2025/03/31

#仕事の悩み #キャリアの悩み

5年目だけどエンジニアが向いてない…適職の見つけ方や対処法を徹底解説！

「エンジニアに向いてない...」

「適職の見つけ方を知りたい…」

エンジニアに向いていないと悩んでいる人は少なくありません。

実際に、現在の仕事が自分に向いていないと悩んでいる状態だと、仕事に集中できずに、ミスを繰り返してしまう可能性があります。

この記事では、エンジニアが向いていないと感じたときの対処法と適職のについて徹底解説しています。

この記事を最後まで読むと、エンジニアが向いてない人の特徴とは？エンジニアから転職を成功させるポイントとは？が明確になり、仕事に対する悩みを解消していくことができるでしょう。

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5年目でエンジニアに向いていないかは判断できる！

結論、5年間の経験があれば、自分がエンジニアに「向いてる」「向いてない」のか判断ができます。なぜなら、5年間エンジニアの業務を一通り経験していることで、エンジニアのやりがいや仕事内容を理解しているからです。

例えば、エンジニアとして5年間の経験を積んでいると、やりがいや達成感などを感じた出来事もある一方で、辛い経験や苦手な作業なども味わっています。

その経験をもとに自己分析をおこなうことで、エンジニアとしての適性を判断できるのです。

末永

自己分析によって、自分の強みや能力がエンジニアに求められる仕事として合っているのかわかります。

また、自己分析は自分が活躍しやすい環境で働けているのかを確認する作業でもあるのです。

どんどん仕事を振られていくことで、黙々と仕事をすることが得意なのか、もしくは自分の意見が言える風通しの良い環境で働きたいのかなども見つめ直していくことができます。

5年間の経験をもとに、しっかりと自己分析をしたうえで、自分がエンジニアに向いてるのか、向いてないのかを判断しましょう。

具体的な考え方は本記事を読み進めていけば理解できます。最後まで読んでみてください。

年齢とともに転職難易度は高くなる

エンジニアからの転職は年齢とともに難易度が上がります。理由は、年齢が上がるにつれてスキルや実績、マネジメント経験などが企業から求められるためです。

下の表ではエンジニアの転職難易度を詳しく解説しています。

上記でもわかるように、エンジニアは年齢が上がるにつれて、難易度が上がります。エンジニアの経験が5年目ならば27歳から30歳の人が多く、最も転職しやすい時期と言えるのです。

末永

エンジニアから転職をしたいと考えている人は、なるべく早めに転職活動を開始しないと企業から求められるスキルの難易度が高くなるので注意してください。

エンジニアに向いてない人の特徴5選

エンジニアには向いてない人の特徴が5つあります。5つの特徴に当てはまる人ほど仕事でやりがいを感じにくく、ストレスもたまりやすいです。

自分が向いてないと感じる原因を知ることで対処も可能なので、ここで確認してみてください。

地道なタスクや作業が苦手

エンジニアに向いてない人は、地道なタスクや作業をこなすことが苦手という特徴があります。

なぜなら、エンジニアの仕事はコードの入力やホームページデザインのコーディングなど、パソコンに向かって地道な作業を繰り返しおこなうことが多いからです。

例えば、地道な作業に飽きてしまった場合は「もっと効率良く仕事ができないか」「新しい情報を取り入れて会社に貢献できないか」などわくわくできることを考え仕事に活かします。

