2023/11/22

#キャリアコーチング #自己分析 #キャリアの悩み

有料キャリアコーチングサービスはどこがおすすめ？お得に使う方法も紹介！

有料キャリアコーチングサービスとは？

有料キャリアコーチングサービスは、あなたの自己分析やキャリアプラン設計のサポートをするサービスです。

サービスによって、支援内容や期間は異なりますが、キャリアコーチングのプロにお金を払って支援してもらうことで、手厚い支援を受けることができます。

キャリアコーチングとは？

相談者

今後のキャリアはどう考えていけばいいのかわからない…

相談者

キャリアについて相談したいけど、誰に相談すれば良いのかわからない…

上記のようなキャリアに関する悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。

末永

キャリア・転職・仕事の悩みを抱えている20代〜30代は、キャリアコーチングをおすすめします。

キャリアコーチングは、キャリアに関する知見が豊富なコーチが専任で、あなたのキャリアに関する悩みを解決していくサービスです。

これまでのキャリアを振り返ることであなたの強みや弱みの棚卸しを手伝ったり、今後どうしていきたいかといったプラン設計をサポートしていきます。

基本的には専任のコーチがマンツーマンでコーチングをおこなうため、あなたの悩みに寄り添ったカリキュラムを提供することができます。

末永

有料のキャリアコーチングの中でもマジキャリ が1番おすすめです。

マジキャリを運営するアクシス株式会社はキャリアコーチング業界で唯一、転職エージェント業を10年以上運営しています。

だからこそ、社内の転職ノウハウが豊富にあり、マジキャリの安心転職コースを申し込んだお客様の内定率は100%の実績もあります。（2022年4月〜2022年10月の間に転職活動をおこない5社以上に応募したお客様が対象）

末永

もし転職に強いキャリアコーチングを探しているのであれば、一度マジキャリの無料面談をお試しください！

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無料のキャリア相談サービスは何がある？

転職エージェントやハローワークは、あなたのキャリアに関する悩みを無料で相談することができるサービスです。

しかし、無料で利用できるキャリア相談サービスと有料のキャリアコーチングサービスは特徴が異なります。

次の章では、無料のキャリア相談サービスについて紹介していきます。

転職エージェント

転職エージェントは求人紹介をしてくれるサービスですが、担当のキャリアアドバイザーによってはキャリア相談に乗ってくれる場合もあります。

大前提として、転職エージェントは求職者を提携先の企業に送るビジネスモデルをしています。

末永

そのため、質の悪いキャリアアドバイザーに当たってしまったら、「あなたはどういうキャリア選択をするべきか」「あなたの志向性を踏まえてどのような企業が良いのか」などのキャリア相談ができず、「受かりそうな企業に応募させる」というようなサポートをされるリスクがあります。

転職エージェントはキャリア相談がメインではなく、職務経歴書の添削や面接対策などの転職活動のサポートや求人紹介がメインのため、キャリア相談だけを受けるというのは難しいでしょう。

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ハローワーク

ハローワークを使って、キャリア相談をすることもできます。

ハローワークは、求人の紹介がメインではありますが、職業選択についてのアドバイスもおこなっています。

例えば、求職者がどのような仕事をしたいのか、あるいは、どのような仕事をしたくないのかといった考えを整理していき、希望に沿った職業を紹介していきます。

仕事に関する考えを話しながら、求職者が今まで知らなかった職業を知ったり、職業選択についてのアドバイスをもらうことができます。

有料のキャリアコーチングと無料の転職エージェントの違いは何か？

末永

有料のキャリアコーチングと無料の転職エージェントの大きな違いとしては、サポートする領域の広さと手厚さです。

転職エージェントは、求職者の転職先が決まると企業から成功報酬が貰えるビジネスモデルのため、転職を成功させるためのサポートがメインになります。

そのため、求職者の希望にあった求人紹介や選考対策が中心です。

一方、キャリアコーチングは、転職を前提としていません。

もちろん、転職活動をうまく進めるためのアドバイスもできますが、キャリアに関する悩み全般について、寄り添ったアドバイスができる点が特徴です。

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*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。

