ
20代・男性
4
大手エージェントと比較すると求人数はやや少なめで、とくに年収の大幅アップを狙うハイクラス案件は多くありません。
また、繁忙期は連絡が少し遅く感じることもありました。
幅広く求人を見たい人は、マイナビジョブ20'sだけでなく他社サービスとの併用が必須だと感じました。
20代・女性
4
20代特化の分、求人が都市部に偏っている印象があり、地方での活動には少し厳しいかもしれません。
また、バリバリ稼いで年収を大幅に上げたい人よりは、私のように「まずは年収300万を確保して土台を固めたい」という安定志向の人向けの案件が多いと感じました。
20代・男性
5
求人のバリエーションが、営業職や事務職に少し偏っている印象はありました。
専門性を極めたいエンジニア求人を期待すると物足りないかもしれません。
「ハイクラス案件が少ない」「求人が都市部に偏っている」などの声があるのは事実です。
これらの評判は、マイナビジョブ20'sがサービスの対象を「20代の未経験・キャリアチェンジ層」に絞り込んでいるために生まれています。
この特性が、ハイクラス案件や地方での転職を目指す人にはデメリットとなります。
そのため、年収アップや地方転職を望むなら、リクルートエージェントのように求人数が豊富な総合型エージェントの併用がおすすめです。
マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミからわかる強み
評判・口コミ
20代・女性
5
異業種転換とワークライフバランス確保の2点を完璧に満たす企業から、内定を得られました。
販売経験しかない自分がIT事務になれるか半信半疑でしたが、マイナビジョブ20'sのサポートで強みを再定義でき、自信を持って臨めました。
20代・女性
4
「未経験からの事務職への転身」がスムーズに叶いました。
倍率が高い職種ですが、マイナビジョブ20'sが保有する「20代ならポテンシャル採用したい」という企業の非公開求人を多数紹介してもらえました。
履歴書の書き方も、過去のリーダー経験をどう事務スキルにつなげるか丁寧に添削してもらい、期待通りに書類選考の通過率が上がりました。
20代・男性
5
「20代専門」だけあり、異業種への挑戦に対する理解が非常に深いです。
とくに独自の適性診断に基づいたカウンセリングは的確で、自分でも気づかなかった適性を言語化してくれました。
マイナビジョブ20'sのアドバイザーは同年代に近く、本音を話しやすい空気感があります。20代の経歴をポジティブに見せる書類添削のノウハウは、他社より優れていると感じました。
マイナビジョブ20'sには、未経験者歓迎の「育成枠求人」が豊富です。
企業側もあなたのポテンシャルに期待しているため、営業職からITエンジニアへ、販売職から企画職へといった、キャリアの再出発が現実的になります。
マイナビジョブ20'sなら、今の経歴に自信がなくても、あなたの希望に沿った転職を実現できます。
口コミ・評判から分かったマイナビジョブ20'sの担当者｜親身なサポートと専門知識のバランス
マイナビジョブ20'sのキャリアアドバイザーは、20代の転職者に寄り添う姿勢が高い評価を受けています。
同年代のキャリアアドバイザーが多く、悩みに共感してもらいやすい点が特徴です。
一方で、キャリアアドバイザーの経験年数によっては、専門的な知識に物足りなさを感じる場面もあるかもしれません。
キャリアアドバイザーと出会えれば、効果的なサポートを引き出せます。
マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミからわかる注意点
評判・口コミ
30代・女性
4
要望の伝え方に課題があったかもしれませんが、担当者との食い違いが起こる場面がありました。
首都圏勤務を希望していたのに、地方の勤務先を紹介されるなど、最低限の条件は汲み取って欲しかったです。
マイナビジョブ20'sを利用する際は、希望条件をかなり強く主張し続ける必要があると感じました。
30代・女性
4
オンライン面談で「将来的に結婚願望がある」と伝えた際、担当者から「結婚するならアルバイトではダメですか？」と言われてしまい、非常にショックを受けました。
現実的な懸念はわかりますが、キャリアを築きたい20代に対して、マイナビジョブ20'sでここまで選択肢を狭める提案をされるとは思わず残念でした。
20代・女性
3
マイナビジョブ20'sの担当者は親身ですが、悪く言えばお節介で応募を急かされることもありました。