末永

それでも今のエンジニアの仕事にやりがいを感じないのならば、地道な作業ではなくクリエイティブな考えを持っていたり、マネジメント向きの性格なのかもしれません。

5年間のエンジニアとしての経験を踏まえて、地道なタスクをこなすだけで終わりたくないと感じるならばエンジニア向きの性格ではないと言えます。

論理的思考力が欠如している

エンジニアに向いてない人は、論理的な思考力が欠如している人が挙げられます。

なぜなら、エンジニアの仕事は「このようなシステムを作りたい」という結果から、必要な作業や工程を逆算して組み上げるものだからです。

そのためには論理的な思考が必要になります。

例えば、プログラミングにおいては条件設定をしながら結果を探るのではなく、結果から論理的にコードを入力していくことで結果を出すことが可能です。

また、論理的な思考は無駄を省きます。コードの配列もきれいに並べることができ、他の人が作業に携わっても、改変しやすいです。

末永

論理的な思考がない場合は、これらのことを考えることができず、プログラミングなどの仕事が捗りません。

5年もエンジニアの仕事を継続した中で、論理的な思考力が身についていない場合は、エンジニアとしての仕事に向いてないと言えます。

チームでコミュニケーションをとるのが不得意

エンジニアに向いてない人は、チームでのコミュニケーションを取ることが不得意な人です。

なぜなら、エンジニアの仕事は黙々と作業をこなすだけでなく、プロジェクト内でチームを編成し、チームやプロジェクト間でコミュニケーションを取る必要があるからです。

末永

コミュニケーションが不得意だと、チーム内での情報共有や作業の進捗など報告を怠ったり、トラブルが起こった場合に報告が遅れてしまい、プロジェクト自体に損失を生むかもしれません。

結果、5年の経験があり、仕事の流れを知っていても、コミュニケーションが不得意でチームに溶け込めず、一人で作業をしたいと感じているのであればエンジニアは向いてないと言えます。

ただし、人と直接コミュニケーションを取ることが苦手でも、メールやチャットなどでコミュニケーションが取れるのであれば問題はないため、コミュニケーションが円滑におこなえる工夫も考えてみてください。

臨機応変な対応ができない

エンジニアの仕事に向いてない人は、突発的なトラブルにも臨機応変に対応できない人が挙げられます。

なぜなら、エンジニアの仕事は急な仕事変更やシステムエラーなどのトラブルが多く臨機応変の対応が求められるからです。

例えば、何かしらのトラブルがある際は、困惑してしまうのは当たり前です。しかしトラブルには冷静に状況を分析し、対応しなければいつまでも解決はしません。

末永

早急なトラブルなら冷静に対応することを求められる中で、人から指示を待ったり、他人事として考えてしまう人は、対処が遅れてしまったり雑な対応で根本解決ができないなどが考えられます。

5年間でトラブルの問題解決の回答の引き出しが増えたとしても、今はエンジニアの仕事内容は幅広く、情報も常にアップデートされる時代です。

その中で臨機応変な対応ができない人は、エンジニアには向いてないと言えます。

そもそもIT系に興味が湧かない

エンジニアの仕事に向いてない人は、そもそもIT系の仕事に興味が湧かない人が挙げられます。

なぜなら、エンジニアのスキルや知識は日々新しくアップデートされ、自分から学なぼうとしないと取り残されてしまうからです。

そのため、ITに興味が湧かない場合は継続的に学び続けることが苦痛となり、ストレスを感じてしまいます。

例えば、新卒のときには興味を持っていたとしても、5年間の経験から「何か違う」「やりたい仕事ってこれじゃない」と感じるようになるケースもあります。

末永

今の仕事をずっと続けることに違和感を感じていたり、今の仕事が向いていない感じる人は、「自己理解・業界理解」のどちらか、または両方が不十分であると言えます。

そこで、おすすめしたいのがマジキャリの適職発見ワークシートです。

マジキャリの適職発見ワークシートでは自分に合った仕事が見つかったり、生き生きと働くためのヒントが見つかります。

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エンジニアに向いてないと感じたときの対処法

エンジニアに向いてない人の特徴を紹介しました。次に「向いてない」と感じたときの対処法を解説します。

エンジニアに向いてないと感じたときは対処法を実践してみてください。以下5つの対処法をおこなえば小さな変化でも、動き出すきっかけとなります。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

