2026/02/17

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マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いは？どちらが良いか徹底比較

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの基本的な情報

転職活動を始める際、マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いを把握しておくことが大切です。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの基本的な情報は次の通りです。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTは、運営会社の違いからそれぞれのサービスの強みが生まれています。

マイナビは新卒採用で培った企業とのつながりを活かし、若手向け求人の質を重視しています。

一方、リクナビNEXTは株式会社リクルートホールディングス傘下のIndeed Japan株式会社が運営しており、リクルートグループの人材サービスのノウハウと、世界最大級の求人検索エンジンIndeedのネットワークを活かした圧倒的な求人数が強みです。

末永

免許登録の違いにも注目です。マイナビは有料職業紹介事業の許可を持つため、エージェントサービスとして企業と求職者の仲介ができます。

リクナビNEXTは特定募集情報等提供事業として、求人情報の掲載に特化しています。

どちらも全国対応のため、地方在住の人でも安心して利用できますよ。

マイナビとリクナビの違いを理解したら、実際に登録してみることをおすすめします。

マイナビ転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望に合った求人を紹介し、書類作成から面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

リクナビNEXTなら、職種軸での検索機能やスカウト機能を活用して、効率的に転職活動を進められることが特徴です。

末永

両方のサービスに登録して、自分に最適な転職先を見つけてください。

マイナビ転職エージェントの評判・口コミについては、次の記事で詳しく解説しています。

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マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違い

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTはそれぞれ異なる特徴を持っており、掲載されている求人の傾向や提供されるサービス内容にも違いがあります。

自分に合ったサービスを選ぶためには、それぞれの違いをしっかり理解しておくことが大切です。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いについて、以下の内容で解説します。

掲載求人の違い

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いを見極める際、掲載求人の傾向を把握しておくと役立ちます。

両サービスとも、商社や建設関連など幅広い求人が豊富に掲載されています。

加えて、近年はIT・ソフトウェア業界の求人も増えており、エンジニアやシステム開発の仕事を探している人にとっても選択肢が広がっていることが特徴です。

末永

どちらも大手のため地方の求人にも強く、地元で働きたい人やUターン・Iターン転職を考えている人にも適しています。

転職活動では、希望する勤務エリアの求人数を事前にチェックしてみるのがおすすめです。

マイナビとリクナビの違いを理解し、自分の条件に合ったサービスを選ぶことで、理想の転職先により早く出会えます。

非公開求人についてのメリットやデメリットは、次の記事で詳しく解説しています。

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イベントの違い

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いは、開催されるイベントの特徴にも表れています。

マイナビ転職では、多数の企業が参加する大規模な転職フェアや、地方都市で開催されるセミナーなど、さまざまな形式のイベントを年間を通じて実施しています。

転職セミナーや企業説明会を通じて幅広い業界・職種の企業と直接話せる機会が多いため、まだ志望業界が定まっていない人や、できるだけ多くの企業を比較検討したい人に向いているでしょう。

一方、リクナビNEXTでは、理系やIT系といった専門分野に絞ったイベントが充実しています。

末永

エンジニアや技術職など、自分のスキルや経験を活かせる企業にピンポイントで出会えるため、効率的に転職活動を進められます。

近年ではオンライン形式のイベントも増えており、地方在住の人や仕事をしながら転職活動をしている人でも気軽に参加できるため、自分の状況に合ったイベントに参加してみてください。

スカウト・オファーの違い

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いは、スカウト・オファー機能にも明確に表れています。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いを活かして、両方のスカウト機能を活用することで、効率的に理想の転職先を見つけられます。

スカウト・オファー機能を最大限に活用するなら、マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの両方に登録しておくことをおすすめします。

マイナビ転職エージェントでは20代・30代の若手向け求人が豊富で、営業・メーカー・金融・IT業界への転職支援が強みです。

リクナビNEXTは業界最大手で転職者の8割が利用しており、豊富な求人数から自分に合った企業を見つけられます。

末永

両サービスに登録して、理想のキャリアを実現してみてください。

検索方法の違い

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの検索方法の違いは次の通りです。

マイナビ転職エージェントの企業検索では、現在積極的に採用活動をおこなっている企業をリアルタイムで確認でき、今すぐ応募できる求人を効率的に見つけられます。

また、特集ページから業界や職種別にまとめられた企業情報にアクセスできるため、知名度は高くないものの働きやすい優良企業との出会いも期待できる点がメリットです。

一方、リクナビNEXTでは多くの転職者が検索している人気キーワードがピックアップされるため、注目度の高い求人を見逃しにくいのが特徴です。

末永

さらに、説明会の日程検索が細かく設定されており、今週や来週といった直近のスケジュールから企業を探せるため、スピード感を持って転職活動を進めたい人に適しています。

転職エージェントと転職サイトにおけるサービスの違い

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いを理解する上で、転職エージェントと転職サイトのサービス内容の違いを把握しておくことが重要です。

