2024/09/26

#キャリアコーチング #自己分析 #キャリアプラン

キャリアコーチングの値段が高い…料金相場とおすすめの選び方を紹介！

キャリアコーチングがなぜ高いのか知りたいと悩んでいませんか？

この記事では「キャリアコーチングの値段が高い要因」について紹介します。

キャリアコーチングの値段が高い要因は、人材業界自体が高いことや需要が増えている、広告費の競争が激しいなどが挙げられます。

他にも「料金以外でのキャリアコーチングの選び方」や「キャリアコーチングで損しないコツ」についても解説します。

ぜひこの記事を参考に、キャリアコーチングの費用について理解を深めてみてください。

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キャリアコーチングサービスの費用相場

まずは、キャリアコーチングサービスの費用相場についてお伝えします。

費用は、サービスの内容やセッション回数により異なります。そのため一概にはいえませんが、一回のセッションに換算すると1万円〜7万円ほどが相場になります。

また、セッション回数は3回〜10回ほどのサービスが多いようです。

末永

費用が安くてもセッション回数が少なかったり、コーチの質が悪かったりします。そのため、費用だけではなくサービス内容と比較して、あなたにあったキャリアコーチングサービスをみつけましょう。

キャリアコーチングが高い5つの要因

キャリアコーチングの値段が高い要因については、以下の5つが挙げられます。

それぞれの要因を紹介します。

人材業界自体が高い

末永

キャリアコーチングサービスは、コストが高い人材業界です。

少子高齢化など労働力不足が原因で人材業界全体で人にかかるコストは高く、キャリアコーチングサービスは人材業界に属するサービスのため料金が高い要因の一つになります。

大前提、転職エージェントや人材派遣など、企業は代理店・支援会社に対してコストを払ってでも労働力を確保する動きがあります。

例えば、転職エージェントは転職者を提携してる企業に送ることで、その提携先の企業から転職者の年収の⚪︎%という形で報酬を受け取るビジネスモデルです。

しかし、キャリアコーチングは求人紹介は実施しておらず、消費者向けのサービスのため、コストが高い人材業界ではありますが、その報酬を個人からキャリアコーチング会社に支払うというビジネスモデルになっています。

なので、コストが高い人材業界の中で、企業を介しているため無料で利用できる転職エージェントに対して、個人で報酬を支払わないといけないため「キャリアコーチングサービスは高い」という声が上がっているのも事実です。

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需要が増えているから

年々、キャリア相談の需要は増えていることも、キャリアコーチングの値段が高い要因になります。

終身雇用制度が崩壊した今、企業にスキルアップ・キャリアアップを委ねるのではなく、個人で転職や能力開発をおこないキャリアやスキルを上げていかなければいけません。

ただ、キャリアというのは「この仕事をしたら幸せ」「この年収をもらえたら幸せ」というような正解はなく、何が正解なのかは個人によって変わります。

末永

終身雇用制度が崩壊したことによって、キャリア相談の需要が増えているのも事実です。

さらにSNSの普及で簡単に他人の生活や状況を見れるようになった今、どうしても隣の芝生青く見えてしまいます。他人と比較して自分の幸せを決めてしまい、自分軸ではなく他人軸でキャリアの意思決定をしてしまう20代〜30代の「キャリア迷子」が多いです。

だからこそ、個人個人に向き合うキャリアコーチングのようなキャリア相談サービスの需要が高く、そのため料金も高くなってしまうのが事実です。

成長業界だからこそ広告費の競争が激しい

キャリアコーチングは広告費の競争が激しく、広告費がかかり、サービスの単価も上がってしまいます。

キャリアコーチングは成長業界であり、2015年には約50億円ほどの市場規模だったのに対し、2019年には約300億円と4年で6倍にまで拡大しています。

さらに、ここ数年でキャリアコーチングのサービス数が増えているのも特徴的です。

キャリアコーチングサービスが増えると、競合となるサービスも増えていくので、多くの企業は広告の露出量を増やしていくことで、広告費がかかり、サービスの単価も上がってしまいます。

