看護師の抱える悩みは、患者とのコミュニケーションや同僚との人間関係、ワークライフバランスなど多岐にわたるため、解決方法も一つではありません。そのため、悩みの内容によっては今の職場に残ったほうが良い場合もありますし、思い切って転職したほうが充実したキャリアを送れる場合もあります。
本記事では、転職前と転職活動中、転職後という3つの状況別で抱えやすい悩みを紹介します。また、その悩みの解決方法や転職失敗の回避法もあわせて解説します。
転職を考えているけれどなかなか一歩を踏み出せない看護師の方は、ぜひ参考にしてください。
【転職前】看護師が転職で悩むこと
転職前の看護師は、その時の置かれている職場環境や人間関係の悩みを抱えていることが多いです。具体的には次のような悩みを抱える人が多いようです。
これらの悩みについてより詳しく解説していきます。今の状況と照らし合わせて、ぜひ参考にしてください。
上司や先輩からのプレッシャーが大きい
看護師が働く環境は上下関係がしっかりしていることが多いため、上司や先輩からのプレッシャーを感じやすいです。
それは看護師の業務内容が患者の健康に関わるため、仕方のないことでもあります。
しかし、一生懸命やっていても上司や先輩から「なんでそんなこともできないの？」「もっと早くできないの？」などと言われ続けたら、誰でも心が折れてしまいます。上司や先輩からしたら、期待からくる教育的な意味でのプレッシャーかもしれませんが、受け取る側としてはパワハラとして捉えてしまうことがあります。
このようなプレッシャーを感じながら働くことは、モチベーションが下がるどころか自身の健康にまで害を及ぼす可能性すらあります。健康的に働くためには、新たな職場を求めて転職を検討した方が良い可能性があります。
職場が忙しく残業時間が長い
職場の忙しさや残業時間の長さに悩みをもつ看護師も多いです。
厚生労働省が出している「看護師等(看護職員)の確保を巡る状況」によると、看護師の人数自体は年々増加しているものの、高齢化に伴う需要の増加により看護師の負担が増えていることが分かります。
実際に「休憩時間もまちまちでゆっくり休めない…」「時間内に仕事が終わらず残業が多くてしんどい…」という悩みをもつ看護師は多いようです。
思いをもって看護師になったものの、現状の忙しさで自分自身が壊れてしまっては本末転倒です。長期的な視点で自分のキャリアを考えたときに「このまま働き続けるか？」「転職して新たな職場を求めるか？」を検討する必要があるでしょう。
給与や待遇が悪い
給与や待遇の悪さに不満や悩みをもつ看護師も多いです。
厚生労働省が出している「看護師の年齢階級別平均賃金 」によると、20代〜30代の看護師の給与は一般職よりは高い給与体系となっています。
しかし看護師の仕事は、患者の命に関わるケースもあるため常に気を張りつめている必要があります。夜勤や研修などもあり、体力的にも精神的にもきついと感じることも多いでしょう。
そのような負担が給与や待遇に反映されていれば良いのですが、現場で働いている看護師は、業務内容に見合った給与をもらえてないと感じているようです。
看護師は職場により給与や待遇が異なる場合があります。
そのため、「もっと良いところに転職したい」「周りの看護師のほうが年収が高い」と悩む方は、他の職場への転職を考えても良いでしょう。
仕事内容が合わない
看護師の仕事は、比較的に向き不向きがはっきり出る仕事なので、仕事内容が合わないと悩みを抱える方も多くいます。
例えば、患者のバイタルチェックや採血、食事や入浴の補助などはルーティンワークとなるため「同じことの繰り返しで飽きる」「単純に仕事がつまらない」と感じる看護師も多いようです。また、患者や他の看護師と接する機会も多く、それぞれにあったコミュニケーションの取り方に変えなければならない点でミスマッチを感じてしまう人もいます。
一概に看護師の仕事が向いてないから辞めて転職するのではなく、まずはなぜ仕事内容が合わないと感じたのかを考えてみましょう。
また、看護師の仕事の中でも、自分に向いてる作業と向いてない作業などに分けて考えてみると、どんな仕事が自分に合っているのか見つかりやすいのでおすすめです。
夜勤があり体力的にきつい
夜勤のある職場で働く看護師は、体力的にきついという悩みを抱えている人が多いです。
