2025/01/10

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エンジニア2年目で何もできないと感じている人向け！理由と対処法を徹底解説

「何もできない」のではなく「合っていない」だけかも

エンジニア2年目で何もできないと悩んでいる人は、能力がないのではなく、ただ単にエンジニアが向いていないだけの可能性があります。

どんな仕事にも向き不向きがあり、全てを完璧にこなせる人はいません。

今、エンジニアの仕事が上手くいっていなくても、分析が得意な人はマーケターとしての道があり、課題解決が強みの人は営業やコンサルなどで活躍できる可能性があります。

末永

エンジニアの仕事ができないと悩んでいる人は、自分の強みが何かを認識して、それを活かせる仕事を見つけることが大切です。

とはいえ、自分の強みをすぐに言語化できる人はごく少数です。

そのため、キャリアのプロと一緒に自己分析をしてみることをおすすめします。

キャリアコーチングの中でも特に、転職知見のあるマジキャリがおすすめです。

マジキャリでは、元採用人事やキャリアアドバイザーなどのキャリアのプロが、徹底的な自己分析から転職サポートまで一貫してサポートしてくれます。

今の仕事が上手くいっていない人はぜひ無料相談をご利用ください。

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末永

また、キャリアの相談先についても「無料体験できるキャリアコーチング12社の特徴を紹介！無料体験の流れも紹介」と「【エンジニア向け】おすすめのキャリア相談先8選！エンジニアのキャリアパスも紹介」で詳しく解説しているのでぜひご覧ください。

