2024/07/18

#キャリアプラン #転職 #キャリアの悩み

エンジニアのキャリアプランの回答例19選！種類ごとに細かく解説

今の会社に不満や不安があり、「エンジニアとして転職しよう」と考えている方がいるかもしれません。

たしかに、日々IT技術が進化していく社会のなかで、エンジニアの需要は急激に伸びています。エンジニアの職種も細分化され、スキルのある人材が求められているのも事実です。

しかし、自分の将来設計を持たないままエンジニアへの転職活動をおこなっても、苦戦することは目に見えています。

エンジニアへの転職で重要なことは「エンジニアとしてどのようなキャリアを形成していくかの計画」、つまり「エンジニアとしてのキャリアプランの設計」です。

本記事では、エンジニアのキャリアプラン解答例を19選紹介するとともに、キャリアプランの重要性や作成の仕方について詳しく解説します。

エンジニアとしての転職を成功させるために、本記事の内容を参考にしてください。

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エンジニアこそキャリアプランを考えるべき！

ここでは、次の2つの視点から、エンジニアがキャリアプランに向き合う重要性について深掘りします。

それぞれについて解説します。

キャリアプランとは

キャリアプランとは、あなたが仕事上で目指す理想像と、そこへ向かう道すじを中長期的な視点で計画することです。

たとえば、「10年後にはシステムエンジニアとして顧客管理システムの開発に携わるため、5年以内に応用情報技術者試験に合格する予定」というように、ゴールと道すじを明確にしたものがキャリアプランです。

転職活動の面接時でも「あなたの10年後のキャリアプランについて説明してください」という質問をされることがあります。

そこで求められていることは「10年という中長期的な目線を持ってキャリアを考えられているか？」ということです。つまり、会社としては短期的ではなく、中長期的な展望で会社に貢献してくれる人材を求めているといえるでしょう。

とくにエンジニアは分野が多岐にわたるため、あなたがどのようなキャリアプランを考えているかについて、会社としては興味があるのです。

エンジニアがキャリアプランを考えるべき理由

エンジニアがキャリアプランを考えるべき理由は、ジョブチェンジの際に有利に進めるためです。

近年の技術革新により、エンジニアの分野は多様化してきています。たとえば、AIの急速な技術進展により、AIエンジニアの需要の高まりは顕著です。

末永

エンジニアとしては常に最新のエンジニア分野をチェックし、キャリアアップのチャンスを伺う必要があります。

一方、企業としては専門職であるエンジニアのジョブチェンジに、難色を示す場合があります。そのため、もしあなたが会社内で最新のエンジニア分野への異動を希望したとしても、通らない可能性があるでしょう。

