2023/12/13

#キャリアコーチング #キャリアプラン #キャリアの悩み

キャリアプランを相談するなら！おすすめ相談先17選を徹底解説

キャリアプランを相談したいけど、どこに相談すればいいかわからないと悩んでいませんか？

この記事では「キャリアプランの設計におすすめの相談先」について紹介します。

キャリアプランの設計におすすめの相談先を把握しておくと、納得のいくキャリアプランや転職活動でいかせるキャリアプランの設計をすることにもつながります。

他にも「有料キャリア相談の注意」や「キャリアプランの相談をする際におさえるべきポイント」についても開設します。

ぜひこの記事を参考に、キャリアプランの設計におすすめの相談先を利用してみてください。

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キャリアプランを一人で作るのは難しい…プロに頼るべき

終身雇用が崩壊した現代はキャリアビジョンやそれを叶えるステップや選択肢も多様化していることから、キャリアに迷走してしまいやすいのです。

キャリアプランは自分一人で考えるよりも、キャリアに詳しい第三者からの意見が有用です。

キャリアプランはプロに相談して設計するべき理由として、以下の2つが挙げられます。

それぞれの理由について解説していきます。

キャリアの正解はないため多角的な視点が必要だから

キャリアは正解がないため自分だけで進めずにプロに頼るべきです。

キャリアプランはすぐに思いつくものではなく自己分析をしながら将来どうなりたいか、どのためにどのような仕事に就くべきかを探って設計していくものです。

例えば、大手に行くべき、ベンチャーに行くべきなどの論争が起きるのは人それぞれ大事にしている価値観が異なるため起きてしまいます。

どの会社に行くべきか？どんな仕事に就くべきかというのは個人の価値観によって変わるので、正解は存在しませんが、自己ぶんせきをおこなうことで、自分にとっての正解に近づくことは可能です。

だからこそ、一人でキャリアプランの設計を進めるのではなくプロによる多角的な視点が必要です。

転職前提でキャリアを作っていく時代だから

近年は定年まで一つの企業に勤め上げるのではなく、自ら転職をすることでキャリアや年収アップを測る必要があります。

実際に、終身雇用制度が崩壊し、「どの会社に所属しているか？」ではなく「どんな経験を積んできたか？」「どんなスキルを持っているか？」というように企業ではなく個人にフォーカスされています。

そのため、「この企業に入れば安泰」というような正解の企業はなく、転職を通じて自らの力でキャリア・スキルアップをしなければいけません。

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プロにキャリアプラン相談をするメリット

プロにキャリアプラン相談をするメリットについては、以下があります。

それぞれのメリットについて紹介していきます。

自分では気づいていない強みと弱みを知ることができる

プロのキャリアプラン相談することによって、客観的な視点からアドバイスがもらえるので、自分では気づいていない強みと弱みを知ることができます。

キャリアカウンセリングでは、自己分析をおこない、これまでのキャリアや自分の強みを整理していきます。

強みが見つかれば、やりたいことにたどり着く可能性が高くなり、セカンドキャリアについても選択・構築していくことも可能です。

独立や新しいキャリアのスタートに関する具体的なアドバイスやサポートも受けることができます。

このように、自分では気づいていない強みと弱みを知ることができれば、最適なキャリアプランの設計や転職後のミスマッチも防ぐことにもつながります。

適性のある仕事を知ることができる

末永

将来のビジョンが明確になり、行動の方向性をはっきりさせることが可能です。

プロにキャリアプラン相談をすることで、客観的に自分の能力や適正を知ることができるので、自己啓発をおこなうきっかけになり、自身に合った仕事がわかることにもつながります。

カウンセリングでは、過去の経験や培ったスキルを棚卸しすることで、今後に活かせるキャリアが把握できるのはもちろん、自分に必要な知識やスキル、経験などの把握も可能です。

