2025/04/25

#自己分析 #MBTI

ESFPと仕事の相性がいいのは？相性の悪いタイプと上手に付き合うコツも解説

ESFPの職場での相性は仕事の質に直結する

職場での人間関係に悩むと、仕事そのものに影響が出てしまいます。特にESFP(エンターテイナー)は感受性が豊かで周囲の空気に敏感なため、相性の良し悪しが仕事のパフォーマンスに大きく関わるのです。

心理的に安心できる相性の人と一緒に働くことで、自分らしさを発揮でき、業務効率も自然と上がっていきます。しかし、職場のメンバーを自分の都合で選ぶことは難しいため、相手のタイプを理解したうえで柔軟に接し方を変えて対応することが大切です。

末永

MBTI診断を活用すれば、自分と相手の違いを客観的に捉えられるので、人間関係のストレスを減らしやすくなります。良好な関係づくりが仕事の質そのものの向上につながりますよ。

ESFPの特徴

ESFPは周囲の人や環境からの影響を強く受けるタイプで、日々の人間関係によって気分やパフォーマンスが大きく左右される傾向があります。そのため、自分の性格的な特徴をしっかり理解しておくことは、より良い働き方を考えるうえで非常に重要です。

どのような場面で力を発揮しやすく、逆に、どのような場面でストレスを感じやすいかを把握しておけば、自分らしさを大切にしながら、無理なく職場に適応できるヒントを見つけられますよ。

ESFP-TとESFP-Aの違い

末永

ESFP-Tは慎重で周囲に敏感で、ESFP-Aは自信がありメンタルが安定している特徴があります。このように、同じESFPでもサブタイプによって性格や働き方に違いがあります。

ESFP-Tは自己評価が低く、周囲の反応に敏感な傾向があります。そのため、自分をより良くしようとする傾向が強く、細かい部分にも注意を払える慎重さを持っています。周りにも気を配ることができ、丁寧に仕事を進める力があります。

一方ESFP-Aは、自己受容が高く自信を持って行動できるタイプです。ストレス耐性があるため、変化の多い環境でも落ち着いて対応できます。

性格特性

ESFPにはサブタイプによって違いが見られますが、その前に、共通する性格の土台を知っておくとイメージがつかみやすくなります。

このタイプは、「外向(E)」「感覚(S)」「感情(F)」「知覚(P)」という4つの要素から構成されており、周りとの交流を楽しみながら、柔軟に行動していく姿勢が特徴です。

また、好奇心が強く、その場の空気を読みながら、明るく動ける人が多いです。好奇心旺盛で、今この瞬間を大切にし、人を楽しませることに喜びを見出す傾向があります。

感情や体験を重視するため、理屈よりもフィーリングを優先する場面が多く、型にはまらない発想で周囲を明るく盛り上げられます。

末永

ちなみに、マリリン・モンローやジェニファー・ロペス、ジャスティン・ビーバーなどもこのタイプといわれています。明るく華やかな雰囲気が印象的ですよね。

ESFPの強み

ESFPの特徴を知ったうえで、次に注目したいのが、ESFPはどんな場面で力を発揮できるのかという点です。診断結果だけでは見えてこない長所を掘り下げることで、自分に合った働き方や環境が見えてきます。

ただ明るく社交的なだけではなく、チームの中でどう役立つのかを知ることで、自分の働き方に自信が持てるようになりますよ。

ポジティブ

ESFPは、物事の良い面を見つけるのが得意です。たとえ思い通りにいかない場面でも、「とりあえず動いてみよう」と気持ちを切り替えて前に進める軽やかさがあります。落ち込みすぎず、自分なりのペースで乗り越えようとする姿勢が特徴的です。

末永

こうした明るさは、自分自身を支えるだけでなく、周りの人にも良い影響を与えます。落ち込んでいる人にさりげなく声をかけたり、その場の空気をふわっと明るくしたりするのが自然にできるタイプです。

日常の中に楽しみを見つけられるESFPは、チームに元気や安心感をもたらす存在として活躍できますよ。

情熱的

ポジティブさに加えて、情熱があるのがESFPです。興味を持ったことはとことん追求し、目の前のことに全力で取り組むエネルギッシュな一面があります。

この情熱は、仕事への取り組みにも人間関係にも現れています。周りのみんなが疲れているときでも、自分の熱意で空気を変える力があり、仲間を励ましたりポジティブな声が掛けをしたりと、自然とリーダーシップを発揮できるタイプです。