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キャリアコーチングはなぜ高い？有料サービスである理由

キャリアコーチングは、数十万円が費用相場となっており、「高い料金だ」と感じる人もいるでしょう。

キャリアコーチングの費用が高いのには理由がいくつかあるため、次の章で解説していきます。

人材業界のサービスは費用が高い

少子高齢化など労働力不足が原因で人材業界全体で人にかかるコストは高く、キャリアコーチングサービスは人材業界に属するサービスのため、料金が高くなってしまいます。

大前提として、転職エージェントや人材派遣など、企業は代理店や支援会社に対してコストを払ってでも労働力を確保する動きがあります。

例えば、転職エージェントは転職者を提携してる企業に送ることで、その提携先の企業から転職者の年収の⚪︎%という形で報酬を受け取るビジネスモデルです。

末永

一方、キャリアコーチングは求人紹介はしておらず、BtoCのサービスのため、コストが高い人材業界ではありますが、その報酬を個人からキャリアコーチング会社に支払うというビジネスモデルになっています。

そのため、コストが高い人材業界の中で、企業を介しているため無料で利用できる転職エージェントに対して、個人で報酬を支払わないといけないため「キャリアコーチングサービスは高い」という声が上がっているのも事実です。

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キャリアの多様化により需要が増えているから

年々、キャリア相談の需要は増えています。

終身雇用制度が崩壊した今、企業にスキルアップ・キャリアアップを委ねるのではなく、個人で転職や能力開発をおこないキャリアやスキルを上げていかなければいけません。

しかし、キャリアにおいて「この仕事をしたら幸せ」「この年収をもらえたら幸せ」というような正解はないので、何が正解なのかは個人によって変わります。

さらにSNSの普及で簡単に他人の生活や状況を見れるようになった今、どうしても隣の芝生が青く見えてしまいます。

末永

他人と比較して自分の幸せを決めてしまい、自分軸ではなく他人軸でキャリアの意思決定をしてしまう20代〜30代の「キャリア迷子」が多いです。

だからこそ、個人個人に向き合うキャリアコーチングのようなキャリア相談サービスの需要が高く、そのため料金も高くなってしまうのが事実です。

成長業界だからこそ広告費の競争が激しい

キャリアコーチングは成長業界であり、2015年には約50億円ほどの市場規模だったのに対し、2019年には約300億円と4年で6倍にまで拡大しています。

市場の成長スピードが速く、キャリアコーチングの需要が拡大していると言えるでしょう。

末永

そして、市場が勢いを持って成長しているため、多くの企業がキャリアコーチング業界に参入しており、ここ数年でキャリアコーチングのサービス数が増えているのも特徴的です。

キャリアコーチングサービスが増えると、競合となるサービスも増えていくので、多くの企業は広告の露出量を増やしていくことで、広告費がかかり、サービスの単価も上がっていってしまうという背景があります。

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有資格コーチの価値・人件費が高いから

大前提として、キャリアコーチは何か明確な問題を解決する仕事ではなく、「なんかモヤモヤする」「仕事が向いていると感じることができない」など抽象的なテーマを扱うので論理的思考力や傾聴力、コミュケーション力が求められる仕事です。

その上で、キャリアコンサルタント（国家資格）やコーチング認定資格（コーチング技術に関する日本で唯一の認定資格）などの資格保有者となると希少価値が高まります。

そのような有資格者の採用費や人件費を考慮すると、どうしてもコーチングのサービス料が高くなってしまうのが現実です。

末永

しかし、キャリアコーチングはコーチング技術やキャリア知見がない人がおこなうと効果が薄れてしまうので、料金が高くても優秀なコーチ人材を揃えること・優秀なコーチにコーチングを頼むことはお客様にとっても重要です。

