2025/12/16

#転職エージェント #転職の悩み

【47都道府県対応】地方に強い転職エージェント5選｜Uターン支援あり

地方の転職では転職エージェントの利用がおすすめ

地方での転職は都市部に比べて求人が少なく、転職に関する情報も限られています。特にUターンやIターン転職では住居や生活環境も考慮する必要があり、自力での活動は難しくなりがちです。

そこで頼りになるのが地方求人に強い大手や地域密着型の転職エージェントです。

非公開求人や地元企業の情報収集、選考サポートなど転職活動全般にわたってさまざまな支援が受けられるので、採用成功率がグッと高まります。

「地方の転職エージェントは使えない」というネガティブな声もありますが、地方に強くないエージェントや地域事情に詳しくない担当者だったケースが少なくありません。

末永

地方に強いエージェントを選べば、むしろ効率よく転職活動を進められます。

地方転職を検討するなら、まずは地方求人に強いエージェントに相談するのがおすすめですよ。

地方転職で転職エージェントを使うメリット

地方転職では都市部に比べて求人の数が少なく、自分で探すだけでは希望に合う企業に出会いにくいのが現状です。

そのため、地方に強い転職エージェントを活用することで効率的かつ有利に転職活動を進めることができます。

ここでは、特に押さえておきたいメリットを紹介します。

自分では見つけにくい地方の求人を紹介してもらえる

地方の求人は都市部に比べて公開されている情報が少なく、ウェブサイトや求人誌だけでは希望に合う案件に出会いにくい傾向にあります。

転職エージェントを利用すると地元企業の非公開求人や独自ルートの求人情報にアクセスできるので、自分だけでは見つけにくいポジションを紹介してもらえるのが大きなメリットです。

末永

さらに、求人の条件や募集背景、応募優先度なども事前に教えてもらえるため、効率的に応募先を絞り込むことができます。

転職エージェントを活用することで地方での転職成功率を大幅に高められますよ。

非公開求人については下記の記事で詳しく解説しています。

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地域特有の企業文化や働き方を事前に把握できる

地方企業は規模が小さく、企業文化や働き方に独自の特徴があることが多いため、事前に把握しておくことが転職成功のポイントです。

転職エージェントを通じて職場の雰囲気や残業・休暇の実態、地域特有の慣習や求められる働き方などを詳しく聞くことができます。

末永

転職エージェントからリアルな企業情報を入手することで入社後のミスマッチを防ぎ、自分のライフスタイルや価値観に合った職場を選べます。

地方ならではの選考ポイントや企業の採用意図も理解できるので、応募戦略を立てやすくなるのもメリットですね。

地方転職で転職エージェントを使うデメリット

転職エージェントは便利なサービスですが、地方転職の場合には注意すべき点もあります。自分に合ったエージェントを選ぶために、メリットだけでなくデメリットも理解しておきましょう。

ここでは、地方転職でエージェントを使う際におさえておきたいデメリットを紹介します。

地域によっては扱う求人が少ない場合がある

地方は都市部に比べて企業数が少なく、求人そのものの数も限定的です。特に中小都市や過疎地域では希望する職種や条件に合う案件がそもそも少ないことがあります。

そのため、1社のエージェントだけに頼ると紹介される求人が限定的になり、選択肢が狭まるデメリットに注意しましょう。

末永

地方求人に強いエージェントを複数併用することで、非公開求人や独自ルートの案件にもアクセスでき、効率的に転職活動を進められますよ。

担当者の地方知識に差がある

地方転職では担当者が地域の企業文化や働き方、地域特有の選考傾向に詳しいかどうかが重要です。

しかし、担当者によって知識や経験には差があり、十分なアドバイスを受けられない場合もあります。特に初回面談時に地域に詳しくない担当者にあたると、求人の紹介や選考対策の質が低下する恐れもあります。

事前に担当者の経験や地域理解の有無を確認し、必要であれば担当者変更や複数登録で補うことがポイントです。

地方転職に役立つ転職エージェントの選び方

地方転職でエージェントを活用する際は、どのサービスを選ぶのかによって効率や成功率が大きく左右されます。

たとえば、都市部向けの情報が中心のエージェントでは地方の求人や企業事情を十分にカバーできないこともありますし、地方転職に特化したサービスでも地域情報に疎い担当者にあたったりというケースも少なくありません。

