キャリアコーチング

#キャリアコーチング #自己分析 #キャリアプラン

キャリアコーチングとは?メリット・デメリットやおすすめサービスをわかりやすく解説

この記事の監修者

末永 雄大

新卒で株式会社リクルートに入社し数百を超える企業の中途採用を支援。その後2012年アクシス株式会社を設立、キャリアコーチング事業、転職エージェント事業、Webメディア事業を複数展開。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は1,800万回以上。

この記事のまとめ

キャリアコーチングとは何かをわかりやすく解説します。

また、転職エージェントとの違い、受けるメリット・デメリット、怪しいと言われる理由、向いている人、おすすめキャリアコーチングサービスまで詳しく紹介します。

目次

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    キャリアコーチングとは、仕事やキャリアのモヤモヤを専門家といっしょに整理して、これからどう進むかを決めるための有料サービスです。

    「今の会社でいいのか」「自分は何がしたいのか」がはっきりしないまま、一人で抱え込んでいる人に使われています。

    転職エージェントに登録して求人は出てきたのに、自分が進む方向は決まらず、答えが見つからないまま情報を探し続ける人も少なくありません。

    記事の結論

    • 自分のモヤモヤを整理し、進む方向を決める有料の伴走サービス
    • 全員に必要なわけではなく、求人だけ欲しい人は転職エージェントで十分
    • 自分に必要かは、まず無料相談で確かめるのがおすすめ

    キャリアコーチングとは

    キャリアコーチングとは、専属のコーチとマンツーマンで話しながら、自分の強みやこれからの働き方、やりたいことを整理していく有料のサービスです。

    転職を前提にせず、「そもそも今の会社に残るべきか」から一緒に考えるのが特徴です。

    末永雄大 末永

    キャリアの悩みは、誰かに相談したくても、うまく言葉にできないことが多いです。

    そのモヤモヤを一緒にほどいていくのがキャリアコーチングです。

    キャリアコーチングで取り組むこと

    • 自己分析による自分自身の理解
    • どんな人生を歩みたいかという将来の目標設定
    • 目標に向けて何をするかのアクション設計
    • 転職する場合は、合う企業の選定や選考対策

    こんな悩みを持つ人がキャリアコーチングを使う

    キャリアコーチングを使うのは、今すぐ転職したい人だけではありません。

    多いのは、転職するか決めきれず、自分の方向性そのものに迷っている人です。

    マジキャリ受講生が抱えていた悩み

    • 毎日なんとなく働いていて、このままでいいのか不安
    • 転職したい気持ちはあるが、自分に向いている仕事がわからない
    • 転職しても、また同じ理由で辞めそうで動けない

    原因がわからないまま転職すると、同じミスマッチをくり返しやすくなります。

    だからこそ、まず自分を理解したいという目的でキャリアコーチングを使う人もいます。弊社マジキャリにも、転職を決めきれない段階での相談が多く寄せられます。

    キャリアコーチングと転職エージェントの違い

    キャリアコーチングと転職エージェントは似ているように見えますが、目的はまったく違います。

    項目キャリアコーチング転職エージェント
    目的自分の方向性の整理と意思決定求人紹介と転職の成功
    支援内容自己分析・キャリアの棚卸し・行動設計求人紹介・書類添削・面接設定
    費用有料(利用者が負担)無料(企業からの成功報酬)
    期間・回数数か月・複数回のセッション回数の定めはなく内定まで継続
    求人紹介基本的に行わない行う
    向いている人方向性が定まらず迷っている人転職の意思が固まり求人が欲しい人

