2026/06/22

#キャリアコーチング #自己分析 #仕事の悩み

看護師におすすめのキャリアコーチングを紹介！メリットや注意点も解説

看護師のキャリア相談ならキャリアコーチングがおすすめ

看護師で今後のキャリアで悩む人は多いです。ただ、1人で悩んでいても、選択肢が限られたりバイアスがかかって最適なキャリア選択が難しいことがあります。

末永

そのため、キャリアで悩む看護師はキャリアコーチングに相談するのがおすすめです。

ここでは、まずキャリアコーチングの基本情報について解説します。

キャリアコーチングを受ける事前準備として、これらの情報を理解しておきましょう。

キャリアコーチングとは？

末永

キャリアコーチングとは、キャリアの専門家であるコーチと1対1でセッションをおこない、あなたのキャリアに関する悩みを解消するためのサポートを受けられるサービスです。

転職を前提とせず、以下のようなキャリア全般の悩みを相談できます。

そして、キャリアコーチングでは、コーチとのセッションを通じて以下のことをおこないます。

このように、キャリアコーチングはキャリアの悩みを解決するために、様々なことをおこないますが一つだけ注意点があります。

それは、答えを教えてくれるサービスではないという点です。

キャリアコーチングは、コーチとの対話を通じて、自分自身で答えを見つけていくプロセスが中心になります。そのほうが、納得感が上がるからです。

そのため、受け身で参加するのではなく、自分自身も主体的に取り組む姿勢が大切です。

転職エージェントとの違い

キャリアコーチングと転職エージェントは、混同されやすいサービスです。しかし両者は目的もサービス内容も大きく異なります。

両者の最大の違いは転職を前提とするかどうかです。

末永

転職エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、転職が成立することがゴールになります。

そのため、転職すべきかどうか迷っているという段階では、本質的なアドバイスをもらいにくいことがあります。

末永

一方キャリアコーチングは、利用者から直接費用をもらうビジネスモデルのため、100％利用者に向き合ったアドバイスが受けられます。

転職しないという選択肢も含めて、フラットに一緒に考えてくれるのがキャリアコーチングの強みです。

なお、キャリアコーチングと転職エージェントは併用することができます。

キャリアコーチングで自己分析・キャリア設計を終えてから、転職エージェントで求人を紹介してもらうという使い方が最も効果的です。

キャリアコーチングの流れ

キャリアコーチングの流れはサービスにより異なりますが、一般的には次の流れでおこなわれます。

キャリアコーチングはコース別でサービス内容が分かれていて、自己分析や適職探しのコースであれば①〜③まで、転職サポート込みのコースでは①〜⑤までの場合が多いです。あなたの今の状況や、どこまで相談したいのかを明確にしたうえでサービスを選ぶ必要があります。

また、基本的にはこの一連の流れは、専任コーチとのマンツーマンでおこなわれるため、コーチの相性が大切です。まずは無料面談を受け、コーチの説明の仕方やサービス内容の詳細、セッションの雰囲気を確認しておくと良いでしょう。

キャリアコーチングが向いている人・向いていない人

キャリアコーチングはすべての人に向いているわけではありません。事前に自分に合っているかを確認しておきましょう。

向いていない人に当てはまる場合、例えば転職を前提とするなら転職エージェント、無料でサポートを受けたいのであれば公的機関の活用を先に検討してみてください。

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キャリアを考える時は看護師や医療関係に絞る必要はない

看護師がキャリアを考える際は、「他の病棟に移るか」「異動をするか」「医療系の仕事に就くか」など、今持っている資格をどう活かすかばかり考えてしまいがちです。しかし、キャリアを考える際は、看護師だけではなく看護師以外の選択肢も含めてフラットに考えるようにしましょう。

というのも、最初から看護師だけで絞るとどうしても選択肢が狭まってしまい、あなたが活躍できる仕事ややりがいを感じられる仕事、長く働けられる仕事が見つからない可能性があるからです。

まずは現実的・非現実的関係なく一旦選択肢を並べて、そこからあなたが目指したい将来像に適した職種や働き方を選ぶという順番で考えましょう。ひょっとしたら看護師よりも向いている仕事が見つかるかもしれません。

