2025/12/17

#転職エージェント #転職の悩み

外国人向け転職エージェント・転職サイトおすすめ8選！日本で就労したい人は必見

【大手総合型】外国人におすすめの転職エージェント3選

日本語でのコミュニケーションに自信があり、幅広い選択肢の中から仕事を探したい外国人には、大手総合型の転職エージェントがおすすめです。

大手総合型は、業界や職種を問わず、豊富な求人数を保有している点が大きな魅力です。

また、多くの求人情報に触れることで、自身のキャリアの可能性を広げていけます。

ここでは、外国人におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

公開求人はもちろんのこと、登録者のみが応募できる非公開求人も多数保有しています。

末永

グローバル企業や外国人材を積極採用している企業の求人も豊富で、あなたの語学力や異文化経験を活かせる仕事を見つけやすくなっています。

また、転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーが、応募書類の添削や面接対策まで丁寧に支援してくれるのも強みです。

多くの求人情報を比較して転職先を決めたいなら、登録するのがおすすめです。

リクルートに登録する

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doda

dodaは、転職エージェントだけでなく、転職サイトの機能も併せ持っています。

自分で求人を探して応募したい外国人は転職サイトとして、専門のキャリアアドバイザーからサポートを受けたい外国人は転職エージェントとして利用可能です。

末永

外国籍の人を歓迎する求人も、2025年12月時点で2,900件以上多数掲載されているため、日本での転職を目指す上で強い味方となります。

自分のペースで転職活動を進めながら、必要に応じて専門家のアドバイスを受けられる点が強みのサービスです。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、各業界や職種に精通した専任のキャリアアドバイザーによる、手厚い支援に定評がある転職エージェントです。

若手層の転職支援に強く、20代や30代の方に多くの求人を紹介しています。

また「マイナビグローバル」というグループ会社もあり、外国人材領域にも力を入れています。

末永

初めての転職で不安な外国人でも、応募書類の添削から面接対策まで、きめ細やかな支援を受けられます。

日本の転職活動に不慣れな外国人の方でも、選考の進め方から日本企業の文化まで、丁寧に教えてもらえるため安心です

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【特化型】外国人におすすめの転職エージェント・転職サイト5選

語学力を活かしたい外国人、専門的なサポートを求める外国人には、ハイクラス向けや外国人特化型の転職エージェントがおすすめです。

外国人材の採用に積極的な企業の求人が集まっており、効率良く仕事を探せます。

また、キャリアアドバイザーが外国人ならではの悩みや、在留資格に関する手続きにも詳しいため、安心して相談可能です。

ここでは、外国人の転職支援に強い特化型転職エージェントを5つ紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職や専門職といったハイクラス・ミドルクラスの転職支援に特化しています。

