2025/04/25

#自己分析 #MBTI

ISFPと仕事の相性がいいのは？相性の悪いタイプと上手に付き合うコツも解説

ISFPの職場での相性は仕事の質に直結する

職場の相性は、意外と仕事のパフォーマンスに直結しますよね。特にISFP（冒険家）タイプの人は、気を張らずに自分の意見を出せる環境のほうが、自然と力を発揮しやすくなることが特徴です。心理的安全性が高まれば、ストレスが減り、業務効率も向上するでしょう。

しかし、チームメンバーを自由に選ぶことは難しく、相性が合わない相手と働く場面もあります。そんなときは、相手のMBTIタイプに合わせた接し方を意識すると、無駄な衝突を減らせますよ。たとえば、論理的な思考を重視するINTJタイプには、感情よりも事実を淡々と伝えることが大切です。

末永

気の合う人とは積極的に関わり、反対に、無理のない距離感で接することも大切です。少し意識を変えるだけで、日々の仕事がずっとやりやすくなりますよ。

ISFPの特徴

自分の性格傾向を理解しておくと、心地よく働ける場所やスタイルを選ぶ際に役立ちます。環境との相性を見極めるヒントにもなるはずです。

ISFPのタイプは2つに分かれます。それぞれに少し違った傾向があるので、その違いについても見ていきましょう。

ISFP-TとISFP-Aの違い

ISFPには、「T（慎重型）」と「A（自己主張型）」という2つのタイプが存在します。ISFP-Tは、ちょっとしたことにも敏感に反応する繊細さがあり、「もっと良くなりたい」という思いが強く出る人も多いようです。周りをよく観察し、丁寧に物事を進めようとする姿勢が特徴です。

末永

一方のISFP-Aは、良い意味で動じにくく、自分なりのペースやスタイルを持っているタイプです。人の意見に振り回されにくく、どんな状況でも落ち着いて判断できる人が多い傾向があります。

性格・特性

ISFPは、感覚や感情に敏感で、物事をちょっと違った視点からとらえることが多いタイプです。周りの空気を読みながらも、自分の感性や「こうしたい」という気持ちを大事にしていて、柔らかさと芯の強さをあわせ持っています。

MBTIの4つの指標で表すと、「I（内向）」「S（感覚）」「F（感情）」「P（知覚）」の組み合わせ。自分だけの時間を大切にしながら、現実的な物事にも目を向けます。人の気持ちを察するのも得意で、その場に合わせて柔軟に動けるのが特徴です。

末永

ちなみに、レディー・ガガやオードリー・ヘップバーン、マイケル・ジャクソンもISFPとされています。感性を活かして、自分らしいスタイルを表現している点が印象的ですよね。

ISFPの強み

ISFPは、自分の感覚やスタイルを大切にしているタイプです。でも、それがどんな場面で活きるのかとなると、いまいちピンとこない人もいるかもしれません。

ISFPが仕事のこと、人との関わりの中で、「あ、これが強みかも」と感じられる瞬間はどんなときでしょうか。ISFPらしい強みを紹介します。

想像力豊か

「美術館で見た一枚の絵がなぜか心に残る」という経験をしたことがある方もいるのではないでしょうか。ISFPの人は、その「言葉にならない感覚」を大切にする傾向があります。

何気ない場面から想像が広がり、全体のイメージが自然と浮かんでくるという視点が、ISFPならではの良さとして表れることもあります。

決められた枠の中よりも、自由に考えられるほうが向いていると感じることが多く、デザインや表現に関わる場面では、その力を存分に発揮できます。

末永

気になるものを見つけたら、あれこれ考える前にとりあえず試してみてください。そんな軽やかな動き方が、周りにいい空気をもたらすこともあるかもしれませんよ。

情熱的

ISFPの人は、自分の気持ちに正直で、興味を持ったことに深くのめり込む情熱的な一面があります。新しいことに出会ったとき、その魅力をじっくり味わいながら自分なりに探究する姿勢が特徴的です。

