MyVisionが「一生モノ」に
選ばれる3つの理由
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1コンサル・外資・IT幹部に特化
ハイクラス層が求める「次の一手」を熟知。年収アップだけでなく、市場価値を最大化させる戦略的な求人提案が強み
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2圧倒的な「非公開求人」の質
一般には決して出回らない、CXO案件や戦略コンサル等の希少求人を多数保有。独自のコネクションで選考が有利に！
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3中長期的なキャリア伴走
「今すぐ転職」でなくてもOK。5年後、10年後を見据えたキャリア設計をプロと一緒に構築できる相談環境
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My visionの評判まとめと魅力
My visionは、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。
累計1,000名以上の支援実績を誇り、特に未経験からコンサルタントを目指す人から高い支持を得ています。
利用者からは、専門性の高いアドバイスや徹底した選考対策によって、効率的に内定を獲得できたという声が多く寄せられています。
My visionの利用で感じられる、主な魅力や良い評判は以下の通りです。
My visionの魅力・良い評判
- コンサル業界出身の担当者が的確な助言をしてくれる
- 200社を超えるコンサルファームとの強固なネットワークを築いている
- 未経験者の支援実績が豊富で異業種からの挑戦を後押ししてくれる
一方で、特化型ゆえの注意点や、利用者から寄せられたリアルな懸念点も存在します。
My visionの注意点・懸念点
- 地方求人やコンサル以外の一般事業会社の求人は極めて少ない
- 選考対策のボリュームが多く、現職との両立がハード
- アドバイザーからの要求水準が高く、スパルタに感じる場面がある
コンサル業界に特化しているので他業種の求人は少ないという側面もありますが、コンサルタントとしてキャリアを築きたい人にとっては、情報量とサポートの質の両面で非常に心強い存在といえます。
転職エージェントを比較する際、以下の記事を参考に口コミの参考方法をチェックしてみてください。
求人の質に関する口コミ・評判
まずは、My visionの求人の質に関して寄せられている口コミや評判を解説していきます。
仕事探しをするうえで非常に重要な部分になるので、ぜひ参考にしてください。
悪い評判・口コミ：地方勤務の求人が少ない
評判・口コミ
20代・女性
4
紹介求人のハードルは非常に高く、年収300万円台の層からすると最初は気後れするかもしれません。求人は東京中心のため、名古屋市内で探そうとすると選択肢は限定されます。手厚いサポートを受けるには、自分自身も熱量を持って事前課題や対策に取り組む必要があり、楽をして転職したい人には向かないストイックなサービスだと感じます。
30代・男性
4
コンサル特化ゆえ、それ以外の業界(一般事業会社の企画など)の求人はほぼありません。また、選考対策が「スパルタ」に近いほどハードなので、現職が多忙で対策に時間を割けない人にとっては、アドバイザーからの高い要求や宿題が負担に感じてしまう可能性がある点は覚悟しておくべきです。
My visionの利用者からは、東京以外の求人が限定的である点や、選考対策の負荷が非常に大きいといったシビアな評判も上がっています。
主要なコンサルファームの拠点が首都圏に集中している業界構造上、地方勤務を希望する人にはどうしても選択肢が少なく感じられるのが実態です。
また、未経験からハイクラス層への転身を目指す以上、提示される課題や対策の基準は極めて高く設定されます。
この熱量の差が「スパルタ」という印象を与えますが、本質的には内定を確実にするための徹底した訓練が理由です。
楽な転職を望む人には不向きですが、多忙な現職と並行してでも実力を底上げしたい人にとっては使いやすいサービスと捉えられます。
良い評判・口コミ：難関・非公開求人が豊富
評判・口コミ
20代・男性
5
