2025/12/30

#転職エージェント #転職の悩み #20代 #30代 #ハローワーク #求職活動

ハタラクティブとハローワークはどちらがおすすめ？紹介される求人内容などを徹底比較

ハタラクティブの基本情報

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する就職・転職エージェントで、20代を中心とした若年層に特化したサービスです。

特に、フリーター・既卒・第二新卒・高卒など、正社員経験が少ない人やキャリアに不安を持つ人を主なターゲットとしています。

ハローワークと比較すると、徹底したマンツーマンの手厚いサポート体制が強みです。

専任のキャリアアドバイザーがつき、以下のように各利用者に合わせた形で一貫してサポートを提供します。

また、サービス利用者の約80%が未経験から正社員への就職を成功させている実績があり、学歴や経歴に自信がない人でも安心して利用できる環境が整っています。

保有する求人は、アドバイザーが実際に企業に足を運び、仕事内容や職場の雰囲気を把握した優良な非公開求人が中心です。

これにより、応募者が企業のリアルな情報を知った上で選考に進めるため、入社後のミスマッチを防げるのも特徴です。

末永

基本的には全てのサービスを無料で利用可能で、首都圏や関西、東海、九州などの主要都市を中心にサービスを展開しています。

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ハローワークの基本情報

ハローワークは、厚生労働省によって全国に設置・運営されている公的な総合雇用サービス機関です。

労働施策総合推進法に基づき、全ての人に対して無料で以下のように幅広いサービスを提供しています。

ハローワークの最大の強みは、地域に密着した膨大な数の求人情報を保有している点です。

企業の規模や業種を問わず、地元の小規模な企業から大企業まで、ハタラクティブと比較しても多様な求人が集まっています。

特に、特定の地域で働きたいという希望がある場合には、ほかの民間サービスにはない求人に出会える可能性もあります。

また、ハローワークは失業手当の受給手続きをおこなう窓口でもあり、生活と就職活動の両面から支援を受けられるのも特徴です。

サポートの形態は、主に窓口での相談や職業紹介、パソコンによる求人検索、セミナーの開催などさまざまです。

末永

公的機関なので営利目的ではなく、誰でも平等に利用できる安心感があります。

ハタラクティブとハローワークの違い

ハタラクティブとハローワークは、サービス内容から求人の質までさまざまなポイントが異なります。

本稿では、2つのサービスの違いを詳しく解説していくので、ぜひ参考にしてください。

基本的なサービス内容

ハタラクティブは、民間の転職エージェントで、サービス内容は求職者の就職・転職成功への全面的な支援に特化しています。

具体的には、以下の通り転職活動のステップ全てがサポートの対象となっています。

収益は企業側からの成功報酬によって得られるビジネス形態なので、求職者は全てのサービスを無料で受けられます。

一方、ハローワークは国が運営する公的な雇用サービス機関です。

主な役割は、職業紹介、雇用保険の手続き、職業訓練のあっせんであり、ハタラクティブと比較すると転職以外の雇用に関する公共サービスまで幅広く提供しています。

末永

求人紹介や相談もおこなわれますが、その目的はあくまで公正な雇用の機会提供にあり、民間の転職エージェントのような手厚い選考対策サポートのクオリティには不安が残ります。