有資格コーチの価値・人件費が高いから

キャリアコーチングは、コーチング技術やキャリア知見が必要になるので、有資格コーチの価値や人件費が高くなります。

大前提、キャリアコーチは何か明確な問題を解決する仕事ではなく、「なんかモヤモヤする」「仕事が向いていると感じることができない」など抽象的なテーマを扱うので論理的思考力や傾聴力、コミュケーション力が求められる仕事です。

その上で、キャリアコンサルタント（国家資格）やコーチング認定資格（コーチング技術に関する日本で唯一の認定資格）などの資格保有者となると希少価値が高まります。

末永

キャリアコーチングは、コーチング技術やキャリア知見などが豊富だと、費用も比例して高くなります。

そのような有資格者の採用費や人件費を考慮すると、どうしてもコーチングのサービス料が高くなってしまうのが現実です。

ただ、キャリアコーチングはコーチング技術やキャリア知見がない人がおこなうと効果が薄れてしまうので、料金が高くても優秀なコーチ人材を揃えること・優秀なコーチにコーチングを頼むことはお客様にとっても重要です。

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費用対効果が大きいから

キャリアコーチングはサービスの値段が高いのは事実ですが、その分大きなリターンも期待できます。

例えば、キャリアコーチングを受けたからといってすぐに年収が上がるわけではありません。

キャリアコーチングであなた自身の強みや特性を理解し、その強みを活かせる仕事に就くことで成果を出しやすくなり、中長期的に年収や市場価値が上がっていきます。

末永

キャリアコーチングはサービスの値段が高いのは事実ですが、その分大きなリターンも大きいです。

なので、短期的に見たら大きな出費になりますが、中長期的に見たら年収が上がり、仕事が楽しく感じるようになり、リターンが大きいと言えるでしょう。

値段の安さ・コスパだけで選ぶのは危険な理由

キャリアコーチングは人生の中でも大きな買い物に入ります。

だからこそ、金額だけで選んでしまい「結局欲しい効果を実感できなかった」「コーチの質が悪かった」なんてこともあります。

具体的に値段の安さ・コスパだけで選ぶのは危険な理由については、以下があります。

それぞれの理由を紹介します。

コーチの質が低い可能性がある

キャリアコーチの金額とコーチの質は比例している場合があります。

そもそもキャリアコーチングの値段は、コーチの質が大きく影響しているので、値段はもちろん重要ですが、コーチの質も事前に確認しておくことも重要です。

逆に、キャリアコーチングの値段が高くても、コーチの質が高ければ、結果的に費用対効果が高くなります。

効率重視の可能性がある

値段の安さやコスパだけで選んでしまうと、他のキャリアコーチングサービスと比較して、金額が安いと効率重視のセッションになる場合があります。

というのも、サービスの客単価が低い場合、利益を出すために効率重視になってしまうからです。

効率重視のキャリアコーチングだと、値段が安いメリットがありますが、本質的な問題解決ができなかったり、自分の要望に合ったキャリアプランの設計ができないリスクがあるので注意が必要です。

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安さだけで見ない！料金以外でのキャリアコーチングの選び方

料金以外でのキャリアコーチングの選び方については、以下の4つがあります。

それぞれの選び方を紹介します。

あなたの解決したい課題を解決できるか

キャリアコーチングを選ぶ際には、自分の解決したい課題を解決できるかどうかが重要なポイントになります。

例えば、「自分に向いてる企業に転職したい」と考えているのに、転職支援実績が少なく金額が安いキャリアコーチングサービスに申し込んでも期待通りの効果が得られるとは限りません。

