2026/03/08

#転職エージェント #転職の悩み

フリーター向け転職エージェントおすすめ比較8選！選び方から就職事情まで解説

末永

フリーターで転職エージェントの利用を検討している場合、年齢によって使うべきサービスが異なります。

20代には若手特化型、30代以上には総合型転職エージェントがおすすめです。

正社員経験なしのフリーターにおすすめ転職エージェント【20代向け】

UZUZ

UZUZは、1人あたり平均12時間という他社の倍のサポートが特徴で、入社3ヶ月後の定着率は96%を誇ります。

IT・Web業界とのコネクションが強く、エンジニアやWebマーケティングに興味があるフリーターにおすすめです。

末永

1ヶ月でエンジニアの知識を学び転職するまで無料でサポートする「ウズカレIT」もありますよ。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは正社員経験がない若手の就職支援に強く、未経験可の求人が全体の約80%・内定率80%以上の実績を公表しています。

書類選考通過率96%以上と選考対策が手厚く、最短2週間で内定を得た利用者もいます。

末永

大手レバレジーズが運営しており、利用者の8割が大企業への就職を実現しています。

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、利用者58万人・求人数6,670件と20代特化エージェントの中では最大級の規模を誇ります。

全体の75%以上が未経験OKで、異業種チャレンジや有名企業への就職を狙う20代に向いています。

末永

若手支援に強いマイナビグループのノウハウを活かしたサポートで、入社3ヶ月後の定着率は95.2%ですよ。

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キャリアスタート

キャリアスタートは第二新卒・既卒・フリーターの就職支援に特化し、マンツーマンの面接トレーニングで内定率86%・入社後定着率92%の実績を誇ります。

地方から東京への就職を考えている人向けに転居サポートもおこなっており、上京したいフリーターにもぴったりです。

末永

住居の探し方や初期費用など、転居に関する不安も相談できますよ。

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る

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第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、実際に訪問した企業のみ紹介するため、ブラック企業に当たるリスクが限りなく低いのが特徴です。

学歴・経歴不問の求人が多く、書類選考通過率は94.7%。内定後研修までサポートしてくれるので、初めて正社員になる人も安心です。

末永

中卒・高卒で学歴に不安がある人や、ブラック企業が心配な人には特におすすめですよ。

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Re就活

Re就活は20代専門のエージェントで、20代のポテンシャルを重視する企業の非公開求人を豊富に保有しています。

転職サイトも運営しているため、求人を確認してからエージェントサービスに相談する使い方も可能です。

末永

企業と直接話せるイベント「転職博」を全国で開催しており、地元企業との出会いを増やせますよ。

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正社員経験なしのフリーターにおすすめ転職エージェント【30代向け】

30代になると求人の選択肢が絞られるため、幅広い求人を持つ大手総合型の活用が最も効率的です。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数940,180件と業界最大規模で、未経験歓迎の求人だけで20万件超を保有しています。