そこで、キャリアプランが重要になります。

転職時からキャリアプランでジョブチェンジの意向を会社側に示しておけば、スムーズにジョブチェンジができる可能性が高まります。

最新の技術を追い求めるエンジニアとしては、キャリアプランの設計は不可欠といえるでしょう。

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エンジニアのキャリアプランでよくある道

エンジニアでの転職を目指す場合、進むべき方向性は次の6つに分けられます。

どの道に進むかにより、業務内容はもちろんのこと、あなたのキャリアプランも大きく変わってくるでしょう。

ここでは、エンジニアが進む道について詳しく解説します。キャリアプランを作成する際の参考にしてください。

開発の道に進む

開発エンジニアは、製品の開発段階でコンピュータ上のシステムを構築するエンジニアのことを指します。

開発エンジニアをさらに細分化した場合、次のようなエンジニアを挙げることができます。

開発する製品やサービスによって求められる特性が異なるため、幅広い知識と高いスキルや経験が求められるのが特徴です。

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インフラの道に進む

インフラエンジニアは、サーバーやデータベース、ネットワーク環境など、システム全体の土台となるものを設計や構築、管理するエンジニアのことです。

インフラエンジニアをさらに細分化した場合、次のようなエンジニアを挙げることができます。

インフラエンジニアの業務内容が広くなりがちのため、作業内容は多岐に渡ります。

エンジニアは大きく、開発エンジニアとインフラエンジニアに分けられます。まずは、どちらを選ぶかを決めることが重要です。

スペシャリストの道に進む

スペシャリストとは、ある分野に特化して精通した専門家のことをいいます。

その特定の分野においては深い知識と、高いスキルが求められます。そして、スペシャリストになれれば、その分野での市場価値を高めることができるでしょう。

ただし、他分野の知識や経験に欠けるため、分野をまたいだ仕事では能力を発揮することが難しくなります。

ジェネラリストの道に進む

ジャネラリストとは、幅広い視野と知識を持ち、プロジェクトを円滑に推進していく存在です。特定の分野に特化したスペシャリストとは反対の立場といえます。

ジェネラリストは、幅広い知識を活かした顧客とのやりとりや、業務マネジメントの推進力が求められるポジションです。

広く浅い知識やスキルを活かして実務をおこないながら、チームをマネジメントする「プレイングマネージャー」は、ジャネラリストの典型といえます。

スペシャリストとジェネラリストは対極にあるため、どちらを選ぶかを事前に決めましょう。

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フリーランスの道に進む

エンジニアを目指す場合、会社に所属するのかフリーランスとして働くのかを決めることも大切です。

フリーランスとして活躍しているエンジニアのなかには、会社に所属してスキルや経験を身につけたあとに独立する道を選ぶ方もいます。

会社に所属すると給料面で安定する一方、人間関係や職場環境がストレスになる場合があります。それに比べてフリーランスは、あなた自身で人間関係を選ぶことができるほか、生活や給料をコントロールできることがメリットです。

フリーランスでエンジニアを目指すことも、多様な働き方が浸透してきたこの時代では、選択肢のひとつとなっています。

異業種へ転職する

エンジニアとして知識や経験を得たあと、エンジニアとしてではなく異業種へ転職してキャリアアップを目指す人もいます。

エンジニアとして働くことで得たITやWebの専門知識や経験は、表面上のものではなく実際に手を動かして得たものです。そのため、同業の同年代と大きく差をつけるチャンスといえます。

エンジニアのキャリアを活かして、異業種へ転職する道も考えてみましょう。

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エンジニアのキャリアプランの考え方

ここまでの説明で、エンジニアとしてのキャリアプランには、さまざまな選択肢があることを理解いただけたはずです。

ここからは、具体的にエンジニアのキャリアプランの考え方について、ステップごとに解説します。

キャリアプラン構築の全体的な流れを理解することで、キャリアプランを作りやすくなります。それぞれのステップについてみていきましょう。

ステップ1 エンジニアとしてのキャリアパスを調べる

まずは、エンジニアとして働いた場合にどのようなキャリアパスがあるかを調べましょう。

エンジニアとして、どのようなスキルを身につけることができ、具体的にどのようなプロジェクト案件があるのか把握することは大切です。なぜなら、エンジニアの分野は多岐にわたるため、進む分野によって身につけるべきスキルやプロジェクトの内容はまったく異なるからです。

たとえば、先ほど解説した開発エンジニアとシステムエンジニアでは、求められる知識やスキル、プロジェクトの内容は異なります。

まずは自分の進むべき道すじを決めるために、エンジニアとしての可能性を調べておきましょう。

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ステップ2 将来どのようなエンジニアになるか考える

その次に、将来の理想を考えます。

あなたが将来、どのような仕事を、どこで、どのような人たちとやりたいかを具体的に考えましょう。理想の人生像がわかるとゴールが決まり、やるべきことが明確になります。

たとえば特定分野のスペシャリストを目指すときと、ゼネラリストとして幅広く活躍するときとでは、やるべきことがまるで違います。まずは方向性を決め、そこから最終的な目標を設定していくとスムーズです。

末永

そのために、今あなたが考えている理想的な状態をすべて書き出すとよいでしょう。書き出すことで頭の中が整理され、将来の理想像をイメージしやすくなります。

このとき、実現可否を考える必要はありません。今のあなたの状態から理想をイメージすると「どうせ無理だから…」と思考にブレーキがかかります。

あくまで「理想」なので、実現可否を置いておいて、あなたが思う理想状態を考えることが大切です。この理想状態（ゴール）が設定されていないと、キャリアプランの構築が始められないため、しっかり考えるようにしましょう。

ステップ3 これまでのスキルや経験を棚卸する

理想状態をイメージできたら、次に現状把握をおこないます。

まずは、ポータブルスキルの棚卸しをおこないましょう。ポータブルスキルとは、あなたが今まで業務の中で獲得したスキルや成果、組織に貢献した経験や姿勢のことです。たとえば、プレゼン能力やロジカルシンキング、コミュニケーション能力などが、エンジニアのポータブルスキルとして求められます。

