2025/10/10

#転職エージェント #転職の悩み #20代

UZUZは第二新卒・既卒におすすめ？就職に悩む20代向けに徹底解説

UZUZ(ウズキャリ)が第二新卒・既卒に強い理由

UZUZが第二新卒・既卒に強い理由には以下の4つがあります。

未経験OKの求人も豊富にあるから

UZUZは第二新卒・既卒をはじめ、フリーターまで若手人材の転職・就職サポートに特化しているため、未経験OKの求人が豊富です。

したがって、第二新卒で未経験の業界に挑戦したい人にも向いています。

UZUZ(ウズキャリ)が取り扱っている未経験可求人の主な特徴は以下の通りです。

上記のように多様で未経験でも積極的に採用している企業の中から、求職者それぞれの希望に合う求人を厳選して紹介してくれます。

末永

UZUZ(ウズキャリ)の創業者は、自分が第二新卒・既卒だった頃に「どうせ若者は使えない」という扱いを受けて苦労した経験をきっかけに同サービスを作りました。

若者の痛みがわかるからこそ、本当に寄り添ったサポートや仕組みを実現できている転職エージェントです。

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職業訓練スクール（ウズキャリカレッジ）でスキルアップのサポートが受けられるから

UZUZには、経験が浅いもしくは未経験の第二新卒・既卒やフリーターの人でも、ITスキルを身に付けられるスクールがあります。

「スキルはないけど、IT業界で働きたい」と思っている第二新卒、既卒、フリーターには非常におすすめです。

UZUZ(ウズキャリ)が提供する「ウズキャリカレッジ」で学習すれば、未経験からでもSEやプログラマー、インフラエンジニアとして働けるようになります。

また、資格取得でより高度なスキルを身に付けたい場合はスクール受講費用がかかりますが、35歳以下で就職・転職希望の人は完全無料の「ウズカレIT」も選択可能です。

ウズカレITでは「開発エンジニアコース」と「インフラエンジニアコース」の2つが用意されており、最短1ヶ月で学習から転職までが実現します。

末永

ウズカレITは、完全オンライン対応の学習サポートで、エンジニア講師からマンツーマンレッスンが受けられます。

さらに、キャリアアドバイザーからの転職・就職サポートも受けられる非常に手厚いサービスです。

全て無料なので「未経験や経験が少ない第二新卒・既卒だけど、エンジニアとして活躍したい」という人にはかなりお得ですよ。

オーダーメイド型の支援をしてもらえるから

UZUZ(ウズキャリ)では、求職者一人ひとりの悩みや適性に合わせた細かい支援ができるように、オーダーメイド型のサポートを大切にしています。

また、UZUZのキャリアアドバイザーは全員が第二新卒か既卒で苦労した経験を持っています。

第二新卒や既卒の人は、早期退職による影響や職務経歴の浅さに不安を抱えている人が多くいますが、同じ境遇における悩みを知っているからこその的確で寄り添ったアドバイスをしてくれると好評です。

末永

UZUZ(ウズキャリ)の転職・就職サポートは、求人を紹介するだけではありません。 社会人経験が浅い第二新卒や既卒が特に不安な書類添削や面接対策、マナー指導などを徹底サポートしてくれるので、安心して転職・就職活動を進められます。

入社後フォローで高い定着率を誇るから

UZUZ(ウズキャリ)は、入社後のフォローも丁寧です。

UZUZ(ウズキャリ)の公式ホームページによると、入社3ヶ月後の定着率は96%と明記されています。

出典：UZUZ

求職者の個々の特性に合わせた丁寧なサポートが、企業との高いマッチングを実現し、定着率につながっています。

末永

96％の定着率は非常に高い数字です。これは、UZUZのキャリアアドバイザーがオーダーメイド型のサポートで、求人紹介のみならずキャリア教育まで提供しているからです。