ほぼ全業界・全職種を取り扱い、大手・有名企業とのコネクションも豊富なため、30代フリーターでも幅広い選択肢から検討できます。

末永

非公開求人の数も他社より多く、リクルートエージェント経由でしか出会えない求人も多いですよ。

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doda

dodaは、295,250件の求人数に加え、企業からのスカウトで書類選考なし・面接確約のオファーが届くこともあります。

転職サイトとしての利用もできるため、まず求人を検索してからエージェントに相談する使い方も可能です。

末永

細かいヒアリングでマッチングの高い求人を紹介してくれるので、30代のフリーターには特に使いやすいサービスですよ。

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転職エージェントと転職サイトの違い

自分と企業との間に第三者が介入するかどうかが、転職エージェントと転職サイトの最大の違いです。

経歴に自信がないフリーターにはサポートが手厚い転職エージェントがおすすめで、両者の併用でさらに選択肢を広げられます。

末永

転職サイトを使うならリクナビNEXTがおすすめです。求人数1,350,000件（2026年2月時点）と最大級で、未経験・フリーター歓迎の求人も多数あります。

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未経験歓迎の求人の多さを確認する

未経験OKの求人が豊富かどうかを公式サイトで確認しましょう。

求人検索窓に「未経験者歓迎」の絞り込みがあるか、実際に検索して未経験可の求人数を確かめるのが確実です。

末永

未経験可でも関連スキルを前提とした求人が混在する場合があるので、求人内容はしっかり確認してくださいね。

フリーターの就職成功実績を確認する

フリーターの就職支援実績があるかを確認しましょう。

内定率80%以上を公表しているサービスであれば十分な水準です。インターネットの口コミも参考にしてください。

マンツーマンで手厚いサポートをしてくれるか確認する

専任アドバイザーによるマンツーマンサポートが受けられるかを公式サイトで確認しましょう。

「専任のアドバイザー」「個別サポート」などの文言があるかをチェックするほか、初回面談で直接確認するのも確実です。

末永

1人の担当者が最初から最後まで対応してくれるか、週の連絡頻度なども初回に聞いてみてくださいね。

入社後の継続フォローの有無を確認する

フリーターから初めて正社員になる場合、ビジネスマナーや業務の進め方に不安を感じる人も多いです。

入社後も気軽に相談できる転職エージェントであれば、深刻なトラブルが起きた際にも安心して対処できます。

フリーターが転職エージェントを使うメリット

フリーターが転職エージェントを使うメリットは以下の5つです。

仕事・キャリアについて何でも相談できる

フリーター時代の経験から「どんな仕事が最適か」「どうキャリアを伸ばすか」などをプロに相談できます。

転職サイトのみの利用では得られない客観的なアドバイスが、エージェントとの相談で手に入ります。

応募書類の添削や面接対策などのサポートが受けられる

アルバイト経験の強みを最大限に企業へアピールする方法を、個別に指導してもらえます。

企業ごとの過去の選考傾向を踏まえた具体的なアドバイスが受けられるため、自力で対策するより効率的です。

末永

よく聞かれる質問の答え方まで個別指導してもらえるので、選考への自信がつきますよ。

自分では見つけられないフリーター歓迎の求人に出会える

フリーターの支援を得意とするエージェントは、未経験採用に積極的な企業の非公開求人を紹介してくれることがあります。

エージェント経由であれば「応募をためらっていた」企業にも挑戦しやすくなるケースも多いです。

末永

非公開求人は応募殺到を避けるためや既存社員への影響から非公開にされているもので、エージェント経由ならではのメリットですよ。

企業のリアルな内部情報を教えてもらえる

転職エージェントは採用担当者と直接やり取りしているため、職場の雰囲気・残業実態・未経験者への教育体制など、求人票ではわからない内情を把握しています。

入社後のミスマッチを防ぎ、早期離職リスクを下げられるのは大きなメリットです。

モチベーションの維持がしやすくなる

書類選考や面接で不採用が続いても、転職エージェントを使えばアドバイザーのフィードバックで改善点が明確になり、負のループに陥りにくくなります。

1人で抱え込まずに転職活動を続けられる点は、フリーターにとって特に大きなメリットです。

フリーターが転職エージェントを使うデメリット

希望とかけ離れた求人を紹介されることがある

フリーターから経験ゼロで正社員を目指す場合、経験者と比べて選択肢が限られるため、希望と異なる求人が中心になることがあります。

あまりにも条件が合わない場合は、担当者に改めて譲れない条件を伝えましょう。

末永

あなたの強みを最も活かせると判断して紹介してくれている場合もあるので、まずはなぜその求人を勧めるのか聞いてみてくださいね。

キャリアアドバイザーの意見に流されることがある

転職のプロのアドバイスには説得力があり、自分の本音より担当者の意見に流されてしまう人も少なくありません。

面談前に譲れない条件と妥協できる条件を箇条書きで整理しておくと、自分の軸がブレにくくなります。

末永

転職エージェントはあくまでサポート役です。常に自分の希望を大切にして判断しましょう。

断りにくさや焦りから後悔する判断をしてしまうケースがある

「こんなにサポートしてもらったから断りづらい」「早く正社員になりたい」という気持ちから焦る人もいますが、納得しないまま内定を承諾すると早期離職につながるリスクが高いです。

