2025/08/26

#転職 #セミナー #ハローワーク #求職活動 #失業保険

認定日当日に求職活動実績が足りない？当日にすべきことや実績づくりの方法を解説

認定日当日に求職活動実績が足りない場合にすべきこと

認定日当日に求職活動実績が足りない場合は、まずは落ち着いて状況を整理してみてください。活動を振り返ってみて求職活動実績として該当するものがあるかどうか確認することが必要です。

ここでは、認定日当日に求職活動実績が足りない場合にすべきこととして次の内容を解説します。

状況を整理する

認定日当日に求職活動実績が足りないと感じた時は、まず落ち着いて現状を整理することが重要です。

慌てている状況では、実は条件を満たしていたにもかかわらず見落としてしまうケースが多いためです。必要な実績回数を勘違いしていたり、実際におこなった活動を記録し忘れていたり、対象となる活動の範囲を正しく理解していなかったりと、さまざまな思い込みが生じます。

具体的には、次の内容で振り返ることをおすすめします。

企業への応募、セミナーへの参加、ハローワークでの職業相談など、一つひとつの活動を丁寧にリストアップしていくと、うっかり記録から漏れていた活動が見つかることがよくあります。

また、実績として認められると思っていた活動が実は対象外だったり、逆に知らずにおこなっていた活動が実は実績になったりする場合もあります。

末永

このように冷静に状況を整理することで、実は既に条件を満たしていたと気づくケースも少なくないため、焦って行動する前にまずはしっかりと現状把握をおこなうことが大切です。

ハローワークで正直に伝える

求職活動実績が当日に足りないことがわかった場合は、ハローワークの窓口で素直に状況を報告することが最善の対処法です。

隠したり取り繕ったりしようとすると、かえって印象を悪くしてしまうことになりかねません。ハローワークの職員は多くの利用者と接しているため、不自然な説明や言い訳はすぐに見抜かれます。

むしろ誠実な対応を取ることで、職員からの信頼を得られ、今後のサポートも受けやすくなります。

具体的な伝え方としては、「確認したところ、今回の実績は1回で、規定の2回に1回足りませんでした。申し訳ありません」のように、数字を明確にして事実を報告することがポイントです。

末永

体調不良などのやむを得ない事情があった場合は簡潔に触れた上で、「今後は認定日と必要な活動回数をしっかり確認し、ルールを守って活動いたします」といった改善意思を示すことが大切です。

ハローワークの職業相談は当日でも実績となる可能性がある

認定日当日でも、失業認定手続きの前にハローワークで職業相談を受けることで、求職活動実績として認めてもらえる場合があります。

本来は前日までの活動が対象となるのが原則ですが、ハローワークによっては当日の職業相談も配慮してくれることがあるからです。ただし、各ハローワークの裁量や状況によって判断が分かれるため、必ず認められるという保証はありません。

末永

まずは窓口で素直に実績不足の状況を説明し、当日の職業相談が実績として認められるかどうかを職員に確認してもらうことが必要です。

職員の指示や判断を仰ぐことが最も確実で安心できる方法であり、自分勝手な解釈で行動するよりもはるかに安全で効果があります。

求職活動をしたふりをするのはNG

認定日当日に求職活動実績が足りないからといって、おこなっていない求職活動をでっち上げるのは絶対に避けるべきです。

虚偽の申告が発覚した場合は不正受給として扱われ、非常に厳しい罰則が科せられます。ハローワークでは定期的に企業への抜き打ち調査を実施しており、「バレないだろう」という甘い考えは通用しません。

不正が判明すると、これまで受け取った給付金の全額返還に加えて追加の罰金も発生するリスクがあります。

一方で、正直に実績不足を申告した場合は、受給時期が約4週間遅れるだけで済みます。罰則ではなく単なる延期であり、最終的に受け取れる総額に変わりはありません。

末永

一時的な困りごとのために大きなリスクを背負うより、正直に対処して計画的な活動を心がける方が賢明な選択です。

むしろ、今回の反省を活かして、次回に向けてすぐに準備を始めることが重要です。

末永

リクルートエージェントやマイナビなどのオンラインセミナーは、聞くだけで実績として認められ、アーカイブ動画の視聴も対象となるため、認定日当日でも次回のためにサービスに登録してセミナー情報を確認できます。

特に、リクルートエージェントは参加者の85%が高い満足度を得られているのが特徴で、オンラインのため忙しい時でも自分のペースで実績を作れるのが魅力です。

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認定日当日に求職活動実績が足りないことによる影響

認定日当日に求職活動実績が足りない場合、どのような影響があるのかを把握しておくことが必要です。リスクを理解しておけば、求職活動実績が足りない状況を避けるために、計画的に行動する意識が高まります。