さらに、テクニカルスキルも明確にしておく必要があります。テクニカルスキルとは、業務に活かせる具体的なスキルです。たとえば、ハードウェアやネットワークに関する知識、論理的思考力、ドキュメント作成スキルなどが、エンジニアのテクニカルスキルとして求められます。

このポータブルスキルとテクニカルスキルの2つを棚卸しし、言語化することであなたの現在地が見えてきます。

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ステップ4 将来の理想と現状のギャップを埋めるアクションを考える

最後に、理想と現状のギャップを埋めるアクションを考えます。

ステップ2で考えた理想状態（ゴール）と、ステップ3で洗い出した現在地には、必ずギャップがあるはずです。その理想と現状のギャップを埋めることが、あなたのやるべきことです。

理想の状態へ到達するためには特定の資格が必要かもしれません。たとえば、今は下流工程をおこなっていて、将来的にはITコンサルなどの上流工程に携わりたいと考えているとします。その場合、5年後までにITコーディネータの資格をとり、実務経験を目指すことでキャリアプランが明確になります。

理想と現状が明確になっていれば、やるべきことが明確になるでしょう。

末永

より詳しくキャリアプランの立て方を知りたいという方は「最低限抑えておくべき！キャリアプランの立て方とポイントを紹介！」の記事で立て方のポイントについて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

開発エンジニア（システムエンジニア）のキャリアプランの例文

ここからは、キャリアプランの回答例をエンジニアの分野ごとに紹介します。

まず、開発エンジニア（システムエンジニア）に分類される、次の4種類のエンジニアについて解説します。

それぞれの業務内容、求められるスキル、キャリアプランの回答例をみていきましょう。

システムエンジニア

システムエンジニアとは、顧客のニーズに対してシステムの設計や運用、保守をおこなうエンジニアです。システムエンジニアはシステム開発の上流に位置します。混同されがちなプログラマーは、システムエンジニアの設計をもとにプログラミングをおこなう立場のため、分けて考える必要があります。

システムエンジニアに求められるスキルは、プログラミングスキルはもちろんのこと、顧客からのニーズをくみ取るコミュニケーション能力や問題解決能力です。

次に、システムエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

末永

システムエンジニア（SE）の今後の需要や取るべき資格、SEのキャリアプランの例文まで「SEはキャリアプランが重要！キャリアのプロが必要なスキルや資格を解説」の記事で網羅的に解説しています。

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アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニアとは、スマートフォンやパソコンのアプリ開発を専門とするエンジニアです。スマートフォンアプリ需要の高まりとともに、エンジニア不足が顕著な売り手市場の分野といえます。

アプリケーションエンジニアに求められるスキルは、アプリ開発に必要なプログラミングスキルのほか、ハードウェアやネットワークなどの周辺環境の知識も必要です。また、顧客のニーズをくみ取るコミュニケーション能力も必要とされます。

次に、アプリケーションエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

プログラマー

プログラマーとは、システムエンジニアが作成した詳細設計をもとに、プログラムを作成するエンジニアです。顧客ニーズから基本設計をおこなうのがシステムエンジニアで、プログラマーはその基本設計をもとに詳細設計をおこないます。

プログラマーに求められるスキルは、プログラミングスキルのほかに、ハードウェアやネットワークに関する知識です。プログラムやシステムで問題が起きたときに素早く対処する必要があります。

次に、プログラマーとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

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組み込みエンジニア

組み込みエンジニアとは、家電製品やスマートフォン、産業用ロボットなどのハードウェアに組み込まれている制御システムを開発するエンジニアのことです。近年はIoT化が進むことで、さまざまな機器に制御システムやネットワークシステムが搭載されるようになり、組み込みエンジニアの需要も高まっています。

組み込みエンジニアに求められるスキルは、開発に必要なプログラミングスキルです。さらに、今後は複雑なソフトウェア開発のニーズも高まると予想されるため、高度なシステム開発の技術も要求されるでしょう。

次に、組み込みエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

開発エンジニア（Webエンジニア）のキャリアプランの例文

次に、開発エンジニア（Webエンジニア）に分類される、次の2種類のエンジニアについて解説します。

それぞれの業務内容、求められるスキル、キャリアプランの回答例をみていきましょう。

フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニアとは、WebサイトやWebサービスのユーザーインターフェース（見た目部分）を構築するエンジニアのことです。実際にサイトやサービスを利用するユーザーだけではなく、管理者にとっても利用しやすいインターフェースの開発が求められます。

