2024/09/10

#転職 #転職の悩み #キャリアの悩み

転職に強いキャリアコーチング12選！料金・サポート内容をプロが徹底比較

転職前にキャリアコーチングを受けるべき！

「転職に向けて自己分析を自分でやってみたけどうまくいかない…」「キャリアコーチング気になるけど料金が高い」と迷っている人も多いのではないでしょうか？

末永

結論、転職したいけどまだ軸が明確になっていないという人はキャリアコーチングに相談すべきです。

末永

なぜなら、転職活動において自己分析は非常に重要だからです。

自分の強みや弱み、価値観、興味・関心などが明確にならないと自分に合った仕事を見つけるのは難しいです。

逆に、強みや弱み、価値観などが明確になれば、それをもとに自分に合った仕事や理想のキャリアを考えることができます。

そのため、自己分析が自分ではうまくできないという人はキャリアコーチングを受けるのがおすすめです。

キャリアコーチが第三者の視点から自分自身のことを深掘りしてくれるため、自分では気づかなかったような自分の強みに気づくことができたり、適切なアドバイスをもらうことができます。

ただ有料のサービスにはなるため、多少の負担はかかってしまいますが、「本気で今回の転職は失敗したくない！」という人は、この先の自分の未来への投資として一度活用してみてください。

末永

キャリアコーチングサービスの中でも20代〜30代の転職支援に強みを持つマジキャリがおすすめです。

マジキャリは社内で転職やキャリアの知見が豊富にあり、そのノウハウを活かして自己分析〜適職探し、選考対策まで専任のコーチが二人三脚でサポートしてくれます。

実際にマジキャリの安心転職コースの内定率は100%（22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象）と非常に高く、サポートが手厚いのがわかります。

マジキャリでは現在無料面談をおこなっているので、ぜひ気になった方は一度相談してみてください。

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実際にキャリアコーチングを使って転職成功した人の声

相談者

キャリアコーチングを利用したことで自信をもって企業への応募が出来るようになりました。

今までは転職エージェントに言われるがまま進めていたので、なんとなく興味を持った企業を探しては応募する、を繰り返していました。

でもマジキャリを通じて、今までの経歴や大事にしたい軸が言語化出来るようになり、自分の強みをどの業界で活かせるか？も明確になったので、悩まず応募出来るようになりました。

マジキャリを受ける前は、漠然とした不安を解消するにはエンジニアなどのスキルを身につけることが重要だと思ってましたが、長い目でキャリアを考えた時に、営業の経験を通じてスキルアップしていった方が自分にはあっていると感じられるようになりました。

最終的には、法人営業・個人営業・カウンターセールスなど複数内定を獲得することが出来て、納得して決断することが出来ました。

引用元：note

相談者

企業の探し方や見方が分かり、納得して転職先を見つけられたことが大きかったです！

もし1人で転職活動を進めていたら、自分には研究職が向いていないと思い込んで選択肢を減らしてしまったり、とりあえず興味がある業界業種に未経験で挑戦していたかなと思います。

マジキャリを通じて自分のことを理解して、自分が知らない世界や職業を知って本当に良い会社に巡り合うことが出来ました。

このまま進んでいったら自分のありたい姿になるんだろうなという未来がちょっとずつ見えていて、頑張るモチベーションになっています！凄く良いプログラムだと思います！

引用元：note

そもそもキャリアコーチングサービスとは

末永

キャリアコーチングとは、専任のコーチに転職を前提としないキャリア相談ができるサービスです。

自分自身のキャリアに関する悩みを解消するための具体的なアクションプランを一緒に考えてくれたり、キャリア設計のサポートを受けることができます。

転職することを前提とした転職エージェントとは違い、キャリアコーチングは転職を前提にしていないため、キャリアに関することであれば、なんでも相談することができます。

キャリアコーチングのサービス内容は以下の通りです。

徹底的な自己分析によって自分自身の理解を深めることができたり、将来の目標に対してどのような行動をとるか具体的なアクション設計などのサポートを受けることができます。

キャリアコーチングの料金相場を教えてください。

キャリアコーチングサービスの費用相場は、サービスの内容やセッション回数により異なるため一概にはいえませんが、一回のセッションに換算すると1万円〜7万円ほどが相場になります。