費用対効果も大きいから

キャリアコーチングはサービスの値段が高いのは事実ですが、その分大きなリターンも期待できます。

例えば、キャリアコーチングを受けたからといってすぐに年収が上がるわけではありません。

末永

キャリアコーチングであなた自身の強みや特性を理解し、その強みを活かせる仕事に就くことで成果を出しやすくなり、中長期的に年収や市場価値が上がっていきます。

なので、短期的見たら大きな出費になりますが、中長期的に見たら年収が上がり、仕事が楽しく感じるようになり、リターンが大きいことは珍しくありません。

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有料のキャリアコーチングを選ぶべき理由

キャリアに悩みを抱えている人には有料のキャリアコーチングサービスがおすすめです。

有料のキャリアコーチングサービスは、無料で利用できるサービスと比較すると、キャリアの悩みについてのサポート内容が充実しています。

有料のキャリアコーチングを選ぶべき理由はいくつかあるため、次の章で解説していきます。

前提どのような無料サービスがあるのか？

キャリアについての相談をする方法として、有料のキャリアコーチングサービス以外に、無料で利用できる転職エージェントやハローワークがあります。

転職エージェントは、求職者が転職活動を成功させるために希望にマッチした求人を紹介したり、選考対策がメインです。

中途採用では、面接時に転職理由やキャリアプランを聞かれることが多いため、面接対策としてキャリアプランを整理してくれることがあります。

ハローワークは、求人紹介や職業選択についてのアドバイスがメインで、求職者にマッチした職業紹介がメインになります。

無料サービス単体の利用は避けた方がいい

キャリアに関する悩みを解決したいのであれば、無料サービスを単体で利用することはおすすめしません。

無料サービスは、キャリアに関する領域以外のサポートが得意であるため、キャリアに関して適切なアドバイスをもらうことが難しいでしょう。

無料サービスは上記のような特徴があるため、単体での利用は避けた方が良いでしょう。

末永

有料のキャリアコーチングサービスを本当に利用した方がいいのか悩んでいる人は、「キャリアコーチングって必要なの？効果を感じやすい人や特徴を紹介！」の記事でキャリアコーチングの必要性や受講すべき人の特徴を紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