ハタラクティブでサポートを受ける際、登録後にまずは初回面談が実施されるのが通常の流れです。

「転職エージェントとの面談は何を話す？流れや服装・注意点を徹底解説」で面談の内容に関して詳しく解説しているので、参考にしてください。

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求人の探し方

ハタラクティブの求人探しは、専任のキャリアアドバイザーを介しておこなわれます。

求職者の希望やスキルなどのヒアリング後、アドバイザーが保有する非公開求人を含む中から、最適な案件の紹介が実施されます。

求職者自身が膨大な求人情報の中から探す手間はほとんどなく、アドバイザーからの提案ベースで進むのが特徴です。

これと比較すると、ハローワークでは窓口での相談に基づいて求人票を提示してもらう方法と、設置されているパソコンで求職者自身が自由に検索する方法が一般的です。

末永

ハローワークインターネットサービスを利用すれば自宅からの検索も可能ですが、応募は基本的にハローワークの窓口を介しておこなう必要があります。

あくまで「情報提供」と「あっせん」が中心であり、能動的に動く姿勢が求められます。

ハタラクティブに提案してもらえる求人の中には、非公開求人と呼ばれる比較的好条件なものもあるのが特徴です。

「非公開求人とは？転職エージェントを利用するメリット・デメリットを解説」で非公開求人のメリットについて紹介しているので、チェックしてください。

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求人数や種類

求人数においては、全国規模のネットワークを持つハローワークが圧倒的に多く、基本的にはほとんどの地域、業種、企業規模を網羅しています。

特に、地元の小規模企業や、ほかの求人サイトには掲載されない地域密着型の求人が豊富です。

しかし、求人掲載に費用がかからないため、労働条件や職場環境が十分でない企業の求人も含まれている可能性がある点には注意が必要です。

逆に、ハタラクティブは若年層や未経験者に特化しているため、求人の総数はハローワークに及びません。

しかし、アドバイザーが事前に調査した質の高い非公開求人や、未経験者を積極的に採用している企業の求人が厳選されています。

そのため、経験の少ない第二新卒や既卒など特定の層にとっては非常に質の高い選択肢がそろっています。

末永

求人の「量」が強みのハローワークと比較して、「質」や「ターゲット特化度」がハタラクティブの特徴です。

ハタラクティブは若年層向けのサービスですが、30代でも利用可能です。

「30代でもハタラクティブは利用できる？正社員経験が浅い人が転職を成功させるコツ」で30代でのハタラクティブ利用のコツを解説しているので、参考にしてください。

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就職サポートの内容

就職サポートの質と手厚さにおいて、ハタラクティブはハローワークと比較すると大きく上回ります。

ハタラクティブでは、キャリアアドバイザーが個別の状況に応じた徹底的なサポートが実施されるのが特徴です。

具体的には、求職者の強みや弱みを引き出す面談や履歴書・職務経歴書の個別添削、本番さながらの模擬面接の実施などが含まれます。

一方、ハローワークでも就職相談や各種セミナーは実施されますが、集団向けや基礎的な内容が中心です。

末永

特化型サービスではないだけあって、個別の応募書類の詳細な添削や踏み込んだ面接対策のクオリティには限界があり、あくまで公的なサービスとしての範囲内のサポートとなります。

利用できる日時

ハタラクティブは民間の転職エージェントであるため、比較的柔軟な日時での利用が可能です。

平日夜間や土曜日でも事前に予約すれば、キャリアアドバイザーとの面談を設定できます。

多忙な現職者が転職活動をおこなう際にも、仕事終わりに相談できるという利便性があります。

サービスは主にLINEやメール、電話でも提供されており、場所の制約を受けにくいのもメリットです。

対して、ハローワークは公的機関であるため、利用できる日時は平日の開庁時間内が基本です。

土日祝日や夜間の窓口対応は、ごく一部の施設や特定のサービスを除いて原則おこなわれていません。

末永

時間に制約がある人にとっては、利用可能時間が大きな違いとなりますね。

ハタラクティブのメリット・デメリット

ハタラクティブとハローワークの基本情報に関して比較したところで、ハタラクティブのメリットとデメリットに関して詳しく解説していきます。

本稿を参考に、ハタラクティブが自分に合うか判断してみてください。

【メリット.1】未経験人材向けの求人が豊富

ハタラクティブの最大の強みは、たとえ未経験であっても仕事に前向きな若者を求める求人に特化している点にあります。

保有する求人の多くは、未経験者や正社員経験のない人材を積極的に採用したいと考えている企業のものが中心です。

具体的には、「職種未経験歓迎」「学歴不問」「フリーターからの脱却を支援」といった人気求人が豊富に用意されています。

これにより、過去のキャリアやスキルに自信がない人、初めて正社員を目指す人にとって、応募できる企業の選択肢はハローワークと比較しても格段に広がります。

一般的な転職サイトでは経験者採用の枠が多いため、未経験者が挑戦できる求人はそれほど多くありません。

末永

ハタラクティブを利用すれば、スキルがなくてもチャレンジできる企業に効率よく出会えますよ。

場合によっては、ハタラクティブだけでは理想の求人に出会えない可能性もあるので、サービスの併用は非常におすすめです。

「転職エージェントは複数の掛け持ち利用ができる？併用するメリット・デメリットを解説」で転職エージェントの併用に関して解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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【メリット.2】選考対策が充実している

ハタラクティブが力を入れているのが、応募書類の作成から面接までの徹底した選考対策です。

未経験者や正社員経験の少ない求職者は、自分の強みをどうアピールすべきか、面接で何を話すべきかといった点で不安を抱えがちです。

ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーが、求職者の個性や潜在能力を深く掘り下げ、未経験でも企業に響く自己PRの作成をサポートします。