末永

やると決めたことに対しては最後までやり抜こうとする粘り強さもあり、感情を原動力にして前向きな行動を生み出すことができます。ESFPの情熱は、周囲を巻き込みながら前進する原動力です。

社交的

情熱的な姿勢とあわせて、社交性の高さを兼ね備えているのがESFPです。初対面の人ともすぐに会話を始めることができ、場の空気を明るくすることができます。

気さくでオープンな性格なので、誰とでも分け隔てなく接し、すぐに信頼関係を築くことができます。

また、聞き手としてのスキルも高く、相手の話にしっかり耳を傾けることも自然とできるので、相手に安心感を与えます。そのため、周囲からは「話しかけやすい人」「一緒にいると居心地がいい人」と思われることが多く、自然と人が集まってきます。

末永

こうした社交性のおかげで、ESFPは仕事でもプライベートでも、自然と人間関係を築ける人として信頼されやすい存在です。

ESFPの課題

ESFPの強みを知ることで、魅力的な一面が多く見えてきましたが、どんなタイプにも課題はあるものです。特にESFPは感情の振れ幅が大きく、その瞬間の気持ちに左右されやすい傾向があります。

自由な発想や社交性と引き換えに、計画性や継続力といった面で課題を感じやすいことも。ここでは、そんなESFPが仕事や人間関係で直面しやすい課題について紹介していきます。

細かな分析が苦手

ESFPは感情や直感を大切にするため、分析や数値に基づく作業はあまり得意ではありません。職人さんのように何かにじっくり取り組んで冷静に考え抜くよりも、「こうしてみたい」「面白そう」といった好奇心を優先して行動する傾向があります。

そのため、地道にコツコツ続ける分析作業や、数値を扱う仕事は苦手意識を持ちやすいです。データ分析や財務管理のように、正確さや緻密さを求められる業務では集中力が続かず、やりがいを感じづらくなることもあります。

末永

不得意なことを無理に克服しようとする必要はありません。こうした特性を理解し、自分の得意分野を活かす選択ができれば、ストレスなく働くことができますよ。

計画性がない

細かな分析が苦手なESFPは、計画を立てて物事を進めることも苦手です。そもそも、計画通りに進めることをあまり大事だと思っておらず、その場その場で柔軟に対応することを好みます。

直感的に動くことが得意なESFPは、突発的な出来事にも柔軟に対応できます。しかし、長期的なスケジュール管理や細かな工程を順序立てて進めるような作業では、少しやりづらさを感じることがあるかもしれません。

末永

あらかじめ細かく決めておくより、その場の状況に応じて調整しながら進めていく方が、ESFPはやりやすいと感じる傾向があります。大まかな流れを押さえたうえで、自分のペースを守れる方が、本来の力を発揮しやすいです。

感情的になりがち

計画通りに動くのが苦手なESFPは、そのときの感情を優先して行動する傾向が強く、論理的に物事を整理して判断するのが苦手です。コミュニケーションが活発で、感情表現も豊かな分、その時々の感情に強く影響を受けやすいのです。

たとえば職場で意見の食い違いがあったとき、冷静に対処するよりも感情が先行してしまい、言いすぎてしまったり、後から後悔してしまったりすることもあります。自分の意見が通らないと感じたときも、モチベーションが下がってしまいがちです。

このような特性を受け入れ、感情が高ぶってしまったときには一呼吸置いて冷静さを取り戻してください。

末永

感情を大切にするESFPだからこそ、自分の感情をうまくコントロールすることができれば、より良い人間関係が築け、仕事の質も向上していきますよ。

ESFPと相性の良いタイプ

自由で柔軟なESFPは、感情を大切にしながら前向きに行動できる魅力がありますが、反面、感情に流されやすかったり計画的な行動が苦手だったりという側面もあります。そんなESFPが自分らしく働くためには、周囲との相性がとても重要です。

気を使わずに関われる相手がそばにいるだけで安心でき、自然体で仕事に臨めるようになります。

ISFJ(擁護者)

ISFJは、ESFPにとってそっと寄り添ってくれるような相性の良い存在です。しっかり物事を整えていくタイプなので、ESFPがその場の流れで動いたときも、自然にフォローしてくれます。

