ジェイック(就職カレッジ)からのしつこい電話を止める方法
ジェイック(就職カレッジ)からのしつこい電話を止めるには、以下のようにさまざまな方法が考えられます。
しつこい電話を止める方法
- 電話の頻度を減らしてほしいと伝える
- 電話に出やすい時間帯を伝えておく
- メールやLINEのみでの連絡を希望する
- 担当者の変更を依頼する
担当者に一報を入れるだけでも電話の頻度が減りますが、就職サポートや研修などのサービスを一時停止するという方法もあります。
「仕事が忙しい」など具体的な理由を伝えれば担当者も納得してくれるので、一時的に連絡を取らないよう配慮してくれます。
利用を再開したい時にも電話やメールなどで連絡すればすぐにやりとりを再開できるので、「電話がしつこい」という人はサービスの一時停止を検討してみてください。
ジェイック(就職カレッジ)からしつこい電話がかかってくる要件
ジェイック(就職カレッジ)からしつこい電話がかかってくるのには、いくつか理由があります。
どの要件も就職活動に必要な内容なので、無視せずに対応するのがおすすめです。
初回ヒアリングの実施
ジェイック(就職カレッジ)からしつこい電話がかかってくる理由の一つ目は、初回ヒアリングの実施です。
利用者の希望条件に合った求人を提案するのがジェイック(就職カレッジ)の仕事なので、まずは条件を確認するための電話がかかってきます。
依頼すればメールやLINEなど文面でも条件を確認してくれますが、質疑応答の深掘りができず細かいニュアンスを伝えにくいのがデメリットです。
自分に合った条件を提案してもらうためにも、初回ヒアリングの電話には応答するのがおすすめです。
転職エージェントの初回面談に関する情報は「転職エージェントとの面談は何を話す？流れや服装・注意点を徹底解説」でまとめているので、ぜひチェックしてください。
求人紹介や選考対策
初回ヒアリングが終わってからは、求人紹介や選考対策などの要件でジェイック(就職カレッジ)からしつこい電話がかかってきます。
「希望条件に合う求人が見つかった」などの内容である場合が多く、応答すれば就職活動に進展が見られる可能性があります。
また、選考対策では個人の弱みや強みにフォーカスした個別指導を受けられるので、必ず実施しておきたい内容です。
就職活動を進めるうえでは非常に役立つ電話なので、必ず応答しておきたいですね。
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転職エージェントでは、非公開の求人も紹介してもらえる点で転職サイトよりも強みがあります。
「非公開求人とは？転職エージェントを利用するメリット・デメリットを解説」で非公開求人に関してまとめているので、ぜひ参考にしてください。
入社後のフォローサポート
しつこい電話がかかってくる理由の三つ目は、入社後のフォローサポートです。
ジェイック(就職カレッジ)は入社後の定着までをサポート内容としており、入社後に「悩みはないか？」「楽しく働けているか？」という内容で電話がかかってきます。
入社後のサポートの効果で、ジェイック(就職カレッジ)からの紹介者は定着率92.1%をマークしているのも事実です。
フォローサポートに関しては最悪応答しなくても問題ありませんが、社会人としてのマナーという面でも応答するのがおすすめです。
研修の紹介や日程調整
ジェイック(就職カレッジ)は直接の転職サポートだけでなく、就職支援を目的とした研修や講座を積極的に実施しています。
研修の紹介や日程調整は電話でおこなわれる場合も多く、電話の頻度が高く「しつこい」と感じる人もいます。
人によっては研修なしで就職活動を進めたいケースもあるので、案内自体を断っても問題ありません。
研修の案内を断っても就職支援は継続してほしい旨を伝えれば、不要な電話を減らしながらも品質を落とさないサポートを受けられます。
ジェイック(就職カレッジ)からの電話がしつこい理由
前項でジェイック(就職カレッジ)からしつこい電話がかかってくる要件を説明してきました。
本稿ではさらに深掘りして、なぜしつこい電話がかかってくるかに着目して紹介していきます。
電話でのサポート体制を重視しているから
ジェイック(就職カレッジ)は利用者からの細かい要望に答えて個別に親身なサポートを実施するため、しつこい電話となってしまうケースがあります。
例えば、希望する給与条件に届く求人がない場合、希望給与が高い理由の深掘りや平均給与情報の情報提供、場合によっては別業界の提案などで会話が広がります。
