2024/06/20

#キャリアコーチング #自己分析 #キャリアプラン

キャリアコーチングとは？おすすめ12選と失敗しない選び方を解説！

キャリアコーチングとは？よくわからない人向けに詳しく解説

末永

キャリアコーチングとは、専任のキャリアコーチと面談をおこない、あなたのキャリアに関する悩みを解消するための具体的なアクションプランを一緒に考えてくれたり、キャリア設計のサポートをしてもらえるサービスです。

転職することを前提とした転職エージェントとは違い、キャリアコーチングは転職を前提にしていません。

キャリアに関することであれば、なんでも相談することができます。

キャリアコーチングは、基本的にはマンツーマンでコーチングがおこなわれます。

相談者にあわせたカリキュラムとなるため、若干内容が異なる場合がありますが、大まかに分類すると以下のようなサービスを提供しています。

末永

詳しいキャリアコーチングサービスの流れや進め方については、「キャリアコーチングのやり方を徹底解説！具体的なサービスの流れを紹介」で紹介しているので気になる方は読んでみてください。

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キャリアコーチングと類似サービスは何が違う？

キャリアコーチングには、キャリアカウンセリングやキャリアコンサルティング、転職エージェントなどの類似サービスが存在します。

相談者

似たようなサービスがあるけれど、どれも同じような内容のサポートを受けることができるのですか？

いいえ。キャリアコーチングと類似したサービスには様々な違いがあります。

違いを理解した上であなたの悩みや課題に適したサービスを受けなければ、後で後悔してしまうことになるでしょう。

末永

ここからは、キャリアコーチングと類似サービスの違いについて詳しく解説していきます。

キャリアコーチングとキャリアカウンセリングの違い

キャリアコーチングとキャリアカウンセリングの主な違いは、そのアプローチと目的にあります。

キャリアコーチングは、自己実現と目標達成に焦点を当て、個人が将来設定した目標に向かって前進するためのサポートが目的です。このプロセスでは、コーチがクライアントの潜在能力を引き出し、自己発見を促しながら、具体的な行動計画の策定をサポートします。

一方、キャリアカウンセリングは、個人のキャリアに関する悩みや問題を解決するためのアドバイスを提供します。カウンセラーは、クライアントの過去の経験や現在の状況を深く理解し、キャリアの方向性や職業選択に関するアドバイスをおこなうことが主な仕事です。

末永

つまり、キャリアコーチングは、目標達成に向けて前向きな行動を促し、キャリアカウンセリングは、キャリアに関する悩みや問題を解消するためのサポートを中心におこなうということです。

どちらも個人のキャリア発展に重要な役割を果たしますが、そのアプローチと提供するサービスの性質が異なります。

キャリアコーチングとキャリアコンサルティングの違い

キャリアコーチングとキャリアコンサルティングは、どちらもキャリアに関する悩みや不安を解決するサービスですが、目的が違います。

末永

キャリアコーチングは、相談者に対して助言や指導をするのではありません。

あくまでも相談者が主体であり、キャリアコーチは相談者が気づかなかった願望や目標、スキルなどに自ら気付くことができるように導いていくサポート役です。

キャリアコーチが相談者と対話を重ねながら

など、将来の理想像を協力して探していきます。

一方、キャリアコンサルティングとは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます（厚生労働省Webサイトより）。

末永

キャリアコンサルティングはキャリアに関する専門的な知識を活かしながら、個別のカウンセリングを通して、職業選択や能力開発、キャリア形成のサポートをおこなうことを目的としています。

キャリアコーチングはあなたが理想としているキャリアを見つけ実現するためのサポートをマンツーマンでをおこなって理想像の実現へ導いていくことを目的としている一方、キャリアコンサルティングはあなたが抱えている悩みや不安を解決するために助言や指導をおこなうことを目的としています。

末永

キャリアコーチとしてありたい姿実現のためにサポートしたいという方は「キャリアコーチ志望は必見！資格は必要？未経験でもなれるって本当？」の記事で、キャリアコーチに活かせる資格や具体的な仕事内容について解説しているので、読んでみてください。

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キャリアコーチングと転職エージェントの違い

末永

キャリアコーチングと転職エージェントの違いは、転職を前提にしたサービスを提供しているか、していないかです。

キャリアコーチングと転職エージェントの特徴をまとめると、以下の通りです。

キャリアコーチングは、転職を前提とせず、キャリア全般の相談ができるサービスです。

末永

将来、何をしたらよいかわからない方や、自分に向いている仕事がわからない方などキャリアに関する悩みや不安をもっている方はキャリアコーチングを利用するとよいでしょう。

キャリアコーチングでは深掘りした自己分析を徹底しておこないます。

深掘りした自己分析をおこなうことで、あなた自身を理解することにつながり、結果として進みたい道や、やりたいことが明確になります。

また、転職活動をおこなうときは、キャリアのプロであるキャリアコーチに、応募書類の添削、面接対策をサポートしてもらうことできます。

キャリアのプロの目線が入るので、選考通過率や内定率を上げることができます。

一方で、転職エージェントは求職者と人材を採用したい企業をマッチングさせるサービスで、転職を前提としています。

末永

転職する業界や職種が明確となっていて、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいか設計できているのであれば、転職エージェントを利用するとよいでしょう。

なぜなら、転職エージェントは求職者と企業をマッチングさせてきたノウハウがあり、今まで多くの転職をサポートしてきた実績があるからです。

また、転職エージェントは企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルであるため、提供するサービスには料金は発生しないことが一般的で、誰でも無料で利用することができます。

末永

1番おすすめな利用方法は、キャリアコーチングと転職エージェントの併用です。

キャリアコーチングであなたの強みや弱みを明確にし、その強みを活かせる求人紹介を転職エージェントにしてもらうことで、あなたに合った企業への転職が可能です。

特にマジキャリ は、転職に強いキャリアコーチングサービスなので、面接で使えるキャリアプランやあなたに向いている企業や仕事の発見に長けています。

というのも、マジキャリを運営するアクシス株式会社は転職エージェントも運営しており、転職×キャリア知見が豊富にあることが強みです。

末永

今なら無料相談を実施中なので、キャリアコーチングに興味がある人はぜひ一度お試しください。

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キャリアコーチングが誕生した背景

末永

終身雇用が崩壊した現代では、どの企業に属しているかより、個人の能力を重要視するようになったため、キャリア相談先としてキャリアコーチングが誕生しました。

現代は個人が自ら目標設定し、状況の変化に柔軟に対応し成長していく能力開発が求められるようになっています。

ですが、昇進や結婚、出産など様々なイベントがある中で、個人で能力開発していくことは難しいことです。

また、世の中の選択肢が増えたことで迷いや不安が生まれやすくなりました。

そのため、キャリア相談のニーズが高まり、キャリアコーチングサービスが増えてきたのです。

また、アメリカのコーチング市場は日本の50倍と言われており、日本でも今後キャリアコーチング市場の拡大が期待されています。

キャリアコーチングの種類

キャリアコーチングにはパーソナルトレーニング型とスポット型の2種類のサービスタイプがあり、中長期的にキャリアと向き合いたい人はパーソナルトレーニング型、短期的にキャリアと向き合いたい人はスポット型がおすすめです。