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有料キャリアコーチングサービスの種類

有料キャリアコーチングサービスは大きく分けるとパーソナルトレーニング型とスポット型の2種類のサービスがあります。

次の章では、それぞれの特徴について解説していきます。

末永

サービス毎に特徴があるため、あなたの悩みや相談したいことにマッチしたサービスを選びましょう。

パーソナルトレーニング型

パーソナルトレーニング型は、中長期的にキャリア形成をサポートしていくタイプのキャリアコーチングサービスです。

パーソナルトレーニング型キャリアコーチングサービスには、以下のような特徴があります。

「キャリアについてどうしていけば良いのか分からない」というように、課題が明確でない人でも活用することができます。

スポット型

スポット型は、短期間でのサポートを前提としており、1回単位でキャリアコーチングを実施するサービスが多いです。

スポット型のキャリアコーチングサービスは以下のような特徴があります。

スポット型のキャリアコーチングサービスは単発で利用できるため、悩みや相談したいことが明確な場合にピンポイントで利用したい人に向いているでしょう。

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おすすめの有料キャリアコーチングサービス一覧

相談者

どのような有料キャリアコーチングサービスがあるのか知りたい！

相談者

結局自分に合った有料キャリアコーチングサービスがどれかわからず、選べない

上記のようにお考えの方も多いでしょう。

世の中には様々な有料キャリアコーチングサービスがあり、サービスによって特徴が異なります。

そこで、次の章からおすすめの有料キャリアコーチングサービスを紹介していきます。

マジキャリ

マジキャリは、「将来やりたいことが分からない」といったキャリアに関する悩みを深掘りし、あなたの将来の理想像やありたい姿を明確にしていくサポートをします。

マジキャリは、転職エージェントを10年以上運営してきたアクシス株式会社が提供するサービスで、数多くの求職者の転職を支援してきました。

そのため、キャリア形成に関するノウハウが豊富で、あなたの理想のキャリア実現に向けた手厚い支援に期待ができます。

転職活動を前提にしたサービスではないため、キャリアに関する悩みであれば何でも相談することができます。

20~30代でキャリアについて漠然とした悩みを抱える方のサポートを得意としており、マジキャリを利用した顧客の満足度は92%を超えています

口コミ

相談者

すごく親身に聞いてくださったので、緊張していながらも話しやすさを感じました。

自分のネガティブな面もしっかり受け入れてくださったので、安心感もありました。

初回面談で、キャリアの悩みやモヤモヤの整理を手伝ってもらい、対話をすることで考えをまとめることができました。

引用：マジキャリ公式ページ

末永

マジキャリは、転職支援の実績や、徹底的な自己分析カリキュラムが揃っていることからキャリアコーチングサービスの中で最もおすすめです。

今なら初回のコーチングのみ1回、無料でお試しができるので気になった人はお気軽にお問い合わせください。

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きづく。転職

きづく。転職は、株式会社one-recollectionが運営するキャリアコーチングサービスで、1ヶ月でもキャリアに向き合うことができる点が特徴です。

キャリアに関する悩みの相談はもちろん、ストレングスファインダー等の分析ツールを活用して、あなたの強みや価値観の言語化をサポートしていきます。

また、言語化した強みを元に、どのような会社や仕事に適性があるか、理想のキャリアプランを描くためにはどうすれば良いのかといった観点でもアドバイスをおこなっていきます。

口コミ

25歳・女性・営業職

現職の仕事が辛くて悩んでいたが、自分のキャリアについて考え、いつでも転職できる準備をしておくことで、心の余裕が生まれ、気持ちが少しずつ楽になっていった。

また自己分析をきっかけに、自分が知らなかった職種の適性を教えてもらい、興味を持つきっかけをもらえた。いまやるべきことなどが明確になれた。

引用：きづく。転職公式ページ

キャリート

キャリートは、株式会社ルメスが運営するキャリアコーチングサービスで、自己理解を深めて自分らしいキャリアをデザインするというコンセプトでサービスを提供しています。

将来あなたが後悔しないように自己分析やキャリアビジョンを明確にしていく、未来志向のキャリアコーチングサービスです。

求人を紹介しないという点が特徴で、キャリア設計スキルを身に付けることができます。

サービス利用者からの満足度も高く、20~30代で転職回数が多い方や仕事が長続きしないといった方にもおすすめのサービスです。

口コミ

32歳・男性・事業開発

転職を考える時の思考の癖や状況が整理できたことで、自分に合った仕事選びのポイントが明確化。

現職でやり残したことを達成してから転職するという納得のいくキャリアビジョンができ、霧が晴れたようなスッキリした気持ちで準備に取り組んでいる。

引用：キャリート公式ページ

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ミートキャリア

ミートキャリアは、株式会社fruorが運営するサービスで、あなたの強みを明らかにすることで、自信を持ってキャリア選択ができるようになるサービスです。

これまでに過去5,000人以上にキャリアカウンセリングをおこなった実績があり、自分の強みを理解させ、強みを活かす環境の発見をサポートすることができます。

また、6ヶ月毎に更新される月額制の料金体系となっており、他のキャリアコーチングサービスよりも比較的低い価格設定になっています。

自己理解を深めたい方やコストを抑えてキャリアコーチングサービスを利用したい方におすすめです。

口コミ

20代・人事コンサルタント

転職の多い業界なので、転職を考えながらも、現職もふまえて今後のキャリアについて誰かに相談したいなと思ってました。

ミートキャリアを受講して、自分の強みや特性がわかることで、自信を持って次のキャリアを決めることができると感じています。

引用：ミートキャリア 公式ページ

キャリホラ

キャリホラは、あなたのキャリアアップの実現をサポートするコーチングサービスです。

キャリア設計にあたって、あなたの市場価値を上げていく戦略をとることで、将来の選択肢を増やしていきます。

あなたの強みを活かした戦略的なキャリアアップが得意で、転職以外にも副業・起業・フリーランスとして活躍するためのスキルを身につけて行くことが可能です。

実際にキャリアアップを叶えてきたコーチがマンツーマンで指導してくれます。

チャットサポートによって、いつでも相談できる体制が整っているため、安心して利用することができるでしょう。

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ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、株式会社ライフシフトラボが運営するキャリア支援サービスで、40〜50代のキャリア支援に強みを持っています。