志望していたBIG4系の非公開求人を多数提案いただけた点に加え、各ファームのパートナーが求める人物像やプロジェクト傾向など、精度の高い内部情報を共有してもらえたのは期待通りでした。書類通過率が極めて高く、自力では届かない難関ファームとの接点を確実に作ってくれる専門性は唯一無二です。
20代・女性
4
「不動産営業」という経歴だけで、ハイクラス向けのMy visionに相手にしてもらえるのかが一番の不安でした。自分の経歴では断られるのではないかと思っていましたが、実際には成果への執着心や行動量を高く評価して自信を持たせてくれたので、その懸念はすぐに解消されました。
20代・女性
5
「エリート向けのコンサル転職専門」というイメージが強く、地方の事務職である私が登録しても「紹介案件なし」と門前払いされるのではないかという不安が一番大きかったです。かなり勇気を出して登録しましたが、結果的にその懸念は杞憂に終わりました。
My visionの評判を調査すると、BIG4などの非公開求人の多さや異業種からの挑戦を後押しするサポート体制を高く評価する声が目立ちます。
経歴による門前払いを不安に感じていた人でも、個別の強みを丁寧に言語化してくれる支援によって自信を持って選考に臨めたという実例が豊富です。
こうした満足度の高さは、国内の主要ファームと築き上げた強固なコネクションに支えられています。
企業が求める人物像や現場の最新動向を熟知しているため、個人のポテンシャルを最大限に活かす戦略的な提案ができます。
経歴を正当に評価してサポートしてくれる専門性こそが、多くの求職者を成功に導くMy visionの良い評判に直結しています。
各社が求める人物像を熟知しているため、個人のポテンシャルを最大限に引き出す提案が可能です。
エグゼクティブコンサルタントの質に関する口コミ・評判
次に、エグゼクティブコンサルタントの質に関する口コミや評判を紹介していきます。
My vision特有の厳しい選考対策についても触れているので、ぜひ参考にしてください。
悪い評判・口コミ：厳しい指摘が入ることもある
評判・口コミ
20代・男性
5
難易度の高い分野を扱う分、選考対策のボリュームが非常に多く、現職をこなしながらの準備はかなりハードです。ケース問題の解法や深い自己分析など「宿題」も多いため、軽い気持ちで活動したい人には向きません。また、コンサル以外の事業会社求人は限定的な印象なので、幅広く業界を比較したい人にとっては、選択肢が絞られる点がデメリットになり得ます。
30代・女性
5
高い内定率を維持するためか、対策ステップが非常に多く、多大な時間を要します。平日夜や週末も面談や自己研鑽に費やすため、多忙な現職との並行は相当なタフさが求められます。コンサル以外の選択肢は少ないため、方向性を一本に絞りきれていない人には、情報の偏りがデメリットに感じるかもしれません。
My visionの評判には、選考対策のボリュームが膨大で現職との両立がハードだという意見も散見されます。
ケース問題の解法習得や深い自己分析などの宿題が次々と課されるため、片手間の活動では付いていけないという現実があります。
こうした厳しさは、戦略ファームやBig4といった難関企業への内定を確実にするためのストイックな姿勢から生まれています。
論理的思考力を引き上げるための課題は、ハイクラスな環境で即戦力として生き残るための訓練と捉えるべきです。
コンサル業界一筋で勝負したい人にとっては実戦的なMy visionの良い評判につながりますが、幅広く業界を比較したい人にとっては、情報の偏りや負担の重さがデメリットとして悪い口コミにつながるケースもあります。
多忙な現職との両立にはタフさが求められますが、本気でキャリアアップを目指す人にとっては、My visionの利用が着実に実力を引き上げるための大きなメリットとなります。
良い評判・口コミ：長期キャリアを視野に入れたサポートをしてくれる
評判・口コミ
20代・男性
3
単なる求人紹介ではなく「5〜10年後を見据えたキャリア形成」に重きを置いたコンサルティングが魅力です。異職種への挑戦に対し、営業経験が企画職でどう「再現性」を持てるのかを緻密に言語化してくれた点は、他社にはない圧倒的な強みだと感じました。
30代・女性
4
ITエンジニアのキャリアに対する理解が深く、中長期の視点で助言をくれる点が魅力です。自身のスキルセットがどの市場で評価され、何が不足しているかを具体的に言語化してくれました。求人紹介も開発体制や技術スタックの背景まで説明があり、エンジニアとして納得感のある判断ができました。
30代・男性
4
