転職しない人向け：キャリア相談ならキャリアコーチングがおすすめ
「転職をしない」「今はまだ転職を考えていない」という人でも、キャリアコーチングでキャリア相談をすることができます。
キャリアコーチングは転職エージェントと違い、転職を前提としないサービスです。転職を前提としていないので、以下で紹介するような様々なキャリアの悩みや課題に感じていることを相談することができます。
よくあるキャリアの悩み
- やりたいことがわからない
- このままでいいのか不安を感じている
- キャリアプランの立て方がわからない
- キャリアの選択肢を広げたい
- 転職するべきなのかわからない
キャリアコーチングには、自己分析をおこない自己理解を深めていくためのコーチとの面談であったり、独自のカリキュラムが用意されているので、より効率的で確実な自己分析をおこなうことができます。
自己理解が深まることで自分自身の強みや適性がわかるので、キャリアの悩みや課題を解決するための方法や方向性が明確になるのです。
キャリアコーチングについてのより詳しい内容は以下で解説していきます。
キャリアコーチングとは
キャリアコーチングは、基本的にマンツーマンで転職を前提としないキャリア相談をすることのできるサービスです。キャリア相談でできることについての例を以下で紹介します。
キャリア相談でできること
- 自己分析によって自分自身の強みや適性を理解することができる
- 自分自身の強みや適性を活かすプラン設計ができる
- 仕事のことだけではなくライフイベントを含めたキャリア設計ができる
- 転職する場合は応募書類の作成方法についてのアドバイスや面接対策を受けることができる
また、キャリアコーチングにはスポット型とパーソナルトレーニング型のサービスがあり、それぞれには以下のような特徴があります。
スポット型
- 短期的なサポートを前提としており、好きなタイミングで相談することができる
- 1回あたりの費用がパーソナルトレーニング型に比べて安価
- 悩みや課題が明確になっており、相談や質問がピンポイントな内容の場合有効なサービス
パーソナルトレーニング型
- 中長期的なサポートが前提であるため手厚いサポートが期待できる
- 1回あたりの費用がスポット型に比べると高価
- 自己分析やキャリア設計など、キャリアについて一から考えたい場合有効なサービス
中長期的なキャリアを考えたい人がスポット型のサービスを利用しても内容に満足することはできないでしょう。
一方、短期的なサポートで十分な人がパーソナルトレーニング型のサービスを利用してもミスマッチを感じてしまいます。
さらに、コーチングの内容もサービスによって異なり、「後悔しないためのキャリア設計をおこなう」ことに重点を置いた内容のサービスもあれば、「年収アップ」に重点を置いた内容のサービスもあります。
キャリアコーチングにも様々なサービスがあるため、それぞれのサービスを比較検討し自分に合ったサービスを利用することが大切です。
具体的にはどうやって比較検討すればいいの？
キャリアコーチングサービスの多くがおこなっている無料面談を利用しましょう。
無料面談を利用することで、サービスの内容やコーチの雰囲気などを無料で確認することができます。
キャリアコーチングと転職エージェントとの違いとは
キャリアコーチングと転職エージェントはビジネスモデルが異なります。
POINT
キャリアコーチングは利用者から直接お金をもらうtoCサービスに対して、転職エージェントは法人から報酬をもらうtoBサービスです。
転職エージェントはtoBサービスなので利用者は無料でサービスを利用することができます。しかし、そもそも転職前提のサービスなので「転職しない」と考えているのならミスマッチが発生するのでおすすめしません。
一方、キャリアコーチングはtoCサービスであり、利用者が直接費用を負担する分、転職を前提とせずにフラットな視線でキャリア相談に乗ってくれます。
そのため、「転職しない」と考えている人はキャリアコーチングの利用がおすすめです。
転職しないけどキャリア相談する人によくある悩み
本パートでは、転職をするつもりはないがキャリア相談を利用する人によくある悩みを対話形式で紹介します。