セッション回数は3回〜10回ほどのキャリアコーチングサービスが多い傾向です。

費用が安いキャリアコーチングサービスを選んでしまうと、セッション回数が少なかったり、コーチの質が悪かったりする可能性があります。

そのため、費用だけではなくサービス内容と比較して、自分自身に合ったキャリアコーチングサービスを見つけるようにしましょう。

転職エージェントとキャリアコーチングの違いとは

キャリアコーチングでは、転職を前提としない相談ができる点や本格的な自己分析やキャリアプランについてのサポートを受けることができます。

一方、転職エージェントは転職活動を行うことを目的としており、求人の紹介や自己分析のフォロー、面接などのサポートをおこなっています。

具体的なキャリアコーチングと転職エージェントの違いについては以下の表の通りです。

転職エージェントの場合、転職者が提携先の企業に入社することで報酬を得られるtoBのビジネスモデルに対してキャリアコーチングは顧客から直接報酬をもらうtoCのビジネスモデルです。

転職エージェント利用者は無料で相談・利用ができますが、キャリアアドバイザーは売り上げを作るためにあなたに向いている求人ではなく「受かりそう（お金につながる）求人」を紹介されるパターンも珍しくありません。

キャリアコーチングは直接お金をおただいているからこそ、フラットな視点で「本当にあなたに向いている仕事は何か」を一緒に見つけられることが最大の違いであり、最大のメリットです。

末永

料金自体は比較的高いと感じることが多いと思いますが、「キャリアに関する悩みを相談したい」「自分に向いている仕事を見つけたい」と考える人は転職エージェントよりキャリアコーチングが良いでしょう。

キャリアコーチングの中でも、適職発見に強みを持つマジキャリがおすすめです。

マジキャリ では、幼少期の経験から徹底的に自己分析をおこない、あなたの強みや弱み、価値観がどのように形成されたのかを言語化することができます。

その自己分析の内容を踏まえて、あなたにはどのような仕事が向いているのか、どのような環境だと力を発揮しやすいのかを担当コーチが客観的に分析し、キャリア知見を用いてあなたの適職を一緒に考えてくれますよ。

マジキャリでは無料面談を実施しているので、気になった人は一度ご相談ください。

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キャリアコーチングに相談するメリット

ここではキャリアコーチングを受けることでどのようなメリットがあるのか説明していきます。

キャリアコーチングのメリットについては、以下があります。

それぞれのメリットについて解説していきます。

キャリアに関する悩みをなんでも相談できる

末永

キャリアコーチングでは、キャリアに関する悩みや不安などを専任のコーチになんでも相談することができるサービスです。

家族や上司、同僚など身近な人には話しにくいような転職やキャリアに関することも、第三者であるコーチには本音が話しやすいでしょう。

さらにコーチはキャリアのプロなので、あなたが今抱えている悩みを話すことで、そこから原因・対策を考えたり現状を整理してもらうことができスッキリします。

末永

1人では悩みのループを繰り返してしまっていたという人も、解決策が見つかります。

その解決策とは、一時的に不安や悩みを解消するものではなく、過去を振り返っていき根本的な課題発見をおこなうため、悩みや課題の根本から解消することができます。

例えば、「仕事にモチベーションが湧かない、仕事がつまらない」という悩みを持っている人が、新しい業務を任せてもらったり、部署を異動することで気持ちがリフレッシュしてやる気が出てくるということがあります。ただ、それは一時的な感情で結局その仕事にも慣れてしまうと同じようにモチベーションが湧かなくなったり、仕事がつまらないと感じてしまいやすいです。

そのため、なんで今の仕事にモチベーションが出ないのか？という原因や逆にこれまでモチベーション高く仕事できた時はどんな環境・人・仕事内容だったのか？などを深掘りしていくことで、今抱えている課題を本質的に解決することができます。

末永

さらに今抱えている不安や悩みを第三者に話すことは、精神的な安心感にも繋がるので、一旦誰かに話してみるというのはとても大事ですよ。

キャリアプランが明確になる

キャリアコーチングを受けることで、キャリアプランを明確にすることができます。

キャリアコーチングでは、現在のスキルや経験の棚卸しと将来像の言語化をおこない、そのギャップを埋めるためのアクションを考えていきます。

そのため、今後のキャリアや人生の方向性を1人で考えるのが難しいという人に特におすすめです。

また、キャリアプランを考えた結果「このまま今の仕事でいいかも！」とか「いつまでに転職した方がいい」という今後の方針が必然的に見つかります。

そのため、将来に対して少しでも不安や悩みを持っている方は、キャリアコーチングを利用して、キャリアプランを明確にしましょう。

転職活動のサポートまで一貫しておこなってくれる

キャリアコーチングでは、転職活動のサポートまで一貫しておこなってくれるので、転職成功率を高めることができます。

というのも、最初に自己分析をして自分にはどんな強みがあって、どんな時にやりがいを感じるのかを知っているコーチが、あなたにあった業界・職種を紹介してくれるので納得感を持って転職活動が進めらるためです。