求人の選択肢が少なく、結局は「受かりやすい会社」を優先して提案されている印象が拭えませんでした。
マイナビジョブ20'sのキャリアアドバイザーは若手が中心です。
そのため、特定の業界に関する深い知識や、高度な専門職のキャリアパスに関する助言が不十分な場合があります。
これは、マイナビジョブ20'sが、20代のニーズを理解するには同世代の視点が不可欠だと考えていることが関係しています。
専門的な知見が必要な場合は、求人紹介を受ける際に「業界経験の長い担当者から話を聞きたい」と具体的にリクエストを出しましょう。
自分の希望に合ったキャリアアドバイザーに出会えれば、マイナビジョブ20'sの強みを活かした転職活動を進められます。
マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミからわかる強み
評判・口コミ
20代・女性
4
「20代専用」という安心感が大きいです。
2回目の転職で「すぐ辞める人」と思われないか不安でしたが、マイナビジョブ20'sのアドバイザーは「20代のやり直しは遅くない」と優しく声をかけてくれました。
独自の適性診断を根拠に「営業向き」と提案してくれたのが、未経験職種へ踏み出す勇気になりました。
20代・女性
4
適性診断の精度が非常に高いと感じました。
強みや弱みがグラフ化されたレポートがもらえるため、自分の言葉で説明しづらかった「仕事への価値観」が明確になります。
マイナビジョブ20'sのこの診断結果をもとに、面接での「弱みの答え方」など前向きな回答を準備できたのが非常に便利でした。
20代・男性
4
大手総合サイトは事務的な対応でしたが、マイナビジョブ20'sは経歴の傷をどうフォローするかを共に考える「親身さ」が段違いです。
効率重視のマッチングではなく、個人のキャリア形成に伴走する姿勢があります。
転職回数に不安がある人には、マイナビジョブ20'sが合っていると感じました。
マイナビジョブ20'sは、同年代ならではの共感力と客観的な分析で、20代の転職の悩みに寄り添ってくれる点が大きな強みです。
登録後に受検する「適性診断」では、あなたの強みや思考のクセをデータで可視化してくれます。
診断結果とキャリアアドバイザーの主観を組み合わせると、精度の高いマッチングが期待できます。
また、キャリアアドバイザーは20代や30代前半が多いため、短期離職への不安などを深く理解してくれるのもポイントです。
相談しにくい悩みも、年上のアドバイザーより本音で話しやすい環境があります。
キャリアアドバイザーとの面談では、不安や悩みを正直に話してみましょう。
口コミ・評判から分かったマイナビジョブ20'sのレスポンス頻度｜スピーディーだが人によっては過剰に感じる
マイナビジョブ20'sは、迅速なレスポンスで転職活動をスムーズに進めてくれると評判です。
しかし、レスポンス頻度やカジュアルな文面が、人によっては「しつこい」「ビジネスマナーが気になる」と感じるようです。
悪い評判と良い評判をそれぞれ詳しく紹介します。
マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミからわかる注意点
評判・口コミ
20代・女性
5
サポートが手厚い分、確認連絡が多く来ます。
マイナビジョブ20'sを利用する際は、現職が忙しい時期だと、返信時間を確保するのが少し大変だと感じることもありました。
20代・女性
4
マイナビジョブ20'sの担当者は親しみやすい反面、連絡がカジュアルすぎると感じる場面もありました。
堅い環境にいた身としては、最初は少し戸惑いもありました。
20代・男性
4
アドバイザーの返信は早いのですが、こちらから質問しないと詳細な情報が出てこないこともありました。
マイナビジョブ20'sを利用する際は自分から積極的に動く姿勢も必要だと感じました。
マイナビジョブ20'sは、迅速なサポートを追求するあまり、連絡が多くなるケースが見られます。
これは、求職者の熱意が冷めないように、こまめなフォローを心掛けているためです。
連絡が多いと感じる場合は、キャリアアドバイザーに希望の連絡手段と時間帯を明確に伝えましょう。
「連絡は平日の19時以降にメールでお願いします」のように時間を指定すると、連絡頻度を調整してくれます。
なお、担当者が多忙な時期は、こちらから積極的に質問する姿勢が求められます。
マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミからわかる強み
評判・口コミ
20代・男性
5
LINE相談機能が非常に便利でした。
