0120979185はハタラクティブからの電話
0120-979-185からの着信は、若年層向けの転職エージェント「ハタラクティブ」からの電話です。
この番号は、ハタラクティブの会員登録や面談の申し込みをした利用者に向けた、サービス開始に必要な重要な連絡に利用されています。
登録直後にこの番号からしつこい電話がかかってくる理由は、利用者の転職活動を迅速にサポートしたいというハタラクティブの理念があるからです。
もちろんLINEやメールでのサポートも可能ですが、利用者のニーズを細かく読み取り、会話の中でお互いに納得のいくサポートをするために電話が推奨されています。
しかし、この迅速さを追求する姿勢が、一部の利用者にとって電話が「しつこい」と感じられてしまう原因となっているのが実情です。
評判・口コミ
20代・女性
2
ハタラクティブを利用していて一番気になったのは、担当者からの連絡が頻繁すぎた点でした。私の場合、仕事を続けながら転職活動をしていたため、電話やメッセージが何度も来て、正直プレッシャーに感じることがありました。サポートの熱心さの裏返しではあるのですが、自分のペースでゆっくり進めたい私には少し合わない部分でした。
【口コミあり】ハタラクティブからの電話がしつこい理由
ハタラクティブは迅速なサポートを目的として電話をしていますが、利用状況によって内容が異なります。
本項では、ハタラクティブからしつこい電話がかかってくる理由を口コミとともに解説していくので、ぜひ参考にしてください。
初回面談の日程調整をするため
ハタラクティブからの電話が繰り返しかかってくる最初の大きな理由は、無料で実施される初回面談の日程を確実に調整するためです。
利用者がハタラクティブに登録を済ませると、キャリアアドバイザーは迅速に面談を設定しようと動きます。
初回面談は、ユーザーの経歴や希望、不安などを詳しくヒアリングし、探す求人の内容やサポート方法を決定するための重要な最初のステップです。
担当者は「登録してくれたユーザーの意欲が高いうちに、いち早くサポートをスタートさせたい」と考えています。
そのため、連絡が取れるまで複数回、場合によっては時間帯を変えてしつこい電話がかかってくる可能性があります。
登録後はキャリアアドバイザーも求職者の状況を把握していないため、連絡の頻度に関しては特に悪い口コミが集まっているのが特徴です。
評判・口コミ
20代・男性
3
ハタラクティブは求人の更新タイミングがまちまちで、新着案件を見逃しそうになったことがあった。また、担当者の連絡が密すぎて、スケジュール調整が少し大変に感じる場面もあった。ただし、全体としては不便さより安心感の方が大きかった。
ハタラクティブとの面談で聞かれる内容に関しては、「転職エージェントとの面談は何を話す？流れや服装・注意点を徹底解説」で事前に確認しておいてください。
転職エージェントとの面談は何を話す？流れや服装・注意点を徹底解説
求人を紹介するため
初回カウンセリングを終えユーザーの希望が明確になったあとも、最新の求人情報を紹介するためにしつこい電話がかかってくるケースがあります。
メールよりも詳細な条件や業務内容を伝えられるので、キャリアアドバイザーは電話での提案を希望する傾向にあります。
また、メールやLINEで提案をおこなっても、合わないと感じたら無視するユーザーも多く、これではハタラクティブ側では｢何が合わなかったのか｣がわかりません。
今後の提案につながるフィードバックをもらうという意味でも、電話での提案が好まれます。
ただし、希望条件や時期によっては求人の提案が遅く、逆に連絡を密に取れないという口コミも見られました。
評判・口コミ
30代・男性
3
ハタラクティブでは、担当者とのコミュニケーションが密に取れないのが課題でした。担当ひとりにつき複数人を担っているので仕方ありませんが、忙しくて連絡が途切れる。求人を探すのが遅いなど、迅速なキャリア移行を望む方には不向きだと感じました。自分で求人を見つけて伝えても仲介が遅く、連絡が来る前に他社で就職を決めてしまうケースがありました。
30代でハタラクティブを利用する際は、「30代でもハタラクティブは利用できる？正社員経験が浅い人が転職を成功させるコツ」で提案される求人を増やすコツをチェックしておくのがおすすめです。
また、より好条件で魅力的な非公開求人を提案してほしい場合は、「非公開求人とは？転職エージェントを利用するメリット・デメリットを解説」を確認してみてください。
