キャリアコーチングおすすめ12選！転職に強いサービスの特徴や料金を徹底比較

しっかりと結果にコミットしているという評価もあれば、コーチとの相性によってサービスの質に差が出てしまうという口コミもありました。

弊社でも相談者の方に合ったコーチを選別していますが、実際に無料相談を利用して相性を確かめることが必要になります。

キャリドラ

キャリドラは、年収アップ転職に特化しているキャリアコーチングサービスです。

ストレングスファインダーや現状分析、過去分析などを用いて、今抱えている課題を分析することができます。

自己分析をもとに、適切なゴール・キャリアプランの設定ができ、自分の市場価値を上げることに集中することができます。

長期的なキャリア支援が可能なので、長期的な年収アップはもちろん、実践的なスキルアップを目指せるメリットも挙げられます。

市場価値を高めて年収UPを目指したい人におすすめのキャリアカウンセリングサービスです。

キャリアの軸や方向性が定まった結果、将来を見据えられるようになり、不安も少なくなっていった口コミです。

一方、過剰と感じられる営業もあると口コミでもあるため、注意が必要になってきます。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、マンツーマンプログラムによって、自身の要望に合ったキャリアプランの設計のサポートを受けられるキャリアコーチングサービスです。

主に、複業を目的とした複業起業コースと転職コース、AIコースの3コースから自分の要望に合わせて選択することが可能です。

人材マーケットに精通する選考通過率3％のコーチが多く在籍しており、全員が複業・起業経験を有しているので、実用可能なアドバイスを受けられます。

ライフシフトラボでは、40代以降の人の実績やサポートが充実しているため、安心できたという口コミがある一方、努力をしなければ転職が難しいという現状もあるようです。

スゴキャリ

スゴキャリは、徹底的な自己分析によって、一人ひとりに合った仕事を見つけてキャリアアップを目指せるキャリアコーチングサービスです。

採用率0.9％の実績あるコーチから個別支援を受けられるので、転職成功はもちろん、中朝的なキャリアと人生の成功につなげられます。

20年のキャリア支援の実績をもとに、現役の採用担当者が監修したカリキュラムによって、本格的な自己分析や市場分析、面接対応などが可能です。

また、24時間365日チャットサポートや転職後もコーチからサポートを受けられます。

キャリアアドバイザーからのアプローチで新しい視点で、将来的なビジョンが持てるという口コミがる反面、押しの強い営業が寄り添ってくれないのでは？と感じる口コミもあるようです。

キャリスピ

キャリスピは、自分らしさや強みをベースにしたコーチングを受けることができ、都内で直接キャリア相談を受けることができるので、都心部在住の人におすすめのキャリアコーチングです。

ハイキャリアで実績のあるコーチが多数在籍しているので、自分らしさや強みをベースにしたコーチングを受けることができ、キャリアの確かな変化を作り切る伴走力とアプローチ手法が期待できます。

明確なアクションプランによって効果的な行動を促すことができ、人生の質を高めることにもつなげられます。

また、経験豊富なコーチがマンツーマンで対話をおこなう中で、人生を深掘り、現状を変えるための徹底的なサポートも受けられます。

サービス内容、チャット相談、転職サポートなどの記載は公式サイトでは記載がありませんでした。気になる人は、一度、体験セッションを受けてみると良いですよ。

コーチングから気持ちや行動がプラスになり、自己実現に着実に近づいていると感じられる人もいますが、一方でサービスの押し売りも強いと感じられるようです。

キャリート

キャリートは、自己分析をおこない一人ひとりに最適なキャリアプランを設計する、未来志向型のキャリアコーチングサービスです。

国家資格キャリアコンサルタントやプロコーチ資格保持者などのキャリア支援経験が豊富なコーチのみが在籍しているので、サービス終了後も活かせるキャリア設計スキルや自己分析方法を身につけることが可能です。

キャリート独自のキャリアプラン設計シートを活用することで、叶えたい未来に対して具体的なアクションを落とし込むことができます。

思考の整理がつくことで、晴れやかな気持ちで、ポジティブにキャリアについて考えられるようになりますね。

しかし、ある程度、自分で思考の整理ができたり、自己分析をおこなえる人には、物足りない印象もあるようです。

me:Rise（ミライズ）

me:Rise（ミライズ）は、キャリアの現状把握から選択肢を広げることを目的としているキャリアコーチングサービスです。

少数精鋭のプロコーチのキャリアカウンセラーが多く在籍しており、業界・職種経験者へのヒアリングで、自身のキャリアを導き出すことができます。

自分が関心のある業界や職種の経験者から、実体験に基づくキャリア情報の相談やサポートを受けることができます。

AIによる相性診断やアンケート、マンツーマンのカウンセリングなどによって、最適なキャリアプランの設計が可能です。

セッションを受けることで、一人では感じられなかった気づきを得ることができる一方、無料相談が他のキャリアコーチングに比べて15分と短すぎることがネックと感じられたという口コミもありました。