向いてないと感じた理由を言語化する

エンジニアに向いてないと感じたときは、向いてないと感じた理由を言語化してください。

なぜなら、感覚でエンジニアに向いてないと思っていても、どんな作業や環境が向いてないのかわからないからです。

末永

言語化すると理由が明確になります。

向いてない理由が明確になることで、具体的な対策方法も試していけるのです。

例えば、なんとなくエンジニアの仕事がしたくないと感じた人は、どんな仕事がしたくないのか、どんな仕事環境だとモチベーションが上がるのかなどを考えてみてください。

すると、「自分は多くの人がいる場所では仕事の効率が落ちる」など自分の状況や向いてないと感じる理由が言語化しやすくなります。

上記の例だと、リモートワークにしてもらうように頼んでみるもの良いかもしれません。

末永

自分での言語化が難しいと感じるのであれば、マインドマップなどのツールを使って、自分のモチベーションが上がるとき落ちるときなどを探ることで、向いてない理由も言語化できます。

まずは、しっかりと自分の状況を振り返って、向いてないと感じる理由を言語化し向き合ってみてください。

スキルアップを図る

エンジニアに向いてないと感じたときは、スキルアップを図ってください。なぜなら、スキルアップを図ることで、苦手だった作業がスキルで効率化され仕事がしやすくなるからです。

例えば、プログラミングが苦手だった場合、セミナー講習や動画学習を始めることで、新しいスキルや知識を習得し、より仕事を早く終わらせることができます。

末永

仕事が上手くいけば、向いてないと感じていたことも楽しく感じられ、周りからの評価も上がるためエンジニアを続けていこうと考える人も多いです。

スキルアップには以下のメリットがあります。

デメリットとしては、時間やお金がかかることです。まずは計画を立ててモチベーションが上がるようならスキルアップに挑戦してみてください。

上司や同僚に相談する

エンジニアに向いてないと感じたときは、上司や同僚に相談することも一つの方法です。

なぜなら、自分が悩んでいることは主観的な視点でしか見れないため、客観的なアドバイスがあることで解決策が見つかることもあるからです。

例えば、自分はエンジニアに向いてないと感じていても上司や同僚からは「適切な処理をしてくれて助かっている」「コードが見やすくて改善しやすい」などエンジニアとしての能力を認めているかもしれません。

末永

安易な退職を考える前に、一度上司や同僚に相談してみてください。

客観的な意見をもらうことで、別の視点から自分のスキルや仕事のやり方を見つめ直すことができます。

見つめ直して、まだエンジニアとして続けられそうだと感じたら、自分が認められたスキルを活かしてくださいね。

社内異動で環境を変える

エンジニアに向いてないと感じたときは、社内異動で環境を変えてみる方法もあります。

なぜなら、今向いてないと感じている理由が自分の能力やスキルではなく、実は職場環境や人間関係が原因というケースもあるからです。

末永

まずはエンジニアに向いてない理由が自分なのか職場環境なのかを見極めてください。

もし自分に原因がある場合は、社内異動をしても再び、向いてないと感じてしまう可能性は高いです。

しかし、原因が職場環境にある場合は、環境を変化させることで自分の強みが活かせるケースもあります。

例えば、今まで工程の流れでどんどん仕事を任されて自分のキャパシティをオーバーしていた場合、異動することで仕事量が適切になり、余裕を持ってタスクをこなせるようになることもあるのです。

末永

転職することを最終手段として、今の会社で良い方向へと変化できる状況なら、思い切って社内異動を提案してみてください。

向いてる仕事への転職を検討する

エンジニアに向いてないと感じたときは、自分が向いてる仕事への転職を検討してみることも大切です。

なぜなら、本当にエンジニアに向いてない場合、働き続けても自分の理想の働き方に辿り着けないからです。

例えば、どんなに対策や工夫をしてもエンジニアの仕事に対するモチベーションが上がらなかったりミスを多発させているならエンジニアに向いてないと言えます。

末永

上記のような状況なら、早めに転職をしたほうが、自分らしく働ける可能性は高いです。

繰り返しになりますが、エンジニアの転職活動は若いときほど、転職の成功率は上がります。しっかりと自分の適性や強みや価値観を分析したうえで転職を決断したのなら、すぐに行動へ移してください。