ここでは、地方転職で役立つエージェントを選ぶ際のポイントを紹介します。これらを押さえておくことで、より自分に合った職場や求人に出会いやすくなりますよ。

転職エージェントの基本的な選び方については下記の記事を参考にしてみてください。

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地方企業との取引実績が多いエージェントを選ぶ

地方転職では都市部よりも求人の数が限られています。そのため、より多くの求人に出会うためにも地元企業との取引実績が豊富なエージェントを選ぶことが重要です。

実績が多いエージェントほど非公開求人や独自ルートの案件を保有していることが多く、希望条件に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

さらに企業側からの信頼も厚いため、選考において有利に働くケースも少なくありません。

「地方特化」「地域密着」と明記されているエージェントや、各エリアの求人件数が公開されているかなどを確認し、地方求人が充実しているかを見極めましょう。

担当アドバイザーが地域の事情に詳しいエージェントを選ぶ

地方企業は社風や選考傾向、働き方が地域によって大きく異なります。そのため、担当アドバイザーが地域の事情に詳しいかどうかが転職成功のカギです。

担当者が地域特有の慣習や企業文化を理解していると、面談時に職場の雰囲気や選考対策まで具体的にアドバイスしてもらえますよ。

末永

担当者が地域事情に詳しいかどうかは、面談の中で判断できます。地元企業の雰囲気や採用傾向、働き方などの具体的な情報をどれだけ提供してくれるか確認しましょう。また、「調べておきます」「確認します」といった回答が過度に多い場合も注意が必要です。

知識・実績不十分な担当者に当たるとミスマッチが起こりやすいため、初回面談での情報量や具体性をよく確認することが大切です。

Uターン・Iターン転職の支援に力を入れているエージェントを選ぶ

UターンやIターンで地方への転職を検討している場合、住居や引越し、生活面のサポートも重要になります。

こうした支援に力を入れているエージェントを選ぶことで、求人紹介だけでなく住宅補助や現地情報の提供など転職活動全体をサポートしてもらえますよ。

また、地域ごとの転職事情に精通しているため、スムーズに選考や内定まで進められる点も大きなメリットです。

地方に強いおすすめ転職エージェント

地方での転職は都市部に比べて求人が少なく企業の情報も限定的なので「どのエージェントを選ぶか」で転職成功率が大きく変わります。

中でも、全国に拠点を持つ大手エージェントや地域企業とのつながりが深いサービスは非公開求人や地元企業の詳しい情報が豊富で、地方転職を有利に進められます。

ここでは、47都道府県を幅広くカバーした大手エージェントから地方企業とのつながりが強いサービスまで、地方転職に役立つエージェントを厳選して紹介します。

それぞれの特徴や強み、向いている人のタイプをまとめているので、エージェント選びの参考にしてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内最大級の求人数を保有し、全国すべての都道府県に対応できる体制が整っています。

地方にも多くの拠点を持っているため地元企業との取引実績が豊富で、Uターン・Iターン転職を考えている人でも求人を探しやすいのが特徴です。

非公開求人の割合も高く地方で出回りにくい求人にも出会える可能性がありますよ。

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doda

dodaは全国規模で求人を展開しており業界ごとの専門チームがサポートする体制が整っています。

地方のメーカー・IT・医療など幅広い業種をカバーしており、地域ごとの採用動向を踏まえたアドバイスを受けられる点が強みです。

担当者の対応スピードも早く、効率的に転職活動を進めたい人に向いています。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは20〜30代の若手層の転職支援に強く、地方の中小企業や成長企業との取引も多いエージェントです。

社風や職場環境など企業内部の情報を丁寧に共有してくれるため、初めての転職や未経験職への挑戦でも不安を減らしながら活動できます。

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JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス・ミドルクラス向けの求人に強く、地方の優良企業や管理職ポジションの紹介に特化しています。

企業との関係性が深いため採用背景や求められる人物像を詳しく把握でき、質の高い選考対策をおこなえるのが魅力です。

年収アップやキャリアアップを狙う地方転職に特に向いています。

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パソナキャリア

パソナキャリアは丁寧なサポートに定評があり、地方企業との取引も多いエージェントです。

求職者の状況や働き方の希望に寄り添った支援をしてくれるため、地方で長く働ける環境を探したい人に向いています。

また、女性向けの転職支援にも強みがあり、柔軟な働き方ができる求人を紹介してもらえる点も魅力です。

おすすめの転職エージェントを探している人は下記の記事も参考になります。

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地方に強いおすすめ転職サイト(求人サイト)