担当者に「非公開求人を見たい」と伝えれば、提案される求人の質が高くなる可能性があります。
企業からの連絡事項を伝えるため
選考が進んでいる段階では、ハタラクティブからの電話連絡はさらに重要度を増すので、しつこいと感じる場合があります。
書類選考の合否連絡、面接の日程調整、または面接時間の変更や持ち物の確認など、利用者がタイムリーな対応を必要とする内容がメインです。
企業側からの連絡は期日が設けられているケースが多く、迅速にユーザーに伝えて返答を得る必要があるため、担当者は確実に連絡を取ろうとします。
この連絡を無視すると選考中断の可能性もあるため、電話に出られなくてもメールやLINEで対応する必要があります。
特に緊急性の高い内容はすぐに伝える必要がありますが、頻度の高い電話に対する悪い口コミも一定数見られました。
評判・口コミ
30代・男性
3
ハタラクティブでは希望条件に合う求人は豊富だったが、一部の企業情報が古いこともあり、面接前に自分で再確認する必要があった。担当者のサポートは手厚いが、やや連絡が多いと感じることもあった。自分でスケジュール管理をきちんと行うことが必要で、完全にお任せというわけにはいかなかった。
選考中で連絡を無視しているため
選考中にユーザーからの連絡が途絶えると、ハタラクティブからの電話の頻度は上がるので、「しつこい」と感じるユーザーもいます。
企業側としては、利用者の選考状況(面接のフィードバック、次回の面接日程、辞退の意思など)について回答を待っている状態です。
ユーザーからの連絡がないと、エージェントは企業に対して「進捗をお伝えできません」という状態になり、信頼関係に影響が出てしまいます。
ハタラクティブとしては、選考が中断になるだけでなく今後の取引にもかかわってくるので、必死にコンタクトを取ろうとします。
選考辞退や体調不良など何かしらの事情がある際は、すぐに連絡をしないと今後のサポートを断られるリスクもあるため注意が必要です。
入社前・後のサポートをするため
無事に内定を獲得して入社が決まったあとも、ハタラクティブからのしつこい電話がかかってくるケースがあります。
この最終段階の目的は、入社に向けた準備と入社後の定着をサポートするためです。
入社前には、以下のような内容で連絡が入るのが一般的です。
入社前の連絡
- 入社日
- 入社手続きに関する最終確認
- 入社時の必要書類
さらに、ハタラクティブは「内定者が辞退しないか」「入社後にすぐに退職しないか」という点も重要視しています。
そのため、入社後1週間や1ヶ月程度のタイミングで、「新しい環境に慣れましたか？」「何か困っていることはありませんか？」といった、状況確認のフォローアップで電話をするのが一般的です。
入社後のサポートは全てのサービスが実施しているわけではないので、ハタラクティブは比較的手厚いサポートを特徴としているのがわかりますね。
その反面、サポート目的での高頻度の連絡に対するマイナスの口コミが掲載されているのも事実です。
評判・口コミ
30代・男性
3
求人の多様性については少し期待はずれでした。私の希望する業界や職種が限られていたため、選択肢が狭まることがありました。また、担当者の対応は良かったものの、連絡の頻度が多すぎて時折煩わしく感じることもありました。サポート体制は厚いですが、もう少し利用者ごとにペースを考慮してくれるとより良いと感じました。
口コミからもわかる通り、ハタラクティブは連絡頻度などによる使いにくさがあるのも事実です。
ただし、担当者とのコミュニケーションを密に取れば自分なりに使いやすいようサポートの内容をカスタマイズしてくれます。
「ハタラクティブはやばい？やめとけ？口コミ・評判から真相を徹底解説！」にもハタラクティブを使いこなすコツを記載しているので、ぜひ参考にしてください。
ハタラクティブからのしつこい電話を無視するデメリット
ハタラクティブからのしつこい電話は、無視してもペナルティがあるわけではありません。
しかし、連絡を無視するとサポートの質が低下するデメリットが生じます。
本項では、ハタラクティブからの連絡を無視する具体的なデメリットを3つ紹介していきます。
正確な希望条件を伝えられない
ハタラクティブからのしつこい電話を無視し続ける最大のデメリットは、キャリアアドバイザーに利用者の正確な希望条件を伝えられないという点です。
