| エージェント名 | 評価 | 強み | こんな人におすすめ | |
|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | ★ ★ ★ ★ ☆ 4.5点 |
交渉力・実績No.1 | 事務の求人が多く、まず最初に登録すべき1社 | 無料登録する |
| doda | ★ ★ ★ ★ ☆ 4.4点 |
連絡がスピーディ | 自分でも求人を探したい人 | 無料登録する |
| マイナビ転職エージェント | ★ ★ ★ ★ ☆ 4.3点 |
面接対策が手厚い | 若手でキャリアアップしたい人 | 無料登録する |
事務職の転職は転職エージェント・転職サイトの活用がおすすめ
事務職は正社員以外(パート・派遣)で人員を確保する企業も多く、正社員求人は限られています。
転職エージェントや転職サイトを活用して情報量と選択肢を広げることが転職成功の鍵です。転職エージェントなら非公開求人や経理・管理部門ポジションも紹介してもらえます。
事務職向け転職エージェントと転職サイトの違い
転職エージェントと転職サイトの違いを理解したうえで使い分けることが大切です。
転職エージェントの特徴
- 担当者が求人紹介から内定まで無料でサポート
- 一般には出回らない非公開求人や管理部門・経理ポジションを紹介してもらえる
- 職務経歴書の添削・面接対策など選考サポートが手厚い
- 未経験・第二新卒でも、強みを整理してもらえる
転職サイトの特徴
- 自分のペースで求人検索・応募ができる
- 正社員・パート・医療事務・受付など幅広い仕事を比較しやすい
- スカウト機能で企業から直接オファーが届くことがある
- 応募書類や面接対策は基本的に自己対応になる
転職エージェントでサポートを受けながら転職サイトも併用することで、求人の選択肢が大きく広がりますよ。
☞おすすめ総合型転職エージェント
事務職に強いおすすめ転職エージェント6選
リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る転職エージェントで、一般事務・営業事務から経理・管理部門まで幅広くカバーしています。非公開求人も多く、正社員の事務職求人を効率よく探したい人に向いています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 940,180件 |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-317880 |
| 2026年2月時点の求人数 | |
doda
dodaは転職エージェントと転職サイトの両方の機能を併せ持つサービスです。エージェントによる求人紹介とスカウト機能を併用できるため、自分の市場価値を把握しながら転職活動を進めたい人におすすめです。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ |
| 求人数 | 295,250件 |
| 対応地域 | 全国・海外(国内拠点は24ヶ所) |
| 電話番号 | 03-5427-7890 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-304785 特定募集情報等提供事業：51-募-000144 |
| 2026年2月時点の求人数 | |
マイナビ転職エージェント
マイナビ転職エージェントは20代・30代の若手層や経歴が浅い層の支援に強い転職エージェントです。未経験歓迎の事務職求人も多く、担当者が志望動機の整理から面接対策まで丁寧にサポートしてくれます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 求人多数 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-080554 特定募集情報等提供事業：51-募-000092 |
| 2026年2月時点の求人数 | |
UZUZ
UZUZは第二新卒・既卒・短期離職者の支援に特化した転職エージェントです。ブラック企業を排除する独自基準を設けており、未経験から事務職に挑戦したい人や、他職種からキャリアチェンジを目指す人に向いています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社UZUZ https://uzuz.jp/ |
| 求人数 | 非公開(取引社数は3,000社以上) |
| 対応地域 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪(オフィスは東京・大阪・北海道) |
| 電話番号 | 03-6632-5146 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-305514 |
| 2026年2月時点の取引社数 | |
ハタラクティブ
ハタラクティブは未経験・フリーター・正社員経験が浅い人向けの転職エージェントです。書類作成や面接対策を一からサポートしてもらえるため、職務経歴書に自信がない人でも利用しやすいのが特徴です。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
レバレジーズ株式会社 https://hataractive.jp/ |
| 求人数 | 5,850件 |
| 対応地域 | 北海道・宮城・関東・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡 |
| 電話番号 | 0120-979-185 0120-963-250 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302698 労働者派遣事業許可：派13-302333 |
| 2026年2月時点の求人数 | |
パソナキャリア