転職するかしないか決まってないけど誰に相談すればいいかわからない
そもそも転職するかしないか決まってないのですが、誰に相談すればいいかわかりません。
転職しないけど将来のキャリアプランを考えたい
転職はしないけど将来のキャリアプランを考えたいです。
キャリアコーチングは自己分析を通じたキャリアプランの設計が得意なキャリア相談サービスです。
20代・30代向けや女性向けなど様々なサービスがあるので無料面談を利用し、実際にサービスを試してみてください。
転職しないけど、自分の強みを見つけたい
今は転職しないけど、将来的に転職を考えているのでそのために自分の強みを見つけたいです。
強みを見つけるなら自己分析をしましょう。自己分析で過去の経験からあなたの強み・弱み・やりがい・苦痛を見つけることができます。
自己分析で見つけた強みを活かしたり、やりがいを感じる業界や職種に将来的に転職することで、理想のキャリアを歩めます。
今は転職を考えてない人のおすすめキャリア相談先
本パートでは、今は転職を考えてない人のおすすめキャリア相談先を4つ紹介します。
20代〜30代前半におすすめ：マジキャリ
20代～30代前半におすすめのキャリア相談先がマジキャリです。
マジキャリは20代を中心に人気のあるキャリアコーチングで、20代の利用者が70％以上を占めます。また、30代前半までを含めると利用者全体の93％を占めています。
20代はキャリアの選択肢が幅広いため将来的な方向性に悩むことが多いでしょう。また、30代になると結婚や出産などライフイベントに関連したキャリア選択や、会社に依存しない働き方をするためのキャリア形成に悩む人が多くなります。
以下のグラフの通り、マジキャリ卒業生が抱えていたキャリアの悩みの80％以上が直接転職に関連しないキャリアの悩みです。
出典：マジキャリ公式ページ
マジキャリでは、キャリアコンサルタントなどの国家資格保持者や人事経験者など、キャリア知見が豊富なコーチが独自のカリキュラムに基づき、あなたが抱えるキャリアの悩みや課題を解決するための徹底的な自己分析をサポートします。
また、マジキャリのカリキュラムはキャリアに対して徹底的に向き合えるだけではなく、5年後10年後を見据えた人生設計など幅広い支援を受けることのできるカリキュラムになっています。
「転職しない」と考えている人におすすめのキャリアデザインコースでは、自己分析～アクションプラン設計までを一貫して行うことが可能です。
また、マジキャリでは無料面談のほかに初回セッションに満足できなかった場合、全額返金してもらうことができます。
高い費用を払ってキャリアコーチングを受けることに不安を感じる人も、安心して利用できるキャリアコーチングです。
30代後半におすすめ：RYOMEI
30代後半におすすめのキャリア相談先がRYOMEIです。
30代後半になると、「転職が難しくなる」「家庭もあるため転職・独立はリスク」という声を耳にすることもあるでしょう。実際、キャリアアップやキャリアチェンジの難しさを感じている人も多いです。
RYOMEIでは、様々な視点から自分自身を内省できるようなオリジナルワークが用意されており、ワークとコーチングをセッションの中で繰り返すことで、自分だけでは気付かなかった好きなことや強みを発見することができます。
また、RYOMEIは、30代後半になってもキャリアアップやキャリアチェンジを諦めたくない人のために、転職に限らず副業や独立など幅広い相談に対応しています。
副業を検討する場合は、本業との兼ね合いや時間の管理などしっかりとした計画を立てなければなりません。また、独立を目指す場合は、事業計画を立てたり資金調達などの準備が必要です。
RYOMEIには副業や独立のための専門のコースが用意されており、専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。
RYOMEIは、30代後半からキャリアの逆転を狙いたい人におすすめのキャリアコーチングです。
40代以降におすすめ：ライフシフトラボ
40代以降におすすめのキャリア相談先がライフシフトラボです。