夜勤があると手当がつくというメリットはありますが、規則正しい生活がしたい人にとっては悩みの原因になります。特に、子どもがいる人にとっては、夜勤をしながら家事・育児とのバランスを取るのは難しいと言えます。
夫や両親のサポートを受けながら夜勤をするのにも限界があるはずです。
そのような場合は、夜勤のない職場に転職するか、違う業種を目指すのも選択肢の一つです。給料は下がるかもしれませんが、自分がなにを一番大事にしたいかを明確にし、最善の選択をしましょう。
【転職活動中】看護師が転職で悩むこと
次に転職活動中の看護師によくある悩みについて解説していきます。
転職活動中は、転職することに対する不安や職場選びの悩みを抱える人が多いようです。具体的には、次のような悩みが一般的です。
転職に正解はないため悩みがつきものです。これらの悩みを詳しく解説するので、自身の悩みと照らし合わせてみてください。
職場を変えてもやっていけるのか
転職できたとしても新たな職場でやっていけるのかと不安に感じるのは、転職活動中の看護師がよく抱える悩みです。
特に現在の専門以外の職場への転職を目指している場合、その不安は大きくなります。
例えば、現在は小児科で看護師として働いており一般内科への転職を目指す場合、今のスキルや経験が通用しないケースが想定されます。対応する相手が子どもから大人に変わるだけでなく、病名や使用する器具も異なるため戸惑うことも多いでしょう。
そのような場合は、転職活動中に研修を受けたり資格取得をしたり、事前にできる準備をしておくことが大切です。
まずは自分が現在どのようなスキルや知識を持っているかを洗い出し、新たな職場で足りないものを事前に補うことで悩み解消のきっかけになります。
自分に合った仕事や環境がわからない
いざ転職を決めたとしても看護師の職場は多岐にわたるため、自分に合った仕事内容や職場環境がなにかわからないと悩む人は多いです。
例えば、職場は病院やクリニック、介護施設、保育園など選択肢はさまざまです。また、急性期か慢性期か、日勤のみか夜勤ありなのかなど、選択肢は多くあるため悩み出したらきりがありません。
さらに、そもそも看護師として転職したほうがいいのか、全く違う職種のほうがいいのかという悩みを持っている人もいるでしょう。
まずは自分がなぜ看護師を目指したのか改めて振り返ってみたり、今後どのように働いていきたいのかを書き出すことから始めましょう。客観的に自分の内面をみることで、冷静な判断ができるようになります。
今の職場にとどまるか
転職することを決めて転職活動中のはずなのに、今の職場にとどまることを考え出して悩む看護師も多いです。
転職をしようと求人を見出しても、なかなか希望の求人がないのが現実です。もし希望求人があったとしても内定がもらえないケースもあります。
例えば、給料面では条件に合う求人でも、希望しない夜勤に入る必要があるなど、メリットとデメリットは混在しています。転職の失敗を恐れるあまりデメリットばかりに目がいき、転職の意思が揺らぐことはよくあります。
まずは、自分がなぜ転職を決意したのかを改めて言語化しましょう。
転職を通して実現したいことなどが明確になることで、「譲れない条件」と「妥協できる条件」も見えてきます。
条件や軸を明確にしておくことが、転職成功の鍵になります。
転職しても失敗するかもという恐怖がある
「転職しても失敗するかも」という恐怖は、転職活動中にはつきまとうものです。
特に新卒1年目や初めての転職だとよくあることですが、「転職先でも同じ悩みを抱えたらどうしよう…」「また転職したいと思ってしまうのでは…」という悩みを抱えがちです。
正直社風や社内の人間関係など入社してみないとわからないことは非常に多く、転職前に不安になってしまうのは仕方がないことです。
ただ転職に失敗する可能性を少しでも減らすためには、事前のリサーチを徹底しましょう。求人情報だけで判断するのではなく、実際にその職場に訪れて様子を伺ったり、可能であれば働いている人の話を聞けるとよいです。
できる限りの情報収集をすることで、転職失敗のリスクを減らすことができるでしょう。
【転職後】看護師が転職で悩むこと
次に、転職後の看護師が抱える悩みについて解説します。
希望する求人から内定をもらったとしても、悩みを抱える看護師は多いです。それは次のような悩みが挙げられます。
それぞれの悩みと解決方法について解説するので、ぜひ参考にしてください。
聞いていた給与や待遇と異なる