履歴書や職務経歴書の個別添削はもちろん、応募企業に合わせた実践的な模擬面接まで何度も実施してくれます。

末永

ハローワークでも選考対策を実施していますが、比較してみるとハタラクティブは若手向けの丁寧なサポートが評価されているのが特徴です。

【デメリット.1】キャリアアドバイザーの質に当たり外れがある

ハタラクティブに限らずあらゆる転職エージェントは、担当となるキャリアアドバイザーの質には個人差があるのが現状です。

経験豊富で求職者の意図を深く理解してくれるアドバイザーに当たれば、活動はスムーズに進みます。

しかし、比較的経験が浅かったり求職者との相性が悪かったりするアドバイザーに当たると、希望と異なる求人ばかりを紹介されたり、選考対策がマニュアル的になってしまうリスクがあります。

万が一、担当者とのコミュニケーションに不満を感じた場合は、すぐに担当者の変更を申し出るのが重要です。

末永

サービスの運営元であるレバレジーズ株式会社は大手企業ですが、サポートの質は担当者の経験や人間性によっても変わってくる点は覚えておくべきですね。

たとえ若手層であっても、ハタラクティブがどんな人にもマッチしているという保証はありません。

「ハタラクティブの騙されたって噂は本当？求人の質や真相を徹底解説！」という記事で悪い口コミ・評判に関して詳しく掘り下げているので、確認してみてください。

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【デメリット.2】ハイクラス求人は少ない

ハタラクティブでは、年収1000万円を超えるような専門性の高いハイクラス求人や、管理職・エグゼクティブ層向けの求人は比較的少ない傾向があります。

ハタラクティブが専門とするターゲットは、主に20代の若年層、特に未経験や正社員経験が浅い求職者です。

すでに高いスキルや実績を持ち、年収アップやキャリアアップを主目的として転職活動をおこなう人にとっては、紹介される求人が物足りなく感じられる可能性が高いといえます。

ハイクラス転職を検討している場合は、リクルートエージェントやビズリーチといった総合型やハイクラス特化型のサービスを併用するのがおすすめです。

末永

ハタラクティブは、あくまで「キャリアのスタート」や未経験業界・業種への挑戦を目指す人に最も適したサービスといえます。

ハタラクティブのデメリットや弱みに関しては、「ハタラクティブはやばい？やめとけ？口コミ・評判から真相を徹底解説！」でも詳しく解説しています。

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ハローワークのメリット・デメリット

ハローワークは公的機関ならではの地域性を強みとする一方で、民間サービスとは異なる性質上のデメリットも存在します。

本項では、ハローワークのメリットとデメリットを2つずつ紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