自分が抱えている課題と同じような実績があるキャリアコーチングを選ぶことで、より効率的に問題解決にもつなげられます。

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キャリアコーチはキャリアの知見を豊富に持っているか

キャリアコーチはキャリアの知見を豊富に持っているかどうかもキャリアコーチングを選ぶ際に確認をしましょう。

キャリアの知見を豊富に持っていることで、一人ひとりのキャリアの悩みに対して、適切にコーチングを受けられることにもつながります。

末永

キャリアコーチはキャリアの知見を豊富に持っているかどうかが重要です。

転職エージェント出身や元採用人事、国家資格キャリアコンサルタント保持者など、キャリア知見がありそうな実績があるか確認しましょう。

また、体験価格でのコーチングも実施している場合もあるので、少しでも気になるキャリアコーチングがあれば利用してみるのをおすすめします。

途中退会や休会ができるか

キャリアコーチングを申し込みたいと考えるのであれば、決して安い買い物ではないので途中で休会・退会が可能か事前に確認しましょう。

マジキャリは、本サービスに申し込んだ後でも初回セッションから3日以内であれば※全額返金保証が付いています。

他のキャリアコーチングでは返金不可能のサービスが多い中、マジキャリであれば安心して利用することができます。

今なら無料相談実施中なので、気になった人はお早めにお問い合わせください。

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※初回のセッション後の全額返金は、事務局との面談が必須および事務手数料(¥25,000)を差し引いた金額をご返金します。

キャリア支援実績は豊富か

サービスサイトに実績が掲載されているので、あなたに合ったキャリアコーチングサービスを選びましょう。

例えば、転職難易度が高い30代が転職を前提にキャリアコーチングサービスを使いたいのであれば、20代特化のサービスを受けてもあまり効果を得ることはできません。

自分に合った実績を持っているかどうかをSNSやサービスサイトで確認したり、実際に無料面談でチェックしてみましょう。

キャリアコーチングの料金比較

末永

料金以外にもコースやそれぞれにサービスの特徴や向いてる人については「キャリアコーチングとは？おすすめ12選と失敗しない選び方を解説！」で紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

キャリアコーチングサービスの特徴については、下記にて紹介します。

マジキャリ

マジキャリは、キャリアコーチングサービスの中でもっともおすすめです。

転職エージェントも運営しており、キャリアに関する知識やノウハウが豊富にあるので、現実的なキャリアプランはもちろん、具体的なアクションプランの設計や自走できるサポートも行っています。

実際に、マジキャリを利用して、自分の強みを活かせる職種に転職を成功させている方も多くいます。

初回無料相談を受けてサービスの利用を開始するか決めることができるので、気軽に相談してみてください。

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きづく。転職相談

きづく。転職相談は、オリジナルのキャリアコンサルを提供しているキャリアコーチングサービスです。

一人ひとりの強みや経験を活かせる仕事や、どのような業界や職場が向いているかなどを理論的に分析が可能です。

自己分析を通じて言語化できた強みや価値観を基に、理想のキャリアプランを一緒に考えて、次のアクションがしやすいようにサポートを行います。

経験豊富なキャリアの専門家が多く在籍しているので、徹底した転職サポートを受けられます。

キャリート

キャリートは、自己分析を行い、一人ひとりに最適なキャリアをデザインが可能な、未来志向のキャリアコーチングサービスです。

キャリアに関わる資格を保有している経験豊富なコーチのみが担当しているので、自分の強みや向いている職場を把握することが可能です。

キャリート独自のキャリアプラン設計シートを活用することで、キャリアプランやスケジュールの設計が苦手という方でも、設定したゴールに対して具体的なアクションとして落とし込むことができます。

在籍しているコンサルタントは、転職を複数回している経験をしているので、転職活動支援を受けたい人にもおすすめと言えます。

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ミートキャリア

ミートキャリアは、独自のキャリアプログラムによって、自分の強みや特性を理解して、キャリアプランの設計を行えるキャリアコーチングサービスです。

オンラインでもキャリア相談ができるので、自分のペースでキャリアプランを考えることも可能です。

キャリアプランナーやキャリアコーチも多く在籍しているので、自分の要望に合った担当者を選べるのも魅力的と言えます。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代～50代向けのキャリアコーチングサービスで、マンツーマンで十分なサポートを受けられます。