希望した求人に内定をもらっても、実際に聞いていた給与や待遇と異なることに悩みをもつ看護師は少なくありません。
求人情報や面接で聞いた条件と実際に働きだしてからの条件が異なると、モチベーションは下がり再び転職したくなってしまいます。
例えば、求人条件より給与が少ないと感じ確認したところ、求人は交通費込みでの条件だったというケースがあります。記載されていて見落としていたのなら仕方ないですが、あえて記載していない悪質な場合も少なくありません。
このようなリスクを回避するには、転職活動中に求人条件を細かく確認し、不明な点は問い合わせましょう。また、内定後に取り交わす契約書もよくチェックすることが大切です。
自分の身を守るためにも、転職後のミスマッチを回避するための確認は怠らないようにしましょう。
スキルアップができない
スキルアップできないことにもどかしさを感じている看護師も多いです。
求人では「スキルアップ可能」「役職への昇進可能」などの条件が掲載されていたとしても、実際の職場ではキャリア成長を見込めない制度や雰囲気の場合があります。
例えば、高度なスキルアップを得られる機会を与えられず、日常的なケア業務のみを任されるようなケースです。
このような場合、フラストレーションを感じ仕事に対するモチベーションも下がってしまいます。特にスキルアップや昇進を理由に転職した看護師に人にとっては、騙されたといっても過言ではありません。
これらのミスマッチを防ぐには、転職活動中の面接で、具体的なキャリアパスや研修プログラムの詳細を確認することが有効です。なるべく転職後にミスマッチが起こらないように、事前に確認しておきましょう。
また、自分が入社後に目指しているキャリアプランややりたいことについても話しておくことで、入社後のミスマッチを防げる可能性が高くなります。
イメージしていた環境とギャップがあった
実際に働きだしてから、イメージしていた環境とのギャップに気づき悩む看護師もいます。
転職によって悩みが解決することを期待するあまり、よいイメージが先行しがちです。そのためイメージと少しでも違う環境だと、期待していただけにそのショックは大きくなってしまいます。
例えば、看護師同士が協力してチームで動くような職場環境をイメージしていたのに、実際には個人プレイで進む職場だった場合には、そのギャップに悩むことになるでしょう。
できる限り転職前のリサーチで、職場環境や人間関係について調べることは当然ですが、よいイメージを持ちすぎないことも大切です。
過度な期待をせず、冷静に新しい職場で働いている自分をイメージして転職先を決めるとよいでしょう。
年収が下がりモチベーションが上がらない
転職後に年収が下がり、モチベーションを維持できなくなる看護師も多いです。
夜勤があり体力的に大変という理由で、日勤のみのクリニックへ転職する看護師はよくいます。しかし夜勤がなくなった分、転職先での年収は下がることになります。
例えば、毎月の夜勤手当が5万円だった場合、年間で考えると60万円です。つまり、転職により年収が60万円下がるということです。
月で見ればそれほど大きくない金額に思えるかもしれませんが、年収に換算すると大きな金額だと気づくでしょう。それによりモチベーションが上がらず、なんのために転職したかわからないと感じてしまうのです。
転職先を選ぶときには収入の変動をきちんと評価し、生活費の計画を見直すことが重要です。
人間関係が悪かった
転職後に人間関係の悪さに気づいて悩む看護師も多いです。
転職前だと、なかなか職場の人間関係まで調査するのは難しいものです。そのため、実際に働きだしてから人間関係の悪い職場であることに気づく人が多くいます。
例えば、人間関係の悪さから職場の雰囲気がギスギスしていると、わからないことがあっても聞けずにストレスを抱えてしまいます。また、看護師同士の人間関係だけでなく、医師とのコミュニケーションも上手くいっていない職場の可能性もあるでしょう。
転職前に職場の人間関係を見極めることは難しいかもしれませんが、実際に職場を訪れてみて働いている看護師を観察することで、表面的にでも職場の雰囲気はわかります。
人間関係の悩みは致命的になる場合もあるため、働きやすい人間関係が構築された職場を選ぶとよいでしょう。
転職に悩む看護師が転職前にするべきポイント
ここまで、看護師が抱えるさまざまな悩みについて解説してきました。