パソナキャリアはサポートの質に定評がある転職エージェントで、経理・会計など専門性のある事務職や管理部門の求人に強みがあります。求人数は少なめですが丁寧な面接対策・条件交渉が魅力なので、他のサービスと併用するのがおすすめです。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社パソナ https://www.pasonacareer.jp/ |
| 求人数 | 50,000件以上 |
| 対応地域 | 全国(拠点は日本全国47都道府県にあり) |
| 電話番号 | 03-6740-4960 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010444 労働者派遣事業：派13-303586 特定募集情報等提供事業：51-募-000664 |
| 2026年2月時点の求人数 | |
事務職に強いおすすめ転職サイト2選
転職サイトを併用することで事務職の求人選択肢は大きく広がります。スカウト機能を通じて思いがけないポジションと出会える点も魅力です。
ビズリーチ
ビズリーチはスカウト型の転職サイトで、経理・会計・管理部門など年収水準が高めのポジションが多く掲載されています。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、事務経験を活かしてキャリアアップを目指したい人に向いています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp |
| 求人数 | 公開求人数：127,000件 |
| 会員数 | 281万人以上(2025年1月末時点) |
| 対応地域 | 全国 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302647 特定募集情報等提供事業：51-募-000175 |
| 2026年2月時点の求人数 | |
リクナビNEXT
リクナビNEXTは国内最大級の求人数を誇る転職サイトで、未経験歓迎の事務職・営業事務・医療事務・受付など幅広い仕事を比較できます。スカウト機能で企業からオファーが届くこともあります。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
Indeed Japan株式会社 https://next.rikunabi.com/ |
| 求人数 | 1,350,000件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 更新日 | 毎週水曜日・金曜日更新 |
| 免許登録 | 特定募集情報等提供事業：51-募-000379 |
| 2026年2月時点の求人数 | |
事務職転職で失敗しない転職エージェント・サイトの選び方
事務職に「強い」実績があるかを確認
転職エージェント・転職サイトが事務職の支援実績をどれだけ持っているかを確認することが重要です。
一般事務、営業事務、経理、医療事務など仕事内容は幅広く、理解が浅い担当者では的確な求人紹介が難しくなります。公式サイトで事務職の求人数や経理・管理部門の実績があるかをチェックしましょう。
非公開求人・正社員求人の多さを見る
事務職の正社員求人は公開すると応募が殺到しやすいため、非公開求人として扱われるケースが少なくありません。非公開求人をどれだけ保有しているかは転職エージェント選びの重要なポイントです。
非公開求人については下記で詳しく解説しています。
サポート内容や担当者の対応を見極める
書類添削や面接対策などどこまでサポートしてもらえるかを確認することが大切です。
初回面談でのヒアリングが丁寧か、キャリアや将来の希望を理解しようとしてくれるかも重要な判断材料です。複数の転職エージェントを比較しながら自分に合ったサービスを選びましょう。
☞おすすめ総合型転職エージェント
事務職転職で転職エージェントを活用する方法・コツ
事務職の転職では求人数が限られている分、どのように使うかで紹介される求人や選考結果に差が出やすい傾向があります。
自分のキャリアと希望条件を整理する
自分のこれまでのキャリアと転職で叶えたい条件を整理しておくことが重要です。
「正社員として働きたい」「年収を下げたくない」「仕事と家庭を両立したい」など優先順位を明確にすることで、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなりますよ。
選考対策をフル活用する
事務職の転職では未経験・キャリアチェンジの場合は事務職にどう活かせる経験があるかを明確に伝えることが大切です。
職務経歴書の添削や志望動機の整理、面接対策まで無料でサポートしてもらえるので、受け身にならず積極的に活用しましょう。
複数サービスを併用し使い勝手を比較する
1社だけに絞らず、複数の転職エージェント・転職サイトを併用することが重要です。
複数サービスを利用することで非公開求人の幅が広がるだけでなく、担当者の提案力やサポートの質も比較できます。自分に合ったサービスを見極め、事務職転職をよりスムーズに進めましょう。
最新データから見る事務職の転職市場
事務職の正社員採用は少なく転職は難しい
事務職は正社員以外で人員を確保する企業も多く、正社員の事務職求人は限られ競争が激しくなる傾向があります。
dodaの転職求人倍率データ(職種別)によると、2025年4月〜11月の平均求人倍率は以下の通りです。
| 職種 | 転職求人倍率 |
|---|---|
| 営業 | 2.77％ |
| 企画・管理 | 3.21％ |
| エンジニア(IT・通信) | 11.00％ |
| エンジニア(機械・電気) | 5.47％ |
| 専門職(メディカル) | 0.64％ |
| 専門職(化学・食品) | 1.51％ |
| 専門職(建築・不動産) | 5.46％ |
| 専門職(コンサル・金融) | 5.98％ |
| クリエイター | 1.10％ |
| 販売・サービス | 0.69％ |
| 事務・アシスタント | 0.44％ |
事務・アシスタント職は0.44と他職種と比べて最も低く、求人に対して応募者が多い職種であることが分かります。
