リクルートエージェントが
「転職準備」に選ばれる3つの理由
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1オンライン面談なら自宅で完結
キャリアアドバイザーとの面談（職業相談）は求職活動実績として申告できます。会場に行く手間も交通費もゼロで、酷暑日でも自宅で完結します。
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2求人紹介から面接対策まで完全無料
職務経歴書の添削や面接対策など、転職のプロのサポートをすべて無料で受けられます。無理に応募を急かされることはありません。
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3実績作りと転職準備を同時に進められる
実績のためだけの活動で終わらせず、面談を通じて求人紹介まで一気に進められるため、再就職への近道になります。
【完全無料】失業保険受給中でも利用できます。実績づくりだけを目的とした登録は避け、転職活動を進める前提で活用してください。
【結論】転職フェア・転職イベントへの参加は求職活動実績に認められる
転職フェアや合同企業説明会への参加は、失業給付を受け取るために必要な求職活動実績として認められます。
ただし、ただ転職フェアに参加し、会場を歩き回るだけでは実績とみなされないケースもあります。どのような活動が対象になるかを事前に把握しておくことが大切です。
求職活動実績として認められる具体的な活動内容例
- 企業ブースでの個別相談・面談
- 会場内で開催されるセミナーへの参加
- 面接対策・カウンセリングコーナーの利用
- 履歴書・職務経歴書の相談や添削サービスの利用
- その場での求人への応募・エントリー
いずれも「求職に向けた具体的な行動」として申告できる活動です。
近くで転職フェアが開催されていない場合や、日程が合わない場合は、オンラインセミナーを活用するのもおすすめです。
なかでもリクルートエージェントは現在セミナーを実施していませんが、キャリアアドバイザーとの面談（職業相談）が求職活動実績として認められ、自宅にいながら面接対策や応募書類の書き方、自己分析などを相談できます。会場に足を運ばなくても求職活動を進めやすいため、転職フェアに参加しづらい人にも向いています。ただし、実績作りだけを目的とした登録・面談はやめましょう。
以下の記事では、求職活動実績を作るためのノウハウをまとめています。ぜひ参考にしてください。
求職活動実績として認められやすい転職フェア・イベントの種類
ひとくちに転職フェアといっても、主催者や形式によって求職活動実績としての扱いが異なります。
ここでは、認められやすいイベントの種類をまとめました。参加前に確認しておきましょう。
ハローワークの就職面接会・企業説明会
ハローワーク主催の就職面接会や企業説明会は、求職活動実績として認められやすい活動の1つです。
ハローワークが開催するイベントは、求人企業との面談や職業理解を目的としているため、「就職に向けた具体的な活動」として申告しやすいのが特徴です。とくに、企業担当者から仕事内容や応募条件の説明を受けたり、その場で応募の相談をしたりした場合は、求職活動実績として扱われやすくなります。
また、ハローワーク主催のイベントでは、受付票や参加証明書が発行される場合があります。失業認定申告書に記載する際も、主催者名やイベント名、参加日を確認しやすいため、申告内容を整理しやすい点もメリットです。
参加する際は、単に会場に行くだけでなく、企業ブースで担当者に質問したり、応募を検討している求人について相談したりするなど、実際に求職活動をおこなったことがわかる行動を取るようにしましょう。
民間企業が開催する転職フェア
リクルートエージェントなどの民間の転職サービスが主催する合同転職フェアも、求職活動実績として認められる可能性があります。
民間企業の転職フェアでは、複数の企業ブースを一度に回れるため、業界研究や企業比較を進めながら実績を作れるのがメリットです。企業の採用担当者と直接話せるイベントであれば、求人票だけではわからない仕事内容・職場環境・選考条件などを確認できます。
ただし、単に入場して会場を見て回るだけでは不十分なケースがあります。求職活動実績として申告するなら、企業ブースで個別相談をした、採用担当者に質問した、セミナーに参加した、求人へエントリーしたなど、求職活動として説明できる行動を取ることが大切です。
民間企業主催のイベントでは、ハローワーク主催イベントのような参加証明書が必ず発行されるとは限りません。
そのため、参加申込メール・受付完了メール・来場登録画面・企業担当者の名刺・配布資料などを保管しておくと、申告時に説明しやすくなります。
オンライン開催の就職セミナー・説明会
ハローワークや転職エージェントが開催するオンラインでのセミナー・説明会も、求職活動実績として認められます。
オンライン開催のイベントは自宅から参加できるため、交通費や移動時間の負担がなく、日程を調整しやすいのがメリットです。近くで転職フェアが開催されていない人や、在宅で効率よく求職活動実績を作りたい人にも向いています。