退職交渉の進め方や内定後の返答に迷った際、メッセージを送っておくと翌営業日には具体的なアドバイスが返ってきます。
マイナビジョブ20'sの担当者は、孤独になりがちな転職活動において精神的な支えになってくれました。
20代・男性
4
日程調整や不安点をすぐに確認でき、返信も早かったためスピード感を持って進められました。
ちょっとした疑問もマイナビジョブ20'sなら気軽に聞けたため、精神的な負担が大幅に軽減されました。
20代・女性
4
マイナビジョブ20'sの担当者とLINEでやり取りできたのも助かりました。
メールより気軽に質問でき、面接直前にいただいた応援メッセージには非常に救われました。
マイナビジョブ20'sの利用者は、LINEで気軽に連絡が取れる利便性を高く評価しています。
現職が忙しい20代にとって、スマホから気軽に相談できる点は大きなメリットです。
疑問点や不安が生じたら、些細なことでもLINEで気軽に質問してみましょう。
また、面接直前にキャリアアドバイザーから応援メッセージをもらい、救われたという口コミもあります。
マイナビジョブ20'sのキャリアアドバイザーは、転職活動における精神的な支えにもなってくれる存在です。
口コミ・評判から分かったマイナビジョブ20'sの選考対策｜実践的な指導で転職を成功に導く
マイナビジョブ20'sの選考対策は、未経験の職種へ挑戦する20代にとって強い武器になります。
職務経歴書の添削から模擬面接まで、実践的なサポートが充実しています。
ただし、キャリアアドバイザーによって指導のスタイルや熱量に差があるため、受け身にならず積極的にサービスを活用しましょう。
マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミからわかる注意点
評判・口コミ
20代・男性
4
「面接対策」がスパルタだったのは想定外でした。
「転職理由がまだ弱い」「企業側は定着性を不安視している」と踏み込んだ指摘を受け、最初は戸惑いもありました。
しかし、マイナビジョブ20'sの厳しさがあったからこそ、本番の鋭い質問にも動じず回答でき、最終的に感謝しています。
30代・男性
4
担当者によってはアドバイスがテンプレート的に感じられ、深掘りが物足りない場面もありました。
マイナビジョブ20'sで紹介される求人数は多いですが、質にばらつきがあり希望に合わない案件が混ざることもありました。
マイナビジョブ20'sの選考対策の質やレベルが、担当者によってばらつく場合があります。
たとえば、模擬面接でのフィードバックが厳しく、自信をなくしそうになったという口コミも見られます。
このような評判・口コミは、マイナビジョブ20'sが、本番で求職者が失敗しないように、あえて厳しく面接対策を実施しているために生まれるものです。
また、「アドバイスがテンプレート的」と感じる場合は、あなたの経歴や希望がまだ担当者に深く伝わっていない可能性があります。
もし指導が厳しいと感じたら「もう少し励ましながら進めてほしい」と自分の感じ方を素直に伝え、指導スタイルを調整してもらいましょう。
アドバイスがテンプレート的と感じるなら「私の経験はどうアピールできますか」のように、質問を投げかける工夫が必要です。
マイナビジョブ20'sの良い口コミからわかる強み
評判・口コミ
20代・女性
5
20代特化ということもあり、アドバイザーが若手の気持ちを深く理解してくれます。
小売からの転身で自信がなかったのですが「販売での気配りはIT事務でも活きる」と具体的に励ましていただけたのがうれしかったです。
マイナビジョブ20'sの職務経歴書添削は、初めて事務職に応募する人向けに非常に丁寧で助かりました。
20代・女性
3
面接対策の質の高さは期待通りでした。
初めてのソフトウェア業界への挑戦で迷いもありましたが、想定質問集の共有や模擬面接を通じ、営業経験をどう企画職に活かすかというロジックを一緒に組み立ててくれました。
マイナビジョブ20'sの手厚いサポートがあったからこそ自信を持って選考に臨め、異業種・異職種へのキャリアチェンジという目的を達成できました。
20代・女性
4
履歴書作成ツールが非常に使いやすかったです。
スマホ入力で整ったデータが完成し、そのまま応募に使用できたので忙しい合間の作業に重宝しました。
また、マイナビジョブ20'sの選考対策動画などのコンテンツも充実しており、面接の基礎を効率よく学べました。
マイナビジョブ20'sでは、第二新卒や既卒者の弱みを強みに変える実践的なサポートが受けられます。