転職で求められるのは実務経験や資格だけではない

転職で求められるのは実務経験や資格だけではなく、ポータブルスキルも重視されます。

末永

ポータブルスキルとは、コミュニケーション能力や問題解決能力など、職種に限らず求められる汎用的なスキルのことです。

看護師などのように資格がないと働けない場合はもちろん資格が必要ですが、一般企業では職種ごとに取得必須な資格はほとんどありません。むしろポータブルスキルの方が求められるので、自分は何が得意か、入社したらどのようなメリットがあるかをアピールする必要があります。

看護師として働いているとさまざまなポータブルスキルを習得していたり、一般企業では経験できない経験をしてきているはずです。キャリアを考える際には、それらを事前に棚卸しておきましょう。

キャリアコーチングで相談できる看護師の悩み

看護師のキャリアに関する悩みはさまざまですが、キャリアコーチングではどのような内容の相談ができるのでしょうか。

ここでは、キャリアコーチングで相談できる看護師の悩みをまとめて紹介します。

育児・産休復帰後の働き方が見えない

育休から復帰したものの、夜勤に入れない罪悪感や、子どもの発熱で早退するたびに感じる肩身の狭さから、看護師を続けることへの自信が揺らいでいる人は多いです。

かといって辞めることもできず、答えが出ないまま毎日をやり過ごしていないでしょうか。モヤモヤすることもあるでしょう。

キャリアコーチングでは、コーチとの対話を通じて「収入よりも家族との時間を優先したい」など、自分が本当に大切にしていることを言語化していきます。

価値観が明確になることで、夜勤のないクリニックへの転職や時短勤務への切り替えなど、自分の価値観に合うこれまで見えていなかった選択肢が見えてくるようになるのです。

転職すべきか、続けるべきか判断できない

今の職場への不満はあるけれど、「辞めたい」という気持ちだけで転職していいのか確信が持てないが、このまま働き続けることにも限界を感じて迷っている人もいます。

そして、その迷いは、判断するための材料がまだそろっていないから生まれているものです。

キャリアコーチングでは、今の不満が職場固有の問題なのか看護師という仕事自体への不満なのかを丁寧に切り分けていきます。

末永

そのためにおこなうのが自己分析です。判断材料をそろえるために自己分析をおこない価値観に基づく判断基準をつくっていきます。

そして、自己分析を通じて判断基準が自分の中に生まれると、転職する・しないの決断を感情ではなく根拠をもとにできるようになるのです。

転職すべきか迷っているなら、キャリアコーチングで自己分析をおこない、ブレない判断基準をつくりましょう。

夜勤・体力の限界を感じている

年齢を重ねるにつれて夜勤がきつくなるでしょう。

そして、休日も疲れが抜けないまま次の日にはまた出勤するということを繰り返していると、このまま続けられるのかという不安が頭をよぎることがありませんか。

しかし、収入が下がることへの不安から一歩を踏み出せず、体が限界のサインを出しているのに「もう少し頑張れるはず」と自分を追い込んでしまう看護師は非常に多いです。

キャリアコーチングでは、体力・年齢・収入への希望を丁寧に整理したうえで、現実的な選択肢を一緒に探していきます。

具体的には、コーチとの対話を通じて自分の価値観に優先順位をつけていきます。また、今活かせるスキルを棚卸しできることもキャリアコーチングの特徴です。

コーチとの対話を重ねることで、自分が何を優先したいのか、夜勤なしでも自分の強みを活かせる方法は何かが具体的に見えてきます。

職場の人間関係がつらい

先輩から否定される、無視される、陰口を言われるなど人間関係に悩みがあると、毎日出勤するのが憂鬱になってきます。

末永

しかし、「自分に問題があるのか、職場に問題があるのか」が自分では判断できません。渦中にいる人間が自分と職場を客観的に見ることは、本質的に難しいものだからです。

だからこそ、第三者の視点が必要になります。

キャリアコーチングでは、人間関係の悩みを「自分の要因」「環境の要因」「相手の要因」の3つに切り分けて整理していきます。

原因が明確になることで、現職で改善できるのか転職すべきなのかの判断が自分でできるようになるのです。

また、転職する場合も、同じ問題が起きにくい職場の選び方がわかるため、転職後に同じ悩みを繰り返すリスクを下げることができます。

看護師が向いていないと感じている

ケアレスミスが続いたり、医師や患者とうまくいかなかったりと、看護師に向いていないのかもしれないと感じることもあるでしょう。

一方で、国家資格を手放して、転職することに対して迷いもあるのではないでしょうか。