このやりとり一つだけでもLINEやメールだと膨大なラリーが発生してしまうので、電話よりも手間になってしまうのが事実です。
ジェイック(就職カレッジ)としても効率的かつ効果的なサポートをしたいと考えているため、電話でのサポートを重視しています。
入社後の定着・継続を重視しているから
ジェイック(就職カレッジ)が入社後の定着・継続を重視してしつこい電話をかけてくるのは、企業・利用者双方にとってのメリットを提供するためです。
実際に早期退職が発生してしまうと、以下の通り両者にとってデメリットが発生してしまいます。
| デメリット | |
|---|---|
| 企業側 | ・支払った人材紹介料が無駄になってしまう ・人材の再募集で手間が発生する ・採用基準を変更する必要がある |
| 利用者側 | ・給与収入が途絶えてしまう ・次の仕事探しをしなければいけない ・早期退職だと履歴書に傷が付く |
ジェイック(就職カレッジ)の最終目的は紹介した利用者が長く勤続してもらうことなので、入社後に悩みがあればすぐに対応してくれます。
普段から連絡に応じていれば、何かあった際にジェイック(就職カレッジ)も迅速な対応をしてくれるので、入社後サポートにも応答するのが無難です。
就職成功率を高めるためのサポートをしたいから
ジェイック(就職カレッジ)は就職成功率を高めるため、以下のようにさまざまなサポートを実施しています。
ジェイック(就職カレッジ)のサポート
- 初回ヒアリングによる希望条件の確認
- 希望条件に合った求人の提案
- 応募書類作成サポートや面接対策
- 研修などによる社会人スキル向上
1人の利用者に対して数回以上の電話によりサポートが実施されるので、場合によっては電話がしつこいと感じる可能性もあります。
ただし、メールやLINEのみのやりとりだと条件の深掘りがしにくいなどの理由からサポート品質が落ちてしまうので、電話は必要な行程です。
就職活動を成功させたい自分のためにも、就職サポートに関する電話には応答するべきだといえます。
ジェイック(就職カレッジ)の電話がしつこい時の対処法
ジェイック(就職カレッジ)からの電話がしつこい場合、利用者側からのアクションで電話を止めたり頻度を減らしたりできます。
本項では、ジェイック(就職カレッジ)の電話がしつこい場合の対処法を解説していくので、困っている人はぜひ参考にしてください。
電話の頻度を減らしてほしいと伝える
ジェイック(就職カレッジ)から電話がしつこいと感じている場合は、正直に担当者に伝えれば電話の頻度を減らしてもらえます。
「仕事が忙しい」「電話が負担になっている」など具体的な理由を話せば担当者も納得してくれるので、メールでの会話などの代替案を提案してくれる可能性もあります。
キャリアアドバイザーは利用者の個人的な都合に関しては把握していないので、話さなければ改善しません。
電話の頻度を減らしてほしい旨を伝えるのは電話でも文面でも構わないので、説明しやすい方法で伝えてください。
電話に出やすい時間帯を伝えておく
ジェイック(就職カレッジ)からしつこい電話がかかってくるのを事前に避けるため、電話に出やすい時間帯を担当者に伝えておきましょう。
ほかにも、次の電話をかけてくる用件はあらかじめ聞いておき、日時を細かく指定してアポイントという形で約束しておくのもおすすめです。
事前に日時を決めておけば、それ以外での研修の紹介や突然の電話はしないよう配慮してくれるため、安心して就職サポートを受けられます。
ただし、自分で指定した時間には遅れないようにしないとジェイック(就職カレッジ)に迷惑をかけてしまうので、自分にも責任が発生する点には注意が必要です。
メールやLINEのみでの連絡を希望する
電話での連絡が苦手な人や生活スタイルの問題で電話に出られない人は、連絡を全てメールやLINEで依頼すればしつこい電話はかかってきません。
ジェイック(就職カレッジ)はメールやLINEでのサポートにも対応しており、希望すれば支援体制を変更してくれます。
文面でのやりとりであればいつ返信しても問題ありませんが、細かいヒアリングのためには文章の量ややりとりの頻度が高くなる可能性があります。
かえって手間が増えてしまうケースもありますが、自分に合った求人を提案してもらうためにも責任を持って返信してください。
担当者の変更を依頼する
しつこい電話だけでなくサポートの質にも不満がある場合、担当者の変更を依頼するのも方法の一つです。
ジェイック(就職カレッジ)には複数のキャリアアドバイザーがいるので、担当者変更にも応じてくれます。