末永

パーソナルトレーニング型のキャリアコーチングは、相談者とキャリアコーチのマンツーマンでセッションを進め、1〜2ヵ月など長期的に決まった期間セッションを繰り返していきます。

そのため、長期的に自分自身のキャリアに向き合いたいという方におすすめのキャリアコーチングなのです。

多くのキャリアコーチングは2ヵ月で8回ほどのセッションをおこない、費用は20万円〜45万円ほどかかります。費用面だけ見ると高く感じると思いますが、それだけ密なセッションをおこなうことができます。

キャリアコーチングは、セッションを通して今後どうなっていきたいのか、掲げた目標を実現するためにはどのようなアクションをとるべきなのか、一緒に考えてくれる存在です。 また、途中で挫折しまわないように目標やアクションは、現実的で具体的に設計していきます。

末永

短期間のセッションでは時間が足りず、現実的で具体的な目標設定やアクションプランを考えることは難しいでしょう。

そのため、自分自身のキャリアに向き合い、今後どうしていくべきなのか考えるには長期的で密なセッションをしていく必要があるのです。

また、セッション以外にも個人チャットでのキャリア相談ができたりと、パーソナルトレーニング型のキャリアコーチングでは手厚いサービスを受けることができます。

スポット型のキャリアコーチングは、30分〜60分の1セッションごとに5000円〜30000円の料金を支払うタイプのキャリアコーチングです。

パーソナルトレーニング型のキャリアコーチングと比べたら費用が安いことが特徴ですが、セッション以外の時間では個人チャットのような相談できるサービスがありません。

また、長期的にセッションをおこなうわけではないので、コーチングというよりはQ＆Aに近いサービス内容となっています。

末永

ある程度、自分自身のキャリアと向き合うことができていて、知りたい情報があったり、相談したい内容が事前に明確になっている方であれば、費用を抑えて相談できるのでおすすめです。

あなたにぴったりのキャリアコーチングサービスを見る時のポイント

次に、あなたにぴったりのキャリアコーチングサービスを見つけるためのポイントについて解説します。

そのポイントは、次の3つです。

キャリアコーチングサービスを探す際には、これらのポイントを意識して探すことが大切です。一つずつ解説していきます。

あなたの悩みが解決されそうか確認する

まず、あなたの悩みや理想が解決できるものなのかを確認する必要があります。

現実的に考えて、実現が難しいような悩みや理想であれば、どのキャリアコーチングサービスを利用しても満足のいく結果は得られないでしょう。

たとえば、今のあなたの職業が公務員だとします。そこから、なんの知識もない状態で「3年以内にシステムエンジニアとして起業したい」という理想をもってキャリアコーチングへ相談したとしても、実現するのは難しいでしょう。

末永

客観的にみれば難しいものでも、自分のことになると冷静に考えられなくなる場合があります。

そのために、まずはあなたの悩みや理想のキャリアを棚卸し、すべて書き出しましょう。そのうえで、客観的に実現が可能かどうかを判断することが大切です。

コーチにキャリア知見はあるか確認する

在籍しているコーチのキャリア知見の有無を確認することも大切です。

末永

キャリアコーチングサービスの質は、コーチの質に左右されるといっても過言ではありません。どれだけ在籍しているコーチ陣に、幅広くて豊富なキャリア知見があるかが、とても重要です。

たとえば、あなたがエンジニアから営業職への転職を考えている場合、相談するコーチに両方の職業の知見がなければ適切なアドバイスはできないでしょう。

そのため、どれだけ多くのキャリア知見がコーチにあるかが重要になるのです。

末永

その点、マジキャリにはキャリア知見が豊富なコーチが在籍しています。

マジキャリ のコーチは国家資格のキャリアコンサルタント、元転職エージェント、元採用人事などキャリアに精通した人材が揃っているので、カウンセラーの質も高いです。

今なら無料面談キャンペーンもやっているので、コーチング1回を無料でお試しすることができます。キャリア知見豊富なコーチに相談したい人はぜひお問い合わせください。

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実際に無料面談に申し込み、コーチとの相性は良いか確認する

最後のポイントは、実際に無料面談に申し込んでコーチとの相性を確認することです。

末永

どれほど優秀でキャリア知見の豊富なコーチが在籍していても、あなたとの相性が悪かったら、よいアドバイスやサポートは受けられないでしょう。

多くのキャリアコーチングサービスでは、本契約する前に無料面談を受けられます。そのため、あなたの条件にあったサービスをみつけたからといってすぐに契約するのではなく、まずは無料面談に申し込みましょう。

そこで、コーチの話し方や質問に対する答え方など、あなたとの相性を確認することが大切です。もし無料面談で相性が悪いと感じたら、本契約する必要はないのでキャンセルしましょう。

あなたにあったサービスがみつかるまで、妥協せずに無料面談を受けることが、よいキャリアコーチングサービスをみつけるためのポイントです。

キャリアコーチングが向いている人

キャリアコーチングが向いてる方は以下のような人です。

自分の適性に見合った仕事がわからない

自分の適性に見合った仕事がわからない方に、キャリアコーチングはおすすめです。

自分の適性に見合った仕事は、自分の性格や能力に適性があり、強みを発揮できる仕事である場合が多いです。

結果として、他者から評価されたり、優れた成果を残すことができる可能性が高いという特徴があります。

末永

キャリアコーチングを利用することで、深掘りした自己分析を徹底しておこなうことができ、自分自身の思考や強みを理解することができます。

他者と比較するのではなく、自分の中のモチベーションや志向から、適性に見合った仕事を見つけることができますよ。

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優柔不断な人

優柔不断な方に、キャリアコーチングはおすすめです。

そもそも優柔不断な方は、やりたいことが明確になっていない場合が多いです。

やりたいことが明確になっていない原因は、自分のことを他者と比較してしまっていることにあります。

そのため、自分自身の気持ちに目を向けることが怖く、自分のやりたいことや強みから目をそらしてしまっているのです。

やりたいことや強みというのは、過去の経験がもとになっています。

末永

キャリアコーチングでは、経験豊富なキャリアコーチが客観的な視点から相談者の過去の経験を深掘りしていきます。

自分ではわからなかった強みややりたいことを見つけることができ、やりたいことが明確になるので、周りに流されないブレない軸をつくることができるでしょう。

転職で後悔したくない人

転職で後悔したくない人に、キャリアコーチングはおすすめです。

なぜなら、キャリアコーチングは相談者から料金を受け取るため、相談者のキャリアの悩みに100％向き合うことができるからです。

後悔しない転職をおこなうには、自分自身の思考を整理する必要があります。

ですが、働き方が自由になった現代では、「転職したいけどどんな仕事がいいかわからない」とか「自分を成長させるためにはどう行動すればいいかわからない」といった悩みを抱える方が多いのが現状です。

そこでキャリアコーチングを利用しましょう。

末永

キャリアのプロであるキャリアコーチに、客観的な視点からアドバイスをもらいながら、自分の思考を言語化することができます。

言語化することで、自分は何を考えてここまで生きてきたのか、これから自分はどうなりたいのかを整理することができるので、結果として後悔しない転職をすることができるでしょう。

末永

他にもキャリアコーチングのメリットを感じやすい人の特性やメリットについては、「キャリアコーチングって必要なの？効果を感じやすい人や特徴を紹介！」 の記事でより詳しく説明しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。