外資系企業や日系グローバル企業の求人が豊富で、語学力を活かして働きたい外国人におすすめです。

末永

なお、JACリクルートメントのコンサルタントは、企業と求職者の両方を担当する「両面型」です。

企業と求職者双方のニーズを理解した上で、求人を紹介してくれるため、精度の高いマッチングが期待できます。

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ビズリーチ

ビズリーチは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向けの転職サイトです。

自分の職務経歴書を登録しておくことで、あなたのスキルや経験に魅力を感じた企業から、好条件のオファーが来る可能性があります。

末永

ビズリーチでは、訪日外国人向けの事業や、海外展開に積極的な企業の求人も扱っています。

自分の市場価値を確かめたい外国人や、効率的に転職活動を進めたい経験者におすすめです。

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ランスタッド

ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス会社です。

グローバルなネットワークを活かし、外資系企業や日系グローバル企業の求人を多数扱っています。

末永

正社員の求人はもちろん、派遣や紹介予定派遣といった、多様な働き方を選べる点も特徴です。

そのため「最初は派遣や紹介予定派遣で働き、日本の職場環境に慣れてから正社員を目指したい」という外国人にも対応しています。

また、日本に在住する外国人向けのキャリア支援サービスも展開しており、あなたの転職活動を手厚く支援してくれます。

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NINJA

NINJAは、日本で働きたい外国人のための転職・就職情報サイトです。

登録者数は4万人以上で、146ヶ国の外国人が利用しています。

英語・中国語・韓国語などの語学力を活かせる求人や、ITエンジニア・機械エンジニアといった専門職の求人が豊富です。

末永

また、サイト内で履歴書や職務経歴書を自動で作成できる機能もあり、活用することで応募の準備をスムーズに進められます。

企業から直接スカウトが届くサービスも提供しているため、あなたの経歴に関心をもつ企業との出会いも期待できます。

Japan Career

Japan Careerは、日本での就職を目指す外国人に特化した転職支援サービスです。

年収600万円～800万円程度のミドルクラス以上の求人を多く扱っており、キャリアアップを目指す外国人に向いています。

末永

Japan Careerの公式サイトは、日本語だけでなく英語や中国語にも対応しており、外国人が使いやすくなっています。

専門的なスキルや経験を持ち、日本で長期的なキャリアを築きたいと考えている外国人は、登録を検討してみましょう。

なお、外国人特化型と大手総合型、どちらを選ぶべきか迷っているなら、両方に登録して比較検討するのがおすすめです。

外国人特化型と大手総合型を比較することで、どちらが自分の希望に合う求人を紹介してくれるか判別できます。

また、応募書類の作成や面接の練習も、専門のアドバイザーが無料で実施しているため、入念な選考対策が可能です。

キャリアプランの相談にも乗ってくれるため、将来の目標が明確になることも期待できます。

ただ、転職エージェントは数が多いため、どれを選ぶべきか迷うケースが多数です。

転職エージェントの選び方については下記記事で解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

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外国人材の需要は日本でかつてないほど高まっている【2025年12月最新データ】

2025年2月時点の日本の転職市場では、外国人材の需要がかつてなく高まっています。

企業のグローバル化が進む一方で、国内の労働力不足が深刻化していることが要因です。

末永

厚生労働省の発表によると、2024年10月末時点での外国人労働者数は約230万人に達し、過去最多を更新しました。

海外との取引やインバウンド需要によって、語学力や異文化への理解を持つ人材を求める企業が増加しています。

とくに、IT・製造・サービス業・医療・介護などの業界で需要が高まっており、エンジニアや営業職、サービススタッフといった職種での採用が活発です。

外国人材の需要は今後も増加傾向と予測されており、専門的なスキルや経験を持つ外国人材にとっては、日本でのキャリアを築くチャンスといえます。

外国人に転職エージェントや転職サイトをおすすめする理由

日本での転職活動を成功させるには、転職エージェントや転職サイトの活用が有効です。

自分1人で活動するよりも、はるかに多くの情報と専門的なサポートを得られるためです。

転職エージェントに登録すると、一般には公開されていない優良企業の非公開求人を紹介してもらえる場合があります。

末永

また、日本の習慣に合わせた履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えについてもアドバイスを受けられます。