登録フォームでも最低限の情報を入力しますが、以下のような具体的な条件に関しては電話でのヒアリングを通じて初めて明確になります。
電話でのヒアリング内容
- 希望給与
- 希望勤務地
- 職種に対する具体的な希望
- 譲れない条件
- 潜在的な不安
電話を避けると、キャリアアドバイザーは登録情報や年齢層から希望条件を推測するしかなくなるので、希望と異なる求人を紹介される可能性が高まります。
転職サポートの優先順位を下げられてしまう
ハタラクティブのキャリアアドバイザーは人数に限りがあるため、必然的に利用者ごとの優先順位が付けられます。
ハタラクティブからのしつこい電話を頻繁に無視して連絡が全く取れない状態が続くと、「この利用者は転職意欲が低い」と判断されます。
その結果、転職サポートの優先順位はほかの利用者よりも下げられてしまうのが現実です。
場合によっては全く連絡が来なくなり、事実上のサポートお断りの状態になってしまう可能性もある点には注意が必要です。
ハタラクティブのサポート内容が自分に合わないと感じたら、「転職エージェントの選び方完全ガイド|選び方とおすすめエージェントを徹底解説！」を確認してみてください。
自分に合った転職エージェント選びのコツが記載されているので、参考になるはずです。
選考が中断してしまう可能性がある
特に選考が進んでいる段階でハタラクティブからのしつこい電話を無視すると、選考そのものが中断・辞退扱いになってしまう可能性があります。
ハタラクティブは、企業からの連絡を利用者に伝え、利用者の意向(面接を受けるか、辞退するかなど)を企業へ返答する橋渡し役です。
そのため、電話を無視して返答ができないと、企業側は「利用者からの意思表示がない＝辞退した」と判断し、選考を打ち切られてしまうリスクがあります。
加えて、ハタラクティブが企業からの信頼を失いかねない事態なので、引き続きサポートを提供するのが難しいと判断されるケースもあります。
ハタラクティブからのサポートを打ち切られないため、転職エージェントの上手な使い方は事前に把握しておくのがおすすめです。
「転職エージェントの上手な使い方をフロー別にプロが徹底解説！効率の良い進め方も紹介」に利用のコツを記載しているので、参考にしてみてください。
ハタラクティブからの電話がしつこいときの対処法
ハタラクティブからの電話がしつこいと感じた場合、ただ放置するのではなく正しい対処をする必要があります。
本項では、ハタラクティブのしつこい電話に対するおすすめの対処法を、5つ紹介していきます。
電話の頻度を減らしてほしいと伝える
ハタラクティブからの電話がしつこいと感じた場合、担当アドバイザーに正直に「電話の頻度を減らしてほしい」と伝えるのが最もシンプルです。
具体的には、「仕事中は電話に出られないので、折り返しが必要な場合のみ電話で連絡をください」「連絡は基本的に夕方19時以降にしてほしい」といったように、対応可能な時間帯や連絡のルールを明確に設定して伝えてください。
「しつこい」といった感情的な表現ではなく、「現在の環境では電話対応が難しいため」といった、やむを得ない事情があることを伝えるのがおすすめです。
LINEやメールでのサポートを依頼する
しつこい電話での頻繁なやり取りが負担であるならば、連絡手段をLINEやメールに切り替えてほしい旨を依頼するのも有効な対処法です。
ハタラクティブは利用者の利便性を考慮して、LINEやメールといったテキストベースの連絡手段にも対応しているのが特徴です。
テキストベースでのやり取りであれば、電話とは違い以下のメリットを活かしながらサポートを受けられます。
テキストベースのメリット
- 都合の良い時間に確認・返信できる
- 重要な情報を記録として残せる
- 書類や画像を共有しやすい
基本的には依頼通りに対応方法を変更してくれるので、｢電話ではなく、LINEで求人票を送ってほしい」「日程調整はメールでのやり取りを希望します」といった具体的な依頼をアドバイザーに伝えてください。
実際の口コミでも、文面でのサポートを希望したら対応してくれたという内容が見られました。
評判・口コミ
30代・女性
4
ハタラクティブで便利だと思ったのは、LINEで気軽に担当者へ相談できた点です。メールよりも素早くやり取りができ、仕事をしながらでもスケジュール調整や書類の相談がスムーズに進みました。