スマホで履歴書を作成できるツールや、面接の基礎を学べる対策動画も提供されています。
多忙な隙間時間で効率よく準備できる仕組みは、若手にとって魅力的な支援です。
その結果として、本番の面接で鋭い質問をされても動じない、本物の自信が手に入ります。
未経験職種への転職では、これまでの経験をどうアピールするかが合否を左右するポイントです。
キャリアアドバイザーによる支援をとおして、希望に合う転職に近づけます。
口コミ・評判から分かったマイナビジョブ20'sの内定後フォロー｜円満退社と条件交渉をサポート
マイナビジョブ20'sは、内定獲得後のプロセスもしっかりとサポートしてくれます。
自分では言いにくい年収などの条件交渉や、現職の円満退社に向けたアドバイスは、精神的な負担を軽減してくれます。
ただし、内定が出た後に担当者のフォローが手薄に感じられるケースもあるようです。
最後まで気を抜かず、自分の希望を明確に伝えましょう。
マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミからわかる注意点
評判・口コミ
20代・男性
4
年収交渉については期待と少し異なりました。
企業側への強い交渉を期待していましたが、提示条件をそのまま共有されることが多かったです。
マイナビジョブ20'sを介していても、最終的には自分から主体的に希望を伝える姿勢が求められると感じました。
マイナビジョブ20'sは、内定後のフォロー体制に、物足りなさを感じる場合があります。
転職エージェントのビジネスモデル上、求職者の内定承諾がひとつの区切りです。
そのため、担当者の優先順位がほかの求職者に移るのが原因です。
こちらから連絡をしないと対応してもらえない場合もあり、内定後のフォローについて不満を感じる人もいます。
マイナビジョブ20'sの良い口コミからわかる強み
評判・口コミ
20代・女性
3
日程調整や企業とのやり取りもすべて代行してくれるため、自分で直接連絡する手間がありませんでした。
マイナビジョブ20'sが間に立ってくれることで、企業側への質問もしやすかったです。
20代・男性
4
念願のITエンジニア職へ転職でき、年収もアップしたため大成功です。
入社前に企業の社風や働き方について具体的な説明を受けていたため、大きなギャップもありませんでした。
マイナビジョブ20'sのサポートを受けながら、納得して意思決定できた点が非常に良かったです。
マイナビジョブ20'sは、求職者にとって精神的な負担が大きい、内定後の交渉や退職手続きを全面的にサポートしてくれます。
自分では直接言いにくい希望年収額や給与、入社希望日などの調整を代行してくれます。
また、現職の上司への退職の切り出し方や、円満退社する方法まで具体的にアドバイスしてくれます。
次のキャリアを気持ちよくスタートさせる上で、心強いサポートです。次のキャリアを気持ちよくスタートさせるために、心強いサポートです。
マイナビジョブ20'sの利用が適している人の特徴
マイナビジョブ20'sの利用がおすすめな人は、以下のとおりです。
マイナビジョブ20'sの利用がおすすめな人
- 第二新卒(入社3年以内)：短期離職をどう話せばいいか悩んでいる人
- 既卒・フリーター：正社員として良いスタートを切りたい人
- 未経験の仕事に挑戦したい人：今の自分に自信はないが、やる気はある人
- 主要都市圏(東京・大阪・名古屋など)で働きたい人
- 自己分析が苦手な人：客観的なデータとプロの助言で自分を知りたい人
マイナビジョブ20'sは、社会人経験の浅い20代がもつ特有の課題解決に特化したサービスです。
そのため、第二新卒(社会人経験3年以内)、既卒・フリーターから正社員を目指す人など、初めての転職でじっくり相談しながら進めたい20代におすすめです。
ただ、マイナビジョブ20'sだけでは紹介される求人が偏る可能性があります。というのも転職エージェントは各社で得意領域が異なるからです。自分の選択肢を増やす意味で、他の転職エージェントも併用すると納得のいく転職を成功させやすいです。
選ぶべき4社
※いずれも完全無料で利用できます。効率よく内定を得るために、まずは2〜3社に登録して比較することがおすすめ。
マイナビジョブ20'sの利用がおすすめできない人
一方で、以下のような人にはマイナビジョブ20'sは向いていません。
マイナビジョブ20'sの利用がおすすめできない人
- 30歳以上：求人が少ない
- 地方都市で働きたい人：求人が少ないため、他のサービスとの併用が必須
- 年収600万円以上や管理職を目指す人：希望に合う求人が少ない