特に「面白い」と感じたものには時間を忘れてのめり込み、細部までこだわって取り組みます。このような集中力と粘り強さは、芸術表現や手を動かしてつくる分野で大きな力を発揮するでしょう。

末永

何かに真剣に取り組む姿そのものが、周りの人にも良い刺激を与えます。夢中になる姿がきっかけとなって、人の感情を揺さぶったり、新しい発想を生む空気を生み出したりすることもあります。

好奇心旺盛

ISFPの人は、自分の「好き」にまっすぐなだけでなく、新しいことの関心も強いタイプです。知らないことに出会ったとき、「もっと知りたい」と素直に思えるのがISFPの力です。

末永

気になったことがあると、じっとしていられず、まずは試してみようと動き出すタイプとも言えるでしょう。

まだ経験のない分野にも、あまり構えずに飛び込める柔軟さがあり、実際にやってみることで多くを吸収していきます。変化のある場面にも自然と馴染み、自分らしいやり方を見つけていく力があるのも、ISFPらしさの一つです。

状況に合わせて自分のやり方を微調整するのがうまく、周囲に合わせながらも、自分の感覚をちゃんと持っています。

このような好奇心や適応力は、仕事の場面でも人づきあいでも役に立ちます。いろんな経験が積み重なるうちに、自然と独自の視点が育っていくタイプが、ISFPには多いのです。気づかないうちに、人と違う発想が生まれていることも少なくないでしょう。

コミュニケーション能力が高い

ISFPは、感情を読み取る力に長けていて、人との距離感を自然に保てるのが大きな特長です。相手の雰囲気を感じ取るのが得意で、無理のない関係を築くことができます。

職場でも、チーム内での調整やサポート役として活躍する人が多く、相手に合わせた柔軟な対応ができるため、周囲からの信頼を得やすいタイプです。共感力が高く、相手の立場に立って物事を考えます。

こうした優しさや気遣いの力を、仕事だけでなく人とのつながりにも活かすことで、より良い関係を築けます。

末永

人間関係を大切にしながら自然体で接することができる点は、ISFPの大きな強みと言えるでしょう。

ISFPの課題

ISFPには、感性の豊かさや柔らかい発想といった魅力があります。ただ、それがどんな場面でも発揮されるとは限りません。周囲との関わり方や環境によっては、自分の力を思うように出せず、戸惑いを感じることもあるでしょう。

末永

自分の性格を少しずつ理解しながら働き方を工夫していくと、無理なく自分らしさを発揮できる場面が増えていくはずです。

独立性が強い

ISFPは自由を大事にするタイプで、周りに流されにくい側面もあります。周囲の意見に左右されにくく、自分の感性を信じて行動するため、他人に流されずに自分の軸を保ちやすいタイプと言えるでしょう。

ルールが細かすぎたり、上からの指示が多かったりすると、ISFPにとってはちょっと息苦しく感じてしまいます。自分の感覚で動きたいタイプなので、自由度が低い環境だと本来の力が出しにくくなる傾向があります。

ある程度の権限が与えられ、自分なりのやり方で進められる職場だと、ISFPの魅力が引き出されていきます。

末永

自分のペースを大切にしながらも、周りと柔らかくつながっていくようなスタンスを意識できると、無理なく働きやすくなるはずです。

計画性が弱い

ISFPの人は、計画に沿ってコツコツと物事を進めるのはあまり得意ではありません。その場の流れで判断することが多く、アイデアが浮かぶとすぐに行動に移したくなるタイプで、直感を大切にしながら動くタイプです。

ただし、最初からスケジュールがぎっしり組まれていたり、常に締め切りに追われたりするような職場では、息苦しさを感じてしまうかもしれません。

ISFPの人は、その場の流れや自分の感覚を大事にして動くタイプなので、決まった手順どおりに進めることばかり求められると、窮屈に思えてくることがあります。

末永

そんなときは、最初から細かく決めすぎるのではなく、大まかな流れや方向性を把握しておくだけでも、かなり取り組みやすくなるでしょう。

少しずつ習慣化していければ、ISFPらしい柔軟さを保ちながらも、安定感ある行動が取れるようになります。

競争心が強い

ISFPの人は、自分の好きなことや大事にしている分野では、「ここだけは譲れない」という気持ちが強くなり、競争心が強くなるタイプです。穏やかな印象を持たれがちなISFPですが、実は内に強いこだわりや意地を秘めています。