担当者によって案件の進め方から性格、サポートの質まで全て異なるので、既存の担当者から変更すればストレスが大きく減少する可能性もあります。
担当者変更を申し出るのは気が引けるかもしれませんが、就職活動をスムーズに進めるためには勇気を持って伝えるのがおすすめですよ。
退会する・別のサービスを併用する
ジェイック(就職カレッジ)にしつこい電話の拒否や担当者変更を申し出ても問題が解決しない場合、退会するか別のサービスを併用するのも方法の一つです。
サービスの退会をすれば電話連絡はなくなるので、サービスを使わない際の最終手段として退会の決断をするのがおすすめです。
また、ほかの転職エージェントでは研修の実施もない場合が多いため、人によっては不要な研修を紹介されるストレスも軽減されます。
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今では年代や業界・業種などさまざまな属性に向けた特化型の転職エージェントが乱立しており、選択肢が非常に多い状況にあります。
「転職エージェントの選び方完全ガイド|選び方とおすすめエージェントを徹底解説！」や「転職エージェントの上手な使い方をフロー別にプロが徹底解説！効率の良い進め方も紹介」で転職エージェント選びに関して解説しているので、必ず確認してください。
ジェイック(就職カレッジ)以外のサービスを検討したほうがいい人
ジェイック(就職カレッジ)以外のサービスを検討したほうがいい人の特徴を解説していきます。
以下で紹介していく状況に当てはまるようであれば、本稿で紹介するおすすめの転職エージェントへの乗り換えも検討してみてください。
しつこい電話にストレスを感じている人
ジェイック(就職カレッジ)は電話でのサポートを重視しているので、人によってはしつこい電話によってストレスを感じてしまう可能性があります。
特に、残業が多いなどでプライベートな時間が少ない人は不在着信が溜まってしまうケースもあり、心理的なストレスにつながってしまいます。
他社の転職エージェントではメールやLINEでのやりとりが中心になる場合もあるので、ライフスタイルに合った転職エージェント選びが重要です。
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専門職やクリエイティブ職を希望する人
ジェイック(就職カレッジ)は営業職の求人を多く保有していますが、エンジニアやデザイナーなどの専門職・クリエイティブ職の求人保有数は多くありません。
職種によっては、しつこいと感じる電話に応じても就職活動が成功しない可能性が高いので、自分が目指す職種に強みを持つ転職エージェントを選ぶ必要があります。
総合的にさまざまな業界・業種の求人を比較するなら、大手転職エージェントであるマイナビジョブ20'sがおすすめです。
大手ならではの大規模ネットワークで的確なサポートをしてくれるので、非常に使い勝手が良いですよ
研修を必要としていない人
ジェイック(就職カレッジ)は研修や講座もサポートの強みとしているので、研修を必要としていない人には合わない可能性があります。
また、研修では社会人の基礎や転職に役立つスキルを得られますが、以下のように人によっては精神的負担が大きい内容も含まれます。
研修内容の例
- 集団でのロールプレイング
- 人前での発表
人との関わりが苦手な人は克服できる可能性のある研修ですが、どうしても苦手だという人は研修を断るか退会するのも方法の一つです。
ハタラクティブは面接対策や応募書類作成サポートを個別で実施してくれるので、集団での研修が苦手な人にもおすすめです。
ニートやフリーターの転職実績も多いので、自信がない人でも使いやすいですよ。
ジェイック(就職カレッジ)の電話がしつこいと感じる人におすすめの転職エージェント4選
ジェイック(就職カレッジ)の電話がしつこい電話が負担になってしまう人は、利用する転職エージェントを変更するのがおすすめです。
本稿では、ジェイック(就職カレッジ)以外にもサポート品質が高い転職エージェントを4選を紹介しているので、気になるサービスがあれば登録してみてください。
1.UZUZ
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 公式サイト | https://uzuz.jp/ |
| 業界・業種 | 業界：メーカー・人材・IT・通信・流通など 業種：ITエンジニア、接客販売・営業・製造エンジニアなど |
| 取引企業先 | 3,000社以上 |