ですが、看護師が向いていないかもしれないという感覚は自分のキャリアを見直す良い機会です。

キャリアコーチングでは、幼少期からの経験を振り返ることで自分の本質的な強みと価値観を明確にしていきます。

末永

実は強みというのは、自分ではなかなか気づかないもので、第三者から見ることで、気づくことも多いです。

明確にした強みと価値観から、看護師の何が合っていないのかを言語化することで、看護師を続ける選択肢と異業種へ転職する選択肢をフラットに考えることができます。

自分の強みや価値観が明確になることで、これまで視野に入っていなかった選択肢が具体的に見えてくるようになるのです。

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看護師がキャリアコーチングを受けるメリット

ここからは、看護師がキャリアコーチングを受けるメリットを紹介します。

看護師がキャリアコーチングを受けるメリットは以下の5つです。

看護師の仕事に悩みを抱えて今後のキャリアを考えている人は、ぜひ参考にしてください。

強みがわかる

看護師がキャリアコーチングを受けることで、あなたの強みが明確になります。

一人での自己分析では「自分はこういう人間だから」というバイアスや主観が強く入り込んでしまうため、本質的な強みを見つけることが難しいです。一方、キャリアコーチングの自己分析ワークでは、専任コーチと一緒にあなたの過去〜現在を整理し、今までの成功体験や嬉しかったことを言語化して強みを見つけることができます。

向いている仕事=強みを活かせる仕事なので、本質的な強みの発見は向いている仕事を見つけることに直結します。看護師の経験では一般企業でも活かせる強みを獲得しているはずなので、キャリアコーチングに相談することで、その強みを見つけることが可能です。

看護師以外に転職できる仕事がわかる

看護師がキャリアコーチングを受けることで、看護師以外のキャリアパスがわかります。

キャリアコーチは人材・キャリア領域の職務経験があるプロなので、看護師としての経験やスキル・強みを活かしてどのようなキャリアの選択肢があるかをアドバイスしてくれます。

例えば、看護師として培ってきたコミュニケーション能力を活かして、営業職が向いていると判断されるかもしれません。しかも、ただ提案するだけではなく営業職に転職するための具体的なステップもアドバイスしてくれるため、次に何をすればいいか悩むこともありません。

末永

看護師として働いていると、他にどのような業界や職種があるのか知る機会は少ないはずです。それらを熟知したキャリアコーチが、あなたに向いている仕事を提案してくれるでしょう。

将来のキャリアプランを設計できる

将来のキャリアプラン設計ができることも、看護師がキャリアコーチングを受ける理由の一つです。

なぜなら、キャリアコーチとマンツーマンで目標設計(将来どこに住んでどんな暮らしをしたいかなど)を立て、目標から逆算して必要なスキルや経験を整理してくれるからです。

もちろん、一人でも目標を立てることはできます。ただ、そこに向けての具体的なアクションがぼんやりと抽象的になりがちです。そのため、キャリア知見のあるキャリアコーチにお願いしたほうが、確度の高いキャリアプラン設計ができるのです。

実現可能性の高い目標設定と具体的なアクションのアドバイスが受けられるため、キャリアで悩む看護師はキャリアコーチングを活用すると良いでしょう。

転職すべきかどうかがわかる

看護師がキャリアコーチングを利用することで、今転職すべきか、まだ現職で頑張った方がいいかがわかります。

末永

転職すべきか現職に残るべきかという転職タイミングは、キャリアコーチの客観的な意見を取り入れながら決めることが大切です。

もし、キャリアを見据えた目的もなく感情的に転職をしてしまった場合、入社後にミスマッチを感じてしまうことがあります。その場合、また転職を繰り返しスキルや経験が増えない代わりに経験社数だけがどんどん増えてしまうという悪循環に陥りがちです。

転職の社数だけが増えていくと、企業の採用担当者から「この人はすぐに辞める特性がある」と判断されてしまい、いざ転職しようと思っても中々選考が進まないことはよくあります。

看護師としての仕事に不満や不安を抱えながらも、転職するべきか決めかねている人は、キャリアコーチングに相談して客観的な意見をもらいましょう。

産休・育休復帰後のキャリア相談ができる

産休・育休復帰後のキャリア相談ができることも、看護師がキャリアコーチングを受ける理由といえます。

産休・育休復帰の悩みでは、キャリアと家庭をどう両立するかがよくある悩みです。特に看護師は夜勤や変則的な休みになることが多いため、ワークライフバランスの取り方で悩む人も多くいます。