すべての悩みを事前に解決することは難しいですが、転職前に押さえておくべきポイントがいくつかあるので紹介します。
これらのポイントについて自分の中で考えて、転職するにしても現職に残るにしても、後悔のない選択をしましょう。
慣れるまで今の仕事を続けてみる
今の職場に慣れる前に転職を検討している人は、まず慣れるまでは今の仕事を続けてみることをおすすめします。
特に新卒1年目や転職したての看護師の場合、新しい環境や仕事になれていないがゆえに、自分が今の職場に合っていないのではないかと思いやすいです。
初めての仕事や同じ仕事であっても環境が変わることで、慣れていないがゆえミスをしてしまうことやうまくいかないことが多いのは当たり前です。
仕事に慣れてきたら向いていることに気づき楽しくなることもあります。
自分の特性と仕事内容がマッチしているかを判断するには、慣れるための時間が必要です。
異動をしたら解決する悩みか考える
転職を考える前に、同じクリニック内での異動により悩みが解決しないかを考えることが大切です。
小さな個人クリニックで働いている場合は難しいかもしれませんが、大学病院や市民病院など大きな病院であれば、別の科や部署への異動を検討してみるのも一つの手です。
異動であれば転職よりも手続きはスムーズですし、なにより環境変化が少ないためリスクを最小限に抑えられます。
特に、仕事内容というよりも人間関係の悩みであれば異動により解決できることも少なくありません。
転職は最終手段として確保しつつ、異動の交渉を上司や人事などにしてみましょう。意外とすんなり受け入れられ、同じ職場で新たなキャリアをスタートさせられることもあります。
職場の上司や先輩に相談してみる
抱えている悩みを職場の上司や先輩に相談してみることも、転職前にするべきポイントの一つです。
看護師の働く職場は上限関係が厳しい場合があるため、悩みを同期に相談できても上司や先輩には悩みを打ち明けづらいかもしれません。しかし、経験豊富な上司や先輩に相談することで、悩みを打開するアドバイスをくれることもあります。
また、悩みの内容によっては異動させるための動きを取ってくれる可能性もあります。
上司や先輩も同じ悩みを抱えて働いてきた経験があれば、親身になって相談に乗ってくれるでしょう。転職の前に一度相談することがおすすめです。
現職のメリット・デメリットを整理する
転職を考えているときは、現職のデメリットに目を向けやすいです。しかし、デメリットだけではなくメリットもあわせて整理しておくことが大切です。
検討している転職先と、現職のメリットとデメリットを整理したときに、今の職場の方がメリットの多いケースも少なくありません。
例えば、現職でのデメリットが給料の低さだったとします。そこにだけフォーカスしていたけれど、改めてメリットを書き出したら人間関係の良さや福利厚生の充実さなど、今まで気にしていなかったけれど重要なメリットが見つかることがあります。
悩みの解決方法を転職しかないと思い込まず、まずは現職のメリットとデメリットを洗い出して客観的に評価することが大切です。それでもデメリットがメリットを上回るようであれば、転職が解決策となります。
転職に悩む看護師が失敗を回避する方法
色々と検討した結果、転職すると決めた場合、当然ですが失敗したくはないですよね。
一度転職に失敗してしまうと、やり直すことはできないため、理想のキャリアを実現することが難しくなってしまいます。
そこでここでは、転職に悩む看護師が失敗を回避する方法についてお伝えします。
それぞれの方法について詳しく解説するので、失敗しない転職を目指しましょう。
職場見学に行く
転職を考えている看護師の人は、可能であれば検討している職場の見学に行くことをおすすめします。
実際の職場環境や設備、人間関係などを見ることで、自分がそこで働いているイメージが具体的にできるはずです。
見学は患者としてクリニックを訪問してもいいのですが、できれば正式に職場見学として申込みをして訪問するほうがいいでしょう。なぜなら、そのほうが気になる点を質問できたり、働いている看護師の生の声を聞くことができるからです。
もし転職エージェントを利用しているようであれば、転職エージェントが職場見学の交渉を代行してくれます。自分で交渉するよりもスムーズに交渉が進められるので、そのようにエージェントを利用してみましょう。
求人情報から自分に合った条件の職場を見つけたら、職場見学をすることで転職の失敗を下げることが可能です。
