2026/01/30

#転職エージェント #転職の悩み

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントを比較｜違いや特徴・選び方を解説

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントはどっちがおすすめ？

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントはどちらも人気の高い転職エージェントですが、得意分野やサポート体制には違いがあります。

マイナビ転職エージェントは20代〜30代を中心に、初めての転職でも安心して進められる丁寧なサポートが特徴です。

一方、リクルートエージェントは求人数が非常に多く、幅広い業界・職種を比較したい人やスピーディーに転職を進めたい人におすすめですよ。

どちらを選ぶかは「サポートの手厚さ」か「求人数の多さ」など、重視するポイントによって判断すると良いでしょう。

20代・初めての転職・丁寧なサポートを重視する人はマイナビ転職エージェントがおすすめ

マイナビ転職エージェントは20代を中心とした若手社会人や初めての転職に挑戦する人から高い支持を集めています。

応募書類の添削から面接対策、スケジュール調整まで、担当者が丁寧にサポートしてくれるため、「何から始めればいいかわからない」という人でも安心して進められます。

末永

また、未経験から挑戦できる求人や成長企業・大手企業の第二新卒枠など、将来性のあるポジションが多いのも魅力です。

じっくりキャリアを築きたい人や、サポート重視で転職活動を進めたい人におすすめです。

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求人数を重視したい人・ハイクラス転職したい人はリクナビエージェントがおすすめ

リクルートエージェントは業界最大級の求人数と転職支援実績を誇るエージェントです。

多様な業界・職種の求人を保有しており、キャリアアップを目指す人から、スピーディーに転職を決めたい人まで幅広く対応しています。

末永

特に、マネジメント層や専門職などのハイクラス求人、非公開求人の数が多く、年収アップを狙いたい人にもおすすめです。

担当アドバイザーの提案力も高く、自分の市場価値を知りながら効率的に転職活動を進めたい人に向いています。

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マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントの基本情報を比較

どちらのエージェントを利用するか迷ったときは、まず基本情報を比較し、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。

マイナビ転職エージェントは「20代・第二新卒層」に特化した丁寧なサポートが特徴で、リクルートエージェントは「求人数と実績の豊富さ」で業界最大手の信頼感があります。