認定日当日に求職活動実績が足りないことによる影響は、次の通りです。

失業手当が先送りになる

求職活動実績が認定日当日に足りない場合の最も基本的な影響は、失業手当の受給が後ろにずれることです。

実績不足による不認定は「給付の停止」ではなく「給付の延期」という扱いです。本来今回受け取る予定だった分が次回以降に持ち越されるため、最終的にもらえる総額に変わりはありません。

これは失業保険制度が利用者を罰するためではなく、適切な求職活動を促すために設けられた仕組みだからです。

金額が減額されることもなければ、受給資格を失うこともないので、その点では安心できます。ただし、生活費として予定していたお金が入ってくるタイミングが約4週間遅れるため、家計への一時的な影響は避けられません。

実績不足による不認定は深刻な罰則ではなく、あくまで受給時期の調整にとどまります。

末永

ただし、計画的に生活資金を管理していた場合には影響が出る可能性があるため、今後は余裕を持った求職活動を心がけることが大切です。

失業手当が受け取れないケースもある

認定日当日に求職活動実績が足りない影響として、実績不足による不認定が続くと、最悪の場合、失業手当を受け取れなくなってしまうことが挙げられます。

失業手当には離職から1年間の受給期限があり、不認定で後回しになっても、期限は基本的に延長されません。不認定が何度も続くと受給期間の満了が近づき、本来受け取れるはずだった手当の一部を受給しきれなくなります。

さらに、転職活動が長引いて1年の期限内に再就職が決まった場合、就職前日以降の給付は停止されるため、繰り越し分も受け取れません。

失業中の転職活動は孤独や不安を感じがちで、進め方がわからないと活動自体が長引いてしまう人も多くいます。

末永

失業中の不安を避けるためには、一人で抱え込まずにハローワークやリクルートエージェントなどに相談することが重要です。

特に、リクルートエージェントなどの転職エージェントなら求職活動実績を作りながら同時に転職相談もできるため、効率的に活動を進められます。

無料で利用できるため、進め方がわからないと悩んでいる人は登録してみることがおすすめです。

出典：厚生労働省/基本手当について

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求職活動実績として認められる活動内容

認定日当日に求職活動実績が足りない状況を避けるためにも、求職活動実績として認められる活動内容を把握しておくことが重要です。

ここでは、求職活動実績として認められる活動内容として次の内容を解説します。

インターネット応募

インターネットでの求人応募は、最も手軽で効率的な求職活動実績の作り方として多くの人に活用されています。

オンライン求人サイトでは履歴書テンプレートを一度作成すれば保存できるため、興味のある企業を見つけた際にすぐに応募手続きを完了できることがメリットです。

末永

わざわざハローワークに足を運ぶ必要もなく、自宅にいながらスマートフォンだけで活動を進められる利便性があります。

また、24時間いつでも応募可能なため、忙しい日常の中でも隙間時間を活用して実績を積み重ねられます。

具体的な手順は次の通りです。

一度履歴書が完成していれば、最短5分程度で応募が完了するため、非常にスピーディーです。

セミナー受講

セミナー受講は、求職活動実績を作りながら同時に転職に必要な知識やスキルも身につけられる一石二鳥の方法です。

就職や転職活動について十分な知識がない人にとって、セミナーは実用的な学習機会でありながら確実に実績としてカウントされるメリットがあるからです。

また、自己分析や面接対策、職務経歴書の書き方など、実際の転職活動で必要になるスキルを体系的に学べるため、単なる実績づくりを超えた価値があります。

選択肢としては、管轄のハローワークが主催するセミナーと、dodaやリクルートエージェントなどの大手転職エージェントが提供するセミナーの2つがあります。

ハローワークのセミナーは地域によって開催タイミングが異なるため、窓口で確認が必要です。

末永

一方、転職エージェントのオンラインセミナーは豊富な種類が用意されており、自己分析、職務経歴書作成、面接対策、キャリアデザインなど、自分の状況に合わせて選択できます。

特にリクルートエージェントでは多様なオンラインセミナーが定期開催されているため、まずは登録して自分に適したセミナーを見つけてみることをおすすめします。

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ハローワークの職業相談

ハローワークの職業相談は、1回の相談で確実に実績として認められる最も安心で手軽な方法の一つです。

インターネットでの求職活動に不慣れな人や、オンラインでの応募に不安がある人にとって、対面での相談は心理的なハードルが低く取り組みやすい方法です。

また、専門的な職員から直接アドバイスを受けられるため、実績づくりと同時に有益な情報や指導も得られるメリットがあります。相談内容に制限はなく、就職に関することであれば何でも相談として扱われます。

末永

「この求人の応募状況はどうですか」「どのような業界が求人数多いでしょうか」といった気軽な質問でも立派な職業相談として認められます。

転職活動の進め方がわからない場合の相談や、履歴書の書き方についてのアドバイスを求めることも可能です。ただし、紹介状の発行を依頼すると、その企業への面接参加が前提となるため、単純に実績づくりが目的の場合は注意が必要です。