さらに転職のアドバイスやコツを学ぶことができるので、要望に合った企業に転職することにもつながります。

実際に、キャリアコーチングに相談することで自分の転職の軸が明確になった状態で転職活動ができることで、転職を成功させている方は多くいます。

このように、これから転職を検討している方についても、キャリアコーチングがおすすめといえるでしょう。

キャリアコーチングに相談するデメリット

ここまでキャリアコーチングの口コミやメリットについて説明してきましたが、キャリアコーチングにもデメリットがあります。

ここではキャリアコーチングに相談するデメリットについて紹介していきます。

お金がかかる

キャリアコーチングは、サービスを利用するためには、高額な受講料が必要になります。

サービス内容やコースによっても異なりますが、基本的には1回のセッションで1万円〜7万円、1ヶ月〜6ヶ月受けて30万円〜100万円程度が相場です。

また、労働力不足が原因で人材業界全体で人にかかるコストは高い傾向にあるので、キャリアコーチングサービスは人材業界に属するサービスのため料金が高い要因の一つといえます。

しかし、キャリアコーチングはお金がかかるのは事実ですが、その分大きなリターンも期待できます。

コーチングを受けることで、あなた自身の強みや特性を理解し、その強みを活かせる仕事に就くことで成果を出しやすくなり、中長期的に年収や市場価値が上がっていきます。

過去の辛い経験を思い出す可能性がある

末永

キャリアコーチングとの相談では深い部分まで話すことが求められます。

キャリアコーチングとの相談では深い部分まで話すことが求められるので、過去の辛い経験を思い出す可能性があります。

実際に、本音で話し合うことがカウンセリングの成功につながるので、なるべく自分の悩みを本音で話し合うようにしましょう。

また、感情や状況の変化にも正直に伝えるのが重要で、専任コーチはあなたの過去の原体験を分析し、そこから思考の癖を特定することができます。

そのため、あなたが抱えている悩みや過去の辛い経験を思い出すことを隠して、専任コーチに伝えないと、あなたの思考性や特性などが見えず、適切な自己分析をすることにつながりません。

うつ病の症状・服薬中だと断られる可能性がある

うつ病などで通院している方や精神疾患を抱えている方、服薬中の場合、自己分析をしていく中でフラッシュバックを起こしてしまうリスクがあるので、サポートをしてもらえないケースもあります。

そのため、過去にうつ病などになった経験のある方は、一度かかりつけの医師の方に相談して、問題がないと判断された場合に活用するのをおすすめします。

また、就労移行支援などを活用した方が、最適なキャリアプランを立てていくことができる可能性があるのも事実です。

キャリアについて考えていきたいという場合には、かかりつけ医に相談しながら自分に合ったキャリアコーチングサービスを選択しましょう。

キャリアコーチングを選ぶ際のポイント

ここまでさまざまなキャリアコーチングサービスを紹介してきましたが、ここでは自分に合ったサービスを選ぶためのポイントについて紹介していきます。

それぞれのポイントについて解説していきます。

サポート実績があるかきちんとあるか確認する

キャリアコーチングを選ぶ際には、サポート実績があるかきちんと確認するようにしましょう。

サポート実績が豊富だと、在席しているコーチのキャリアの知見などが豊富にあるということになります。

実際に、せっかくカウンセリング申し込んだのに、キャリアや転職に関しての知識が浅くては無駄な時間を過ごしてしまうリスクが高くなります。

キャリアコーチングサービスの質は、担当コーチの質に左右されるといっても過言ではないので、サポート実績が豊富で、幅広くて豊富なキャリア知見があるかが非常に重要です。

このように、サポート実績が豊富だと、キャリアの知見を豊富に持っているため、、一人ひとりのキャリアの悩みに対して、適切にカウンセリングを受けられることにもつながります。

自分を対象としたサービスか確認する

末永

キャリアプラン設計が得意なサービスもあるので、あなたの悩みに合わせて選ぶことが重要です。

キャリアコーチングサービスを選ぶ上で一番大切なことは、自分を対象としたサービスか確認しましょう。

自分を対象としたサービスについては、あなたの悩みや相談内容が解消されそうなサービスかどうかです。

例えば、将来の方向性が定まっておらず、そもそも自分のやりたいことや向いていることが曖昧という人は、キャリアプランの設計が得意なキャリアコーチングに相談すべきです。

キャリアコーチングによっても、それぞれ強みが異なっていて自己分析に強みがあるサービスもあれば、キャリアプラン設計が得意なサービスもあるので、あなたの悩みに合わせて選ぶことが重要です。