| オンライン面談 | オンライン面談可能 |
| 対応エリア | 首都圏・関西エリア |
| 拠点 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 |
| 2025年10月時点 | |
利用者に合わせた個別サポートを展開している転職エージェントで、20代の経験が少ない人材に向けたサービス展開が特徴です。
6万人以上の就業をサポートしてきた実績があり、入社3ヵ月後の定着率は96%と高い数値を記録しています。
UZUZに属するキャリアアドバイザーの採用条件は「就業に悩んだ過去がある」というもので、悩みを持つ利用者の心情を理解してサポートしてくれます。
若者の早期退職という社会課題を解決する企業として440媒体以上のメディアにも取り上げられる、注目の転職エージェントです。
UZUZでは、LINEやメール、電話などさまざまな方法でサポートしてくれる、柔軟性の高さも特徴です。
高いサポート実績で人気が高いので、ぜひ登録してみてください。
2.ハタラクティブ
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公式サイト | https://hataractive.jp/ |
| 業界・業種 | 業界：メーカー・人材・IT・通信・流通など 業種：ITエンジニア、接客販売・営業・製造エンジニアなど |
| 求人数 | 5,400件 |
| オンライン面談 | オンライン面談可能 |
| 対応エリア | 1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)・愛知・大阪・福岡 |
| 拠点 | 渋谷・立川・池袋・秋葉原・さいたま・千葉・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡 |
| 2025年10月時点 | |
主に20代に向けたサポートを実施している転職エージェントで、フリーターやニートに対する就職支援も可能です。
全体の8割が未経験OKの求人となっており、利用者の8割が大企業に就職しているという実績を持ちます。
集合研修ではなくマンツーマンでの面接対策や応募書類作成サポートも特徴で、書類選考通過率は96%かつ内定率は80%を超えています。
最短で登録から2週間以内の内定獲得が可能なので、早く内定を獲得したい人には特におすすめです。
利用者の中には、最初の就職に失敗して早期退職をしたのちにハタラクティブで就職活動に成功したという口コミを残している人もいます。
30代での転職を成功させたという口コミも見られるので、非常に頼りになる転職エージェントです。
3.マイナビジョブ20s
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
| 業界・業種 | 業界：全業界 業種：IT・機械・電気系・素材・経営企画・営業・クリエイティブ |
| 求人数 | 6,410件 |
| オンライン面談 | オンライン面談可能 |
| 対応エリア | 全国 |
| 拠点 | 東京・神奈川・大阪・兵庫・愛知 |
| 2025年10月時点 | |
20代向け特化の転職エージェントで、大手転職支援サービスのマイナビが運営しています。
マイナビグループの豊富なノウハウがふんだんに詰め込まれているので、キャリアアドバイザーのレベルは高いのが特徴です。
全求人が20代向けで、未経験OKの求人は全体の76%を占めています。
世界で年間数千万人が利用するような適職診断サービスも利用できるので、目指したい職種が決まっていない人でも方向性を決めやすいのはメリットです。
マイナビグループならではの豊富な実績があるので、LINEやメールでもレベルの高いサポートを受けられます。
仕事やプライベートが忙しい人でも電話なしでサポートを受けられるので、ぜひ登録してみてください。
4.キャリアスタート
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 公式サイト | https://careerstart.co.jp/ |
| 業界・業種 | IT・Web業界・営業職・エンジニア職・販売職など |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国(関東圏が中心) |
| 拠点 | 東京・大阪 |
| 2025年10月時点 | |
新卒や第二新卒などの20代に向けたサービスを提供している転職エージェントで、年間350人以上の転職成功に寄り添ってきました。