mento

mentoは、キャリアに関わる相談以外にも、転職・子育て・起業・スキルアップ・モチベーションなど幅広いジャンルの相談ができるキャリアコーチングサービスです。

審査合格率10％以下の実力の確かなコーチのみ在籍しており、相性の良いコーチに出会えるまで何度でも体験価格の5,500円（税込）／1時間で利用することができます。

料金はコーチの経験によって異なるので、まずはお試しで利用してみたいと思っている方にはアソシエイトのセッションがおすすめです。

mentoに関しては、批判的な口コミは見当たりませんでした。継続することで、より思考が整理され、ネクストアクションが明確になることは、キャリアコーチングの良いところと言えます。

きづく。転職

きづく。転職は、オリジナルのキャリアサービスを提供しているキャリアコーチングサービスです。

ストレングスファインダーなどの強み分析ツールを活用することで、強みや価値観を言語化することができます。

強みや経験を活かせる仕事や、どのような職場が向いているのかなどを理論的に分析が可能です。

また、経験豊かなキャリアコーチが理想のキャリアプランを一緒に考え、具体的なアクションプランについても相談ができます。

自分に向いてる職種の特定ができることもキャリアコーチングの魅力です。その一方で、やはり金額的なところで、サービスを受けるか悩んでしまうという口コミもありました。

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、徹底的な自己分析やキャリアの棚卸などによって自分の価値観を見つけることができるキャリアコーチングサービスです。

認知科学のコーチングメソッドとさまざまなキャリア理論を駆使し、自己分析・キャリア設計・転職活動を実施します。

プログラムを通じて、自己効力感の向上と正しい自己理解を実現することができ、充実した転職活動の支援によって、年収UPや内定獲得を目指すことが可能です。

今後のキャリアプランやキャリア戦略の構築支援が可能なので、将来について漠然としておりモヤモヤしている方におすすめです。

キャリアコーチングでは、基本的に求人紹介はおこなっていません。しかし、自己分析から様々な適性や強みを知ることができ、その結果内定を取りやすくなるメリットがあると口コミでわかります。

しかし、転職を確定するわけではないため、金額がネックと感じる口コミもあるようです。

doda X キャリアコーチング

doda Xキャリアコーチングは、キャリアに対して新しい考えや行動の選択肢を増やして、自発性を引き出すことができるキャリアコーチングサービスです。

独自の採用基準を通過している優秀なコーチのみが在籍しており、転職を前提としない、客観的で中立な視点でキャリアや思考の整理のサポートをおこなっています。

国内大手シンクタンクと共同開発したAIマッチングシステムによって、自分に最適なコーチを提案してもらえます。

話をしっかりと聞いてくれる安堵感と新しい気付きがある口コミがある一方、30分という短い時間と電話での対応スタイルなどに対する不満もみられます。

キャリフリ

キャリフリとは、転職や副業、独立などとキャリアの選択肢を増やすサポートしてくれるキャリアコーチングサービスです。

人生の選択肢を増やすために、徹底的な自己分析やキャリア相談を受けることができます。

副業として収入を伸ばせるようなサポートをおこなってくれるので、収入を増やしたいという人にもおすすめです。

カリキュラムを受講している間は、無制限のチャットサポートがついているので、疑問点はすぐに質問することができます。

自分の力でお金を稼ぐことができることに喜びを感じている口コミもあれば、支払う金額と内容が釣り合わないという批判的な声もみられます。

【年代別】おすすめのキャリアコーチング

そこでここでは、年代別おすすめのキャリアコーチングを紹介していきます。

それぞれのキャリアコーチングについて解説していきます。

20代におすすめのキャリアコーチング：キャリドラ

キャリドラは、徹底的な自己分析によって一人ひとりに合った最適なキャリアプランの設定を得意としている20代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

ストレングスファインドや現状分析、過去分析を用いて、現在抱えている課題分析が可能です。

自己分析をもとに、適切なゴール・キャリアプランの設定ができ、自分の市場価値を上げることに集中することができます。

長期的なキャリア支援が可能なので、長期的な年収アップはもちろん、実践的なスキルアップを目指すこともできます。

30代におすすめのキャリアコーチング：マジキャリ

マジキャリ は、転職エージェントも運営しており、カウンセラーはキャリアに関する知見が豊富にあるため、転職難易度が高い30代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