無料初回面談を受けてから利用するか決める

キャリアコーチングサービスを選ぶ際には、実際に無料面談に申し込んでコーチとの相性を確認することが大切です。

優秀でキャリア知見の豊富なコーチが在籍していても、あなたとの相性が悪い場合には、よいアドバイスやサポートは受けることはできません。

基本的にキャリアコーチングサービスでは、契約する前には無料面談を受けられるので、まずは無料面談に申し込むようにしましょう。

もし無料面談で相性が悪いと感じたら、契約する必要はないので他のキャリアコーチングサービスを探すようにしましょう。

キャリア相談をする

転職に強いキャリアコーチングサービス12選を徹底比較！

転職を検討している人で「転職に強いキャリアコーチングサービスを知りたい」という人も多いのではないでしょうか？

そこで、転職に強いキャリアコーチングサービスを表でまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

転職に強いキャリアコーチングサービスについては、以下があります。

それぞれのキャリアコーチングサービスについて紹介していきます。

マジキャリ

数ある転職に強いキャリアコーチングサービスの中でもっともおすすめなのがマジキャリです。

マジキャリ は、転職エージェントも運営しているため、カウンセラーがキャリアに関する知見が豊富にあります。

そのため、現実的なキャリアプランの設計やあなたの適職探し、なりたい自分を実現するための具体的なアクションプランまで落とし込むのを得意としています。

実際に、マジキャリ卒業後に、マジキャリで発見した強みを活かせる職種に転職して、現在も活躍している方も多くいます。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決めることができるので、まずは気軽に無料相談してみてください。

20代男性

本当にきめ細やかなサポートで、しっかりとサポートしてくださりありがとうございました。
初めは、本来自分でおこなうはずの自己分析や目標設定が有料なことに不安を感じていましたが、回数を重ねていくにつれて、今まで気付かなかった価値観や目標が分かり、なんとなくでしていた今の仕事に自分でも驚くほど前向きに取り組めています。
今回の受講は私の人生の中でとても大きな一歩だったと思っており、仕事もプライベートも方向性や価値観が定まって、これからより豊かな人生になるのではと感じております。

キャリア相談をする

キャリドラ

キャリドラは、年収アップ転職に特化しているキャリアコーチングサービスです。

ストレングスファインダーや現状分析、過去分析などを用いて、今抱えている課題を分析することができます。

自己分析をもとに、適切なゴール・キャリアプランの設定ができ、自分の市場価値を上げることに集中することができます。

長期的なキャリア支援が可能なので、長期的な年収アップはもちろん、実践的なスキルアップを目指せるメリットも挙げられます。

市場価値を高めて年収UPを目指したい人におすすめのキャリアカウンセリングサービスです。

30代男性

セッションを通して自分は何がしたいのか明確にすることができました。
今後についての「軸」を作れたことの意義は大きく、転職後の現在も生きています。
セッション開始当初、自分は「今の仕事の展望が見えないから働く環境を変えたい」くらいの考えでした。
しかし、過去・現在と理想のギャップを比べていく中で、自分は何がしたいのか明確にわかりました。
実際、今、新天地で働き始めて大変なことがたくさんありますが、辛さを含めて楽しいと思えています。
それは、この先を見据えられているからだと思います。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、マンツーマンプログラムによって、自身の要望に合ったキャリアプランの設計のサポートを受けられるキャリアコーチングサービスです。

主に、複業を目的としたLIFE SHIFT LABコースとLIFE SHIFT LAB 転職コースから自分の要望に合わせて選択することが可能です。

人材マーケットに精通する選考通過率3％のコーチが多く在籍しており、全員が複業・起業経験を有しているので、実用可能なアドバイスを受けられます。

20代女性

スタッフが同世代で今後の見通しを丁寧に解説してくれたところがよかったです。
他の転職エージェントなどでは、40代後半という年齢でなかなか希望にあう求人もなく、担当者もどこか諦め気味だったので、ライフシフトラボの前向きなサポートの姿勢は心強かったです。

スゴキャリ

スゴキャリは、徹底的な自己分析によって、一人ひとりに合った仕事を見つけてキャリアアップを目指せるキャリアコーチングサービスです。

採用率0.9％の実績あるコーチから個別支援を受けられるので、転職成功はもちろん、中朝的なキャリアと人生の成功につなげられます。

20年のキャリア支援の実績をもとに、現役の採用担当者が監修したカリキュラムによって、本格的な自己分析や市場分析、面接対応などが可能です。

また、24時間365日チャットサポートや転職後もコーチからサポートを受けられます。

30代男性

経験と知識が豊富なアドバイザーが第3者的な視点でアドバイスをしてくれたのが良かったです。
自分自身ではできることに限界を感じていましたが、専門的アドバイスを受けたことによって自分自身を新たな角度から見ては将来的なビジョンを持って判断していくことができました。
結果的にベストな仕事に辿り着くことができたのもそういった充実したサポートがあったからだと感じました。

