2025/11/27

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【0120070585】リクルートエージェントのしつこい電話は無視？対処法を解説

リクルートエージェントからしつこい電話がかかってくる理由

リクルートエージェントは、利用者とのコミュニケーションを元にした面談などの手厚いサポートを強みとしているので、電話の頻度が多いサービスです。

ひどい場合には毎日複数回にわたり電話がかかってくるので、｢しつこい｣と感じてしまう人もいます。

ただし、電話がかかってくる理由や背景を理解しておくだけでもストレスや不安は軽減されます。

まずは、リクルートエージェントからの電話はどんな場面でかかってくるのかを確認していきましょう。

面談日程を調整するため

リクルートエージェントは、まず利用者の希望条件を面談でヒアリングしてから担当者による会社探しをおこないます。

ヒアリングはLINEやメールでもできますが、深掘りのために電話や対面での面談が優先される傾向にあります。

そのため、ヒアリングを目的とした初回面談の日時を決めるために電話がかかってくるのが通常の流れです。

末永

会員登録をした時間帯や状況によっては、メールで日程調整の連絡がくる場合もあります。

条件ヒアリングのため

先述の通り、リクルートエージェントで仕事探しをする際は、担当キャリアアドバイザーによる面談が必要になります。

面談は数分～30分程度で実施されるケースが多く、以下のような内容をやりとりします。

これらの聞き取りを全て文章でおこなうと相当な文章量になってしまうため、結果的に電話よりも時間がかかってしまう可能性も否定できません。

また、担当キャリアアドバイザーと自分自身の相性を確認するためにも電話が効率的なので、できれば電話での面談に応じてください。

末永

なお、電話での面談なら平日夜や土日に対応してくれる可能性もあるので、普段は仕事で忙しい人でも利用しやすいですよ。

求人を提案するため

リクルートエージェントから電話がかかってくる用件の3つ目は、面談後のおすすめ求人の提案です。

求人の提案だけであれば文面でも可能ですが、文章だけで伝えやすい内容とそうではない内容があります。

給与や休日などの単純な条件を聞くだけであれば文面だけで問題ありませんが、求人を見る中でリアルタイムに質問するなら電話が最適です。

例えば、｢この会社はなぜこんなに給与が高いの？｣という質問をしても、メールやLINEだと返信が翌日以降になる可能性があります。

その反面、電話であればその場で回答を得られるか、調査していつまでに回答をもらえるかだけでも答えてもらえるのがメリットです。

末永

そのため、求人の提案を受けるのも電話がおすすめです。

企業からの連絡事項を伝えるため

企業からの連絡事項を伝える目的で、リクルートエージェントから電話がかかってくる場合もあります。

重要度の低い連絡事項であればメールやLINEで連絡が入るケースが多いですが、重要かつ緊急度の高い連絡だと電話での連絡が入ります。

ただし、このような電話は平日日中にかかってくる場合が多いので、電話に出られない場合は電話の用件を聞いてみるのがおすすめです。

内容によってはすぐに電話する必要もあるので、文面で電話の日時を約束して対応することが求められます。

メッセージの返信をしていないから

リクルートエージェントからのメールやLINEでのメッセージを無視していると、頻繁に電話がかかってくるケースがあります。

提案した求人の検討状況や選考に関する連絡など、企業側にも迷惑になってしまう可能性がある事案に関しては特にしつこく連絡が入ります。

無視を続けるとリクルートエージェントの利用を断られてしまうケースもあるので、面談以降の連絡に関してはメッセージでも返信しなければいけません。

末永

提案された求人を受けない場合やサポートを停止してほしい時はそのように連絡すればOKなので、最後まで責任を持ってコミュニケーションを取ってください。

入社準備や入社後フォローのため

リクルートエージェントのサポートは内定獲得までではなく、入社までのサポートや入社後のアフターフォローまでが含まれています。

例えば、入社前サポートであれば以下のような内容で電話がかかってくる場合があります。

また、入社後に人間関係や業務内容で悩みがないかまで含め、定期的な連絡によりフォローしてくれます。

入社後の連絡は反応しなくても問題はありませんが、なにかあった際のサポートをスムーズに受けるためにも普段から連絡に応じるのがおすすめです。

末永

同じく大手転職エージェントのdodaは、入社後の悩み相談だけでなく、キャリアプランなど転職とは直接関係ない内容まで相談に乗ってくれます。

長期的な支援をしてくれるので、安心して働き続けやすいのがメリットです。

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リクルートエージェントからの電話はしつこくても無視するのはNG