また、入社後に何か不安や悩みがあれば引き続き相談できる環境があり、仲介サポートもしてくれますよ。

特に社会人経験が少ない第二新卒や既卒は、入社後に悩むことはたくさんあるので、相談できる強い味方の存在は仕事を続ける重要な要素になります。

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第二新卒・既卒がUZUZ(ウズキャリ)を利用するメリット

UZUZは、第二新卒や既卒・フリーターなど若年層のキャリア形成に特化したサービスならではのメリットがあります。

実際の評判・口コミから分析した主な利用メリットを3つ紹介します。

第二新卒・既卒経験済みキャリアアドバイザーが親身にサポートしてくれる

UZUZの1つ目のメリットは、第二新卒・既卒経験済みキャリアアドバイザーが親身に向き合ってくれる点です。

職務経歴に自信がなく不安を抱える求職者と同じ視点で、誠意あるサポートが受けられます。

末永

履歴書・職務経歴書の作成方法や面接でのアピール方法に関して、実際に同じ境遇を乗り越えた人からアドバイスをもらえますよ。

早期退職理由の効果的な伝え方や、短期職歴でも評価される自己PR作成方法など、第二新卒や既卒特有の悩みも解決できるので安心です。

実際の口コミ・評判は以下をご参照ください。

手厚いサポート体制が整っている

UZUZの2つ目のメリットは、サポートの手厚さです。

求職者1人当たり平均12時間にもおよぶサポート体制が整っています。

12時間のサポート内容の内訳例は以下の通りです。

この充実した支援体制により、書類選考通過率87%、内定率86%、定着率96%を実現しています。

末永

第二新卒や既卒・フリーターで初めて転職活動や就職活動をする人は、不安を抱える人が多いです。

しかし、UZUZの手厚いサポートがあれば、安心して取り組めますよ。

実際の口コミ・評判は以下をご参照ください。

IT・Web系の求人が豊富にある

UZUZ(ウズキャリ)の3つ目のメリットは、IT・Web業界の求人が豊富な点です。

さらにITスクール「ウズキャリカレッジ」も展開しており、資格やスキルの取得から就業支援まで一括サポートする仕組みがあります。

末永

第二新卒や既卒で、未経験からエンジニアやプログラマーへの転職を目指している人にとっては、うってつけの環境ですね。

実際の口コミ・評判は以下をご参照ください。

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第二新卒・既卒がUZUZ(ウズキャリ)を利用するデメリット

続いては、第二新卒・既卒、フリーターがUZUZを利用するうえでのデメリットを紹介します。

メリット同様、実際の評判・口コミから分析した主な利用デメリットを3つ見ていきましょう。

希望とは異なる求人を紹介される

UZUZの1つ目のデメリットは、希望条件と異なる求人が提案される点です。

転職エージェントは、求職者の採用が決まった際に企業から成功報酬を得るビジネスです。

したがって、企業が求める希望条件によりマッチした求人があれば自分の希望に沿わなくとも紹介されるケースがあります。

特に応募が集中する人気求人で優秀なライバルが多い状況では、第二新卒・既卒で経歴が浅い人は不利な立場なので、希望とは異なる成功しやすい求人を紹介されるケースが増えます。

末永

UZUZ(ウズキャリ)の保有する求人の割合は、IT系と営業系が半分程を占めています。

またUZUZ(ウズキャリ)はSES事業をおこなっていたり、IT企業との取引が多かったりするので、良い転職を実現するための提案がIT業界に偏る傾向にあります。

そのため、希望していない場合でもIT業界の求人を紹介されることが少なくありません。

しかし、UZUZではITやエンジニアスキルを身に付けられる学習と転職・就職まで、一貫したサポートが受けられる体制が整っています。

紹介を機にIT業界を検討してみても、安心して挑戦できますよ。

実際の口コミ・評判は以下をご参照ください。

キャリアアドバイザーからの連絡が遅く効率が悪い

UZUZ(ウズキャリ)の2つ目のデメリットは、実際に入社するまでに時間を要するケースがある点です。

UZUZのキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりの面談に時間をかけたり、選考対策を丁寧におこなってくれたりする裏返しでもあります。