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キャリアコーチングが向いていない人

キャリアコーチングが向いていない方は以下のような人です。

転職したい業界・職種が明確な人

転職したい業界・職種が明確な方にキャリアコーチングは向いていません。

そもそもキャリアコーチングは、これから何をしたらよいかわからない方や、自分に向いている仕事がわからない方などキャリアに関する悩みや不安をもっている方に向けたサービスです。

転職したい業界・職種が明確な方は、すでにやりたいことや向いている仕事が明確になっていることが多いため、キャリアコーチングは向かないのです。

末永

転職したい業界・職種が明確で、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいか設計できているであれば、転職を成功させるノウハウをもっている転職エージェントを利用するとよいでしょう。

転職活動にお金を払いたくない人

転職活動にお金を払いたくない方にキャリアコーチングは向いていません。

キャリアコーチングは、無料で利用できる転職エージェントと違い、料金が発生します。 料金相場は面談回数や転職サポートの有無によっても異なりますが、大体20万円から100万円程度とお金がかかります。

末永

そのぶん、個人にしっかりと向き合い、フラットにキャリアや転職の相談に乗ってくれるのがキャリアコーチングです。

それでも転職活動にお金をかけたくないと感じる方には、キャリアコーチングは向いていないでしょう。

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キャリアコーチングを受けるメリット

ここでは、キャリアコーチングを受ける3つのメリットを紹介します。

末永

実際にキャリアコーチングを受けたいと考えている方は、どのような効果やメリットがあるのかイメージしてみてください。

自己理解が深まる

キャリアコーチングを受けることで自己理解が深まります。

末永

キャリアコーチングは、深掘りした自己分析を徹底しておこないます。徹底した自己分析をおこなうことであなたの思考の癖（無意識のうちに他人と比較してしまう、完璧主義など）や強みを理解することができるのです。

キャリアに悩みや不安を抱えている方は自己理解が不足していることが多いです。

また、キャリアコーチは自己分析のスキルだけでなく、キャリア知見も持ち合わせているので、自己分析で見つかった強みを元に企業選択をおこない、あなたに合った会社・仕事で働くことが可能です。

コーチングを受ける

自分の適性がわかる

キャリアコーチングを受けることで自分の適性がわかります。

自分の適性がわからない方は、自分のことを他者と比較してしまっている傾向にあります。

末永

先ほどもお伝えしましたが、キャリアコーチングを受けることで、深掘りした自己分析を徹底しておこなうことができ、自分自身の思考や強みを理解することができます。

そのため、他者と比較するのではなく、自分の中のモチベーションや志向から、適性に見合った仕事を見つけることができるのです。

仕事への向き合い方が変わる

キャリアコーチングを受けることで、仕事への向き合い方を変えることができます。

キャリアコーチングでは、専任のキャリアコーチがあなたのキャリアプランを一緒に考えてくれます。

キャリアプランがわかると、今後どのようなスキルを身に付けるべきか、直近で何を目指すべきかが明確になるでしょう。

末永

キャリアコーチとのセッションを重ねて、あなたの理想のキャリアプランを作成しましょう。あなたの人生のロードマップが見えてくるので、仕事への向き合い方を変えることができますよ。

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キャリアコーチングを受けるデメリット

キャリアコーチングを受けるデメリットとして、高い料金を個人で支払わなければならないことが挙げられます。

基本的に転職エージェントは無料であるのに対して、キャリアコーチングサービスはおよそ30万円〜70万円と受講するのに高額な受講料が必要となります。

末永

これにはキャリアコーチングサービスのビジネスモデルが関係してきます。

上記の画像のように、転職エージェントは転職者が企業に入社してから報酬が発生します。そのため、無料で利用できる一方で、内定の可能性を上げるために大量の求人票が送られてきたり、興味のない企業にも応募させられたりします。

一方でキャリアコーチングサービスは画像のように相談者からお金をいただくビジネスモデルです。一切の利害関係がないため受講料は高額にはなりますが、100％相談者に寄り添ったフラットなサービスといえます。

末永

キャリアコーチングサービスを運営している各社では分割払いや、ローン支払いなどを取り入れているところもあります。金銭面が不安な人は一度無料面談を受けて、その旨を相談してみると良いでしょう。

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末永

なぜキャリアコーチングが高いのか？や値段の安さで選ぶのが危険な理由について気になる方は、「キャリアコーチングの値段が高い…料金相場とおすすめの選び方を紹介！」 の記事で紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

おすすめキャリアコーチングサービス12選

キャリアコーチングを選ぶ上で比較するべきポイントには以下のようなものがあります。

そして、ここで紹介するおすすめのキャリアコーチングサービスは以下の12のサービスです。

マジキャリ

マジキャリは業界内で数少ない、転職エージェントもあわせて運営しているアクシス株式会社が提供しているサービスです。

そのため、社内にある豊富なキャリアの知見やノウハウをもとにサポートしてもらえるため、実現可能なあなたのキャリアをイメージすることができます。

在籍しているキャリアコーチも、企業の元人事や、転職エージェント経験者、キャリアコンサルタントなど、数多くのキャリアの悩みを解決してきたプロばかりです。

安心してあなたの悩みや不安を相談することができる上に、悩みや不安を解決に導くための最適なアドバイスをもらうことができます。

20代〜30代であれば、やりたいことが見つからず、キャリアプランを立てられないと悩む方も多いでしょう。

マジキャリは、徹底的な自己分析を得意としており、自分では気付いていなかった強みや適性、ありたい姿を見つけることができます。

そして、自己分析で見つけたことを活かしたキャリアプランを設計するので、絵に描いた餅で終わることのないキャリアプランを立てることができるのです。

そのため、やりたいことが見つからず、キャリアプランを立てられない20代〜30代の方にぴったりのサービスとなっています。

マジキャリの口コミ

最後にマジキャリの口コミを紹介します。

30代・女性・医療専門職

自己分析をすることで軸が明確になり、中長期的なキャリア設計ができるように。

マジキャリが転職活動の拠り所になり、志望企業の未経験職種に転職も成功。

1年前の自分では考えられないくらい毎日楽しい生活を送っています。

引用：マジキャリ公式ページより

20代・女性・不動産営業

やりたいこと・ありたい姿が明確になったことで、ゴールから逆算をした戦略的なキャリア設計ができるように。

マジキャリで徹底した転職支援を受け、異業界・異職種の志望企業にも転職成功。

引用：マジキャリ公式ページより

将来に向けた納得転職ならマジキャリ

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内定率

*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。

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きづく。転職

きづく。転職は、株式会社one-recollectionが運営するキャリアコーチングサービスです。

1ヵ月という短い期間で集中的に、転職希望者が本当に目指したいキャリアを見つけることができる「きづく。転職相談」というサービスを提供しています。

きづく。転職では、ストレングスファインダーをはじめとする強み分析ツールを活用して、相談者の強みや価値観を言語化することができます。

言語化した強みや価値観を活かせる仕事はなにか論理的に分析し、理想のキャリアプランを考えることで、自分に合っている仕事を見つけることができたり、転職活動に活かすことができるでしょう。

そして、在籍しているキャリアコーチは、キャリアコンサルタントなどキャリアのプロであり、利用者がなりたいと思う理想のキャリアを実現するためのトレーニングを受けることができます。