あなたの経験やスキルを活かして理想のキャリア後半戦を実現させていくサポートをします。

人材業界のプロが監修した講座を受講することができ、これまでのキャリアを活かした複業デビューや転職活動を支援することも可能です。

45〜54歳を中心にした幅広い層の顧客が利用しているサービスで、戦略的にキャリアの後半戦を描いていきたい方におすすめです。

口コミ

40歳・食品商社 輸出担当

新規事業創出の経験が豊富なトレーナーとともに複業のコンセプトを明確にしたことで、念願のマルシェ出店や食のイベント開催などの複業活動を次々と加速。

新たな出会いや経験に触れた刺激が、本業の仕事にも良い影響を与えている。

引用：ライフシフトラボ公式ページ

キャリドラ

キャリドラは、株式会社カメレオンが運営するサービスで、転職成功やキャリアアップを目指したパーソナルトレーニングを提供しています。

短期間での転職成功を目指したカリキュラムが組まれており、転職が決まったキャリドラ受講生の平均年収アップ額は91.6万円を誇ります。

市場価値を上げることでどのように稼げるようになるのかといった観点で3段階のカリキュラムを組んでいる点が特徴です。

20~30代で年収アップを目指している方やキャリアアップを目指している方におすすめのサービスです。

口コミ

20代・女性・メーカー

自己分析をしたことで、自分の強みや弱みがわかり、仕事をしていく中で、どういうふうに進めていけばいいのか。苦手なことは、どういう風に克服していけばいいのかなど勉強になりました。

今回学んだことを仕事にしっかり活かしていきたいです。

引用：キャリドラ 公式ページ

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me:Rise

me:Riseは、プロのキャリアコーチングによる自己理解の深化や、業界・職種経験者へのヒアリングからあなたのキャリアデザインをサポートしていくコーチングサービスです。

コーチングをおこなうコーチは厳しい実技試験を勝ち抜いた13名の少数精鋭でおこなっています。

me:Riseサポーターと呼ばれる完全紹介制で審査を通過したサポーターに、興味のある業界や職種について直接ヒアリングできる点も特徴です。

経験者へのヒアリングや実体験に基づく情報を聞くことができるため、具体的な情報を参考にキャリアプランを立てていくことができます。

口コミ

女性・ITサービス 広報マネージャー

もちろんまだ悩むことはあるのですが、自分の課題が大きく絞れたこと、また何かしら課題を解決するアクションはあるという確信が今は持てているで、そういった意味で以前のように先の道が見えないモヤモヤはないですね。

引用：me:Rise 公式ページ

mento

mentoは、理想の自分像を実現する1on1コーチングサービスです。

サービス利用にあたって、まずはアンケートに回答し、体験セッションを経て継続契約に移行していく流れになります。

コーチの審査合格率は10%以下となっており、確かなコーチング能力を持つ厳選されたコーチがあなたの理想の人生の実現をサポートします。

トライアルでセッションを1回受けてから継続利用に移れるため、まずはコーチングを試してみたいという方におすすめのサービスです。

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キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、様々なキャリア理論や認知科学のメソッドを駆使したキャリアコーチングサービスです。

自己分析から、キャリア設計や転職活動の支援まで幅広くサポートします。

自己分析を手厚くサポートすることで、正しい自己理解を深め、転職における意思決定力を磨いていくことができます。

プランによっては、入社後に活躍していくための戦略を立てるところまで支援できます。

転職活動を丁寧にサポートしてほしい方や転職活動の進め方に不安がある人におすすめのサービスです。

口コミ

26歳・女性・コーポレート職

自己分析では、様々な角度から自分の人生や自分のやりたいことに向き合い、納得のいく内定先にてんすよくすることができ、後悔がない転職活動を終えることができました。

引用：キャリアアップコーチング公式HP

doda キャリアコーチング

doda X キャリアコーチングは、キャリアの総合支援サービスのdoda Xと、キャリアコーチングYeLL（エール）が連携し、ハイクラス人材のキャリア戦略をサポートするサービスです。