【メリット.1】地元に根ざした求人が豊富

ハローワークは、以下のように特定の地域や地元で働きたいと考えている人にとって非常に使いやすいサービスです。

ハローワークの最大の利点は、ハタラクティブなどの転職エージェントと比べた際の地域密着性の高さです。

全国各地に設置されているため、都市部だけでなく、地方の小さな町や村にある企業の求人も網羅的に取り扱っています。

そのため、費用をかけて民間の転職エージェントに求人を出す余裕がない地元の中小企業にとって重要な採用ルートとなっています。

末永

また、ハローワークインターネットサービスで全国の求人を検索できますが、窓口でも地域に特化した相談や情報提供を受けられる点も大きなメリットです。

【メリット.2】セミナーや説明会で就職支援を受けられる

ハローワークは、単に求人を紹介するだけでなく、ハタラクティブにはないような求職者の就職スキル向上を目的とした各種セミナーや説明会を定期的に開催しています。

内容は以下の通り多岐にわたり、困っている内容に合わせて転職活動成功に向けた情報を収集できます。

セミナーは基本的に無料で参加可能で、特に就職活動が初めての人や、長期間ブランクのある人にとっては、活動の進め方を体系的に学べる貴重な機会です。

また、ほかの求職者と同じ空間で学ぶのは、比較的孤独になりがちな就職活動でも情報交換のきっかけを得られるというメリットもあります。

【デメリット.1】ブラック企業の求人も紛れている

ハローワークに掲載されている求人の中には、以下のようなブラック企業の求人が含まれている可能性があります。

ハローワークでは、企業側が費用負担なしで求人を掲載できるので、掲載に対する審査基準がハタラクティブなどの転職エージェントと比較すると緩いという側面があります。

そのため、ハローワークで気になる求人を見つけた場合は、応募前に企業に関する口コミを確認するなど、求職者自身による慎重な見極めが不可欠です。

公的機関の求人だからといって、必ずしも安全であるとは限らない点に注意が必要です。

【デメリット.2】選考対策の質が低い可能性がある

ハローワークでは、ハタラクティブのような面接対策や応募書類作成サポートを受けられますが、クオリティの面で不安が残ります。

ハローワークの職員は公務員または相談員であり、転職エージェントのキャリアアドバイザーのような「転職成功を専門とする営業職」とは性質が異なります。

そのため、提供される選考対策やキャリア相談において比較すると、専門性が不足している傾向がある点には注意が必要です。

具体的には、応募書類の添削も、誤字脱字や体裁のチェックが中心となり、企業が求める人物像に合わせた戦略的な内容へのブラッシュアップは期待しにくくなります。

また、模擬面接も基本的な質問対応が主となり、ハタラクティブのような企業別の詳細な対策や、深い自己分析に基づくサポートは受けにくいケースもあります。

末永

より高いレベルでの選考通過を目指す場合は、情報収集や対策を自力でおこなうか、民間の転職エージェントとの併用がおすすめです。

ハタラクティブがおすすめな人の特徴

比較してきた内容から、ハタラクティブのサービスは若年層のキャリアチェンジや就職に特化した強みを持っているのがわかります。

本項では、どのような求職者にハタラクティブがおすすめできるかを具体的に解説します。

未経験の業界・業種を目指したい人

ハタラクティブの求人の多くは、未経験者歓迎かつ若手人材を求める案件のため、「未経験業界に挑戦したい」「どんな仕事が合うかわからない」という人におすすめです。

ハタラクティブ自体が「これからキャリアを築く若者」を主なターゲットとしているため、ハローワークの利用企業と比較すると、企業側もポテンシャル採用を重視している傾向があります。

キャリアアドバイザーは、未経験からでも入社後に活躍できる企業を熟知しており、応募書類でのアピール方法や、面接で熱意を伝える方法を徹底的に指導してくれます。

未経験からのキャリアチェンジの成功率を高めたいなら、ハタラクティブは有力な選択肢です。

仕事の経験が少ない人

新卒、既卒、第二新卒、高卒、フリーターなど、正社員としての職務経験が不足している人こそ、ハタラクティブのサポートを最大限に活用すべきです。

多くの転職エージェントは即戦力を求める経験者向けの求人が中心ですが、ハタラクティブでは、ハローワークと比較すると「経験よりも人柄や意欲」を重視する企業と多く取引しています。