また、LINEでの1on1チャットを開放しており、気になったことがあればいつでも相談することが可能です。

さらに、トレーニング修了後には30分の壁打ち（面談）機会を無料で提供しており、トレーニング修了後もフォローしてもらうことができます。

きづく。転職の口コミ

最後に、きづく。転職の口コミを紹介します。

25歳・女性・営業職

現職の仕事が辛くて悩んでいましたが、自分のキャリアについて考え、いつでも転職できる準備をしておくことで心の余裕が生まれ、気持ちが少しずつ楽になっていきました。

また、自己分析をきっかけに、自分が知らなかった職種の適性を教えてもらい、興味をもつきっかけをもらうことができました。また、いまやるべきことが明確になりました。

引用：きづく。転職公式ページより

38歳・男性・公務員

自己分析をきっかけに自然となすべき道が見えてきた感じがしました。加えて、都度エントリー企業の面接対策を実施してもらえたことが、選考通過率を上げることにつながりました。

結果、今までの経験を活かせるような希望した職種に転職することができ、提示給与も現職より上げることに成功しました。

引用：きづく。転職公式ページより

キャリート

キャリートとは、自己理解を深め自分らしいキャリアをデザインする、未来志向のオンラインキャリアコーチングサービスです。

ユーザーが自分にとって理想のキャリアを歩むための本質的なサポートをおこなっており、サービスが終了した後も活かすことのできるキャリアを選択する力を身に付けることを目的としています。

キャリートは、利用者がどんな仕事に向いているか、どんなキャリアプランを立てればいいか、プロの客観的な視点から一緒に考えてもらうことができます。

また、キャリートははHSP気質の方の支援実績が多いため、HSP気質の方もそれ以外の方も安心して利用できるサービスです。

そして、在籍しているキャリアコーチは、キャリアコンサルタント資格やプロコーチ資格保持者でありキャリア支援経験が豊富です。

プロの客観的な視点から、自分だけで自己分析するよりもさらに自己内省する機会をもつことができるため、キャリアを選択する力がより身に付くようなサービス内容となっています。

キャリートの口コミ

最後に、キャリートの口コミを紹介します。

25歳・女性・営業職

コーチと話しながら整理することで、自分だけでは気付かなかった価値観や得意なことを自覚しました。

これからのキャリアの軸が明確になったことで自信をもって転職活動を進めることができ、第一志望の企業から内定を獲得することができました。

引用：キャリート公式ページより

32歳・男性・事業開発

転職を考えるときの思考の癖や状況が整理できたことで、自分に合った仕事選びのポイントが明確化しました。

現職でやり残したことを達成してから転職するという納得のいくキャリアビジョンができ、霧が晴れたようなスッキリした気持ちで準備に取り組んでいます。

引用：キャリート公式ページより

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ミートキャリア

ミートキャリアは自分の強みがわかり、自信を持って強みを活かす次のキャリアを見つけることができる月額制のキャリアプログラムです。

普段は、キャリアプランナーとメールでやり取りをおこないながらワークに取り組みます。

そして、約1ヵ月に1回のオンラインセッションでトレーナーとワークで棚卸した内容をもとに、セッションをして深掘りしていくという形式のサービスをおこなっています。

また、ミートキャリアには60名を超えるキャリアサポーターが在籍しており、これはオンラインキャリアコーチングサービスの中でも最大規模です。

自分に合ったキャリアサポーターを選びたい方にもおすすめです。

ミートキャリアは他のキャリアコーチングとは違い、月額制の料金を設定しています。

キャリアプランを立てるのにサポートはほしいけど、できるだけ費用を抑えたいという方にとっておすすめのサービスといえるでしょう。

ミートキャリアの口コミ

最後に、ミートキャリアの口コミを紹介します。

30代・女性・webディレクター

元々、面接で上手く話せず、自分のことを全然把握できてないと感じていました。

ミートキャリアでキャリアプランナーの方に伴走してもらい、自己分析を進めたことで、面接でも自信を持って自分のことを話せるようになれたのがすごい嬉しいです。

引用：ミートキャリア公式ページより

30代・女性・プロジェクトマネージャー

以前は過去の経験から「これができる」とスキルを並べて仕事を探していたのですが、今は自分の特性もふまえて「自分はこういうことがやりたかったんだ」「その理由はここにあったんだ」と納得感が持って、次のキャリアを選べるようになりました。

引用：ミートキャリア公式ページより

キャリホラ

キャリホラは、年収を上げたい・転職や副業に挑戦したい・未経験業種に挑戦したいなどキャリアアップをしたい方にむけたパーソナルトレーニングサービスです。

再現性の高いカリキュラムが組まれており、転職だけではなく副業や起業、フリーランスを目指す方にも役立つスキルが身に付く内容となっています。

キャリホラでは、最適なキャリア設計をおこない、戦略的に自分の市場価値を上げることのできるカリキュラムを組んでいます。

自分の市場価値を上げることで、効率的にキャリアアップしたり、今抱えているモヤモヤを解消し、ライフスタイルを自由に選択できるようになるでしょう。

また、チャットサポートが用意されており、キャリア支援のプロによるマンツーマン指導を受けることが可能です。

キャリホラを利用する際は、まずは無料カウンセリングを受け、その後継続してサポートを受けるか決めるという流れになっています。

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ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40〜50代の方に向けた実践型のキャリアコーチングサービスです。

人生の後半も活躍し続けたい方のためのパーソナルトレーニングをおこなっており、短期集中のコーチングで、定年後を見据えたキャリアの再構築が可能です。

ライフシフトラボでは、複業・転職・起業・資格活用など、利用者が希望するキャリアによってコーチングコースを選択することができ、やりたいことを徹底的に学ぶことができます。

コースの期間は全てのコースが60日間の短期集中型であり、受講すべてがオンラインに対応しているため、本業が忙しい方や長い期間継続することが苦手な方にとっても利用しやすいサービスです。

また、コーチングを担当するトレーナーは、通過率3％の選考をくぐり抜けた実力あるトレーナーばかりです。また、同世代のトレーナーが多いため、悩みを相談しやすい環境が整えられています。

ライフシフトラボの口コミ

最後に、ライフシフトラボの口コミを紹介します。

50歳・男性・出版社 財務担当

プライベートの経験にも及んで強みの棚卸しと面接対策を徹底的に行い、複業求人サービスの案件に応募。東京都稲城市の地域活性化に携わる複業案件を獲得し、会社を辞めるリスクなしでスキルを活かせる第二のフィールドを開拓できた。

引用：ライフシフトラボ公式ページより

40歳・女性・食品商社 輸出担当

新規事業創出の経験が豊富なトレーナーとともに複業のコンセプトを明確にしたことで、念願のマルシェ出店や食のイベント開催などの複業活動を次々と加速。新たな出会いや経験に触れた刺激が、本業の仕事にも良い影響を与えている。

