2026/07/22

#キャリアコーチング #自己分析 #キャリアプラン #キャリアの悩み

有料のキャリア相談は費用いくら？相場と払うべき人の特徴を解説

有料のキャリア相談を検討しているものの、費用を見て手が止まっている人は多いのではないでしょうか。

相場を調べれば30万円を超える金額が並び、一方で転職エージェントもハローワークも無料です。

それなら、わざわざお金を払う必要はないのではないかと考えるのは、当然のことです。

この記事では、キャリアコーチングを運営している立場から、有料のキャリア相談の費用について正直に解説します。

単発型と継続型それぞれの相場、なぜ高額になるのかという料金の背景、そして最も大切な、あなたが費用を払うべき人なのか、それとも無料で十分なのかという判断基準までを紹介します。

末永

先にお伝えしておくと、無料で解決できる悩みに対して、無理にお金を払う必要はありません。

有料のキャリア相談は、無料では解決できない悩みを抱えた人のためのサービスです。

この記事を読み終えたとき、自分がどちらなのかを判断できる状態になっているはずです。

有料のキャリア相談とは

キャリア相談とは、今後のキャリアや職業選択に悩む相談者に対して、キャリア形成をサポートするためにカウンセリングをおこなうサービスのことです。

転職を前提としないため、キャリア全般の悩みを相談できるのが特徴です。具体的には、次のような悩みが相談できます。

このような悩みに対して、カウンセラーが客観的な視点で質問をすることで、相談者の自己理解を深めたり新たな気づきを得たりといったメリットがあります。

末永

ただ、最近はキャリア解決の需要の高まりにより有料のキャリア相談が増えており、どれを選べばよいか迷う人も多いです。

有料のキャリア相談の中で1番おすすめなのは、マジキャリです。

マジキャリは弊社アクシスが運営しているキャリアコーチングサービスで、業界で唯一転職エージェント事業を10年以上運営しています。

そのため、他の有料キャリア相談先と比較しても業界トップレベルで転職のノウハウが豊富で、各業界・職種についても精通していることがマジキャリの強みです。

これまでに多くの転職者をみてきて、転職エージェントとして支援してきた実績があるからこそ、幅広いキャリアの悩みに対応してます。

今後のキャリアについて悩んでいるという方は、マジキャリで現在おこなっている無料面談でぜひ一度相談してみてください。

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有料と無料のキャリア相談の違い

有料と無料のキャリア相談は、料金だけでなく、相談できる範囲や担当者の専門性にも違いがあります。

最も大きな違いは、転職を前提とするかどうかです。

無料のキャリア相談は、転職エージェントが提供しているものが中心のため、相談できる内容は転職にまつわる悩みに限られます。

転職するかどうかを迷っている段階の相談や、現職でどうキャリアアップするかといった相談には向いていません。

対して有料のキャリア相談は、転職を前提としません。現職に残る選択肢も含めて、キャリア全般の悩みを扱えるのが特徴です。

ただし、この違いは、どちらが優れているかという話ではありません。あなたの悩みがどちらの範囲にあるかによって、選ぶべき相談先が変わるというだけです。

この判断軸については、後ほど詳しく解説します。

有料のキャリア相談には単発型と継続型の2種類がある

継続型の相場はは数十万円と高額になりますが、悩みが漠然としている人ほど、こちらでなければ解決しにくいのが実情です。

末永

というのも、キャリアの悩みは1回のセッションで解決しきれないことが多いためです。

相談した直後は頭が整理されてすっきりしても、数日経つと再びモヤモヤが戻ってくるケースは決して珍しくありません。

自分の悩みが単発で足りるのか、継続的な伴走が必要なのかは、費用を考えるうえでの判断軸となります。

末永

誰にキャリア相談するか悩んでいる人は「キャリア相談とは？年代別でおすすめのキャリアカウンセリングを紹介！」の記事で、おすすめの相談先を紹介しているのでチェックしてみてください。