40代以降のキャリア後半戦では、キャリアチェンジのリスクが大きくなります。
「強みや経験を活かしたい」「やりがいのある仕事に挑戦したい」
と思っても、大きなリスクをとることに不安を感じる人も多いでしょう
ライフシフトラボでは、キャリア後半戦に差し掛かった40代以降の人に向けて、転職だけではなく複業や起業といったアプローチで、理想のキャリアの実現に向けたサポートをおこなっています。
複業とは、複数の仕事を全て同じくらいの力量で取り組む働き方で、キャリアの視野を広げることができるほか本業に加えて報酬を得ることが可能です。
また、これまでの経験やスキルを活かして起業することで、会社という枠に捉われない働き方をすることも可能です。
ライフシフトラボは、複業や起業デビューをサポートするために行動ファーストのマンツーマンプログラムが用意されており、具体的なアドバイスをもらいながら最短経路でデビューすることができます。また、忙しい人のために90日間という短期集中のプログラムになっています。
ライフシフトラボはキャリア後半戦でも「もう一度かがやきたい」と考える40代以降の人におすすめのキャリアコーチングです。
女性におすすめ：マイカウンセラー
女性におすすめのキャリア相談先がマイカウンセラーです。
女性は結婚や出産、子育てなどのライフイベントの影響を受けやすく、今後の人生やキャリアに対する悩みを抱えやすいです。
マイカウンセラーでは、キャリアに関する悩みをどんなライフステージの女性にも相談できるように、「メッセージ」と「オンライン」の2つのスタイルが用意されています。
「メッセージ」は、好きな時間にチャットでキャリアカウンセラーに相談できるスタイルで、まとまった時間に相談できない人や、対面だと緊張してしまう人におすすめです。
「オンライン」は、ビデオ会議ツールを用いたカウンセリングを受けることができるスタイルで、対面がいいけど、時間や場所の都合がつかない人におすすめです。
また、マイカウンセラーのキャリアカウンセラーは、全員第一線で活躍するキャリアのプロです。そして、女性の働き方や就職・転職・人生設計等に精通しているだけでなく、女性のライフイベントの経験者でもあります。
そのため、女性のキャリア支援だけではなく、女性特有のキャリアの悩みに対してより深く理解しサポートすることができます。
マイカウンセラーは、女性のキャリアの悩みの相談先として、おすすめのキャリアコーチングです。
今は転職しないけどキャリア相談をするメリット
本パートでは、今は転職しないけどキャリア相談をするメリットについて解説していきます。
スキルの棚卸ができる
転職するつもりはなくても、キャリア相談をすることでスキルの棚卸ができます。
キャリア相談をすることで今までの経験で培ったスキルをヒアリングし、どのようなスキルを得てきたのか、今後どのような仕事だとスキルを活かして活躍することができるかなどのアドバイスをもらうことができます。
スキルの棚卸しは、自分一人も進めてはいけないのですか？
スキルの棚卸しは、自分一人で進めると先入観が邪魔してしまうため正しい棚卸しが難しくなります。
キャリア相談することで、客観的な視点を入れることができるため先入観なく進めることができるのです。
今までで得たスキルを言語化することで、今すぐに転職するべきか、転職せずに現職に残った方がいいかの判断材料にすることもできるでしょう。
向いてる仕事がわかる
キャリア相談をすることで強みを見つけることができ、あなたに向いてる仕事がわかります。
向いてる仕事とはどんな仕事ですか？
向いてる仕事とはあなたの強みを活かしたり、やりがいを感じることのできる仕事です。
キャリア相談での自己分析ワークでは、過去の経験を徹底的に振り返り「いつ・誰と・どういう状況で強みが発揮されるか」を言語化していきます。
どういう状況で強みを発揮することができるのかを言語化することで、向いてる仕事を見つけるヒントを得ることができるのです。
向いてる仕事を見つけたい人は、キャリア相談をしてみることをおすすめします。
キャリアプランを立てることができる
キャリア相談をすることで、キャリアプランを立てることができます。
キャリア相談では、理想の人生・キャリアをヒアリングしてゴール設定をおこないます。