リクルートエージェントからの電話がしつこいと感じても、基本的には連絡を無視するのはNGです。

連絡に応じない人は転職意欲が少ないと判断されるため、面談以降のサポートの優先度を下げられてしまうのが一般的です。

優先度が下げられると魅力的な求人を提案してもらえなくなるので、結果的に転職活動がうまくいかなくなる原因になってしまいます。

同じく、選考中にリクルートエージェントからの連絡を無視すると、内定取り消しや選考中止につながるリスクがあります。

最悪の場合、リクルートエージェントから面談時点で今後のサポートを断られてしまう可能性もあるため、必ず連絡には応じてください。

電話での連絡に応じるのが難しい場合は、メールやLINEなどで連絡を返すのもOKです。

末永

電話や対面でリクルートエージェントの担当者と面談をすると、それだけで失業手当の受給に必要な求職活動実績を作れます。

無料で視聴可能なオンラインセミナーによっても実績作りが可能なので、詳しくは「リクルートエージェントのオンラインセミナーは求職活動実績にできるのかを解説」を参考にしてください。

リクルートエージェントの対面・電話・オンライン面談で聞かれること

リクルートエージェントの初回面談では、電話・対面・オンラインに限らず聞かれる内容は基本的に同じです。

特に電話や対面の場合は、聞かれる内容を事前に把握しておかなければ咄嗟に間違った返答をしてしまう可能性があります。

それを防ぐためにも、以下で説明するリクルートエージェントの面談でよく聞かれる内容を事前に確認しておいてください。

転職理由や転職の背景

リクルートエージェントの面談で確実に確認される内容の1つ目は、転職活動をするに至った理由です。

転職理由を伝える際、以下の2点に注意する必要があります。

「仕事についていけない」「適応障害で退職する」などマイナスの理由を伝えると、担当者に良い求人を紹介してもらえなくなると感じる人もいます。

しかし、担当者としては利用者が長く続けられる職場を提案したいと考えているため、マイナスの転職理由も加味したうえで合う求人を提案してくれます。

そのため、隠しごとはせずに本心を伝えることを意識してください。

また、複数の転職理由がある場合は、内容ごとに重要度や改善したい希望度の優先順位を付けて伝えるのも重要です。

末永

特に、電話や対面の面談で相手の理解度を考えずに喋り続けても、担当者を困らせてしまうだけなので、自分の中で整理しながら伝えてください。

職歴や保有資格などのステータス

転職理由と合わせてリクルートエージェントの面談の前半で聞かれやすいのが、保有資格や職歴などのステータス面です。

ありのままの情報を伝えれば良いだけですが、職歴が多い人は伝え方に注意しなければいけません。

例えば、企業によっては「実務経験3年以上」など条件付きで人材を募集している場合があります。

自身の実務経験が3年前後だった場合、3年を超えているかどうかで応募できるかが変わってくるので、正しく伝えなければ経歴詐称などのトラブルに発展する可能性があります。