エンジニア2年目が「何もできない」と感じる理由

エンジニア2年目になると、周りの成長や新卒の活躍などで不安が大きくなる人もいるのではないでしょうか？

ここでは、どうしてエンジニア2年目が「何もできない」と感じてしまうのか解説していきます。

それぞれ詳しく解説していくので、自分と照らし合わせながら確認していきましょう。

2年目になっても初歩的なミスを繰り返してしまう

エンジニア2年目になっても初歩的なミスを繰り返してしまうと「自分は何もできないな」と感じてしまいます。

末永

特に2年目になると、新人という肩書きが外れて、一定のスキルが求められるようになるため、同じミスを繰り替えすと嫌な気持ちになることが多いです。

初歩的なミスは信頼を失うきっかけにもなるため、ミスをする原因を突き止め、対策をする必要があります。

ミスを減らすための行動を以下にまとめましたので参考にしてみてください。

また、ミスの少ない人にどんな工夫をしているか聞いてみることで新しい発見を得られる可能性もあります。

周りに聞いてみると、案外みんな同じようなミスをしていることもあるため、「初歩的なミス」と思い込んでいる可能性も高いです。

少しの工夫でミスを減らせる可能性もあるので、ぜひ実践してみましょう。

1年目から成長している実感がない

1年目からの成長実感がないことも、エンジニア2年目が「何もできない」と感じる理由の一つです。

1年目は全てが新しいことばかりで、成長を実感しやすいですが、2年目になると仕事にも慣れてきて、1年目とのギャップを感じやすくなります。

末永

しかし、逆に言うと、1人でも仕事ができるようになったと捉えることも可能です。

それでも成長実感がない人は、入社したての自分と比較してみましょう。

入社当初は膨大な時間がかかっていたタスクが、今は当たり前にできるようになっているかもしれません。

周りと比較せずに、過去の自分と比較することで、成長を感じやすくなります。

上司や先輩からのプレッシャーを感じる

エンジニア2年目になると、上司や先輩からのプレッシャーを感じてしまい、「何もできない」と感じることもあります。

なぜなら2年目になると、1年目とは違い、1人前としての成果物を求められることが増えるからです。

先輩のサポートから離れ、1人で業務遂行することは相当なプレッシャーがかかります。

1人になることで、よりプレッシャーを感じて、ミスが増えてしまう可能性もあります。

このようなプレッシャーを和らげるには、先輩や上司とのコミュニケーションが重要です。

末永

1人前とはいえ、わからないことは素直に質問して解決することで、より効率的に業務を進められます。

完璧を目指し過ぎず、他の人の手を借りながら仕事を進めていきましょう。

働き方や仕事内容が合わない

働き方や仕事内容が合わないと感じて、エンジニア2年目に「何もできない」と感じることもあります。

なぜなら、2年目になると仕事に慣れてきて余裕が出てきて、今後のキャリアについて考え出すためです。

末永

経験を重ねなければ今の働き方や仕事が自分に合っているのかわからない部分も多いので、現段階で「自分には合っていない」と決めつけるのは早い可能性があります。

今の環境で努力したうえで、それでも合わないと感じた場合は、転職や部署異動といった選択肢を考えても良いでしょう。

今の働き方に悩みを抱えている人はまず、自分の価値観や目指すキャリアを明確にするために自己分析をすることがおすすめです。

専門用語が多くて話を理解できない

エンジニアの専門用語が多くて話を理解できないことも、自分が「何もできない」と感じてしまう要因です。

1人前になると、より実践的な会話に参加する機会が増えることで、話に付いていけなくて悩む人も多いでしょう。

当然ですが、エンジニアである以上専門用語に囲まれる環境は避けられません。

末永

話を理解できない箇所はメモをとり、先輩に相談してみたり、自分で調べてみたり工夫することで成長できます。

専門用語に慣れてくると、知識が深まるだけでなく、仕事への自信にもつながります。

エンジニア2年目が「何もできない」状態から抜け出す方法

ここまで、エンジニア2年目が「何もできない」と感じる理由について紹介してきましたが、実際にどんな行動をすれば良いのか気になる人も多いのではないでしょうか？

ここでは、エンジニア2年目が「何もできない」状態から抜け出す方法を5つ紹介していきます。

それぞれ詳しく解説していくのでぜひ参考にしてみてください。

時間をかけて少しずつ仕事に慣れる

時間をかけて少しずつ仕事に慣れることで、「何もできない」状態から前進できます。

2年目で抱える不安や悩みの多くは、経験不足が原因である場合が多いです。

末永

特にエンジニアの場合は、プロジェクトに参加したばかりで、全体像が掴みきれていない場合や自分の役割を理解できていない場合などで悩む人が多いのではないでしょうか。

1年目で基礎を身に付けたとしても、すべてを完璧に習得するにはまだ時間が必要です。

エンジニアで一人前と言われるまでには、環境や分野によって異なりますが、一般的には3〜5年ほどかかると言われています。

そのため、2年目だからといって焦ることなく、時間をかけて少しずつ仕事に慣れていきましょう。

今できていること・できていないことを書き出す

今できること、できないことを書き出すことで、自分を客観視でき、「何もできない」状態から抜けられます。

「何もできない」と感じるのは、周りとの比較や漠然とした成長実感の無さが要因です。

現状を書き出してみると、多くのことができるようになっている点に気づけます。

あえてできないことを書き出すことによって、どのようにしたらできるようになるのか、思いつくこともあります。

思いついた策を実行し、結果を書き出して、改善することで、何もできない状態から前進できるでしょう。

周りの人に相談する

周りの人に相談することも、「何もできない」状態から抜け出す1つの手段です。

末永

同期や先輩、上司に相談すると、アドバイスを貰えるだけではなく、気が楽になるのもメリットと言えます。

他人からみたら意外と大した問題ではない場合や、新しいやり方などを教えてもらえることもあるでしょう。

また、共感をしてもらうだけでも効果はあります。

具体的なアドバイスを求める相談なのか、話を聞いて欲しいだけなのかを明確に伝えると、先輩も対応しやすくなります。

キャリア相談がしたい人は「今は転職しないけどキャリア相談がしたい！年代別・女性におすすめ相談先4選」の記事でおすすめの相談先を紹介しているので合わせてご覧ください。

自分の強みを見つけて活かす

エンジニア2年目が「何もできない」状態から抜け出すには、まずは自分の強みを見つけましょう。

なぜなら、エンジニア自体が自分に合っていない可能性も考えられるためです。

強みを見つけるためには、自己分析をしてみましょう。

そして、自分の強みがわかったら、その強みの活かし方を考える必要があります。

強みを活かした仕事ができると、仕事へのモチベーションが向上し、成績も高くなるでしょう。

エンジニア以外の仕事に転職する

エンジニアとして「なにもできない」と感じるなら、転職することも考えてみましょう。

ずっと悩み混んでいても現状は変わらないため、環境を変えた方が良いかもしれません。

転職する場合は、エンジニアの経験を活かせるIT業界がおすすめです。

IT人材は重宝されるため、第二卒の枠で異業種にチャレンジできる可能性も高くなります。

ただし、今の仕事ができないという理由だけで転職しても、転職先で同じ目にあう可能性があるため注意が必要です。

そのため、転職を考えるならまずは、自己分析をして自分の強みを言語化する必要があります。

とはいえ、自己分析を1人でおこなうと、バイアスがかかってしまい、正しく分析できない可能性があります。

末永

そこでおすすめなのが、キャリアのプロと一緒に自己分析をおこなうことです。

転職を見据えた自己分析をするなら、マジキャリがおすすめです。

マジキャリは転職知見を兼ね備えており、徹底した自己分析から面接対策や書類添削などの転職サポートまでしてくれます。

マジキャリの無料相談で、これからのキャリアや現在の悩みについて打ち明けてみませんか？

ぜひこの機会にマジキャリに相談してみましょう。

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【要注意】エンジニア2年目で「何もできない」と感じた時にやってはいけないこと