キャリスピ

キャリスピは、自分らしさや強みをベースにしたコーチングを受けることができ、都内で直接キャリア相談を受けることができるので、都心部在住の人におすすめのキャリアコーチングです。

ハイキャリアで実績のあるコーチが多数在籍しているので、自分らしさや強みをベースにしたコーチングを受けることができ、キャリアの確かな変化を作り切る伴走力とアプローチ手法が期待できます。

明確なアクションプランによって効果的な行動を促すことができ、人生の質を高めることにもつなげられます。

また、経験豊富なコーチがマンツーマンで対話をおこなう中で、人生を深掘り、現状を変えるための徹底的なサポートも受けられます。

30代女性

コーチングを受ける前と後で確実に自分の行動と気持ちが変わったので本当に感謝しています。 逃げずに決めて動くようになったし、コンフォートゾーンから脱出しようとする心意気に変わりました。 以前はゾーンの中で決断して結果、動けないようなことが多かったです。 しかし、今は決断して覚悟を持って動き出すことができています。

キャリート

キャリートは、自己分析をおこない一人ひとりに最適なキャリアプランを設計する、未来志向型のキャリアコーチングサービスです。

国家資格キャリアコンサルタントやプロコーチ資格保持者などのキャリア支援経験が豊富なコーチのみが在籍しているので、サービス終了後も活かせるキャリア設計スキルや自己分析方法を身につけることが可能です。

キャリート独自のキャリアプラン設計シートを活用することで、叶えたい未来に対して具体的なアクションを落とし込むことができます。

20代女性

転職を考えるときの思考の癖や状況が整理できたことで、自分に合った仕事選びのポイントが明確になりました。
現職でやり残したことを達成してから転職するという納得のいくキャリアビジョンができ、霧が晴れたようなすっきりした気持ちで準備に取り組むことができました。

me:Rise（ミライズ）

me:Rise（ミライズ）は、キャリアの現状把握から選択肢を広げることを目的としているキャリアコーチングサービスです。

少数精鋭のプロコーチのキャリアカウンセラーが多く在籍しており、業界・職種経験者へのヒアリングで、自身のキャリアを導き出すことができます。

自分が関心のある業界や職種の経験者から、実体験に基づくキャリア情報の相談やサポートを受けることができます。

AIによる相性診断やアンケート、マンツーマンのカウンセリングなどによって、最適なキャリアプランの設計が可能です。

20代男性

セッションの中で行うワークの内容だけを聞くと一人でもできそうですが、コーチが質問してくれたり、自分が話したことをさらに深堀りしてくれたりすることで、自分だけだと気づくことができないところまで見えてくるんですよね。そこにコーチングの価値を感じました。

mento

mentoは、キャリアに関わる相談以外にも、転職・子育て・起業・スキルアップ・モチベーションなど幅広いジャンルの相談ができるキャリアコーチングサービスです。

審査合格率10％以下の実力の確かなコーチのみ在籍しており、相性の良いコーチに出会えるまで何度でも体験価格の5,500円（税込）／1時間で利用することができます。

料金はコーチの経験によって異なるので、まずはお試しで利用してみたいと思っている方にはアソシエイトのセッションがおすすめです。

30代男性

コーチング自体がはじめての体験で、新鮮な経験でした。
自分自身で考えるべきことを他人を介して考えるセッションで、思考や次に行うべきアクションが明確になりました。
継続してこそ価値のあるサービスだと思います。 経営者に向いているサービスだと感じました。

きづく。転職

きづく。転職は、オリジナルのキャリアサービスを提供しているキャリアコーチングサービスです。

ストレングスファインダーなどの強み分析ツールを活用することで、強みや価値観を言語化することができます。

強みや経験を活かせる仕事や、どのような職場が向いているのかなどを理論的に分析が可能です。

また、経験豊かなキャリアコーチが理想のキャリアプランを一緒に考え、具体的なアクションプランについても相談ができます。

30代女性

「きづく。転職相談」を利用して、自分の将来のキャリアについて考えることができるようになりました。
いつでも転職できる準備をすることで精神的な余裕も生まれ、気持ちが少しずつ楽になりました。
自己分析をきっかけとして、自分でも気づいていなかった職種への適性を教えてもらうこともできて、それらの職種に興味をもつきっかけともなりました。
今、自分が何をするべきか、そのことが明確になった気がします。