キャリアコーチに相談することで、0↔︎100のようにどちらかを選ぶのではなく適切な優先順位を立てることが可能です。例えば、今の職場での働き方のアドバイスだけではなく、スキルを活かしてワークライフバランスを取りやすい職種への転職も含めてアドバイスしてくれることもあります。

末永

産休・育休復帰後のキャリアに悩んでいる看護師は、一度キャリアコーチングに相談すると良いでしょう。

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看護師がキャリアコーチングを受けるデメリット

看護師がキャリアコーチングを受けるメリットを理解できたところで、次はデメリットを紹介します。

デメリットを知っておくことで、キャリアコーチングに相談した後に後悔する可能性が大幅に減りますよ。

費用が高い

キャリアコーチングの費用相場は20万円〜90万円程度で、決して安いサービスではありません。

ただし、転職エージェントが無料である理由は企業から紹介料を受け取るビジネスモデルだからです。転職エージェントは転職が成立して初めて収益が生まれるため、転職ありきの提案になりやすい側面があります。

一方、キャリアコーチングは利用者から直接費用をいただくからこそ、100％あなたの利益だけに向き合ったサポートが受けられます。

求人を紹介してもらえない

キャリアコーチングは自己分析・キャリア設計を目的としたサービスのため、求人の紹介はおこないません。

末永

転職を希望する場合は、キャリアコーチングで自己分析・キャリアプランの設計を終えてから、転職エージェントを併用するのが最も効果的な使い方です。

自分の強みや転職先の基準が明確な状態で転職エージェントを使うことで、求人のマッチング精度が上がり、転職後の後悔を減らすことができます。

看護師におすすめのキャリアコーチング

ここまで、キャリアに悩む看護師はキャリアコーチングに相談することをおすすめしてきました。ただ、キャリアコーチングにもさまざまなサービスがあってどれを選べば良いか迷う人も多いでしょう。

ここでは、看護師におすすめのキャリアコーチングをで4つ紹介します。

キャリアコーチング選びに悩んだときの参考にしてください。

20代・30代ならマジキャリ

20代・30代の看護師には、マジキャリがおすすめです。

マジキャリは、自己分析やキャリアプラン作成から転職サポートまで一貫しておこなえるキャリアコーチングサービスです。

一般的なキャリアコーチングは具体的な転職サポートをおこないませんが、マジキャリの母体会社が転職エージェントも運営しているため、転職ノウハウや業界知識が豊富なため一貫サポートが可能となっています。

末永

そのため、転職しようか迷っているという看護師から、すでに転職を決意しているけれどどの業界・職種が良いかわからないという看護師まで、広くサポートできます。

マジキャリのコースと金額を下記にまとめたので、参考にしてください。

コーチ統括責任者
鈴木 将斗

新卒でブライダルジュエリー業界へ入社。2年目から店長職として店舗マネジメント業務と兼任して法人営業と新卒採用も担当。
2社目で人材業界へ転職しキャリアアドバイザーおよび営業リーダーを経験。
その後アクシス株式会社にて新規事業立ち上げや事業責任者、キャリアコーチとしても活動。
『仕事を通じて人生を豊かにすること』をモットーに、キャリア支援を行う。

トップコーチ
奥津 暢紀

大学卒業後、人材ベンチャーに新卒で入社。法人営業・採用コンサルティングに従事。
最年少マネージャーとしてマネジメントに携わる中でコーチングに出会い、副業→独立へ。
現在はマジキャリのコーチとして、価値観や想い・強みに沿ったキャリア選択を支援。
未経験領域への転職や、人生から逆算したキャリア設計も得意。

トップコーチ
高塚 仁美

大学卒業後、大手銀行の窓口営業を経験。自らのキャリアに悩んだ経験から「誰かの力になりたい」とアクシスへ入社。
人材紹介事業部にてキャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーとして20〜30代の転職支援を行う。
現在はマジキャリにて多様なキャリア支援を担当中。