さらに未経験の業種ではなくても、30代の求職者には一定以上の職務経験とマネジメント経験が求められます。

だからこそ、あなたが本気で納得のいく転職活動をおこなうにはマジキャリのコーチの手を借りるのがおすすめです。

マジキャリ では、現実的なキャリアプランはもちろん、それを実現するための具体的なアクションプランまで設計し、自走できるサポートを受けられます。

実際に、経験豊富な転職エージェントが面接対策や書類選考対策などの転職支援も実施しています。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決めることができるので、まずは相談してみてください。

40代におすすめのキャリアコーチング：ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代〜50代向けのキャリアコーチングサービスです。

マンツーマンプログラムによって、自分自身の要望に合ったキャリアプランの設計のサポートを受けられます。

コースは3つあり、複業起業コースや転職コース、AIコースなど自分の要望に合わせて選択することが可能です。

人材マーケットに精通する選考通過率3％の40代〜50代のトレーナーが多数在籍しており、全員が複業・起業経験を有しているので、実用可能なアドバイスを受けられます。

40代から転職を検討している人におすすめです。

女性におすすめのキャリアコーチング：マジキャリ

マジキャリ は、女性コーチも多数在籍しており、女性ならではのお悩みが得意なので、女性におすすめのキャリア相談サービスです。

具体的には、育児とキャリアの両立や、将来を見据えたキャリア設計などの相談をすることができます。

女性では、出産後の仕事復帰において、家庭との両立・ブランクに対する不安を持っている方は多くいるのも事実です。

産休・育休を取得した女性が復職する際に、直面する心理的、経済的、社会的な課題を取り上げることで、不安の解消を目指すアドバイスを受けることができます。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決定できるので、まずは相談してみてください。

キャリアコーチングがおすすめな人の特徴4選

キャリアコーチングをのがおすすめな人の特徴を4つ紹介します。

本パートでは、なぜ上記の人がキャリアコーチングを受けることで悩みを解決できるのかについて詳しく解説していきます。

自分に向いている仕事がわからない人

自分に向いてる仕事がわからない人はキャリアコーチングを通して自己分析をするのがおすすめです。

そもそも、向いている仕事とはあなたの強みや得意なことを活かせる仕事です。

キャリアコーチングを受けることであなたの強みや得意なことを見つけることができるので、向いている仕事が明確になります。

転職したいけど何がしたいかわからない人

キャリアコーチングを活用することで「転職したいけど何がしたいかわからない」という悩みを解消することができます。

キャリアコーチングでは、コーチからのヒアリングを通じて将来のありたい姿のゴール設定をおこないます。

やるべきこと＝転職をする目的が明確になることで、転職後「こんなはずではなかった…」というミスマッチを防ぐことができるようになります。

キャリアプランの立て方がわからない人

キャリアコーチングを活用することで納得のいくキャリアプランを立てることができます。

ゴール設定はできたとしても具体的にいつまでに何をするか逆算計画を立てないと実現するのが難しいです。さらに、未来や抽象的なテーマになるとイメージが湧かないためキャリアプランを考えるのは実はとても難しいことなのです。

キャリア知見のある担当コーチに相談しながら進めることで、「ありたい姿実現のために必要なスキルは何か？」「どんなスキルと経験を掛け合わせたら市場価値が上がるのか」が明確になるのでキャリアプランを立てることができます。

キャリアプランを立てられるようになることで、あなたが理想とする姿の実現に向けて一歩ずつ進んでいくことができます。

そもそも転職するかどうか迷っている人

そもそも転職するかどうか迷っている人はキャリアコーチングに相談するのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントなどのサービスでは、転職支援が主なサービスのため、基本的には一回目の面談後求人紹介が始まります。

そのため、転職するかどうかを相談したり、どの仕事が自分に向いているかが曖昧な状態で相談に行ってしまうと、年収や働き方などの条件面だけで選んでしまい入社後にミスマッチになってしまったり、どこが自分に合っているかわからないということが起きやすいです。

そのため、転職軸ややりたいことが明確な人は転職エージェントがおすすめですが、まず転職するかどうかから相談したいという人はキャリアコーチングでは転職を前提とせずキャリアに関することをなんでも相談できるので、キャリアコーチングがおすすめです。

キャリアコーチングを使って転職した人の体験談

では、実際にキャリアコーチングを使って転職した人の体験談について紹介していきます。

キャリアコーチングは万人にとって良いサービスではなく、合う人・合わない人がいるのでキャリアコーチングを利用した人の成功談と失敗談を紹介します。

成功談

失敗談

転職に向けたキャリアコーチングならマジキャリ！

「行きたい会社が見つからない…」

「向いてる仕事がわからない/強みがわからない」

という悩みを抱えていませんか？

自己分析を通して、自分の過去の経験・現在の仕事の棚卸し・将来像の三つを明確にしていかなければなりません。

自己分析ができていない状態で転職してしまうと、自分がやりたいことが曖昧なため会社のネームバリューや福利厚生、何となくのイメージで仕事を選んでしまい、入社後に「思っていたのと違った…」とミスマッチを感じてしまう可能性が高いです。