病院の特徴により仕事量や残業時間が異なることを理解する
看護師の仕事は、病院の特徴により仕事量や残業時間が異なります。
例えば、大学病院と一般病院を比較すると仕事量も残業時間も大学病院のほうが多いことが一般的です。
大学病院は病床数も多く、高度な医療を提供しているため重症患者が集まる傾向にあります。専門領域も分かれていたり夜勤もあるため、スキルアップや昇給を目指したい方にはおすすめです。ただし、ワークライフバランスを優先したい人には合わない可能性が高いので、注意が必要です。
一方、一般病院は地域に根ざした中小規模の病院が多いため、自分のニーズに合った職場環境を見つけやすい特徴があります。子どもが小さいため夜勤を避けたい場合は、それに見合った病院を探すことも可能でしょう。
ただし、専門性を身につけることが難しいため、キャリアアップを目指す看護師にはおすすめできません。
その他にも、高齢者の多い地域包括ケアや回復期病棟、保育園など、さまざまな職場で看護師は必要とされています。それぞれの職場での仕事量や残業時間が異なるため、事前に確認しておきましょう。
自分の理想のキャリアを明確にする
転職で失敗しないためには、自分の理想のキャリアを中長期的に明確にする必要があります。
転職で失敗するパターンとして目の前の課題しか見えていないことが挙げられます。例えば、残業時間や年収などが挙げられます。その場合、短期の課題は解決できるかもしれませんが、数年後にまた転職を繰り返すことになりかねません。
そのため、看護師としての道でも看護師でない道でも、自分が中長期的にどのようなキャリアを歩んでいきたいかを明確にすることが大切です。
例えば、大学病院に転職して専門性を身につけてバリバリ働いてキャリアアップを目指すのか、子どもが好きだから保育園の看護師を目指すのかによって今後のアクションは変わってきます。
中長期のゴールを明確にすることで、ブレない転職が可能になります。
選考書類や面接の対策をおこなう
転職を成功させるためには、選考書類や面接の対策が必須です。
理想のキャリアが叶えられそうな病院や、働いてみたいクリニックが見つかったら、内定獲得のためにしっかりと対策をする必要があります。
履歴書や職務経歴書の作成はもちろんのこと、面接対策も必要です。
看護師の仕事に熱い思いがあって、それを転職先で活かせそうだと感じても、適切に伝えられなければ意味がありません。
できればプロのキャリアコーチに相談しながら書類準備や面接対策をおこなうのがおすすめです。特に初めての転職の場合は、プロに頼っておこなうことで失敗する確率を大幅に減らすことができます。
転職に悩む看護師が希望を叶えるならマジキャリ
ここまで転職に悩む看護師が抱えやすい不安や悩みについて解説してきました。
職場を変えてもやっていけるのか、失敗しないか不安という気持ちの人は非常に多くいます。
「夜勤が嫌だから」「待遇面がよくない」などの理由でその時の感情や勢いで辞めてしまうと、転職後に「思っていたのと違った」「前の職場の方が良かった」と感じる可能性が高くなってしまいます。
また、看護師は職場によって働き方や仕事内容が大きく変わってくる職種です。だからこそ自分に合っていない環境に転職してしまうと辛いと感じやすいのです。
そのため、特に初めて転職する看護師の人や失敗したくないと感じている人は、マジキャリなどのプロに頼りながら転職活動をおこなうのがおすすめです。
マジキャリでは、あなたが叶えたい理想のキャリアの言語化やその理想を実現するために具体的にどのようなアクションを取るべきかの言語化まで手伝ってくれるのが特徴です。
自分のキャリアの方向性が定まっていないから転職のタイミングで悩んでしまうのです。
マジキャリでは、キャリアコーチングが終わって1人になったとしても、自分1人でキャリア選択ができるような自立した状態になれるようにプログラムを組んでいるため、卒業後も迷わずに自分で意思決定できるようになれます。
今後の自分のキャリアについて相談したいという看護師の人は、マジキャリの無料面談でぜひ一度相談してみてください。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
看護師の仕事は体力的にも精神的にも大変なことが多いため、今の職場に残るべきか転職するべきかで悩む看護師は多くいます。