引用：ライフシフトラボ公式ページより

キャリドラ

キャリドラは、市場価値の向上と年収アップを主軸としたキャリアコーチングサービスです。

キャリドラは、採用担当者の目線でつくられた再現性の高いカリキュラムを強みとしています。

よって、利用者の状態に合わせた戦略的なカリキュラムを作成することができるので、利用者が実践的なスキルと知識を蓄積することができます。

結果として利用者の市場価値が向上し、中長期を見据えたキャリアアップが可能です。

また、キャリドラのカリキュラムはインターネット環境と通話アプリであるZoomがあれば、全国どこでも完全オンラインで受講することができます。

チャットサポートやアフターフォローなどサポート体制が充実していることも魅力です。

キャリドラの口コミ

最後に、キャリドラの口コミを紹介します。

25歳・女性

最初は転職サイトなどから情報収集を始めたのですが、しばらくしてSNSでキャリドラの広告を見つけました。

転職活動の経験が無いので漠然とした不安があり、それを解消できるのではと思い無料カウンセリングに申し込みました。

カウンセラーの方は親身になって話を聞いてくれたので話していて楽しかったです。自己分析を深めることができる点など、キャリドラなら不安を拭えると思い、申し込みました。

引用：キャリドラ公式ページより

30歳・女性

セッションを通して自分は何がしたいのか明確にすることができました。今後についての「軸」を作れたことの意義は大きく、転職後の現在も生きています。

セッション開始当初、自分は「今の仕事の展望が見えないから働く環境を変えたい」くらいの考えでした。

しかし、過去・現在と理想のギャップを比べていく中で、自分は「顧客のニーズを把握した上で新メニューの開発などを通し、食のブームを作りたい」のだと明確にわかりました。

実際、今、新天地で働き始めて大変なことがたくさんありますが、辛さを含めて楽しいと思えています。それは、この先を見据えられているからだと思います。

引用：キャリドラ公式ページより

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キャリア相談をする

me:rise

me:riseは、キャリアのプロによるキャリアコーチングと、業界・職種経験者へのキャリアヒアリングで、自身のキャリアの可能性を引き出すことに特化したキャリアコーチングサービスです。

厳しい実務試験を突破した13名の少数精鋭のキャリアコーチが在籍し、キャリアのプロの客観的な視点から利用者の自己理解を深めます。

そして、me:riseサポーターと呼ばれる完全紹介制で審査を通過した、業界・職種経験者が、キャリアヒアリングをおこない利用者の転職、昇進、副業、資格取得などにつなげています。

キャリアヒアリングとは、現役のビジネスパーソンから、興味のあるキャリア経験を直接ヒアリングできるサービスです。

知りたいことを業界・職種経験者に直接聞くことで、理想のキャリアを実現できます。

また、AIを利用した相性診断やアンケート、カウンセリングを組み合わせ、利用者に合ったコーチを選ぶことが可能です。

me:riseの口コミ

最後に、me:riseの口コミを紹介します。

男性・会社員

自分の過去の振り返りから、なんとなく拘りをもっていたことがあまり意味が無いと悟ることができました。あと、自分の5年計画書を入手できました。今まで独りよがりだったと反省し、周囲をどうやって巻き込んで成果を上げるかを考えるようになりました。

引用：me:rise公式ページより

女性・会社員

今自分の状態に対する考え方の幅が広がった。現状を変えたいという想いに対して、自分ではどうしようもないと考えていたが、どうしたら満足なのか？自分の得意なことや達成感を感じるポイントを考えることで、少し自信が持てるようになった。

また、自分の得意だなと思うこと、どう過ごしたい、どうなりたいというのが、大分明確になった。

引用：me:rise公式ページより

mento

mentoは個人・法人向けのオンラインコーチングサービスです。

キャリアプランを描きたい、やりたいことを見つけたい、強みを言語化したいといった悩みを持つ20〜40代の働くミレニアル世代に支持されている日本最大規模のコーチングプラットフォームです。

合格率10％以下の審査を通過した高品質なプロコーチにコーチングを受けることができます。

セッションを1回から受けてみることができるので、コーチングをまずは試してみたいという方にもおすすめのサービスです。

また、コーチのレベル別に1回あたりの料金設定がされていることも特徴です。

mentoでは、30代のキャリア設計に特化したmento for 30s careerも合わせて提供しています。

mentoの口コミ

最後に、mentoの口コミを紹介します。

31歳・男性・大手広告会社勤務

今までは社内で必要とされる嬉しさはありつつも、思い描いた充実感ややりがいを感じられない焦りがありました。

mentoを利用して、不得意な領域に挑戦するという、これまでなかった自分を変えたいという思いが生まれ、転職して新規事業に挑戦することを決めました。

引用：mento公式ページより

30歳・女性・教育関連会社勤務

転職活動をはじめても、なかなか今の地位やキャリアを捨てきれず1年以上悩んでいました。

mentoを利用して大切な人に手を差し伸べられる金銭的余裕がないことに強いコンプレックスを抱いていたことに気付き、転職を決意し、期待通りの条件の会社に2ヵ月で転職することができました。

引用：mento for 30s career公式ページより

将来に向けた納得転職ならマジキャリ

安心転職コース

内定率

*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。

キャリア相談をする

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、様々なキャリア理論と認知科学のコーチングメゾットを駆使し、自己分析・キャリア設計・転職活動を伴走支援するキャリアコーチングサービスです。

プログラムを通じて、利用者の正しい自己理解と自己効力感の向上を実現し、徹底的な転職活動の支援で内定獲得や年収アップを目指します。

また、転職を成功させるために最も重要な、自分の感情を理解し意思決定する力を重視したプログラムを提供しています。

自分の感情を理解することは、意思決定を大きく左右する要因ですがコントロールが難しいものです。

そのような、制御が難しい感情に注目したコーチングをおこなうことがキャリアアップコーチングのプログラムの特徴です。

キャリアアップコーチングの口コミ

最後に、キャリアアップコーチングの口コミを紹介します。

30歳・女性・人事職

キャリアアップコーチングを受けて、自分が将来やりたいことはもちろん、自分が会社や仕事で感じていた不満も明確になりました。

引用：キャリアアップコーチング公式ページより

32歳・男性・企画職

コーチングセッションを通じて、自分の思考の癖や意思決定の癖なども客観的に指摘して頂いて、転職に限らず、今後の人生でも使えそうなテクニックを得ることができたと思います。

引用：キャリアアップコーチング公式ページより

doda xキャリアコーチング

doda xキャリアコーチングは、転職エージェントなどで有名なパーソルキャリアと1on1のクラウドコーチングサービスであるYeLLを提供するエールが連携したキャリアコーチングサービスです。

キャリアの総合支援とキャリアコーチングで実績のある2社が連携してサービスを提供しており、多様なキャリア・年齢で独自の選考基準をクリアしたサポーターが、転職を前提としない、中立で客観的な視点でキャリアの整理をサポートしてます。

また、国内大手シンクタンクと共同開発したAIマッチングシステムにより、膨大な性格診断から最適なサポーターを提案してもらうこと、本音でしっかり話し合えるサポートと出会うことが可能です。

doda xキャリアコーチングサービスは、定期的なキャリアの振り返りと内省をする文化をつくり、ハイクラス人材のキャリア戦略のパートナーとして市場価値の向上のサポートをすることを目指しています。

doda xキャリアコーチングの口コミ

最後に、doda xキャリアコーチングの口コミを紹介します。

30代・男性・人事職

毎回のセッションが待ち遠しく、気づきにあふれた時間でした。聞いていただいた時間の有用性はもちろんのこと。それらを踏まえてご自身の感じたこと、考えをフィードバックをいただけたことがとても有難かったです。

引用：doda x キャリアコーチング公式ページより

30代・女性・企画職

壁打ちすることで、引き出され、自分が問題だと思っていなかったことが落とし穴だということに気づけました。具体的な行動につながり、行動の反応に対しても、自己完結だと見過ごしてしまっていたことにも気づけました。