フロントエンジニアに求められるスキルは、多彩なプログラミングスキルとコーディングスキルのほか、Webデザインのセンスも必要です。また、ユーザーと直接やりとりする機会もあるためコミュニケーション能力も求められます。

次に、フロントエンドエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニアとは、WebサイトやWebサービスのサーバー側のソフトウェア開発や、運用管理をおこなうエンジニアのことです。フロントエンジニアが見た目をつくるエンジニア、バックエンドエンジニアが裏側のシステムを構築するエンジニアともいえます。

バックエンドエンジニアに求められるスキルは、サーバー構築に必要な知識やプログラミングスキルです。

次に、バックエンドエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

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インフラエンジニアのキャリアプランの例文

次に、インフラエンジニアに分類される、次の4種類のエンジニアについて解説します。

それぞれの業務内容、求められるスキル、キャリアプランの回答例をみていきましょう。

ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニアとは、サーバー同士やサーバーと個人パソコンのネットワーク構築の設計、運用をおこなうエンジニアのことです。安定したネットワーク通信を可能にすることが主な業務内容となります。

ネットワークエンジニアに求められるスキルは、ネットワークに関する幅広い知識やセキュリティに関する知識です。

次に、ネットワークエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

セキュリティエンジニア

セキュリティエンジニアとは、サーバーやネットワークの構築段階において、セキュリティプログラムやセキュリティシステムの管理、運用をするエンジニアのことです。企業や個人からの依頼によるセキュリティ開発のほか、官公庁からセキュリティ強化のための業務を請け負うこともあります。

セキュリティエンジニアに求められるスキルは、情報セキュリティやインフラセキュリティの知識のほか、国外からのセキュリティ対策のため英語や中国語などの言語スキルも必要です。

次に、セキュリティエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

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データベースエンジニア

データベースエンジニアとは、企業や団体の持つ情報を効率よく利用できるように、データベースシステムを構築、運用するエンジニアのことです。近年のデータベースでの情報管理やDXの推進により、需要が高まっているエンジニアのひとつです。

データベースエンジニアに求められるスキルは、統計データの収集や分析スキルのほか、データベース構築の企画力や提案力が求められます。

次に、データベースエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

クラウドエンジニア

クラウドエンジニアとは、クラウド上でのインフラサービスやシステム開発、運用をするエンジニアのことです。クラウド上でサーバーやネットワークを構築するため、従来のエンジニアとは異なりデータセンターでの直接作業が不要であることが特徴といえます。

クラウドエンジニアに求められるスキルは、インフラ全般の知識とスキルや、インフラ整備に必要なプログラミング言語スキルです。

次に、クラウドエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

末永

「インフラエンジニアって何するの？キャリアプランの考え方を解説」 の記事では、インフラエンジニアとして活躍するために必要なスキルやインフラエンジニアとしてもキャリアプランについて紹介しています。

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上流工程エンジニアのキャリアプランの例文

次に、上流工程エンジニアに分類される、次の2種類のエンジニアについて解説します。

それぞれの業務内容、求められるスキル、キャリアプランの回答例をみていきましょう。

ITコンサルタント

ITコンサルタントとは、顧客ニーズを把握しIT全般の戦略を立てるエンジニアです。そのため、システムエンジニアよりも上流工程のポジションであり、システムエンジニアを経験してITコンサルタントへジョブチェンジするエンジニアもいます。

ITコンサルタントに求められるスキルは、IT全般の広い知識と経験です。

次に、ITコンサルタントとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

プロダクトマネージャー（PdM）

プロダクトマネージャーとは、製品やサービスにおいて開発から販売までの戦略立てや意思決定にいたるまで、包括的に管理する責任者のことです。もっとも上流工程に位置し、プロダクトマネージャーの指示により製品やサービスの売上が大きく変わるため、責任のあるポジションといえます。