マイナビ転職エージェントのようなエージェントサービスでは、専任のキャリアアドバイザーが付き、求人紹介から書類添削、面接対策、企業との日程調整まで手厚くサポートしてくれます。

特に初めての転職や、仕事をしながら効率的に活動したい人におすすめです。

リクナビNEXTのような転職サイトでは、求人検索から応募、企業とのやり取りまですべて自分でおこないます。

自分のペースで転職活動を進めたい人や、じっくり企業を比較検討したい人に向いているサービスです。

末永

転職活動を効率的に進めたいなら、マイナビ転職エージェントの活用がおすすめです。

20代・30代向けの非公開求人を多数保有しており、営業・メーカー・金融・IT業界への転職支援に強みがあります。

まずは無料登録して、理想のキャリアを実現する第一歩を踏み出してみてください。

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評判・口コミの違い

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いは、実際の利用者の評判からも見えてきます。

マイナビ転職エージェントの口コミ・評判は次の通りです。

評判・口コミ

求人数が豊富

30代・女性
5

マイナビ転職エージェントは求人数が豊富でした。また、担当者とのやり取りでは直接面談をおこなって希望条件などを丁寧にヒアリングしてくれたり、履歴書や面接対策をおこなってくれたりと手厚いサポートがあって、安心して転職活動ができたところが良かったです。

独自調査

親身なサポート

30代・女性
4

マイナビ転職エージェントの担当アドバイザーの親身なサポートです。他の大手エージェントも利用しましたが、マイナビは特に私の不安な気持ちに寄り添ってくれました。前職の人間関係に悩んでいたのですが、「次に働く職場の雰囲気を知りたい」という漠然とした要望にも真摯に向き合ってくれて、企業の社風や担当者の人柄に関する情報を事前に丁寧に教えてくれたため、安心して転職活動を進められました。

独自調査

若い人向けの求人が多い

50代・女性
3

若い人向けの求人が多いように思う。マイナビ転職エージェントといえば、新卒がイメージされることもあり、ミドル転職に力をいれていないのではないかと検索している時に思ってきた。また階層も専門性ごとに深い。むかしはこのほうがよかったかもしれないが、今っぽさからは少し遠いのではないか。

独自調査

リクナビNEXTの口コミ・評判は次の通りです。

評判・口コミ

スカウトが嬉しい機能

30代・男性
5

私にはリクナビネクストのスカウトが嬉しい機能でした！転職サイトに登録しただけでは検索できない非公開求人のオファーをもらうことができましたからね。最初はどうせオファーなんてこないでしょって思っていたのですが、意外にも多くてびっくりしました。それだけ自分の経歴が評価されたんだなって自信を持つこともできました。

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求人はピンキリ

30代・男性
3

リクナビNEXTは大手転職サイトと言っても求人はピンキリで、中には離職率が高い企業も混ざっているので注意が必要です。調べてみたら転職サイトって掲載料を払えば、微妙な企業の求人でも載せられるんですよね。最初、それを知らなくて大手だから優良企業の求人しかないって思ってたんです。良さそうだなって思った企業を調べてみたら、離職率が高いところでした。危うく応募してしまうところだったので、リクナビネクストみたいな転職サイトを使う場合は求人票だけを信じるのではなく、企業研究も大事だと思います。

すべらない転職

マイナビ転職エージェントでは、キャリアアドバイザーの親身なサポートが高く評価されています。

利用者からは「直接面談で希望条件を丁寧にヒアリングしてくれた」「職場の雰囲気や社風についても事前に教えてもらえて安心できた」などの声が寄せられており、初めての転職でも不安なく進められる点が魅力です。

