2025/11/28

#転職エージェント #転職の悩み #20代 #30代

ハタラクティブの騙されたって噂は本当？求人の質や真相を徹底解説！

ハタラクティブは「騙された」「やめとけ」という評判は本当？

インターネット上では「ハタラクティブに騙された」「ハタラクティブはやめとけ」という口コミが見受けられますが、結論として口コミだけを理由に過度に不安になる必要はありません。

多くの場合「紹介された求人が希望と合わなかった」「担当者との相性が合わなかった」「思うように転職が進まない」といったミスマッチによる不満が原因です。

末永

ハタラクティブに限らず転職エージェントは、条件が細かい人や受け身の姿勢だと「期待と違う」と感じやすくなる傾向があります。

仕組みを理解して主体的に利用できるかどうかで満足度が大きく変わりますよ。

まずは不安になりすぎず、正しく理解して利用することが大切です。

ハタラクティブで「騙された」「やめとけ」と感じるケース

ハタラクティブの口コミの中には「思っていたサービスと違った」「騙されたと感じた」という声も見られます。

ただ、その多くはサービスの仕組みや求人特性を十分に理解していないミスマッチが主な原因です。

ここでは、実際に求職者が不満を感じやすいケースと理由・背景を解説します。

紹介される求人が思ったより少なかった

ハタラクティブの口コミを見ると「紹介された求人が少ない」「1～2件しか提案されなかった」という声が挙がっています。

これはハタラクティブが未経験歓迎・若手向け求人に特化しているため、紹介できる求人の範囲が限られていることも理由の1つです。

特に以下に当てはまる場合は求人が絞られやすく、紹介数が少なく感じることがあります。

求職者が提示する条件が厳しいほど紹介数は減るので「騙された」と感じてしまうことがありますが、サービス側が意図的に紹介を絞っているわけではありません。

書類通過率・面接通過率が低く、内定が出ない

「全然選考が通らない」「紹介された求人に落ち続けた」という不満も少なくありません。

これは未経験採用では企業側の選考基準が厳しく、採用枠が限られることが背景にあります。

また、ハタラクティブでは応募数を確保しながら転職活動を進めることが多いです。

そのため、結果として不採用が続きやすくなり「騙された」「質の低い求人ばかり紹介された」と感じてしまうことがあります。

末永

ただし、選考通過率は求職者の準備状況や志望度の高さ、面接対策の取り組み方によって大きく変わります。

受け身の姿勢で利用している場合は結果が出にくく、不満につながりやすくなりますよ。

担当者との相性が悪くサポートに不満がある

担当者からの連絡頻度や提案内容に対して「放置された」「適当に対応された」と不満を感じる人もいます。

ハタラクティブなどの転職エージェントは担当者と二人三脚で転職活動を進めるため、求職者との相性が結果に大きく影響します。

特に以下のようなギャップがあると不満が生まれやすくなります。

相性が合わないまま利用を続けると「騙された」「サポートが雑」と感じてしまうケースがありますが、担当者変更が可能なことを知らない利用者も多いのが現状です。

派遣社員の求人を多く紹介される

ハタラクティブでは正社員求人も取り扱っていますが、「派遣ばかり紹介された」という不満も見られます。

未経験求人は企業側が求職者とのスキルや相性を確認するため、条件や経験に応じて派遣や紹介予定派遣が提案されるケースも少なくありません。

