2026/03/08

#転職エージェント #転職の悩み #20代

【既卒向け】就活サイトおすすめ8選！選び方のポイントと空白期間の対策

末永

既卒者が就活を成功させたいのならUZUZ・ハタラクティブの2社には必ず登録することをおすすめします。

既卒者は短期離職をしているため、しっかりと選考対策をしないと内定を獲得するのが難しいです。この2社はサポートが手厚いので、就活を成功させたい既卒者は最初に登録するようにしてくださいね。

既卒者とは？新卒・第二新卒との違いと就職活動での扱い

既卒者は一般的に大学や高校・専門学校などを卒業後に正社員としての就職経験がない求職者を指します。卒業したものの在学中に内定を取れなかった人や、内定を辞退して卒業した人などが該当します。

対して、新卒者は学校を卒業見込みの学生、第二新卒は卒業後に一度就職したものの概ね3年以内に離職した求職者です。

雇用対策法に基づく指針では各企業に卒業後少なくとも3年間は新卒採用枠に応募できるよう配慮することが求められています。また労働経済動向調査(令和7年8月)によると、令和6年度に正社員を募集した事業所のうち既卒者の応募が可能だった事業所は71%でした。

末永

企業によって対応は異なりますが、積極的に既卒者を受け入れている企業は確実に増えています。

既卒者に特化した就活サイトや、既卒者の応募を明記している求人を効率的に探すことが就職活動成功のカギですよ。

既卒の就職活動で多い不安とつまずきやすいポイント

既卒で就活を始めると「新卒・第二新卒と比べて不利では？」「正社員経験がなくても内定をもらえる？」といった不安を感じる人は少なくありません。

新卒・第二新卒と比べて不利な扱いを受けないか

日本では新卒一括採用の文化が根強く、新卒者を優遇する傾向があります。ただ近年は人材不足から卒業時期にこだわらず採用する企業が増えており、既卒であることを必要以上にネガティブに捉えないことが大切です。

末永

空白期間中の資格取得・語学学習・アルバイト経験など、企業に評価される経験があるはずです。

既卒者向けの就活サイトを活用して、既卒歓迎・新卒枠応募可など未経験者のポテンシャルを重視する求人を探しましょう。

正社員経験がなく未経験でも内定がもらえるのか

未経験であることが必ずしも不利とは限りません。人手不足の業界や研修制度が整っている企業では、社会人経験よりも素直さや成長意欲といったポテンシャルを重視する傾向があります。業界・職種を絞りすぎず幅広く検討することがポイントです。

末永

未経験者を積極的に採用する企業の求人は非公開案件として扱われることも多く、一般的なWeb検索では見つけにくいです。

既卒向けの就活サイトやエージェントを使うことが内定獲得のカギですよ。

未経験者におすすめの就職・転職サービスは下記の記事で詳しく解説しています。

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卒業後の空白期間を履歴書でどう書けばいいか

既卒の就職活動では空白期間を正直に、かつ前向きに伝えることが大切です。資格取得・語学学習・アルバイトなど取り組んだことを具体的に記載しましょう。明確な活動がなかった場合も「自己分析を深め、自分に合った仕事を見極めるために時間を使った」と整理して伝えられると良いですね。

末永

自己流で悩むよりも、履歴書添削や自己分析のサポートがある就活サイトを利用しましょう。企業に伝わりやすい書き方をアドバイスしてもらえますよ。

既卒者が就活サイトを使うメリット

既卒者にとって就活サイトは、既卒歓迎の求人を効率よく集められ、就活ノウハウやサポートも無料で受けられる心強いサービスです。

既卒・第二新卒・未経験歓迎の求人情報を効率よく探せる

既卒者向けの就活サイトでは「既卒歓迎」「第二新卒歓迎」「未経験OK」といった条件の求人がまとめて掲載されているため、自分の状況に合った求人情報を効率的に探せます。業種・職種・勤務地・給与などの条件で絞り込み検索もできるので、ミスマッチを避けながら自分に合った企業を見つけやすいのが魅力です。

無料で使えて就職活動の負担を抑えられる

就活サイトは企業からの掲載料や採用成功報酬で成り立つビジネスモデルのため、求職者は完全無料で利用できます。エージェントサービスのカウンセリングや面接対策も費用は一切かかりません。複数登録しても無料なので、選択肢を広げながら就職活動を進められます。

末永

就活では交通費や証明写真代など何かと出費がかさみます。また新卒のようにキャリアセンターを利用できないケースも多い中、就職のプロによるサポートを無料で受けられるのは大きなメリットです。

就職のプロによるサポートが無料の理由は下記の記事で詳しく解説しています。

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履歴書添削・面接対策・自己分析など就活ノウハウを得られる

既卒向けの就活サイトでは求人検索だけでなく、就職活動全般にわたるサポートも受けられます。既卒特有の悩み(空白期間の説明・正社員経験がない場合の自己PR)にも対応した就活コラムや動画コンテンツが揃っており、応募書類作成や面接対策を効率的に進められますよ。

既卒向け就活サイトの選び方・失敗しない比較ポイント

自分に合わないサイトを選ぶと応募できる求人が少なかったり、必要なサポートを受けられなかったりします。以下の比較ポイントを確認しましょう。

就職エージェントの基本的な選び方は下記の記事で詳しく解説しています。

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既卒・第二新卒・フリーター向けの求人を保有しているか

就活サイトを選ぶ際は既卒者が応募できる求人を非公開求人・独自求人を含めて豊富に取り扱っているかどうかに注目しましょう。「既卒歓迎」「未経験OK」の条件でヒットする求人数や、業種・職種の幅広さが選定のポイントになります。