また、履歴書や職務経歴書での自己PR文章の作成に慣れていない人でも安心です。

アルバイト経験や学生時代の活動などから、企業が評価するに足る隠れたスキルや強みを引き出すサポートをしてくれます。

末永

経験不足を補って自信を持って選考に臨めるよう、手厚い個別指導が期待できますよ。

キャリアプランが決まっていない人

キャリアプランがあいまいだったり将来の方向性に悩んでいたりする若者にも、ハタラクティブは非常に有効です。

ハローワークが主に求人情報を提供するのと比較すると、ハタラクティブのキャリアアドバイザーは、自己分析を促すカウンセリングに多くの時間を割きます。

求職者自身の価値観、適性、譲れない条件などを明確にし、それに基づいて「なぜその仕事を選ぶべきか」という納得感のあるキャリアプランを一緒に構築していきます。

末永

単に求人を紹介するだけでなく、今後の人生の指針を定める手助けをしてくれるため、内定後のミスマッチや早期離職を防げるのもメリットです。

日中は仕事で忙しい人

ハタラクティブは平日夜間や土曜日などの時間帯にも面談予約を受け付けているので、日中に時間を取れない人にもおすすめです。

派遣社員やアルバイトなどで日中も働いている人にとって、平日の日中しか開いていないハローワークを利用するのは比較的難しいといえます。

その反面、ハタラクティブは時間の融通が利くほか、面談はオンラインや電話でも対応可能なため、場所を選ばずに相談できるという利便性の高さも魅力です。

仕事の合間や帰宅後に効率よく転職活動を進めたい多忙な求職者にとって、ハタラクティブの利用しやすい時間設定と柔軟な対応は大きなメリットになります。

ハローワークがおすすめな人の特徴

ハローワークは国の機関として公共の立場から雇用を支援しているため、ハタラクティブなどの転職エージェントとは異なる強みやメリットを持っています。

本項では、ハローワークの利用をおすすめしたい人の特徴を解説していくので、ぜひ参考にしてください。

地元で就職したい人

ハローワークは、地域に根ざした求人を豊富に保有しているため、特定の地域で働きたいという希望がある人におすすめです。

全国各地の事業所が地域の求人情報を保有しているため、ハタラクティブや求人サイトでは見つけにくい地元密着型の中小企業の求人も比較的豊富です。

ハローワークインターネットサービスを利用すれば地域外の求人も閲覧できるので、Uターン・Iターンでの転職にも活用できます。

末永

地域限定の採用情報や、その地域特有の就職情報を得たいのであれば、まずハローワークを訪れるといいですよ。

ハローワークの基本的な使い方に関する基礎知識は、「ハローワークで相談できることとは？相談の仕方や注意すべきポイントを紹介！」で解説しているので事前に確認してください。

さらに、より職業相談に焦点を当てた内容は「ハローワークの職業相談では何ができる？実際の流れや他の職業相談先も紹介！」でも解説しています。

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中小企業で就職したい人

ハローワークは中小企業の求人をメインで取り扱っているので、アットホームな会社や成長性のある会社を探している人にもおすすめです。

求人掲載に費用がかからないハローワークは、採用コストを抑えたい中小企業や零細企業にとっては最も応募を期待できるツールです。

特に、地域社会に深く根差した比較的アットホームな雰囲気の中小企業やベンチャー企業など、ハタラクティブなどの転職エージェントを使わない企業の求人に出会える可能性が高まります。

末永

大企業や有名企業への就職にこだわらず、会社の成長を間近で感じたい、地域経済に貢献したいという意欲を持つ人にとって、ハローワークは強い味方になってくれます。

失業保険を受給したい人

ハローワークは、仕事探しをしながら失業保険を受給したい人にもおすすめです。

職業紹介機関であるハローワークは、失業手当の手続きをおこなう唯一の公的窓口でもあるのが特徴です。

会社を退職して失業手当を受給する人は、受給手続きのために必ずハローワークに行く必要があります。

失業保険の受給手続きと並行して就職活動が可能なので、手続きと求人探しを同じ場所で完結できるという大きなメリットがあります。

ハローワーク窓口での職業相談やセミナー受講によって1日で複数回の求職活動実績を作れるので、比較的効率の良い失業手当受給への活動としてもおすすめです。

ハタラクティブでは失業手当受給の手続きはできないので、ハローワークならではの魅力です。

失業保険に関する基礎知識に関しては「失業保険の手続きの流れは？ハローワークで受け取る方法や貰える期間も解説」で詳しく解説しているので、合わせて参考にしてください。

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ハタラクティブとハローワークの口コミを紹介

ハタラクティブとハローワークを比較するなら、それぞれのスペックや特徴だけでなく、実際のユーザーが残す口コミもチェックするのがおすすめです。

本項では、それぞれのサービスに対して寄せられている口コミを3つずつ紹介していきます。

ハタラクティブに集まる口コミ・評判

まずは、ハタラクティブに寄せられる口コミを3つ紹介していきます。

評判・口コミ

性格や希望に合った職場を提案

20代・女性
4

ハタラクティブは、担当者の方が親身になって相談に乗ってくれるので私の性格や希望に合った職場を提案してくれます。実際に転職した先は私に合っていると思いますし、年収も希望通り上がったので満足しています。また、面接対策もしていただけるのでかなり助かりました。

独自調査

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ハタラクティブは転職サイトとは異なり、専任の担当者が利用者ごとに合わせた最適な求人を提案してくれます。

多くのユーザーが利用しているのでその分データも蓄積されており、性格や経歴によって転職成功まで導いてくれる、信頼できるサービスといえます。

評判・口コミ

未経験でも挑戦できる求人

30代・男性
4

他社では経験年数やスキル不足で紹介されないことが多かったのですが、ハタラクティブでは未経験でも挑戦できる求人を数多く紹介してもらえました。担当者の方が面接でよく聞かれる質問や答え方を事前に教えてくれたため、実際の選考では落ち着いて対応できました。初めての業界に転職できたのは、こうした実務的なサポートのおかげだと思います。

独自調査

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ハタラクティブは主に若手層や業界未経験の人材に対するサポートを展開しているので、スキルや経験に不安がある人でも利用可能です。