そのため、背景や理由を理解していないと、正社員希望だったのに派遣求人を紹介されたことで「騙された」と感じる人が出ていると考えられます。

末永

派遣紹介の背景には正社員採用のハードルが高い職種や、企業側が育成コストを抑えたいなどの理由があります。

必ずしも悪意があるわけではなく、紹介された求人が希望条件に近いのであれば派遣求人もチェックしてみましょう。

ハタラクティブの利用前に理解しておきたい注意点

ハタラクティブは未経験向けの転職支援に強みがありますが、サービス特性を理解していないと「思っていたのと違った」と感じやすくなります。

利用前に知っておくことでミスマッチを防ぎ、より満足度の高い転職活動につながりますよ。

ここでは、利用者が戸惑いやすいポイントを解説します。

若手・ポテンシャル採用中心のため求人が限定されやすい

ハタラクティブは主に20代の未経験者向け求人を中心に扱っているため、経験者向けや高年収帯の求人は少ない傾向があります。

特に以下に該当する場合は求人が限定されやすくなります。

末永

その結果、「紹介数が少ない」「希望に合わない求人ばかり」という不満につながることがあります。

ハタラクティブが若手向け・ポテンシャル採用に特化しているという特徴を理解したうえで利用することが重要ですよ。

担当者の人柄・相性によって満足度が変わる

ハタラクティブに限らず転職エージェントは担当者が転職活動を強くサポートするスタイルのため、担当者との相性が満足度に直結しやすいサービスです。

担当者のペースやコミュニケーションの取り方が合わないと「サポートが雑」「希望を聞いてもらえない」と感じやすくなります。

サポート内容やスタイルは事前に希望を明確に伝えることが大切です。

末永

たとえば「積極的に提案してほしい」「じっくり相談しながら進めたい」などの希望を伝えるとともに、「連絡は平日〇〇時以降・1日1回まで」「電話ではなくメールでの連絡希望」など、連絡頻度・方法についても明確に伝えましょう。

希望を伝えているにもかかわらず、なかなか改善しない場合は担当者変更も可能です。

スピード重視のため連絡が多く、ペースが合わない人もいる

ハタラクティブは最短2週間、平均2～3週間で内定獲得になるなど、短期間で内定獲得を目指すサポートです。

そのため、応募の提案や面接日程調整などの連絡が頻繁におこなわれるケースがあり、不満につながる可能性があります。

「自分のペースで進めたい」「現職が忙しく連絡に対応できない」「じっくり比較してから応募したい」という人にとっては負担に感じることもありますよ。

末永

ハタラクティブはスピード感を強みとしている一方で、落ち着いて検討したいタイプの人とはペースが合わないので、「急かされている」「しつこい」と不満につながる場合があります。

ハタラクティブのサービス内容・特徴

ハタラクティブは「騙された」「やめとけ」という口コミが見られるものの、サービス自体が悪質というわけではありません。

主に未経験から正社員を目指す20代向けの転職エージェントで、学歴や職歴に自信がない人でも応募できる求人を多く扱っている点が大きな特徴です。

末永

キャリアアドバイザーによるマンツーマンサポートが充実しており、自己分析や求人紹介、応募書類の添削、面接対策まで一貫してサポートしてくれるため、転職活動の進め方が分からない人でも利用しやすいサービスです。