以下の表では、求人数やサポート体制、対応エリアなど、転職活動を左右するポイントを並べて比較しました。

ここからは、それぞれの違いをもう少し詳しく見ていきましょう。

評判・口コミ

マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

親身なサポートに満足

30代・女性
4

マイナビエージェントの担当アドバイザーの親身なサポートです。

他の大手エージェントも利用しましたが、マイナビは特に私の不安な気持ちに寄り添ってくれました。

前職の人間関係に悩んでいたのですが「次に働く職場の雰囲気を知りたい」という漠然とした要望にも真摯に向き合ってくれました。

企業の社風や担当者の人柄に関する情報を事前に丁寧に教えてくれたため、安心して転職活動を進められました。

独自調査

徹底した事前準備サポート

40代・女性
4

面接対策や書類の添削など、事前準備を徹底してサポートしてもらえたのは期待通りでした。

自分では気づかなかった職務経歴書の言い回しを修正してもらい、応募書類の通過率が上がったのは大きな成果でした。

事前に企業の社風や面接官の特徴なども共有してもらえたため、安心して面接に臨めたのはありがたかったです。

独自調査

他社にない求人を保有

30代・女性
3

最も良かった点は、マイナビが他社には掲載されていない求人を保有していたことです。

転職活動中は複数の転職サイトを併用していましたが、私が希望していた業界はニッチで求人数自体が少なく、なかなか希望に合う求人が見つかりませんでした。

しかし、マイナビでは他社では見つけられなかった志望業界の求人を紹介していただき、結果的に希望の業界・業種へ転職できました。

独自調査

リクルートエージェントの評判・口コミ

書類通過率が大幅に向上

40代・男性
4

リクルートエージェントのアドバイスを受けて応募書類を修正すると、企業からの連絡が増えました。

修正前のリアクション数は20件で1件でしたが、改善後は4件にアップしています。

また、書類の通過率が上がったおかげで、やる気がアップしました。

独自調査

圧倒的な求人数と戦略的サポート

30代・男性
5

リクルートエージェントは求人総数が圧倒的で、非公開求人を含めて幅広く紹介してもらえました。

わたしはメーカーからサービス業界への転職を考えていましたが、自分では見つけられなかった企業を提案いただき、キャリアの選択肢が論理的に拡大しました。

アドバイザーが強みを言語化する手助けをしてくれたので、転職活動の戦略構築に非常に役立ちました。

独自調査

転職活動の基本を習得

30代・女性
3

履歴書の会社へのアピールポイントや職務経歴書のブラッシュアップ、AIを使った履歴書作成など、転職エージェントの基本的な活用方法を身につけることができました。

ペーパーレスでの書類作成の方法や基本を学ぶことができました。

独自調査

マイナビ転職エージェントの利用者からは、担当者の丁寧な対応を評価する声が届いています。

たとえば、前職の人間関係に悩み、次の職場の雰囲気を重視したいという希望に向き合ってもらえたとのことです。

企業の詳しい社風や担当者の人柄まで事前に教えてくれるようで、職場環境を重視する人にとって、大きなメリットといえます。

一方、リクルートエージェントでは、的確なアドバイスで選考がスムーズに進んだという評判がみられました。

AIを活用した履歴書作成のサポートなど、転職活動の基本を効率良く学べた点も評価されています。

これらの評判をふまえると、自分の状況に合ったエージェントの姿が明確になります。

自分の転職活動の軸に合わせて、以下の表を参考に最適なサービスを選んでください。

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントの詳しい評判については下記記事で解説しています。

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求人数

マイナビ転職エージェントは若手層や第二新卒向けの求人比率が高めで、IT・通信業界の求人やメーカー、マスコミ系の求人を多く扱っているのが特徴です。

一方でリクルートエージェントは公開・非公開求人を合わせて業界最大級の求人数を保有しており、20代から40代まで幅広い年齢層に対応しています。

どちらも大手人材紹介会社が運営しているサービスであり、転職業界全体でみると求人保有数はともにトップクラスです。

末永

「多くの選択肢から比較検討したい人」はリクルートエージェント、「20代向けの質の高い求人を紹介してほしい人」はマイナビ転職エージェントが向いています。

得意分野

マイナビ転職エージェントはIT・Web業界やメーカーなど、成長産業を中心とした若手向け求人が豊富です。

未経験から挑戦できる求人も多く、キャリアチェンジを目指す人にも向いています。

一方、リクルートエージェントは全業界・全職種をカバーしており、特に管理職・専門職などのハイクラス転職にも強みがあります。

20代で挑戦しやすい業界業種を狙うならマイナビ転職エージェント、キャリアアップを狙うならリクルートエージェントのほうが選択肢が広いといえますよ。

サポート体制

マイナビ転職エージェントは求職者一人ひとりに寄り添った「丁寧なサポート体制」で高い評価を得ています。

応募書類の添削や面接対策など、初めての転職でも安心して進められる手厚さが魅力です。

対してリクルートエージェントも質の高いサポートが受けられますが、より効率的に転職活動を進めたい人に向いています。

なお、キャリアアドバイザーとの面談可能曜日はリクルートエージェントは土日も営業をしている一方で、マイナビ転職エージェントは平日と土曜日のみの営業時間になっています。

末永

日曜日にしか時間が取れない人はリクルートエージェントが向いています。

一方、マイナビ転職エージェントは平日夜8時半まで営業しているので、業務終了後に転職活動を進めたい人におすすめですよ。

対象エリア

マイナビ転職エージェントは首都圏・関西圏を中心に展開しており、都市部の企業とのネットワークが強いです。

対してリクルートエージェントは全国16拠点を構え、地方や海外求人にも対応しています。リクルートエージェントのほうがU・Iターン転職や地方在住者にとってサポート範囲が広いといえますよ。