キャリアの総合支援・キャリアコーチングでそれぞれ実績のある2社のノウハウを活かし、転職を前提としない、キャリア形成をサポートしていきます。

サポーターとのセッションを通して、キャリアについて新たな気付きを得ることができます。

30代・男性・人事 部長

内省の機会となり、「自分は何者か？」「自分がどうしたいのか？」「どう生きたいか？」を考えさせられました。

今までは誰にもキャリア相談できなかった自分のキャリアの話が整理されました。

引用：doda X キャリアコーチング公式HP

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スゴキャリ

スゴキャリは、20~30代向けのキャリアコーチングサービスで、短期間での転職成功にコミットするサポートの手厚さが特徴です。

1対2以上のチーム体制で3ヶ月間伴走し、転職活動に不安がある方でも安心して利用することができます。

独自で開発した転職支援プログラムを活用しており、年収アップを実現した受講生が多いことでも有名です。

口コミ

男性

担当コーチがきちんと言語化して伝えてくださることで、新たな発見がいくつも生まれたことが収穫でした。

例えば、自覚できていなかった強みを正確に言語化して伝えてくださることで自信に繋がったことがいくつもあります。

自分自身の強みを理解することで、仕事でもこういった強みを出していこう！と思えるようなきっかけ作りをしてもらえたなと思います。

引用：スゴキャリ公式HP

キャリスピ

キャリスピは、転職を前提としたキャリア支援ではなく、人生のゴールや自身の能力や将来やりたいことを明確にし、そこから逆算して現実を作っていくサービスです。

運営している株式会社GOAL-Bには、大手でのキャリアを積み上げてきた実績豊富なコーチが多数在籍しています。

経験豊富なコーチがマンツーマンで対話をおこなう中で、人生を深掘り、現状を変えることを徹底的にサポートしていきます。

口コミ

営業・男性

約6年半の工場勤務の中で「もっと夢中になれる仕事を手にしたい」という思いになり、コーチングを受講。

自分の情熱と才能に沿ったGOAL設定をして、転職に成功。

年収36万円アップでのスタートを手にしました。

引用：キャリスピ 公式HP

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有料キャリアコーチングサービスが向いている人の特徴

有料キャリアコーチングサービスは、キャリアに関する悩みを抱える方や、相談相手がいない方に向いているサービスです。

有料キャリアコーチングサービスが向いている人には特徴があります。

次の章からは有料キャリアコーチングサービスに向いている人の特徴について解説していきます。

20代中頃〜30代の人で将来に漠然とした不安を感じている人

有料キャリアコーチングサービスは、20~30代で将来やキャリアに関して漠然とした悩みを抱えている方におすすめです。

転職を見据えてキャリアを考える際、20代前半であればポテンシャル採用があるため、転職難易度は低いですが、20代後半以降はスキルや経験を見られるため、転職難易度が一気に上がります。

そこで、闇雲に転職するのではなく、あなたに必要なスキルは何かを明確にした後、そのスキル習得が可能な企業や業界に転職するという階段設計が必要になります。

末永

若手のうちからキャリアの戦略を設計しておくことが重要なため、20~30代で漠然とした不安を抱える方におすすめです。

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身近にキャリアに詳しい相談相手がいない人

有料キャリアコーチングサービスは、キャリアについて相談できる人が身近にいない方にもおすすめです。

キャリアは正解がないからこそ、あなた自身でキャリアの正解を切り開いていく必要があります。

先輩や家族などに相談すること自体は間違いではありませんが、キャリア知見がない相手の回答を鵜呑みにせず、プロに相談した方が中長期的に市場価値や年収を上げることができるのでおすすめです。

このままではダメなことは分かっているが、何をすれば良いか悩んでいる人

今のままではいけないと感じつつ、だからと言って何から始めれば良いのかわからない人は有料キャリアコーチングサービスがおすすめです。

キャリアや仕事・転職という未来の抽象的な問題は不安に感じやすく、解決しにくいという難しさがあります。

そのため、何をすれば良いか悩んでいる方に有料キャリアコーチングがおすすめです。

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今の会社にミスマッチを感じていて、これ以上キャリアの選択で失敗したくない人