引用：doda x キャリアコーチング公式ページより

スゴキャリ

スゴキャリは20代〜30代を対象にしたキャリアコーチングサービスで、受講生の年収アップ成功率が高いことで有名です。

スゴキャリは上場企業やベンチャーの現役取締役や役員経験者、人事の面接担当者、独立を果たしている経営者など、採用率0.9％の選考を通過した未経験転職の成功者のみがキャリアコーチングにあたります。

また、実力だけではなく人柄で厳選したコーチがチームを組みセッションを担当するため、再現性が高く、はじめての転職でも年収アップが可能です。

さらに、独自に開発したプログラムを最適な担当者が提供し、転職成功に留まらず、中長期的なキャリアと人生の成功を支援しています。

さらに、スゴキャリには、24時間365日チャットサポートが用意されており、転職に関わらず仕事の不安などキャリアに関することを、いつでも気軽に相談することが可能です。

スゴキャリの口コミ

最後に、スゴキャリの口コミを紹介します。

20代・男性・システムエンジニア

理系大学から大手にSEとして就職するも、給与はすぐに頭打ちとなりました。また、過酷な勤務内容で心身どちらも疲弊していました。スゴキャリのコーチングを受けたところ、自分のやりたいことが明確となり、理想的な会社へ転職でき、年収が約150万円アップしました。

引用：スゴキャリ公式ページより

30代・女性・営業職

子育てをしながら営業職に復帰したものの、「成果が出ない」「人間関係がギクシャクする」など多方面でうまくいきませんでした。コーチングを受けて以降は、「自分の得意分野を見誤っていたこと」「転職の落とし穴にはまっていたこと」が明確になりました。現在では、コーチングしていただいたことをもとに転職した会社で2倍近い年収を得ています。

引用：スゴキャリ公式ページより

末永

「キャリアコーチング12社の口コミを徹底解説！結局どこが1番いいの？」の記事で、おすすめのキャリアコーチングサービス12社の良い口コミ・悪い口コミをそれぞれ紹介しているので、気になった方は是非読んでみてください。

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内定率

*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。

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各年代・女性におすすめのキャリアコーチングサービスをピックアップ

ここからは、各年代・女性におすすめのキャリアコーチングサービスをピックアップしていきます。

特に20代向けのキャリアコーチングサービス

20代の方は社会人経験が浅く、スキルが豊富な人材というわけではないと思います。 また、やりたいことがはっきりしていない方も多いでしょう。

末永

やりたいことや、将来の理想がはっきりとしないままキャリア設計をすると失敗するリスクが高いです。

まずは、徹底的な自己分析をおこない、強みや価値観をはっきりさせましょう。

20代におすすめのキャリアコーチングサービスは以下の2つです。

マジキャリ

マジキャリは以下のような理由から、20代におすすめできるキャリアコーチングサービスです。

また、マジキャリを利用しているユーザーの内62％は20代の方であり、マジキャリには20代の方のキャリア設計のサポートをしてきた豊富な実績があります。

最後に、マジキャリを利用した20代の方の感想を紹介します。

20代・女性

マジキャリを利用して人生が変わりました

昔資格を取ろうとして、頑張りきれず資格がとれなかったという挫折した経験がありました。

その経験から、頑張りきれなかった自分に自信を失っていたのですが、マジキャリで過去を洗い出していくうちに、大学時代にバイトやサークルで頑張っていたのだと気づくことができ、すごく自信につながったんです。

頑張ってきた経験があるからこそ、職を変えて自分の強みを生かせる環境で働けているんだなと前向きに捉えることができる様になりました。

マジキャリでは自分の転職軸の設計や、やりたいことを明確化してからキャリアを考えていけると思います。

後悔のない転職活動を送るためにも、ぜひ活用してみてください。

20代・女性

自分の将来に関してブレなくなりました

今までは、「何かしたい」と思った時に「でも」と失敗した時のことを考えてしまっていたのですが、自分の中の明確なゴールがあるがために、そのために必要かどうかという判断軸ができたので、不安になるというよりも自分に必要かいらないかと人付き合いや仕事内容を決められるようになりました。

マジキャリのセッションを受けると心も元気になるし、前を向ける時間が1日の中で増えていくので、迷っているなら受けて欲しいと思います。

特に、今の自分のキャリアに悩んでいる方、ワクワクしていない人に受けて欲しいと思います！

末永

マジキャリを運営する弊社アクシスはキャリアコーチングサービスの中では唯一10年以上、20代を中心とした個人を向いた転職エージェント事業をおこなっています。

末永

そのため、社内には20代のキャリアや転職に関する知見やノウハウが豊富にあり、実際にお客様満足度92%の高評価をいただいております。

マジキャリではただいま初回無料面談をおこなっております。ぜひ一度お気軽にご相談ください。

将来に向けた納得転職ならマジキャリ

安心転職コース

内定率

*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。

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キャリドラ

キャリドラは以下のような理由から、20代におすすめできるキャリアコーチングサービスです。

キャリドラは、採用担当者の目線でつくられた再現性の高いカリキュラムを強みとしています。

よって、利用者の状態に合わせた戦略的なカリキュラムを作成することができるので、利用者が実践的なスキルと知識を蓄積することができます。

結果として利用者の市場価値が向上し、中長期を見据えたキャリアアップが可能です。

特に30代向けのキャリアコーチングサービス

30代になると、これまで積み上げてきたキャリア、経験があると同時にキャリアの分岐点となる年代です。

末永

どれだけ、あなたの今までのキャリアにしっかりと向き合えるかで、40代・50代となったときにどのような仕事に就いていて、どれだけの年収がもらえているのかが決まるといっても過言ではありません。

これからのキャリアに関してしっかりと考えるべき年代といえるでしょう。

30代におすすめのキャリアコーチングサービスは以下の2つです。

マジキャリ

マジキャリは以下のような理由から、30代におすすめできるキャリアコーチングサービスです。

また、マジキャリを利用しているユーザーの内23％は30代前半の方であり、マジキャリには30代の方のキャリア設計のサポートをしてきた豊富な実績があります。

最後に、マジキャリを利用した30代の方の感想を紹介します。

32歳・女性

自分への向き合い方が変わりました

企業の探し方や見方が分かり、納得して転職先を見つけられたことが大きかったです！

もし1人で転職活動を進めていたら、自分には研究職が向いていないと思い込んで選択肢を減らしてしまったり、とりあえず興味がある業界業種に未経験で挑戦していたかなと思います。

また、自分の好きなことや、一緒に働く社員の人達、穏やかに過ごせる環境があるだけで、こんなにも心に余裕が出てくるんだと実感し、悩み自体も減ってきたような感じがありますね。

マジキャリを通じて自分のことを理解して、自分が知らない世界や職業を知って本当に良い会社に巡り合うことが出来ました。

このまま進んでいったら自分のありたい姿になるんだろうなという未来がちょっとずつ見えていて、頑張るモチベーションになっています！凄く良いプログラムだと思います！

39歳・女性

本当にやりたいことが明確になりました

人生の転換期に立ち会って頂いたという印象で、明らかに人生のレールを変えてもらったと思っています。

今までの私は、正社員絶対主義というか、働き方ってこうあるべき！という気持ちが強かったんですけど、プログラムを通じて、そうでもないんじゃない？と思えたり、自分に対して優しくなれたのが１番大きい変化かなって思います。

