2023/12/26

#キャリアコーチング #転職 #キャリアの悩み

キャリアコーチ志望は必見！資格は必要？未経験でもなれるって本当？

キャリアコーチに資格は必要なのかについて知りたいと悩んでいませんか？

この記事では「キャリアコーチの資格」について紹介します。

キャリアコーチは資格がなくてもなることは可能です。

他にも「キャリアコーチに活かせる資格」や「キャリアコーチに活かせるスキル」についても解説します。

ぜひこの記事を参考に、キャリアコーチに活かせる資格を取得してみてください。

【結論】キャリアコーチになるために資格はいらない

末永

キャリアコーチになるためには、資格は必須ではありません。

もちろん、多くの資格を持っていれば豊富な経験と知見を持っていることをアピールができ、相談者に安心を与えることにもつながります。

具体的なメリットについては、「顧客や採用担当者からの信用が高まる」「仕事を探しやすくなる」「キャリアアップにつながる」などが挙げられます。

キャリアコーチは目にみえる商品やサービスを売っているわけではないので、資格を保有しておくことで信頼性を高めることができます。

そもそも転職における資格の立ち位置

転職における資格というのは、医師や弁護士などの専門的な職業以外必須ではありません。

末永

ただ、資格を持っているキャリアコーチよりも、資格を持っているキャリアコーチの方が相談者に豊富な経験と知見を持っているとアピールができるので、有利になりやすいのも事実です。

キャリアコーチとして資格取得よりも、実績を積んでいきたいと思っている方についても、キャリアコーチングに関わる資格を取得しておく方が、仕事を獲得しやすくなり、短期間で実績を積むことにもつながります。

キャリアコーチが資格を取得するメリット

末永

キャリアコーチが資格を取得するメリットは多くあります。

キャリアコーチが資格を取得するメリットとして、キャリアコーチとしての信頼度が高まり、案件の獲得がしやすくなったり、さまざまなキャリアプラン設計に関わることができます。

キャリアアップにもつながりやすくなるので、年収アップを目指している方にも資格取得はおすすめです。

また、未経験からキャリアコーチとして転職したい場合についても、資格を取得しておくことで、転職で有利に働きます。

未経験だったとしてもキャリアコーチに関わる資格を取得すると、会社側に「本気でキャリアコーチを目指していきたい」という熱意も伝わりやすく、転職成功率を高めることが可能です。

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それでも持ってて損はない！キャリアコーチングに活かせる資格

末永

キャリアコーチに活かせる資格は多くあるので、興味がある資格から取得しましょう。

キャリアコーチングになるには資格は必要ありませんが、キャリアコーチングに関する資格を持っていれば転職に活かせたり、信用度を高めるなどのメリットがあるので損はありません。

具体的にキャリアコーチングに活かせる資格については、以下があります。

それぞれの資格について解説します。

一般社団法人日本コーチ連盟（JCF）認定コーチ資格

引用元：一般社団法人日本コーチ連盟（JCF）

一般社団法人日本コーチ連盟（JCF）認定コーチ資格は、一般社団法人日本コーチ連盟が定めている、コーチングに必要な水準を満たしていることを明らかにする資格です。

目的や内容に応じて様々なコーチング講座があるので、コーチング技術の習得はもちろん、コーチングのエッセンスや心理なども学ぶことができます。

資格取得後でも、原則として年に1回更新研修が実施され、資格の種類によって更新のための受講頻度が決められているため、コーチング技術のブラッシュアップを目指すことが可能です。

国際コーチング連盟（ICF）認定コーチ資格

引用元：ICF Japan Charter Chapter

国際コーチング連盟（ICF）認定コーチ資格とは、アメリカで設立されて、世界138カ国31,000人が会員として所属している、コーチング業界で最大の非営利団体です。