対応年代

マイナビ転職エージェントの主な対象は20代〜30代前半で、キャリアの基盤を築きたい若手層が中心です。丁寧なフォロー体制も若手層におすすめできるポイントですよ。

リクルートエージェントは20代から40代、さらには管理職層まで幅広く対応しています。

ハイクラス転職も視野に入れたキャリアアップ志向の人にもおすすめです。

拠点数

マイナビ転職エージェントは全国6拠点に展開しており、特に東京・大阪・名古屋といった都市部に強いネットワークを持っています。

対してリクルートエージェントは18拠点とさらに広範囲に展開しており、地方や地方都市でも対面面談がしやすいのが特徴です。

なお、どちらもオンライン面談に対応しているため、エリアに関わらず利用できます。

最短内定獲得期間

マイナビ転職エージェントでは応募企業とのマッチングがうまく進めば「最短1週間」で内定が出るケースもあります。

応募前の書類添削や面接対策を丁寧に対応するため、結果として短期決定につながることも多いのが特徴です。

一方でリクルートエージェントは求人数が圧倒的に多く、企業との面接調整や選考の進行スピードが速い傾向があります。

平均的には「2週間前後」で内定が決まることもあり、複数企業への同時応募を進めながらテンポよく転職活動を進めたい人に向いています。

末永

サポートの丁寧さと納得感を重視するならマイナビ転職エージェント、スピード感と効率性を重視するならリクルートエージェントという使い分けがおすすめですよ。

マイナビ転職エージェントの特徴｜メリット・デメリット

マイナビ転職エージェントの特徴やメリット・デメリットをまとめました。

マイナビ転職エージェントは20代や初めての転職で不安を感じている人に特に向いています。

末永

書類添削や面接対策をしっかり受けながら、自分のペースで転職活動を進めたい人にはピッタリですよ。

親身で丁寧な担当者のサポートを求めている人、安心してキャリアを築きたい人におすすめです。

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リクルートエージェントの特徴｜メリット・デメリット

リクルートエージェントの特徴やメリット・デメリットをまとめました。

リクルートエージェントは、できるだけ多くの求人を比較検討したい人や短期間で内定を得たい人におすすめです。

末永

リクルートエージェントはスピード感をもって効率的に転職活動を進めたい人、キャリアアップや年収アップを目指す人にも適しています。

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マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントどっちが向いている？利用者タイプ別おすすめ

転職エージェントはどちらも大手総合型転職エージェントとして多くの転職支援実績を持つ評判の良いサービスですが、強みや対象層には違いがあります。

初めての転職や若手向けサポートを求める人はマイナビ転職エージェント、一方で求人数の多さやハイクラス転職を重視する人はリクルートエージェントを選ぶのがおすすめです。

ここでは「どんな人にどちらが合うか」をタイプ別に解説します。

初めての転職で丁寧にサポートしてほしい人はマイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは初めての転職活動に不安を感じている人にピッタリです。キャリアアドバイザーが一人ひとりの経歴や希望を丁寧にヒアリングし、応募書類の添削や面接対策などを手厚くサポートしてくれます。

特に「転職活動の進め方がわからない」「自分の強みを整理したい」といった人にとって、安心して任せられるのが特徴です。

焦らずじっくりキャリアを考えたい人には、マイナビ転職エージェントを活用するのが良いですよ。

20代・若手向けの求人を探したい人はマイナビ転職エージェント

20代の若手層や第二新卒に向けた求人が充実しているのも、マイナビ転職エージェントの大きな強みです。

未経験歓迎の求人やポテンシャル採用を積極的におこなう企業の案件が多く、キャリアのスタートを支援してくれます。

末永

若手向けの転職ノウハウも豊富で、キャリアアドバイザーが今後のキャリア形成まで見据えた提案をしてくれるので、長期的な視点で成長したい人におすすめですよ。

とにかく求人数の多さを重視したい人はリクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る総合型エージェントです。非公開求人も多く、あらゆる業界・職種の求人を比較検討したい人に向いています。

多くの選択肢から自分に合う求人を見つけられるので、「まずは幅広く情報を集めたい」「多方面にキャリアの可能性を探りたい」という人におすすめです。

効率的に転職活動を進めたい人にもリクルートエージェントが向いています。

年収アップ・ハイクラス転職を狙いたい人はリクルートエージェント

ハイクラス転職やキャリアアップを目指す人には、リクルートエージェントが向いています。

管理職や専門職など年収600万円以上の求人も多く取り扱っており、企業との強固なネットワークから交渉力にも強みがあります。

キャリアアドバイザーも業界ごとの知見が深いので、条件交渉やキャリア戦略の提案など、より実践的なサポート・アドバイスを受けられます。

末永

現在のキャリアをさらに高めたい人や、スピード感を持って次のキャリアに挑戦したい人におすすめです。

マイナビ転職エージェント・リクルートエージェント以外におすすめの転職サービス

マイナビ転職エージェントやリクルートエージェントは業界大手の定番サービスですが、転職の目的や希望条件によっては他のエージェントを併用するのも有効です。

ここでは、総合型の「doda」と、ハイクラス向けの「ビズリーチ」を紹介します。それぞれの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選びましょう。

doda

doda(デューダ)は、パーソルキャリアが運営する総合型の転職サービスです。

エージェント機能と求人サイト機能の両方を備えており、自分で求人を検索しつつキャリアアドバイザーからのサポートも受けられます

dodaの保有求人数はリクルートエージェントに次ぐ業界トップクラスで、20代から40代まで幅広い世代に対応しています。

マイナビ転職エージェントよりも求人の選択肢が多く、スピード感のある転職活動を希望する人に向いていますよ。

末永

また、応募書類の添削や面接対策といったサポートも充実しており、「手厚いサポート」と「豊富な求人数」のバランスを重視する人におすすめです。

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ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス・管理職・専門職向けの転職サービスです。企業やヘッドハンターからスカウトを受ける形式で、年収600万円以上の求人を多く保有しています。