給与や待遇といった条件交渉の代行もしてくれるため、好条件で入社できる可能性が高いです。

【外国人向け】転職エージェント・転職サイトの失敗しない選び方

転職サイトやエージェントは数多く存在するため、自分に合ったサービスを選ぶ必要があります。

自分に最適なサービスを見つけることで、転職活動がスムーズに進みます。

ここでは、サービスを選ぶ上で確認すべき5つのポイントを見ていきましょう。

求人の質：希望する業界・職種の求人

利用を検討している転職サイト・転職エージェントが、自分が希望する業界や職種の求人をどのくらい扱っているかを確認しましょう。

求人数が多くても、自分のキャリアプランに合致するものがなければ、転職成功につながりにくいためです。

公式サイトで公開されている求人情報を閲覧し、どの分野に強みを持っているサービスなのかを把握するのが大切です。

末永

転職サイト・転職エージェントの中には、ITや製造など特定の業界や n、ハイクラス・ミドルクラスの求人に特化したサービスもあります。

あなたの経験やスキルを活かせる求人が多いサイト・エージェントを選ぶのが、転職成功への近道です。

サポート体制：応募書類の添削、面接対策、就労ビザのサポート

応募書類の添削や面接対策、就労ビザのサポートといった、支援体制の充実度も確認すべきポイントです。

外国人が日本で転職活動をする際には、日本の労働環境や文化への適応能力のチェックなど、独自の選考プロセスや複雑な法的手続きで戸惑う場面が多い傾向にあります。

末永

日本の企業文化を踏まえた職務経歴書の書き方や、模擬面接を通した実践的な練習など、手厚い支援をしてくれるマイナビエージェントはおすすめです。

専門性：自分の国籍や話せる言語、職種に精通しているか

自分の国籍や話せる言語、希望する職種に関する専門知識を持つアドバイザーが在籍しているかも重要です。

専門性の高いアドバイザーは、あなたの強みや文化的背景を深く理解した上で、最適な求人を提案してくれるためです。

末永

たとえば、あなたの母国語で相談できる担当者がいると、細かいニュアンスまで正確に伝えられます。

また、特定の業界に詳しいアドバイザーであれば、業界の動向や企業が求める人物像について、的確な情報を得られます。

キャリアアドバイザーとの相性：意思疎通がスムーズで信頼できるか

転職エージェントのキャリアアドバイザーとの相性は、転職の成功を左右するポイントです。

コミュニケーションを円滑におこなえないキャリアアドバイザーだと、転職活動をスムーズに進めづらくなります。

末永

具体的には、あなたの話を親身に聞き、長期的な視点でキャリアプランを一緒に考えてくれるような、信頼できる担当者を見つけるのが望ましいです。

初回面談の際に、「コミュニケーションが円滑にとれるか」「高圧的な態度をとらないか」「あなたの日本語レベルに合わせて丁寧に説明してくれるか」を見極めましょう。

気持ちよく相談できるパートナーを見つければ、転職活動への意欲も高まります。

比較検討：2〜3つの転職サイト・転職エージェントを利用してみる

転職サイトや転職エージェントは、最初から1つのサービスに絞り込まず、2〜3社を併用して比較するのがおすすめです。

複数利用すると、それぞれの強みや特徴を比較検討し、自分に合ったサービスを見つけやすくなります。

末永

とある転職エージェントでは紹介されなかった求人を、別のエージェントが保有している場合もあります。

また、複数のキャリアアドバイザーから多角的な意見を聞くと、自身の市場価値をより客観的に把握可能です。

さらに1つのサービスのみを利用していると、外国人向けの求人が少なく、転職がうまくいかないおそれもあります。

最終的に自分に最も合うサービスを見極めるためにも、複数の選択肢を持っておきましょう。

複数の転職エージェントの活用方法や選び方について知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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外国人が転職エージェント・転職サイトを活用して内定獲得するまでの流れ

転職サイト・転職エージェントの登録から内定獲得までの一連の流れをあらかじめ理解しておくと、計画的に転職活動を進められます。

ここでは、転職エージェントを活用し内定を獲得するまでの流れを解説します。

どんな支援を受けられるのかを把握し、サービスの利点を最大限に活かしてください。

オンライン登録とキャリアアドバイザーとの面談

まずは公式サイトから転職サイト・転職エージェントに登録しましょう。

氏名や連絡先、職務経歴などの基本情報を入力すれば、数分で手続きは完了します。

登録後に担当のキャリアアドバイザーから連絡があるため、面談の日程を調整しましょう。

末永

面談で聞かれるのは、これまでの経験やスキル、希望する業界や職種、待遇面の条件などについてです。

面談での情報をもとに求人を紹介してくれるため、自分の考えを正直に話すようにしましょう。

転職エージェントとの面談について詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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求人紹介・応募書類の添削