    転職エージェントは「どの会社に転職するか」が中心で、企業から紹介料を受け取ります。

    一方で、キャリアコーチングは「そもそも転職すべきか」を整理するところから始まります

    末永雄大 末永

    転職を考えているなら、まずキャリアコーチングで強みや軸を整理し、そのうえで転職エージェントに求人を紹介してもらう順番がおすすめです。

    先に方向を決めてからエージェントを使うと、求人選びで迷いにくくなります。

    キャリアコーチングとキャリアカウンセリングの違い

    キャリアコーチングとよく似た言葉に、キャリアカウンセリングがあります。

    カウンセリングは、悩みを受け止めて気持ちを整理することに重きを置きます。

    キャリアコーチングは、気持ちの整理で終わらず、「どう動くか」の行動設計まで一緒に進めます

    求人を選ぶ前に「自分はどう働きたいか」を整理できると、転職の後悔はぐっと減ります。

    一人で考えても堂々めぐりになる人は、無料相談で専門家と一緒に言葉にするところから始められます。

    キャリアコーチングは怪しいのか

    キャリアコーチングが怪しいと感じる人は少なくありませんが、サービス自体が怪しいわけではありません。

    怪しいと言われるのには、いくつかのはっきりした理由があります。

    怪しいと言われる主な理由

    • 料金が数十万円と高く、効果が見えにくい
    • コーチを名乗るのに必須の資格がなく、質に差がある
    • SNS広告で急に増え、知名度がまだ低い
    • 一部に強引な勧誘をする業者もまぎれている

    つまり、サービスそのものが怪しいわけではなく、信頼できる相手を見極めにくいことが本当の問題です。

    末永雄大 末永

    運営者として正直に言うと、見極めのポイントはコーチの経歴と、無料相談での相性です。

    マジキャリのコーチは、全員が人材業界で実務を積んだキャリア支援の経験者です。

    強引な勧誘がないか、料金や解約の条件が明確かを、契約前に必ず確認してください。

    マジキャリでは、料金を事前にはっきり提示し、無料相談でその場の契約を求めない方針にしています。

    怪しいと言われる背景をさらに詳しく知りたい人は、次の記事を読んでみてください。

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    キャリアコーチングの料金相場と高い理由

    キャリアコーチングの料金は、総額で数十万円が中心で、高いと感じる人が多いサービスです。

    相場の目安は、短期型で10万〜20万円、標準型で30万〜50万円、長期の転職支援型で60万円以上です。

    タイプ料金の目安主な内容
    短期型10万〜20万円自己分析・方向性の整理が中心
    標準型30万〜50万円自己分析に加えて転職活動の支援
    長期型60万円以上内定獲得や入社後の定着まで支援

    キャリアコーチングの料金相場は各社の公開料金をもとにした目安で、サービスや期間によって上下します。

    料金の幅が大きいぶん、後悔しないコツは、まず自分に必要な支援の範囲を決めることです。

    キャリアコーチングが高い理由は、専属コーチがマンツーマンで、数か月にわたって伴走するからです。

    末永雄大 末永

    転職エージェントは企業から報酬を受け取るので無料ですが、コーチングは求人を紹介して報酬を得る仕組みではありません。

    利用者の納得のために時間を使うぶん、料金は利用者が払う仕組みです。

    参照元:厚生労働省(職業紹介事業)

    高い料金が自分に見合うか不安な人もいますが、マジキャリでは初回のセッションで満足できなければ全額返金の対象になります。

    料金の内訳や費用を抑える方法は、次の記事で紹介します。

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    キャリアコーチングが向いている人・向いていない人

    キャリアコーチングは便利なサービスですが、向いている人と向いていない人がはっきり分かれます。

    自分に必要かどうかは、監修者の末永が「そもそも使う必要があるのか」を動画でも解説しています。

    キャリアコーチングを提供する立場として、まず向いていない人から正直にお伝えします。

    キャリアコーチングが向いていない人

    • 求人の紹介だけが欲しい人(転職エージェントで十分です)
    • 今すぐ答えを誰かに決めてほしい人
    • すでに自己分析が終わり、進む方向が決まっている人
    • 無料の相談や自己分析だけで前に進める人

    求人だけ欲しい人や自己分析で足りる人は、お金を払う前に無料の手段で十分に進められます

    キャリアコーチングが向いている人

    • 今の会社でいいのか、何がしたいのかが整理できていない人
    • 転職をくり返したくない人
    • 一人で考えても堂々めぐりになってしまう人
    末永雄大 末永