参加後は、申込完了メール、参加URLが記載されたメール、参加確認メール、面談日時の案内、キャリアアドバイザーとのやり取りなどを保管しておきましょう。オンラインイベントは紙の参加証明書が発行されないこともあるため、申告時に説明できる記録を残しておくと安心です。
転職エージェントを活用すれば、オンラインでキャリア相談を受けながら、求人紹介や応募書類の添削、面接対策などのサポートも受けられます。求職活動実績を作るだけでなく、実際の転職活動も同時に進められる点が大きなメリットです。
とくにリクルートエージェントなら、面談（職業相談）がオンラインで完結するため、日程調整がしやすいのも魅力です。現在セミナーは実施していませんが、面談だけで求職活動実績になりますよ。
転職フェアへの参加を求職活動実績にする際の注意点
転職フェアへの参加は基本的に求職活動実績として利用できますが、参加した証拠をきちんと残していないと受理されないケースがあります。
参加後のトラブルを防ぐために、以下の点を押さえておきましょう。
参加証明書や受付票は失業認定まで保管しておく
転職フェアに参加した際、受付時やイベント終了後に参加証明書・受付票・来場証などが発行される場合があります。これらは、転職フェアに参加した事実を示せる重要な資料になるため、失業認定が終わるまでは必ず保管しておきましょう。
とくに、ハローワーク主催の就職面接会や企業説明会では、参加を証明できる書類を受け取れるケースがあります。申告書に記載した内容について確認された場合でも、証明書があれば「いつ・どのイベントに参加したか」を説明しやすくなります。
また、参加証明書は再発行できないケースもあるため、受け取ったらすぐにファイルへ保管する、スマホで写真を撮っておくなど、紛失しないように管理しておくと安心です。
証明書がない場合は受付メールや名刺などを残しておく
民間企業が開催する転職フェアやオンラインイベントでは、参加証明書が必ず発行されるとは限りません。その場合でも、受付確認メール・参加申込メール・来場登録画面・企業担当者の名刺・当日配布されたパンフレットなどが、参加した事実を示す資料として役立つことがあります。
求職活動実績として申告する際は、「転職フェアに行った」だけでなく、企業ブースで相談した、採用担当者に質問した、セミナーを受講した、求人に応募したなど、具体的にどのような行動をしたのかを説明できるようにしておくことが大切です。
オンライン開催のイベントであれば、参加URLが記載されたメール、視聴完了メール、参加履歴画面、キャリアアドバイザーとの面談日時がわかるメールなどを残しておきましょう。紙の資料がない分、メールや画面のスクリーンショットを保存しておくと、申告時に説明しやすくなります。
参加前に求職活動実績として認められるか確認しておく
転職フェアやイベントへの参加は求職活動実績として認められる可能性がありますが、最終的な判断はハローワークによって異なります。イベントの内容や参加方法によっては、単なる情報収集と判断され、実績として認められないケースもあります。
たとえば、会場に入場しただけ、企業ブースを見て回っただけ、録画セミナーを視聴しただけの場合は、求職活動実績として不十分と判断される可能性があります。実績にするなら、企業担当者との個別相談、就職セミナーの受講、キャリア相談、求人への応募など、求職活動として説明できる行動を取ることが重要です。
不安な場合は、参加前に管轄のハローワークへ「この転職フェアへの参加は求職活動実績になりますか」と確認しておきましょう。
あわせて、申告書にどのように記載すればよいかを聞いておくと、失業認定時のミスを防ぎやすくなります。
以下の記事では、認定日当日の活動が実績として認められるかなど、注意すべき点についてより深ぼって説明しています。参考に読んでみてくださいね。
転職フェアを失業認定申告書に記載する方法
転職フェアへの参加を求職活動実績として申告するには、失業認定申告書の「求職活動の内容」欄に正しく記載する必要があります。
記載する際は、以下の項目を正確に記入しましょう。
申告書への記載ポイント
- 活動した日付(転職フェアに参加した日)
- 活動の種類(「就職セミナー受講」「求人への応募」など)
- 活動した機関・企業名(フェア名や主催会社名)
- 活動の結果(「参加・相談した」「応募した」など)
活動の種類の欄は、ただ「転職フェアに参加した」ではなく、企業ブースで相談した場合は「採用担当者との面談」、セミナーを受けた場合は「就職セミナー受講」のように、具体的な行動を記載するのがポイントです。
記載内容に不安がある場合は、ハローワークの窓口でスタッフに確認しながら記入するとミスを防げます。
転職フェアへの参加は1回で複数の活動実績を積める場合があります。たとえば「企業ブースで相談」と「セミナー参加」を同日におこなった場合、それぞれを別の実績として記載できるケースもあります。
ただし、ハローワークによって取扱いが異なるため、詳細はお住まいのハローワークにご確認ください。
以下の記事では、失業認定申告書の記載方法について、活動内容ごとに詳しく説明しています。参考にしてください。
転職フェア以外で求職活動実績を効率よく増やす方法
失業給付を受け続けるには、認定期間ごとに一定回数の求職活動実績が必要です。
ここでは、無理なく実績を積める方法をまとめました。転職フェア以外にも実績として認められる活動はいくつかあるので、複数の方法を組み合わせて求職活動実績を準備できると効率的です。