資格試験の受験

就職を希望する業界に関連する国家資格や検定の受験も、求職活動実績として認められる活動です。

資格取得は希望職種への本気度を示す具体的な行動として評価されるだけではなく、将来のキャリア形成にも直結するため、実績づくりと自己投資を同時におこなえる効率的な方法です。

また、専門性を高めることで転職市場での競争力向上にもつながり、長期的な視点で見ても有益な取り組みといえます。

不動産業界を希望する場合の宅建士資格や、IT業界なら基本情報技術者試験などが該当します。ただし、試験の開催頻度は限られており、年に数回程度の実施が一般的なため、「求職活動中にたまたま受験する機会があれば実績の一つになる」という認識で捉えておくことが必要です。

末永

重要な注意点として、希望職種と全く関係のない分野の資格試験では実績として認められない可能性が高いため、事前の確認が必要です。

認定日当日に求職活動実績が足りない状況を避けるポイント

認定日当日に求職活動実績が足りない状況を避けるためには、まずは計画性が求められます。また、求職活動実績を1日で2回作る方法など、制度を理解しておくことも欠かせません。

認定日当日に求職活動実績が足りない状況を避けるポイントとして、次の内容を紹介します。

計画的に求職活動をおこなう

認定日当日に求職活動実績が足りない状況を避けるポイントの一つが、思いつきではなく認定日から逆算してスケジュールを組むことです。

実績づくりを後回しにしてしまうと、認定日直前に慌てて活動することになり、選択肢が限られてしまうからです。

また、「2回以上の活動が必要」といったルールを常に意識していないと、うっかり忘れてしまったり、一度だけの活動で満足してしまったりするリスクがあります。精神的な負担を軽減しながら着実に条件を満たすためにも、計画性は欠かせません。

認定日の4週間前から逆算して、いつ頃にセミナーに参加し、いつ企業への応募をおこなうかを大まかに決めておきます。

末永

月単位で「今月は転職エージェントのセミナーを1回、企業応募を1回」といったざっくりとした計画を立てるだけでも、活動への心理的なハードルが大幅に下がります。

求職活動実績を1日で2回作る方法を知っておく

認定日当日に求職活動実績が足りない状況を避けるためにも、1日で2回の実績を効率よく作る方法を知っておくことが重要なポイントです。

タイムパフォーマンスを重視した実績づくりでは、移動時間や準備時間を最小限に抑えながら確実に条件を満たすことが重要です。特にハローワークと転職エージェントを併用する方法は、それぞれ異なる特徴を活かしながら効率的に実績を積み重ねられるおすすめの方法です。

午前中にハローワークで職業相談を受けて1つ目の実績を作り、午後は自宅でdodaやリクルートエージェントのオンラインセミナーに参加すれば2つ目の実績が完成します。

転職エージェントは利用登録が最短3分程度で完了するため、思い立った時にすぐ活用できる手軽さが魅力です。

末永

特にリクルートエージェントはアーカイブ動画が豊富で、自分のスケジュールに合わせて都合の良い時間に受講できます。

緊急時の実績作成術を事前に把握しておけば、万が一の状況でも慌てずに済むため、まずはリクルートエージェントに登録してセミナー情報をチェックしておくことをおすすめします。

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正しい実績を記録しておく

せっかく求職活動をおこなっても、記録や報告が不正確だと実績として認められない可能性があるため、正確な記録管理が極めて重要です。

活動後の記録漏れや記載ミスにより、実際におこなった活動が実績にカウントされないケースが意外と多く、認定日当日に求職活動実績が足りないと慌てる要因にもなりかねません。

転職エージェントのオンラインセミナー参加や職業相談など、確実に実績となる活動でも、失業認定申告書への記入が不適切だったり、活動日時や内容の記載が曖昧だったりすると、ハローワークで実績として認めてもらえない場合があります。

失業認定申告書の求職活動実績欄に、活動日時・内容・場所などを正確に記入しなければなりません。

末永

活動直後にスマートフォンのメモ機能や手帳に記録する習慣をつけることで、記録忘れや記載間違いを防げます。

心配なポイントの相談先を知っておく

認定日当日に求職活動実績が足りない状況を避けるポイントとして、心配なポイントの相談先を知っておくことも必要です。求職活動や今後のキャリアに不安を感じた時に頼れる相談先を事前に把握しておくことで、一人で悩まずに適切なサポートを受けられます。