末永

UZUZ(ウズキャリ)は手厚いサポートを重視する第二新卒・既卒の人には最適ですが、なるべくすぐに転職・就職先を見つけたい人には向いていません。

スピード感を重視したい人は、UZUZ(ウズキャリ)のキャリアアドバイザーにある程度の全体スケジュールを事前に確認したり、他の転職エージェントを併用したりしましょう。

実際の口コミ・評判は以下をご参照ください。

地方の求人が少ない

UZUZ(ウズキャリ)の3つ目のデメリットは、対応できるエリアが限定されている点です。

UZUZの主な対応エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪のため、それ以外の地方エリアの求人は少ない傾向があります。

末永

地方での勤務を希望する場合は、リクルートエージェントやdodaなどの大手転職サービスがおすすめです。

そのほか、地域ごとに特化した転職サービスも存在するので、自身のエリア名で調べてみてください。

実際の口コミ・評判は以下をご参照ください。

UZUZ(ウズキャリ)が向いている第二新卒・既卒の人

UZUZの利用が向いている第二新卒・既卒の人の特徴をまとめたので、自分と照らし合わせてみてください。

IT・Web業界を志望している人

UZUZは、IT・Web業界への転職・就職を検討している第二新卒・既卒の人におすすめです。

UZUZ(ウズキャリ)は、未経験者や経験の少ない若手でも、好条件で働けるIT系の求人が多い傾向にあります。

UZUZ(ウズキャリ)が取り扱っているIT系求人の職種例は、以下の通りです。

さらに「ウズキャリカレッジ」ではエンジニアを目指すための学習プログラムも用意されているので、たとえ未経験からでもスキルを習得できる環境が整っています。

ブラック企業を避けたい人

UZUZでは、独自の厳格な判断基準をもとにブラック企業を徹底的に排除するよう努めています。

UZUZ(ウズキャリ)がブラック企業を排除するために主におこなっていることは、以下の通りです。

上記の項目を厳しい基準で評価し、クリアした優良な求人のみを紹介しています。

表面的な調査だけではなく、企業訪問や実際に入社した人へのアンケートを通した丁寧な調査が、他の転職・就職サービスよりも信頼できる点です。

末永

第二新卒や既卒、フリーターの転職・就職では、焦りからブラック企業を選んでしまうこともありますが、UZUZに任せれば安心です。

とは言っても、ブラック企業の判断基準は人によっても変わります。

ブラックと感じる要因にはミスマッチが原因のケースもあるので、UZUZ(ウズキャリ)では面談に時間をかけています。

サポートの質の高さを重視する人

6万人以上に就職支援をおこなってきたUZUZは、丁寧なサポートを受けたい第二新卒・既卒の人に向いています。

転職・就職の結果を大きく左右するのは、選考対策です。

特に経歴が浅い第二新卒や既卒の人は、効果的な対策で自分の魅力を引き出すアピール力を身に付けなければいけません。

UZUZ(ウズキャリ)のキャリアアドバイザーは、1人あたり平均12時間もの時間を使って、求職者が理想に近い転職・就職を実現できるよう徹底サポートしてくれます。

末永

一度、第二新卒や既卒から転職・就職をする大変さを味わっているキャリアアドバイザーだからこそできる親身なサポートは、好評な意見が多いです。

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第二新卒・既卒がUZUZ(ウズキャリ)を利用する際の流れ