担当者の企業理解が非常に深く、「商社出身者の活躍事例」や「育成方針」など背景情報を丁寧に説明してくれます。求人の質も高く、年収や働き方のリアルな部分まで踏み込んで話してくれたのが印象的. キャリアの棚卸しを通じて、営業経験を企画職にどう転用できるか具体的に整理できたため、強みを再認識できました。
My visionの評判を調べると、5年後や10年後を見据えたキャリア形成のアドバイスをしてくれる点で多くの利用者から高く評価されています。
単に求人を提案するだけでなく、異業種での経験がコンサルタントとしてどう活かせるのかを緻密に言語化してくれるため、納得感を持って活動を進められた声が目立ちます。
こうした満足度の高さは、在籍する転職エージェントが、年収などの条件面だけではない各ファームの内部事情や実務を熟知しているからこそ実現できるものです。
利用者と同じ職種出身者が入社後にどのようなキャリアパスを実現しているかなど、表面的な情報ではない実例を豊富に蓄積しています。
目先の転職成功に留まらず、入社後に人材価値を活かせるサポートをしてくれる点がMy visionの良い評判を支える大きな要因です。
サポート品質に関する口コミ・評判
次に、My visionに寄せられるサポート品質に関する口コミや評判を解説していきます。
ハイクラスの転職だからこそサポート品質が重要なので、ぜひ参考にしてください。
悪い評判・口コミ：ツールの使いやすさに難点がある
評判・口コミ
30代・男性
3
質は高いものの紹介数は多くありません。30代のキャリアチェンジでは選択肢の幅が狭く感じる場面もありました。担当者は丁寧な反面、レスポンスがゆったりする日もあり、爆速の対応を求める局面には不向きかもしれません。サイトの検索機能もシンプルすぎて、大手ほど細かく絞り込めない点はやや不便でした。
20代・男性
3
業界への決定力は凄まじい反面、コンサル以外の選択肢は極端に少なくなります。担当者が非常にプロフェッショナルな分、準備不足や思考の甘さにはストレートに指摘が入るため、厳しさを感じる場面もあるはず。サイト機能は最小限なので、大手のような至れり尽くせりの検索ポータルを期待するとギャップがあります。
実際の声を見ると、求人の検索機能がシンプルすぎる点や担当者の返信が遅れるといった、利便性への不満が挙がっています。
大手のような多機能なポータルを期待すると、使い勝手の面で物足りなさを感じる人が少なくありません。
こうした評価は、システムによる機械的なマッチングではなく、人の手による提案を重視する方針が理由です。
エグゼクティブコンサルタントが志向に合わせて求人を厳選するため、サイトの検索機能は最小限に留められています。対策に深くコミットする分、時期によっては転職エージェントからの即レスが難しいケースもあります。
大手転職サービスのdodaであれば、転職サイトと転職エージェントの両方を利用できるほか、年収診断や適職診断などさまざまなツールが利用可能です。無料で幅広いツールを活用できるので、ぜひ利用してみてください。
良い評判・口コミ：スピーディーで丁寧なサポートをしてくれる
評判・口コミ
30代・男性
5
「LINEでのクイックな相談体制」が便利です。ケース対策資料の送付や、面接直後の「どう答えれば正解だったか」という疑問への即座な解説など、圧倒的なスピード感で対応してくれます。深夜や早朝の連絡にも支えられ、この徹底したサポート体制があったからこそ激務の中でも完走できました。
20代・男性
4
模擬面接後のフィードバックレポートが非常に便利です。思考の弱点や論理の飛躍を可視化してくれるため、効率的に対策を回せました。またLINE相談も助かりました。現職が多忙でも、面接後の所感を即座に伝え、翌朝には具体的なアドバイスが返ってくるスピード感は、激務の中での活動において非常に心強かったです。
20代・女性
5
日程調整が非常にスムーズで、スピーディーに連絡が取れる点は便利でした。また、独自の「面接対策シート」や過去の事例集が他社より圧倒的に詳細。他の大手エージェントが持っていない深い情報まで網羅されており、本番で「何を聞かれても詰まらない」状態まで対策を仕上げられたのは大きな安心材料でした。
My visionの評判で特に多くの層から支持されているのが、LINEを活用した圧倒的なレスポンスの速さです。
面接直後の疑問に対する即座の解説や、深夜・早朝の相談にも対応する徹底したサポート体制により、激務の中でも転職活動を完走できたとする喜びの声が目立ちます。