選考対策サポートも充実しているので、業界ごとの選考の特徴も事前にインプットしてからチャレンジできるのもメリットです。

評判・口コミ

連絡の多さと求人の偏り

20代・男性
3

ハタラクティブでちょっと驚いたのは、連絡の多さと求人の偏りですね。連絡はフレンドリーなんだけど、忙しい時には「もう少しペースを考えて！」って感じることも。求人は首都圏に集中していて、地方や転職経験がある中堅層のための案件はあまりありませんでした。面接対策や書類添削は手厚いけど、期待したほどの高収入求人の紹介はなく、そこは残念ポイントでした。

独自調査

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ハタラクティブはスピーディーなサポートで高い評価を集めていますが、人によっては連絡頻度の高さをデメリットとして捉えています。

また、未経験向けの求人が多い反面、高年収を目指せるハイクラス求人は少ないので、希望する仕事によってはハタラクティブは合わない可能性もあります。

ハローワークに集まる口コミ・評判

次に、ハローワークに集まる口コミや評判を3つ解説していきます。

評判・口コミ

地元企業の求人が充実

不明・不明
4

地元就職を希望していたので利用することにしました。大企業の求人は他の転職サービスと比べて少ない気もしますが、その分地元企業の求人が充実していて探しやすかったです。サービスの質はあまり良くないという口コミが多かったのでその辺は期待していませんでしたが、地元の求人状況に詳しく転職活動に役立つ情報を色々と教えてもらえて助かりました。また面接のアポイントも取ってくれるので、その分時間を有効に使うことができたと思います。ただ平日しか利用することができなかったり待ち時間が長かったり不便に感じることも多かったです。

みん評

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ハローワークは各地域に設置されており、それぞれが地域に根ざした求人を豊富に扱っています。

ハタラクティブなどの転職エージェントと比較しても地方求人に対する強みは持っているので、地方での仕事探しにはおすすめです。

評判・口コミ

失業給付の手続きと共に、求人検索もできる

不明・不明
3

前の企業を退職し、失業給付の手続きと共に、求人検索もできるハローワークは、何度も利用していました。しかし、掲載されている企業に応募する際は、ハローワーク担当者から紹介状を貰わなければならず、かつ郵送で履歴書などを送付しなければなりません。手間がかかる割に、応募先の企業は雰囲気がとても悪く、採用を辞退してしまいました。全ての企業がそうではないと思いますが、企業側が無料で掲載できるハローワークの求人だとなかなか自分に合う企業を探すのは難しいのかもしれないと感じてしまいました。

セミナーに参加する気がなかったので、効率良く活動できました。

みん評

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ハローワークの窓口で実施される職業相談は、仕事探しの相談をしながら求職活動実績を作れます。

失業手当を受け取るためには月2回以上の実績作りが必要なので、転職活動をしながら実績作りができるのはハローワークならではのメリットです。

評判・口コミ

応募したいとは思わないものばかり

不明・不明
2

求人の質はネットの評判通りとても悪いです。こちらの希望条件を伝えて近隣の求人を検索してもらいましたが何故か希望とまるで異なる職種や採用条件の求人が多数。それらに問題が無い場合でも、昇給や賞与が無い、あるいは非常に少ない求人や会社の規模が極端に小さい求人などばかりで、とても応募したいとは思わないものばかりでした。

一応、2社に応募してはみたものの片方は面接時に残業代が残業時間にかかわらず1万円しか出ないと伝えられ、もう片方は期日までに連絡が無いまま1ヶ月が経過しました。

ここで求人を探すのははっきり言って時間の無駄です。転職サイトの求人のほうがよほど質が高いです。

みん評

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ハローワークへの求人掲載には審査が存在せず、ブラック企業からの求人が紛れてしまうケースがあります。

中には、転職エージェントを利用する資金がない企業も存在するため、最悪の場合給与の未払いが発生するなどのトラブルが発生する可能性もあります。

ハタラクティブとハローワークを併用するコツ

ハタラクティブとハローワークの併用をすればお互いの強みを活かせますが、それぞれ特性が異なるため、活動をスムーズに進めるためにはいくつかのコツが必要です。

本項では、2つのサービスを併用して転職活動を成功させるためのポイントを2つ紹介していきます。

担当者に併用することを事前に伝える

転職活動を始める際、ハタラクティブのキャリアアドバイザーにもハローワークの相談員にも、複数のサービスを併用して求人を比較していると伝えるのがおすすめです。

併用していると事前に伝えておかないと、求人の重複紹介が発生する可能性があります。

同じ求人の提案を受け二重に応募してしまうと、企業側にも混乱を招き選考で不利になるケースが実際にあるため、注意が必要です。

また、併用していると事前に伝えておけば、ほかのサービスとは違った視点でおすすめの求人を紹介してくれるケースもあります。

末永

トラブルを防ぎつつより好みに合う求人を探すため、事前にコミュニケーションを取っておくべきですね。

トラブルなしで転職エージェントをうまく活用するには、ほかにもいくつものポイントがあります。

「転職エージェントの上手な使い方をフロー別にプロが徹底解説！効率の良い進め方も紹介」で詳細を解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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厳密なスケジュール管理をおこなう