結果を急ぐあまり、自分の動きだけでなく周囲の状況まで見えにくくなってしまうこともあるかもしれません。人と比べて焦りを感じたときは、「昨日よりちょっとでも進めたかな」と、自分に問いかけてみるくらいで十分です。

無理に大きな成果を求めすぎず、日々少しずつ前進していくほうが、気持ちも楽になりますし、自然と長く続けやすくなっていきます。

末永

自分のペースを大事にできるようになってくると、落ち着いて取り組める場面も増えていきますよ。

自尊心がゆらぎやすい

ISFPの人は、自分が頑張ったことに対して評価が得られないと、自信を失ってしまいます。自分の感性やこだわりを大切にしている分、それが否定されたときに大きなダメージを受けてしまうのです。

成果がすぐに目に見えなかったり、自分の気持ちをうまく伝えられないような環境にいると、「このままで大丈夫かな」と不安になることもあるかもしれません。

そんな状態が続くと、どうしても自信が持てなくなってしまい、気分が沈みがちになることもあるでしょう。

末永

そんなときでも、ふとした瞬間に「これ、ちょっとよかったかも」と思える出来事や、誰かと関われた実感があるだけでも、気持ちは少し軽くなるものです。感性を活かせる環境に身を置き、達成感を積み重ねていくことが、心の安定につながっていきます。

ISFPと相性の良いタイプ

ISFPは、安心できる相手と自分らしさを発揮しやすくなります。反対に、価値観が合わない相手だと気疲れしてしまいます。

だからこそ、どんな人と相性がいいのかを知っておくことで、人間関係が楽になります。ISFPと特に相性が良いとされるタイプを紹介していきます。

ENTP（討論者）

ENTPは、ISFPにとって相性が良いとされるタイプの一つです。知的好奇心が強く、ユニークな発想をどんどん出すENTPはISFPの感性に刺激を与えてくれる存在になるでしょう。考え方は違っても、互いの違いを面白がれる関係性が築きやすく、自然体でいられる心地よさがあります。

ISFPが一人で悩みすぎてるときには、ENTPが客観的で明るい視点からのアドバイスを提示してくれます。対話を通じてお互い気づきを得ることができ、視野を広げるきっかけになる存在です。

末永

違う価値観を持ちながらも、その違いを楽しめる関係性だからこそ、ISFPにとってENTPは頼もしく、長く良い関係を築けますよ。

ENFP（運動家）

ENFPは、ISFPと感性の面で相性が良く、活発な行動力でISFPを前向きに引っ張ってくれる存在です。好奇心が旺盛で、ひらめきや感情を大切にする点でも共通しており、一緒にいて自然体でいられる関係を築けます。

ENFPは、ISFPが心の中で温めていた思いを引き出すのが得意です。ISFPが迷ったり立ち止まったときには、「こうしてみたら？」と柔らかく背中を押してくれます。考えすぎて動けなくなるISFPにとって、ENFPのように前向きな仲間がいると安心感につながるのです。

末永

お互いに自由さを尊重できる関係だからこそ、刺激と安らぎのバランスが取れた理想的な相性と言えるでしょう。

INFJ（提唱者）

INFJは、ISFPの感性を理解しながらも、計画的にサポートしてくれる相性の良い存在です。感覚や直感を大切にするISFPにとって、INFJのように全体を見ながら物事を進められるタイプは、非常に心強いパートナーになります。

INFJは、相手の思いをくみ取りながら長期的な視点で物事を考えるため、ISFPが感情的に揺れたり迷ったりしたときでも、落ち着いて支えてくれます。

また、INFJの真面目で誠実な姿勢に、ISFPは安心感を覚えるのです。一緒に行動する中で、ISFPの柔軟な発想とINFJの戦略的な考え方がうまくかみ合えば、お互いの強みを引き出しながら目標に向かって進んでいけます。