スピード感に加え、独自の面接対策シートや過去の事例集といった情報の解像度もMy visionの良い評判を支える要素です。
弱みを可視化するフィードバックレポートなど効率的に対策を回せる仕組みが整っているため、短期間で内定レベルまで実力を引き上げられます。
他社にはない深い情報提供と、迅速な伴走支援が、難関ファームへの高い合格率につながっています。
選考対策のクオリティに関する口コミ・評判
転職をする上で選考対策のクオリティは非常に重要です。とくにコンサルの転職では通常の面接の他に、ケース面接がほぼ実施されます。選考にも影響を及ぼすMy visionの選考対策に関する口コミや評判を解説していきます。
選考対策を万全の状態にしたい人はぜひ参考にしてみてください。
悪い評判・口コミ：準備期間が長くなることもある
評判・口コミ
20代・女性
4
ターゲットが優秀層に寄っているため、年収300万円以下の人間にはハードルが非常に高いです。紹介求人が難関企業ばかりで、自分の経歴では気後れすることも。サポートが手厚い分、対策へのプレッシャーも凄まじいです。不規則な現職をこなしながらこの質とスピードを求められるのは、正直かなり精神的に削られる覚悟が必要です。
30代・男性
5
非常に質の高い対策を提供する分、求められる基準が高く、生半可な気持ちでは付いていけないと感じる場面もありました。現職が忙しい中で日々の自己分析やケース練習をこなすのは肉体的な疲労も大きいです。特化型ゆえに事業会社等の選択肢はほぼ提示されないため、コンサル一本に絞って活動したい人以外には、情報の偏りがデメリットになり得ます。
My visionの評判を調べると、提示される準備や課題のレベルが非常に高く、現職の合間にこなす課題の多さに苦労したという声が上がっています。
特に年収300万円台からキャリアチェンジを目指す人にとって、難関ファームの内定に向けたスピード感や質の追求は、大きなプレッシャーに感じられる傾向にあります。
こうした口コミが目立つ理由は、My visionが単なる求人紹介に留まらず、候補者をコンサルタントとして通用する水準まで育成する役割を担っているからです。
未経験からハイクラス層への転身を狙う以上はレベルの高い準備期間が求められます。楽に転職活動を終えたい人には不向きですが、厳しい過程を乗り越えるからこそ、難関企業に入社できる可能性が上がります。
ただ、My visionだけでは選考対策が万全とは言えません。より万全の状態にしたいのなら、コンサル転職にも強みがあるビズリーチ・JACリクルートメントの利用も検討してみてください。
良い評判・口コミ：選考対策のレベルが高い
評判・口コミ
30代・男性
4
コンサル業界特化の強みが際立ち、企業ごとの選考傾向やケース対策が非常に具体的です。実際の質問例やフィードバックが詳細で、独学では限界がある部分を徹底サポートしてもらえました。業界理解の深さは他社より明らかに高く、プロの視点を感じます。
30代・男性
4
初回面談での丁寧な経歴整理が印象的です。営業経験の棚卸しを一緒に行い、東京のIT系を中心に年収アップが狙える求人を複数提案してくれました。面接対策も過去の質問例に基づいた実践的なもので、回答の組み立てまで細かく助言をもらえます。無理な応募の強要もなく、担当者の理解度と安心感は他社より一段上だと感じました。
30代・男性
5
「ケース面接対策」の質が圧倒的です。大手は一般的な回答添削がメインですが、My visionはコンサル出身のアドバイザーが、実選考を想定した模擬面接を何度も実施。論理的思考の癖やフェルミ推定の考え方など、ゼロから「コンサル脳」を叩き込んでくれるような熱量の高い伴走支援が最大のメリットです。
My visionの利用者からは、選考に向けた情報の精度が非常に高く、独学ではわからない対策ポイントを徹底的にアドバイスしてもらえたと評価する声が相次いでいます。
特に、元コンサルタントによる模擬面接や経験を言語化する際の視点の鋭さに、大手転職エージェントとの明確な格差を感じる人は少なくありません。
こうした熱量の高い口コミが集まる理由は、転職エージェントが単なる案件の仲介役に留まらず、コンサルファームでも通用する考え方を養成する、教育的な対策を重視しているからです。
一方的なアドバイスに終始しがちな他社に対し、各ファームの採用担当者が好む論理展開や過去の頻出質問といった攻略法を徹底的に共有してくれます。