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有料のキャリア相談の費用相場

有料のキャリア相談の費用は、単発型か継続型かによって大きく変わります。ここでは、それぞれの相場と、料金が決まる仕組みを解説します。

単発型の費用相場は1回5,000円〜30,000円

単発型の費用相場は、1回60分から90分のセッションで5,000円から30,000円程度です。

金額に幅があるのは、担当するカウンセラーの実績やスキルによって単価が変わるためです。

国家資格キャリアコンサルタントの資格を持ち、企業での人事経験や転職支援の実績が豊富なカウンセラーほど、単価は高くなります。

単発型のメリットは、必要なときに必要な分だけ相談できる点にあります。

入会金がかからず都度払いのサービスも多いため、まとまった費用を用意できない人でも利用しやすいでしょう。

一方で、1回のセッションで扱える範囲には限りがあります。

応募書類の添削や、転職すべきか背中を押してほしいといった、相談内容がはっきりしている場合には有効ですが、自分が何に悩んでいるのかも言語化できていない状態では、時間が足りずに終わってしまう可能性が高いです。

自分の悩みが1回で解決できる性質のものかどうかを、申し込む前に一度考えてみてください。

継続型の費用相場は総額30万円〜120万円

継続型の費用相場は、総額でおよそ30万円から120万円です。

期間は2〜3か月、セッション回数は5回から15回程度が一般的です。1回あたりの単価に換算すると、5,000円から15,000円ほどになります。

価格帯は、サポート範囲によっておおよそ次のように分かれます。

つまり、転職活動までサポートしてもらうかどうかで、必要な費用が大きく変わるということです。

なお、コース料金とは別に入会金が5万円前後かかるサービスもあります。総額を比較する際は、入会金を含めて確認するようにしてください。

キャリア相談の料金が変わる3つの要因

継続型の料金は、次の3つの要因で決まります。この3つを理解しておけば、自分に必要な予算をある程度は自分で見積もれるようになります。

1つ目は、サポート範囲です。

自己分析までなのか、キャリアプラン設計までなのか、転職活動の選考対策までなのかを考えましょう。範囲が広がるほど料金は上がります。

2つ目は、セッション回数と期間です。

回数が増えればコーチの稼働時間も増えるため、当然ながら料金に反映されます。5回のコースと15回のコースでは、料金が2倍以上変わることも珍しくありません。

3つ目は、転職支援の有無です。

求人の紹介はおこなわないサービスがほとんどですが、企業選びのアドバイス、応募書類の添削、面接対策、年収交渉のサポートまで含まれるかどうかで料金は変わります。

料金の高さだけを見て判断するのではなく、その金額に何が含まれているのかを確認することが重要です。

有料のキャリア相談の費用を抑える3つの方法

費用がネックだと感じている人のために、負担を抑える方法を3つ紹介します。

1つ目は、初回の無料面談を活用することです。

有料のキャリア相談の多くは、初回のカウンセリングを無料で提供しています。ここで自分の悩みを話し、必要なサポート範囲を絞り込むだけでも、不要なコースを契約してしまう事態を避けられます。