末永

一方、リクナビNEXTではスカウト機能が好評で「非公開求人のオファーが多く届いた」「自分の経歴が評価されて自信につながった」という声があります。

転職エージェントの選び方、評判・口コミについては、次の記事で詳しく解説していますので参考にしてみてください。

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マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTそれぞれのメリット・デメリット

転職サービスを選ぶ際には、それぞれのメリットとデメリットを理解しておくことが重要です。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTにはそれぞれ異なる強みがある一方で、注意すべき点もあります。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTそれぞれのメリット・デメリットについて、以下の内容で解説しますので参考にしてみてください。

マイナビ転職エージェントのメリット・デメリット

マイナビ転職エージェントのメリット・デメリットは次の通りです。

マイナビ転職エージェントは、転職活動を有利に進められるメリットがあります。

最大の強みは、公開・非公開あわせて豊富な求人数を保有している点です。

特に20代・30代前半向けの求人が充実しており、大手企業や外資系企業の求人も多数あります。

また、IT・Webエンジニア、営業職、メーカー、金融など業界特化のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門的なアドバイスを受けられることもメリットです。

ただし、キャリアアドバイザーから頻繁に連絡が来ることがあり、自分のペースで進めたい人にはストレスになる可能性があります。

末永

また、職歴やスキルによっては求人紹介を断られるケースもあるため、複数のサービスを併用するのがおすすめです。

リクナビNEXTのメリット・デメリット

リクナビNEXTのメリット・デメリットは次の通りです。

リクナビNEXTには、転職活動を効率的に進められるメリットがあります。

最大の強みは、業界トップクラスの求人数です。

掲載求人数は135万件を誇り、そのうち9割以上が正社員求人です。

豊富な選択肢の中から自分の希望にマッチする企業を見つけやすく、幅広い業界・職種に出会えます。

また、企業からスカウトを受け取れる機能や、転職ノウハウが学べるコンテンツも充実しており、初めての転職でもスムーズに活動を進められます。

末永

公式アプリでは新着求人の通知や面接日のリマインド、企業とのメッセージを一元管理できるため、忙しい人でも転職活動を続けやすい環境が整っている点もメリットです。

ただし、機能や情報が豊富な反面、使いこなせないと感じる人も少なくありません。

また、サービス開始からの年数が長いため、サイトの作りに古さを感じる可能性があります。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTはどっちがいい？それぞれのおすすめ人

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTのどちらを選ぶべきか迷っている人も多いのではないでしょうか。

どちらが優れているかどうかではなく、それぞれ異なる強みがあるため、自分の状況や転職活動のスタイルに合わせて選ぶことが大切です。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTそれぞれのおすすめ人について、以下の内容で解説します。

マイナビ転職エージェントがおすすめの人

マイナビ転職エージェントがおすすめな人は次の通りです。

まず、20代から30代前半の若手層の人におすすめです。

マイナビ転職エージェントは総合型転職サービスの中でも若手の転職支援に強みがあり、初めての転職でも安心して利用できる環境が整っています。

次に、異業種チャレンジをしたい人にもおすすめです。

さまざまな業界・職種の求人が掲載されており、未経験でも応募しやすい案件が豊富にあります。そのため、30代前半でキャリアチェンジを考えている人にも適しています。

末永

特にプレミアムスカウトは採用確率が高く、通常より好条件で迎え入れてもらえる可能性があります。

さらに、転職セミナーや説明会に参加したい人にもおすすめです。

マイナビグループが全国各地で積極的にイベントを開催しており、企業の担当者と直接話せる機会が豊富ですので、一度登録してみてください。

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リクナビNEXTがおすすめの人

リクナビNEXTがおすすめな人は次の通りです。

リクナビNEXTは、幅広く求人を見比べたい人におすすめのサービスです。

業界最大級135万件の豊富な求人情報があるため、1つの業種や職種に絞りきれていない段階でも、比較検討しながら自分の志向を明確にできます。

他業界の求人も含めて視野を広げたい人に最適です。

また、グッドポイント診断や適職診断を活用することで、客観的に自分の適性を把握できます。

診断結果をもとに自己PRを作成できるため、自己分析から始めたい慎重派の人にも向いています。

末永

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いを理解したら、両方のサービスを活用してみましょう。

両サービスに登録することで、理想のキャリアを実現する第一歩を踏み出せますよ。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTにおける年代別の活用方法