こういった実戦的な伴走支援が、My visionの良い評判を支える最大の強みです。
入社後に関する口コミ・評判
最後に、入社後に関して寄せられる口コミや評判を紹介していきます。
転職活動が終わって仕事をし始めてからが重要なので、こちらも非常に重要な評判です。
悪い評判・口コミ：エグゼクティブコンサルタントとの温度差が感じられることもある
評判・口コミ
20代・女性
2
幅広い業界を検討したかったのですが、実際は職種がかなり絞られていました。サービス業界内でのキャリアアップも視野に入れていた私に対し、担当者からは「より上流やコンサルを目指すべき」という強い圧を感じる場面も。寄り添いというよりは、無理やり一段上に引き上げられるような感覚が強く、志向のギャップに戸惑うこともありました。
20代・男性
3
ターゲットが明確すぎて、思考停止している人には向きません。こちらの考えが浅いと面談で即座に見透かされます。紹介案件もコンサルや急成長ベンチャーなど「ハードだが高待遇」に偏っているため、ワークライフバランス重視のぬるい環境を求める人には苦痛なはず。数より質を追求するスタイルなので、選択肢の多さだけを求める人には合いません。
実際の声を見ると、自分が描く方向性と担当者が勧めるキャリア案との間にズレがあったという不満が上がっています。
幅広く業界を比較したいと考えていてもコンサル業界へ誘導されていると感じたり、思考の甘さを鋭く指摘されたりすることで、アドバイザーとの距離を感じてしまうケースがあります。
こうしたミスマッチが起こるのは、My visionが市場価値の最大化に特化したストイックな支援方針を掲げているのが理由です。
現状の不満を解消するだけの転職ではなく、あえてハードだが成長できる環境へ背中を押すスタイルを徹底しているため、それが圧力や選択肢の狭さとして映ってしまいます。
提示される高い視座が、必ずしも求職者の等身大の希望と一致しない場合、My visionの評判を下げる要因になってしまいます。
担当者との温度差を合わせて転職活動をしたい人は、マイナビ転職エージェントも併用してみるのがおすすめです。20代のキャリアが浅い人にもサービスを展開しているので、1からの転職活動でもキャリアアドバイザーが熱意を持ってサポートしてくれますよ。
悪い口コミや評判はどの転職エージェントにも見られるので、自分に合うサービスを選ぶために事前の情報収集を重視してください。
良い評判・口コミ：大幅な条件アップが実現できる
評判・口コミ
20代・男性
5
将来への不安があった中でトップファームから内定をいただき、高年収と専門スキルという最高の環境を手に入れられたため大成功です。プロの指導によってケース面接を突破できたことは大きな自信になりました。転職を通じて自分の限界を押し広げ、市場価値を一段上のステージへ引き上げられたと確信しており、100％満足のいく結果です。
20代・女性
5
単なる「横スライド」ではなく、キャリアの「上方修正」ができた点は期待通りでした。泥臭い営業経験をIT企業好みの「戦略的な動き」として見せる経歴書の書き方を伝授され、第一志望のSaaS企業から年収100万円アップで内定。アドバイザーが採用意図を深く理解していたため、面接質問の的中率も非常に高く、自信を持って臨めました。
30代・女性
5
自力では太刀打ちできなかったであろうBIG4から内定を獲得できたため、大成功です。前職の経験をどうバリューとして発揮できるか、明確な根拠を持って語れるようになったのはMy visionの指導のおかげ。年収も200万円近く上がり、キャリアのステージを一段引き上げる目標を完璧に達成できました。
My visionでの活動を経て、年収の大幅な向上やトップファームへの内定を勝ち取った事例が数多く見られます。
特に、営業職からIT・コンサルの戦略枠といった難易度の高い転身を果たした利用者から、自身のキャリアが一段上がったと評価するコメントが目立ちます。
こうした成功事例が目立つ理由は、My visionが各企業の評価ポイントを詳細に把握しているからです。
それまでの現場で培ってきた経験を、ハイクラス企業が納得する論理的な強みとして整理し直すアドバイスが、My visionの良い評判を支えています。
自力では書類選考で落とされるような難関先であっても、企業ごとの傾向に合わせた対策により、合格圏内まで評価を高められます。
企業との強固な信頼関係を武器にした交渉力が、大幅な待遇改善という結果に結びついているのが特徴です。