自分の要望に合ったキャリアプラン設計のサポートが受けられるので、転職を成功させたいと思っている方にもおすすめと言えます。

転職や副業など要望に合わせて選択をすることが可能なので、より効率よくキャリアコーチングを受けることも可能です。

人材マーケットに精通しているトレーナーが多く在籍しているので、実用的なアドバイスを受けられます。

キャリドラ

キャリドラは、キャリアアップ転職に特化しているキャリアコーチングサービスです。

現状分析や過去分析、課題分析などが可能なので、適切なゴールやキャリアプランの設定が可能です。

長期的なキャリア支援が可能なので、年収アップや実践的なスキルアップを目指すことができます。

徹底した自己分析はもちろんストレングスファインダーなども実施しているので、自分の市場価値を高められるメリットも挙げられます。

しかし、キャリドラでは、公式サイトに料金が記載されていないため、無料面談をしないと料金が把握できないデメリットがあります。

キャリアコーチングサービスを選ぶ際には、マジキャリなど料金をしっかりと開示しており、透明性があるキャリアサービスがおすすめと言えます。

me:rise

me:riseは、少数精鋭のプロコーチのキャリアコーチングが多く在籍しているキャリアコーチングサービスです。

幅広い業界・業種経験者へのヒアリングが可能なので、自分のキャリアの現状把握やキャリアビジョンの明確化が可能です。

キャリアプランに沿ったアクションの実現支援も行っているので、新しいチャレンジをしたいという方にもおすすめと言えます。

また、AIによる相性診断やカウンセリングなどによって、自分に最適なキャリアコーチを選んでもらえるので、より効率的にキャリアプランの設計ができます。

mento

mentoは、審査合格率10％以下の実力の確かなコーチのみが在籍しており、納得感のある答えを見つけることが可能です。

相性の良いコーチに出会えるまで何度でも体験価格でコーチングを受けられるので、より効率よくコーチングを受けることにもつながります。

また、キャリア相談以外にも、転職・スキルアップ・モチベーションアップ・起業・子育てなど幅広いジャンルの相談ができます。

料金はコーチングによって異なるので、自分の予算に合わせたコーチングを受けることが可能です。

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、さまざまなキャリア理論と認知科学のコーチングメソッドを駆使して、自己分析やキャリア設計、転職活動を支援しているキャリアコーチングサービスです。

プログラムを通じて、正しい自己理解と自己効力感の向上を実現して、徹底的な転職活動支援で、キャリアアップや年収UPを実現することが可能です。

自己分析の結果を基に、未来の自分のありたい姿、やりたいことや転職活動の軸、優先順位の整理を行い、今後のキャリアに向けた戦略を設計していきます。

将来の仕事でモヤモヤしている方の問題を解決することにもつながります。

doda キャリアコーチング

dodaキャリアコーチングは、専属のサポーターを通じてキャリアに対して新しい気づきや考え方、行動の選択肢を増やして、自発性を引き出すキャリアコーチングサービスです。

多様なキャリアで、独自の採用基準を通過したサポーターが中立で客観的な視点でキャリアや思考の整理をサポートしています。

国内大手シンクタンクと共同開発した「AIマッチングシステム」によって、膨大な性格診断データから一人ひとりに最適なサポーターを提案してもらえます。

また、初回セッション後に満足できない場合には、※全額返金補償付きなので、安心してサービスを利用することが可能です。

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※初回のセッション後の全額返金は、事務局との面談が必須および事務手数料(¥25,000)を差し引いた金額をご返金します。