    本音を言えば、私としては全員に受けてほしいところです。

    それでも、必要のない人にまですすめれば、お互いに不幸になります。

    マジキャリでも、整理した結果「今は転職しない」と決める人がいます。

    実際に、転職を考えてマジキャリを受けた25歳のシステムエンジニアは、転職ありきで考えず、自分に合う進路を選びました。

    相談者 25歳・システムエンジニア

    「このままで本当にいいのか?」という感覚が常に心の中にあったんです。

    転職ありきではなく、本当に私の悩みの根本から深掘りしてくれた。

    キャリアコーチングのメリット

    キャリアコーチングのメリットは、一人では気づけない自分の強みや価値観が整理できることです。

    第三者の視点が入ることで、思い込みや自己否定の癖にも気づきやすくなります。

    キャリアコーチングの主なメリット

    • 自分の価値観や強みが言葉になる
    • なぜ今モヤモヤしているのかがわかる
    • 転職するかどうかの判断軸が定まる
    • 利害関係なく、納得できるまで相談できる

    整理が進むと、転職活動でも自分の希望を自信を持って伝えられるようになります。

    40代で受けた人は、転職したい理由が言葉にならないモヤモヤを抱えていました。

    現職の苦痛度が高く、転職した方がいいと思っているものの、なぜ転職したいのか?と改めて考えた時に、言葉にならないモヤモヤ感もありました。

    キャリアコーチングのデメリットと注意点

    キャリアコーチングのデメリットは、料金が高く、効果が出るまでに自分でも考え続ける必要があることです。

    受け身のまま通うだけでは、料金に見合った成果は得にくくなります。

    受ける前に知っておきたい注意点

    • 料金が高く、数十万円の出費になる
    • コーチとの相性で満足度が変わる
    • 受けるだけで人生が変わるわけではない
    • 求人の紹介は受けられない

    「意味ない」と言われることもありますが、その多くは自分に合わない使いかたが原因です。

    末永雄大 末永

    意味があるかは、サービスより使いかたで決まります。

    自分で動く前提がある人ほど、整理した内容が次の行動につながります。

    「意味ない」と感じる理由やメリットをさらに詳しく知りたい人は、次の記事を読んでみてください。

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    キャリアコーチングの選び方

    キャリアコーチングの選び方で失敗しないコツは、料金の安さだけで決めないことです。

    自分の悩みに合うか、信頼できるコーチかを、次の観点で確認してください。

    キャリアコーチングを選ぶ時のチェック項目

    • コーチの経歴や資格、支援してきた実績
    • 体験セッションで相性を確かめられるか
    • 料金体系と返金条件が明確か
    • コーチの変更ができるか
    • 口コミや評判に強引な勧誘の声がないか

    とくにコーチの経歴は、満足度を大きく左右します。

    キャリアコーチを名乗るのに必須の資格はないため、人材業界での実務経験や保有資格を確認してください。

    コーチの資格や評判から選びたい人は、次の記事が参考になります。

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    タイプ別おすすめキャリアコーチング

    おすすめのキャリアコーチングは、今の自分の状態によって変わります。

    まず自分がどのタイプに近いかを、次の表で確かめてください。

    タイプ今の状態選ぶ基準
    探索型何がしたいか分からない自己分析を重視するサービス
    迷い型転職するか決めきれない転職を前提にしないサービス
    実行型転職まで一気に進めたい転職支援まで含むサービス
    多忙型在職中で時間がないオンライン中心で回数を選べるサービス

    何がしたいか分からない人や転職を決めきれない人には、転職を前提にしない本記事監修のマジキャリも選択肢の一つです。

    末永雄大 末永

    自分のタイプが決まると、次に読むべき記事も決まります。

    まだ迷う人は、まず自己分析から始めるのがおすすめです。

    12サービスを横並びで比べたい人は、次の記事で詳しく確認できます。

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    キャリアコーチングの無料相談でやること

    キャリアコーチングの無料相談では、契約を前提にせず、自分の悩みを整理する体験ができます

    マジキャリの無料相談は、おおまかに次の流れで進みます。

    無料相談の流れ

    • アイスブレイクと自己紹介
    • サービスの説明
    • 今の悩みのヒアリング
    • その場でのフィードバック
    • 質問や不安への回答

    コースを事前に決める必要はなく、受けてから判断したい人も相談できます。

    無料相談のあとに本コースへ進むと、数か月かけて複数回のセッションで進めます。

    自己分析から始めて、目標設定、具体的な行動設計へと順に整理していきます。

    無料相談を受ける前の準備

    • 今モヤモヤしていることを、思いつくままメモしておく
    • これまでの仕事で楽しかったこと、つらかったことを書き出す
    • 相談で聞いてみたいことを一つ決めておく
    末永雄大 末永