ハタラクティブとハローワークの併用をおこなう際、単純に管理するスケジュールの量は2倍になるため、漏れないようにしなければいけません。

複数のサービスを併用すると、以下のようにさまざまな予定が入るのでスケジュール管理が煩雑になりがちです。

ハタラクティブとハローワークでは応募から面接までのスピード感が異なるため、特に注意が必要です。

ハタラクティブは比較的スピーディーに進む一方、ハローワークの求人応募は窓口を介すためタイムラグが生じる場合があります。

そのため、カレンダーやアプリなどを用いて、応募日、面接日、合否の結果が出る予定日を一元管理する必要があります。

ダブルブッキングが起きるとトラブルに発展する可能性もあるので、カレンダーアプリやタスク管理アプリなどを利用してください。

【20代向け】ハタラクティブとハローワークのほかにおすすめの転職エージェント

若者向けのハタラクティブと地域密着のハローワークですが、全ての求職者がこの2つのサービスだけで転職に成功するとは限りません。

人によっては別のサービスが合う可能性があるので、本稿ではほかにおすすめしたい20代向けの転職エージェント3選を紹介していきます。

UZUZ

UZUZは既卒、第二新卒、フリーターといった20代に特化した就職支援サービスです。

ハタラクティブと同様に若年層特化型ですが、特にIT分野やエンジニア職に強みを持っているのが大きな特徴です。

UZUZのサポート体制は非常に手厚く、平均12時間という長時間の徹底したカウンセリングを通じて、個人の適性やキャリアプランを明確にしてくれます。

また、ブラック企業を徹底的に排除した求人紹介をおこなっており、入社後の定着率が96.8%と非常に高い実績を誇ります。

末永

就職活動のブランクがある人や、特にIT・Web業界へのキャリアチェンジを目指したい20代の人にとって強力な味方となってくれるのがUZUZです。

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マイナビジョブ20s

大手人材サービス会社である株式会社マイナビが運営するマイナビジョブ20'sは、20代の若手社会人をターゲットにした転職エージェントです。

業界や職種問わず幅広い求人を保有しているのが魅力であり、特に優良な大手企業や知名度の高い企業の求人を多数扱っています。

ポテンシャルを重視した採用を前提とした求人が集まっており、経験が浅い人でも挑戦しやすい環境が整っています。

末永

大手マイナビのネームバリューと情報量を武器に、幅広い選択肢や利用者に合わせた個別サポートでユーザーからも高い評価を集めているサービスです。

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キャリアスタート

キャリアスタートは、20代のフリーター、既卒、第二新卒の就職支援に特化したサービスです。

特にスピード内定を強みとしており、利用者からは「短期集中で内定が取れた」という評価が多く聞かれます。

求職者一人ひとりの適性に合わせ、最短2週間での内定を目指す迅速なサポート体制をとっているのが特徴です。

末永

履歴書や職務経歴書の作成サポートや面接対策などの選考対策も徹底しており、内定までのプロセスを短縮したい人におすすめです。

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【30代向け】ハタラクティブとハローワークのほかにおすすめの転職エージェント

30代になると、20代向けの求人が多いハタラクティブでは力不足な場面も見られるので、転職エージェントの選び方を変える必要があります。

本項では、30代の求職者におすすめしたい3つの大手総合・ハイクラス向けサービスを紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

リクルートエージェント

株式会社リクルートが運営するリクルートエージェントは、業界No.1の95万件以上という圧倒的な求人数と、幅広い業種・職種に対応する総合力が最大の強みです。

30代の転職活動において、選択肢を最大限に広げたり多くの企業を比較検討したりしたいというニーズを満たしてくれる転職エージェントです。

特に、一般には公開されていない非公開求人の保有数は25万件以上と非常に多く、質の高い求人にアクセスできる可能性が高まります。

末永

また、各業界・職種に精通した専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しており、経験やスキルを活かしたキャリアアップや、異なる業界への挑戦などのニーズに的確にも対応してくれます。