実際に第二新卒・既卒の人がUZUZを利用する際の流れを解説するので、参考にしてみてください。

UZUZ(ウズキャリ)公式サイトから会員登録をする

まずはUZUZの公式サイトから会員登録をします。 会員登録の際に必要な情報は以下の通りです。

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初回面談に行く

会員登録が完了後、UZUZ(ウズキャリ)から連絡が来て、キャリアカウンセリングの日程(面談)を決めます。

キャリアカウンセリングはオンライン形式なので、遠方の人でも心配いりません。

キャリアカウンセリングは約1時間かけて実施され、希望の仕事内容や働き方などをヒアリングします。

末永

自分の希望条件や強みなど、事前に少し自己分析をしておくと面談がスムーズに進行しますよ。

求人への応募、書類添削・面接対策サポートを受ける

UZUZ(ウズキャリ)の初回面談を終えた後は、キャリアアドバイザーから求人の紹介を受けます。

紹介された中に、興味がある求人があれば応募します。

応募書類に関するアドバイスや添削をしてくれるため、志望先の採用担当者に刺さるアプローチ方法を学べます。

書類選考を通過後の面接も、志望動機の添削や模擬面接を通じてサポートを受けられるので、第二新卒・既卒の人でも安心です。

末永

さらにUZUZ(ウズキャリ)は、企業との面接後にフィードバックもしてくれます。

改善点が明確になるため、面接の合格率の向上につながりますよ。

ちなみに面接の日程調整はキャリアアドバイザーが代行するので、自分で対応する必要はありません。

内定後に入社準備をする

UZUZ(ウズキャリ)からの応募を通して、選考に合格したら内定獲得です。

複数社から内定を獲得した場合は、1社を選びます。

就職先を決めたら、企業と入社日の調整や年収・待遇の交渉をします。

ただし、自分で交渉しにくい内容は全てキャリアアドバイザーに任せられるので心配はありません。

また、現在の職場の退職方法や手続きに関してもサポートがあるので、転職未経験の第二新卒の人も安心です。

第二新卒・既卒がUZUZ(ウズキャリ)を最大限活用するポイント

第二新卒・既卒がUZUZ(ウズキャリ)を最大限活用するには、以下のポイントを押さえる必要があります。

キャリアアドバイザーに本音で希望を伝える

まず第二新卒・既卒がUZUZを最大限活用するために、自分の希望を本音でキャリアアドバイザーに伝えましょう。

希望条件には優先順位をつけて譲れない条件を明確に伝えることで、担当のキャリアアドバイザーが自分の条件に合う求人をより探しやすくなります。

末永

希望条件を明確にする際は、業種・職種・年収・福利厚生・勤務形態・休日の有無などを書き出し、譲れない順番に並べてみましょう。

特に社会経験が浅い第二新卒は、改めて自分が最も求めているものは何かをまとめてから、転職・就職活動を進めるのが重要です。

転職への熱意の高さを伝える

UZUZは一人ひとりに丁寧なサポートを施してくれる会社なので、転職意向が高く熱意のある人から優先的に対応してくれます。

具体的には、より手厚く優先的な求人の紹介や書類選考・面接対策を受けられるなどです。

末永

転職エージェントも人間なので、転職意向の高さによってサポートの質・熱意が大きく変わります。

加えて、若手である第二新卒・既卒ならではの「前職での失敗を活かして成長したい」「若いうちに軌道修正してキャリアを積み直したい」といった熱意のある姿勢は企業への紹介の際にも伝わり、好印象につながりますよ。

また「○月までに転職したい」と明確な目標がある場合は、時期と合わせて熱意を伝えましょう。

選考対策サポートの活用で第二新卒・既卒ならではのアピール方法を身に付ける

UZUZの特徴である手厚いサポートは、フル活用しましょう。

UZUZ(ウズキャリ)では特に第二新卒・既卒が悩む以下のポイントを、実際の成功体験にもとづいてアドバイスしてくれるので、不安な点を前向きなアピール方法に変えられるスキルを学べます。