転職においても、ミスマッチをしてしまうリスクを最小限に抑えることができるメリットもあります。

例として、目指すべきキャリアを決めることができれば、身につけるべきスキルや資格が明確になり、具体的な能力開発や自己啓発につなげることができます。

これによって将来のビジョンが明確になり、行動の方向性をはっきりさせることが可能です。

転職の知識が増え、具体的な選考対策を知ることができる

プロにキャリアプラン相談をすることで、転職の知識が増えて、具体的な選考対策を知ることができます。

具体的には、以下の選考対策を知ることができます。

自己分析をもとに、一人ひとりの転職軸を設定し、どのように転職活動を進めていくか明確にすることが可能です。

また、企業選びのアドバイスや就職・転職先の意思決定支援などのサポートを受けることができます。

転職活動の進め方を設計したら、自分の市場価値やどのような求人があるかを把握できるようにサポートをおこないます。

このように、キャリアノウハウや転職ノウハウを生かして、内定取得率を上げることが可能です。

キャリアプランの相談をする時の選び方

キャリアプランの相談をする時の選び方については、以下があります。

それぞれの選び方について解説していきます。

キャリア知見があるか

末永

キャリアの知見を豊富に持っていることで、悩みに対して、適切にコーチングを受けることができます。

キャリアプランの相談する時の選ぶポイントとして、キャリアコーチはキャリアの知見を豊富に持っているかどうかがキャリアコーチングを選ぶ上で大切です。

キャリアの知見を豊富に持っていることで、悩みに対して、適切にコーチングを受けることができます。

具体的に、キャリアの知見を豊富に持っているかどうかは、公式サイトなどで、コーチの実績が見れるのであれば確認しましょう。

また、キャリアに関する知識が豊富なのはもちろん、転職エージェントの経験やキャリアコンサルタントなどの国家資格を保有しているコーチであれば、安心してキャリアプランの相談をすることができます。

もしキャリア知見が薄いコーチだった場合には、納得のいくキャリアプランが描けても、実現方法が明確ではなく、アクションがしずらいプランになってしまうリスクがあるので注意が必要です。

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マジキャリというキャリアコーチングでは、安心転職コースの内定率100%、顧客満足度92%という実績があります。相談先に悩んでいる人は、マジキャリアの無料相談に一度行ってみてください。

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似たような悩みや近い年代の実績があるか

キャリアプランの相談先を選ぶ際に、似たような悩みや近い年代の実績があると、自身の抱えている悩みに対してより効率よく解決することにもつながります。

Webサイトや口コミ・評判サイトなどに実績が掲載されているので、あなたに合ったキャリアコーチングサービスを選びましょう。

例えば、転職難易度が高い40代が転職を前提にキャリアコーチングサービスを使いたいのであれば、20代に特化しているサービスを受けてもあまり効果を得ることはできません。

自身に合った実績を持っているかどうかをSNSやサービスサイトで確認したり、実際に無料面談でチェックすることが大切です。

逆に、似たような悩みや実績がないと、業界知識が狭く、限定したサービスだけを提供している可能性があるので注意が必要です。

担当者との相性は良いか

キャリアプランの相談をする上で、担当者との相性は非常に重要になるので、相談先を選ぶ際には担当者との相性が良いかどうか確認しましょう。

キャリアプランの相談では、人生について相談をしていくので、担当者と心を開いて話ができないと、納得のいくキャリアプランを設計することが難しいです。

逆に、キャリア支援の実績が少なくても、無料面談の時に心を開いて話ができていれば、そのコーチが自分に向いているといえます。

そのため、キャリア支援やキャリア知見などでコーチを選ぶのも大切ですが、担当コーチとの相性も非常に重要なポイントです。

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キャリアプランの設計におすすめの相談先12選

キャリアプランの設計におすすめの相談先を把握しておくと、納得のいくキャリアプランや転職活動でいかせるキャリアプランの設計をすることにもつながります。

具体的にキャリアプランの設計におすすめの相談先については、以下が挙げられます。

それぞれの相談先を解説します。

マジキャリ

数あるキャリアプランの設計におすすめの相談先の中で最もおすすめなのがマジキャリです。

マジキャリは、転職エージェントも運営しており、カウンセラーはキャリアに関する知見が豊富にあるため、現実的なキャリアプランはもちろん、それを実現するための具体的なアクションプランまで設計し、自走できるサポートを受けられます。