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、徹底的な自己分析やキャリアの棚卸などによって自分の価値観を見つけることができるキャリアコーチングサービスです。

認知科学のコーチングメソッドとさまざまなキャリア理論を駆使し、自己分析・キャリア設計・転職活動を実施します。

プログラムを通じて、自己効力感の向上と正しい自己理解を実現することができ、充実した転職活動の支援によって、年収UPや内定獲得を目指すことが可能です。

今後のキャリアプランやキャリア戦略の構築支援が可能なので、将来について漠然としておりモヤモヤしている方におすすめです。

20代男性

現職の会社との業務内容と自分がやりたい仕事が、だんだん合わなくなっていると感じていて、転職しようかどうか迷っていました。
転職活動自体をやったこともなかったため、なかなか転職活動に踏み切れずにいました。
最初は色々と不安なこともありましたが、キャリアコーチングは、現職に残ることも選択肢の1つとして扱ってくれるため、思い切って始めてみました。
自己分析では、様々な角度から自分の人生や自分のやりたいことに向き合い、納得の行く内定先に転職することができ、後悔がない転職活動を終えることができました。

doda X キャリアコーチング

doda Xキャリアコーチングは、キャリアに対して新しい考えや行動の選択肢を増やして、自発性を引き出すことができるキャリアコーチングサービスです。

独自の採用基準を通過している優秀なコーチのみが在籍しており、転職を前提としない、客観的で中立な視点でキャリアや思考の整理のサポートをおこなっています。

国内大手シンクタンクと共同開発したAIマッチングシステムによって、自分に最適なコーチを提案してもらえます。

30代男性

毎回のセッションが待ち遠しく、気づきにあふれた時間でした。聞いていただいた時間の有用性はもちろんのこと。
それらを踏まえてご自身の感じたこと、考えをフィードバックをいただけたことがとても有難かったです。

キャリフリ

キャリフリとは、転職や副業、独立などとキャリアの選択肢を増やすサポートしてくれるキャリアコーチングサービスです。

人生の選択肢を増やすために、徹底的な自己分析やキャリア相談を受けることができます。

副業として収入を伸ばせるようなサポートをおこなってくれるので、収入を増やしたいという人にもおすすめです。

カリキュラムを受講している間は、無制限のチャットサポートがついているので、疑問点はすぐに質問することができます。

30代男性

仕事をしていても自分自身になんのスキルも身につかないことに不安を感じていたのですが、忙しいということを理由に放置してしまっていました。
毎日を漠然と過ごしている中で、どんどん将来への不安が大きくなり、思い切ってキャリフリを受講することに決めました。
今では副業をしながら稼ぐことができて、それだけでなく何かあってもWEBスキルがあるので自分自身でお金を稼ぐことができる力がついたことが何より嬉しいです。

【年代別】おすすめのキャリアコーチング

末永

キャリアコーチングサービスにも種類が多いので、どのサービスを利用すべきか悩んでいる人もいるのではないでしょうか？

そこでここでは、年代別おすすめのキャリアコーチングを紹介していきます。

それぞれのキャリアコーチングについて解説していきます。

20代におすすめのキャリアコーチング：キャリドラ

キャリドラは、徹底的な自己分析によって一人ひとりに合った最適なキャリアプランの設定を得意としている20代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

ストレングスファインドや現状分析、過去分析を用いて、現在抱えている課題分析が可能です。

自己分析をもとに、適切なゴール・キャリアプランの設定ができ、自分の市場価値を上げることに集中することができます。

長期的なキャリア支援が可能なので、長期的な年収アップはもちろん、実践的なスキルアップを目指すこともできます。

30代におすすめのキャリアコーチング：マジキャリ

マジキャリ は、転職エージェントも運営しており、カウンセラーはキャリアに関する知見が豊富にあるため、転職難易度が高い30代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

末永

転職市場では年齢と年齢相応のスキルによってシビアに判断されるため、スキルがない30代や未経験業種に30代から挑戦しようと考えている人は、特に転職が難しいのも事実です。

さらに未経験の業種ではなくても、30代の求職者には一定以上の職務経験とマネジメント経験が求められます。

だからこそ、あなたが本気で納得のいく転職活動をおこなうにはマジキャリのコーチの手を借りるのがおすすめです。

マジキャリ では、現実的なキャリアプランはもちろん、それを実現するための具体的なアクションプランまで設計し、自走できるサポートを受けられます。

実際に、経験豊富な転職エージェントが面接対策や書類選考対策などの転職支援も実施しています。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決めることができるので、まずは相談してみてください。