2つ目は、単発型から試すことです。

いきなり数十万円を払うのではなく、まずは1回数千円から数万円の単発相談を受けてみる。それで悩みが解決するなら、それ以上の費用は必要ありません。

3つ目は、公的な無料の相談窓口を使うことです。

ハローワークのほか、厚生労働省の事業として全国のキャリア形成・リスキリング支援センターでは、無料のキャリアコンサルティングを受けられます。

末永

一般的な情報収集や、公的な支援制度について知りたいだけであれば、こうした窓口で十分に足ります。

有料のサービスを提供している立場ではありますが、無料で解決できることに費用をかける必要はありません。

なぜキャリアコーチングは高いのか

有料のキャリア相談を検討する人の多くが、率直に高すぎると感じているはずです。その感覚は間違っていません。

ここでは、なぜこの価格になるのかを、運営している立場から正直にお伝えします。

末永

結論からいえば、キャリアコーチングは完全な労働集約型のサービスであり、構造的に価格が下がりにくいビジネスだからです。

キャリアコーチングは、コーチと相談者が1対1で向き合うマンツーマンのサービスです。

1人のコーチが同時に担当できる人数には物理的な限りがあり、受講者を増やせば増やすほどコーチも必要になります。

つまり、スケールしにくい。ここが、動画教材やオンラインスクールのように大人数へ同時提供できるサービスとの決定的な違いです。

さらに、コーチの稼働はセッションの時間だけではありません。

セッション自体は1回60分から90分でも、その裏側には見えない稼働が積み上がっています。結果として、費用の大半はコーチの人件費が占めることになります。

そして、そのコーチを確保することが簡単ではありません。

キャリアコーチに求められるのは、各業界や職種への理解、転職市場の相場観といったキャリアの知見と、相手の話を深く聴き、適切な問いを立てるコーチングスキルの両方です。

この2つを高い水準で兼ね備えた人材は、労働市場に多くありません。サービスの質を担保しようとすれば採用のハードルは上がり、人件費も上がります。

末永

加えて、働き方の多様化によってキャリア相談のニーズは高まり続けている一方で、支援できるコーチの供給が追いついていないという需給のギャップもあります。

つまり、キャリアコーチングが高く見えるのは、法外な値付けをしているからではなく、サービスの性質上そうならざるを得ないからです。

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キャリア相談に費用を払うべき人・払わなくていい人

有料のキャリア相談は、すべての人に必要なサービスではありません。無料で十分な人もいれば、お金を払わなければ解決しない悩みを抱えた人もいます。あなたがどちらなのかを、ここで判断してください。

キャリア相談に費用を払わなくていい人の特徴

先に、費用を払わなくていい人からお伝えします。次に当てはまる人は、無料のサービスで十分です。

無料で解決できる悩みであれば、無理にお金を払う必要はありません。有料のキャリア相談は、無料では解決できない悩みを抱えた人のためのサービスです。

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キャリア相談に費用を払うべき人の特徴

一方で、次に当てはまる人は、有料のキャリア相談を検討する価値があります。

【判断チャート】あなたは有料と無料、どちらを選ぶべきか

ここまでの内容を、判断チャートに整理しました。

末永

判断のポイントはシンプルで、転職が前提かどうかと、悩みが言語化できているかどうかの2点です。

転職が前提で、悩みも明確なら、無料のサービスで解決できます。

転職するかどうかも決まっておらず、何に悩んでいるかも言葉にできないのであれば、その状態こそが有料のキャリア相談が最も価値を発揮する状況です。

後悔しない有料キャリア相談の選び方

有料を選ぶと決めたなら、次はサービス選びです。ここを間違えると、数十万円を払ったのに悩みが解決しないという事態になりかねません。

選び方(1) 自分の悩みを解決できるコーチが在籍しているかを確認する

まず、多くの人が知らない前提からお伝えします。

有料のキャリア相談では、多くの場合、申し込んだあとに担当コーチが決まります。コーチの稼働状況に応じて割り振られるため、利用者が自由に指名できるわけではないのです。

末永

つまり、誰が担当になるかを事前にコントロールすることはできません。だからこそ確認すべきなのは、担当が誰かではなく、自分の悩みを解決できるコーチがそのサービスに在籍しているかどうかです。

ここで重要なのが、コーチの経験値です。キャリアの悩みは、表面上は似ていても、掘り下げると一人ひとり違います。

たとえば、やりたいことがわからないという同じ言葉でも、その根っこにあるものは人によってまったく異なります。

単に自己理解が不足しているのか、世の中にどんな選択肢があるかを知らないだけなのか、それとも過去の失敗体験が足かせになっているのか。これは、実際に掘り下げてみるまでわかりません。