ICFの会員であることで、プロコーチとしての信頼の獲得にも効果的に働きます。

認定資格は、ACC・PCC・MCCの3種類があり、MCCがもっとも熟練度が高く、日本人で取得しているのは約50名と少ないです。

ACCを取得するだけでも、国際的に通用するプロコーチとして活動することが可能です。

一般財団法人生涯学習開発財団コーチング認定資格

引用元：コーチ・エィ

一般社団法人日本コーチ連盟（JCF）認定コーチ資格は、コーチとしての技能水準を証明する目安として認定される民間資格です。

これまで7,000人以上が資格取得しており、日本でもっとも多く取得されているコーチング資格です。

キャリアアップやマネジメント、組織内外でのコミュニケーションなど、様々な場面で活用ができるので、弁護士や医療現場など幅広い職種の人も取得しています。

キャリアコンサルタント資格

引用元：キャリアコンサルタント試験

キャリアコンサルタント資格は、職業能力開発促進法によって国家資格として定められています。

キャリアコンサルタントは、人材紹介や企業人事、公的就業支援機関など幅広い分野で必要されており、キャリアコンサルタントの必要性や重要性は高まっている傾向です。

資格取得後は、5年ごとの更新が必要になり、守秘義務や信頼失墜行為の禁止義務が課せられています。

キャリアコンサルティング技能士資格

引用元：国家検定キャリアコンサルティング技能検定

キャリアコンサルティング技能士資格は、2008年に追加された試験で、キャリアコンサルティングの技能と知識を図る国家検定です。

2級キャリアコンサルティング技能士は、相談者の問題や課題を見立てて、相談支援が的確にできるレベルが求められます。

1級キャリアコンサルティング技能士では、2級よりも高い水準のキャリアコンサルティング能力を有し、成長を促す指導やアドバイス、組織への働きかけなどのコーディネート能力などが求められます。

ライフコーチワールド（LCW）認定ライフコーチ資格

引用元：LIFE COACH WORLD

ライフコーチワールド（LCW）認定ライフコーチ資格は、国際コーチング連盟（ICF）で定められているコンピテンシーや倫理規定に沿って、独自の基準で認定を行っている資格です。

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また、支援にあたって行動やビジョンを引き出すだけではなく、提案も組み込みながら支援していきます。

未経験でキャリアコーチになる方法

末永

未経験からでもキャリアコーチを目指すことは可能です。

全くの未経験でキャリアコーチとして転職するのは難しいのも事実です。

しかし、キャリアアドバイザーなど人材周りの経験があれば未経験でも転職できる可能性が高くなります。

具体的に未経験でキャリアコーチになる方法については、以下があります。

それぞれの方法を解説します。

まずは人材紹介会社に転職をして実績を作る

キャリアコーチになるまでのキャリアパスとして、人材紹介会社の経験をした上で転職をするケースが多いため、まずは人材紹介会社に転職をし実績を作りましょう。

人材紹介会社では、業界知識はもちろん、ノウハウも身につけられるので、キャリアコーチとして活躍する上で役立つことが可能です。

実際に、人材紹介会社で働く経験を得ると、企業と求職者のニーズを理解できるので、キャリアコーチとしての適性が高いと評価されやすくなります。

末永

マジキャリ ではコーチとの徹底的な自己分析からキャリアプランの設計までを一緒におこないます。

末永

そのため、面接で自信を持って自分のキャリアプランや志望動機を話せるようになります。

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キャリアコーチに関わる資格を取得する

末永

難易度が低い資格からチャレンジすることで、モチベーションアップにもつながります。

未経験でキャリアコーチになる方法として、キャリアコーチに関わる資格を取得することが挙げられます。

未経験でもキャリアコーチに関わる資格を取得しておけば、経験がなくても知識があることをアピールできることにもつながります。

また、キャリアコーチに関わる資格を取得するには、多くの時間や手間がかかるため、本気でキャリアコーチを目指していくという熱意も伝わりやすく、転職成功率を高めることにもつながります。