My visionがおすすめな人の特徴
My visionは、以下のような人におすすめできる転職サービスです。
My visionがおすすめな人
- 未経験からコンサル業界への転職を成功させたい人
- ケース面接やフェルミ推定の対策をプロとおこないたい人
- 戦略ファームやBig4などへのハイクラス転職を狙う人
- コンサル業界に精通した担当者から実戦的な助言が欲しい人
- 自分の市場価値を客観的に把握しキャリア形成に活かしたい人
My visionの最大の特徴は、利用者の約7割が未経験からコンサル業界への転職を成功させている実績です。
異業種からのキャリアチェンジには論理的思考力を問うケース面接やフェルミ推定といった特殊な選考対策が欠かせませんが、元コンサルタントによる徹底した模擬面接を受けられます。
また、戦略ファームやBig4といったハイクラスな求人を豊富に保有しており、年収アップや市場価値を高めたい人にとっても最適な環境が整っています。
各ファームの内部事情に精通したエグゼクティブコンサルタントが在籍しているため、表面的な求人情報だけでなく、現場のリアルな雰囲気に基づいた助言が得られる点も大きな魅力です。
年収や働き方を含めた中長期的なキャリア形成を見据えて専門的な知見を持つエグゼクティブコンサルタントに相談したい人から、多くの良い評判が集まっています。
My visionは非常に高い選考対策が魅力ですが、人によってはレベルの高さに付いていけない可能性もあります。
自分に合ったレベルの仕事を見つけるためには転職エージェントの併用が欠かせないので、以下の記事を参考にしてみてください。
My visionと大手総合転職エージェントの比較
本項では、My visionと大手総合型の転職エージェントを比較していきます。
それぞれのサービスが異なる強みを持っているので、ぜひ参考にしてください。
My visionとJACリクルートメントの比較
JACリクルートメントは、管理職や専門職、外資系・グローバル企業に関して圧倒的な提案力を誇る、高年収ハイクラス向け転職エージェントです。
My visionの弱点は、コンサル業界に特化しているため事業会社の管理職案件や海外拠点を跨ぐポジションの網羅性においてはJACリクルートメントのような総合型サービスには及ばない点です。
未経験からコンサル業界へ滑り込むためのサポートには長けていますが、特定の専門スキルを武器に外資系企業の役員クラスなどを狙いたい人にとっては提案範囲が物足りなく感じる可能性があります。
JACリクルートメントは海外10ヶ国以上の自社ネットワークを駆使したグローバル案件を豊富に保有しているのに加え、企業と求職者の双方を1人のキャリアアドバイザーが担当するスタイルを徹底しており、企業の採用熱量を直接伝えてくれる点が強みです。
My visionで選考対策を固めつつ、JACリクルートメントを併用してコンサル以外のハイクラスな求人の選択肢を逃さないようにするのが効率的な立ち回りといえます。
JACリクルートメントの評判や口コミに関しては、以下の記事でも詳しく解説しています。
My visionとアクシスコンサルティングとの比較
アクシスコンサルティングは、現役コンサルタントの約4人に1人が登録していると言われるほど、業界内で圧倒的なシェアを誇るコンサル転職特化の老舗転職エージェントです。
外資系戦略ファームやITコンサル、さらにはコンサル経験者を求める高年収の優良企業の独占求人まで網羅し、キャリアアドバイザーのサポートによる決定力が最大の強みです。
My visionの弱点は、設立が2022年と新しいがゆえに入社後の長期的なキャリアデータの蓄積やさらにそれ以降のキャリアに対するサポートが限定的な点にあります。
選考を突破する内定獲得力には定評がある一方で、数年後の独立や経営企画枠への転身などの長期キャリアを含めた提案力では、20年以上の歴史を持つアクシスコンサルティングのほうが強みを発揮します。
My visionで選考突破スキルを極限まで磨きつつ、アクシスコンサルティングで入社後のキャリアパスに関するサポートを受けるなど、2つのサービスを併用すればより多角的な意思決定が可能です。
自分に合った転職エージェントで効率的に転職活動を進めるため、以下の記事もチェックしてみてください。
My visionの基本情報