末永

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エンジニアから転職するときの選択肢

自分がエンジニアに向いてないと感じ、転職を希望する際に「どんな転職先があるのか」と悩む人も多いです。

ここでは、エンジニアが転職をする際の主な選択肢を3つ紹介します。

転職の選択肢は以下の3つです。自分の性格や現状を考えたうえで、可能性を広げるきっかけにしてください。

エンジニアのスキルを活かして転職する

エンジニアからの転職には、エンジニア時代のスキルを活かせる企業に転職する選択ができます。

なぜなら、エンジニアで培ったスキルは一般企業でも需要が高く、スキルや知識、実績などをアピールすることで採用されるケースもあるからです。

例えば、一般企業が自社にDX化を取り入れたいと動いている場合は、ITに詳しいエンジニアを必要としています。

末永

5年間のスキルや実績を上手にアピールすることで、エンジニアのスキルや知識を活かしながらも、意見を求められるなどやりがいを感じられる仕事ができる可能性が高いです。

エンジニアのスキルや知識を活かせる求人は増えてきているため、転職条件に加えて、求人を探してみてください。

フリーランスでの活躍を目指す

エンジニアからの転職には、フリーランスでの活躍を目指すという選択ができます。なぜなら、フリーランスだと仕事を自分で選べるため、得意なことに集中できるからです。

末永

エンジニアの仕事内容は得意だがチームや職場環境に溶け込めずに向いてないと感じる場合、フリーのエンジニアになることで、職場環境を自分のモチベーションを高められる場所にすることができます。

また、自分の得意分野の仕事で業務委託契約を結ぶことで、依頼主に頼りにされながら仕事をおこなうことも可能です。

ただし、フリーランスは自分で仕事を取ってこないと収入が安定しないため、まずは副業で実績やクライアントとの関係を築き上げるなど計画的に行動することが大切です。

まったくの異業種へ転職する

エンジニアからの転職には、異業種へ転職する選択肢もあります。なぜなら、業界歴5年目のエンジニアはポータブルスキルを持っていることが多く、異業種でもポータブルスキルを活かすことで活躍できるからです。

例えば、エンジニアからカフェの店員として働こうとした場合、コミュニケーションスキルや食器洗いや飲み物を入れるなどの作業を繰り返すタスク管理スキルなどが役立つのです。

上記はエンジニアが持っていることが多いポータブルスキルと、活かせる職種をまとめました。参考にしてみてください。

エンジニアに向いてない人におすすめの転職先

先程、紹介した通りエンジニアからの転職には様々な選択肢があります。これらの選択肢から、どんな仕事をすればいいの？と感じた読者も多いはずです。

ここからは、3つの選択肢にはどのような仕事がおすすめなのかを解説していきます。

【スキルを活かす】一般企業の情報処理部門やDX部門

エンジニアのスキルを活かせる転職先は、一般企業の情報処理部門やDX部門での転職がおすすめです。

なぜなら、エンジニアにとっては基本的なIT知識やスキルでも、一般企業では重宝されるケースも多いからです。

例えば、一般企業の情報処理部門に転職した場合、情報処理に関する知識やプログラミングスキルなど5年間で培ったエンジニアスキルを活かすことができます。

末永

DX部門でもシステム構築の知識が必要となり設計、開発などもおこなうためエンジニアのスキルが役に立ちます。

また、クライアントの要望を明確にするためのコミュニケーションスキルもエンジニア時代に身につけることができるスキルなので、存分にスキルや経験を活かすことが可能です。