さらに、キャリアコーチとして働く上で、信頼度を高めることができ、キャリアアップを目指しやすくなるメリットも挙げられます。

副業などでキャリアコーチの実績を作る

未経験でも、複業などでキャリアコーチの実績を作ることで、未経験でキャリアコーチになる可能性が高められます。

副業であれば、本業で働きながらでも気軽に始めることができ、最初は低い単価でも経験や知識などを見つけられるので、多くのメリットが挙げられます。

実際に、クラウドソーシングサービスで、キャリアコーチングの依頼案件は多くみられるので、未経験でも案件を獲得しやすいといえます。

初めからキャリアコーチとして転職する

未経験であっても、初めからキャリアコーチとして転職する方法もあります。

既に相談業務の経験や人材業界の知識が豊富な人の場合は、未経験からでもキャリアコーチとして転職できる可能性が高いといえます。

しかし、相談業務や人材業界の経験が全くない場合は、転職活動をしても失敗してしまう可能性が高いので注意が必要です。

そのため、未経験で相談業務や人材業界の経験が無い人は、いきなり転職活動をするのではなく、キャリアコーチに関わる資格を取得したり、人材紹介会社で実績を作るのをおすすめします。

キャリアコーチングスクールに通う

キャリアコーチングスクールは、コーチングの手法はもちろん、心理学・会話の方法なども理論的かつ体系的に学ぶことができます。

キャリアコーチングに必要なさまざまな手法を学ぶことができるので、独学と比較してより専門性の高いコーチングスキル・知識の習得が効率よくおこなえます。

スクールによってカリキュラムや学べる手法はさまざまあるので、コーチングを学ぶ目的に合ったスクールを選ぶようにしましょう。

また、スクールの質は、講師のレベルや実績に左右されるので、コーチングスクールを選ぶ際は、コーチングの資格を持った講師が在籍しているか確認することをおすすめします。

キャリアコーチングになるためにかかる時間とお金

キャリアコーチングになるためにかかる時間とお金については、以下の2つが挙げられます。

それぞれの項目について解説していきます。

資格を取得する場合

キャリアコーチングになるためには資格は必要ありませんが、キャリアコーチングに関する資格を持っていれば、信用度を高めたり、転職に活かせるなどのメリットがあります。

具体的にキャリアコーチングに関する資格を取得する時間とお金については、以下のとおりです。

キャリアコーチングに関わる資格では、受験資格を満たしていればすぐに取得することが可能です。

資格取得後では、資格の種類によって更新のための受講頻度が決められているため、コーチング技術のブラッシュアップを目指すことができますが、費用がかかってしまうので注意が必要です

このように、キャリアコーチに活かせる資格は多くあるので、興味がある資格から取得するのをおすすめします。

キャリアコーチングスクールに通う場合

キャリアコーチングスクールに通うとなった場合には、コーチングスクールや受講内容などによって異なりますが、1年もしくはそれ以上の長い期間、定期的な受講を求められます。