末永

まさに補い合える理想的な関係ですね。

ISFPと相性の悪いタイプ

ISFPは、周りと調和しながらも、自分の気持ちをとても大切にするタイプです。ただ、誰とでもうまくやれるわけではなく、相手によっては気を使いすぎて疲れてしまうこともあります。

価値観の違いに戸惑う場面では、まず「なぜ合わないのか」に気づくことが大切な一歩になりますよ。

ISTJ（管理者）

ISFPとISTJの相性は、ちょっとした考え方やスタイルの違いから、少し気まずい雰囲気になってしまうこともあります。ISTJは、物事を計画どおりに進めることに安心感を持つタイプで、ルールや手順に沿ってきちんと段取りを組むのが得意です。

一方ISFPは、「その場の流れ」や「感覚」を大切にして行動することが多く、細かく決められた手順に縛られると、のびのび動けないと感じる場面があります。

たとえばISTJが「計画どおりに進めたい」と考えていても、ISFPは「その場の空気に合わせて柔軟に動きたい」と考えるので、すれ違いが起きやすくなるのです。

ただ、お互いの考え方を知っていけば歩み寄れる余地は十分にあります。ISTJの安定感は、ISFPにとって学びにもなりますし、違いを理解し合えたときには、信頼関係がぐっと深まっていくはずです。

ENTJ（指揮官）

ISFPとENTJの相性は、やりたいことが似ていても、そこへ向かう過程でズレが生じやすい傾向があります。ENTJは目標に向かって計画的に進めることを好み、効率やスピードを重視しながらチームを動かすことが得意です。

一方のISFPは、そのときの空気や感覚を頼りに動くことが多く、決まった枠組みの中だと自由を感じにくくなるのです。ENTJが急ぎたいときに、ISFPはまだ様子を見ていたいなど、タイミングの違いが生まれることもあるでしょう。

末永

それぞれのスタンスを理解し合えれば、補い合える場面も多くなるはずです。ENTJの推進力とISFPの柔軟性がうまくかみ合えば、信頼のある関係に変わっていきますよ。

ESTJ（幹部）

ISFPとESTJは、物事の進め方に違いを感じることがあり、相性の面で少し距離を感じやすい組み合わせです。ESTJは、ルールや手順に忠実で、効率よく行動することを大切にするタイプで、周囲をまとめる力にも長けています。

一方のISFPは、そのときの空気や感覚をもとに判断することが多く、細かく決められた枠組みの中では自由が利かなくなり、プレッシャーにつながってしまうこともあるでしょう。

ただ、ESTJのリーダーシップや実行力から得られる学びも少なくありません。ISFPの柔軟さとESTJの安定感をうまく組み合わせていけば、無理なく連携できる関係を築いていけますよ。

ISFPと相性の悪いタイプとの上手な付き合い方

ISFPは、感覚や雰囲気を大切にする分、相手との相性に敏感です。合う人とは自然に仲良くなれますが、価値観がズレていると疲れやすいこともあります。

末永

だからこそ、相手との向き合い方を少し工夫するだけで、人間関係が楽になることがあるので試してみてください。

ISTJ（管理者）と関わるコツ

ISTJとの相性を深めたいときは、相手が安心できる関わり方を意識してみてください。ISTJは、決まった手順やルールに従うことを大切にしています。ISFPのように、その場の流れで柔軟に動くスタイルに対して、戸惑いを感じてしまうのです。

ISTJは、物事を順序立てて進めることを好み、手順やルールに従って動くのが得意なタイプです。そんなISTJにとって、ISFPのようにその場の流れを重視して柔軟に動くスタイルは、少し読みづらく感じることがあります。

実は、事前に方向性を軽く共有しておくだけで、安心感が生まれやすくなります。ISFPの感性や発想力は、ISTJの計画に新しい視点をもたらすはずです。

末永

お互いの違いを前向きに活かすことで、自然と信頼も育っていきます。

ENTJ（指揮官）と関わるコツ

ENTJとうまく付き合いたいときは、何のために行動しているのかを言葉にして伝えるのが効果的です。ENTJは、目標達成に向けて効率的に進めたいと考える傾向が強く、背景が曖昧な動きには少し戸惑ってしまう傾向があります。