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40代・50代ならライフシフトラボ

40代・50代の看護師ならライフシフトラボがおすすめです。

末永

一般的には、40代以降の転職は、看護師に限らず難易度が非常に高いです。それは、20代や30代とは異なり、40代以降は即戦力の人材が求められるからです。

ライフシフトラボは40代〜50代の転職サポートに特化しているため、ミドル層が転職するためのノウハウが豊富にあります。これまで看護師として培ってきた知識や経験を最大限に活用して、あなたのニーズにマッチした転職先を探してくれるでしょう。

ライフシフトラボのコースは次の3つから選ぶことができ、それぞれの価格と内容を下記にまとめるので参考にしてください。

市場価値を高め年収アップを狙うならキャリドラ

キャリドラは、採用担当者目線で設計されたカリキュラムが特徴のキャリアコーチングサービスです。

「現状把握→戦略立案→転職支援」の3段階のカリキュラムを通じて、市場価値を高めながら年収アップを目指せます。

看護師に特化したサービスではありませんが、異業種・異職種への転職支援実績が豊富で、看護師から一般企業への転職を本格的に検討している人におすすめです。

キャリドラでは、専属トレーナーによるマンツーマンサポートで、自己分析から書類作成・面接対策まで一貫して対応しています。

また、オンラインで全国対応しているため、忙しい看護師でも働きながら受講しやすい環境が整っていることも特徴です。

看護師に特化したサービスならposi Nurse

posiNurseは、看護師に特化した業界初のパーソナルキャリアトレーニングサービスです。

在籍するキャリアコーチは全員が医療業界出身者のため、看護師特有の悩みや職場環境への理解が深く、安心して相談できます。累計相談数は7,000件以上と実績も豊富です。

最大の特徴は、一人ひとりの目標や状況に合わせてコンテンツを選べるオーダーメイド学習スタイルです。

キャリアコーチングによる自己分析・キャリア設計にとどまらず、転職・副業・フリーランスへの転向など、目指す方向性に応じた学習コンテンツも提供しています。

看護師資格を活かしたまま異業種へ転職したい方から、在宅ワークや副業に挑戦したい方まで、幅広いニーズに対応できます。

受講生の95％が月収アップを実現しており、平均月収アップ額は12万円という実績があります。コース継続率97％という数字も、サービスの質の高さを示しています。

キャリアコーチングを受けた看護師の実際の体験談

ここでは、実際にキャリアコーチングを受けた看護師の体験談を紹介します。

まず1つめは、9年間看護師として働いたあと、本当にやりたいことを求めて異業種である医療系出版社への転職を成功させた体験談です。

利用者

看護師からの転職で出版業界に入れるとは想像していませんでしたが、転職先をご紹介いただいたときに“私がこの会社で働くまでのストーリー”が見えたんです。

ブラ

だから応募動機もスムーズに書くことができて、面接でも手応えを感じられました。「マッチする会社に出会うとは、こういうことか！」と。

また、転職活動までサポートしてくださるのはありがたかったです。コーチングだけだと、あくまでマインド面での気づきにしかならないと思っていて。私の人となりを分かったうえで精度の高いマッチングをしてもらいましたし、導いてもらえるという点で安心感もありました。

引用：note

2つめは、5年間看護師として働いていたけれど体力的なしんどさを感じ転職活動をはじめた人の体験談です。

利用者

セッションでは、自己分析やキャリアの棚卸、書類の添削や面接の練習をしていただきました。

自分が何をしたいのか、何に興味があるのかをなかなか見つけ出せずにいた時は、コーチの方がたくさんヒントをくださり、少しずつイメージをすることができるようになりました。

また、一般的な就職活動をしてきたことがなかった私にとって、自分の周りの人には相談することのできないことまで親身になって教えていただけたことが、とても心強かったです。