ハローワークの職業相談を利用する
ハローワークの職業相談は、求職活動実績として利用しやすい方法の1つです。求人票の探し方や応募先の選び方、履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などを窓口で相談できます。
とくに、ハローワークでは相談内容の記録が残るため、失業認定申告書にも記載しやすいのがメリットです。短時間の相談でも、就職に向けた具体的な相談であれば求職活動実績として認められる可能性があります。
「まだ応募したい求人が決まっていない」「転職フェア以外で確実に実績を作りたい」という人は、まずハローワークの職業相談を活用しましょう。気になる求人票を持参して相談すると、応募条件や仕事内容について具体的に確認できるため、実績としても説明しやすくなります。
以下の記事では、ハローワークでの職業相談について詳しく説明しています。参考に読んでみてください。
転職エージェントとのキャリア相談を受ける
転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーと面談をおこなうことも、求職活動実績として認められる可能性があります。面談では、これまでの経験や希望条件をもとに求人を紹介してもらえたり、応募書類や面接対策について相談できたりします。
転職エージェントのメリットは、実績を作りながら実際の転職活動も進められる点です。求人紹介を受ける、応募先について相談する、履歴書・職務経歴書を添削してもらうなど、具体的な求職行動につながりやすいため、転職を本格的に進めたい人に向いています。
また、面談後には日程調整メールや面談完了メール、求人紹介のメールなどが残ることがあります。失業認定申告書に記載する際は、面談日・サービス名・相談内容を整理しておくと、申告時にも説明しやすくなります。
なかでもリクルートエージェントは業界最大級の求人数を保有しており、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策まで無料でサポートしてもらえます。
求職活動実績を作るためだけでなく、「自分に合う求人を紹介してほしい」「応募書類や面接対策まで進めたい」という人は、まずはキャリア相談から始めてみましょう。
以下の記事では、ハローワーク以外で効率よく求職活動実績を作る方法をまとめています。実績作りに不安を抱えている人は、ぜひ読んでみてください。
オンラインセミナー・Web説明会へ参加する
ハローワークや転職サービスが開催するオンラインセミナー・Web説明会への参加も、求職活動実績として認められる可能性があります。自宅から参加できるため、会場へ行く時間がない人や、近くで転職イベントが開催されていない人でも利用しやすい方法です。
オンラインセミナーでは、面接対策、応募書類の書き方、業界研究、企業説明会など、就職に役立つテーマを学べます。リアルタイム配信のセミナーに参加したり、質疑応答に参加したり、個別相談を受けたりすると、求職活動として説明しやすくなります。
ただし、録画動画を視聴しただけ、資料を読んだだけでは、求職活動実績として認められない場合があります。参加後は、申込完了メール・参加確認メール・視聴履歴・参加画面のスクリーンショットなどを保管しておきましょう。
以下の記事では、オンラインセミナーだけで実績を作ることが問題ないのかについて解説しています。ぜひ読んでみてください。
求人へ応募する
求人への応募は、求職活動実績として認められやすい活動の1つです。ハローワークの求人だけでなく、転職サイトや企業の採用ページから応募した場合も実績として申告できる可能性があります。
求人応募は実際に選考へ進む行動であるため、求職活動として説明しやすいのが特徴です。書類選考で不採用になった場合でも、応募した事実があれば実績として扱われるケースがあります。
応募した後は、応募完了メール、マイページの応募履歴、企業からの返信メールなどを保存しておきましょう。
失業認定申告書には、応募日・応募先企業名・応募方法・選考結果などを記載することになるため、応募した内容を後から確認できるようにしておくと安心です。
求職活動実績に関するよくある質問
求職活動実績について、よくある質問をまとめました。ぜひ参考にしてください。
ブースを見て回るだけでは実績として認められないケースがあります。実績にするためには、企業担当者と個別に話す、セミナーに参加するなど「具体的な求職行動」を伴うことが必要です。
不安な場合は、参加前にハローワークへ確認しておきましょう。
参加証明書がなくても、受付確認メール・企業担当者からの名刺・当日の配布資料などが証拠として代用できる場合があります。
証拠書類の扱いはハローワークによって異なるため、申告前に窓口へ相談することをおすすめします。
同じイベントに複数回参加した場合でも、それぞれ別の日付に参加していれば、基本的にそれぞれ実績として扱われる場合があります。
ただし、同日に複数回参加した場合は1回分としてカウントされることが一般的です。詳しくはハローワークへ確認しましょう。
とはいえ、実際に求職活動実績として受理されるかどうかはハローワークが制度や運用基準に基づいて個別に判断します。
認められるか不安な場合は、参加前にハローワークへ確認しておくと安心ですよ。