また、企業ごとの選考傾向に基づいたアドバイスが受けられることから、短期間で内定につながるケースもありますよ。

一方で未経験採用の特性上、派遣や紹介予定派遣が含まれる場合があり、その点が不満につながることもあります。

未経験転職における企業の段階的な採用方法を理解したうえで、最初から正社員求人を狙うのであれば希望を明確に伝えることが大切です。

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ハタラクティブを利用するメリット

ハタラクティブは未経験から正社員を目指す求職者に特化した転職エージェントであり、多くの求職者に利用されています。

特に転職経験がない人や応募書類・面接に不安がある人にとって、効率よく転職活動を進められる点が大きな魅力です。

企業側との強い関係性からリアルな選考情報を提供してもらえるので、効率よく内定を獲得できます。

末永

ハタラクティブは「未経験から正社員を目指したい」「転職活動の進め方に不安がある」という人にとって心強いサポートを提供してくれるサービスです。

サービスの特性を理解しながら活用することで、転職成功の可能性を高められますよ。

ハタラクティブが向いている人・向いていない人の特徴

ハタラクティブなどの転職エージェントはサービスごとに特徴や強みが異なり、利用する人の状況や希望によって満足度が大きく変わるサービスです。

自分がハタラクティブとの相性が良いかどうかを理解しておくことで、利用後に「期待と違った」「騙された」と感じるリスクを減らせます。

以下では、向いている人・向いていない人の特徴をそれぞれ紹介します。

向いている人の特徴

ハタラクティブが特に向いているのは以下のような人です。

マンツーマンで応募書類や面接対策を進めてもらえるため、準備に不安がある人ほど効果を感じやすいサービスといえます。

向いていない人の特徴

一方で以下に当てはまる人は、ハタラクティブでは満足しにくい可能性があります。

ハタラクティブは未経験採用が中心であり、高年収や専門スキルを求める求人は少ない傾向があります。

また、スピード感のあるサポートが苦手な人にとっては、負担に感じることもあるので、その点には留意しておきましょう。

ハタラクティブをトラブル・ミスマッチなく利用するためのポイント

ハタラクティブは未経験向けの転職支援に強みを持つサービスです。

「思っていたのと違った」「騙されたと感じた」「利用はやめとけ」という声の多くは、希望とのすり合わせ不足や情報不足が原因であり、サービス特性を理解しながら利用することで満足度の高い転職活動につながります。

ここでは、ミスマッチやトラブルを防ぐためのポイントを4つ紹介します。

希望条件を遠慮せず担当者に具体的に伝える

ハタラクティブで理想通りの求人を紹介してもらうためには、希望条件を明確に伝えることが非常に重要です。

給与や勤務地といった基本条件だけでなく、「土日休みがいい」「接客より事務がしたい」「残業は少なめがいい」など、働き方の希望や避けたい条件まで具体的に共有することで、紹介される求人の精度が大きく変わります。

末永

遠慮して条件を曖昧にしてしまうと、希望と違う求人ばかり紹介され「騙された」「やめとけ」と感じる原因にもなりかねません。

最初の段階でしっかり伝えることがミスマッチ防止につながりますよ。

担当者と合わない場合は早めに担当変更を依頼する

転職エージェントの満足度は担当者との相性に左右されやすく、「話が合わない」「提案が強引」「連絡ペースが合わない」といったストレスは放置すると不満につながります。

ハタラクティブでは担当変更が可能なため、違和感がある場合は早めに相談することが大切です。

末永

転職エージェントにおいて担当者変更は珍しいことではなく、利用者側の正当な権利として受け入れられています。

相性の良い担当者に変わることでサポート内容が改善し、転職活動がスムーズに進むケースも多いので、我慢せずに早めに調整しましょう。

求人内容・労働条件を自分でも細かくチェックする

紹介された求人は担当者任せにせず、自分でも詳細を確認する姿勢が重要です。

雇用形態や給与体系、残業時間、休日、研修制度、就業先の働き方などを事前に把握しておくことで、「説明と違った」「条件が思ったより悪かった」と感じるリスクを避けられます。

末永

特に未経験採用では紹介予定派遣や研修期間中の給与条件が異なる場合もあるため、求人内容や企業説明を確認しておきましょう。

納得したうえで応募することでトラブル防止につながりますよ。

複数サービスを併用して比較しながら進める

ハタラクティブのみを利用すると、未経験向けの求人が中心で選択肢が狭く感じる場合があります。

リクルートエージェントやdodaなど別のサービスと併用し、求人内容やサポート体制を比較しながら進めるのが効果的です。

複数の視点から検討することでより希望に近い求人に出会える可能性が高まり、納得感のある転職活動につながります。

末永

転職サイト・エージェントの併用は、一方のサービスで紹介が少ない場合でも補完できるメリットもあります。

転職活動を効率的に進めるためにも複数のサービスを登録し、併用するのがおすすめです。

ハタラクティブとの併用におすすめの転職エージェント

ハタラクティブは20代の未経験転職に強いサービスですが、条件によっては取り扱う求人が限定される場合があります。

末永

より多くの選択肢を確保し、ミスマッチを避けたい場合は複数の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

特に30代以降の転職を視野に入れている人や地方での就職を希望している人、より条件の良い求人に出会いたい人は、大手総合型や別の20代専門サービスを組み合わせることで紹介される求人の幅が大きく広がりますよ。