    無料相談は、その場で契約しなくて大丈夫です。

    自分に必要かどうかと、頭の中の整理を一度体験する場として使ってください。

    無料で受けられる相談を比べたい人は、次の記事もあわせて読んでみてください。

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    利用者が語るキャリアコーチングの体験談

    キャリアコーチングを受けた人が、どんな変化を感じたのかを実際の声で紹介します。

    大手企業で働く28歳の女性は、毎日が重く、仕事に行きたくないと感じる状態から相談を始めました。

    相談者 28歳・女性・大手企業

    正直、「仕事に行きたくない」と感じる日々でした。

    かつて漠然と抱えていた転職への思いも、「今すぐではないな」という気持ちに変わりました。

    製造業で働く人は、転職を考え始めたものの方向が定まらず、自己理解から整理しました。

    相談者 製造業勤務

    霧の中を走っているような感覚でしたが、コースを通してその霧が晴れたような感覚になりました。

    コースを通じて強みや弱みが整理され、転職活動でも自分の希望を納得感を持って伝えられるようになりました。

    成果は出ていたのに納得感を持てず、3年で苦しくなっていた人もいます。

    相談者 男性・企画職から転職

    成功体験や自分の成長がずっと描けていない感覚があって、3年経った時にどんどん苦しくなってきました。

    自分の強みや価値観を整理した結果、心から行きたいと思える職場への転職を実現しました。

    良い口コミも悪い口コミもまとめた、体験談だけの記事もあります。

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    キャリアコーチングの体験談ってどう?リアルな感想を紹介

    キャリアコーチングのよくある質問

    キャリアコーチングについて、検索でよく調べられている質問にまとめて回答します。

    キャリアコーチングとは何ですか?

    キャリアコーチングとは、自分の価値観や強みを整理し、進むべきキャリアの方向を決める有料の伴走サービスです。

    キャリアコーチングは怪しいサービスですか?

    キャリアコーチングは、怪しいサービスではありません。料金が高めで国家資格ではないこと、一部に強引な勧誘をする業者があることから、不安を持たれやすいだけです。

    キャリアコーチングは無料でできますか?

    キャリアコーチングの本体は有料です。無料なのは初回の相談だけで、契約前にサービス内容を確かめられます。

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    キャリアコーチングの国家資格はあるの?

    キャリアコーチングに国家資格はありません。国家資格は「キャリアコンサルタント」が該当し、コーチングとは別の制度です。コーチの質は実績やコーチ数で見極めます。

    参照元:厚生労働省(キャリアコンサルタント)

    キャリアコーチングで迷ったら無料相談へ

    キャリアコーチングが自分に必要かどうかは、一人で考え続けても答えが出にくいものです。

    進む方向が決まらないまま時間だけが過ぎると、焦りだけが大きくなっていきます。

    まずは無料相談で、自分の悩みを言葉にして整理してみてください

    末永雄大 末永

    動かないまま悩み続けるほど、時間も気持ちもすり減っていきます。

    まずは一歩だけ、誰かに話して頭の中を整理してみてください。

    少しでも気になった人は、マジキャリの無料相談を一度体験してみてください。

    監修者プロフィール

    末永雄大(すえなが ゆうた)。アクシス株式会社 代表取締役。

    新卒でリクルートエージェントに入社しMVPなどを受賞、サイバーエージェントを経て2012年にアクシスを設立しました。

    転職メディア「すべらない転職」と有料キャリアコーチング「マジキャリ」を運営し、著書『キャリアロジック』はdodaキャリア本大賞2020で大賞を受賞しています。

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