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doda

パーソルキャリア株式会社が運営するdodaは、リクルートエージェントと並ぶ業界大手の総合型転職エージェントです。

転職エージェントだけでなく求人サイトとしての機能も兼ね備えており、自分のペースで求人検索とキャリアアドバイザーによるサポートの両方を受けられる点が大きな魅力です。

dodaも幅広い求人を扱っていますが、特に営業職やIT・エンジニア職に強い傾向があります。

また、転職支援ツールも豊富に用意されているので、市場の動向や平均年収など転職活動に必要な具体的な情報収集が簡単におこなえます。

末永

年収診断や適職診断などのツールを無料で利用できるので、ほかサービスとの併用という使い方も非常におすすめです。

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ビズリーチ

株式会社ビズリーチが運営するビズリーチは、これまでの2社とは異なり即戦力・ハイクラス層に特化したスカウト型の転職サービスです。

求職者自身が職務経歴書を登録すると、その情報を見た企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっています。

30代後半でマネジメント経験や専門スキルが豊富な人、もしくは年収アップやキャリアアップを強く志向する人にとってはぴったりなサービスです。

一般の求人サイトには掲載されないような好条件の非公開案件や、役職付きのポジションからのオファーもあります。

末永

能動的な活動に加えて、自身の市場価値を把握しつつ企業からのスカウトを待つという、効率的なハイブリッドな動きを実現できるのが強みです。

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おすすめの転職エージェントや評判については下記の記事も参考にしてみてください。

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ハタラクティブとハローワークに関するよくある質問

最後に、ハタラクティブとハローワークに関するよくある質問を解説していきます。

知っておくと役立つ情報ばかりなので、ぜひ参考にしてくださいね。

ハタラクティブとハローワークは併用しても良いですか？

ハタラクティブとハローワークは、併用してもまったく問題ありません。

むしろ、併用すると求人の比較などで活動の幅が広がり、それぞれのサービスのデメリットを補い合えるためおすすめの活動方法といえます。

ただし、応募の重複を避けるため、両方の担当者に併用している旨を事前に伝えてください。

ハタラクティブとハローワークで優良求人が多いのはどちらですか？

企業の質や労働条件の安心感という視点では、ハタラクティブのほうが優良求人が比較的多いのが事実です。

ハタラクティブは事前に企業の採用担当者と面談しており、ブラック企業の求人は少ない傾向にあります。

一方で、ハローワークは掲載に審査費用がかからないため、求人量は多いものの、中には労働条件の確認が必須となる企業も紛れています。

ハタラクティブとハローワークの利用可能時間は異なりますか？

ハローワークは国が運営する公的機関なので、利用時間は原則として平日の日中に限定されます。

これと比較すると、ハタラクティブは平日夜間や土曜日でも事前に予約すればキャリアアドバイザーとの面談が可能です。

働きながらの転職活動や時間的な制約がある場合、ハタラクティブのほうが圧倒的に利便性が高いといえます。

ハタラクティブとハローワークはどちらが早く就職できますか？

一般的に、ハタラクティブのほうが比較的早く就職できる可能性が高いといえます。

ハタラクティブは専任のアドバイザーによる迅速な応募手続きと、企業に合わせた選考対策を提供しているので、全体的な選考スピードが上がっています。

一方ハローワークは、求職者が自力で応募する部分が多く、個別の選考対策も手薄になりがちなため、活動に時間がかかる傾向があります。

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ハタラクティブとハローワークを併用して転職活動を成功させよう

本記事では、若年層に特化したハタラクティブと、地域・公的なサービスを提供するハローワークを徹底比較しました。

ハタラクティブは、未経験者向けの手厚い選考対策と質の高い非公開求人が魅力ですが、ハローワークは地元密着の豊富な求人数と雇用保険手続きができる点が強みです。

理想的な就職活動は、それぞれのデメリットを補い合う両サービスの併用にあります。

特に、未経験から正社員を目指す場合は、ハローワークで求人情報を集めつつハタラクティブの個別サポートを活用するのは成功への近道といえます。

末永

30代以降でキャリアアップを目指すなら、リクルートエージェントやdodaといった大手総合型、またはビズリーチなどのハイクラス特化型サービスも利用価値があります。

自身の状況と目的に合わせ、複数のサービスを賢く使い分けましょう。

末永

また、活動の選択肢を広げるために、UZUZやマイナビジョブ20's、キャリアスタートといった20代向け転職エージェントの併用もおすすめです。