実際に、キャリアコーチングは専門性の高いスキルであることから、短期間で身につけるのは難しいです。

お金に関しては、コーチングスクールによって差はありますが、授業料が100万円を超えるケースも少なくありません。

逆に、授業料が安いスクールを探すと、サポート面で弱いオンライン対応のみのコーチングスクールを選んでしまうリスクもあります。

これからキャリアコーチングスクールに通いたい場合には、資金面に余裕を持たせておく必要があるといえます。

キャリアコーチの仕事内容

キャリアコーチの仕事内容は、大きく分けて以下の2つがあります。

それぞれの仕事内容を解説します。

セールス

末永

キャリアコーチの仕事内容でセールスは重要です。

キャリアコーチでは、新規の顧客獲得がメインで仕事をおこないます。

無料面談に問い合わせしてきたお客様と60分程度のセッションをおこない、本サービス申し込みを目指します。

自分でリスクや責任を背負う前提であれば、どの選択でも成功する確率は高くなります。

そこで、「どのキャリアコーチングサービスが良いのか」と思っている方におすすめなのがマジキャリというキャリアコーチングサービスです。

キャリアプラン設計のプロであるキャリアコーチがあなたの志向性をもとにマンツーマンでサポートをおこなっています。

マジキャリはさらなる成長と組織化を加速すべく、中途採用も積極的に募集中です。

少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください！

コーチ

末永

コーチング内容が良ければ口コミや評判が広がり、次の仕事につながりやすくなります。

本サービスに申し込んだ相談者に実際にコーチングをおこないます。

セッションを通じて、相談者の悩み解決や目指している理想像を実現するために必要な具体的なアクションプランを作っていきます。

履歴書の作成・組織のリサーチ・長期計画・ネットワーク形成・面接・給与交渉など幅広く業務をおこない、キャリアアップや新しいキャリアへの転向などのサポートもおこないます。

キャリアコーチに求められるスキル

末永

これからキャリアコーチを目指している方は、求められるスキルをしっかりと把握しましょう。

キャリアコーチに求められるスキルについては、以下の5つが挙げられます。

それぞれのスキルを解説しますので、これからキャリアコーチを目指したいと思っている方は、ぜひ参考にしてみてください。

傾聴力

キャリアコーチの仕事でもっとも必要なスキルは相談者の話を聞くことです。

相談者の話す内容をきちんと理解できなければ、相談の意図を読み取ることができず、誤ったアドバイスをしてしまうリスクがあります。

単純に聞くだけではなく、相談者の立場になって悩みを理解するスキルも必要です。

このように、キャリアコーチでは、相談者と二人三脚でキャリアプラン設計をおこなっていくので、傾聴力は必要なスキルです。

言語化力

キャリアコーチは、キャリアについて悩んでいる相談者に対して、悩み相談や問題解決などをおこなうので、言語化力のスキルも必要です。

実際に、キャリアについて悩んでいる相談者のほとんどが漠然としていて、言語化されていないケースが多くみられます。

悩みを言語化できていないと問題を解決することが難しいため、キャリアコーチは相談者の悩みを聞いて言語化することが必要です。

言語化することで、キャリア設計やキャリアの見直しなどがスムーズに進めることができます。

共感力

末永

共感力が高ければ、相談者との信頼関係も築きやすくなります。

キャリアコーチは、相談者の話を理解し、相談者の置かれた状況に思いを馳せることが必要になるので、共感力のスキルが求められます。

深い共感を得ることで、相談者との信頼関係を築けて、相談者自身が気兼ねなくなんでも相談ができ、それが問題解決につながるケースも多くみられます。

逆に共感力がないと、相談者から「勇気を出して話したのに、親身になって聞いてくれない」「本当にこの人を頼って大丈夫か心配」というような心配や不信感に繋がってしまいます。

さらに共感力を高めることで、相談者の話から想像される感情を先回りして理解ができるので、スムーズにキャリア設計やキャリアプランの提案ができることにもつながります。

論理的思考力

キャリアコーチには、相談者の悩みや相談を論理的に組み立て、理解する力が必要です。

というのも、相談者は仕事やキャリアに関する悩みを抱えているので、感情的になりやすいです。

ゆえに、主観ばかり話したり、感情に引っ張られすぎたりと、話を整理できないケースもあります。

だからこそ、「なんでそう感じたんですか？」「逆にどう思いますか？」など話を整理しつつ、相談者を深掘りをおこなうなど、論理的に話を整理してあげる力が必要不可欠なんです。