地方での転職活動において転職サイト(求人サイト)は「自分のペースで求人を探せる」という点で非常に便利です。

大手の転職サイトなら47都道府県を幅広くカバーしており、地方ならではの求人や地元企業の採用傾向をつかみやすくなります。

転職エージェントほどきめ細やかなサポートは受けられないものの、求人数の多さ・検索のしやすさ・企業からのスカウト機能など、地方転職に役立つ機能が豊富です。

ここでは、地方求人が豊富で使いやすい人気の転職サイトを厳選して紹介します。特徴や強み、どんな人に向いているのかをまとめているので、エージェントと併用しながら効率よく転職活動を進める際の参考にしてください。

doda

dodaは全国の求人を幅広く掲載しており、地方の企業や中堅メーカーの求人も豊富に見つかる転職サイトです。

業界・職種のカテゴリが細かく、勤務地を絞った検索もしやすいため、希望エリアの求人を効率的に探せます。

また、スカウト機能を使うことで地方企業から直接オファーが届くこともあり、働きながら転職活動をしたい人にも向いていますよ。

dodaに登録する

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス・ミドルクラス向けの求人に強く、地方の優良企業や管理職・専門職の求人も多く掲載しています。

企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、地方でキャリアアップしたい人や年収アップを狙う人にとって大きなメリットです。

特に、地方の上場企業や外資系企業など、質の高い求人を探したい人に向いています。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTは国内最大級の転職サイトで、地方の企業求人も幅広く掲載されています。

中小企業や地元企業の求人も多く、Uターン・Iターン転職でも使いやすいのが特徴です。

また、検索条件の設定がしやすく、「グッドポイント診断」など自己分析ツールが充実しているため、初めて転職活動をする人にも安心ですよ。

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47都道府県で異なる地方求人の特徴

地方での転職は産業構造や主要企業、人口動態、観光需要など地域ごとの強みや課題が求人内容に反映されやすく、エリアによって求人傾向が大きく異なります。

そのため、希望エリアの産業の特徴や職種の傾向を把握しておくことで、応募先の選定やキャリアの方向性をより明確にできます。

ここでは、47都道府県を大きく6つのエリアに分け、それぞれの求人傾向をまとめました。ぜひ参考にしてください。

北海道・東北｜観光・農林水産・インフラ系が中心

北海道・東北は自然資源が豊富な地域でホテル・旅行などの観光業や農林水産関連の求人が多く見られます。一次産業を支える加工業や流通部門の求人もあり、地域密着の中小企業が中心です。

また、広い地域を支えるインフラ・公共サービス系の採用も安定しており、地元で腰を据えて働きたい人に向いています。

北関東・甲信越｜製造・物流・食品工場が多い

北関東・甲信越エリアは首都圏への物流拠点が集中し、倉庫・配送の需要が高いことから物流センターや倉庫業の求人が豊富です。

また、群馬・栃木・長野などはメーカー工場や農産物の加工・食品工場が多く、生産管理・品質管理・設備保全などの技術職が安定して募集されています。地域によっては観光業も盛んで幅広い職種に触れられるのが魅力です。

中部・東海｜自動車・機械など製造業が豊富

中部・東海は自動車産業を中心とした日本有数の製造集積地で、トヨタ関連をはじめとする機械・部品メーカーの求人が非常に多い地域です。製造現場の技術者はもちろん、研究開発、品質保証、購買など専門性の高い職種も幅広く募集されています。

また製造業の発展に伴い、物流やITシステム運用など周辺分野の求人も増えています。安定した業界でキャリアを築きたい人に向いた地域です。

関西｜メーカー・IT・サービス業が多い

関西は大阪・京都・神戸といった都市圏を中心に多様な産業が集まるバランスの良いエリアです。

メーカー・IT・サービス業の求人が多く、営業・エンジニア・企画職など幅広い職種を選べます。

また、観光需要が高いため、ホテル・飲食など接客業の求人も比較的多い点が特徴です。都市部の利便性と地方の働きやすさを両立しており、Uターン・Iターン転職でも人気の高い地域です。

中国・四国｜製造・インフラ・地域サービスが中心

中国・四国地方は造船・化学・鉄鋼など重工系の製造業が根づいており、技術系・設備系の求人が多い地域です。

また、地域を支えるインフラ系企業(電力・ガス・道路・通信)の採用も比較的安定しています。

人口規模の影響で都市部ほど求人は多くないものの、医療・福祉・教育など地域サービスの求人は継続して存在します。地元志向の転職や安定した環境を求める人に適したエリアです。

九州・沖縄｜製造・観光・医療福祉に強み

九州は自動車・半導体・食品などの多様な製造業が集中していることや、福岡・長崎・鹿児島・沖縄など観光資源が多く観光業が盛んな地域で、技術職やサービス業の求人が豊富です。

また、福岡などの都市部ではIT企業やスタートアップの成長も見られ、若手向けの求人も増えています。

ほかにも、人口構造の影響で医療・福祉の求人が非常に多く、資格や経験を活かした転職もしやすい環境です。幅広い業界から選びたい人や地域活性に関わりたい人にも魅力的な地域です。