先のことを見ながら一つずつ積み上げていく姿勢は、思いつきで動くことの多いESFPにとってありがたい存在です。

ISFJは他人への気配りができ、ESFPの前向きな姿勢や社交性を否定せず、そっと支えてくれる包容力があります。そのため、ESFPは自分らしくいることができ、安心できるのです。一方で、ISFJにとってもESFPの存在は良い刺激になっています。

末永

慎重で一歩を踏み出すのに時間がかかるISFJにとって、直感的に行動するESFPは、自分の背中を押してくれる心強いパートナーといえる存在です。

ISTJ(管理者)

ISFJはESFPの感性に寄り添ってくれるタイプなのに対し、ISTJは現実的な目線でしっかりと導いてくれる、相性が合う上司のような存在です。

ISTJは、感情よりも事実や成果を重視する傾向があるため、ESFPがもたらした具体的な貢献を冷静に見て、正当に評価してくれます。

また、ISTJは一貫性と誠実さを大切にしており、職場でも公正な判断をするタイプです。こうした姿勢は、感覚で動きがちなESFPにとっても安心感を与え、「この人のためなら頑張りたい」と思える信頼につながります。

末永

感覚と感情で動くESFPにとって、地に足のついたISTJの存在は、現実的な視点を与えてくれる大切なパートナーとなりますよ。

ESTP(起業家)

堅実で落ち着いたISTJとは対照的に、ESTPはESFPと相性が合う存在です。どちらも好奇心旺盛で、新しい物事に対して前向きに取り組める柔軟さを持っています。偏見を持たず、まずはやってみる精神を共有している点も似ています。

行動力がありテンポの速いESTPは、思い立ったらすぐに行動するESFPと自然と息が合います。どちらも感覚的に動くタイプなので、言葉にしなくてもわかり合え、一緒に過ごしていてストレスを感じにくい関係が築けます。

末永

テンションや価値観が似ている分、仕事での連携もスムーズです。共にアイデアを出し合いながら、楽しく仕事を進めていける頼もしい相手になれますよ。

ESFPと相性の悪いタイプ

似た価値観を持つ相手となら、自然と良い関係が築けるESFPですが、相性が合わないタイプと接すると、どうしてもストレスを感じてしまいやすいです。無理に歩み寄ろうとせず、考え方や価値観の違いを知ることが大切です。

特に、論理性や秩序を重んじるタイプとはぶつかりやすく、ESFPの感覚的な行動や柔軟さが誤解されてしまう場面も出てきます。

ESTJ(幹部)

ESFPと相性が悪いタイプとして挙げられるのがESTJです。効率や論理性を重んじるESTJと、感情や直感を大切にするESFPでは、物事の進め方に違いがあり、すれ違いが起きやすくなります。

たとえばESFPが「なんとなくしっくりこない」と感覚的な意見を言ったとしても、ESTJにとっては理由が曖昧に感じられ、かみ噛み合わないやりとりになることもあります。

末永

お互い悪気があるわけではありませんが、価値観のズレが会話や行動の端々に出やすい傾向があります。感情を大切にするESFPからすると、ESTJの論理的な姿勢が少し冷たく見える場面もあるかもしれません。

ISTP(巨匠)

また違った方向でESFPとズレを感じやすいのがISTPです。一見すると相性の良さそうな組み合わせなのですが、実は仕事への向き合い方が大きく異なっています。

ISTPは論理的な思考で物事を分析し、無駄を嫌うタイプです。効率や正確さを優先するため、感覚的に動くESFPのやり方に違和感を覚えることがあります。

また、ISTPは一人でじっくり考える時間を大切にする傾向があるため、常に誰かと関わっていたいESFPから見ると、少し冷たい人に見えるかもしれません。

末永

お互いを否定し合っているわけではなくても、接し方やペースの違いからストレスを感じる場面が出てきやすいです。

ESFP(エンターテイナー)

同じもの同士だからこその難しさも存在します。価値観やテンポが近いため気楽に付き合えるのですが、仕事においては相性が良いとはいえません。

お互いに会話や雰囲気づくりは得意でも、感覚的な動き方やその場のノリに頼る部分が強いため、具体的な計画やタスク管理が後回しにしがちです。その結果として、気づいたときには「思うように進んでいない…」という状況になりやすいのです。

末永

楽しさを共有できる点は魅力ですが、仕事のクオリティを保ちたいときは少し注意してください。補い合うタイプというより、同じ方向に偏りすぎてしまうことで、バランスを欠く場面が出てしまう組み合わせです。