また、相談者が論理的ではない話を信じてしまうと、間違った方向に行動してしまうリスクがあるので注意が必要です。

そもそも、論理的思考力のスキルがないと、キャリアコーチの資格を取得できないのはもちろん、実際に働く上でも面接で落とされてしまう可能性が高いと言えます。

自己分析力

キャリアコーチには、自己分析力は必要不可欠なスキルです。

キャリアコーチは、相談者の自己分析のサポートをおこない、その分析内容に従ってどのようなキャリアを目指すのか提案や相談をすることがメイン業務です。

そのため、自己分析力がない状態で、他人の分析をすることは難しいので、キャリアコーチとして業務を行うことは厳しいと言えます。

キャリアコーチに向いている人

末永

キャリアコーチを目指している方は、向いている人の特徴に当てはまるのか確認しよう。

キャリアコーチに向いている人の特徴については、以下が挙げられます。

キャリアコーチは、相談者の目標としているキャリアに対して、サポートをおこない自分ごとのように喜んでサポートできる人が求められます。

キャリアプランを設計する上で、相談者とのコミュニケーションは必要不可欠なので、高いコミュニケーション能力が必須とされます。

また、相談者の抱えている悩みに対して、最適な解決方法を提案することも必要です。

さらに、キャリアコーチは業務委託として働くことが多いので、将来的にフリーランスとして働きたいと思っている方にもおすすめと言えます。

キャリアコーチに向いてない人

キャリアコーチに向いてない人の特徴については、以下が挙げられます。

キャリアコーチは、自分のことよりも相手のことを第一に考える思考が重要になるので、自己発信をしたい人には不向きといえます。

相談内容に応じて、キャリアプランを設計するための傾聴力や質問力も求められます。

普段から他人の相談内容にのっている経験があれば、キャリアコーチの業務に活かすことが可能です。

逆に、他人の相談にのったことがない人は、他人の気持ちを理解することが難しい場合があるので、キャリアコーチに向いていない可能性が高いです。

キャリアコーチのキャリアパス

末永

キャリアパスを明確にすることで、今何をするべきか明確にすることにもつながります。

キャリアコーチとして働いている人は、キャリアコーチとしてキャリアを積み重ねている人は多くみられますが、以下のようにキャリア選択をする人もいます。

キャリアコーチとして働きながら、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの職種にキャリアチェンジをおこない、経験や知識、資格などを活かしてキャリアアップするケースもあります。

また、キャリアコーチの経験値を積むことで、フリーランスとして独立して活動する方も多くいます。

その他にも、キャリアコーチとしての経験を活かして、人事職や人材紹介会社に転職をしてキャリアチェンジをするケースも多いです。

キャリアコーチとキャリアカウンセラーの違い

キャリアカウンセラーとは、個人に合わせたキャリアデザインのサポートをおこないます。

例として、就職・転職の悩みや職場での人間関係、適職の発見など自分一人で考えるよりも、キャリアカウンセラーから客観的な意見を聞くことで、最適な仕事を見つけ出すことが可能です。

また、キャリアカウンセラーはキャリアコーチと同様に、資格がなくても仕事ができますが、ハローワークや教育機関などでは、キャリアカウンセリングに関する資格取得が条件になっているケースが多くみられます。

キャリアコーチでは、目標設定へと導くための指導方法で、コミュニケーション手法として扱われています。

目標達成のサポートをおこなうので、会社などの組織で活躍するには有効といえます。

キャリアコーチとキャリアコンサルタントの違い

キャリアコンサルタントとは、国家資格を保有した人しか名乗ることができず、自分の経験や知識をもとに、相談者にキャリア設計のアドバイスを行います。

具体的には、会社・業界・仕事内容・実際に働いている人から得た情報をもとに、相談者にアドバイスをおこない、問題解決をサポートします。

キャリアコーチでは、相談者が答えを持っている前提で、その答えを引き出すアプローチをおこない、原則としてアドバイスをしません。

そのため、結論が出るまでに時間がかかってしまうので、早くに転職先を見つけたかったり、なるべく早くキャリア設計をしたいなどの場合はキャリアコンサルティングがおすすめです。