「公務員が向いてないから辞める」は危険
「公務員が向いてないから辞める」とすぐに結論付けてしまうのは危険です。なぜなら、「なぜ向いていないと感じるのか」という大切な部分が、まだはっきりしていないからです。
今のまま転職しても、同じような悩みを抱えてしまう可能性があります。転職先でも同じような悩みに直面した結果、辞めたい気持ちに陥ってしまい、短期離職をすることになりかねません。
今の仕事に違和感を覚えるようになった原因を、丁寧に紐解いていくと新しい発見があるはずです。
ただし、自己分析は一人でするとどうしても偏った見方になります。キャリアのプロなど、専門家と一緒に考えてみることが重要です。
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一人では正しく「強み・弱み」を言語化することは難しいですが、プロの手を借りることで、正しく自己分析をおこなえます。キャリアや人生における優先順位を明確にし、仕事選びやキャリア選択でミスマッチを防ぐためにも、マジキャリで自己分析をしてみることがおすすめです。
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公務員が向いてないと感じる瞬間3選
公務員が向いていないと感じる状況は人によってさまざまなケースがあります。
ここでは、公務員が向いてないと感じるよくある瞬間を3つ紹介します。
仕事にやりがいを感じられない
公務員の仕事にやりがいを感じられず、向いていないと悩む人も多いのではないでしょうか。
なぜなら、公務員の仕事は、一度覚えてしまうと日々似たような業務の繰り返しになることが多いからです。
公務員の仕事は、書類作成や窓口業務など、決められた手順に従って進める仕事が中心です。慣れてくると単調さを感じやすく、新しい刺激も少なくなってきます。
さらに、年功序列の考え方が根強く、個人の成果が給与やポジションに反映されにくいこともやりがいを感じられない要因の1つです。
自分の頑張りが認められていないと感じることもあるでしょう。
単調な仕事を繰り返し、成果が給与に反映されにくいと、どうしても自分には向いてないと感じてしまう人が多くなりがちです。
キャリアに停滞感を感じる
公務員のキャリアに停滞感を感じることで、向いていないと考える人も多くいます。なぜなら、公務員の世界では、基本的に年功序列でキャリアが進んでいくからです。
上のポジションは限られているため、思うように昇進できないこともあります。そのため、今のままのキャリアで良いのか不安を感じることもあるでしょう。
特に、民間企業で働く同世代の友人の話を聞くときに、昇進や昇給を耳にすると、どうしても比べてしまいがちです。そんなとき、「やっぱり公務員は自分に合っていなかったのかな」と考えてしまうこともあります。
公務員は安定した給与が得られる一方で、年功序列の給与形態に不満が生まれてしまう側面もあるのです。
ワークライフバランスを大切にできない
ワークライフバランスを大切にできないことで悩んでいる公務員も多いのではないでしょうか。なぜなら、公務員の仕事は、職種や部署によって働き方が大きく異なり、残業が避けられない職場もあれば、数年ごとの転勤の可能性もあるからです。
「家族との時間が持てない」「趣味の時間が作れない」など、プライベートが充実していないと感じるケースもあるでしょう。
特に、結婚や出産といった大切なライフイベントを迎えると、生活の優先順位が変わってきます。
家族との時間や子育てに関わる時間を確保したいという気持ちが強くなる変化があります。
そのようなときに、公務員としての働き方に違和感を覚えることもあるかもしれません。
公務員が向いてない人の特徴5選
公務員が向いてないと感じやすい人にはいくつかの特徴があります。自分自身が当てはまるかどうか参考にしてみてください。
ここでは、公務員が向いてないと感じやすい人の特徴として5つの内容を紹介します。
実力を正しく評価してもらいたい人
公務員が向いてないと感じやすい人の特徴として、実力を正しく評価してもらいたい人が挙げられます。なぜなら、公務員は、一般的に年齢や経験年数が重視される傾向にあるからです。
昇進や給与アップの基準も、頑張りや成果よりも、どれだけ長く働いてきたかということが大きく影響します。