地方への転職で転職エージェントを効果的に活用するポイント

地方転職では都市圏とは求人の分布や企業文化が大きく異なるため、転職エージェントの活用が成功率を左右します。

ただ登録して求人を紹介してもらうだけでなく「複数サービスの併用」や「情報の引き出し方」「オンライン面談の使い方」など、工夫次第で得られる情報量と選択肢が大きく広がりますよ。

ここでは地方転職を効率的に進めるための実践的な活用ポイントを紹介します。

大手と地域密着型を併用して求人の幅を広げる

大手エージェントは求人数や職種の幅が広く、非公開求人も多く保有しています。一方で地域密着型のエージェントは地元中小企業との取引が強く、独占求人を持っていることも少なくありません。

そのため、両方に登録することで「選択肢の幅」と「地域特化の情報」の良いとこどりができます。

末永

同じ地域でもエージェントによって紹介される求人がまったく異なることはよくあるため、複数併用は地方転職での基本戦略といえますよ。

転職エージェントの複数登録・併用については下記ので詳しく解説しています。

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企業の「社風」や「職場のリアル」を積極的に聞く

地方企業は規模が小さめで職場の人間関係が密になりやすいため「社風」や「実際の働き方」の情報が非常に重要です。

エージェントは企業と直接つながっているので求人票だけでは分からないリアルな情報を持っています。

たとえば「離職率の高さ」「上司のタイプ」「勤務時間の実態」「地域コミュニティに溶け込めるか」など、気になる点は遠慮なく質問しましょう。

末永

積極的に情報を引き出すことで、自分に合わない企業を避けやすくなり、入社後のミスマッチも防げます。

地方企業は一般に公開情報が少ないため、エージェント経由で職場の雰囲気や離職率を確認することが大切です。

オンライン面談を活用して情報収集・選考を効率化する

地方転職では地理的な距離の関係で企業訪問や面談に時間がかかりやすくなります。そのため、転職エージェントとの打ち合わせや企業面接にはオンライン面談を活用することで、移動コストを最小限にできるので効率的です。

エージェントとのオンライン相談では求人の紹介だけでなく、「地域の生活環境」「移住時の注意点」「交通アクセス」「住宅事情」といった細かい情報もまとめて確認できます。

末永

また、企業側もオンライン面接を取り入れているケースが増えているため、遠方からでもスピーディに選考を進められますよ。

地方企業の選考で重視されるポイント

地方企業では都市部とは異なる視点で応募者を評価する傾向があり、特に「地域に根付いて働く意欲」や「企業文化との相性」はスキルや経験と同じか、それ以上に重視されることもあります。

ここからは、地方企業の選考でよくチェックされる2つの要素を解説します。

地域に根付いて働く意欲

地方企業は「すぐに辞めてしまわないか」「地域に腰を据えて働く気持ちがあるか」を特に重要視します。一般的に都市部と比べて採用活動の負担が大きいため、長期的に働いてくれる人材を求める傾向が強いからです。

そこで、志望理由では単なる「地元が好き」「自然が好き」だけでなく、「生活環境」「キャリアとの整合性」「家族との相談」など具体的な定住意欲を伝えることがポイントです。

末永

また、面接では地域のイベント・産業・文化などに興味を示したり、可能であれば早い段階で現地訪問をして「実際に地域を見て気持ちが固まった」と伝えたりすると好印象につながりますよ。

企業文化との相性の良さ

地方企業は比較的アットホームな組織が多く、社員同士の距離が近いのが特徴です。そのため、職場の雰囲気や既存メンバーとの相性を重視する企業が多くあります。

面接では「協調性」「柔軟性」「地域の人との関わりに前向きか」などをチェックされる傾向があります。

末永

応募前には企業のホームページや口コミ、エージェントからの情報を活用して社風を確認しておくことが重要です。

特に「上司との距離感」「働き方」「評価スタイル」など相性が分かれやすいポイントは必ず押さえておきましょう。

転職エージェントを活用して地方転職を成功させよう！

地方転職は都市部より求人が少なく企業情報も得にくいため、効率よく進めるには転職エージェントの活用が欠かせません。

地方に強いエージェントなら地元企業の非公開求人や地域特有の働き方など、自力では集めにくい情報をまとめて入手できます。

末永

「地方の転職エージェントは使えない」という声もありますが、地域に精通したエージェントを選べば、むしろ成功率は大きく高まります。

地方で長く働きたい人こそ、まずは信頼できるエージェントに相談してみましょう。