引用：note

キャリアコーチングを受ける前に知っておくべきこと

今の仕事に悩みを抱える看護師はキャリアコーチングに相談することがおすすめですが、サービスを受ける際にはいくつか知っておくべきことがあります。

ここでは、サービスを受ける前に知っておくべきことについて解説します。

キャリアコーチングを受けるときの参考にしてください。

効果が出るまでには個人差がある

キャリアコーチングは、受講してすぐに転職が決まったり、年収が上がったりするサービスではありません。

コーチとの対話を通じて自己理解を深め、キャリアプランを設計し、実際に行動に移していくプロセスに時間がかかるからです。

多くのサービスでサポート期間は3ヶ月〜1年程度に設定されています。

しかし期間内にすべてが解決するわけではなく、コーチングで得た気づきが実際のキャリアに反映されるのはサポート終了後になることも多いです。

末永

すぐに結果を出したいという人には、物足りなく感じる場面があるかもしれません。

しかしキャリアコーチングは、短期的な問題解決よりも、自分でキャリアを切り開いていく力を身につけることを目的としています。

中長期的な視点で取り組むことが、キャリアコーチングを最大限に活かすうえで最も大切です。

SNSの口コミだけで判断しない

キャリアコーチングを選ぶ際はSNSの口コミだけで判断しないように注意しましょう。

というのも、いくらSNSやインターネット上の口コミが良くてもあなたに合わないサービスだったり、その逆もあり得るからです。口コミをしている人とあなたの特性が一緒とは限らないし、抱えている悩みも異なる場合が多いです。

あくまで口コミや評判は参考として、気になるサービスがあるのであれば無料面談に申し込みましょう。実際にコーチと会話することで、自分の特性と合っているサービスか、悩みを解決してくれるサービス内容になっているかはわかるはずです。

末永

せっかく時間とお金を使ってキャリアコーチングに申し込むのであれば、口コミだけで判断せずできる限り自分で確認しましょう。

メンタル状況によってはサービスを受けられない可能性がある

キャリアコーチングはメンタル状況によっては受けることができない可能性があるので事前に確認しましょう。

なぜなら、キャリアコーチングの自己分析ワークでは過去の出来事を徹底的に振り返るので、嫌な思い出やトラウマがフラッシュバックする可能性があるからです。

例えば、過去に人間関係のトラブルで心に傷を負っている場合でも、自己分析のワークではどうしてもその経験を深掘りしなければならないケースがあります。もちろん、事前にコーチに伝えておけばある程度の配慮は可能ですが、その場合は深い自己分析ができないため悩みが解決できないかもしれません。

末永

心療内科や精神科に通院中かつ服薬している場合は、受講を断られる可能性があるので、担当医に判断を仰いだりキャリアコーチング受講の許可を得るようにしましょう。

無料相談を複数社受けることがおすすめ

キャリアコーチングのサービスを選ぶ際は、公式サイトの情報や口コミだけで決めないことをおすすめします。

サービスの質やコーチとの相性は、実際に話してみないとわからないからです。

ほとんどのキャリアコーチングサービスでは、初回の無料相談を実施しています。

末永

まずは気になるサービスを2〜3社ピックアップして、それぞれの無料相談を受けてみてください。

実際にコーチと話すことで、「自分の悩みをきちんと理解してくれるか」「話しやすいと感じるか」「サービス内容が自分の状況に合っているか」を自分の感覚で確認することができます。

キャリアコーチングは数十万円の投資になるサービスです。

無料相談を複数社受けることは手間に感じるかもしれませんが、納得したうえで申し込むことが、コーチングの効果を最大限に引き出すことにもつながります。

キャリア迷子の看護師はマジキャリがおすすめ

本記事では、キャリアに悩む看護師の相談先としておすすめのキャリアコーチングについて解説してきました。

看護師は、過酷な労働や人間関係、ワークライフバランスなどで悩む人が多いです。ただ、日々の業務に追われてなかなかキャリアを見つめ直す時間がなく、モヤモヤしながらも看護師として働き続ける人も少なくありません。

また転職活動をはじめたとしても、どのような職種が自分に合っているかわからず「キャリア迷子」になってしまう人もいます。

末永

そのような人は、少し無理をしてでも時間を作ってマジキャリに相談してください。

マジキャリでは幼少期からの体験を振り返り、徹底的に自己分析をおこなうことであなたの強みや弱み、適性を発見するサポートが受けられます。自分では意識していなかったことが強みだったり、逆に無意識にストレスと感じている弱みが発見できます。

末永

看護師以外でもあなたに向いている業界や業種が見つかるはずです。

これまで、看護師として働く人も多くマジキャリを利用していて、納得度の高いキャリア選択ができています。実際、年間3000人以上の利用者がいますが、満足度は92％という高い数字を維持しています。

それだけ利用者に寄り添ったサポートがマジキャリでは可能です。

今なら体験面談を無料で一回受けられるキャンペーンをおこなっています。キャリアで悩む看護師は、ぜひ問い合わせください。

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