ここでは、エンジニア2年目で「何もできない」と感じた時にやってはいけないことを2つ紹介します。

それぞれの注意点について詳しく解説していきます。

何もできないと落ち込み、自分を責める

「何もできない」と落ち込み、自分を責めるのはやめましょう。

なぜなら、自己否定をしても、仕事のモチベーションが下がるだけで、結果的に仕事のパフォーマンスが下がるためです。

とはいえ、「何もできない」と感じている時点で少しネガティブになっています。

末永

そのため「何もできない」と落ち込みそうなときは、自分の成長しているところや、できている仕事に目を向ける時間を作りましょう。

また、1人で悩み続けても答えが出てくるわけではないため、先輩に相談してみることで新たな視点や的確なアドバイスを貰えることがあります。

悩みそうなときこそ、いろいろな人に話を聞いてみることがおすすめです。

ふてくされて、適当に仕事をする

仕事ができないからといって、ふてくされて適当に仕事をするのはやめましょう。

適当に仕事をすると、上司から見放されてしまい、結果的に職場に居づらくなってしまいます。

また、これまで助けてくれていた人との信頼関係も失い、助けて欲しい場面で誰にも頼めなくなってしまうでしょう。

そのため、まずは完璧を求める必要はないので、目の前のことを一つひとつ誠実にこなしていくことが大事です。

すぐに結果を求めようとせず、できることを少しずつ増やしていきましょう。

エンジニアに向いてる人・向いてない人の特徴

ここまでエンジニア2年目が「何もできない」状態から抜け出す方法や注意点について解説してきました。

しかし、「そもそも自分はエンジニアに向いていないのでは？」と感じている人も多いのではないでしょうか？

ここではエンジニアに向いていない人と向いている人の特徴を紹介します。

それぞれ詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

エンジニアに向いていない人の特徴

エンジニアに向いていない人の特徴は以下のとおりです。

自分が当てはまっていないか確認してみてください。

上記の特徴に当てはまる項目が多い人は、エンジニアに向いていない可能性があります。

とはいえ、学習意欲や課題意識などは性格上の問題ではなく、自分の意識で変えられるものです。

エンジニア2年目で「何もできない」と感じると仕事に対するモチベーションが低下してしまうこともあります。

そのため、自分で変えられるところに目を向けて少しずつ改善する努力をしてみましょう。

続いて、エンジニアが向いている人の特徴を紹介します。

エンジニアが向いている人の特徴

エンジニアが向いている人の特徴は以下のとおりです。

上記に当てはまる項目が多い人はエンジニアに向いている可能性が高いです。

特に、地道な作業が好きな人やプログラミング自体が好きと思える人には最適な職種と言えます。

エンジニア2年目で「何もできない」と感じていても、少しでも「好き」な仕事なら、努力を続けていると、より充実した仕事ができるようになります。

そのため、今できないことが多くて辛い人も、「得意」や「好き」に目を向けてみると、自分にとって適職の可能性があるため、成果を求めすぎずに淡々と努力することが重要です。

エンジニア2年目は転職しやすい！その理由

ここでは、エンジニア2年目が転職しやすい理由を2つ紹介します。

それぞれ詳しく解説していきます。

第二新卒は転職市場で需要があるため

新卒2年目は、第二新卒と呼ばれ、転職しやすいと言われています。

第二新卒は、基本的なビジネスマナーがあると見なされているため、新卒よりも育成コストがかからず、中途社員のように以前の会社の風土に染まっていないため、需要があります。

その他にも、入社時期の調整ができるのもメリットの1つです。

このように、第二新卒は転職がしやすいため、特に未経験の業種に転職したい人におすすめと言えます。

IT業界は人手不足だから

IT業界は人手不足と言われているため、そのままIT業界の仕事に転職したいと考えている人にはおすすめです。

実際に経済産業省の「IT人材育成の状況等について 」によると「2019年をピークにIT関連産業への入職者は退職者を下回り、IT人材は減少に向かうと予想されている。」との報告があります。