また、業界によっては「実務経験証明書」などの書類がないと経験を認められない場合もあるため、事前に調べられる内容は明確にしておいてください。

末永

なお、急な電話で面談が始まって正しい情報がわからない場合は、手元に不正確な情報しかない点は必ず伝えておくべきだといえます。

給与や休日などの希望条件

リクルートエージェントの面談の中でも最重要項目として確認されるのが、休日や給与などの希望条件です。

主に、以下のような条件が確認されるので、事前に準備しておくのがおすすめです。

条件を伝える際は、希望条件と絶対条件は自身の中で区別したうえで伝えるのを意識してください。

例えば、希望条件として給与条件を50万円と伝えれば、月給45万円で休日が多い求人があれば提案してもらえる可能性があります。

一方で、絶対条件として給与条件を50万円と伝えると、給与50万円未満の求人は提案されず、比較できる求人の母数が減ってしまうことを意味します。

そのため、自分の中で譲れる条件と譲れない条件の区別は事前にしておくべきです。

末永

突然の電話などで面談が始まった場合は準備できていないと正直に伝え、担当キャリアアドバイザーと相談しながら条件を決めていく形でもOKです。

転職活動の状況

リクルートエージェントの面談の中で聞かれるケースが多い内容の一つが、転職活動に関する質問です。

具体的には、以下のような内容が確認されます。

特に、選考中の企業や連絡NGの企業名は正確に伝えないと思わぬトラブルを誘発してしまう可能性があるので、ごまかさずに伝えてください。

別のサービスで選考が進んでいてもサポートの質は下がらないので、言いづらい内容でも正直に伝えるのが大切です。

電話や対面では伝えづらい場合は、メールや問い合わせフォームからでも良いので正しい情報を提供してください。

リクルートエージェントからのしつこい電話への対処法

リクルートエージェントからの電話がしつこいと感じた場合、サポートを受けながら電話がくる頻度を減らすよう調整してもらう方法もあります。

本項では、リクルートエージェントからの電話への対処法を解説していくので、ぜひ参考にしてください。

電話の頻度を減らしてもらうよう依頼する

電話がくる頻度を減らしてもらうように相談すれば、基本的に担当キャリアアドバイザーは要望に応じてくれます。

リクルートエージェントは、面談から始まりスムーズな転職支援のために電話で連絡をしているので、利用者の希望が文面でのサポートなのであれば応じるのが基本です。

特に、平日の日中など電話に応じられないタイミングでの連絡が続く場合、仕事やプライベートに支障が出る前に早めに伝える必要があります。

電話の折り返しで伝えるのが早いですが、直接面談をしたくない場合はメールや問い合わせフォームから相談しても問題ありません。

文面での面談になった場合、ヒアリングの質の低下により提案される求人が自分に合わない可能性もあります。

末永

リクルートエージェントと並んで日本を代表する大規模な転職エージェントであるマイナビエージェントを併用し、比較できる求人数を増やしておくのも戦略の一つです。

マイナビエージェントは20〜30代向けの求人が豊富なので、未経験でも挑戦しやすい環境を提案してもらえますよ。

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電話対応ができる時間帯を伝える

急な電話がくることに対応できないケースが多い場合は、電話対応が可能な時間帯をあらかじめ伝えておくのがおすすめです。

リクルートエージェントは平日の夜間や土日でも電話対応が可能なので、仕事の日中は仕事で忙しい人も面談などのサポートを受けられます。

仕事などで電話に出られない時間も合わせて伝えれば、基本的には伝えた通りに対応してくれます。

場合によっては｢〇日の〇時に面談で電話してください｣というように、あらかじめ電話がくる日時を決めておくのもおすすめです。

末永

また、電話に出られない時間帯が多い場合は、何時までであれば折り返していいかも相談して聞いておくのがいいですよ。

メッセージでのやり取りを希望する旨を伝える

電話での対応が苦手な人や電話対応可能な時間帯が少ない人は、リクルートエージェントの担当者に文面でのサポートを依頼するのも方法の一つです。

メッセージなど文面でのサポートなら自由な時間で返信ができるので、自分のペースで転職活動を進められるのがメリットです。

ただし、電話での会話に比べるとメッセージでのやり取りは以下のようなデメリットもあるので、理解しておく必要があります。

電話サポートのほうがコミュニケーションを取りやすいので、可能であれば相談のうえで日時を決めて電話で会話するのがおすすめです。

ただし、メッセージのやり取りならあとから見返せるメリットもあるので、自分が話しやすい方法でのサポートを相談してください。

末永

ハイクラス向けサービスのビズリーチなら、企業やヘッドハンターからスカウトは基本的にメールで届くようになっています。

年収1,000万円以上の求人も豊富に掲載されているハイクラス向けサービスなので、キャリアアップしたい人にぴったりです。

仕事で忙しい人でも好きなタイミングで返信すれば選考を始められるので、ぜひ登録してみてください。

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しつこいと伝えてもリクルートエージェントからの電話が止まらない時の対処法