ESFPと相性の悪いタイプと付き合い方

価値観や行動スタイルの違いによって、相性が合わないタイプとの関係にストレスを感じやすいのがESFPです。とはいえ、ただ距離を置くだけでは関係がこじれてしまい、仕事に影響が出てしまいます。

相手の性格を理解し、自分の接し方に少し工夫を加えることで、人間関係が驚くほどスムーズになることもあります。すれ違いが起きやすいポイントを知っておくことが、より良い関係づくりの第一歩になるはずです。

ESTJ(幹部)との上手な付き合い方

ESFPが相性が悪いとされるESTJとうまく関わっていくためには、気持ちだけで伝えるのではなく、「なぜそう思うのか」を少し添えて話す工夫が大切です。相手の論理的な価値観を尊重し、感情だけで話すのではなく、理由や根拠を添えて伝えようとする姿勢が、信頼関係の土台になります。

ESTJは物事を順序立てて整理しながら、効率を重視して進めようとします。一方のESFPは、考えるよりも先に行動するタイプなので、意見がかみ合わない場面も出てきます。

末永

お互いの得意分野が違うからこそ役割を明確にし、補い合う姿勢を示すことで、信頼関係を築くことができますよ。

ISTP(巨匠)との上手な付き合い方

ISTPとうまく付き合っていくためには、相手のペースを乱さず、伝えたいことをできるだけコンパクトに伝えるのがコツです。

ISTPは一見おとなしそうなタイプに見えますが、物事を冷静に見極め、効率よく進める力に長けたタイプです。人付き合いよりも、一人でじっくり作業に集中したいという気持ちが強く、にぎやかな雰囲気を好むESFPとは、テンポや関わり方にズレが生まれることもあります。

末永

感情で動くESFPにとってISTPはドライな一面があり、相性が合わないと感じる場面も出てきますが、お互いの違いを理解することでぐっと距離を縮めることも可能です。

ESFP(エンターテイナー)との上手な付き合い方

ESFP同士で協力する際は、役割分担を明確にし、こまめに進捗を確認し合うことが大切です。似た者同士だからこその難しさがあります。

末永

相性が合うあまり、つい雑談が多くなってしまい、肝心の仕事が後回しになってしまうことも珍しくありません。

どちらも明るく社交的で、相手の話に共感しやすいため、場の雰囲気を盛り上げることに長けています。しかし、進捗管理や細かなタスクに対して意識が向きにくく、チーム全体としての成果が上がりにくくなってしまうこともあります。

ESFPの強みである行動力や柔軟さを活かしつつ、適度な緊張感を意識することで、お互いの良さが引き立つ関係を築けますよ。

ESFPが向いている仕事

人との関わりの中で柔軟に対応できるESFPは、明るさや気配りで周囲との信頼関係を築くのが得意です。特に人と接する機会が多い仕事では、その魅力がより発揮されます。

末永

ESFPにとって向いている仕事を見つけるには、自己分析が欠かせません。ただ、一人で自分の価値観や特性を整理するのは簡単ではないため、キャリアコーチングなどプロの力を借りることによって、より深掘りした真の自分を見つけられます。

その中でもマジキャリは、過去の経験を深掘りする徹底的な自己分析によって、自分らしく働ける環境を一緒に探せるサービスです。国家資格を持つコーチが在籍しており、感覚的な気づきを言語化してくれるため、ESFPにもぴったりです。

キャリア相談をする

気づけばチームの中心にいて、周囲を明るく照らす、そんな働き方ができるのがESFPです。ここでは、そんなESFPに向いている仕事の特徴を紹介します。

コミュニケーションが重視される仕事

ESFPは、接客や営業など、人と関わる仕事との相性が良く、コミュニケーションが重視される仕事では持ち前の明るさを発揮しやすいです。打ち解けるのが早く、初めて会った相手とも自然と会話が弾みます。

ちょっとした表情や声のトーンから気持ちをくみ取ることができ、その場の空気に合わせた振る舞いができるのも、ESFPの魅力の一つです。気づいたら場の空気を和らげていたり、相手を笑顔にしてたりする瞬間が、仕事の中で自然と生まれます。

末永

たとえば、客室乗務員や美容師、営業職などでは、その社交性や気配りの力が存分に発揮されるはずです。人と関わる時間を大切にしたい人にとっては、心地よく働ける職場になりますよ。