エンジニア業界とは異なり、一般企業で働くため、今までよりも残業や休日出勤は少なくなる傾向にあります。ライフワークバランスを重視したい人におすすめです。

【フリーで活躍】フリーエンジニアやITコンサルタント

フリーランスへの転向を目指すのであれば、フリーのエンジニアやITコンサルタントがおすすめです。

なぜなら、フリーランスの需要は高まり、プロジェクト単位での業務提携が増えているからです。

また、ITコンサルタントとして5年間の経験や知識を活かして幅広い業界で活躍することも可能です。

末永

例えば、クラウドソーシングなどのマッチングサイトには多くの仕事の依頼があり、アルバイトの求人情報誌を見るような感覚で仕事を探せます。

得意な仕事分野から業務委託契約を結ぶことができれば、フリーランスとして仕事を始められるのです。

ただし、フリーランスは自分で仕事を探したり報酬の交渉をするケースも多いため、コミュニケーションスキルや交渉力は必要になります。

【異業種を目指す】営業職や事務職

異業種への転職を目指すのであれば、営業職や事務職がおすすめです。

なぜなら、営業職や事務職は専門知識やスキルを必要としないため、未経験でも転職しやすい職種だからです。

末永

エンジニアとして5年目の場合、コミュニケーションスキルや事務処理の能力のポータブルスキルが高い傾向にあります。

例を挙げると、エンジニア時代にチーム内でコミュニケーションを取りながら問題解決に当たることが多かった場合、その経験が実績になり得るのです。

営業職や事務職は個人に適性があれば採用される傾向にあるため、ポータブルスキルを自分の強みとしてアピールすることで転職の成功率を上げることが可能です。

エンジニアからの転職を成功させる5つのポイント

おすすめの転職先を紹介したところで、次に転職するための成功ポイントをお伝えします。

以下の5つのポイントを押さえることで、自信を持って転職活動に臨むことが可能です。

自分の現状から転職を成功させるためのポイントを確認してみてください。良い結果に繋がりますよ！

転職する理由を明確にする

エンジニア5年目の人が転職を成功させるポイントの一つは、転職する理由を明確にすることが挙げられます。

なぜなら、エンジニアに向いてないと感じる理由を明確にしないと次の転職先でも同じ悩みから再度、離職を考えてしまうからです。

末永

自分の転職したいと感じる理由を明確にできれば、転職する企業を探すときの条件に優先順位をつけやすくなります。

例えば、プログラミングの地道な作業が向いてないが問題解決は得意と理解できれば、「ITコンサルタントとして全体の流れを把握しクリエイティブな問題解決方法を提示する」など転職の理由を明確にしてください。

そのためには、コンサルティングファームに入社するという目的が定まり、転職先も見えてきます。

まずは転職の理由を明確にすることで、転職の優先順位をつけていきましょう。

これまで得た知識やスキルを洗い出す

エンジニア5年目の人が転職を成功させるポイントの一つは、今までの経験から得た知識やスキルを洗い出すことが挙げられます。

なぜなら、エンジニアとして5年間の仕事経験から得た知識やスキルを理解することで、転職する際に企業にマッチするアピールポイントを伝えられるからです。

例えば、自分ではシステムエラーの発見と復旧ができることはエンジニアとして当たり前と感じていたとしても、企業側からすると新しいシステムを導入したいために、実は最も欲しい人材かもしれません。

末永

自分では誇れるスキルではないと感じていても、すべての専門知識やスキルを棚卸ししてください。

転職活動での企業研究をしたときに、自分のスキルが企業にアピールできる材料になる場合も多くあるため、ポータブルスキルも確認しましょう。自分の強みや体験談をストーリーにしておくと企業側にもイメージしやすいです。