電話がくる頻度を減らしたりメッセージでのサポートを依頼したりしてもしつこい電話が止まらない場合は、担当者の変更などの対処法が有効です。

以下で詳しい内容を解説していくので、ぜひ参考にしてください。

担当者の変更を依頼する

担当キャリアアドバイザーに電話対応を辞めてほしいよう伝えても対応が変わらない場合、担当者の変更を相談するのが方法の一つです。

担当者を変更する旨を直接伝えるとトラブルが発生してしまう可能性もあるので、問い合わせフォームから申請するのがおすすめです。

ただし、理由がわからないまま担当者変更の依頼を出してもリクルートエージェント側も対応に困ってしまう場合があり、サポートの質が落ちかねません。

そのため、担当者を変更してほしい理由に関しては明記したうえで申請してください。

サービス停止の手続きをする

仕事が忙しくて対応できない場合やほかの転職サービスで選考が進んでいる場合、しつこい電話がくるのを止めるためにサービス利用停止の依頼をするのもおすすめです。

サービスを一時的に停止するだけであれば登録情報は削除されないので、サポートを再開してほしい際は改めて申請すれば改めて面談をする必要はありません。

サービスを退会して登録情報を完全に削除してもらうこともできますが、改めてリクルートエージェントを使う可能性がある以上退会はおすすめできません。

末永

なお、サービスの利用停止を希望する場合は、担当者変更と同じく理由に関してははっきり伝えてください。

サービス退会の手続きをする

しつこい電話が止まらずにサポートの質に関しても納得できなければ、最悪の場合リクルートエージェントを退会する手続きをしても問題ありません。

担当キャリアアドバイザーに直接伝えると引き留めに遭ってしまう可能性があるので、問い合わせフォームから伝えるのが無難です。

ただし、サービスを退会してしまうと登録情報も削除されてしまうので、改めて一から面談をしなおさなければいけないのはデメリットです。

末永

そのため、今後の転職活動でリクルートエージェントを使う可能性がある場合、登録情報がなくなる退会ではなくサービス停止の依頼をするのに留めるべきだといえます。

リクルートエージェント以外のサービスを併用する

リクルートエージェントのしつこい電話やサポート内容が合わない場合は、ほかの転職サービスを併用するのもおすすめです。

電話での連絡が理由でほかのサービスを利用する場合、転職サイトを利用するべきだといえます。

転職サイトは、掲載されている求人に対して自分でエントリーをおこない、企業と直接やりとりをする流れです。

キャリアアドバイザーが間に入らないのでしつこい電話がくる心配はありませんが、以下のようなデメリットも把握しておく必要があります。

選考時の条件交渉や求人ページに記載されていない情報は自分で質問しなければならず、疑問点を残したまま入社してもミスマッチにつながってしまう可能性があります。

末永

電話がくる頻度を減らすという意味では転職サイトはおすすめですが、入社後までの長い目で見た転職活動の成功を考えるのであれば、転職エージェントを利用するべきだといえます。

しつこい電話に悩まされないおすすめの転職エージェント3選

リクルートエージェントの電話がしつこいと感じる場合、別の転職エージェントを利用するのもおすすめです。

本項では、リクルートエージェントのほかにおすすめしたい優良転職エージェントを3つ紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