| 運営会社概要 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社MyVision https://my-vision.co.jp/ |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-6843-7009 |
| 免許登録 | 有料職業紹介事業：13-ユ-314719 |
| 2026年3月時点の求人数 | |
My visionは、コンサルティング業界への転職支援において国内トップクラスの実績と評判の高さを持つ特化型転職エージェントです。
ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)などのトップファーム出身者や、コンサル転職支援で豊富な実績を持つ専門家によって設立されました。
2022年創業という比較的新しい会社ながら従業員数は300名を超え、2028年の上場を目指して急速に事業を拡大している勢いのある企業です。
最大の特徴は、戦略・総合・IT・シンクタンクといったあらゆる領域の高年収コンサルファームと強固なコネクションを持っている点にあります。
単なる求人紹介に留まらず、業界の内部事情に精通したエグゼクティブコンサルタントが個々のキャリアビジョンに合わせた緻密な戦略を立案してくれる点が、多くの求職者に選ばれる理由です。
また、コンサル業界だけでなく、建設業界向けのビルドジョブや士業領域のツインプロなど、多角的に人材紹介サービスを展開しています。
My visionの利用の流れ
My visionを利用してコンサル転職を実現するまでの具体的な利用ステップは、以下の通りです。
My vision利用の流れ
- 公式サイトから1分程度で完了する無料会員登録
- コンサル業界に精通したアドバイザーとのキャリア面談
- 経験や志向性に合わせた最適な求人案件の提案
- 職務経歴書の添削やケース面接対策などの選考準備
- 企業との面接実施およびフィードバックの受領
- 内定獲得後の条件交渉や現職の退職サポート
まずは公式サイトから、氏名や職歴などの必要事項を入力して会員登録をおこないます。
登録後に担当のエグゼクティブコンサルタントから連絡が届き、初回面談の日程を調整する流れです。
面談ではこれまでの経歴や希望条件だけでなく、将来のキャリアビジョンについても深く掘り下げたヒアリングが実施されます。
面談から内定までは、通常3ヶ月から5ヶ月程度の期間を要するのが一般的です。
しかし、事前準備が整っている場合や選考会などを活用すれば、より短期間で内定を得られるケースもあります。
一人ひとりのペースに合わせてエグゼクティブコンサルタントが戦略的にスケジュールを管理してくれるので、在職中で忙しい人でも効率的に活動を進められるのはメリットです。
My visionで利用できる機能一覧
本項では、My visionで利用できる仕事探しの方法を2つ解説していきます。
具体的な求職活動の方法を事前に把握しておき、早期に転職活動を成功させましょう。
求人紹介
My visionの求人紹介は、単に希望条件に合致する案件を機械的に提示するのではなく、戦略的なプロセスを経ておこなわれます。
まず、初回面談でこれまでの経歴や現在のスキル、将来のキャリアビジョンを深くヒアリングします。
この際、コンサル業界に精通したエグゼクティブコンサルタントが、本人の潜在的な強みや市場価値を客観的に評価したうえで、最適な高年収ファームやポジションを厳選するのが特徴です。
紹介は一度きりではなく、選考状況や希望の変化に応じて都度おこなわれるため、複数のコンサルティングファームを比較できる点でも良い評判を集めています。
また、My visionはコンサルティング業界の動向を熟知しているため、「今どのファームが採用を強化しているか」といったタイムリーな情報を含めた提案が受けられる点も特化型転職エージェントならではの強みです。
エグゼクティブコンサルタントによる選考サポート
コンサルティング業界出身者を中心とした専門のエグゼクティブコンサルタントが、内定獲得に向けた実戦的なサポートをおこないます。
書類選考対策では、各ファームが重視するポイントを捉えた職務経歴書の個別添削を実施して通過率を高めます。
面接対策では、過去の膨大な選考データに基づいた想定問答集の提供に加え、元コンサルタントが面接官役を務める模擬面接が受けられるのが特徴です。
特に難易度の高いケース面接やフェルミ推定などの課題に対しても、具体的なフィードバックを通じて論理的思考力を磨きます。