一時利用停止の連絡をする
あまりにも電話がしつこく、すぐにハタラクティブを利用する意思自体がなくなってしまった場合、アドバイザーに「一時利用停止」の連絡を入れても問題ありません。
具体的には、「〇月〇日まで多忙なため、それまで求人紹介や連絡をストップしてほしい」と期間を明確に伝えればその通り対応してくれます。
少なくとも指定した期間は一切の連絡が来なくなるため、煩わしさから解放されます。
利用停止は、アドバイザーに対して｢いつか使うかも｣という保険を示すとともに、サポートの優先順位を不当に下げられるのを防ぐためにも有効な手段です。
ハタラクティブを退会する
ハタラクティブからのしつこい電話を止めるためには、正式に退会手続きをおこなうのが最も確実な対処法です。
単に電話を無視し続けてもシステム上は利用者として情報が残り続けるため、担当者が変わったタイミングで再度連絡が来てしまう可能性があります。
退会手続きは、アドバイザーに活動を終了する旨を伝えるだけで完了です。
退会してしまえば全てのサポートが停止され、個人情報も規定に従って処理されるため、一切の連絡が来なくなります。
ただし、退会するとハタラクティブが保有する非公開求人の紹介を受ける権利も失うため、退会はあくまでも最終手段として考えてください。
人によっては、転職エージェントではなく転職サイトや直接応募のほうがスムーズに転職活動を進められる可能性もあります。
ハタラクティブや転職エージェント全体の退会・解約方法については下記の記事で詳しく解説しています。
「転職エージェントはやめとけ？言われる理由と使うメリット・デメリットを解説」で転職エージェントのデメリットまで解説しているので、事前に確認しておくのがおすすめです。
ほかの転職サービスを併用する
ハタラクティブからのしつこい電話に悩まされている場合、ほかの転職サービスを併用するのもおすすめです。
複数のエージェントと並行してやり取りをすれば、以下のような大きなメリットが得られます。
複数のエージェントを活用するメリット
- 幅広い求人を比較できる
- サポートの質を比較できる
ハタラクティブには「他社のサポートもあるので、電話の頻度を減らしてしてほしい」といった要望を伝えれば対応してくれます。
また、サービスを併用すれば、最適な連絡頻度でサポートを受けられる転職エージェントを見つけやすくなります。
特定のサービスに依存するストレスが軽減され、転職を成功させられる可能性がより高まる点で併用はおすすめです。
☞20代特化型転職エージェント
複数の転職エージェントを活用する際は、「転職エージェントは複数の掛け持ち利用ができる？併用するメリット・デメリットを解説」で併用しながらの転職活動の進め方をチェックしてください。
ハタラクティブはしつこい・やばいサービス？悪い評判や口コミを紹介
本記事では、ハタラクティブのしつこい電話や口コミに関してフォーカスして説明しているので、不安に思う人もいるはずです。
サービスの内容に関する実際の口コミを紹介していくので、ぜひ参考にしてください。
質の悪い求人が紹介されることがある
まずは、求人の質に関する口コミを紹介していきます。
評判・口コミ
20代・男性
3
ハタラクティブに対しては正直なところ、求人の質の均一性に課題を感じました。未経験OKの求人が多いのは有益ですが、中には給与や福利厚生が業界相場より低い求人も含まれていました。担当者が厳選しているとはいえ、労働環境を自己調査する必要がありました。
20代・男性
3
ハタラクティブの求人の選択肢は多くなく、職種の幅もIT・営業・事務・販売系に限られている印象でした。ハイクラス求人や大手企業を目指す人には不向きです。また、担当者によっては熱意が強すぎて「この企業どうですか？」「応募しましょう」と急かされるケースもあり、人によってはプレッシャーを感じるかもしれません。
ハタラクティブから提案される求人の質が低いという口コミですが、提案される求人の全てが求職者に合うものとは限りません。
在籍する担当者ごとにサポート力が異なるので、キャリアアドバイザーによっては求職者に合わない求人を提案してくる可能性もあります。
そのため、提案された求人は自分でも詳細を確認する必要があります。
また、ハタラクティブは、社会人経験が少ない人や若手に対する求人には強みを持っていますが、ハイクラスや大手企業の求人は充実していない傾向です。