マジキャリをやらない人生と、やる人生だったら、やっている人生の方が絶対得だよ！！と思います。

就職活動だけでマジキャリを見ない方が良いと思っていて、一時的な就職を叶えるものと言うより、もっと大きい影響を与えてくれるんじゃないかと思いますね！

将来に向けた納得転職ならマジキャリ

安心転職コース

内定率

*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。

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きづく。転職

きづく。転職は以下のような理由から、30代におすすめできるキャリアコーチングサービスです。

きづく。転職では、独自の強み分析ツールを利用して言語化した強みや価値観を活かせる仕事はなにか論理的に分析することができます。理想のキャリアプランを考えることで、自分に合っている仕事を見つけることができたり、転職活動に活かすことができるでしょう。

末永

30代がキャリア相談をすべき理由や30代むけのキャリア相談先については「【30代特化】キャリア相談をするなら！おすすめのキャリアコーチングを紹介」 の記事を参考にしてみてください。

特に40代向けのキャリアコーチングサービス

40代では、やりたいことはすでに明確となっており、キャリアプランもしっかりしたものとなっているでしょう。

末永

40代では、やりたいことを見つけるための自己分析ではなく、これまでのキャリアを振り返り、将来のキャリアの方向性を考えるための自己分析をおこなうことが大切です。

40代におすすめのキャリアコーチングサービスは以下の2つです。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは以下のような理由から、40代におすすめできるキャリアコーチングサービスです。

ライフシフトラボは、40〜50代の方に向けた実践型のキャリアコーチングサービスです。

人生の後半も活躍し続けたい方のためのパーソナルトレーニングをおこなっており、短期集中のコーチングで、定年後を見据えたキャリアの再構築が可能です。

ライフシフトラボでは、複業・転職・起業・資格活用など、利用者が希望するキャリアによってコーチングコースを選択することができ、やりたいことを徹底的に学ぶことができます。

コースの期間は全てのコースが60日間の短期集中型であり、受講すべてがオンラインに対応しているため、本業が忙しい方や長い期間継続することが苦手な方にとっても利用しやすいサービスです。

doda X キャリアコーチング

doda X キャリアコーチングは以下のような理由から、40代におすすめできるキャリアコーチングサービスです。

doda xキャリアコーチングは、転職エージェントなどで有名なパーソルキャリアと1on1のクラウドコーチングサービスであるYeLLを提供するエールが連携したキャリアコーチングサービスです。

キャリアの総合支援とキャリアコーチングで実績のある2社が連携してサービスを提供しており、多様なキャリア・年齢で独自の選考基準をクリアしたサポーターが、転職を前提としない、中立で客観的な視点でキャリアの整理をサポートしてます。

doda xキャリアコーチングサービスは、定期的なキャリアの振り返りと内省をする文化をつくり、ハイクラス人材のキャリア戦略のパートナーとして市場価値の向上のサポートをすることを目指しています。

特に女性向けのキャリアコーチングサービス

女性は結婚や出産、育児などのライフイベントがキャリアに与える影響が、男性よりも大きくなります。

末永

ライフイベントがキャリアに与える影響が大きいので、ライフイベントを組み込んだキャリア設計が得意なキャリアコーチングサービスを利用するとよいでしょう。

女性におすすめのキャリアコーチングサービスは以下の2つです。

マジキャリ

マジキャリは以下のような理由から、女性におすすめできるキャリアコーチングサービスです。

マジキャリのユーザーの内、57％は女性の方であり、女性のキャリア設計のサポートをおこなってきた豊富な実績があります。

また、コーチやカウンセラーも女性が多いという特徴があります。

末永

女性が働きやすい業界や転職市場の知識が豊富で、かつ自分でも気付かなかった強みを発見してもらうことができ、結婚や出産、育児を視野に入れたキャリア相談も可能です。

徹底的な自己分析をおこない、ライフイベントを考慮した上でどんなキャリアを築いていきたいか明確にして、理想のキャリアに近づきたい方におすすめなサービスです。

マジキャリに相談する

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは以下のような理由から、女性におすすめできるキャリアコーチングサービスです。

ライフシフトラボは40〜50代の方に向けた実践型のキャリアコーチングサービスです。

人生の後半も活躍し続けたい方のためのパーソナルトレーニングをおこなっており、短期集中のコーチングで、定年後を見据えたキャリアの再構築が可能です。

ミドル世代の転職活動やキャリア形成のサポートに特化しているので、育児が落ち着いて働きたいと考えている女性におすすめのサービスです。

また、受講者の44％は女性であることから、女性に特化したサポートを受けられることが期待できるでしょう。

キャリアコーチングサービスを受けた人の体験談

やはりわからないことは「百聞は一見にしかず」「論より証拠」ですよね。

この項では弊社のキャリアコーチングサービスを受講していただいた人の体験談をいくつかご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。

マジキャリ卒業生

自己分析に行き詰まりを感じ、受講を検討。

当初は無料の初回面談のみ活用させてもらおうと思っていましたが、初回面談の中で「今後どうしていきたいですか？」という質問にスムーズに応えることができず、自分が思う以上に自分のことを理解していないことに気づかされました。

その時に思ったのが、自分の狭い視野だけで自己分析をして進む業界・企業を決めてしまうことの危険性。

初回面談は無料とは言え、2時間近くガッツリと向き合ってくれ、僕の本質を突くような質問をしてくれたアクシスの方のことがその時点ですごく信頼できるなと思っていたので、すぐにマジキャリに申し込むことを決めました。

結果的に未経験でありながら自分にマッチする企業で、前職よりも50万円以上年収が上がり、そして今後も上がっていく可能性の高い場所にキャリアチェンジできてとても良かったです。

マジキャリ卒業生

自分としっかり向き合ったことがなかったので、自分と向き合うことがしんどいと感じることもありましたが、マジキャリの期間で自分と向き合えたことで、以前より自分の考えを自信を持って言えるようになったと思います。

自分は言語化するのが苦手で、自分の考えを発言するまでに時間がかかったり、まとめられなかったりすることが多いのですが、自分で考えるべきところは考えがまとまるまで待ってくれたり、時には導いてくれたりしてくれて、とてもいいコーチに出会えてよかったです。

おかげ様で内定も勝ち取れました。ありがとうございました。

以下のnoteで他の卒業生の人の体験談も掲載しております。興味のある人はぜひご覧ください。

他の体験談をみてみる

キャリアコーチングサービスは怪しい？

「キャリアコーチングサービス」と検索すると「怪しい」と出てくるのを目にしたことがある人も多いですよね。

高額な料金を払って受講するサービスなのに怪しかったら不安になります。

そこで、キャリアコーチングサービスの運営側としてキャリアコーチングサービスがなぜ怪しいと感じられてしまうのかについて解説します。

歴史が浅く一般的ではない

キャリアコーチングサービスは昔からあるサービスではありません。キャリアが多様化・複雑化し、キャリアに悩む人が増えたからこそ生まれたサービスです。

そのため、どうしてもキャリアコーチングを受講した経験のある人が少なく「こんな高額なお金を払って大丈夫なのか‥」と不安になってしまう人が多いようです。

末永

安心してください。キャリアコーチングサービスは決して怪しいものではありません。実際に日本だけではなく、他の国でも提供されているサービスです。

末永

あまり知られてはいませんが、キャリアコーチングは元々アメリカで生まれました。その市場規模は日本の数倍にもなり、さらに年々拡大傾向にあります。

近年日本の伝統的な企業における年功序列・終身雇用の制度が崩壊しつつあり、それに伴って日本でも注目されるようになりました。

日本ではまだまだ知名度は高くありません。しかし、今のキャリア選択における現状を踏まえると、今後確実に信頼度が向上し、価値が認められていくサービスだと言えるでしょう。