ISFPは、その場の雰囲気や直感を頼りに行動することが多く、理由をあえて言葉にしないこともあるかもしれません。でも、「こう感じたからこうした」など、自分の感覚を丁寧に言語化して伝えることで、ENTJとの信頼関係が深まりやすくなります。

末永

目的や価値観をすり合わせることが、信頼を深める第一歩です。お互いの理解が進むほど相性が良くなり、心強い関係になっていきますよ。

ESTJ（幹部）と関わるコツ

ESTJとISFPの相性を深めたいときは、相手の段取りや手順に安心感を持ってもらえる工夫が必要です。ESTJは、あらかじめ決まった流れに沿って動くのが得意で、効率よく物事を前に進めることを重視します。

一方のISFPは、そのときの感覚やひらめきを大事にして動くことが多く、自由度の高いスタイルを好むのが特徴です。ただ、細かな管理や進行が得意なESTJのそばにいることで、ISFPも安心して自分のペースを保てるようになる場面が増えます。

末永

「任せるところは任せる」という気持ちで役割分担をすると、互いの力がより発揮されるでしょう。

価値観が異なるからこそ、いきなり合わせるのではなく、役割を分担しながらうまくバランスをとっていくのが効果的です。計画部分はESTJに任せ、ISFPが自由に動ける場面をつくっておくと、お互いが心地よく関われる関係につながっていきます。

ISFPが向いている仕事

ISFPは、環境に左右されやすいため「自分らしく働けるかどうか」が仕事選びの軸になります。とはいえ、感覚を大切にする分、客観的に自分を見つめるのが難しい場面もあるでしょう。向いている仕事を見つけるためには自分の性格を客観的に把握し、強みや弱みを理解しておかなければなりません。

自分の性格を見つめなおすきっかけとしてキャリアコーチングの活用も1つの手段です。中でもマジキャリがおすすめです。

マジキャリは、幼少期〜現在の出来事を振り返る、徹底的な自己分析をおこなうので、表面上の強みではなく、原体験に基づいた強み・弱みの発見ができます。ISFPならではの価値観やこだわりを丁寧に言語化し、「本当に納得できる働き方」を一緒に見つけていくことができるサービスです。

末永

今なら初回無料相談を実施しています。ISFPの方で、向いてる仕事がわからずに不安になっている人はマジキャリの無料面談を利用してみてください。

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向いている仕事がわかるための方法については「向いてる仕事がわからない原因は？適職は「好き・得意・やりがい」から見つかる！」の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

コミュニケーション能力が求められる仕事

ISFPは、コミュニケーション力が求められる仕事で感性を自然に活かせるタイプです。相手の気持ちを察するのが得意で、言葉以外の情報からも思いをくみ取る力に優れているので、相性が良い仕事といえます。自分の考えを押しつけず、相手に寄り添った接し方ができるのもISFPの強みです。

末永

たとえば、スポーツインストラクターやカウンセラーのように、心と体に寄り添う仕事では、その共感力が役立つでしょう。営業や旅行ガイドなどでも、相手の反応を見ながら柔軟に対応できるので、信頼関係を築きやすくなります。

こうしたコミュニケーションスキルを活かせる職場では、ISFPらしさが自然と発揮されてますよ。

創造力が求められる仕事

ISFPは、創造力を発揮できる仕事との相性が良く、自分の感性や世界観を活かせる場面で、本来の力を伸ばしやすいタイプです。細部への美的なこだわりが強く、色合いや言葉選びなどにも独自のセンスを持っています。

たとえば、ファッションやグラフィック、コピーの分野などでは、自由な発想や感覚的な判断が求められるため、ISFPの持ち味が自然と活かされる場面が増えていきます。自分なりのイメージを形にしていく仕事にやりがいを感じる人にとって、こうしたクリエイティブな仕事は相性が良く、楽しく取り組めます。