末永

この差分を見抜き、正しい方向に掘り下げられるかどうかは、数多くの相談者を支援してきた経験からしか生まれません。

経験の浅いコーチが担当すると、表面的なアドバイスで終わってしまい、高い費用を払った意味がなくなってしまいます。

具体的に確認すべきなのは、次の3点です。

そして、サービスの得意領域は必ず偏ります。自己分析に強いサービスに転職の選考対策を期待しても、満足のいく結果にはなりません。

自分の悩みと、サービスの強みが噛み合っているかを必ず確認してください。

選び方(2) ゴールから逆算してサポート範囲を選ぶ

有料のキャリア相談で後悔する典型的なパターンが、サポート範囲のミスマッチです。

末永

自己分析とキャリアプラン設計だけのコースを契約したのに、転職成功まで期待してしまったり、方向性を整理したいだけなのに、転職支援まで含む高額なコースを契約してしまったりなどゴールを決めないままコースを選ぶとミスマッチしてしまいます。

申し込む前に、自分がどこまでを求めているのかを決めてください。

ゴールが決まれば、必要なコースは自ずと絞られます。逆にゴールが曖昧なままだと、営業トークに流されて必要以上のコースを契約してしまう可能性が高いです。

選び方(3) 総額ではなく1セッションあたりの単価で比較する

サービスを比較する際、総額の安さだけで選ぶのは危険です。

末永

安いコースは、その分セッション回数が少なく設定されています。

回数が足りずに悩みが解決しないまま終了し、結局は追加でコースを契約したり、別のサービスを併用したりすることになれば、かえって高くつきます。

比較するときは、総額をセッション回数で割って、1回あたりの単価を出してみてください。

そのうえで、自分の悩みを解決するために何回のセッションが必要そうかを、無料面談で確認するのがおすすめです。

前述のとおり、1回あたりの単価は5,000円から15,000円程度が相場です。この水準から大きく外れているサービスは、その理由を確認したほうがよいでしょう。

選び方(4) 無料面談は複数社を受けて比較する

有料のキャリア相談の多くは、初回の面談を無料で提供しています。

サービスごとに、進め方も、コーチとの相性も、提案されるコースも違います。

1社だけを受けて即決してしまうと、比較対象がないまま数十万円の判断をすることになります。

無料である以上、複数社を受けることに金銭的なリスクはありません。最低でも2社、できれば3社の面談を受けて、比較したうえで決めてください。

そして、面談の場では遠慮せずに質問してください。強引に契約を迫るようなサービスであれば、その時点で候補から外せばよいだけの話です。

無料面談でこれだけは確認すべき5つの質問

複数社の無料面談を受ける際、次の5つを必ず聞いてください。この5つに明確に答えられないサービスは、避けたほうが無難です。

特に1つ目は重要です。抽象的にサポート実績が豊富だと答えるサービスと、具体的な人数や事例で答えられるサービスとでは、信頼性がまったく違います。

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【悩み別】おすすめの有料キャリア相談先5選

ここまで有料キャリア相談について説明してきましたが、有料のキャリアカウンセリングは多くあるためどれを選べばよいか迷う方も多いです。

ここでは、おすすめの有料キャリア相談先を悩み別で紹介します。

それぞれのキャリア相談の特徴や費用をまとめて解説するので、あなたの悩みと照らし合わせて参考にしてください。

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20代〜30代の自己分析〜転職支援ならマジキャリ

末永

20代〜30代で自己分析から転職支援までの一貫サポートを希望する人は、マジキャリがおすすめです。

マジキャリがこれまでキャリアサポートをしてきた年代のほとんどは20代〜30代です。この年代に特化しているため、20代〜30代がどのようなことに悩んでいるのか、そして最適な解決方法はなにかという知見が豊富に集まっています。

実際に、マジキャリを利用する人は年間3,000人以上いるのですが、その満足度は92%という高い数字を維持しています。つまり、それだけ20代〜30代に対して納得度の高いサービスが提供できているということです。

また、マジキャリを運営しているアクシス株式会社は、転職エージェントも運営しているため転職支援に関する知見も豊富です。そのため、キャリアカウンセリングサービスとしての自己分析やキャリアプランの作成サポートはもちろんのこと、その先の転職活動に関するサポートも受けられます。