スゴキャリ

スゴキャリは、自分に最適な仕事を見つけて、年収アップを目指せるキャリアコーチングサービスです。

採用率0.9％の実績豊富なコーチから個別支援を受けることができるので、中期的なキャリア設計や転職成功にもつなげられます。

20年以上のキャリア支援の実績やノウハウを基に、独自のカリキュラムによって、本格的な自己分析や市場分析などが可能です。

転職後もコーチからサポートを受けられたり、24時間365日チャットサポートも利用可能なので、安心してコーチングを受けることにもつながります。

キャリスピ

キャリスピは、一人ひとりの強みや才能を明らかにして、人生を変えることを目的にしているキャリア特化型コーチングサービスです。

対話やワークを通じて徹底的に自分と向き合うことができ、本当にやりたいことを知るきっかけを作ることが可能です。

国内大手企業の人事や世界でもトップレベルのソフトウェア会社勤務、大手コンサル会社勤務など、ハイレベルなコーチからサポートを受けることができます。

明確なアクションプランによって効果的な行動を促すことができ、人生の質を高めることにもつなげられます。

キャリアコーチングに高い料金を払うメリット

キャリアコーチングに高い料金を払うメリットについては、主に以下の5つがあります。

それぞれのメリットを紹介します。

自分を客観的に理解することができる

キャリアコーチングでは、自分を客観的に理解することができるので、自分では気づけなかった強みを見つけ、それを生かして転職・キャリアアップが可能です。

自分を客観的に理解できると、自分の強みが発揮できるので、仕事も楽しくなり、前向きに取り組むことができるので成果が出て社内評価を上げることにもつながります。

また、客観的に理解することで、冷静さを取り戻すことができ、的確で無駄のない行動をとることができます。

ビジネスの場面でも、ミスの少ない人ほど、客観視が上手にできている人が多いのも事実です。

将来に対して前向きになれる

キャリアコーチングを受けることで、漠然としていた将来への不安が解消されるので、前向きになれるメリットがあります。

実際に、キャリアコーチングを受ける方は、収入は上がらないのか、このままの仕事内容で良いのかなど、漠然とした将来への不安を持っているケースが多く見られます。

キャリアコーチングではそのような不安に対する相談に対しても、解決できるように一人ひとりに最適なサポートをしてくれます。

言語化はできないけど将来に対して不安に思っている方には特におすすめです。

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転職の選考通過率が上がる

キャリアコーチングでは、マンツーマンで一人ひとりに最適なアドバイスを受けることができるので、転職の選考通過率を上げることにもつながります。

例として、どのように強みをアピールしたら良いのか、どのような企業を選ぶべきかなどの内容も、一人ひとりの要望ごとに変わってくるのも事実です。

転職エージェントなどでは、求職者の数が多く、一人にかけられる時間が限られてしまうので、サポートできる内容が限られてしまいます。

一方、キャリアコーチングであれば、手厚く面接対策や履歴書の校正をしてもらえるので、選考通過率を上げることが可能です。

中長期的に年収が上がる

キャリアコーチングを受けることによって、最適なキャリアプランの設計が可能なので、中長期的に年収を上げることが可能です。

設定したキャリアプランに対しても、具体的なアクションの実施支援を受けられるメリットも挙げられます。

一人ひとりに最適な職場や職種などの把握をすることができ、転職によるキャリアアップも実現しやすくなります。

また、受講者にあった転職先や就活の仕方をアドバイスをしてもらえるので、結果として、転職後のミスマッチも防ぐことができます。

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市場価値が上がる

キャリアコーチングは、受講者の強みを引き出すことができるので、市場価値を高めることにもつながります。

自分のどこに強みがあるか明確になれば、自己肯定感が上がり仕事で結果が出せたりなどキャリアアップの可能性も上がります。

実際に、キャリアコーチングを利用した方では、転職をやめたものの成果を出せるようになり昇進した方もいれば、自分にマッチした転職先を見つけて伸びた方が多いのも事実です。