自分の成果や、提案したアイデアが評価に反映されにくいと感じることがあるでしょう。自分の実力や努力をしっかりと認めてもらいたい人にとっては、もどかしく感じてしまうこともあります。
自分の頑張りが報われないと感じながら働くことで、仕事への意欲も保てません。
もし実力主義の評価を強く望むのであれば、民間企業などを転職先として探してみることも選択肢の1つです。
新しいことに挑戦し刺激を得たい人
公務員が向いてないと感じやすい人の特徴として、新しいことに挑戦し刺激を得たい人が挙げられます。なぜなら、公務員の仕事は、基本的に決められたルールや手順に沿って進めていくことが多いからです。
新しい業務は比較的少なく、決められたフォーマットでの書類作成のような、日々似たような業務を丁寧にこなしていくことが求められます。部署にもよりますが、安定している反面、大きな変化や新しい挑戦の機会はあまりありません。
新しいプロジェクトに挑戦したいという気持ちが強い人にとっては、少し物足りなさを感じることもあるでしょう。
毎日の決まった業務よりも、変化に富んだ環境で自分の可能性を試してみたいという思いが強い人には、公務員の仕事は少し窮屈に感じがちです。
大雑把な性格の人
公務員が向いてないと感じやすい人の特徴として、大雑把な性格の人も挙げられます。なぜなら、公務員の仕事は、細かいルールや手順を守ることが大切だからです。
書類作成1つとっても、誤字脱字がないか、記入漏れがないかなど、とても丁寧なチェックが求められます。公共サービスを提供する仕事だからこそ、小さなミスも大きな問題につながることがあるのです。
大雑把な性格の人にとっては、求められる慎重さがストレスに感じることもあるでしょう。ただし、大雑把な性格だからといって、すぐに「向いていない」と決めつける必要はありません。
作業後に必ずダブルチェックの時間を設けたり、チェックリストを作ったりと、自分なりの工夫で補えます。
苦手な部分は、ある程度の工夫でカバーできることもたくさんあります。
イレギュラーな対応が苦手な人
公務員が向いてないと感じやすい人の特徴として、イレギュラーな対応が苦手な人も挙げられます。なぜなら、公務員の仕事では、思いがけない場面で臨機応変な対応が必要になることがよくあるからです。
窓口に来られた人から「通常とは異なる事情があって」という相談を受けることもあります。マニュアル通りの対応だけでは、住民の本当のニーズに応えられません。
「決まった手順から外れると不安」「予定外のことが起きると戸惑ってしまう」という人にとっては、柔軟な対応が求められる場面で、緊張してしまって良い回答ができないこともあるでしょう。
住民の一人ひとりの事情に合わせて、その場で最適な対応を考えることは、簡単ではありません。経験を重ねていくうちに、少しずつ柔軟な対応ができるようになっていくものです。
コミュニケーションが苦手な人
公務員が向いてないと感じやすい人の特徴として、コミュニケーションが苦手な人も挙げられます。なぜなら、公務員の仕事では、実はたくさんの人とコミュニケーションをとる機会があるからです。
次のようなシチュエーションでコミュニケーションが求められます。
- 窓口で住民の相談に乗る
- 新しい政策を進めるために関係者の方々と打ち合わせをする
- 上司に企画の説明をする
- 部署間で調整をする など
公務員の仕事は、日々のコミュニケーションが欠かせません。
頻繁なコミュニケーションがストレスやプレッシャーに感じることもあるでしょう。
また、一人で黙々と仕事を進められる時間が少なく、常に誰かと話し合いながら進めていかなければなりません。コミュニケーションが苦手な人にとっては、向いていないと感じるケースが多くなりがちです。
公務員が向いてる人の特徴4選
ここまでは、公務員が向いてないと感じやすい人の特徴を解説してきましたが、ここからは、向いている人の特徴を紹介します。次の特徴が向いている人の特徴として挙げられます。
責任感が強い人
公務員に向いてる人の特徴として、責任感が強い人が挙げられます。なぜなら、公務員の仕事は、住民の生活に直接関わる大切な仕事だからです。
1つの書類の処理ミスが、申請の遅れや住民サービスの低下につながることもあります。だからこそ、最後まで丁寧に仕事をやり遂げることや、しっかりと確認して進めることなどの、責任感が強いという特徴が活きてくるのです。