実際に、経験豊富な転職エージェントが面接対策や書類選考対策などの転職支援も実施しています。

また、マジキャリ卒業後に、マジキャリで発見した強みを活かせる職種に転職して、現在も活躍している方も多くいます。

初回無料相談 を受けてからサービスの利用を開始するか決めることができるので、まずは相談してみてください。

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きづく。転職

きづく。転職は、一人ひとりに合わせたオリジナルのキャリアコンサルを提供しているキャリアコンサルタントサービスです。

ストレングスファインダーなどの強み分析ツールを活用することで、強みや価値観の言語化が可能です。

強みや経験を活かせる仕事や、どのような職場が向いているのかなどを理論的に分析ができます。

また、経験豊かなキャリアの専門家が理想のキャリアプランを一緒に考え、次の一歩を踏み出せるサポートを受けられます。

キャリート

キャリートは、自己分析を深めて自分らしいキャリアをデザインする、未来志向のキャリアコーチングサービスです。

国家資格キャリアコンサルタントやプロコーチ資格保持者などのキャリア支援経験が豊富なコーチのみが担当しており、サービス終了後も活かせるキャリア設計スキルや自己分析方法を身につけることができます。

プランやスケジュールの設計が苦手という方も、キャリート独自のキャリアプラン設計シートを活用することで、叶えたい未来に対して具体的なアクションを落とし込むことが可能です。

また、在籍しているコンサルタントは全員が複数回の転職を経験しているので、転職に関わることも安心して相談することが可能です。

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ミートキャリア

ミートキャリアとは、独自のキャリアプログラムと専任のキャリアプランナーによって、自分の強みや特性を理解して、キャリアプランの設計を行えるキャリアサービスです。

オンラインだけではなく、メールでもキャリア相談ができるので、自分のペースでじっくりとキャリアプランを考えることもできます。

キャリアサポートが多く在籍しているので、自分の要望に合ったキャリアサポーターを選びやすいのも魅力の一つです。

キャリホラ

キャリホラは、自分の市場価値を上げる戦略でキャリアアップをサポートしています。

再現性の高いカリキュラムが組み込まれているので、転職や副業、起業などを目指している方にも役に立つスキルを身につけられます。

主なカリキュラム内容は、以下が挙げられます。

目先の転職だけではなく、中長期的なキャリアアップが可能です。

また、キャリア支援のプロに夜マンツーマン指導によって、自分が理想としているキャリアとじっくりと向き合うことが可能です。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代〜50代向けのキャリアコンサルティングサービスです。

行動ファーストのマンツーマンプログラムによって、自分の要望に合ったキャリアプランの設計のサポートを受けられます。

主に、複業を目的としたLIFE SHIFT LABコースとLIFE SHIFT LAB 転職コースから自分の要望に合わせて選択することが可能です。

人材マーケットに精通する選考通過率3％の40代〜50代のトレーナーが多数在籍しており、全員が複業・起業経験を有しているので、実用可能なアドバイスを受けられます。

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キャリドラ

キャリドラは、年収アップ転職に特化しているキャリアトレーニングサービスです。

ストレングスファインドや現状分析、過去分析を用いて、現在抱えている課題分析が可能です。

自己分析をもとに、適切なゴール・キャリアプランの設定ができ、自分の市場価値を上げることに集中することができます。

長期的なキャリア支援が可能なので、長期的な年収アップはもちろん、実践的なスキルアップを目指すこともできます。

料金については、サービスサイトで公開しておらず、無料面談後に提示されるシステムになります。

SNSでは、「無料面談しないと料金を教えてくれない、しかも想像以上の金額だったのでびっくりした」などこの料金開示フローにネガティブな印象を持っているユーザーがいるのも事実です。