末永

早期退職は自分の経歴だけでなく、エージェントと企業双方にも迷惑がかかります。遠慮や罪悪感で自分の気持ちを無視しないようにしましょう。

自分のペースを乱されやすい

定期的なやり取りが必要なため、自分のペースで考える時間が取りづらくなることがあります。

ペースが合わないと感じたら素直に伝えるか、担当者変更を依頼するのも有効な手段です。

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転職エージェントを利用する流れ

登録から内定獲得まで約1〜1.5ヶ月が一般的で、求人探しから選考対策・条件交渉まですべてサポートしてもらえます。

フリーターが転職エージェントを使って就職を成功させるコツ

就職する意欲や熱意をアピールする

就職意欲が高い人ほど優先的に求人を紹介してもらいやすくなります。

転職エージェントは熱意のある人を優先するので、「いつまでに働き始めたいか」「正社員になって叶えたいこと」を具体的に伝えましょう。

素直さと積極的な行動を意識する

フリーターの採用では「指導を素直に吸収して成長してくれるか」が重要な評価基準になるため、素直さと積極的な行動力が大きな武器になります。

書類修正や面接指導があれば迅速に対応し、気になる点は遠慮せずすぐ質問しましょう。

嘘はつかずに正直に話す

職歴の詐称は面接での矛盾・内定取り消し・解雇のリスクがあり、メリットは一切ありません。

キャリアアドバイザーに正直に話すほうが、経歴の浅さをカバーする的確なアドバイスをもらえます。

面談には遅刻しない

遅刻すると「社会人として紹介できない」と判断され、サポートの優先度が下がる可能性があります。

対面は15分前・オンラインは10分前には準備完了できるよう余裕を持って行動しましょう。

末永

フリーターの場合、社会人マナーを特に厳しく見られるケースがあります。時間厳守や事前連絡は必ず意識してくださいね。

転職エージェントや転職サイトは複数併用する

最低でも2〜3社に複数登録すると、保有求人・サポートの強み・担当者の相性を比較できます。

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フリーターから正社員を目指しやすい仕事

未経験からの採用実績が多く「意欲・コミュニケーション力・柔軟性」が重視される職種を、希望別に紹介します。

ワークライフバランスを重視した仕事

未経験からでも挑戦しやすく、残業が少なく勤務時間・休日が安定した職種です。

20代ならマイナビジョブ20's、30代ならリクルートエージェントは必ず登録しておきましょう。

スピーディーに年収アップを目指せる仕事

営業職は実績次第でインセンティブにつながりやすく、接客経験があるフリーターは採用されやすい仕事です。

末永

マイナビジョブ20'sは未経験からの営業転職に強く、30代の人にはリクルートエージェントやdodaがおすすめですよ。

柔軟な働き方ができる仕事

IT業界はリモートワーク・フレックス導入企業が多く、正社員になりながら自由度を保てます。

末永

IT・Web業界を目指すならUZUZがおすすめです。35歳までであれば未経験からエンジニア知識を学んで就職するまで無料でサポートしてくれますよ。

フリーターの転職に関するよくある質問

フリーターから正社員に転職できるのは何歳まで？

20代〜30代前半であれば難しくなく、ポテンシャルを評価する企業が多いです。30代後半から難易度は上がりますが、人手不足の業界を狙えばチャンスはあります。

フリーターは無職扱い？

フリーターは無職ではありません。アルバイト・パートで生計を立てている人で、厚生労働省の定義では「15〜34歳でパート・アルバイトとして働いている、または希望している人」とされています（参考：厚生労働省）。

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フリーターが取ったほうがいい資格は？

正社員転職に役立つ資格として以下が挙げられます。

フリーターから正社員への転職に役立つ資格

• 宅建士(宅地建物取引士)
• FP(ファイナンシャルプランナー)
• MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)
• ITパスポート
• 簿記
• 社会保険労務士(社労士)
• キャリアコンサルタント

転職エージェントは無料ですか？

はい、求職者は無料で利用できます。転職エージェントは採用が決まった際に企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルなので、退会もいつでも可能です。

☞20代のフリーター向け転職エージェント

• UZUZ
• ハタラクティブ
• マイナビジョブ20's
• キャリアスタート
• 第二新卒エージェントneo
• Re就活

☞30代のフリーター向け転職エージェント

• リクルートエージェント
• doda

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フリーターはブラック企業を紹介される確率が高い？

未経験可・学歴不問の求人が中心になるため、選び方を間違えるとブラック企業に当たるリスクは高くなります。

抽象的な表現が多い求人票や常に大量募集している会社は注意が必要です。下記の口コミサイトで事前に企業情報を確認しましょう。

企業の口コミ調査に役立つサイト

• ONE CAREER PLUS
• OpenWork
• エン カイシャの評判

まとめ:フリーターに強い転職エージェントを使って正社員になろう！

フリーターの就職支援に強い転職エージェントを使えば、経歴の浅さをカバーしながら正社員求人に出会えます。

自分の年齢に合わせて最適なエージェントを選び、複数に登録して選択肢を最大限広げましょう。