末永

UZUZ(ウズキャリ)は「転職・就職に不安を抱える第二新卒・既卒を助けたい」という思いでサポートしてくれる親身なキャリアアドバイザーが揃っています。

サポートしてほしい追加の要望や、不満なども遠慮せずに相談してみてください。

せっかくなら甘え切って、効果的な転職・就職ノウハウをたくさん吸収しましょう。

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既卒になった理由を明確にしておく

もしあなたが既卒なら、選考の際に企業から「なぜ既卒になったのか」をほぼ必ず聞かれます。

そのときに理由が曖昧だと「採用してもすぐ辞めるのでは」と不安を持たれ、合否に影響する可能性があります。

以下のような納得できる答えを用意しておかなければいけません。

上記のようにポジティブで説得力のある理由を用意しておきましょう。

末永

UZUZ(ウズキャリ)のキャリアアドバイザーとの面接対策で、相談・整理しておけば安心ですよ。

UZUZだけでなく他の転職エージェントも併用する

UZUZを最大限活用するためにも、他の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

転職エージェントは求職者が無料で使えるサービスなので、複数利用しない手はありません。

転職エージェントを掛け持ち利用すれば、志望先がブラック企業かどうかを複数のアドバイザーからの意見を聞いて判断でき、経験が浅い若手ならではのさまざまなパターンのアピール方法を学べます。

また、合わない転職エージェントがあれば、いつでも退会できます。

末永

複数の転職エージェントを掛け持ち利用するとキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせて使い分けたりできるので、転職活動の効率も上がりますよ。

第二新卒・既卒がUZUZ(ウズキャリ)と併用したい転職エージェント

第二新卒・既卒がUZUZと併用したい若手向け転職エージェントを3つ紹介します。

それぞれの特徴を比較し、転職エージェント選びの参考にしてみてください。

末永

自分が重視するポイントごとに転職エージェントを使い分けるのもおすすめです。

まずは複数登録して、自分に合うサービスを見つけましょう。

第二新卒・既卒向け転職エージェントUZUZに関するよくある質問

第二新卒・既卒向け転職エージェントUZUZに関するよくある質問と回答をまとめました。

IT系職種ばかり紹介される？

UZUZはIT企業との取引が多いため、保有求人の割合もIT系職種が多いですが、他の業界の求人もあります。

他の業界で特に多いのは、営業職や事務職・マーケティングです。

ただし、IT系求人に強みがあるため、好条件のおすすめ求人はIT業界に偏る傾向にあります。

幅広い業界で探したい第二新卒・既卒の人は、他のハタラクティブやマイナビジョブ20'sも併用しましょう。

UZUZの就職先・転職先企業はどこが多い？

2022年度までの実績では、3,213社との取引があるとUZUZの公式ホームページに明記されています。

具体的な就職先・転職先企業の紹介実績は以下の通りです。

「UZUZ やばい」という評判があるのはなぜ？

UZUZ(ウズキャリ)で検索すると「やばい」というワードがヒットします。

「やばい」と言われる原因に挙げられる評判は主に以下の3つです。

UZUZ(ウズキャリ)は大手の総合型転職エージェントと比べると、保有求人に偏りがあるためにミスマッチが生じ、「やばい」と言われている可能性があります。

どの転職エージェントも人によって合う合わないはあるので、どうしても悪い評判や口コミがある点は覚えておきましょう。

UZUZを退会するときに違約金はかかる？

UZUZは、そもそも求職者には一切費用がかからないサービスなので、違約金もかかりません。

ただし、利用を停止する意思は必ず伝えるようにしましょう。

無断で辞めると迷惑をかけるのはもちろん、再度利用したいときに断られてしまう可能性もあります。

UZUZ(ウズキャリ)が第二新卒・既卒に強い理由は、以下の4つです。

1つでも魅力的に感じる特徴があるならぜひ無料登録してみてください。

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また、転職エージェントはUZUZ(ウズキャリ)のみに絞らず、複数利用することで効率が良くなりますよ。