また転職して新しい会社で新しい仕事を初めても、数ヶ月経って仕事に慣れた時には「自分のやりたい仕事ってなんだろう…」など同じような悩みを持ってしまいます。

ここまで多くのキャリアコーチングサービスを紹介してきましたが、どこに相談しようか悩んでいる人は、自己分析と転職サポートに強みを持つマジキャリがおすすめです。

マジキャリでは、コーチとの対話の中で、幼少期の経験から深掘りをおこない、強みや弱みを整理していきます。

また、現職の経験やスキルについても棚卸しをおこなた上で、将来どうなりたいのか？そのためにはどんな経験やスキルをいつまでに積まなければならないのかと逆算してキャリアプランを設計していきます。

そのキャリアプランをもとに、今あなたが仕事選びをする際に見るべきポイントや軸が明確になるので、行きたい会社ややりたいことに迷うことなく、自信を持って転職活動が進められるようになるでしょう。

マジキャリの無料相談の流れ

マジキャリでは、初回に限りキャリアコーチングの無料相談が可能です。無料相談は以下の流れにそってご相談を承っています。

アンケートは氏名や現在の状況など選択式のため回答しやすい形式です。

キャリアコーチングの無料体験は約60分となります。本気で悩みを相談したい人にとっては短い時間に感じるかもしれません。

しっかりとコーチに質問したいことや悩みをできるだけ言語化しておくことで、有意義な時間にできますよ。

キャリアコーチングよくある質問

キャリアコーチングのよくある質問については、以下があります。

それぞれのよくある質問について解説していきます。

キャリアコーチングは何歳までに受けた方がいいですか？

キャリアコーチングは30代までに受けるべきです。できれば20代のうちに受けておくのがベストだと言えます。20代のうちからキャリアプランを持ち、それに沿った意思決定ができれば、後で後悔することはなくなります。

転職市場において30代はキャリアチェンジできる最後のチャンスで、40代でキャリアコーチングを受けてキャリア設計をしたとしても40代での転職活動は難しくなります。

また、30代後半からマネジメント経験や専門性が求められることが多いので、なるべく30代前半までにキャリアコーチングを受けるのをおすすめします。

キャリアコーチングの種類って何があるんですか？

キャリアコーチングには以下の2種類に分けられます。

キャリアコーチングの種類	特徴
パーソナルトレーニング型	相談者とキャリアコーチのマンツーマンでセッションを進め、1〜2ヵ月など長期的に決まった期間セッションを繰り返していきます。長期的に自分自身のキャリアに向き合いたいという方におすすめです。
スポット型	30分〜60分の1セッションごとに5000円〜30000円の料金を支払うタイプのキャリアコーチングです。自分自身のキャリアと向き合うことができていて、知りたい情報があったり、相談したい内容が事前に明確になっている方におすすめです。

キャリアコーチングとキャリアコンサルティングの違いはなんですか？

キャリアコーチングとキャリアコンサルティングは、キャリアに関する悩みや不安を解決するサービスですが、目的が違います。

キャリアコーチングは、相談者に対して助言や指導をするのではなく、あくまでも相談者が主体であり、キャリアコーチは相談者が気づかなかった願望や目標、スキルなどに自ら気付くことができるように導いていきます。

一方、キャリアコンサルティングとは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に対して、助言及び指導をおこないます。

このように、キャリアコーチングはあなたが理想としているキャリアを見つけ実現するためのサポートをマンツーマンでをおこなって理想像の実現へ導いていくことを目的としている一方、キャリアコンサルティングはあなたが抱えている悩みや不安を解決するために助言や指導をおこなうことを目的としています。

キャリアコーチングって怪しいですか？

キャリアコーチングは怪しいサービスではありません。ただ、料金が高く知名度が低いことから怪しいと思われてしまっています。

確かにキャリアコーチングは料金が高いです。ただ、有料だからこそ、キャリアコーチングでは100％サービス利用者に向き合い、手厚いサポートをおこなっています。

「どうせ働くのだから自分に向いている仕事がしたい！」「今のモヤモヤを解消して活き活きと仕事がしたい！」という本気でキャリアを考えたい人にとって、キャリアコーチングは最も適したサービスです。

キャリアコーチはどのような資格を持つ人が担当してくれますか？

キャリアコンサルタントのとは違い、キャリアコーチングになるために必要な資格はありません。

ただ、誰でもキャリアコーチになれるわけではなく、キャリアコーチング会社のコーチ陣は元転職エージェント、採用人事経験者、キャリアコンサルタントなど人材領域での職務経験がある人がほとんどです。