現職がミスマッチだと感じている方や今後のキャリア選択で失敗したくないといった方にも有料キャリアコーチングがおすすめです。

例えば、「新卒で入った会社が合わない」「転職したばかりだけど、入社してみたらミスマッチだと感じている」といった方はキャリア選択の失敗を繰り返してしまう恐れがあります。

また。短期離職を繰り返すとジョブホッパーになり、採用担当者から「すぐやめる人」という見られ方をされるリスクもあります。お

リクナビNEXTの調査によると、求職者の転職回数が3回以上になると「気になる」と回答した採用担当者は6割を占めていることがわかります。

引用：リクナビNEXT

末永

もうこれ以上企業選択を間違えられない、と考えている人は我流で転職活動を進めるのではなく、しっかりプロに相談したうえであなたにあっている企業や仕事を見つけるべきです。

有料キャリアコーチングサービスを利用するメリット

「お金を払ってまでコーチングを受ける必要があるのか？」と疑問をお持ちの方もいるかと思いますが、有料のキャリアコーチングサービスを利用するメリットはいくつかあります。

次の章からは、有料キャリアコーチングサービスを利用するメリットについて解説していきます。

自分を客観的に理解することができる

キャリアコーチングを受けることで、自分を客観視することができ、自己理解を深めることができます。

キャリアコーチングでは、徹底的に自己分析をしていき、自分の考えや価値観を深掘りしていきます。

コーチがマンツーマンで自己分析をサポートするため、客観的な視点であなたの思考の癖を理解することが可能です。

キャリアを考える上で、自分の価値観や思考の傾向を理解しておくことで、自分なりの意思決定基準を見つけることができ、芯のある軸ができます。

将来に対して前向きになれる

キャリアコーチングを受けることで、あなたの将来に対して前向きになれるというメリットもあります。

末永

キャリアコーチングでは、あなたが将来やりたいことや理想像を描いていくため、将来に対して期待感を醸成していくことができます。

また、将来の目標を達成するためのアクションプランも考えることで、やるべきことが明確になり、前向きな状態にもなるでしょう。

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将来に繋がる仕事に就くことができる

キャリアコーチングでは、自己理解や将来像を描いた後に、将来の目標から逆算して短期的に何をすべきかも整理していきます。

将来やりたいことを実現するために、今どのような仕事に就くべきかが見えてくるでしょう。

キャリアコーチは、キャリアに関する知見が深いため、どのような仕事をしていくべきかといった観点でのアドバイスもしてくれます。

そのため、あなたの将来の理想につながるような仕事を選び、モチベーション高く仕事をする一助にもなるでしょう。

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転職の選考通過率が上がる

キャリアコーチングを利用することで、あなたの価値観や将来像が明確になり、転職活動における転職軸も明確になります。

転職において何を実現したいかといった軸が明確になることで以下のようなメリットがあります。

キャリアコーチングを利用することで、上記のように転職軸が明確になり、転職の選考通過率が上がるというメリットがあります。

市場価値が上がる

キャリアコーチングを受けることで、キャリアプランが明確になり、戦略的に市場価値を上げていくことができます。

徹底した自己分析によって自己理解を深めることで、自分の強みを理解して活かすことが可能になります。

自分の強みが分かれば、成果を出しやすくなります。

そして、成果を出すことによって、新たな仕事にチャレンジしたりキャリアアップしていくことも可能になり、あなたの市場価値を着実に上げていくことができるでしょう。

中長期的に年収が上がる

キャリアコーチングを利用して市場価値を上げていくことで、年収アップにもつながるでしょう。

キャリアコーチングでは、昇進したり年収を上げていく戦略を立てるサポートもしてくれます。

また、あなたの適性や強みを活かして成果を出すことで、新たな環境にチャレンジすることもできるでしょう。

短期的に年収アップできる転職先を選ぶのではなく、中長期的かつ戦略的に昇進や年収アップにもつなげていくことができる点もキャリアコーチングのメリットです。

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仕事にやりがいを感じ、仕事が楽しくなる

キャリアコーチングを受けることで、仕事に対しての向き合い方や考えを変えることもでき、仕事に対してポジティブになることもできます。

キャリアコーチングでは、あなたの将来の理想を実現するためのロードマップを描いていきます。

上記のように、仕事に対しての意味付けができれば、仕事にやりがいを感じ、楽しく仕事ができるようになるでしょう。

末永

キャリアコーチングを利用するメリットについてより詳しく知りたいという方は「キャリアコーチングのメリットって何？転職エージェント比較しながら解説」 の記事で紹介しているので、読んでみてください。