このように、面談しないと料金がわからないキャリアサービスよりも、マジキャリなどの料金を開示しており、透明性があるキャリアサービスがおすすめ言えます。

mirise

miriseは、少数精鋭のプロコーチのキャリアコーチングが多く在籍しており、業界・職種経験者へのヒアリングで、自身のキャリアを導き出すことができるキャリアサービスです。

自分が関心のある業界や職種の経験者から、実体験に基づくキャリア情報の相談ができます。

AIによる相性診断やアンケート、カウンセリングなどによって、自分に最適なキャリアコーチを選択してもらえるので、より効率的にキャリアプランの設計が可能です。

mento

mentoは、キャリアや将来の相談以外にも、転職・子育て・起業・スキルアップ・モチベーションなど幅広いジャンルの相談ができるキャリアサービスです。

審査合格率10％以下の実力の確かなコーチのみ在籍しており、相性の良いコーチに出会えるまで何度でも体験価格の¥5,500（税込）／1時間で利用が可能です。

料金はコーチの経験によって異なるので、カジュアルに試したいと思っている方にはアソシエイトのセッションがおすすめです。

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キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、コーチングによる自己分析やキャリアの棚卸を支援しているキャリアトレーニングサービスです。

具体的に、認知科学のコーチングメソッドとさまざまなキャリア理論を駆使し、自己分析・キャリア設計・転職活動を実施しています。

プログラムを通じて、自己効力感の向上と正しい自己理解を実現することができ、充実した転職活動の支援によって、年収UPや内定獲得を目指せます。

今後のキャリアプランやキャリア戦略の構築支援が可能なので、今後の仕事でモヤモヤしている方におすすめのサービスです。

doda キャリアコーチング

dodaキャリアコーチングは、専任のコーチによるサポートによって、キャリアに対して新しい考えや行動の選択肢を増やして、自発性を引き出すことができるキャリアサービスです。

独自の採用基準を通過しているコーチのみが在籍しており、転職を前提としない、客観的で中立な視点でキャリアや思考の整理のサポートを受けられます。

国内大手シンクタンクと共同開発したAIマッチングシステムによって、自分に最適なコーチを提案してもらうことも可能です。

万が一、サービス利用後に満足できない場合でも、返金保証付きなので安心して利用することができます。

スゴキャリ

スゴキャリは、自分に合った仕事を見つけて、仕事の成果を上げることで、年収アップを目指せる転職コンサルティングサービスです。

採用率0.9％の実績あるコーチから個別支援を受けられるので、転職成功はもちろん、中朝的なキャリアと人生の成功にもつながります。

20年のキャリア支援の実績をもとに、現役の採用担当者が監修したカリキュラムによって、本格的な自己分析や市場分析、面接対応などが可能です。

また、24時間365日チャットサポートや転職後もコーチからサポートを受けられたりなど、充実のサポート体制なので、安心して利用できます。

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20代におすすめのキャリアプラン相談先：キャリドラ

キャリドラは、年収アップ転職やキャリアアップに特化しているキャリアコーチングサービスなので、キャリアチェンジを検討中の20代におすすめです。

自己分析をもとに、適切なゴール・キャリアプランの設定ができ、自分の市場価値を上げることに集中することが可能です。

長期的なキャリア支援が可能なので、長期的な年収アップはもちろん、実践的なスキルアップを目指せるメリットも挙げられます。

しかし、キャリドラでは、公式サイトに料金が記載されていないため、無料面談をしないと料金が把握できないので注意が必要です。

30代におすすめのキャリアプラン相談先：マジキャリ

マジキャリは、利用者の約40％は30代であり、30代のキャリア設計のサポートをした実績やノウハウが豊富にあるキャリアプラン相談先です。

マジキャリに在籍しているキャリアコーチは、企業の元人事や、転職エージェント経験者、キャリアコンサルタントなど、数多くのキャリアの悩みを解決してきたプロが多く在籍しています。