末永

20代〜30代のキャリアに関する悩みは多岐に渡るためサポート実績が豊富で、かつ転職活動までの一貫サポートが受けられるマジキャリがおすすめです。今なら初回面談が無料で受けられるので、一度問い合わせしてみてください。

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マジキャリのコースの種類や費用を次の表にまとめたので参考にしてください。

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40代〜50代の転職・副業支援ならライフシフトラボ

40代〜50代で転職を考えている人や、副業で年収をアップさせたい人はライフシフトラボがおすすめです。

一般的には、40代以降の転職は難易度が格段に上がるといわれています。しかし、40代〜50代はこれまで培ってきたスキルやノウハウが豊富にあるため、そのアピールの仕方次第では転職を成功させることが可能です。

ライフシフトラボは40代〜50代に特化した転職支援をおこなっているため、企業が求めている人材の情報やミドル層が転職を成功させるためのアピール方法のノウハウが豊富です。そのため、現職の仕事内容や年収に不満がある40代〜50代はライフシフトラボに相談するとよいでしょう。

末永

また、転職だけではなく40代〜50代が副業で年収をアップさせる知見も豊富です。そのため、転職には抵抗があるけれど年収をあげたい40代〜50代の人にもライフシフトラボをおすすめします。

ライフシフトラボのコースを表にまとめたので、気になる人は参考にしてください。

副業に強いキャリア相談はキャリフリ

副業で年収を上げたい人にはキャリフリでのキャリア相談がおすすめです。

年収を上げたいからとすぐに転職を考える人がいますが、転職はリスクも伴うためまずは副業での年収アップを狙うのも一つの方法です。副業であれば現職で働きながらリスクを最小限に抑えて年収を上げられます。

キャリフリでは転職だけではなく副業サポートに力をいれていて、即実践可能なカリキュラムから実践ベースでの副業ノウハウを学べます。サポートしてくれるのは現役のフリーランスや副業ノウハウに強いキャリアカウンセラーなので、副業で稼ぐための生きたノウハウを学ぶことが可能です。

末永

また、副業で実績を積んでフリーランスを目指す人にも満足度の高いサポートが受けられるでしょう。

現職に対して年収以外の不満がない人やフリーランスを目指す人は、キャリフリの受講をおすすめします。

キャリフリのコースを表にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

安いキャリアコーチングならme:rise

料金の高さでキャリア相談を受けられず安いキャリアコーチングを探している人にはme:riseがおすすめです。

me:riseのコースは3種類に分かれていて、一番安いコースだと5万円以下で受けられます。安いからといってサービス内容やカウンセラーの質が悪いわけではありません。

カウンセラーは厳しい実技試験を突破した13人という少数精鋭で構成されており、全員が大手企業での経験をもつプロフェッショナルです。そのため、プロのキャリアカウンセラーと二人三脚でキャリアに関する悩みを徹底的に解決していきます。

末永

また、プロのキャリアカウンセラーとのセッションとは別で、サポーターとのヒアリングも受けられるキャリアコーチングヒアリングがあることも特徴です。

サポーターは、さまざまな業界や業種の経験者が集められているため、希望している業界や業種の現状を知ることができます。異業種への転職を希望している利用者にとっては魅力的な制度といえます。

安くて高品質のキャリアカウンセリングを受けたい人は、me:riseに相談してみましょう。me:riseのコースについての詳細を表にまとめたので参考にしてください。

女性向けキャリアカウンセリングならマイ・カウンセラー

女性でキャリアについての悩みをもつ人は、マイ・カウンセラーがおすすめです。

女性のキャリアは結婚や出産、育児などに影響されやすく、それらのライフイベントを考慮したキャリアプランの設計が必要となります。マイ・カウンセラーは、そのようなライフイベントとキャリアのバランスに悩む女性や、育児で離職したけれど復職したい女性向けに特化したキャリアカウンセリングサービスです。