- 看護師や理学療法士などの専門職：専門のエージェントを使うべき
マイナビジョブ20'sは、ターゲットを「20代」「ポテンシャル採用」「都市部」などに絞った転職エージェントです。
おすすめできない人の条件に当てはまる場合は、ほかの転職エージェントの利用を検討しましょう。
たとえば、30歳以上の人・地方都市で働きたい人はリクルートエージェントやdodaがおすすめです。
マイナビジョブ20'sと似たサービス比較
マイナビジョブ20'sは20代に特化した優れたサービスですが、求人のエリアや種類、支援のスタイルには限界があります。
ここでは、マイナビジョブ20'sとよく比較される2つのサービスを取り上げ、それぞれの強みと、どのような人におすすめかを解説します。
マイナビジョブ20'sとUZUZの比較
マイナビジョブ20'sよりも手厚い支援を求める人には、UZUZが適しています。
UZUZはマイナビジョブ20'sよりも充実した転職支援を実施しているためです。
UZUZは、求職者1人あたり平均20時間を超える手厚い支援を提供し、入社後の定着率も9割以上と高い水準を誇ります。
マイナビジョブ20'sのサポートに物足りなさを感じるなら、UZUZの利用を検討するのがおすすめです。
UZUZの評判については下記記事を参考にしてみてください。
マイナビジョブ20'sとハタラクティブの比較
「社会人経験がまったくない」「アルバイト経験しかない」など、経歴に自信がもてない20代には、ハタラクティブがおすすめです。
ハタラクティブは、対象とする求職者の「社会人経験のハードル」が、マイナビジョブ20'sより低いためです。
ハタラクティブは広く、正社員経験のない既卒やフリーター層にも強い転職エージェントです。
学歴や職歴を問わない「人柄採用」の求人が全体の8割以上を占め、書類選考の通過率が高いのも利点です。
自分の経歴に自信がない場合は、ハタラクティブに相談してみましょう。
ハタラクティブの評判については下記記事を参考にしてみてください。
また、転職エージェントはどれかひとつではなく、複数利用すると、希望に合う転職が成功しやすくなります。
おすすめの転職エージェントや選び方、複数利用については下記の記事もご一読ください。
マイナビジョブ20'sの基本情報
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 6,620件 |
| 対応地域 | 一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| 電話番号 | 03-5909-1311 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-308164 特定募集情報等提供事業：51-募-000430 |
| 2026年3月時点の求人数 | |
マイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒・既卒を対象とした転職エージェントです。
未経験可の求人が75％、入社後の定着率が95.2％と、高い転職支援実績が特徴です。
また、マイナビジョブ20'sはカウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介と様々な支援を実施しています。
転職活動中はもちろん、内定後の手続きについても支援を受けられるのは、スムーズな転職につながる利点です。
さらに、マイナビグループのノウハウがあるため、圧倒的な企業ネットワークと、若手層への手厚い支援体制をもちます。
20代・第二新卒・既卒の転職活動において、力強い味方となりうる転職エージェントです。
マイナビジョブ20'sの利用の流れ
マイナビジョブ20'sの利用は、以下の流れです。
マイナビジョブ20'sの利用の流れ
- Webサイトで無料会員登録：公式サイトから5分ほどで簡単に登録
- キャリアアドバイザーと面談：オンラインで1時間〜1時間半ほど
- 求人紹介・書類添削：面談内容をもとにして求人紹介を紹介
- 書類添削：履歴書や職務経歴書の添削を受け、内容を改善できる
- 企業との面接：応募から面接までは1〜2週間が目安
- 内定・入社後のフォロー：給与交渉や円満退社のサポートを受けられる
マイナビジョブ20'sでは登録から入社後まで、転職活動の全プロセスを網羅したサポートが提供されます。
とくに、キャリアを整理する面談や企業ごとの面接対策は、初めて転職する20代にとって心強い存在です。