転職活動では、年代によって求められるスキルや企業が重視するポイントが異なります。

そのため、自分の年代に合った転職サービスの活用方法を知っておくことが、転職成功への近道です。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTにおける年代別の活用方法について、以下の内容で解説します。

20代はマイナビ転職エージェントがおすすめ

20代で転職を考えているなら、マイナビ転職エージェントがおすすめです。

マイナビ転職エージェントは20代の転職支援に特に強みがあり、若手向けの求人が充実しています。

新卒採用を積極的におこなう企業との取引が多いため、第二新卒や若手の採用に前向きな企業の求人を豊富に取りそろえています。

20代の登録者数No.1の実績があり、若手層を採用したい企業とのコネクションも豊富です。

専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉まで手厚くサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して活動を進められます。

さらに、非公開求人も多数保有しているため、転職サイトでは出会えない好条件の求人にもアクセスできます。

末永

20代の転職を成功させるなら、リクルートエージェント、doda、マイナビ転職エージェントなど大手総合型エージェントへの登録がおすすめです。

それぞれに強みがあるため、複数のエージェントに登録して比較検討することで、より良い転職が実現できますよ。

30代はマイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの併用がおすすめ

30代で転職を考えているなら、マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTを併用するのがおすすめです。

30代は即戦力としての実力が求められるため、これまでのキャリアを活かせる企業や年収アップが期待できる求人を厳選して紹介してもらう必要があります。

マイナビ転職エージェントの履歴書・職務経歴書の添削や面接対策では、30代に求められる即戦力としてのアピール方法を具体的に指導してもらえるため、選考通過率を高められる点が魅力です。

一方、リクナビNEXTでは幅広い選択肢を確保できます。

求人数が135万件と業界最大級で、専門職やマネジメント層向けの求人も豊富です。

末永

自分のペースで求人を比較検討でき、企業からのスカウト機能を活用すれば、思わぬ好条件の企業からオファーが届くこともあります。

2つを併用することで、転職エージェントの非公開求人と転職サイトの公開求人の両方にアクセスでき、より多くの選択肢から最適な転職先を見つけられます。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTにおける活用の流れ

転職サービスを効果的に活用するためには、それぞれのサービスの使い方や流れを理解しておくことが大切です。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTでは、サービスの形態が異なるため、登録から内定までのプロセスにも違いがあります。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTにおける活用の流れについて、以下の内容で解説します。