My visionは、内定後の年収交渉や入社日の調整、現職の退職交渉のアドバイスまで、スムーズな転職を実現するための支援を網羅している点でも評判が優れています。
My visionで転職活動を成功させるためのコツ
評判の良いMy visionでの転職活動は、コンサルティング業界特有の対策を徹底することが成功の鍵です。
内定獲得の可能性を高めるために、まずは自分自身のキャリアビジョンを言語化してエグゼクティブコンサルタントと共有する必要があります。
コンサルタントとしてどのような課題を解決していきたいのかを明確に伝えることで、より精度の高い求人提案が受けられます。
成功率をさらに高めるためのポイントは以下の通りです。
転職成功のためのチェックポイント
- 模擬面接を積極的に活用し客観的な評価を得る
- 独自資料でケース面接に必要な思考力を磨く
- ファームごとの特徴に合わせて志望動機を調整する
- 各社の選考傾向や評価ポイントを事前に把握する
- 複数社を併願して本命前に実戦経験を積む
プロからのフィードバックを繰り返せば、論理的思考力だけでなく本番で求められる瞬発力も養われます。
エグゼクティブコンサルタントと密に連携し、各社の選考プロセスに合わせた戦略的な準備を進める方法が高年収コンサルティング業界の内定への近道です。
また、コンサルティングファームの求人は限られています。少ない求人を網羅する意味で、My vision以外の転職支援サービスの利用も検討することが大切です。
年収800万〜1,000万超を
狙える厳選3社
※いずれもハイクラス特化の非公開求人を多数保有。
最適なキャリアを実現するためには、複数登録が鍵！
以下の記事でも、転職活動を成功させるためのコツを詳しく解説しているので参考にしてください。
My visionの評判に関するよくある質問
最後に、My visionの評判に関してよくある質問を紹介していきます。 My visionを使いこなすには必ずチェックしておきたい内容ばかりなので、ぜひ参考にしてください。
My visionの評判を調べると、コンサル業界に特化した実戦的な選考対策が非常に高く評価されています。
特に元コンサルタントによる模擬面接や、独自のケース面接対策資料の質に満足する声が多く、未経験からでも高年収の難関ファームの内定を勝ち取れる体制が整っています。
一方で、システム的な利便性よりも人による支援を重視する方針のため、担当者との相性や連絡頻度に差を感じる人がいるのも事実です。
My visionを利用した転職では、平均で122万円の年収アップが実現している実績があります。
年収1,000万円を超えるハイクラス求人を豊富に扱っており、中には条件交渉を経て年収が数百万円単位で向上した事例も珍しくありません。
自力での応募では届かないような高待遇な非公開求人を比較できる点も、年収アップを後押しする大きな要因です。
退会を希望する場合は、担当のエグゼクティブコンサルタントにメールまたは電話でその旨を伝えるだけで手続きが完了します。
退会理由を添えて連絡を入れるのがマナーですが、しつこい引き止めに遭う心配はほとんどありません。
ただし、すでに企業への応募が進んでいたり面接の予定が入っていたりする場合は、各所に多大な迷惑がかかるため、状況を整理してから伝えるようにしてください。
My visionの評判を参考にして転職活動を成功させよう
My visionは、高年収のコンサルティング業界への転職において、未経験からの成功率の高さや元コンサルタントによる徹底した選考対策という点で非常に高い評判を得ている転職エージェントです。
特に難易度の高いケース面接への対策や非公開求人の豊富さは、コンサルタントを志す人にとって圧倒的な強みです。
他社と比較すると、求人数重視のリクルートエージェントや利便性に優れたdoda、若手支援に強いマイナビ転職エージェントなどの総合型に対し、My visionは専門領域の深さで差別化されています。
また、ハイクラス層向けのビズリーチやJACリクルートメントが即戦力や年収交渉に重きを置く一方、My visionはポテンシャル層の育成と内定獲得までの伴走力において独自の地位を築いています。
コンサル転職を確実に成功させて年収アップなどのキャリアアップを実現したいのであれば、My visionを軸に活動を進めるのが最善の選択の1つです。
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