有料ってどうなの？実際にキャリアコーチングサービスを利用した人の声

相談者

「有料のキャリアコーチングサービスって実際どうなのか」

「キャリアコーチングサービスを使ってどのような変化があるのか」

上記のような疑問をお持ちの方もいるでしょう。

ここからは、キャリアコーチングサービスを使った方の体験談や口コミを紹介していきます。

20代

20代で実際に有料のキャリアコーチングサービスを利用した方の口コミを紹介します。

20代・男性・メーカー研究職

自分でも知らなかった思考の癖が明確になります。様々なことに自分なりの目的を持って挑戦する人生に変化した結果、志望する異業界、未経験職種に転職成功しました。

引用：マジキャリ 公式HP

20代・女性・不動産営業

やりたいこと・ありたい姿が明確になったことで、ゴールから逆算した戦略的なキャリア設計ができるように。

マジキャリで徹底した転職支援を受け、異業界・異職種の志望企業にも転職成功。

引用：マジキャリ公式HP

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30代

30代で実際に有料のキャリアコーチングサービスを利用した方の口コミを紹介します。

30代・女性

マジキャリでは、今まで家族や友人にすら話せていなかった悩みまで話すことができ、まるで私の脳みそを見せているかのようにコーチの人と一緒にキャリアについて考えることができました。

マジキャリを通じて、「自分がどのようにしたら豊かになれるのか？」を考え続け、解決する要素をコーチの人と見つけることができたので、今転職した企業ですごく楽しい毎日を送れています。

引用：マジキャリ公式HP

40代

40代で実際に有料のキャリアコーチングサービスを利用した方の口コミを紹介します。

40代・男性・販売サービス部長

内容から話を深掘りしていくことで、なぜそのような行動をとったのか、自分が無意識に大事にしている価値観にたどり着くことができ、無意識の自分を気づかせてくれました。

引用：doda X キャリアコーチング 公式HP

40代・女性・派遣事務

強みをより効果的にアピールできるように職務経歴書を書き直した上で、求人票から読み取れる採用意図を分析し、応募企業を厳選

その結果、活動開始から1ヶ月で総務事務ポジションで念願の正社員転職に成功。

残業時間も大幅に減った。

引用：ライフシフトラボ 公式HP

有料キャリアコーチングサービスならマジキャリがおすすめ

キャリアや仕事についての悩みをキャリアコーチングで解決したいと思っても、「どのキャリアコーチングサービスを選べば良いか分からない」「自分に合ったキャリアコーチングが分からない」といった悩みを抱えてことはないでしょうか。

本記事で紹介したように、有料のキャリアコーチングには様々な種類があります。

サービスによって特徴が異なるため、あなたの悩みを解決できるサービスを見つけることは難しいでしょう。

さらに、有料のキャリアコーチングサービスは一定のコストがかかるため、決して安くない買い物になります。

キャリアコーチングを受けて本当にメリットがあるのか不安に感じることもあるでしょう。

末永

キャリアコーチングサービスの中でも、自己分析やキャリアプラン設計を得意とするマジキャリをおすすめします。

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マジキャリは期間によって料金が異なる3つのプランがあります。

コース毎にかかる料金に加えて、5万円の入会金がかかる料金体系になっています。

しかし、今なら、入会金5万円オフでマジキャリをお得に利用することができます。

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申し込みの際はクーポンを使用することで、マジキャリをお得に使うことをおすすめします。

すでに紹介しましたが、マジキャリは以下の3つのコースがあります。

正直、決して安い金額ではないので少しでも安くしたいですよね。

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申し込み時にLINEの友だち登録した後に、メッセージ上で入会金オフクーポンが発行されるので、ぜひクーポンを活用し、少しでもお得にマジキャリを使ってみてください。

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