プロダクトマネージャーに求められるスキルは、製品開発をマネジメントするための幅広い知識と、下流工程への意思伝達のためのコミュニケーション能力です。

次に、プロダクトマネージャーとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

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その他エンジニアのキャリアプランの例文

最後に、その他のエンジニアとして、次の7種類のエンジニアについて解説します。

それぞれの業務内容、求められるスキル、キャリアプランの回答例をみていきましょう。

社内SE

社内SEとは、従業員または業務委託されたフリーランスが企業内で働くシステムエンジニアのことです。

社内SEに求められるスキルは、開発に必要なプログラミングスキルのほか、ソフトウェアやハードウェアに対する幅広い知識が求められます。

次に、社内SEとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

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ブリッジSE

ブリッジSEとは、海外へ業務委託したシステムエンジニアのプロジェクトを、海外スタッフと連携して進めるエンジニアのことです。最近では、海外の労務費の安いエンジニアを雇ってコストカットを図る企業が増えているため、ブリッジSEの需要も高まっています。

ブリッジSEに求められるスキルは、プログラミングスキルはもちろんのこと、海外スタッフとコミュニケーションをとるための語学力が必要です。

次に、ブリッジSEとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

セールスエンジニア

セールスエンジニアとは、製品やサービスの技術面について顧客に伝えるエンジニアです。エンジニアというよりも、営業に近い仕事であることが特徴です。

セールスエンジニアに求められるスキルは、プログラミングスキルのほかに、営業ノウハウやコミュニケーションスキルなど、セールスに関するスキルが求められます。

次に、セールスエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

フィールドエンジニア

フィールドエンジニアとは、医療やITなどの現場でトラブルを解決するためのエンジニアです。トラブルの解決のためだけではなく、日々のメンテナンスもフィールドエンジニアの業務のひとつです。

フィールドエンジニアに求められるスキルは、クレームやトラブルへ対処するスキルといえます。他のエンジニアと異なり現場での作業が多いため、突発的なクレームやトラブルに臨機応変な対応が必要です。

次に、フィールドエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

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フルスタックエンジニア

フルスタックエンジニアとは、企業システムの開発から運用までをすべて一人でこなすエンジニアです。開発段階におけるオールラウンダーといえるでしょう。

フルスタックエンジニアに求められるスキルは、開発に必要なプログラミングスキルのほか、サーバーやインフラなどマルチな知識が必要です。

次に、フルスタックエンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

データサイエンティスト

データサイエンティストとは、集められた大量のビッグデータを処理し分析するエンジニアのことです。統計学やアルゴリズムの知識を駆使しながらデータ分析し、課題の抽出と解決策の提示を求められます。

データサイエンティストに求められるスキルは、プログラミングスキルのほか、統計学やデータマイニングの知識です。

次に、データサイエンティストとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

品質管理エンジニア（テストエンジニア）

品質管理エンジニア（テストエンジニア）とは、開発されたソフトウェアやシステムが正常に動作するかを確認するエンジニアです。もし問題がある場合は、改善案の提示を求められます。

品質管理エンジニアに求められるスキルは、プログラムスキルのほか、品質管理とテスト技法に関する知識です。

次に、品質管理エンジニアとしての10年後のキャリアプラン回答例を紹介します。

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エンジニアのキャリアアップに必要なこと

技術革新が続くIT業界では、エンジニアの需要は今後も高まっていくでしょう。ただし、その分エンジニアを目指す人も増えていきます。

そのため、あなたがエンジニアでのキャリアアップを目指すのであれば、何をする必要があるのかを明確にすることが必要です。

ここでは、エンジニアのキャリアアップに必要な3つの要素について解説します。

これらの要素はキャリアプランの構築にも役立つため、しっかり把握しておきましょう。

要素1：挑戦しやすい環境に身を置く

キャリアアップに必要な1つめの要素は、挑戦しやすい環境に身を置くことです。

IT業界は技術進歩のスピードが、他の業界に比べて早いことが特徴といえるでしょう。そのため、エンジニアに必要な最新情報を得られる環境や、技術を試せる環境に身をおくことが重要です。

最新の情報や技術に触れられる環境であれば、インプットとアウトプットの質が高まります。その自己成長がキャリアアップにつながるでしょう。

末永

ただし、古い体質の企業ではそのような環境で働くことは難しいかもしれません。そう感じる場合は、転職も視野にキャリアアップを考える必要があるでしょう。

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要素2：必要なスキルは自主的に学んでいく

キャリアアップに必要な2つめの要素は、スキルを自主的に学んでいくことです。

日々進歩するIT業界では、常に新しいスキルやノウハウが生み出されます。会社員としてエンジニアで働いている場合、会社が主催する教育や勉強会で最新情報を得ることは期待できません。