末永

Web制作などの分野でも、色彩や構成に対する直感的なセンスを発揮できます。自分の世界観を大切にしながら、人に伝えるプロセスにやりがいや満足感を見いだせるのが、このタイプならではの魅力です。

好奇心・探求心が活かせる仕事

出版や研究、エンタメ業界のように、つねに新しいテーマに向き合うような仕事は、ISFPにとって相性の良い仕事といえます。実際に現場で体験しながら吸収するのも得意で、実践を通じて自分なりの理解を深めていけるでしょう。

「これ、面白そう」と感じた瞬間に、すっと行動できるのがISFPの特徴です。決まった枠にとらわれず、気になったことを自分のペースで調べたり、じっくり試したりしながら、理解を深めていく仕事にやりがいを感じます。

末永

周囲のペースに合わせるよりも、落ち着いて自分のペースで掘り下げられる環境のほうが、力を発揮しやすいタイプです。知識を深めながら、自分らしさも自然と発揮できます。

ISFPが向いていない仕事

ISFPが持っている課題の特性から、決まったことを繰り返すルーティンワークや計画的な仕事を苦手としています。向いていない仕事に向き合い続けてもストレスを感じることも多く、生産性の高い仕事をするのは難しくなるでしょう。

ここからはISFPが向いていない仕事の特徴を3つ紹介しますので、ぜひ自分の仕事と照らし合わせながら確認してみてください。

「このままでいいのかな？」と感じたとき、自分の価値観や強みを深掘りするには、キャリアのプロと一緒に考えることが効果的です。その中でもマジキャリは、キャリア支援の知見が豊富なコーチが、過去の経験や感覚的な気づきを一緒に整理しながら、ISFPらしさを活かせる仕事探しをサポートしてくれます。

末永

初回は無料で相談できるので、「今の働き方にモヤモヤしている」「自分に合う職場がわからない」と感じたときは、気軽に相談してみてください。

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一カ所で作業をする仕事

ISFPは一カ所に留まって作業を繰り返すような仕事には向いていません。好奇心旺盛だからこそ、変化を楽しみ刺激を求める傾向にあるため、単調な仕事では飽きてしまうことが多いです。集中力も低下するため、仕事の成果にはつながりにくいと言えます。

具体的には、医療事務やコールセンターのように、あらかじめ決まったルールに沿って同じ作業を淡々とこなす仕事は避けるのがおすすめです。ISFPの持ち味である感性や柔軟さを発揮しにくいため、自分らしく働けていないと感じてしまいます。

末永

ただし、仕事内容に変化を取り入れたり、自分のペースでメリハリをつけたりすることで、ISFPらしさを失わずに働くことも十分可能です。一カ所で作業をする仕事に従事しているのであれば、ぜひ工夫を加えてみてください。

長期的なタスクマネジメントが必要な仕事

ISFPは、ウェディングプランナーやプロジェクトマネージャーのような長期的な計画を立てて遂行していく業務は苦手としています。自分のペースで仕事をすることを好むISFPにとっては、マネジメントは周りのペースに配慮しながら計画的に業務を進めなければならないためストレスに感じることが多いのです。

末永

独立心が強いため、うまく進まないことが続けば自分の感性を信じて自力で仕事を進めてしまうでしょう。とはいえ、仕事をしていく中で長期的なタスクマネジメントをしなければならない場面も出てきます。

苦手としている長期的な計画をいきなり組むのではなく、短いスパンでの計画を立てるところから始めると、仕事の成果が出やすくなるのでおすすめです。

厳格な規則に沿う仕事

ISFPは、自由なアイディアを出したり柔軟に対応したりするが得意な一方で、厳格なルールに則って行う業務は苦手としています。財務や経理のような法律や制度に基づいた正確な処理が求められる職種では、自由度が低くモチベーションが下がってしまいます。

同じように仕事の手順や書類の形式が明確になっている公務員の仕事も、ISFPならではの強みを発揮するのが難しいため向いていません。決まり切ったルールの中で仕事をするとなると、発想力や対応力が活かされないため楽しさややりがいを見い出しにくくなります。得意が発揮できないため、仕事への意欲も下がりがちです。