末永

特定の業界を狙っているわけでなければ、幅広い業界を扱う総合型の就活サイトが選択肢を広げやすいです。希望する勤務地の求人が充実しているかも確認しておきましょう。

非公開求人については下記の記事で詳しく解説しています。

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履歴書添削・自己分析などのサポートが受けられるか

既卒者は応募書類の書き方や面接対策に悩むケースが多いため、充実したサポート体制があるかどうかも重要な判断ポイントとなります。履歴書添削・適職診断ツール・空白期間の説明ノウハウなど、既卒者の事情を理解したサポートがあるかを確認しましょう。

末永

エージェントサービスによっては既卒者向けに実践的なアドバイスを受けられるケースもあります。選考に不安があるなら特にサポートが手厚いサービスを選ぶのが良いですよ。

ブラック企業を避ける仕組みがあるか

焦りから企業の実態をよく調べず応募してしまうと、ブラック企業に入社して短期離職を繰り返すリスクがあります。就活サイトを選ぶ際は「ブラック企業を排除する仕組み」があるかどうかが重要です。求人掲載時の審査基準・離職率・残業時間など企業の内部情報を開示しているかをサービス説明ページで確認しましょう。

【必須】複数登録する

就活サイトは一つに限定せず、複数のサービスを並行して利用するのが大切です。サイトごとに保有求人や得意な業界・職種が異なるため、就職スタート時には3〜5社程度に登録することをおすすめします。

末永

使い勝手を比較しながら徐々に絞り込み、最終的に2〜3社を利用するのが良いですね。登録しすぎると管理が煩雑になるので、無理なく活用できる範囲で選ぶことが大切です。

転職サービスの複数登録・併用については下記の記事で詳しく解説しています。

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既卒向けおすすめ就活サイト

自分で検索して応募できる就活サイトは、就職活動の初期段階や方向性が定まっていない人に特に向いています。

doda

dodaは求人数と情報量の多さが強みの大手就職・転職サイトです。未経験歓迎・第二新卒向けの求人が豊富で、業界・職種・勤務地・年収など細かく条件設定できるため、やりたい仕事が決まっていない既卒者でも方向性を固めやすいのが魅力です。適職診断や年収査定コンテンツも揃っています。

dodaに登録する

リクナビNEXT

リクナビNEXTは国内最大級の求人掲載数を誇る就職・転職サイトです。「未経験歓迎」「既卒OK」での絞り込みも可能で、グッドポイント診断による自己分析ツールや企業からの直接スカウト機能も魅力です。多くの求人情報に触れながら自分の可能性を広げたい既卒者におすすめですよ。

リクナビNEXTに登録する

既卒向けおすすめ就職エージェント

既卒者や1人での活動に行き詰まりを感じている場合は就職エージェントの活用がおすすめです。求人紹介だけでなく、履歴書添削・面接対策・自己分析のサポートを無料で受けられます。

末永

既卒者は空白期間や正社員経験がない点について説明が求められる場面が多いです。既卒支援に慣れたキャリアアドバイザーのサポートは心強いですよ。

既卒におすすめの就職エージェントは下記の記事で詳しく解説しています。

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既卒向けおすすめ就職エージェント！就活にぴったりなサービスを厳選紹介

UZUZ

UZUZは既卒者や第二新卒・フリーターなど20代の就職支援に特化したエージェントで、一人ひとりに平均12時間以上のカウンセリング時間を設けるなど丁寧なサポートが特徴です。自身が既卒・第二新卒として就職した経験を持つアドバイザーも多く、ブラック企業を徹底排除する取り組みもおこなっています。IT業界・エンジニア職の求人に強みがあり、これらの分野に興味がある既卒者に特におすすめです。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは20代の既卒者・フリーター・第二新卒の就職支援に強みを持つエージェントです。高い内定率を誇り、最短2週間で内定を得られる実績があります。企業ごとの傾向を踏まえた履歴書添削・面接対策も充実しており、早期に就職先を決めたい既卒者に心強いサービスです。

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マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20'sは大手人材会社マイナビが運営する20代専門の就職・転職エージェントです。独自の適性診断ツールで自分の強みや向いている仕事を客観的に把握できるため、自己分析に自信がない既卒者でも安心して利用できます。マイナビグループのネットワークを活かした大手〜成長企業まで多様な求人も魅力です。

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キャリアスタート

キャリアスタートは20代の既卒者・フリーター・第二新卒の就職支援に特化したエージェントです。マンツーマン体制で模擬面接や自己PR作成もサポートしており、内定率86%以上・入社後の定着率92%以上という高い実績が魅力です。実際に企業を訪問してブラック企業を排除する取り組みもおこなっています。

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第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営する20代若手層の就職支援に特化した既卒者・第二新卒専門のエージェントです。営業職・事務職・エンジニア職など幅広い職種の未経験歓迎求人が豊富で、履歴書の書き方から面接対策まで就活の基礎から学べます。

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Re就活

Re就活は既卒者・第二新卒・社会人経験3年以内の若手向けに特化した20代専門の転職サイトです。未経験者歓迎の求人が全体の96%を占めており、職歴がない既卒者でも応募しやすい環境が整っています。求人サイトとエージェントサービスを併用できるほか、企業からの直接スカウト機能もあります。

既卒は就活サイトを活用して内定を目指そう

就活サイトを正しく活用することで選択肢を広げ、内定につなげることは十分に可能です。就活サイトと就職エージェントを併用して、求人検索と選考対策の両面をカバーしながら就職活動を進めましょう。

末永

1人で悩み続けるよりも、複数のサービスを上手に使い分けながら自分に合った企業との出会いを増やしていきましょう。

既卒が就活サイトを使う際によくある質問