また、フリーランスのエンジニアでも、誰かが教育してくれる機会はほとんどないでしょう。

末永

会社員でもフリーランスでも、エンジニアとしてキャリアアップを目指すのであれば、自分から積極的に最新情報とスキルを学んでいく必要があります。

以前は、プログラミングやシステム開発は専門知識をもつエンジニアしかおこなうことができませんでした。しかし、最近ではオープンソースを活用し、簡単なプログラミングであれば誰でもできる時代になっています。

そのため、常に自己研鑽をして周囲との差別化を図ることで「あなたにしか頼めない」と思われるようなエンジニアを目指すべきです。

自主的にスキルを学んで、あなたの思い描くキャリアプランを実現しましょう。

要素3：マネジメントスキルを身につける

キャリアアップに必要な3つめの要素は、マネジメントスキルを身につけることです。

エンジニアは一人でも働ける職種ですが、いつかは年齢的にも体力的にも一人で働くことの限界を迎えるでしょう。また、一人では受けられる仕事量にも限界があるため、インプットされる知識や実績を積むことが難しくなります。

そのため、早めにマネジメントスキルを身につけ、チームで働く準備を進める必要があるでしょう。

チームでプロジェクトを受けられれば、体力的にも時間的にも効率的に作業を進めることができます。また、キャリアアップを考えるうえでも、マネジメントスキルは必須といえるでしょう。

効率的に仕事をするうえでも、管理職へのキャリアアップを考えるうえでも、マネジメントスキルを身につけることは重要です。

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エンジニアの転職成功事例

次に、エンジニアの転職成功事例を紹介します。

成功事例の内容は、次の2つです。

それぞれについて紹介します。

技術開発職→ITコンサルタント職

この方は、鉄鋼メーカーの技術開発職から、別業界であるITコンサルタント職への転職を成功させた事例になります。

Web系エンジニア→ゲーム業界のサーバーサイドエンジニア職

この方は、Web系エンジニアから、ゲームプログラマへの転職を成功させた事例になります。

エンジニアのキャリアプランがわからない人におすすめの相談先

エンジニアといっても職種は多岐にわたるため、一人でキャリアプランを構築するのは難しいと思います。

そこで、キャリアプラン構築のプロに相談できる、次の2つのサービスを紹介します。

それぞれについて解説するので、エンジニアのキャリアプランの構築で悩んでいる方は参考にしてください。

キャリアコーチング

キャリアコーチングサービスとは、あなた専任のキャリアコーチがマンツーマンで、仕事や転職の悩みやキャリアプランの設計をサポートしてくれるサービスのことです。

転職意思の有無に関わらずキャリア相談に乗ってくれます。そのため、エンジニアとして10年後のキャリアプランが立てられない人におすすめのサービスです。

末永

とくに、キャリアプランが立てられない20代〜30代に1番おすすめのキャリアコーチングサービスは「マジキャリ」というサービスです。

マジキャリは転職エージェントも運営しているアクシス株式会社が運営しているため、キャリアに関するノウハウが豊富に蓄積されています。そのため、あなたのありたい姿を実現するのに最適なキャリアを提案してくれるでしょう。

さらに、提案だけでなく転職エージェントのノウハウを活用し、理想のキャリアの実現に向けたアクションまで支援してくれます。

マジキャリでは以下のような流れで「自己分析」と「キャリアの設計」がおこなわれます。

エンジニアとしてのキャリアプランの構築で悩んでいる方は、マジキャリに相談してみてはいかがでしょうか。

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転職エージェント

転職エージェントは転職を前提とした人に向けた転職支援サービスです。転職支援として、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などの他に、キャリアプランの設計も手伝ってくれることもあります。また、転職エージェントは無料で利用できることがメリットといえるでしょう。

ただし、基本的には転職活動の支援が中心となるため、キャリアプランの設計まで一緒に考えてくれるとは限りません。そのため、最初に「キャリアプラン設計も手伝って欲しい」という要望を伝えたうえで、そこでの対応が丁寧かどうかで利用する転職エージェントを見極めることが必要です。