キャリアアップを目指したい場合は、リクルートエージェントやビズリーチなどハイクラス求人が多いサービスを併用するのがおすすめです。
ハタラクティブに騙されたといった噂が本当なのか？を詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
キャリアアドバイザーの質が一定ではない
評判・口コミ
20代・男性
3
ハタラクティブはアプリがないため全てブラウザやLINEでのやり取りになり、求人検索や進捗管理の面で少し不便でした。大手サイトに比べて更新頻度もやや遅く、すぐに新しい求人が見つからないこともありました。
20代・男性
3
ハタラクティブの一部の担当者は対応が遅かったり、急に面接を押し付けられて戸惑うことも。フレンドリーだけど時々しつこい連絡が多すぎてちょっと疲れちゃう時もありました。
ハタラクティブには専用アプリが用意されていないため、電話以外だと基本的にはLINEなどのツールを用いての連絡となります。
提案された求人やスケジュールに関しては自己管理が必要になるので、全てキャリアアドバイザーに管理して欲しい人には不向きな一面もあります。
また、どの転職エージェントにも共通しますが、担当者との相性が悪いと｢押しが強い｣｢提案力が低い｣という意見につながりがちです。
もし自分には合わないと感じたら、まずは担当者の変更を依頼して改善が図られるか試してみるのがおすすめです。
連絡頻度が高く負担になる
評判・口コミ
20代・女性
3
ハタラクティブでは担当者がどこまでサポートしてくれるのかや、連絡の頻度についても気になっていました。ネット上での悪い口コミも目にしていたため、本当に信頼できるサービスなのか多少疑念を持っていたのも事実です。
30代・女性
3
ハタラクティブはアドバイザーのレスポンスが早い一方で、しつこい連絡が立て続けに来ることがあり、キャリア構築に集中したい仕事中は少し対応が大変に感じることもありました。
ハタラクティブの連絡頻度に関しては、悪い口コミが一定数見られました。
求人提案や企業からの連絡の際に電話の頻度が増えるため、事前に対策を打っておくのが大切です。
例えば、｢求人はゆっくり検討したいので明日の仕事後に連絡してほしい｣と事前に伝えておけば、基本的には指定された時間のみでの連絡に変更してくれます。
その分、利用者側も責任を持って連絡に応じる必要があるので、スケジュール管理は徹底してください。
ハタラクティブの良い評判・口コミ
悪い口コミに関して見てきたところで、ハタラクティブに関する良い口コミも見ていきましょう。
どんなサービスにも悪い口コミが集まるのは必然なので、良い面も見て総合的にハタラクティブを利用するか判断してください。
未経験向けの求人が豊富
ハタラクティブが掲載している求人の質に関する口コミを紹介します。
評判・口コミ
20代・男性
4
ハタラクティブの最大のメリットは、未経験の職種に特化した求人を多く取り扱っている点です。前職は小売業の販売員で、新しい業界や職種に挑戦したいと考えていましたが、大手転職サイトではなかなか応募できる求人が見つかりませんでした。しかし、ハタラクティブでは、研修制度が整っているメーカーの営業職など、未経験でも応募可能な求人を多数紹介してくれました。担当者も私の強みを丁寧に引き出し、全く異なる職種でも通用することを具体的に説明してくれたので、自信を持って転職活動を進めることができました。
20代・女性
4
ほかの転職エージェントでは経験やスキル不足を理由に応募を断られることが多かったのですが、ハタラクティブでは未経験OKの求人を中心に紹介してくれました。特に履歴書や職務経歴書の書き方を丁寧に指導してもらえたので、自信を持って面接に臨めた点が良かったです。また、担当者がこちらの状況に合わせてレスポンスを早く返してくれたことも安心材料でした。
20台をメインとしたサービスだけあって、未経験でもチャレンジできる求人が多いという口コミは非常に多く見られました。
ほかの転職エージェントだとフリーターやニートに対する保有求人数が少ない傾向にありますが、むしろハタラクティブは経験の少ない第二新卒や既卒へのサポート力を強みとしています。
「研修制度が充実している」などの希望に合わせて求人を探してくれるので、ミスマッチによる退職の可能性を減らせます。
選考対策が充実している