担当の仕事を完璧にこなすだけでなく、困っている同僚や住民へのサポートをする姿勢は、自然と周りからの信頼につながっていきます。社内からの信頼だけではなく、何よりも住民から信頼を得ることは公務員にとって大切なことです。
責任感の強い人は、公務員という仕事を通じて、多くの人の暮らしを支える大切な存在になっているでしょう。
支えるという立場にやりがいを感じられる人
公務員に向いてる人の特徴として、支えるという立場にやりがいを感じられる人が挙げられます。なぜなら、私たちが日々送る安心で快適な生活を支えているのが、公務員の地道な仕事だからです。
道路や公園の整備、子育て支援、防災対策など、多くの暮らしが公務員によって支えられています。
公務員の仕事の成果は、人々が平穏に日々を過ごせることそのものです。街がきれいになったり、子育てがしやすくなったりすることで、住民が笑顔になることが仕事の証となります。
縁の下の力持ち的な立場でも、しっかりとやりがいを感じられる人には、公務員の仕事はとても向いていると言えます。
人々の暮らしを支えるという使命に、大きなやりがいを見出せるはずですよ。
コミュニケーションが得意
公務員に向いてる人の特徴として、コミュニケーションが得意な人が挙げられます。なぜなら、公務員の仕事では、さまざまな人と話す機会がたくさんあるからです。
窓口で住民の相談に乗るだけではなく、他の部署と打ち合わせをしたり、地域の団体と意見交換をしたりする場面もあります。「人と話すのが好き」という特徴が、存分に活かせる仕事です。
コミュニケーション力があると、複雑な調整も円滑に進められます。
難しい案件や、相手の気持ちに寄り添いながら解決策を見つけていくような場面で、コミュニケーション力を存分に発揮できるはずです。
転勤や異動で新しい職場に移っても、すぐに職場に溶け込めるのも大きな強みです。新しい環境でも、自然と周りの人と良好な関係を築いていけます。
安定した環境を好む人
公務員に向いてる人の特徴として、安定した環境を好む人が挙げられます。なぜなら、公務員の仕事は安定性という大きな特徴があるからです。
しっかりと仕事に取り組んでいれば定期的な給与をもらえるほか、年に一度の昇給も期待できます。また、景気が良くなったり悪くなったりしても、比較的影響を受けにくい職場環境です。
安定した環境は、将来の生活設計をしっかり立てたい人や、家族を安心して支えていきたい人にとって、魅力的な特徴となるでしょう。急な変化よりも、着実な歩みを大切にしたい人には、向いている仕事と言えます。
長期的な視点で自分のキャリアも考えやすくなるため、安定した生活基盤を築きたい人には、公務員は良い選択肢となるでしょう。
公務員が向いてないと感じたときの対処法
公務員が向いてないと感じた場合は、早めに対処しなければなりません。向いてないと感じながら仕事をした場合モチベーションが保てず、住民や同僚など、周りに迷惑をかける可能性もあります。
ここでは、公務員が向いてないと感じたときの対処法を解説します。
周囲に相談する
公務員が向いてないと感じたときの対処法の1つが、周囲に相談することです。なぜなら、悩みを誰かに打ち明けることで、思いがけない解決の糸口が見つかることがあるからです。
同じように悩んでいた経験談を聞けたり、自分では思いつかないような新しいアイデアをもらえたりすることもあります。
家族や親しい友人に素直な気持ちを話してみると良いでしょう。また、職場の先輩や上司に仕事の悩みを相談してみるのも効果的です。
話をすることで、気持ちが軽くなり、少し落ち着いて状況を見られるようになります。
一人で考え込むよりも、誰かに話を聞いてもらうことで、新しい視点や可能性が見えてくるはずです。信頼できる人に、思い切って相談してみることをおすすめします
向いてないと感じる理由を明確にする
公務員が向いてないと感じたときの対処法の1つが、向いてないと感じる理由を明確にすることです。なぜなら、「なんとなく」という漠然とした気持ちのままでは、本当の課題が見えにくいからです。
明確な理由がないまま転職を選んでしまうと、本当の課題に気付けずに、次の職場でも同じような悩みを抱えてしまう可能性があります。例えば、職場の人間関係が苦手という悩みは、どのような職場でも起こりうることです。