将来に向けた納得転職ならマジキャリ

安心転職コース

内定率

*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。

キャリア相談をする

誰でもキャリアコーチを名乗れる

キャリアコーチングサービスが怪しいと言われるもう1つの理由に、誰でもキャリアカウンセラーを名乗れるというものがあります。

実はキャリアカウンセラーには必須となる資格がありません。中には民間の資格や「キャリアコンサルタント」の国家資格を持っているコーチもいます。

しかし、スキルや知識が多少あったり、社会人としてさまざまな経験を積んできたという人が従事している場合もあります。

そのため、本当に信頼できるコーチなのかきちんと自分で判断してから相談に乗ってもらうと良いでしょう。

キャリアコーチングが高いと言われている理由

キャリアコーチングの金額は、サービス期間や内容により異なりますが、一般的には「キャリアコーチングは高い」といわれています。

キャリアコーチングの料金相場は、面談回数やサポートの有無によりますが、大体20万円〜100万円程度です。

末永

高価なサービスであるため、キャリアコーチングを受けることをためらう人もいるでしょう。

キャリアコーチングが高い理由は次の2つです。

それぞれについて解説するので、キャリアコーチングが高い理由を理解しておきましょう。

人材業界自体の単価が高いから

キャリアコーチングが高い理由の一つに、人材業界自体の単価の高さが挙げられます。

キャリアコーチングに限らず、人材紹介や派遣斡旋など、人材業界に属するサービスは、単価が高い傾向にあります。それは、少子高齢化で優秀な人材の確保に企業が資金を使っているからです。

とくにキャリアコーチングでは、コーチの質がサービスの質に直結するため、これまでの職歴を含めて優秀な人材を確保しようとしています。

それにより人件費が高くなり、結果としてサービス料金が高くならざるをえないということです。

末永

そのため、あまりに安いキャリアコーチングサービスは、コーチの質に問題がある可能性もあるので注意しましょう。

toC向けのサービスだから

キャリアコーチングが高い2つ目の理由は、toC向けのサービスだからです。

toC向けのサービスというのは、顧客から利用料金を徴収し運営しているということです。サービス内容や期間により利用料は異なりますが、キャリアコーチングは利用料が高額になりがちです。

一方、転職エージェントは、提携先の企業から報酬を受け取っているため、顧客は無料でサービスを利用できます。

しかし、キャリアコーチングは企業からお金をもらっていないため、無理に転職を進める必要がありません。転職を前提とせず、各自にあった最適なアドバイスやサポートをおこなえるのは、キャリアコーチングの強みといえるでしょう。

末永

つまり、ビジネスモデルの違いによりキャリアコーチングは高額になるということです。

無料面談前にチェック！キャリアコーチングを受ける際の注意点

キャリアコーチングは無料で利用できる転職エージェントと違い有料のサービスであることを理解しましょう。

また、本音で話さないと、キャリアの悩みの原因は突き止められません。隠したいことがあっても本音で話すようにしましょう。

そして、自分から主体的に取り組むことでコーチングの効果を実感することができます。受け身はNGです。

キャリアコーチングを受ける際の注意点は以下の3つです。

有料サービスであることを理解する

キャリアコーチングを受けたいと考えている方が事前に知っておくべきことが、キャリアコーチングは有料であることです。

キャリアコーチングを受けたいと考えている方の中には、転職エージェントのように無料で利用できると思っている方もいるかもしれません。

ですが、転職エージェントが企業側から報酬を受け取るtoB事業であるのに対して、キャリアコーチングは利用者から報酬を受け取るtoC事業です。

末永

利用者から報酬を受け取るビジネスモデルであるからこそ、フラットにキャリアの相談に乗ることができたり、本気でキャリアに向き合うことができます。

キャリアコーチングが有料であることは、キャリアコーチングを受ける前に理解しましょう。

隠したい内容があってもさらけだして話す

せっかくキャリアコーチングを受けるのであれば、あなたが抱えている悩みを包み隠さずに話しましょう。

キャリアコーチと相談者は、職場の上司や同僚のように利害関係はありません。そのため、あなたが周りに相談できなかったキャリアや仕事の悩みを話しても全く問題ないのです。

仕事やキャリアの悩みというのは、思考の癖によって形成される場合があります。

末永

この思考の癖を特定するには、キャリアコーチと一緒にあなたの本音や過去を振り返り、どういう時に不安になりやすかったり、モチベーションが下がってしまうのかを見つけていくプロセスが必要です。

だからこそ、本音を隠して表面的にコーチと話すのではなく、「実は会社の上司にこう思っていました」「本当はこうあるべきだとわかっているけど、こう感じてしまう」など包み隠さず話すことで、思考の癖を特定でき、よりキャリアコーチングの効果を得ることができます。

受け身はNG！主体的に取り組むことが必要

キャリアコーチングは、サービスを活用すれば必ずやりたいことが明確になって、最適なキャリアプランが立てられるわけではありません。

利用者が主体的に取り組むことで、効果を実感することができるサービスです。

キャリアコーチングは、基本的に相談者の潜在意識で考えていることや感じていることを明確にしていきます。

末永

明確にした潜在意識に対して必要なフォローやアドバイザーをしていくため、理想のキャリアプランを立てるには、相談者自身が主体的に取り組み自己分析やキャリア設計をおこなうことが必要不可欠です。

キャリア相談をする

キャリアコーチングに興味がある人はマジキャリの無料相談へ！

あなたが仕事やキャリアに悩み「キャリアコーチングを受けたい」と思っても、サービスがたくさんあるので「どのサービスを選べばよいかわからない」とか「どのサービスが自分に合っているかわからない」と悩むことはないでしょうか。

キャリアコーチングにも、様々なサービスがあります。その中から自分に合っているサービスを見つけることは難しいでしょう。

末永

そこで、キャリアコーチングを受けたいと考えているのであれば、まずは気になったサービスの無料相談を受けてみましょう。

無料相談を受けることでサービスの内容を大まかに掴むことができるので、あなたに合ったサービスか比較することができますよ。

末永

なかでも、ほかのキャリアコーチングサービスと比較してもキャリアに関する知識が豊富にあるマジキャリの無料相談を受けてみることをおすすめします。

マジキャリは、業界で唯一、転職エージェントを10年以上運営するアクシス株式会社のサービスで、ほかのキャリアコーチングサービスと比較してもキャリアに関する知識が豊富にあるので、キャリアの悩みを相談するにはぴったりです。

マジキャリは、キャリアに関する豊富な知識を活かし、あなたの年齢や現状に合わせて現実的なキャリアプランを設計していくので、着実にあなたの理想を実現していくことができます。

ですので、キャリアコーチングを受けたいけど、どのサービスにしようか決まっていない方には、まずはマジキャリの無料相談を受けてみることをおすすめします。

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