キャリアコーチが一人ひとりのキャリアの悩みを解決するために、相談者と一緒に徹底的な自己分析をおこない、今まで気付くことのできなかった強みや適性、ありたい姿を見つけるサポートを受けることができます。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決定できるので、まずは相談してみてください。

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40代におすすめのキャリアプラン相談先：ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代向けのキャリアコーチングサービスで、マンツーマンで十分なサポートを受けられます。

自分の要望に合ったキャリアプラン設計のサポートが受けられるので、40代から転職を成功させたいと思っている方にもおすすめと言えます。

転職や副業など要望に合わせて選択をすることが可能なので、より効率よくキャリアコーチングを受けることも可能です。

人材マーケットに精通しているトレーナーが多く在籍しているので、実用的なアドバイスを受けられるメリットも挙げられます。

女性におすすめのキャリア相談先：マジキャリ

マジキャリは、女性のコーチも多く、女性ならではのキャリアに関する相談をすることができます。

女性では、出産後の仕事復帰において、家庭との両立・ブランクに対する不安を持っている方は多くいます。

実際に、女性は男性に比べて、結婚や出産、育児などライフイベントに大きな影響を受けやすいです。

また、女性がキャリアアップやリーダーシップポジションを目指す際の特有の課題やハードルがあるのも事実です。

そのため、仕事と家庭の両立などで悩みを抱えてしまう女性は多くいます。

女性特有の悩みを抱えている方は、ライフキャリアプランを明確にすることで、自分自身がどうありたいかを明確にし、育児と仕事のメリット・デメリットを自分なりに出すことで悩みの解決につながります。

末永

女性ならではのキャリアプランを立てたい人はマジキャリがおすすめです。

マジキャリのコーチは、国家資格のキャリアコンサルタント、元転職エージェント、元採用人事とキャリアに精通しています。

今なら無料相談実施中なので、気になった人はお早めにお問い合わせください。

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無料のキャリア相談先5選

先ほど有料の相談先を紹介しましたが、ここでは無料の相談先を紹介します。

無料サービスには限界があり、無料相談であなたの悩みを解消したり、転職活動で活かせるキャリアプランの設計は難しいです。

ただ、一概に無料相談は無駄ということではなく、向き不向きやそもそもキャリア相談やキャリアプランの設計にお金をかけたくないという人に向いていると言えます。

具体的に、無料のキャリア相談先については、以下の5つが挙げられます。

それぞれの相談先を紹介します。

ハローワーク

ハローワークとは、公共職業安定所とも呼ばれており、厚生労働省管轄のもと、求人を多く保有していたり、職業訓練でトレーニングを行うことが可能です。

全国に540ヶ所に設置されているハローワークが保有している求人情報が1つのネットワークでつながっているので、要望に合った求人が見つかりやすいメリットがあります。

また、求職者が就職する際に役立つ知識やスキルを習得できる職業訓練を受けられたり、キャリア相談も可能です。

しかし、有料のキャリア相談先のように、キャリア知見は担保できないので、自ら積極的に行動する必要があるので注意が必要です。

ジョブカフェ

ジョブカフェは、都道府県が運営している無料の就職支援サービスです。

日本全国に設置されており、ハローワークと併設しているジョブカフェも多く、都心部に住んでいない方でも利用することが可能です。

職探し以外にも、カウンセリング、職業相談、就職関係のセミナー、職場体験、職業紹介なども実施しており、フリーターやニートを長期間続けていた方でも気軽に相談ができます。

しかし、サービスの質については、相談に乗ってくれるキャリアアドバイザーの質が保証できないのも事実です。

キャリア形成サポートセンター

キャリア形成サポートセンターは、キャリア形成や職業能力開発を促すための機会を提供しており、人と組織の活性化を支援しています。

対象者は、「個人（在職者）の方」「企業・団体の方」「学校関係者の方」で、ジョブカードを活用して学び直し支援やキャリア支援を行っています。

ジョブカードとは、職業能力証明や生涯を通じたキャリア・プランニングを担うツールを指し、キャリアコンサルティングを受けるタイミングやライフイベントの節目に書き換えることで、キャリア形成の履歴を蓄積することが可能です。