サポートの質に関する口コミを紹介していきます。
評判・口コミ
20代・男性
4
初めての転職活動で不安が多かったのですが、ハタラクティブの担当アドバイザーが非常に親身で、未経験から事務職に挑戦できる求人を紹介していただけました。履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、想定される面接質問を一緒に練習してくださったことが大きな助けになりました。自分では気づけなかった強みを引き出してくれた点が、ほかのサービスよりも良いと感じたポイントです。
20代・男性
5
ハタラクティブのコンサルタントは、私のキャリアの方向性を深くヒアリングしてくれました。明確な要望がなくとも、ポテンシャルを考慮した上で非常に多数の案件を紹介してもらえたのは、選択肢の幅を知る上で有益でした。
ハタラクティブはヒアリング力にも定評があり、今後のキャリアに関して悩んでいる人に対して進むべき方向性を示してくれます。
応募書類の添削や面接対策などのサポートに関しても充実しているので、スキルや経験がなくても安心して転職活動できます。
「自分にはどんな仕事が合うかわからない…」という人にとって、転職のプロの力を借りられるのは非常にありがたいですね。
丁寧にヒアリングしてくれる
ハタラクティブは会員登録後の初回面談に関しても高い評価が並んでおり、自身の強みを活かせる仕事探しにつなげてくれるのもメリットです。
評判・口コミ
20代・男性
4
ハタラクティブって、初めての転職でもめっちゃ安心できるサービスでした！なんせ、登録してすぐに自分のやりたいことや希望条件をじっくり聞いてくれて、「こんなに親身になってくれるんだ！」ってビックリ。若手向け求人が超豊富だし、フリーターやニートからでも使えて、ちゃんと正社員の仕事を紹介してくれるのが嬉しいんですよね。さらにアドバイザーさんはラインで気軽にやり取りできて、ちょっとした疑問も即解決。
30代・女性
4
期待通りだったのは、未経験からでも挑戦できる求人を数多く紹介してもらえた点です。私は前職と全く異なる職種を希望していたため不安も大きかったのですが、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、自分の強みを活かせる求人を複数提案してくれました。特に「経験が浅くてもポテンシャルを重視してくれる企業」を中心に紹介してもらえたので、応募の段階から安心感がありました。
ハタラクティブは、時間をかけて丁寧な初回面談を実施してくれるので、それだけ自分の希望や強みに合った職場を見つけやすいのが特徴です。
口コミにあるように、電話だけでなくLINEでの連絡も可能なので、仕事で忙しい人でも利用しやすくなっています。
ただし、電話で頻繁に連絡を取ればそれだけ転職活動の進捗もスムーズになるので、担当者と相談しながらサポートを進めてもらってください。
【口コミあり】ハタラクティブ以外のしつこい電話がない転職エージェント3選
ハタラクティブは、特に20代向けの魅力的な求人を多数保有している魅力的な転職エージェントですが、しつこい電話にストレスを溜めてしまっている利用者がいるのも事実です。
本稿では、しつこい電話の心配をせずに転職サポートをしてもらえるおすすめの転職エージェントを3つ紹介していきます。
UZUZ
UZUZは、特に第二新卒・既卒・フリーターといった20代の若年層の支援に特化している転職エージェントです。
キャリアカウンセラー自身も元既卒や元第二新卒の経験者が多く、利用者の抱える不安や悩みに深く共感し、きめ細やかなサポートを提供してくれます。
連絡頻度や手段についても、初回面談時に利用者の希望をしっかりとヒアリングし、無理のない形で転職活動を進められるのもメリットです。
特に、ブランク期間や転職理由など、企業に説明しにくい経歴がある場合でも、ポジティブに伝えられるよう支援してくれます。
内定後の定着率も80%以上と高く、安心して初めての正社員転職やキャリアチェンジを目指せる環境が整っています。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社UZUZ https://uzuz.jp/ |
| 求人数 | 非公開(取引社数は3,000社以上) |
| 対応地域 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 (オフィスは東京・大阪・北海道) |