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40代におすすめのキャリアコーチング：ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代〜50代向けのキャリアコーチングサービスです。

マンツーマンプログラムによって、自分自身の要望に合ったキャリアプランの設計のサポートを受けられます。

主に、複業を目的としたLIFE SHIFT LABコースとLIFE SHIFT LAB 転職コースから自分の要望に合わせて選択することが可能です。

人材マーケットに精通する選考通過率3％の40代〜50代のトレーナーが多数在籍しており、全員が複業・起業経験を有しているので、実用可能なアドバイスを受けられます。

40代から転職を検討している人におすすめです。

女性におすすめのキャリアコーチング：マジキャリ

マジキャリ は、女性コーチも多数在籍しており、女性ならではのお悩みが得意なので、女性におすすめのキャリア相談サービスです。

具体的には、育児とキャリアの両立や、将来を見据えたキャリア設計などの相談をすることができます。

女性では、出産後の仕事復帰において、家庭との両立・ブランクに対する不安を持っている方は多くいるのも事実です。

産休・育休を取得した女性が復職する際に、直面する心理的、経済的、社会的な課題を取り上げることで、不安の解消を目指すアドバイスを受けることができます。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決定できるので、まずは相談してみてください。

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キャリアコーチングがおすすめな人の特徴4選

キャリアコーチングをのがおすすめな人の特徴を4つ紹介します。

本パートでは、なぜ上記の人がキャリアコーチングを受けることで悩みを解決できるのかについて詳しく解説していきます。

自分に向いている仕事がわからない人

自分に向いてる仕事がわからない人はキャリアコーチングを通して自己分析をするのがおすすめです。

末永

なぜなら、キャリアコーチングの自己分析ワークでは過去〜現在の経験を整理することで、あなたの強みを見つけることができるからです。

そもそも、向いている仕事とはあなたの強みや得意なことを活かせる仕事です。

キャリアコーチングを受けることであなたの強みや得意なことを見つけることができるので、向いている仕事が明確になります。

転職したいけど何がしたいかわからない人

キャリアコーチングを活用することで「転職したいけど何がしたいかわからない」という悩みを解消することができます。

キャリアコーチングでは、コーチからのヒアリングを通じて将来のありたい姿のゴール設定をおこないます。

末永

「何歳で、どんな仕事でどれくらい稼いで、どんな生活をしていたいか？どんな人になっていたいか？」をクリアにし、ゴールから逆算することでやるべきことが見えてくるのです。

やるべきこと＝転職をする目的が明確になることで、転職後「こんなはずではなかった…」というミスマッチを防ぐことができるようになります。

キャリアプランの立て方がわからない人

キャリアコーチングを活用することで納得のいくキャリアプランを立てることができます。

ゴール設定はできたとしても具体的にいつまでに何をするか逆算計画を立てないと実現するのが難しいです。さらに、未来や抽象的なテーマになるとイメージが湧かないためキャリアプランを考えるのは実はとても難しいことなのです。

キャリア知見のある担当コーチに相談しながら進めることで、「ありたい姿実現のために必要なスキルは何か？」「どんなスキルと経験を掛け合わせたら市場価値が上がるのか」が明確になるのでキャリアプランを立てることができます。

キャリアプランを立てられるようになることで、あなたが理想とする姿の実現に向けて一歩ずつ進んでいくことができます。

そもそも転職するかどうか迷っている人

そもそも転職するかどうか迷っている人はキャリアコーチングに相談するのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントなどのサービスでは、転職支援が主なサービスのため、基本的には一回目の面談後求人紹介が始まります。

そのため、転職するかどうかを相談したり、どの仕事が自分に向いているかが曖昧な状態で相談に行ってしまうと、年収や働き方などの条件面だけで選んでしまい入社後にミスマッチになってしまったり、どこが自分に合っているかわからないということが起きやすいです。

そのため、転職軸ややりたいことが明確な人は転職エージェントがおすすめですが、まず転職するかどうかから相談したいという人はキャリアコーチングでは転職を前提とせずキャリアに関することをなんでも相談できるので、キャリアコーチングがおすすめです。