人を楽しませる仕事

ESFPは、明るさと柔軟な発想力を活かして、場の雰囲気を盛り上げるような仕事との相性が良いのが特徴です。自分が楽しむことに加えて、人を楽しませることにも大きなやりがいを感じます。

イベント業や舞台演出、コメディアンやYouTuberのように、創造性とサービス精神が求められる分野では、特に強みが発揮されます。観客や視聴者の反応を見ながら工夫を重ね、常に楽しんでもらえるための努力を惜しみません。

末永

人の喜びを自分のエネルギーに変え、感動を届けることに大きなやりがいを感じるESFPにとって、こういった仕事はのびのびと力を発揮できる理想のフィールドです。職場に活気をもたらし、自分も周囲も元気になれますよ。

人に伝える仕事

ESFPは感情表現が豊かで、コミュニケーション能力が高いので、何か人に「伝える」「教える」ような仕事との相性も良いです。相手の反応を見ながらわ分かりやすく伝える力を持っています。

末永

保育士や教師、フィットネストレーナーなどは、親しみやすい人柄に、わかりやすい説明、空気を読む力が求められます。こうした職業では、ESFPの明るさが活き、信頼関係を育みながら、自分らしく働くことができます。

自分の経験や思いを人に届ける仕事は、ESFPにとって大きなやりがいと楽しさの両方を感じられる魅力的な仕事です。

ESFPが向いていない仕事

ESFPは、人との関わりや感情を大切にしながら、自分らしさを発揮するタイプです。ESFPの強みである明るさや、柔軟性を活かせる職場で最大限力を発揮します。

反対に、こうした特性が活かしにくい環境ではストレスがたまりやすくなります。どんなに頑張っても自分らしさが出せないと感じるとき、それは働く環境との相性が合っていないサインかもしれません。

マジキャリは、そうしたモヤモヤを言語化するのが得意なサービスです。転職市場やキャリアに精通したプロが、あなたの価値観やタイプに合った働き方を一緒に考えてくれます。

末永

マジキャリでは、初回のキャリア相談を無料で受けることができます。「何が向いているのか自分ではよくわからない」と感じている方は、一度立ち止まって、じっくり話をしてみることをおすすめです。

キャリア相談をする

まずは、ESFPが苦手と感じやすい仕事の特徴を整理していきましょう。

細かな分析が必要な仕事

ESFPは感覚的で行動力があるタイプですが、数字や理論に基づいてコツコツ進める作業には相性が悪い傾向があります。特に、同じ場所にじっと留まり、長時間にわたって集中力を保つ必要のある仕事は、モチベーションが続かず、強いストレスを感じてしまうこともあります。

マーケティング分析やアナリスト、学術的な研究職などは、緻密な思考やデータ処理の正確さが欠かせません。こういった仕事はESFPにとってはやりがいを感じにくく、自分らしさを活かしづらい職場環境になりやすいです。

末永

人とのやりと取りがあまりなく、体を動かす場面が少ない仕事よりも刺激や変化のある仕事の方がESFPの良さを発揮できます。

計画性が求められる仕事

ESFPは、細かな分析だけでなく、長期的な計画に基づいて進める仕事とも相性が良くないです。感覚的に動くタイプのため、事前に全体のスケジュールを組んで順序立てて進めていく仕事では、本来の柔軟さが発揮しにくくなってしまうのです。

そのため、経営コンサルタントやプロジェクトマネージャーのように、先を見越して着実に進める姿勢が求められる仕事では、ストレスを感じやすいです。自分のペースで進められる仕事の方が、ESFPらしく活躍できます。

末永

計画を立てること自体を悪いと思っているのではなく、柔軟に対応したいESFPにとって、かっちりとした進行管理が「少し苦手」と感じてしまうのです。

一人で取り組む仕事

ESFPは、一人で黙々と作業を進めるような仕事との相性も良くなく、ストレスを感じやすい傾向があります。人との関わりの中で力を発揮するタイプのため、孤独な作業がずっと続くと、モチベーションが保ちにくくなってしまうのです。

末永

システムエンジニアやWebライターなど、長時間一人で集中して進める仕事は、ESFPにとって退屈に感じやすいかもしれません。周囲とのコミュニケーションが少ないと、明るさや社交性といったESFPの魅力を活かしきれないのです。