サービスごとに得意分野やサポート内容が異なるため、自分に合う担当者や企業に出会える可能性が高まります。

ここでは20代向け転職に強く、ハタラクティブとの併用に向いているサービスを紹介します。

UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)はハタラクティブと同じく既卒・第二新卒・フリーターなど、社会人経験が浅い20代向けに特化した転職エージェントです。

手厚いサポートが特徴で、平均20時間以上のキャリア面談や企業ごとの選考対策を提供しており、面接が苦手な人でも選考通過率を高めやすくなっています。

末永

また、ブラック企業の排除基準が厳しく設定されているうえに、担当者が企業訪問や環境確認をおこなっているため、安心して応募できる求人が多い点も魅力です。

サポートを受けながら着実に転職活動を進めたい人に特に向いていますよ。

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは大手マイナビが運営する20代向け転職サービスであり、未経験歓迎求人から事務・営業・メーカー系まで幅広い職種を取り揃えています。

大手ならではのネットワークにより地方や安定した中堅企業の求人が多く、初めての転職でも利用しやすい点が特徴です。

末永

キャリア相談や自己分析のサポートが充実しているため、「自分に向いている仕事がわからない」「選択肢を広げたい」という人に向いています。

大手企業や地域密着企業を検討したい人にもおすすめですよ。

マイナビジョブ20'sに登録する

キャリアスタート

キャリアスタートは20代の就職・転職支援に強く、短期間で内定獲得を目指せるスピード感のあるサポートが特徴のサービスです。

面接対策や企業選定を効率的に進めてくれるため、「早く就職したい」「現職を早めに辞めたい」というニーズに対応しやすいといえます。

末永

また、サポートが親身でモチベーション管理にも力を入れているため、転職活動が続かない人にも向いています。

スムーズに内定を目指したい20代におすすめのサービスです。

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ハタラクティブを利用する際によくある質問

ハタラクティブを利用する前に、「正社員求人は多いのか」「30代でも使えるのか」「ニートや既卒でも支援してもらえるのか」といった疑問を持つ人は少なくありません。

ここでは利用者から特に多く寄せられる質問を集めたので、ぜひ参考にしてください。

ハタラクティブは本当に正社員求人が多いのですか？派遣求人ばかりではないですか？

ハタラクティブは正社員求人をメインに扱っており、紹介される求人の多くが正社員採用を前提としています。

「派遣ばかり」という口コミは、一部地域やタイミングによって派遣・契約求人が混ざるケースがあることから生じた誤解と考えられます。

ただし、未経験歓迎求人が中心となるため、職種が限定されやすい点には注意が必要です。

正社員として働きたい人は希望条件を具体的に伝えることで、よりマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

30代や社会人経験が少ないと利用は厳しいですか？

ハタラクティブは20代向けのサービス色が強く、特に第二新卒やフリーター、既卒など若手層の転職支援に力を入れています。

30代前半であれば利用できる場合もありますが、求人の選択肢が少なくなることがあります。

社会人経験が少ない場合でもサポートは受けられますが、30代以降で幅広く求人を見たい場合は大手総合型エージェントとの併用がおすすめです。

ニート・既卒・中退でも利用できますか？

ハタラクティブは就業経験が少ない人の支援を得意としており、ニート・既卒・中退者でも問題なく利用できます。

キャリアの空白期間がある人向けのサポートや面接対策が充実しているため、社会人経験に自信がない人でも応募書類の作成や面接準備をスムーズに進められます。

就職活動のスタートに不安がある人にも向いているサービスですよ。

ハタラクティブの内定確率はどれくらいですか？

ハタラクティブは公式サイトにて、内定率が80.6%( 2023年12月~2024年1月時点の面接実施した求職者数のうち、内定が出た求職者の割合)と公開されています。

手厚い面接対策や企業ごとのフィードバックがあるため、選考通過率が上がりやすいのが特徴です。

ただし、希望条件が厳しい場合や準備不足があると内定まで時間がかかることもあるので、担当者と相談しながら活動を進めましょう。