| 電話番号 | 03-6632-5146 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-305514 |
| 2025年12月時点の取引社数 | |
実際に、専門的なサポートやアドバイスによって、キャリアに対する不安がある求職者に対するサポートの面でポジティブな口コミが集まっています。
評判・口コミ
30代・女性
4
UZUZの担当者は、私の過去のキャリアや希望を時間をかけて聞いた上で、合う求人を紹介してくれました。特に、未経験分野の挑戦に対する不安を和らげるために専門的なアドバイスや面接対策まで手厚くサポートしてくれたことが印象的です。結果的にリスクの少ない職場を見つけられた点で大変満足しています。
UZUZのさらなる魅力に関しては、「UZUZは第二新卒・既卒におすすめ？就職に悩む20代向けに徹底解説」でも詳しく解説しています。
さらに、「UZUZ(ウズキャリ)の評判・口コミは？「やばい」と言われる理由も解説」ではUZUZの弱みに関しても包み隠さず記載しているので、ぜひ参考にしてください。
マイナビジョブ20s
マイナビジョブ20'sは、大手就職情報サービスであるマイナビが運営する、20代に特化した転職エージェントです。
名前の通り、20代の第二新卒や若手社会人を主なターゲットとしており、若手人材のポテンシャルを評価する企業の求人を豊富に取り扱っています。
大手企業ならではの膨大な情報量を活かした丁寧かつスピーディーなサポート体制が特徴です。
例えば、連絡が取りにくい時間帯や希望する連絡方法があれば、それに合わせて対応してくれるため、在職中でも安心して利用しやすい環境が整っています。
未経験歓迎の優良企業求人や、大手・有名企業の若手募集枠を多く保有しているため、職歴や経験に限らず手厚いサポートを受けられます。
求人数やサポートの質はもちろん、各種診断ツールに関しても良い口コミや高評価が集まっています。
世界中で数千万人が受ける適職診断ツールも活用できるので、登録するだけでも有益な情報を得られるのは嬉しいですね。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビワークス https://mynavi-job20s.jp/ |
| 求人数 | 6,540件 |
| 対応地域 | 一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| 電話番号 | 03-5909-1311 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-308164 特定募集情報等提供事業：51-募-000430 |
| 2025年12月時点の求人数 | |
キャリアスタート
キャリアスタートは、20代の若手層全般を対象とし、特に「最短での内定獲得」と「マンツーマン徹底サポート」を強みとするエージェントです。
社会人経験が浅い人や第二新卒の支援に特に注力しており、入社後の定着率は92%を超えています。
学歴や経歴ではなく成長の可能性に着目したサポートを実施してくれるので、経歴に自信がない人でも問題なくサポートを受けられます。
また、内定獲得までの平均期間が1〜2ヶ月と、非常にスピーディーに転職活動を進められるようサポートしてくれるのも特徴です。
内定後には年収交渉や入社日調整といった企業との交渉も全面的に代行してくれるので、安心して入社までの工程を任せられる転職エージェントだといえます。
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
キャリアスタート株式会社 https://careerstart.co.jp/ |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉) 関西圏(大阪、京都、兵庫) |
| 電話番号 | 03-6271-8585 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-305582 |
| 2025年12月時点の求人数 | |
利用者からの口コミでも、社会人経験が少ない人や業界未経験の人に対するサポートの手厚さには定評が集まっています。