このように、キャリアコンサルタントからキャリアサポートを受けられるので、自分自身の考えを整理したいと思っている方におすすめです。

地域のキャリア支援サービス

地域のキャリア支援サービスは、各自治体が独自で支援サービスやキャリア相談を運営しているサービスを指します。

例として、都内での雇用・就業を支援するために東京都が設定した「東京しごとセンター」や、大阪市内在住の若年者や中高齢者、障害者などを対象に無料で職業相談・職業紹介事業を実施してる「しごと情報ひろば」などがあります。

また、結婚や出産などのライブイベントとキャリアの相談ができる女性専用支援サービスも地域によっては実施しています。

民間企業のキャリアカウンセリング（転職エージェントなど）

民間企業のキャリアカウンセリングは、転職エージェントや人材派遣会社などが挙げられます。

基本的に無料でキャリアに関する相談を受けられますが、会社を通じての転職や就職が目的になっているケースが多くみられます。

転職エージェントや人材派遣会社は、提供している企業に人材を紹介する代わりに、紹介料を受け取るビジネスモデルで成り立っているのも事実です。

転職を目的としていないキャリア相談をしたいと思っている方には不向きと言えます。

そもそも転職するか悩んでいたり、転職したいけど勇気が出ないという方は、マジキャリ などのキャリアコーチングがおすすめです。

初回無料面談を実施しているので、興味のある方はぜひ相談してみてください。

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無料のキャリア相談の注意点

無料のキャリア相談の注意点として、キャリアカウンセラーの質が大きく変わってしまうことが挙げられます。

有料のキャリア相談では、資格を保有しており経験豊富なキャリアカウンセラーからキャリアサポートを受けることが可能です。

しかし、無料のキャリア相談では、資格を保有しておらず、経験がなく十分な専門知識のないカウンセラーからキャリアサポートを受けてしまうケースも多くみられます。

例えば、ハローワークは民間企業で働いたことがなく、キャリアや転職の知見がない職員が求人を紹介するケースは珍しくありません。

「転職できるところの求人を知りたい」という人にはあっているサービスですが、あなたが「自分に合っている仕事を知りたい」「中長期的に市場価値を上げたい」と考えるのであれば、知見不足のため、無料サービスではニーズを満たすことができません。