そして、そこから逆算して「いつまでにどんなスキルを得るべきか？そのためにどのような企業に転職するべきか」などのアクションプランを一緒に考えてもらうことができます。
特に20代後半から30代の女性はライフステージが変わる人が多く、キャリアと家庭の両立に悩む人が多いです。
今すぐに転職しなくても今後のキャリアプランを立てておくことで、将来のキャリアの不安が解消されたり、今やるべきことに集中することができるでしょう。
転職するべきか、現職に残るべきか考えることができる
キャリア相談をすることで、転職するタイミングに目処をつけることができます。
転職は今後のキャリアを大きく左右します。転職のタイミングを誤ると、その後のキャリアに悪影響を与えてしまうでしょう。
キャリアプランは目先だけではなく、10年後・20年後さらには定年した後も含めた、長期的な目線でプランニングしていきます。
キャリアプランを立てることで長期的な目線を持つことができるので、転職して新しい経験を積むべきか、現職に残って成果を出したり今の仕事をやり切るべきかがわかるのです。
また、今すぐ転職しない人でもキャリア相談をすることで、転職すべきか現職に残るべきか、転職するならいつ頃転職するべきかがわかります。
転職するべきか、現職に残るべきか悩んでいる人はキャリア相談に相談してみることをおすすめします。
転職しないからと言ってキャリア相談相手を間違えるのは危険
転職しないからと言ってキャリア相談相手を間違えるのは危険です。なぜなら、先ほどもお伝えしたように転職のタイミングはあなたの人生の分岐点になり得るからです。
友人や家族など、キャリア相談のプロではない相手からのアドバイスは、本人の経験則によるものであって本質的なアドバイスでない可能性が高いので注意が必要です。鵜呑みにしてしまうと、後で後悔するような選択をしてしまう危険があります。
そのためキャリア相談は、キャリア知見や業界・職種の知識を持ったプロに相談するべきです。プロに相談することで、客観的でキャリアの知見や知識に基づいたアドバイスをもらうことができます。
キャリアのプロからアドバイスをもらうことで、より納得感を持った選択ができるようになるでしょう。
転職するつもりではなくても、キャリア相談の相手はプロを選ぶことをおすすめします。
マジキャリは転職しない20代・30代のキャリア相談が可能
「今すぐに転職は考えていないけど将来のことを考えたい」
「現職でもっと頑張りたいけど何を頑張ればいいのかわからない」
すぐに転職するつもりはない人でも、キャリアコーチングでキャリアの悩みや課題を相談をすることができます。
キャリアの悩みや課題を解決するためには、まずは自己理解を深めていかなければなりません。そのために必要なのが自己分析です。
キャリアコーチングには、自己分析をおこない自己理解を深めていくためのコーチとの面談であったり、独自のカリキュラムが用意されているので、より効率的で確実な自己分析をおこなうことができます。
また、キャリアコーチングは転職エージェントと違い転職を前提としていないので、フラットな目線で相談に乗ってもらうことができます。
なかでもおすすめのキャリアコーチングがマジキャリです。
マジキャリでは、キャリアコンサルタントなどの国家資格保持者や人事経験者など、キャリア知見が豊富なコーチが独自のカリキュラムに基づき、あなたが抱えるキャリアの悩みや課題を解決するための徹底的な自己分析をサポートします。
また、マジキャリのカリキュラムはキャリアに対して徹底的に向き合えるだけではなく、5年後10年後を見据えた人生設計など幅広い支援を受けることのできるカリキュラムになっています。
実際、マジキャリの顧客満足度は92％であり、多くの人がサービス内容に満足しています。
マジキャリでは無料面談を実施中です。転職を前提とせずにキャリアと向き合いたい人はぜひ無料面談を利用してください。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
キャリアの悩みや課題を解決するためには、まずは自己理解を深めていかなければなりません。そのために必要なのが自己分析です。