末永

高いモチベーションで仕事に臨むためにも、創意工夫の余地があるような自分らしさを発揮できる仕事を選びましょう。

ISFPが仕事で成功するためのポイント

ISFPは、環境の影響を受けやすく、自分らしさを出せない職場では居心地の悪さを感じやすい傾向があります。「今の働き方でいいのかな？」「自分に合った仕事って何だろう？」と迷ったときは、一人で抱え込まず、キャリアのプロに相談するのもひとつの方法です。

マジキャリでは、国家資格を持つキャリアコンサルタントや、転職エージェント経験者が在籍しており、ISFPならではの価値観やこだわりを丁寧にくみ取ってサポートしてくれます。感覚的な気づきを言語化しながら、自分らしく働ける環境や仕事を一緒に見つけられるのが強みです。

末永

現在、マジキャリでは初回の無料相談を受け付けています。「自分に合った仕事がわからない」と感じているISFPの方は、気軽に相談してみることで、新たなヒントがきっと見つかりますよ。

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ここでは、ISFPが自分らしく働くために意識しておきたいポイントを紹介していきます。

自己分析をおこなう

ISFPの人が働くうえで大切にしたいのが、「どんなときに自分らしさが出せているか」を振り返ることです。楽しいと感じる瞬間や、落ち着いて過ごせる環境を思い返してみると、自分に合う働き方のヒントが見つかるかもしれません。

もともと感受性が強く、繊細な一面を持つISFPは、にぎやかすぎる場所やプレッシャーの多い環境では本領を発揮しにくくなることもあります。安心して過ごせる場でこそ、自分らしさが自然と引き出されるタイプです。こうした特徴を知っておくことで、無理なく自分に合った働き方を見つけることができるでしょう。

末永

もし、自分の強みや価値観を言語化するのが難しいと感じるときは、キャリア知見が豊富なコーチがいるマジキャリを活用してみるのも一つの方法です。

過去の経験を丁寧に振り返りながら、キャリアのプロと一緒に自己分析を深めていけるため、モヤモヤした気持ちに向き合いながら、自分らしく働くための軸を見つけていくプロセスをサポートしてくれます。

働き方が自由な職場を選ぶ

ISFPの人は、自分のペースで動けるほうが、気持ちも落ち着きやすく、自然と力を出せることが多いです。ルールが細かすぎる職場や、手順どおりに動くことを求められる環境だと、なんとなくやりにくさを感じてしまうかもしれません。窮屈さや緊張感が積み重なると、うまく自分らしく働けなくなってしまうこともあるでしょう。

末永

たとえば、フレックス制度が使えたり、リモートワークが認められたりと働き方が柔軟な会社であれば、時間や場所の自由度が高いためISFPがのびのびと働ける可能性が高いです。

。フリーランスや業務委託のように、自分で働き方を選びやすいスタイルも、向いていると感じる人が多いかもしれません。

企業選びのときには、制度の有無だけでなく、現場の雰囲気やチームの働き方にも目を向けてみてください。職場の雰囲気が柔らかくて、ある程度の自由さがあると、ISFPならではの感性が活かしやすくなります。細部へのこだわりも、うまく仕事に結びつけられるようになってくるでしょう。

コミュニケーションを多く取る仕事を選ぶ

ISFPは、人と関わることが多い仕事では力を発揮しやすくなります。相手の様子をさりげなく察して、自然に声をかけたり、空気を和らげたりと、人の気持ちに寄り添うのが得意なタイプです。

たとえば、営業や接客、カウンセリングなどでは、相手の気持ちに寄り添いながら対応することが求められます。相手の反応を見ながら、その人に合わせた声のかけ方や距離感を自然につかめるのが、ISFPの強みです。

末永

堅苦しくない雰囲気や、気軽に話せる空気がある職場でこそ、ISFPらしい柔らかい関わり方ができます。無理せず自然体で働ける環境が、本来の力を発揮させるのです。

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