転職エージェントの上手な使い方については、次の記事で詳しく解説しています。

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マイナビ転職エージェント活用の流れ

マイナビ転職エージェント活用の流れは次の通りです。

初回面談では、キャリアアドバイザーが転職希望時期や希望職種、希望年収、これまでの経歴について丁寧にヒアリングしてくれます。

キャリアの棚卸しをおこない、強みや弱みを客観的に整理することで、転職の目的や譲れない条件を明確にできます。

企業の内情や年収水準、社風なども共有してもらえるため、採用後のミスマッチを減らせる点も魅力です。

末永

応募後は、志望動機の添削や模擬面接を通じて選考対策をサポートしてもらえます。

面接日程の調整はキャリアアドバイザーが代行してくれるため、働きながらでも安心です。

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リクナビNEXT活用の流れ

リクナビNEXT活用の流れは次の通りです。

登録後、保有資格や経験した仕事内容、スキルなどを入力してプロフィールを充実させましょう。

マイページの内容が充実しているほど、企業からのスカウトを受けやすくなります。

次に、職種・業種・勤務地・年収・雇用形態・こだわり条件(完全週休二日制、服装自由など)を設定して求人を検索します。

検索条件を保存しておくと、条件に合致した新着求人がメールで通知されるため、見逃すことがありません。

気になる求人は「気になる」リストに保存して、後からじっくり確認できます。

末永

興味のある求人があれば、応募ボタンをクリックするだけで応募完了です。
リクナビNEXTに登録している情報をもとに企業が書類選考をおこないます。

マイナビ転職エージェントやリクナビNEXTと併用におすすめの転職エージェント

転職活動を成功させるためには、複数の転職サービスを併用することが効果的です。

マイナビ転職エージェントやリクナビNEXTだけでなく、他の転職エージェントも組み合わせることで、より多くの求人情報にアクセスでき、選択肢が広がります。

マイナビ転職エージェントやリクナビNEXTと併用におすすめの転職エージェントについて、以下の内容で解説します。

おすすめの転職エージェントや、併用する方法については、次の記事で詳しく解説していますので参考にしてみてください。

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リクルートエージェント

マイナビ転職エージェントやリクナビNEXTと併用するなら、リクルートエージェントの活用がおすすめです。

リクルートエージェントは転職エージェントサービスで、専任のキャリアアドバイザーが面談をした上で求人を紹介してくれます。

業界No.1で転職者の8割が利用する最大手の定番エージェントであり、求人数も業界トップクラスです。

同グループのリクナビNEXTとの違いは、サービス形態にあります。

リクルートエージェントは転職サイトには掲載されない非公開求人も紹介してもらえる点が魅力です。

末永

自分のペースで進めたい人はリクナビNEXT、プロのサポートを受けたい人はリクルートエージェントやマイナビ転職エージェントがおすすめです。

両方を併用することで、より多くの選択肢にアクセスでき、理想の転職先を見つけやすくなりますよ。

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リクルートエージェントの評判や口コミについては、次の記事で詳しく解説していますので参考にしてみてください。

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リクルートエージェントはひどい？評判・口コミからわかるメリットとデメリットも解説

doda

マイナビ転職エージェントやリクナビNEXTと併用するなら、dodaの活用もおすすめです。

dodaの最大の特徴は、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を1つのアカウントで利用できる点です。

自分のペースで求人を探したい人も、専門家に相談しながら進めたい人も、どちらのスタイルにも対応できます。

求人数は約29万件(2026年2月時点)と業界トップクラスで、全国24ヶ所に拠点があるため、地方在住の人も利用しやすいことが特徴です。

幅広い年齢層・業界に対応しており、20代から50代までの全年代が利用できます。

末永

年収査定・レジュメビルダー・キャリアタイプ診断など豊富な転職支援ツールを無料で利用でき、キャリアアドバイザーによる応募書類の添削・面接対策・条件交渉まで手厚いサポートを受けられます。

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dodaとリクルートエージェントどっちを使うべきかについては、次の記事で解説していますので参考にしてみてください。

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dodaとリクルートエージェントを使うならどっち？比較からわかる違いを徹底解説

ビズリーチ

マイナビ転職エージェントやリクナビNEXTと併用するなら、ビズリーチの活用もおすすめです。

ビズリーチは年収600万円以上のハイクラス層を中心とした国内最大級の転職プラットフォームで、経営幹部・管理職・専門職など質の高い求人が豊富です。

年収750万円以上の求人が約30%を占めており、キャリアアップや年収アップを目指す人に適しています。

企業が直接スカウトメールを送信する仕組みのため、自分の市場価値を客観的に把握できる点も魅力です。

他のサービスと異なる点は、求職者向けに有料プランを提供している点です。

完全無料サービスと比べて企業側の本気度も高く、比較的短期間で質の高い転職が実現しやすい特徴があります。

末永

求人掲載・詳細な検索機能・プラチナスカウト(面接確約)など豊富な機能があり、全国の求人にアプローチできます。

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マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いに関するよくある質問

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTについて、多くの人が疑問に感じるポイントがあります。

運営会社の違いや、どちらのサービスが自分に合っているのか、採用されやすさに差があるのかなど、転職活動を始める前に知っておきたい情報は少なくありません。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いに関するよくある質問について、解説します。

マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いを転職活動に活かそう

本記事では、マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTの違いについて、掲載求人の傾向、イベントやスカウト機能、検索方法、サービス内容、評判・口コミなど、さまざまな観点から解説しました。

マイナビ転職エージェントは20代から30代前半の若手層に強みがあり、専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが特徴です。

転職フェアや地域密着型のサービスも充実しており、初めての転職でも安心して活動を進められます。

一方、リクナビNEXTは業界最大級の135万件の求人数を誇り、職種や仕事内容を軸とした検索機能が充実しています。

自分のペースで幅広い求人を比較検討でき、スカウト機能も活用できる点が魅力です。

末永

転職を成功させるためには、マイナビ転職エージェントとリクナビNEXTのどちらか1つに絞るのではなく、両方に登録することをおすすめします。

さらに、リクルートエージェント、doda、ビズリーチなど他の転職サービスも併用することで、より多くの選択肢の中から理想の転職先を見つけられます。

それぞれのサービスの強みを活かして、自分に合った転職活動を進めたい人は、本記事をぜひ参考にしてみてください。