キャリアコーチングサービスを利用した実際の体験談

次に、キャリアコーチングサービスを利用した方の実際の体験談を紹介します。

紹介する体験談は次の2つです。キャリアコーチングサービスを利用するか迷われている方は参考にしてください。

体験談①

「コーチの方がすごすぎた」というのが1番の印象です。

本当に第三者の目線で見てくれますし、しっかりアドバイスもしてくれました。そのアドバイスを実践してみたら、驚くくらい上手くいきましたね。

今までは1次選考で落とされることが多かったんですが、マジキャリで選考対策をしてからは1次面接の通過率が9割くらいになりましたね。

また、友達や親に相談しても、第三者目線で見られることは難しいので、マジキャリで自分の強みや弱みをさらけ出した上で「今の自分に何が足りないのか」「こうなりたい」というのをしっかり見つけてもらうことが重要だと思います。

率直にもっと早くこのサービスを知りたかったと思いましたし、高いお金を払った価値があったなと思いました。

体験談②

「このままこの仕事を続けていくのか？」という不安と方向性が分からず、マジキャリ無料体験を経て、1ヶ月コースを受講しました。

自分の中にたまっていたものが一気に溢れ、泣いてしまいましたが、真摯に受け止めていただいたことで、自分がどうありたいかなど明確化できたのでよかったです。このサービスを利用すれば、キャリアだけでなく、人生設計まで見えてくるものがあると思いますので、すごくお勧めです。

確かに高価ですが、他にはないサービスが受けられると思います。私は金額以上の価値を感じました！

マジキャリ公式note では他にもたくさんの体験談を掲載しています。ご興味のある方はぜひご覧ください。

キャリアコーチングサービスの利用がおすすめな人

次に、キャリアコーチングサービスの利用がおすすめな人について解説します。

キャリアコーチングサービスは、転職支援を前提としないため、キャリアに関する悩みであれば何でも相談できます。

末永

そのため、転職は考えていないけれど今の仕事でのやりがいに疑問を持っている方や、今後のキャリアに不安のある方はキャリアコーチングサービスを利用するとよいでしょう。

もちろん、転職を前提としてどのような職種が自分にあっているのか相談したい方も、キャリアコーチングサービスのサポートを受けることで、今後のキャリアの指針が明確になるためおすすめです。

申し込む前に確認！キャリアコーチングで損しない5つのコツ

キャリアコーチングで損しないコツについては、以下があります。

• その場で申し込みの即決はしない
• 無料相談に申し込んだ上でサービスを選ぶ
• 主体的に取り組む
• 悩みを隠さずにちゃんと伝える
• 目的を持ってキャリアコーチングに臨む

それぞれのコツを解説します。

その場で申し込みの即決はしない

キャリアコーチングは安くても20万円以上はかかります。

だからこそ、その場のテンションで申し込みを決めるのは辞めましょう。

高い買い物だからこそ、一度冷静になって「なぜキャリアコーチングを受けるのか？」「キャリアコーチングを上蹴ることで将来どうなりたいか？」を考えるべきです。

無料面談をおこなった日の内に本サービスを申し込むことで割引クーポンなどが適用されることも多いですが、後から後悔しないよう、その場で申し込みの即決はしないようにしてください。

無料相談に申し込んだ上でサービスを選ぶ

ほとんどのキャリアコーチングは無料面談で1回、コーチングを無料で受けることができます。

なので、SNSの口コミやサービスサイトだけで判断するのは避けて、実際に無料面談を受けたうえで判断しましょう。

実際に、キャリアコーチングサービスを受ける際は以下のポイントをチェックするのがおすすめです。

選び方のポイント

• 自分の悩みが解決されそうか
• コーチとの相性が良さそうか
• 自分と似たような悩みの実績があるか

無料相談に申し込む

主体的に取り組む

キャリアコーチングの本サービスの申し込み後、担当コーチとのセッションが始まります。が、受け身にならず、主体的にキャリアコーチングを受けるようにしましょう。

というのも大前提、キャリアというのは正解がありません。

また、あなたの担当コーチも正解を持っているわけではないのです。

だからこそ、キャリアの正解を求めたり、自分で思考するのを辞めてコーチに言われるがままになるのではなく、自分で正解を見つける主体性が大切です。

悩みを隠さずにちゃんと伝える

キャリアコーチとのセッションが始まる際、あなたが抱えている悩みを包み隠さずにちゃんと伝えるようにしましょう。

なぜなら、キャリアコーチングはあなたの過去の原体験を分析し、そこから思考の癖（完璧主義、比較癖があるなど場合によってはネガティブに発動してしまう特性）を特定します。