転職エージェントはいろいろなサービスがあるため、利用するときは自分にあったサービスを選ぶようにしましょう。

そもそもエンジニアとしてのキャリアプランを聞かれる理由

キャリアプランを考えるステップは理解できたと思います。しかし、そもそもなぜエンジニアとしてのキャリアプランを聞かれるのでしょうか。

その理由は次の3つで説明できます。

採用する会社側には当然明確な理由があってキャリアプランについての質問をします。それぞれについて解説するので、その意図を理解しましょう。

この会社でエンジニアをする意欲を確認するため

まず1つめの理由は、この会社でエンジニアとして働く意欲を確認するためです。

末永

キャリアプランは、基本的にその会社でのキャリアアップの計画をまとめたものです。そのため、中長期的にその会社で働く意思がなければキャリアプランを作ることはできません。

たとえば、 10年後のキャリアプランを聞かれて答えられるということは、少なくとも10年間はその会社で、エンジニアとして働く意欲があると会社側は判断します。

つまりキャリアプランにより、中長期的にエンジニアとして働く意欲があることがアピールできます。

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ミスマッチを未然に防ぐため

キャリアプランを聞かれる2つめの理由は、ミスマッチを未然に防ぐためです。

ミスマッチとは、会社の中長期計画とあなたのキャリアプランがズレていることを指します。

たとえば、あなたが「10年後は海外のエンジニアとして働きたい」と考えて入社したとします。しかし、会社としては「10年後は国内でエンジニアのマネジメント業務をしてもらいたい」と考えていたらどうでしょう。

あなたと会社の間でミスマッチが起きていて、どちらにも不利益となります。

このミスマッチを事前に防ぐため、採用面接の時点でキャリアプランを確認するのです。

エンジニアとしての成長意欲を確認するため

最後のキャリアプランを聞く理由は、エンジニアとしての成長意欲を確認するためです。

キャリアプランは、あなたの理想までの道すじを表します。その道すじに向かってどのような努力をするか、つまり成長意欲をキャリアプランから読み取ろうとします。

エンジニアはさまざまな知識とスキルを習得する必要がある職種です。そのため、どのような道すじで知識やスキルを獲得するかを明確にして、会社側に成長意欲をアピールするキャリアプランを作ることが大切といえるでしょう。

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エンジニアのキャリアプランを答えるときのポイント

転職の面接でキャリアプランについて質問されることがあります。

そのときに、エンジニアとして答えるときのポイントについて解説します。ポイントは次の4つです。

これらのポイントをおさえて、面接をスムーズに進められるようにしましょう。それぞれについて解説します。

他社ではダメな理由を伝える

1つめのポイントは、他社ではダメな理由を伝えることです。

まず、今の会社でも他社でも、エンジニアとしての理想のキャリアを実現できないことを説明します。そのうえで、この会社でなければならない理由を伝えましょう。

そのために、どこの会社でも当てはまるキャリアプランではなく、その会社でしか実現できないキャリアプランにすることが大切です。

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今までの経験をもとに伝える

2つめのポイントは、今までの経験をもとに伝えることです。

これまでのエンジニアとしての実績や成果を伝えることで、即戦力として働けることをアピールします。今の実力を証明することで、キャリアプランも現実味をもって聞いてもらえます。

そのためにも、これまでの実績や成果、獲得したスキルや資格などはすべて棚卸しして言語化しておくことが大切です。

その会社で成し遂げたいことを伝える

3つめのポイントは、その会社で成し遂げたい内容を伝えることです。

キャリアプランはあなたの理想までの道すじを表したものであり、そこには会社で成し遂げたいことも含まれるはずです。

末永

あなたの成し遂げたいことは会社への貢献にもつながるため、明確に伝えることで面接官の印象もよくなるでしょう。

将来的な理想と、会社で成し遂げたいことをリンクさせて説明できるようにすることがポイントです。

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具体的な数字を使って客観的に伝える

最後のポイントは、具体的な数字を使って客観的に伝えることです。

キャリアプランは理想の状態を設定することが大切ですが、抽象的な表現になりがちです。たとえば、「将来的にはエンジニアのチームリーダーとして働きたい」というようなキャリアプランは、具体性に欠けると判断されます。

抽象的なキャリアプランでは面接官に響かないため、具体的で客観的な内容で伝える必要があります。

先ほどの例であれば「10年後にはシステムエンジニアの実務を重ね、10人以上のチームをまとめるリーダーとして活躍したいです」というように、数字を使って客観的に伝えるようにしましょう。