1.doda

dodaは全国で全業種・業界の求人を扱う大規模な転職エージェントで、業界ごとに専門性を持ったキャリアアドバイザーによるサポートを受けられます。

転職エージェントと転職サイト両方の機能を利用できるので、しつこい電話に悩まされず自分のペースで仕事探しができる点で、評判が良いサービスです。

また、適職診断や年収診断などの診断ツールも利用できるので、自分に合った仕事を見つけるヒントを得られます。

都市部以外の求人も豊富に保有しており、不動産やIT、営業職など幅広い求人を見つけられるので、転職のプロのサポートのもとで新しいキャリアプランを設計できます。

末永

dodaには、サービス内で閲覧できるコラムも数多く用意されており、転職活動をよりスムーズに進めるヒントが豊富です。

基本的には全て無料で閲覧できるので、気軽に登録してください。

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2.マイナビエージェント

マイナビエージェントは、リクルートエージェントと並んで日本を代表する大手転職エージェントです。

求職者のニーズに合った求人を提案してくれるので、転職後の定着率は98.6%を記録しています。

登録時にメールやメッセージでのサポートを依頼すれば問題なく対応してくれるほか、履歴書・職務経歴書の作成から面接対策まで受けられる点も強みです。

就職難易度の低い中小企業だけでなく、難関上場企業や大手企業の非公開求人も豊富に取り扱っているので、年収アップやキャリアアップを視野に入れた転職活動も可能です。

業界や業種に精通したキャリアアドバイザーが担当してくれるので、安心して転職活動に集中できるという口コミも多く集まっています。

末永

特に、マイナビエージェントは20～30代の若手向け求人を多く取り扱っており、未経験の業界・業種にもチャレンジしやすいのも特徴です。

転職活動が初めての人に合わせたサポートも展開してくれるので、ほかの転職エージェントとの併用もおすすめです。

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3.ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス求人に対して特化したトップクラスのサービスで、年収1,000万円以上の求人を数多く保有しています。

保有スキルや職務経歴などを登録しておけば、ヘッドハンターや企業からのスカウトがメールで届く仕組みです。

しつこい電話に悩まされずに転職活動を進められるので、仕事で忙しい人でも使いやすいのは大きなメリットです。

スカウトを待つだけでなく、気になった求人があれば自分からのエントリーも可能なので、自分のペースを大切にしながらの転職活動もできます。

末永

有料会員に登録すれば各種コンテンツの視聴なども利用可能ですが、まずは無料会員として使い勝手を試してみるのがおすすめです。

ビズリーチに登録する

リクルートエージェントのしつこい電話に関するよくある質問

最後に、リクルートエージェントからの電話に関するよくある質問を解説していくので、ぜひ参考にしてください。

リクルートエージェントに登録すると必ず電話がかかってきますか？

リクルートエージェントに登録すると、ほとんどの場合は担当キャリアアドバイザーから電話がかかってきます。

電話がこない場合は登録した電話番号や連絡先が間違っている可能性があるので、もう一度登録し直してください。

もし電話での連絡を希望しない場合は、問い合わせフォームなどでメッセージでのサポートを希望する旨を伝えるのがおすすめです。

リクルートエージェントの電話を断る方法はありますか？

リクルートエージェントからの電話を断るには、以下の方法で電話してほしくない旨を伝えてください。

メールやLINEなど、どんな方法でサポートを希望するかを伝えれば、基本的には希望通りに対応してくれます。

リクルートエージェントの電話面談は強制ですか？

リクルートエージェントの電話面談は、決して強制ではありません。

前項で説明した通り、リクルートエージェントは利用者が希望する方法でサポートを実施してくれます。

どんな方法でサポートを受けるのがいいかわからない場合は、アドバイスを求めればおすすめのサポート方法を提案してくれます。

リクルートエージェントの日程調整を無視したらどうなりますか？

リクルートエージェントの担当者と面談日程の調整をしたら、無視するのはNGです。

一度決めた日程を無視すると、以下のような措置が取られる可能性があります。

悪質な場合はサービス利用を断られてしまうケースもあるので、調整した日程で電話ができなくなったら事前に連絡してください。

事前の連絡があれば、それまでと同じように継続的にサポートを受けられます。

リクルートエージェントからのしつこい電話は正しく対処しよう

0120070585の電話番号はリクルートエージェントで、初回面談や求人紹介などを目的として連絡が入ります。

高いレベルのサポートを日本全国で展開していますが、的確な求人提案や面接対策のためには電話が欠かせません。

LINEやメールなどでもサポートは受けられますが、まずは平日夜間や土日であっても電話の日程調整が可能か担当者に確認してみるのがおすすめです。

リクルートエージェントは全国95万件の求人を保有している国内No.1サービスなので、自分に合った使い方で活かしてください。

末永

ほかにも、リクルートエージェントと並んで20～30代に人気なマイナビエージェントにも魅力的な求人が勢ぞろいです。

どうしても電話が苦手な人は、転職サイトの機能も利用できるdodaや、メールでスカウトが届くビズリーチもおすすめです。