その時に、あなたが抱えている悩みを隠して、コーチに伝えないと、あなたの思考性や特性などが見えず、適切な自己分析をすることができません。

目的を持ってキャリアコーチングに臨む

キャリアコーチングは目的を持って受けることが大切です。

というのも、先ほどお伝えしたようにキャリアには正解はないため、誰も正解を持っておらず「この企業に行けば幸せになれる」ということはありません。

「市場価値を上げる」「自分の強みを見つける」「自分に合った仕事を見つけて転職する」など、キャリアコーチングを受ける人によってゴールはさまざまです。

また、キャリアコーチングは自己分析やコーチとのセッションを通じて、内面課題に向き合ったり、悩みに対して具体的なアクションを考えたりします。

なのでキャリアコーチングを受けたからと言って、すぐに年収が上がったり強みを発揮できるわけではなく、中長期的な視点が大切です。

むしろ中長期的な視点と目的意識を持ち合わせてないと、ぶれてしまい、「キャリアコーチングに高い料金を払ったのに効果がない」「やらなければよかった」などさまざまな不安が押し寄せてくるでしょう。

そうならないためにも、どんな目的を持ち、最終的にどのようになりたいのかをイメージしてキャリアコーチングに臨むことが大切です。

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値段が安くて効果が高いキャリアコーチングサービスを利用したいと思っていませんか？

キャリアコーチングサービスは幅広くあるので、値段や効果などを比較してもどのキャリアコーチングサービスを選べば良いのかわからないと悩んでしまうのも事実です。

キャリアコーチングを受けたいと思っている方は、キャリアプラン設計のプロであるキャリアコーチがあなたの志向性をもとにマンツーマンでサポートをおこなっているマジキャリがおすすめです。

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自己分析は、その名の通り自分で自分を分析する必要があるので、失敗するリスクが大きいといえます。そこで、自己分析を得意とするキャリアコーチングサービスの「マジキャリ」がおすすめです。

マジキャリは、業界で唯一、転職エージェントを10年以上運営するアクシス株式会社のサービスなので、社内に転職ノウハウが豊富にあります。

だからこそ、キャリアについて悩んでいる方におすすめのサービスです。

無料相談も行っておりますので、まずは気軽に問い合わせしてみましょう。

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マジキャリの口コミ

相談者

”自分のやりがいについて理解したことで、仕事において「どうしたらやりがいを感じることができるか？」と考えることができるようになり、その結果仕事への向き合い方が変わりました。”
引用元：マジキャリ公式note

相談者

””自分で転職について考えていた時は、霧の中を走っているような感覚でしたが、コースを通してその霧が晴れたような感覚になりました。
そのような感覚を得られたのは自分の強みや弱み、どこに貢献したいかを理解した上で向いている仕事を候補として提示してもらえたからだと思います。”
引用元：マジキャリ公式note

相談者

”「コーチの方がすごすぎた」というのが1番の印象です。
本当に第三者の目線で見てくれますし、しっかりアドバイスもしてくれました。そのアドバイスを実践してみたら、驚くくらい上手くいきましたね。
今までは1次選考で落とされることが多かったんですが、マジキャリで選考対策をしてからは1次面接の通過率が9割くらいになりましたね。

また、友達や親に相談しても、第三者目線で見られることは難しいので、マジキャリで自分の強みや弱みをさらけ出した上で「今の自分に何が足りないのか」「こうなりたい」というのをしっかり見つけてもらうことが重要だと思います。
率直にもっと早くこのサービスを知りたかったと思いましたし、高いお金を払った価値があったなと思いました。”
引用元：マジキャリ公式note

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