面談で伝えた内容をもとに、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。

一般には公開されていない非公開求人や、経歴に最適なポジションを提案してくれる場合もあります。

興味のある求人が見つかったら、積極的に応募してみましょう。

末永

また、日本の選考で通用する履歴書や職務経歴書の作成を支援してもらえます。

自己PRや志望動機についても、企業に魅力が伝わるような書き方を提案してくれるため、選考通過率が高まります。

面接対策と本番

書類選考を通過できたら、面接に進みます。

キャリアアドバイザーは、応募する企業ごとの面接の傾向や、過去に質問された内容などの情報を提供してくれます。

末永

模擬面接を実施してくれるエージェントも多く、本番さながらの環境での練習が可能です。

面接での受け答えはもちろん、日本ならではの入退室のマナーや適切な服装についても相談できるため、対策を立てた上で面接に臨めます。

内定・条件交渉と在留資格(就労ビザ)の確認

内定を獲得した後も、転職エージェントのサポートは続きます。

キャリアアドバイザーは給与や勤務時間、休日といった自分では言いにくい労働条件の交渉についても企業と交渉してくれるため、好条件での入社を目指せます。

末永

なお、外国人の場合は、在留資格の確認や変更手続きも必要です。

キャリアアドバイザーには、ビザに関する疑問点についてもアドバイスを受けられる場合があるため、気になることがあれば相談してみましょう。

転職エージェントの使い方については以下の記事でも解説しています。

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外国人の転職活動に関するよくある質問

日本での転職活動では、外国人ならではの疑問や不安が生じるものです。

ここでは、多くの外国人が抱く質問とその回答をまとめました。

あなたの状況と照らし合わせながら、参考にしてください。

日本語力はビジネスレベルでないと難しい？

日本で働く上で、必ずしもビジネスレベルの日本語力が求められるわけではありません。

必要とされる日本語のレベルは、企業や職種によってさまざまです。

たとえば、外資系企業やITエンジニアの職種では、専門的なスキルや英語力が重視され、日本語はN3〜N2レベル(日常会話レベル)で問題ない場合もあります。

一方で、営業職や販売職など、顧客と直接コミュニケーションをとる仕事では、N1レベル(ビジネスレベル)の日本語能力が求められる傾向にあります。

不安な場合は転職エージェントに相談すると、あなたの日本語力に合った求人を紹介してくれます。

正社員雇用は難しい？

外国人であっても、正社員として採用されることは十分に可能です。

近年、多様な視点や専門性を持つ人材を確保するため、国籍を問わず優秀な人材を正社員として採用したいと考える日本企業は増加しています。

転職サイトやエージェントには、外国人材を積極的に募集している企業の正社員求人が多数掲載されています。

これまでの経験やスキルをアピールし、企業の求める人物像と合えば、正社員としてキャリアを築くことは可能です。

ホワイト企業の見つけ方は？

労働環境の良いホワイト企業を見つけるには、転職エージェントの活用が有効な手段のひとつです。

キャリアアドバイザーは、企業の社風や残業時間、福利厚生といった企業の内部情報に詳しい場合があるためです。

求職者に紹介する前に、企業の評判についても確認しているため、個人で求人を探すよりもミスマッチのリスクを減らせます。

初回面談の際に、働き方に関する希望を具体的に伝えておくと、あなたの価値観に合ったホワイト企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

ホワイト企業に強い転職エージェントについて知りたい場合は下記記事も参考にしてみてください。

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登録してから内定までの期間は？

転職エージェントに登録してから内定を獲得するまでの期間は、人によってさまざまですが、一般的には、3ヶ月から6ヶ月程度が目安です。

あなたのスキルや経験、希望条件、応募する企業の選考スピードなどによって、期間は大きく変動します。

スムーズに進めば1ヶ月ほどで内定に至るケースもあれば、じっくりと時間をかけて活動し、半年以上かかる場合もあります。

焦らずに自分のペースで、転職活動を進めるのが大切です。

転職エージェントは使った方が良い？

日本での転職を成功させたいなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントには「非公開求人を含む求人情報の紹介」「応募書類の添削や面接対策」「条件交渉の代行」など、多くの利点があるためです。

とくに外国人にとっては、日本の転職市場の動向や企業文化に関する情報を得られる点が大きな助けになります。

無料で手厚いサポートを受けられるため、1人で活動するよりも効率的かつ有利な転職活動が可能です。

ただ、中には転職エージェントを使わない方が良い人もいます。

詳しくは以下の記事を参考にしてみてください。

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転職エージェントの利用に費用はかからない？

転職エージェントのサービスは、求職者ならすべて無料で利用できます。

登録からキャリア相談、求人紹介、選考対策、内定後のサポートに至るまで、費用の請求は一切ありません。

転職エージェントは、採用が決定した企業側から成功報酬として手数料を受け取り、事業を成り立たせています。

そのため、求職者は費用の心配をせずに、安心して充実した転職支援サービスを受けられます。

転職エージェントの利用に料金がかからない理由については「転職エージェントの費用が無料で使える理由は？料金がかからない理由を解説」も参考にしてみてください。

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外国人は転職エージェント・転職サイトを活用し日本でのキャリアを成功させよう

日本企業における外国人材の需要は、今後もさらに高まっていくと予測されます。

あなたの語学力や専門スキル、異文化を理解する力は、多くの企業にとって魅力的です。

日本での好機を活かし、理想のキャリアを築くためには、信頼できるパートナーがいると安心です。

転職サイトや転職エージェントは、豊富な情報と専門的なノウハウで、あなたの転職活動を力強く後押ししてくれます。

非公開求人を含めた多くの選択肢の中から、スキルや経験に最適な仕事を紹介してくれるのもポイントです。

応募書類の作成や面接の練習も、専門のアドバイザーが無料で丁寧に支援してくれます。

まずは気になる転職エージェントに2〜3社登録し、キャリアアドバイザーとの面談をとおして、あなたに最適なサービスを見極めましょう。