「20代がおすすめする就職支援会社No.1」「転職満足度No.1」「充実したサポート満足度No.1」に選ばれた実績もある、信頼できるサービスです。
利用者の2割以上は30代以上で、20代に強みがありつつも30代以上に対しても高い質のサポートを展開してくれます。
未経験OKの求人数も非常に多く、若手採用に積極的な企業を見つけやすいのもメリットです。
キャリアスタートの取引企業は充実した福利厚生や教育制度が整備されているので、安心して入社できる企業ばかりです。
ブラック企業への入社を避けたい人にはおすすめなので、ほかの転職エージェントと併用するのも良いですよ。
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ここまで紹介してきた転職エージェントはどれもサポートの質が高いので、併用もおすすめです。
「転職エージェントは複数の掛け持ち利用ができる？併用するメリット・デメリットを解説」で転職エージェントの併用に関して記載しているので、チェックしてみてください。
しつこいジェイック(就職カレッジ)からの電話に関するよくある質問
ジェイックの電話がしつこいと感じる人から寄せられる頻度が高い質問を紹介していきます。
参考になる情報が多いので、必ず確認してください。
ジェイック(就職カレッジ)からの電話は着信拒否してもいいですか？
ジェイック(就職カレッジ)からの電話を着信拒否するのはおすすめできません。
別の担当者から電話が電話がかかってきたり、最悪のケースでは利用意思がないと見なされてサポート停止の措置を取られたりしてしまいます。
電話の頻度を減らしてほしい旨を伝えるなど、トラブルにならないよう心がけるのが大切です。
ジェイック(就職カレッジ)を退会しても違約金はかかりませんか？
ジェイック(就職カレッジ)を退会しても、違約金や解約金は発生しません。
人材の紹介によって企業から報酬を受け取るビジネスモデルなので、利用者側は登録からサポート、研修や退会まで全て無料で完結します。
そのため、サービス内容が自分に合っているかを気軽に試せるのもジェイック(就職カレッジ)のメリットといえます。
ジェイック(就職カレッジ)の電話を止めたい時はどうすればいいですか？
ジェイック(就職カレッジ)の電話を停止したい時は、以下の方法を試してください。
ジェイック(就職カレッジ)の電話を停止したい時
- 電話の頻度を減らしてほしいと伝える
- 電話に出やすい時間帯を伝えておく
- メールやLINEのみでの連絡を希望する
- 担当者の変更を依頼する
- 退会する・別のサービスを併用する
ジェイックを利用しない場合はサービス退会をしても問題ありませんが、利用を継続するなら頻度を減らすよう依頼するのが無難です。
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ジェイックの退会・解約方法については「ジェイック(就職カレッジ)の退会方法は？解約する際の例文や注意点を解説」で説明しているので、ぜひ参考にしてください。
ジェイック(就職カレッジ)から連絡がある電話番号はどれですか？
ジェイック(就職カレッジ)のお客様サポート番号は03-6777-7537です。
ただし、研修の紹介や求人提案などの連絡は、担当者が持つ個別の電話番号から連絡がある可能性があります。
案内連絡の無視や着信拒否をした場合、別の担当者から電話がかかってくるケースもあります。
ジェイック(就職カレッジ)からの電話がしつこい場合は正直に伝えよう
ジェイック(就職カレッジ)は重点的な電話面談や研修によりサポートの質を担保しており、電話の頻度が多い転職エージェントです。
サポートの質が低いわけではないので、電話の頻度を減らしてほしい旨やメール・LINEでの連絡に変更してほしい旨を伝えてください。
ジェイック(就職カレッジ)が自分に合わない場合は退会を検討したり、ほかの転職エージェントを併用しても問題ありません。
本記事で解説している転職エージェントなら、高いサポート品質でしつこい電話やキツい研修の口コミも少ないので、非常に使いやすいですよ。
自分に合った転職エージェントを利用して、スムーズな転職活動をしましょう。
☞20代特化型転職エージェント
着信拒否すれば一時的に電話は止まりますが、別の担当者から心配の電話がかかってくる可能性もあります。
ジェイック(就職カレッジ)や選考中の企業に対して迷惑となってしまうので、着信拒否は絶対に避けてください。