また、サービスやサポートなども限られてしまうので、要望に合ったキャリアサポートを受けられないリスクもあるので注意が必要です。

そのため、有料でもいいから本気で自分のキャリアと向き合いたいという方にはマジキャリがおすすめです。

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20代キャリアプランの相談でよくある悩み

20代キャリアプランの相談でよくある悩みとして、以下があります。

20代は、新卒で入社した会社に対して、業務内容が思っていたものと違い、辞めたいと思ってしまう状況に陥りがちです。

しかし、20代のキャリア選択は非常に重要です。

なぜなら転職市場では年齢相応の実務経験やスキルを持っていないと、未経験での挑戦は難しく、年収も下がってしまうリスクがあるからです。

逆に言えば、20代のうちから将来の目標を明確にして、経験やスキルを蓄積していけば、理想の姿を実現することにつながります。

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30代キャリアプランの相談でよくある悩み

30代キャリアプランの相談でよくある悩みとして、以下があります。

30代になると昇進や部下ができたりなど環境が大きく変わる年代になり、キャリアにおいて進むべき方向性について悩んでいる方が多くみられます。

しかし、30代のうちに自分自身のキャリアについて固めることができないと、40代になっても仕事の悩みを抱えたまま日々を過ごしてしまうリスクが高くなります。

また、キャリアについて悩みを抱えながら仕事をしてしまうと、モチベーションが上がらずにやりがいのある仕事内容を任される機会も少なくなってしまいます。

このように、30代のうちにキャリアについての悩みは解消しておくべきです。

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女性キャリアプランの相談でよくある悩み

女性キャリアプランの相談でよくある悩みとして、以下があります。

女性は男性に比べて、結婚や出産、育児などライフイベントに大きな影響を受けやすいです。

そのため、給料が低い・昇進が遅い・家庭と仕事の両立などで悩みを抱えてしまう女性は多くいます。

女性特有の悩みを抱えている方は、自己分析をおこない、自分自身がどうありたいかを明確にし、育児と仕事のメリット・デメリットを自分なりに出すことで悩みの解決につながります。

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第二新卒キャリアプランの相談でよくある悩み

第二新卒キャリアプランの相談でよくある悩みとして、以下があります。

第二新卒は、新卒の時よりも面接のハードルが上がったり、スキル・経験のある人材を優先して採用される傾向があります。

そのため、キャリアプランを立てておくことで、自分の理想の働き方がわかり、第二新卒として転職を成功させることにもつながります。

第二新卒がキャリアプランを作成する際には、将来的に自分が実現したいことを明確にして、現状の自分のスキルや実績を把握することが重要です。

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キャリアプランの相談をする際に押さえるべきポイント

キャリアプランの相談をする際に抑えるべきポイントについては、以下の2つがあります。

それぞれのポイントを紹介します。

キャリアプランに答えや正解を求めない

キャリアプランを相談する際に、担当のキャリアコーチに明確な答えを求めるのはやめましょう。

キャリア自体はもちろん、キャリアプランに正解は存在しません。

10人いれば10人違うキャリアプランがあるように、人それぞれ大事にしている価値観によってキャリアプランは異なります。

キャリアプランを考える

気になるサービスは無料面談に申し込んでから判断する

基本的にキャリアサービスは初回無料で面談が可能なので、気になるサービスは無料面談に申し込んでから判断しましょう。

口コミや評判などだけでキャリアサービスを選んでしまうと、実際に利用したら自分には合わなかったというリスクを減らせられます。

実際に、キャリアサービスには、短期的な年収アップに特化していたり、自己分析に特化していたりなど特徴が異なります。

また、担当のコーチとの相性も重要になるので、実際に面談をしてから利用するかどうかの判断をするようにしましょう。

有料のキャリアプラン相談先を頼る際は、口コミを調べるだけやサービスサイトを見ただけで申し込まずに、実際に無料面談を受けてから決めるようにしましょう。

キャリアプランの相談先は自己分析に特化していたり、短期的な年収アップに特化していたりと幅広いサービスがあります。

また、担当のコーチとの相性も重要なので、気になるサービスがあったら実際に利用してみた上で「自分の悩みが解消されそうか」という視点でいくつか無料面談を受けてみて本申し込みをするかどうか判断しましょう。

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キャリアプランの相談ならマジキャリ

末永

キャリアプランの相談をしたいと思っている方は、転職ノウハウが豊富にあり、自己分析を得意としているマジキャリ がおすすめです。

キャリアプランは、自分の将来やりたいことから逆算して作る必要があります。

そのため、将来の理想状態がイメージできてないとキャリアプランは作れなかったり、転職の面接でうまく答えれることができません。

ただ、将来やりたいことが明確にある方は少なく、就職活動で給料や企業のネームバリューなど目先の条件で企業選択をした人が多いのも事実です。

キャリアプランが立てられない方は自己分析から自己理解を深めることから始める必要がありますが、自己分析は自分を分析する必要があるので、失敗するリスクが大きいです。

末永

そのため、自己分析を得意とするマジキャリがおすすめです。

マジキャリ は、業界で唯一、転職エージェントを10年以上運営するアクシス株式会社のサービスなので、社内に転職ノウハウが豊富にあります。

だからこそ、キャリアプランを一緒に立ててほしい！と悩んでいる方におすすめのサービスです。

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