リクルートエージェントのようなキャリアアドバイザーによる全面的な支援ではなく、登録者が主体的にスカウトを活用して転職を進めるスタイルです。

そのため、「自分の市場価値を確かめたい」「キャリアアップを狙いたい」といった中堅～ハイクラス層に適しています。

末永

一方で、マイナビ転職エージェントのような丁寧な書類添削や面談サポートは少ないため、初めての転職よりもキャリアに自信がある人向けのサービスといえます。

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また、上記2つ以外にも、おすすめの転職サービスは複数あり、最適な組み合わせで活用するのがおすすめです。

ほかの転職サービスについては下記記事を参考にしてみてください。

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マイナビ転職エージェントかリクルートエージェントで迷っている人によくある質問

転職エージェントの利用を検討するにあたり、ほかに疑問に感じる点もあるかと思います。

ここでは、マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントに関するよくある質問に回答します。

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントのセミナーは求職活動実績になる？

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントが実施するオンラインセミナーは、失業保険受給のための求職活動実績として認められます。

どちらのサービスも、国から「民間職業紹介事業者」として認められており、求職活動実績を作るための条件を満たしているためです。

失業保険を受給するには、原則として認定日までに2回以上の求職活動が必要です。

転職エージェントが実施するセミナーへの参加は、実績に該当する活動のひとつとされています。

オンラインセミナーをとおして求職活動実績を作る方法については下記記事で解説しています。

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リクルートエージェントは断られる？

リクルートエージェントに申し込んでも、サービス利用を断られる場合があります。

これまでの経験やスキル、希望する業界・職種が、リクルートエージェントとマッチせず、紹介できる求人がないことが理由です。

登録自体の拒否はほぼないですが、キャリアアドバイザーとの面談後に「紹介できる求人がない」と伝えられ、利用を断られる場合があります。

また「転職回数が多い」「転職の軸が定まっていない」なども、利用を断られる原因になりえます。

もし利用を断られた場合は、マイナビ転職エージェントやdodaといった、ほかの転職エージェントに登録するのもひとつの手です。

なお、同じような理由で、マイナビ転職エージェントも利用を断られるケースがあります。

マイナビ転職エージェントの利用を断られる理由についてはこちらの記事をチェックしてみてください。

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どちらも既卒は利用できる？

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントは、どちらも既卒者も利用可能です。

それぞれ未経験者歓迎の求人を多数扱っており、キャリアアドバイザーから応募書類の添削や面接対策などのサービスを受けられます。

マイナビ転職エージェントを運営するマイナビグループは、新卒の就職支援にも実績があり、20代向けのサポートが強みです。

一方リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇るため、幅広い選択肢から自分に合った企業を見つけられます。

どちらが良いか迷うなら、両方に登録し、キャリアアドバイザーとの面談をとおして比較するのがおすすめです。

また、UZUZやマイナビジョブ20'sといった、既卒者向けの転職エージェントを併用するのもおすすめです。

リクルートエージェントを既卒の人が利用するメリットや注意点については下記記事で解説しています。

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電話がしつこくないのはどっち？

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントのどちらが電話がしつこくないかは断定できません。

連絡の頻度は、担当するキャリアアドバイザー個人のスタイルや、求職者の転職意欲によって変わるためです。

熱心な担当者の場合は、求職者の転職を成功させようと、連絡が多くなる傾向にあります。

また、しつこいと感じるほど電話がかかってくる場合、キャリアアドバイザーが求職者の意向を汲み取れていない可能性が考えられます。

たとえば「転職の意思(確定しているか検討中か)」や「転職の時期」について認識に誤りがあるケースです。

もし連絡が多いと感じる場合は、キャリアアドバイザーに直接伝え、連絡頻度を調整してもらいましょう。

また、電話ではなく、メールや専門アプリでのやりとりを希望するのもひとつの手です。

しつこい電話への対処法は下記の記事を参考にしてみてください。

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どっちを利用するか迷ったらまず2社とも登録して比較してみよう

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントは、どちらも定番の大手総合型転職エージェントで、多くの転職成功者を支えてきたサービスです。

とはいえ、どちらが自分に合うかは、希望する業界・サポートスタイル・担当者との相性によって変わります。

実際に登録・利用してみないと分からない部分も多いため、迷ったらまず2社とも登録して比較してみるのがおすすめです。

複数の転職エージェントに登録することで紹介される求人の幅が広がり、より理想に近い企業に出会えるチャンスが増えます。

また、キャリアアドバイザーの提案やサポートの違いを体感できるため、自分に合ったサポート体制を見極めやすくなりますよ。

末永

マイナビ転職エージェントで丁寧なフォローを受けながら、リクルートエージェントで多くの求人をチェックするなど、自分のキャリアに最適な選択を見つけていきましょう。

複数の転職エージェントに登録し併用する使い方については下記記事で詳しく解説しています。ぜひ併せてご覧ください。

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