登録から内定までの期間は1〜2ヶ月が目安ですが、キャリアアドバイザーと二人三脚で進めるため、一人で悩まずに活動できます。
各ステップで受け身にならず、提供されるサポートを最大限活用すれば、納得のいく転職が実現しやすくなります。
また、世界中で年間数千万人が受検する信頼性が高い適性診断も実施しており、自己分析に役立てることも可能です。
社会人経験が浅くても、新しいキャリアに踏みだせます。
マイナビジョブ20'sをはじめとした転職エージェントの基本的な流れは、次の記事で詳しく解説しています。
マイナビジョブ20'sのよくある質問
マイナビジョブ20'sの利用を検討するにあたり、多くの人が抱く疑問や不安があります。
たとえば「料金の有無や登録のタイミング」「退会方法」などです。
ここでは、マイナビジョブ20'sに関するよくある質問に答えていきます。
マイナビジョブ20'sは、完全無料で利用できます。
マイナビジョブ20'sは、求職者ではなく、採用が決定した企業側から成功報酬として手数料を受け取る仕組みを採用しています。
これは、転職エージェントの一般的なビジネスモデルです。
そのため、求職者は、キャリアカウンセリングや求人紹介、選考対策といった支援を無料で受けられます。
費用は一切かからないため、まずは無料登録して、適性診断やキャリア相談から始めてみましょう。
今すぐ転職するつもりがない状態での登録は、まったく問題ありません。
マイナビジョブ20'sでは、転職に関する情報収集を目的とした登録も推奨しているためです。
今すぐ転職しない場合でも、早めに登録すると自分の市場価値を客観的に把握できます。
キャリアアドバイザーと話すと、転職のタイミングを見極めやすくなり有効です。
また、キャリアアドバイザーとの面談の結果「今は転職しない」と判断しても大丈夫です。
キャリアの選択肢を広げる意味でも、早めに登録するのがおすすめです。
マイナビジョブ20'sはいつでも退会可能です。
サービスが合わないと感じたり、転職活動を終了したりした場合は、担当のアドバイザーに直接伝えるか、公式サイトの退会申請フォームから手続きを進められます。
なお、退会にあたって、しつこく引き止められるような心配はありません。
個人情報を削除したい場合も、担当のアドバイザーに希望を伝えれば、適切に対応してくれるため安心です。
転職エージェントを使わない転職活動は、転職サイトから応募したり、企業の採用ページから直接応募したりするのが一般的です。
近年は、知人から紹介を受ける「リファラル採用」や、SNSを活用し企業と直接つながる方法も増えています。
具体的なSNSは、XやWantedlyなどです。
転職エージェントを使わないと、自分のペースで進められるのが利点です。
一方、求人探しから面接日程の調整、条件交渉までをすべて自分でおこなわなければなりません。
転職エージェントを使わない転職活動の方法やメリット・デメリットについては下記記事を参考にしてみてください。
マイナビジョブ20'sが開催するオンラインセミナーへの参加は、失業保険の受給資格に関わる求職活動実績として認められる場合があります。
ただし、最終的な判断は管轄のハローワークがおこなうため、必ず認められるとは限りません。
参加したセミナー名や受講日時をメモしておき、失業認定申告書に記入すると、求職活動実績として認められやすくなります。
受給できるかどうかは、失業認定申告書に正確に記入した上で、ハローワークの窓口に確認してください。
なお、セミナーに参加した際は、受講証明書や参加完了メールなど、資料を必ず保管し、参加を証明できるようにしておきましょう。
マイナビジョブ20'sのオンラインセミナーを求職活動実績として認めてもらう方法については下記記事をご一読ください。
まとめ：マイナビジョブ20'sで転職を成功させよう！
マイナビジョブ20'sには「異業種へのキャリアチェンジがしやすい」「想定質問集の共有や模擬面接が徹底している」などの評判・口コミが寄せられています。
一方で「ハイクラス転職や地方での就職を目指す人には不向き」「首都圏や主要都市に求人が偏っている」という評判・口コミもあります。
マイナビジョブ20'sの特性を理解した上で、ほかの転職エージェントとも比較検討し、自分に最適なサービスを選ぶのが重要です。
まずは無料で登録して、キャリアアドバイザーに相談してみてください。
☞既卒・第二新卒におすすめの転職エージェント
さらに丁寧なサポートを希望しているのなら、1人あたり平均12時間かけるUZUZがおすすめです。
しっかり時間をかけているため、徹底的な対策が可能です。