転職以外の解決方法を探してみる方が、より良い選択になることも考慮する必要があります。
転職をする前に一度立ち止まって、向いていないと感じる具体的な理由を探ってみることが重要です。理由を明確にすることが、より良い解決策を見つけるための第一歩になるでしょう。
どうしても向いてないと感じるなら転職を検討する
向いていない理由がはっきりしていて、今の仕事では解決が難しいと判断できる場合は、転職を検討するのも効果的な1つの選択肢です。
なぜなら、転職の目的がしっかりしていれば、面接でも自分の思いを伝えられるからです。
転職を考える前に、現在の仕事を続けるメリット・デメリットと、転職した場合のメリット・デメリットを、丁寧に書き出してみることをおすすめします。
「早く辞めたい」という気持ちだけが先走ってしまうと、冷静な判断ができません。自分自身が大切にしている、安定性や将来性、やりがい、給与、ワークライフバランスなど、さまざまな観点から比較してみると良いでしょう。
あなたにとって最善の選択が見えてくるはずです。
公務員が向いてないと感じながら働き続けた人の末路
公務員が向いてないと思いながら働き続けるのは、危険な兆候です。なぜなら、無理をしながら仕事を続けていると、徐々に心と体に負担がかかっていってしまうことがあるからです。
朝なかなか起きられなかったり、仕事に行きたくないという気持ちが強くなったり、食欲が減退したりする状態が続くと、メンタルヘルスを大きく崩してしまい、長期の休職となりかねません。
一度そうなってしまうと、なかなか仕事に戻れなくなってしまう可能性すらもあります。
また、向いてないとわかりつつも無理を重ねていると、次第に仕事への意欲も低下していきがちです。新しいスキルが身につきにくく、成長の機会を逃してしまうことなども考えられます。
さらに悪循環として、モチベーションの低下は周りとの関係にも影響を与えかねません。
早めに立ち止まって、自分の気持ちと向き合ってみることが何よりも重要です。
合わない仕事を続けた結果はどうなるかについては「合わない仕事を続けた結果はどうなる？自分に合った仕事の見つけ方を紹介！」の記事で解説していますので、ぜひ読んでみてください。
公務員から向いてる仕事へ転職するためのポイント5選
公務員から向いてる仕事へ転職するためには、いくつかのポイントを押さえる必要があります。事前準備もなく仕事を辞めてしまうと同じことを繰り返す可能性があるため、注意が必要です。
ここでは、公務員から向いてる仕事へ転職するためのポイントを5つ紹介します。
自己分析をおこなう
公務員から向いてる仕事へ転職するためのポイントとして、まず取り組んでいただきたいのが自己分析です。なぜなら、自己分析はあなたの可能性を広げる機会となるからです。
これまでの経験の中で、やりがいを感じたのか瞬間や力を発揮できた環境を、じっくりと振り返ってみることで、自分の強みや大切にしたい価値観が見えてきます。
自分自身をよく知ることで、自分自身の強み、自分が大切にしている価値観というあなたらしい転職先が見つかりやすくなるのです。
ただし、自己分析は一人でするとどうしても視野が狭くなりがちです。キャリアコンサルタントなど、転職のプロに相談してみると良いでしょう。新しい視点や気づきを得られて、より良い選択ができるようになります。
自己分析ならマジキャリがおすすめです。
マジキャリでは、幼少期〜現在の出来事を振り返り、徹底的な自己分析をおこなうので、表面上の強みではなく、本来自分が持っている強み・弱みの発見ができます。
自分一人では見つけられないような、面接官を納得させられる「強み・弱み」の言語化が可能です。
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自己分析のやり方については「【誰でも簡単】自己分析のやり方を紹介！よくある失敗や注意点も解説」の記事で、自己分析に使える便利なツール・本については「【転職成功】自己分析の方法を徹底解説！自己分析に使える便利なツール・本も紹介！」の記事で、解説しているのでぜひ参考にしてみてください。
これまでのスキルや経験を棚卸する
公務員から向いてる仕事へ転職するためのポイントとして、これまでのスキルや経験を棚卸することが重要です。特に、違う業界への転職を考えている人には、とても大切な作業と言えます。