末永

マイ・カウンセラーでは女性専用のサービスのため、女性のキャリアサポート実績やさまざまな悩み解決のノウハウが蓄積されています。

そのため、女性が理想的に働ける環境や企業先のアドバイスが可能です。

また、在籍しているカウンセラーはすべて女性のため、女性特有の悩みでも気軽に相談できる環境が整っています。キャリアに悩む女性にとってマイ・カウンセラーは心強いキャリア相談先といえます。

マイ・カウンセラーのコースを表にまとめたので参考にしてください。

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キャリアカウンセリングは中長期的な費用対効果が高いと言われています。

実際にキャリアカウンセリングを利用したことで、キャリアに関する悩みを解決したりキャリアを前進させることができた事例を紹介します。

年収50万円UPの未経験転職に成功

未経験で年収アップを成功させた事例を紹介します。

新卒でアパレル業界を選んだshotaさんは、給料が上がらない点やキャリアアップに繋がらない点に対して不安を感じていました。

順調にキャリアを積み重ねていき店長として働いてはいたものの、会社の業績も下がり、将来に対して悩みを抱えている状況でした。

自身のキャリアプランを見つめ直す中で、自己分析に行き詰まっていたため、無料で相談できるマジキャリに問い合わせてみました。

マジキャリの面談を通じての学びは以下の通りです。

マジキャリでは単なる転職活動のサポートだけでなく、自分の軸を設定したことで納得感をもった意思決定をサポートします。

結果的に未経験で異業種への転職を成功させ、年収50万円以上アップも実現した事例です。

参考｜マジキャリでの成果報告。〜29歳アパレル経験のみから年収50万円UPの未経験転職を果たすまで〜

コーチと二人三脚でキャリアアップ転職に成功

マジキャリを利用したことで、自分の将来の理想像が明確になり、納得のいく企業への転職を成功させた事例を紹介します。

27歳で法人営業職に従事していたさんさんさんは、一緒に働いている上司が幸せそうに見えないことや顧客への貢献度が低いと感じていることもあり、やりがいを感じられない状況が続いていました。

相談者

「営業力をつけたい」「ビジネス戦闘力を上げたい」

このような思いから転職活動を始めてみたものの、なかなか上手くいかず選考落ちが続いている中でマジキャリに出会いました。

マジキャリの面談で感じたことは以下の通りです。

自己分析や選考対策を徹底的におこなったことで、転職活動を始めて早々に2社内定をもらうことができ、納得感を持って転職活動を終えられた事例です。

参考｜マジキャリに出会えて良かった！！(2ヶ月間クソお世話になりました！)