また、2025年12月時点でdodaの職種別求人数を見ても、事務・アシスタント職は他職種と比べて求人数が少ない状況です。
| 職種 | 求人数(全体) | 求人数(正社員) |
|---|---|---|
| 営業職 | 57,100件 | 54,455件 |
| 企画・管理 | 37,116件 | 35,754件 |
| 技術職(SE・インフラ・Web) | 48,958件 | 48,015件 |
| 技術職(機械・電気) | 45,999件 | 45,097件 |
| 販売・サービス職 | 24,761件 | 22,889件 |
| 事務・アシスタント | 12,655件 | 11,483件 |
専門性が高くない一般事務の場合は応募者が集まりやすく、経験者であっても転職難易度は低くありません。非公開求人を含めて検討できる転職エージェントや転職サイトの活用が重要ですよ。
【年代別】事務職への転職事情
事務職の転職は年代によって求められるスキルや評価ポイントが異なります。
20代は未経験・第二新卒でもポテンシャルを重視した採用が多く、PCスキルや意欲が評価されやすい傾向があります。30代では営業事務・経理などの実務経験や即戦力性が求められ、40代以降は管理部門での経験やマネジメント・業務改善のスキルが重要です。
年代ごとの評価ポイントを理解したうえで自分の強みを整理し、転職エージェントと相談しながら進めていきましょう。
未経験から事務職へキャリアチェンジできる？
未経験から事務職へのキャリアチェンジは可能ですが、難易度は高めです。
営業職や接客業で培った調整力・コミュニケーション力・基本的なPCスキルがあれば評価されるケースもあります。キャリアチェンジ希望の場合こそ転職エージェントの活用が有効で、未経験歓迎の非公開求人を紹介してもらえます。
事務職に求められるスキルと評価されやすい経験
基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなど)
事務職ではExcel・Word・PowerPointなどのPCスキルは必須です。
事務職で評価される基本的なPCスキルの例
- Excel：SUM、IF、VLOOKUPなどの基本関数、簡単な集計作業
- Word：社内文書、契約書、マニュアル作成
- PowerPoint：会議資料や報告書の作成補助
- Outlook・Gmailなどを使ったメール対応、スケジュール管理
- 社内システム・クラウドツール(Google Workspace、Teams、Slackなど)の利用経験
アピール例文
前職ではExcelを使ったデータ管理や集計業務を担当しており、SUMやIF関数を用いた集計表の作成をおこなってきました。Wordでの社内文書・PowerPointでの会議資料作成補助など、事務業務に必要なPC操作には一通り対応できます。
「Excelが使えます」と抽象的に書くのではなく、どのような業務で使ってきたかを具体的に伝えることが大切ですよ。
経理・会計に関する実務経験・知識
経理・会計に関する経験や知識は事務職の中でも特に評価されやすいスキルです。補助的な業務であっても問題ありません。
評価される経理・会計に関する実務経験例
- 請求書・伝票処理
- 売掛金・買掛金の管理
- 会計ソフトへの入力
- 月次・年次決算の補助業務
アピール例文
請求書作成や会計ソフトへの入力、金額確認などを担当してきました。数字を正確に扱うことを意識し、ミスのない事務処理を心がけてきた点が強みです。
営業事務・営業サポートの経験
営業事務や営業サポートの経験は、事務職転職で非常に強い武器です。コミュニケーション力・調整力・スピード感として高く評価されます。
評価される営業事務・営業サポートの経験例
- 見積書・請求書の作成
- 受発注管理、納期調整
- 営業担当との連携、顧客対応
- データ管理・報告資料の作成
アピール例文
営業事務として見積書・請求書の作成や受発注管理、納期調整などを担当してきました。営業担当や取引先と連携しながら、正確さとスピードを意識して業務を進めてきました。
事務職の転職を成功させるなら転職エージェント・転職サイトを賢く使おう
事務職の転職は求人数が限られており、正社員・管理部門になるほど競争が激しくなります。転職サイトで求人を比較しながら、転職エージェントで非公開求人を紹介してもらうと効率よく活動できます。
これまでの経験をどうアピールすれば評価されやすいかを客観的に整理できる点も転職エージェントの大きなメリットです。転職エージェントと転職サイトを上手に使い分けながら、納得のいく転職を目指しましょう。
☞おすすめ総合型転職エージェント
☞ハイクラス特化型転職エージェント
事務職の転職によくある質問
dodaの平均年収ランキング(2025年版)によると、事務/アシスタント系の平均年収は353万円(男性：422万円、女性：338万円)です。経理・人事・総務など専門性のある職種や業務改善経験がある場合は年収アップを狙えるケースもあります。
在宅・リモート対応の事務求人は増えてきていますが、データ管理や経理補助、IT系企業の事務など一定のスキルが求められるケースが中心です。完全在宅は少ないものの、ハイブリッド型(週数回在宅)は徐々に増えているので、転職エージェント・転職サイトを活用して探しましょう。
将来のキャリアやライフスタイルによって異なります。長期的に事務職としてキャリアを築きたい場合は正社員、まずは経験を積みたい場合は派遣という選択もあります。転職エージェントに相談すれば自身の希望に合った働き方を一緒に検討できますよ。
現在の仕事が忙しい人でも転職エージェントは利用できます。面談はオンラインや平日夜間に対応しているケースが多く、スケジュール調整や企業とのやり取りを代行してもらえるため、限られた時間で効率よく転職活動を進められます。
☞おすすめ総合型転職エージェント
事務職は競争率が高いため、1件でも多くの求人と出会い、しっかり選考対策をすることが大切です。
選考対策はどの転職エージェントでも受けられるので、求人数が多いサービスを選ぶことが重要です。まずは業界大手のリクルートエージェント・dodaへの登録をおすすめします。