なぜなら、専門的な知識や経験は、業界が変わると直接活かしにくいからです。一方で、公務員の仕事で身につけた力がたくさんあるはずです。
具体的には、「正確な文書作成力」「期限を守る計画性」「丁寧な対応力」など、どのような仕事でも活かせるポータブルスキルは、業界が変わっても十分に通用する強みになるでしょう。
これまでの経験を振り返りながら、あなたの持つポータブルスキルを見つけてみることをおすすめします。
面接でうまくアピールすることで、新しい業界でも活躍できる可能性が広がります。
強みを活かせる環境を言語化する
公務員から向いてる仕事へ転職するためのポイントとして、強みを活かせる環境を言語化することが重要です。なぜなら、自己分析で見えてきた強みを十分に発揮するためには、自分に合った環境を見つけることも大切だからです。
チームで働くのが得意という強みがあっても、個人作業が中心の職場では、なかなかその力を活かせません。
そのため、転職先を探す際は自分らしく働ける環境をしっかり考えてみることをおすすめします。年齢層が近い人が多い、自由な発想を認めてくれる社風が良い、在宅勤務ができる環境が良いなど、強みを活かせる環境を言語化することがポイントです。
自分に合った環境をしっかりと言葉にしておくことで、転職後のミスマッチを防げます。
業界や職種の情報収集をおこなう
公務員から向いてる仕事へ転職するためのポイントとして、業界や職種の情報収集をおこなうことも大切です。なぜなら、情報収集を通してさまざまな企業に触れることで、まだまだ知らない業界や職種といった新しい発見があるからです。
あなたが知らない魅力的な仕事がたくさんあるはずです。転職サイトで気になる職種を見つけたら、その業界で働く人のインタビュー記事を読んでみたり、企業の説明会に参加してみたりすると良いでしょう。
自己分析だけで終わってしまう人も少なくありません。
自己分析で見つけた自分の強みを活かすには、活かせる場所を見つけることも大切な要素です。
興味のある業界について、多くの情報を集めてみることで、あなたらしい新しい道を見つけられます。
転職やキャリアのプロに相談する
公務員から向いてる仕事へ転職するために、転職やキャリアのプロに相談することをおすすめします。なぜなら、転職エージェントやキャリアコーチに相談することで、一人で悩むより、スムーズに理想の転職が実現できる可能性が高まるからです。
プロは豊富な経験をもとに、あなたの強みや性格に合った仕事を提案してくれたり、面接官の視点からアドバイスをくれたりするでしょう。
転職エージェントとキャリアコーチでは、役割が異なります。転職エージェントは、具体的な求人の紹介や面接対策など、転職活動そのものをサポートします。一方、キャリアコーチは、あなたの将来のキャリアについて、じっくりと一緒に考えてくれる存在です。
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キャリアコーチングについては「キャリアコーチングとは？おすすめ12選と失敗しない選び方を解説！」の記事で、転職エージェントについては「転職エージェントのキャリア相談でできることとは？相談するメリデメも紹介！」の記事で、解説しているのでぜひ参考にしてみてください。
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公務員の仕事に自分は向いていないと悩む人の多くは、自己分析が足りていません。向いていないと感じる多くの人は、会社や仕事のミスマッチを感じており、自分の強みや得意なことを活かす機会が少ないので成果が出にくく、やりがいも自信もない…という状態に陥っています。
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マジキャリの料金については「マジキャリの料金は高い？他のキャリアコーチングとの相場を徹底比較！」の記事で、マジキャリを利用するメリットについては「マジキャリは無料相談だけでも大歓迎！利用するメリットも徹底解説」の記事で、解説しているのでぜひ参考にしてみてください。
短期離職を繰り返し、経歴を汚してしまうのを避けるためにも、一度立ち止まって、じっくりと自己分析をしてみることがおすすめです。