徹底的な自己分析でキャリアプランが明確になった

キャリア迷子を脱却しキャリアの指針を明確にできた事例を紹介します。

Rexyさんは以下のようなモヤモヤを抱えながら工場の製造技術職として働いていました。

相談者

「この会社は自分に合わない」「工場勤務ではスキルアップが難しい」

そこで退職を決断し、自分に合った仕事を探す中でどういうキャリアを進むべきか迷ってしまいました。

そこでマジキャリに出会い、無料相談を実施。

マジキャリで以下の気付きを得ました。

マジキャリ受講後、これまでとは異なるITエンジニアとしてのキャリアプランを考えることができ、キャリアの指針が明確になった事例です。

参考｜キャリア迷子になっていた私がマジキャリのキャリアデザインコースを受講した結果

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有料のキャリア相談ならマジキャリがおすすめ

末永

「キャリアカウンセリングに興味があるけど費用をかけるメリットはあるの」「無料と有料で何が違うのか」

上記のような考えをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

キャリアカウンセリングには無料のサービスと有料のサービスがあり、それぞれ特徴があります。

有料のキャリアカウンセリングを利用することで、キャリアビジョンが明確になったり、目の前の仕事に対してのモチベーションを上げたりといったメリットがあります。

末永

有料のキャリアカウンセリングには決して安くはない費用がかかりますが、利用することで中長期的に大きなリターンを得ることができるでしょう。

しかし、キャリアカウンセリングには様々な種類のサービスがあるため、どのサービスを選べば良いか迷ってしまいますよね。

そこで、キャリアに関して悩みを抱えている方やキャリアカウンセリングに興味がある方には、マジキャリがおすすめです。

マジキャリは、自己分析やキャリア設計の支援に強みを持つキャリアコーチングサービスを提供しています。

あなたの原体験に基づいた強みや弱みを発見し、価値観に基づいて将来の理想像を言語化していきます。

マジキャリでは、独自の自己分析ワークをもとに、キャリア支援のノウハウが豊富なコーチが専任でサポートしてくれるため、客観的なフィードバックをもらうことができます。

今ならマジキャリは無料面談を実施しているので、気になる人はお早めにお問い合わせください。

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キャリア相談・キャリアカウンセリングに関するよくある質問

キャリアカウンセリングの費用に関してよくある質問に回答していきます。

キャリアカウンセリングを受けると年収は向上する？

キャリアカウンセリングを受けたからと言ってすぐに年収が上がるとは限りませんが、中長期的に年収を上げることは可能です。

キャリアカウンセリングを受講することで、キャリアビジョンが明確になったり仕事に対するモチベーションを上げたりすることができます。

また、自己理解を深めることで自分の強みを仕事に活かしたり、弱みを克服するための打ち手を取ることもできます。

上記のようにキャリアカウンセリングを受けるメリットを活用することが仕事で成果を出すことに繋がり、結果として昇進したり転職して年収を上げることが可能になります。

よりコスパよくキャリアカウンセリングを受けるならオンラインとオフラインどちらがおすすめ？

キャリアカウンセリングをオンラインかオフラインで受けるかには、それぞれメリット・デメリットがあります。

キャリアカウンセリングをオンラインで受けるメリットとしては、移動に時間やコストをかけずに手軽にカウンセリングを受けることができる点が挙げられます。

仕事終わり等の空いた時間で利用できる利便性がメリットです。

オフラインの場合、わざわざ出向く必要があり時間がかかってしまいます。

一方、オンラインのコミュニケーションだと、対面と比べて意思疎通が図りにくいというデメリットがあります。

末永

オンラインだと相手の雰囲気もわかりづらいため、伝えたいことが伝わりにくくなってしまいます。

オフラインであれば相手とコミュニケーションが取りやすいため、本音ベースでより建設的なコミュニケーションを取ることができるでしょう。

オフライン・オンラインにはそれぞれメリットやデメリットがあるため、カウンセラーとどのようなコミュニケーションを取りたいかやスケジュールに合わせて選ぶと良いでしょう。

初回はオフラインでカウンセラーと関係構築し、2回目以降はオンラインで相談するという進め方もできます。

ハローワークでもキャリアカウンセリングは可能？

ハローワークでキャリアカウンセリングを受けることは可能です。

ハローワークでは、職業紹介がメインではありますが、職業選択についての情報提供やアドバイスもおこなっています。

例えば、求職者がどのような仕事をしたいのかやどのような仕事を希望しないかをヒアリングし、要件に沿った職業を紹介します。

ただし、他のキャリアカウンセリングサービスと比較すると、アドバイスできる範囲が限られている点には注意が必要です。

また、ハローワークの職員は、キャリアに関する知見が少ない担当者もいるため、もらったアドバイスが的確でないこともあります。

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非資格のキャリアカウンセラーへの相談は信頼できる？

キャリアカウンセラーは非資格だからと言って一概に信頼できないわけではありません。

非資格のキャリアカウンセラーでもキャリアに関する知見が豊富だったり、多くの支援実績があるキャリアカウンセラーもいます。

ただし、資格を持っているということは、キャリアに関する知見があることの証明でもあります。

資格を持っていないキャリアカウンセラーへ相談する場合はこれまでの実績を参考に信頼性できるか判断しましょう。

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