末永

特にエンジニアは、多くの企業から求められており、若手を採用して育成するという方針をとるケースが多いです。

そのため、実務経験が少なく、スキルや経験が浅い状態でも転職難易度は低いと言えます。

エンジニアとして、別の会社に転職したいと考えている人は2年目でも十分に転職可能なのでおすすめです。

エンジニア2年目が転職するメリット・デメリット

ここではエンジニア2年目が転職するメリット・デメリットについて解説していきます。

転職を考えている2年目のエンジニアの人はぜひ参考にしてみてください。

エンジニア2年目が転職するメリット

エンジニア2年目が転職するメリットは以下のとおりです。

未経験の業種にも転職しやすいことに加えて、やりたいことに挑戦できることが最大のメリットと言えます。

20代後半になるにつれて、転職の難易度が高くなり、やりたいと思っていることにチャレンジし辛くなります。

そのため、異業種にチャレンジしたいと思っている人には2年目のタイミングでの転職は最適です。

続いて、エンジニア2年目が転職するデメリットについても解説していきます。

エンジニア2年目が転職するデメリット

エンジニア2年目が転職するデメリットは以下のとおりです。

企業側は、早期離職されることが一番の懸念点です。

末永

そのため、面接では企業側の懸念点を払拭させるために、企業での活躍イメージや貢献したい点を伝える必要があります。

そもそも、自己分析をして自分に最適な職種を見つけることができれば、自然と活躍できるイメージを伝えることができるため、まずは自分の強みを言語化するところから始めてみましょう。

エンジニア2年目で転職したい人はマジキャリがおすすめ！

「エンジニア2年目になっても仕事が全然できるようにならない...」

「エンジニアの仕事が自分には向いていないのかな...」

このようにお考えではありませんか？

これまでたくさんのキャリア相談に乗ってきましたが、エンジニアの仕事で悩まれている人はたくさんいます。

エンジニア2年目で「何もできない」と感じる人は、自己分析ができていない可能性が高いです。

自己分析をすると、自分の強みを言語化でき、向いてる仕事もわかります。

とはいえ、1人で自己分析をしてもバイアスがかかってしまい、本来の強みが見えにくくなる可能性が高いです。

そのため、キャリアのコーチと共に自己分析をおこなうことを推奨します。

キャリアコーチングの中でも、転職を見据えているなら、マジキャリがおすすめです。

末永

マジキャリは転職知見を兼ね備えた、元採用人事や転職エージェント出身のコーチが徹底的な自己分析から転職支援まで一貫してサポートしてくれます。

マジキャリを利用すると、自分の強みを言語化できるだけではなく、自分に向いてる仕事に転職し、充実したキャリアを歩めるようになります。

そんなマジキャリですが、現在キャリア相談の重要が高まっていることもあり、かなりのお問い合わせをいただいており、面談枠が少なくなっています。

そのため、キャリアについての悩みが少しでもある人はお早めに無料相談にご応募ください。

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「何もできない」と悩むエンジニア2年目によくある質問

「何もできない」と悩むエンジニア2年目によくある3つの質問に答えていきます。

まだ疑問が残っている人はぜひ最後までご覧ください。

エンジニア2年目のレベルを教えてください

末永

エンジニア2年目のレベルは業界や人によってレベルの差はありますが、まだ業務を1人でおこなうのは難しく、プロジェクトに辛うじてついていけるレベルです。

ただし、基本的なコードの読み書きは1人でできます。

エラーは上司に確認しながら、バグの修正や機能開発、テストの実施などプロジェクトの一部を担うようになっていくのが一般的と言えます。

エンジニアの2年目の平均年収はいくらですか？

エンジニア2年目の平均年収は380万円前後と予想されます。

dodaの「ITエンジニアの平均年収はいくら？給料アップを目指す方法や転職事例も解説」によると、ITエンジニアの平均年収は452万円です。

また他の職種との比較もしてみると良いでしょう。

企業ごとに幅があり、業績やスキルによって変わります。

エンジニアは何年で一人前になりますか？

一般的には3年〜5年、長くて10年かかると言われています。

なぜなら、幅広い知識を習得することに加えて、トラブルやエラー発生時に対応できる能力が求められるからです。

これらの能力を手にするには、多様なプロジェクトでの経験が必要になります。