自己分析をおこなう

エンジニア5年目の人が転職を成功させるポイントとして自己分析は必須です。

なぜなら、自己分析をおこなうことで、自分の強みを見つけ出し、あなたに向いている職種や職場環境がわかるからです。

末永

まずは「自分は何に興味があるのか？」「過去にやりがいを感じた経験はどんなものか？」と分析してみてください。

例えば「自分は同僚から相談されることが多かった」「クライアントからもアドバイスが役に立ったと喜ばれた」など分析することで、問題解決スキルが高いと判断できます。

自己分析をして自分の強みが問題解決スキルだとわかれば、IT関連の営業職として強みを発揮できる可能性が高いです。

転職エージェントに相談する

エンジニア5年目の人が転職を成功させるポイントの一つは、転職エージェントに相談することです。プロに相談することで転職を成功させる近道となります。

なぜなら、転職エージェントは様々な求人情報や転職アドバイスの実績を持っているため、条件が明確であれば的確なサポートを受けることができるからです。

末永

例えば、自己分析が終わっていて転職したい業界が決まっているなどの場合は、転職条件が明確にできるため転職エージェントの利用をおすすめします。

以下、転職エージェントを利用する際のメリットとデメリットです。

転職エージェントのメリットは無料で利用者の代わりに条件に合った求人を探してくれるところです。面談や履歴書の対策もしてくれるため、転職を希望する人にとっては嬉しいサービスとなります。

しかし、デメリットとして企業へ人材紹介としての報酬をもらうことで成り立っているサービスのため、求職者よりは企業側に寄り添ったサービスという一面もあります。

そのため、電話をしつこく掛けられたり、転職を急かされるケースも多くあるのです。

末永

転職エージェントのペースで転職しないためには、自分の条件を明確にしておくことが必要です。

自己分析をしっかりとおこなったうえで利用してください。

キャリアコーチングサービスに相談する

エンジニア5年目の人が転職を成功させるポイントとして、キャリアコーチングサービスに相談することもおすすめです。

なぜなら、キャリアコーチングサービスは転職を前提としていないため、あなたの自己分析やキャリアビジョンを描くサポートをしっかりおこなってくれるからです。

末永

例えば、転職したいと思っているけど何をしたらいいのかわからない人はキャリアコーチングサービスの利用をおすすめします。

以下は、キャリアコーチングサービスのメリットとデメリットです。どのようなサービスなのか参考にしてください。

キャリアコーチングサービスのメリットは利用者に100％寄り添った提案をしてくるところです。キャリアコーチングサービスは有料のため、利用者が満足できる価値を提供するサービスとなります。

末永

一人ひとりに寄り添い、じっくりと話を聞くことで自己分析のお手伝いをしたり、今後のキャリアについてのアドバイスをするのです。

また、業界の動向にも詳しいため、あなたの強みや適性に合った仕事を提案してくれるのもキャリアコーチングのメリットと言えます。

一方、デメリットはお金がかかることです。キャリアコーチングサービスを受けるには約30万〜100万円の費用が必要です。

末永

費用が高額のため、利用する場合はキャリアコーチングの内容をしっかりと比較して選んでください。

エンジニアに向いてない人におすすめのキャリアコーチング3選

エンジニアに向いてないと考えている人が転職などの次の行動に移すために、ぜひ、キャリアコーチングサービスを利用してみてください。

以下は、キャリアコーチングで多くの実績があるキャリアコーチングサービスです。

それぞれ特徴が異なるため、一つずつ解説をしていきます。キャリアコーチングサービスを受ける際はしっかりと比較検討してから相談してください。

20代〜30代なら「マジキャリ」

20代から30代の転職に強いサービスはマジキャリです。マジキャリは2万人以上の相談実績がありながらも顧客満足度は92％を誇ります。

以下はマジキャリのサービス内容です。

※上記に加えて、入会金55,000円(税込)が費用としてかかるためご注意ください

年収アップを狙うなら「キャリドラ」

キャリドラは平均年収が91.6万円アップしている実績が強みのキャリアコーチングサービスです。

以下の表はキャリドラのコース一覧です。業界研究や自己分析をしっかりとおこなうサービスということがわかります。

料金は未掲載でしたがSNSからの情報を調査すると約60万〜100万円ほどかかるようです。

論理思案集中講義とはビジネスにおける論理的な思考法を教えるもので、エンジニアの5年間で培った論理的な思考力とは、異なった思考法になります。

プロフェッショナルコースでは、マネジメントについても学べるので興味がある人は、相談のときに確認してみてください。

参考：キャリドラ

異業種への転職を目指すなら「WorX」

異業種への転職に強いキャリア支援サービスはWorX(ワークス)です。WorX(ワークス)の特徴は初期費用が無料であることと、スキルアップが図れることが挙げられます。