キャリアコーチングを使って転職した人の体験談

では、実際にキャリアコーチングを使って転職した人の体験談について紹介していきます。

キャリアコーチングは万人にとって良いサービスではなく、合う人・合わない人がいるのでキャリアコーチングを利用した人の成功談と失敗談を紹介します。

成功談

失敗談

転職に向けたキャリアコーチングならマジキャリ！

「行きたい会社が見つからない…」

「向いてる仕事がわからない/強みがわからない」

という悩みを抱えていませんか？

末永

行きたい会社や自分に向いてる仕事を見つけて、転職を成功させるには自己分析が重要になります。

自己分析を通して、自分の過去の経験・現在の仕事の棚卸し・将来像の三つを明確にしていかなければなりません。

自己分析ができていない状態で転職してしまうと、自分がやりたいことが曖昧なため会社のネームバリューや福利厚生、何となくのイメージで仕事を選んでしまい、入社後に「思っていたのと違った…」とミスマッチを感じてしまう可能性が高いです。

また転職して新しい会社で新しい仕事を初めても、数ヶ月経って仕事に慣れた時には「自分のやりたい仕事ってなんだろう…」など同じような悩みを持ってしまいます。

末永

自分自身が納得のいく転職をするためにも、まずはキャリアコーチングを通して自分の過去・現在・未来について改めて考えていきましょう。

ここまで多くのキャリアコーチングサービスを紹介してきましたが、どこに相談しようか悩んでいる人は、自己分析と転職サポートに強みを持つマジキャリがおすすめです。

マジキャリでは、コーチとの対話の中で、幼少期の経験から深掘りをおこない、強みや弱みを整理していきます。

また、現職の経験やスキルについても棚卸しをおこなた上で、将来どうなりたいのか？そのためにはどんな経験やスキルをいつまでに積まなければならないのかと逆算してキャリアプランを設計していきます。

そのキャリアプランをもとに、今あなたが仕事選びをする際に見るべきポイントや軸が明確になるので、行きたい会社ややりたいことに迷うことなく、自信を持って転職活動が進められるようになるでしょう。

末永

そのため、転職したいけど1人では不安…誰に相談すればいいかわからないという人は、まずマジキャリの無料相談で相談してみてください。

将来に向けた納得転職ならマジキャリ

安心転職コース

内定率

*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。

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よくある質問

よくある質問については、以下があります。

それぞれのよくある質問について解説していきます。

キャリアコーチングは何歳までに受けた方がいいですか？

キャリアコーチングは30代までに受けるべきです。できれば20代のうちに受けておくのがベストだと言えます。20代のうちからキャリアプランを持ち、それに沿った意思決定ができれば、後で後悔することはなくなります。

転職市場において30代はキャリアチェンジできる最後のチャンスで、40代でキャリアコーチングを受けてキャリア設計をしたとしても40代での転職活動は難しくなります。

また、30代後半からマネジメント経験や専門性が求められることが多いので、なるべく30代前半までにキャリアコーチングを受けるのをおすすめします。

キャリアコーチングの種類って何があるんですか？

キャリアコーチングには以下の2種類に分けられます。

キャリアコーチングとキャリアコンサルティングの違いはなんですか？

キャリアコーチングとキャリアコンサルティングは、キャリアに関する悩みや不安を解決するサービスですが、目的が違います。

キャリアコーチングは、相談者に対して助言や指導をするのではなく、あくまでも相談者が主体であり、キャリアコーチは相談者が気づかなかった願望や目標、スキルなどに自ら気付くことができるように導いていきます。

一方、キャリアコンサルティングとは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に対して、助言及び指導をおこないます。

このように、キャリアコーチングはあなたが理想としているキャリアを見つけ実現するためのサポートをマンツーマンでをおこなって理想像の実現へ導いていくことを目的としている一方、キャリアコンサルティングはあなたが抱えている悩みや不安を解決するために助言や指導をおこなうことを目的としています。

キャリアコーチングって怪しいですか？

キャリアコーチングは怪しいサービスではありません。ただ、料金が高く知名度が低いことから怪しいと思われてしまっています。

確かにキャリアコーチングは料金が高いです。ただ、有料だからこそ、キャリアコーチングでは100％サービス利用者に向き合い、手厚いサポートをおこなっています。

「どうせ働くのだから自分に向いている仕事がしたい！」「今のモヤモヤを解消して活き活きと仕事がしたい！」という本気でキャリアを考えたい人にとって、キャリアコーチングは最も適したサービスです。

キャリアコーチはどのような資格を持つ人が担当してくれますか？

キャリアコンサルタントのとは違い、キャリアコーチングになるために必要な資格はありません。

ただ、誰でもキャリアコーチになれるわけではなく、キャリアコーチング会社のコーチ陣は元転職エージェント、採用人事経験者、キャリアコンサルタントなど人材領域での職務経験がある人がほとんどです。

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