エンジニアのキャリアプランを答えるときの注意点

転職での面接時にキャリアプランを聞かれることが多くなっています。企業側としてもキャリアプランを明確に答えられる人材を求めるでしょう。

ここでは、エンジニアのキャリアプランを答えるときの注意点について解説します。注意点は次の3つです。

これらの注意点を意識しキャリアプランを考え、転職時の面接にそなえましょう。

プライベートに偏りすぎている

前提として、キャリアプランは仕事上のキャリアアップ計画のため、プライベートに偏りすぎた内容は好まれません。

たとえば、「10年後には子どもが3人できている予定で、その子どもたちにグローバルな教育をしたいため海外事業体への転勤を望みます」というように、プライベートを主体としてしまうと面接官には悪印象を与えてしまいます。

プライベートの内容を織り込んではいけないわけではなく、あくまで仕事上のキャリアについて説明するのがキャリアプランであることを忘れないようにしましょう。

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転職理由や志望動機と一貫性がない

転職理由と志望動機に一貫性がないのも、面接官に違和感を与えるため注意が必要です。

たとえば、転職理由として「社内に、自分の目指すフルスタックエンジニアへのキャリアが用意されていなかったから」と説明したとします。

一方、志望動機を聞かれて「貴社の品質管理エンジニアの働き方に魅力を感じたから」と答えたら、面接官からは「一貫性がない」と判断されます。

転職理由や志望動機などは、キャリアプランを作成する前の自己分析の段階ですべて棚卸しし、言語化しておきましょう。

転職理由と志望動機の一貫性のなさは、発言の信憑性を疑われる可能性があるため注意が必要です。

その会社でなくてもいいと思われる

最後の注意点として、その会社ではなくてもいいと思われることです。

キャリアプランは、その会社での職種や働き方を前提にしています。そのため、どこの会社でも当てはまるようなキャリアプランを提示しても、面接官には響きません。

むしろ、「応募している数多くの会社のひとつ」と捉えられ、印象を悪くする場合もあります。他社で使ったキャリアプランをそのまま使っていると思われる可能性すらあるでしょう。

そのため、キャリアプランはその会社でしか達成できないと思わせるものにして、入社の熱意をアピールしましょう。

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エンジニアのキャリアプランの答え方がわからない人はマジキャリがおすすめ

本記事では、エンジニアのキャリアプランの作り方や注意点について、例文とあわせて解説してきました。

エンジニアのキャリアプランは思いつきで立てるものではなく、あなたの将来やりたいこと（=ゴール）から逆算してつくることが大切です。そのため、そもそも将来の理想状態がイメージできてないと、10年後のキャリアプランは作れませんし、転職の面接でもうまく答えることはできないでしょう。

また、エンジニア職は未経験の障壁が低いため、転職時のライバルが多いことも特徴です。

ただ、将来やりたいことが明確にある20代〜30代の方が少ないのが実情です。多くの若年層は、社会人経験や実務経験がほぼない学生の時に就職先を決めなければなりません。企業のネームバリューや給与・福利厚生など、目先の条件で企業選択をした人が多いのではないでしょうか。

そのため、20代半ば〜30代で将来やりたいことを見つけられず、エンジニアとしてのキャリアプランを立てられないと悩む方が多いのも仕方ないのかもしれません。

10年後のエンジニア職のキャリアプランを立てるには、まずは自分の性格や志向性を理解し、その特性を踏まえたうえでどうなりたいか、何をやっていきたいかを考える必要があります。なので、10年後のエンジニア職のキャリアプランが立てられない人は、まず自己分析によって自己理解を深めることから始めましょう。

末永

ただ自己分析は、その名の通り自分で自分を分析する必要があるので、失敗するリスクが大きいといえます。そこで、自己分析を得意とするキャリアコーチングサービスの「マジキャリ」がおすすめです。

マジキャリは、業界で唯一、エンジニア職特化の転職エージェントを10年以上運営するアクシス株式会社のサービスなので、社内に転職ノウハウが豊富に蓄積されています。だからこそ、「転職活動をそろそろ始めたいけど、キャリアプランを一緒に立ててほしい」と悩んでいる20代・30代にぴったりのサービスです。

エンジニアとしてのキャリアプラン作りにひとりで悩んで作っている方は、専門家に相談してスムーズに転職活動を進めましょう。

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