評判・口コミ
20代・男性
4
キャリアスタートの強みは、若手や初めての転職者向けに戦略的なサポートを提供している点です。担当者が私のこれまでの経験や強み、将来目指す方向をしっかりヒアリングしたうえで求人を紹介してくれました。面接前には、業界ごとの傾向や企業文化、想定される質問への回答例まで具体的に指導してもらえたので、不安なく挑戦することができました。
キャリアスタートに関しても、「キャリアスタートの面談は意味ない？必要な準備と当日の流れを解説」で詳しく解説しています。
ハタラクティブのしつこい電話に関するよくある質問
最後に、ハタラクティブのしつこい電話に関するよくある質問について解説していきます。
気になる内容を一気に解説していくので、ぜひ参考にしてください。
ハタラクティブの電話番号は0120979185だけですか？
ハタラクティブが公開している代表的なフリーダイヤルは0120-979-185ですが、電話番号はこれだけではありません。
キャリアアドバイザー自身の携帯電話や支店の固定電話など、ほかの電話番号から連絡する可能性もあります。
利用者の選考状況や連絡の緊急度合いによって使用される番号が変わる場合があるため、注意が必要です。
ハタラクティブと電話すると料金がかかりますか？
ハタラクティブの0120-979-185はフリーダイヤルの番号なので、通話料金は一切かかりません。
ただし、アドバイザーが私用の携帯電話や支店の固定電話といった、フリーダイヤルではない番号から発信する場合もあります。
この場合、利用者側から折り返す際には、通常の携帯電話や固定電話の通話料金が発生します。
ハタラクティブはLINEでのサポートに対応していますか？
ハタラクティブは、LINEを通じたサポートに対応しています。
LINEであれば、利用者は自分の都合の良い時間にメッセージを確認して返信できるのは大きなメリットです。
ただし、最終的な面談や重要な意思確認などは電話でおこなう場合があるので、利用者側も柔軟な対応が必要です。
電話でのサポートを断ると優先順位は下げられますか？
ハタラクティブからの電話サポートを断った場合、理由や伝え方によって状況は変わります。
「しつこいから電話に出ない」と無視し続ける場合、アドバイザーは「利用者の転職意欲が低い」と判断してサポートの優先順位を下げます。
しかし、「仕事で電話に出られないため、日中はLINEやメールでの連絡を希望する」といった具体的な事情を明確に伝えた場合、優先順位は下げられないケースが一般的です。
ハタラクティブに登録しても電話がかかってこないケースはありますか？
ハタラクティブは利用者への迅速なサポート開始を重視しているので、登録後すぐに電話がかかってくるのが一般的です。
しかし、以下のような状況に該当すると電話がかかってこないケースもあります。
電話がかかってこないケース
- 登録時の電話番号やメールアドレスに誤りがある
- 地域や職種に合った求人がない
登録から数日経過しても連絡がない場合は、まずは登録情報に誤りがないか問い合わせフォームに問い合わせて確認するのがおすすめです。
ハタラクティブの電話がしつこい場合はほかの転職エージェントがおすすめ
ハタラクティブからしつこい電話がかかってくる主な理由は、初回面談日程の調整や求人の紹介、または選考中の緊急連絡などです。
電話が負担と感じる場合、闇雲に無視せずに具体的な対処をする必要があります。
担当アドバイザーに「仕事中は電話に出られない」など事情を伝えて頻度を調整するよう依頼すれば、実際に対応してくれたという口コミも見られました。
連絡手段をLINEやメールに切り替える方法も有効ですが、どうしても連絡が煩わしい場合は、利用停止や退会手続きを進める選択肢があります。
もし、ハタラクティブのサポートや求人に不満が残り、問題が解消しない場合は、ほかの転職エージェントの利用も視野に入れるのがおすすめです。
特に、UZUZ、マイナビジョブ20's、キャリアスタートといった、若年層や第二新卒に特化したサービスは親和性が高く、良い口コミも数多く集まっています。
満足度が高くノウハウのある複数のサービスを併用すれば、利用者に合ったサポートや求人を見つけやすいですよ。
☞20代特化型転職エージェント
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