異業種で活躍できるようにと、スキル習得プログラムが組み込まれており、200時間のカリキュラムをこなす必要があります。

計算すると1日2時間以上、90日間継続する学びとなるため、受講には転職を成功させるという強い意思が必要です。

料金は後払い制で、転職した会社の年収に応じて変化します。スピード感を持って転職したいと考えている人におすすめです。

参考：WorX

エンジニア5年目で向いてないと思ったらマジキャリに相談！

「5年間のエンジニア経験があるのに向いてない」と感じている人は、この記事を読んだことで対処法を考えたり、エンジニアの経験を活かして転職をしたいと考えると思います。

しかし、5年間の経験からエンジニアに向いてないと判断した場合でも、職場環境やあなたの状況によって具体的な対策方法や転職の時期なども変わってくるでしょう。

一人で行動し試行錯誤することは素晴らしいことですが最も大切なことは、あなたが自分のキャリアに自信を持って理想の働き方をすることです。

末永

そのために必要なことは自己分析となります。

繰り返しますが、一人でおこなう自己分析は自分の主観にとらわれることが多いため、客観的な視点が欠かせません。

そこで弊社サービス「マジキャリ」を利用してください。マジキャリに相談することでキャリアのプロであるコーチングスタッフが、あなたのキャリアビジョンを一緒に考え、アイデアやアドバイスを提供してくれます。

「自分はどう働きたいのか？」「自分の今後のキャリアを理想の形にするためにはどうするのか？」あなたの考えを深堀りでき的確な答えを探し出せるのです。

末永

そこで、おすすめしたいのがマジキャリの適職発見ワークシートです。

マジキャリの適職発見ワークシートでは自分に合った仕事が見つかったり、生き生きと働くためのヒントが見つかります。

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エンジニアに向いてないと感じる人によくある質問

ここでは、エンジニアに向いてないと感じる人によくある質問について回答しました。

よくある質問は以下の2つです。ぜひ、参考にしてみてください。

新卒（1年目）でエンジニアに向いてないと感じていますが転職すべきですか？

新卒のエンジニアは仕事に向いてないと感じても、転職は避けた方が無難です。

なぜなら、1年目からの離職では、転職を希望している企業側も、離職の原因は本人にあるのでは？と思われるからです。

末永

冒頭でもお伝えした通り、新卒1年目から転職を希望する人は「仕事を投げ出す癖があるかも」「コミュニケーションが取れないのでは？」などと本人の性格に問題があると判断されかねません。

自分は頑張っているけどエンジニアには向いてなかったと感じる場合は、転職をしたい気持ちも理解できますが、一度上司に相談したり、現状を良くする工夫をおこなったのか確認してください。

そのうえで、まだスキルアップできることがあるなら、スキルを身につけることで現状を変化させられるきっかけになります。

上司から「エンジニアに向いてない」と言われましたが転職すべきでしょうか？

結論から伝えると、上司から向いてないと言われても、転職は自分がどう感じているかで判断してください。

なぜなら、上司はあなたの人生の責任を取ってはくれないからです。例え上司から「あなたはエンジニアに向いてないよ転職したほうが良い」と言われても、あなたの適性を見る目がない上司かもしれません。

また上司の言われた通りに転職活動をして失敗したとしても、上司が生活費を支給してくれる訳ではないのです。

末永

自分の人生の責任は自分にしか取れません。

他の人から向いてないと判断されても、自分がやりがいを持って働いているのなら転職しなくても問題ありません。

しかし、上司から向いてないと言われた原因はしっかりと受け止めるべきです。「なぜ向いてないと言われたのか」の理由を明確にして対策を取ってください。

対策を取っても周囲から向いてないと感じられるようなら、本当に向いてない可能性もあるため、その場合は一度、自分の働き方を見つめ直すことをおすすめします。

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