誰かと協力し合いながら進める環境のほうが、安心して自分らしく振る舞うことができ、仕事へのやりがいも高まります。

ESFPが仕事で成功するためのポイント

自分に合わない環境だと、ストレスを感じやすいのがESFPです。そんな状態が続いているとしたら、環境がESFPの持ち味を引き出せていない可能性があります。

本来、ESFPは強みを活かせる場所では抜群の行動力と明るさで周囲を引っ張ることができるタイプです。だからこそ、自分に合った環境や働き方を早めに見つけることが大切になります。

末永

とはいえ、自分に合う仕事が何か、どんな環境が向いているのかを一人で見つけるのは難しいですよね。そんなときは、キャリアコーチングの活用を検討してみてください。

中でもマジキャリは、自己分析の深さに定評があるサービスです。幼少期から現在に至る経験を振り返りながら、表面的ではない、「本質的な強み」をプロと一緒に見つけられます。

自分の強みや価値観を掘り下げ、ESFPならではの強みを活かせる道を見つけることができれば、のびのびと力を発揮できますよ。そのためにも、自分の得意不得意を把握したうえで働き方を考えることが大切です。

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長期的な視点を意識する

ESFPは、週ごとの予定をざっくり考えてみたり、ゴールから逆算するような視点を意識してみたりすると、物事の流れがつかみやすくなります。少し先を見ながら動くクセをつけていくと、視野が広げられますよ。

自分の感覚を大切にし、それを信じて行動できる点は魅力なのですが、目の前のことだけに気を取られてしまい、長期的な視点を持つのが少し苦手な傾向があります。そんなときは、計画力のあるタイプと一緒に行動してみるのもおすすめです。

末永

人のやり方から学ぶことで、少しずつ自分なりの見通しを持てるようになり、仕事全体のリズムも整ってくるはずです。

チームで取り組む仕事を選ぶ

ESFPが仕事で力を発揮するためのポイントは、チームで取り組む仕事を選ぶことです。誰かと関わりながら働くほうがやる気が高まり、自分らしさを活かせる環境をつくれます。

末永

会話を交えながら進めるほうが気持ちが乗りやすく、自然と前向きになれるのがESFPの特徴です。人と関わる中で刺激を受け、自分の役割を見つけて動くことができます。

仲間の反応を見ながら柔軟に対応できるのも、ESFPならではの魅力です。一人では気づけなかった視点も、周囲との連携を通じて得られます。どのような職場でも、チームで協力して進める仕事であれば、ESFPの明るさや気配りが大きな武器になります。

キャリアコーチングを活用する

ESFPの人は、どんな環境で自分らしく働きたいかを考える際に、プロの視点を取り入れることをおすすめします。特に、自分に合う仕事や職場の雰囲気を言語化するのが苦手な人にとっては、キャリアコーチングは頼れる存在です。

一人で悩みを抱え込まずに、客観的な意見を取り入れることで、新たな可能性や気づきが得られます。ESFPのように感覚的に動くタイプほど、言葉にするプロセスを通じて、自分の価値観や働き方の軸が明確になりやすいです。

末永

前向きな変化を起こしたいと思ったときは、キャリア支援の専門家に相談し、現実的で行動に移しやすいヒントを得ることで、自分にとって最適な職場環境を見つけられますよ。

より良い仕事環境を探しているならマジキャリがおすすめ

「今の仕事、なんだか合わない気がする」「転職も考えているけど、何が向いているのかよくわからない」そんな漠然とした不安を抱えた経験はありませんか？

特にESFPタイプは、人とのつながりやその場の雰囲気を大切にするため、環境が合わないとストレスを感じやすく、前向きさを保つのが難しくなる傾向があります。

とはいえ、自分に合う仕事や理想の働き方を言語化して整理するのは簡単ではないですよね。一人で考えていると、視野が狭くなりよくわからなくなってしまうこともあるでしょう。そんなときに頼れるのがマジキャリのキャリア支援サービスです。

専属のキャリアトレーナーがあなたの悩みに丁寧に寄り添い、価値観や特性を深掘りしながら、最適なキャリアの方向性を一緒に見つけてくれます。職種や業界だけでなく、働き方や人間関係の相性なども含めて具体的にアドバイスしてくれるので、自分に合った仕事を選べます。

サポートの中では、自分でも気づかなかった思考のクセや行動パターンが明らかになることも多く、将来への不安が自然と晴れていきますよ。

末永

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