失業保険の手続きを進める中でさまざまな不安を感じるのは自然なことであり、専門知識を持った相談先を知っておくことで精神的な負担を大幅に軽減できます。

また、それぞれの相談先が持つ異なる特徴や強みを理解しておくことで、状況に応じて最適なサポートを選択できるメリットがあります。

具体的には、次のような相談先がおすすめです。

複数の相談先を使い分けることで、制度面での不安解消と実際の転職成功の両方を効率的に実現でき、安心して求職活動を継続できます。

末永

特にリクルートエージェントは、オンラインセミナーも充実していることが特徴で、時間や場所の制約が少なく、実用的な転職ノウハウを学べるという利点があります。

忙しい日常の中でも参加しやすく、確実に実績を作れる方法として、多くの求職者にとって使いやすい選択肢といえるでしょう。

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求職活動実績が当日までに足りない場合に関するよくある質問

求職活動実績が当日までに足りない場合に、慌てることがないようによくある質問をまとめました。求職活動実績を作るにあたって、ここで紹介する回答内容を参考にしてみてください。

求職活動実績が足りない場合はどうなる？

求職活動実績が足りない場合、対象となる期間の失業手当は先送りになりますが、受給資格を失ったり金額が減額されたりすることはありません。

実績不足による不認定は一時的な支給延期であり、基本的な受給権に影響はないためです。しかし、不認定が何度も続くと受給期間の満了が近づき、本来受け取れるはずだった手当の一部を受給しきれなくなる可能性があります。

また、再就職が決まった場合は就職前日で支給が停止されるため、繰り越し分があっても受け取れません。実績不足は一時的な延期にとどまりますが、計画的な活動で確実に受給することが重要です。

求職活動実績を嘘で申請したらバレますか？

求職活動実績の虚偽申請は高い確率で発覚し、発見された場合は失業保険の給付資格を失う深刻なリスクがあります。

ハローワークは企業への抜き打ち調査や転職エージェントとの情報照会を定期的に実施しているため、虚偽の申請は容易に発見されます。

「求人を検索しただけなのに実際にエントリーしたと記載する」といった行為は、軽い気持ちでおこないがちですが非常に危険です。発覚した場合は不正受給として扱われ、これまで受け取った給付金の全額返還に加えて追加の罰金も科せられます。

1日で2回求職活動実績を作ることはできますか？

1日で2回の求職活動実績を作ることは可能ですが、活動の種類によってカウント方法が異なるため注意が必要です。

午前中にハローワークで職業相談を受けて1つ目の実績を作り、午後は転職エージェントのオンラインセミナーに参加すれば2つ目の実績が完成します。

一方で、職業相談やセミナーの場合、同じ日に複数回受けても実績としては1回としかカウントされません。そのため、異なる活動を組み合わせることがポイントです。

求職実績は何回まで認められる？

求職活動実績に上限回数の制限は基本的にありません。

失業認定では通常1回から2回以上の求職活動実績が求められますが、最低ラインをクリアすれば認定要件を満たせます。それ以上の活動をおこなうことは自由ですが、認定日での評価や給付金額に影響することはありません。

ハローワークは最低基準を満たしているかどうかのみを確認するため、過度な実績づくりは時間と労力の無駄になってしまいます。効率的に必要回数を確保しつつ、本格的な転職活動に時間を割く方が現実的で建設的な選択です。

求職活動実績が1回足りないだけでもダメ？

求職活動実績が1回でも不足していると、原則としてその期間の失業認定は受けられません。

失業認定では定められた回数以上の求職活動が必須条件で、この基準は厳格に適用されるからです。「あと1回だけ足りない」という状況でも、制度上は条件未達成として扱われるため、例外的な配慮は期待できません。

この厳格さは制度の信頼性を保つために設けられており、利用者全員に同じ基準が適用されます。体調不良などのやむを得ない事情があっても、原則として実績不足は不認定の理由となってしまいます。

確実に認定を受けるためには、余裕を持って規定回数を満たしておくことが重要であり、計画的な活動を心がけることが賢明です。

インターネット応募は確認される？

インターネット応募は基本的に自己申告制ですが、不正が疑われる場合には企業への確認調査がおこなわれる可能性があります。

ハローワークが毎回すべてのネット応募を企業に確認することは現実的ではないため、通常は利用者の申告内容を信頼して処理されます。しかし、申告内容に矛盾があったり、不正受給の疑いが生じたりした場合には、抜き打ちで企業への照会調査が実施されることがあるため注意が必要です。

正直に実際の活動内容を報告することが最も安心で確実な方法であり、長期的に見ても信頼関係を維持できます。

不認定になったら次の認定日はいつ？

不認定になっても次回の認定日は基本的に当初の予定通りで、通常約4週間後に設定されます。

失業認定は一定の周期でおこなわれる制度のため、一度不認定になっても認定日のスケジュール自体は維持されるためです。不認定期間の給付は次回以降に繰り越されるだけで、認定手続きのサイクルが止まるわけではありません。

次回の認定日までには、前回の反省を活かして確実に規定回数を満たすよう計画的に活動することが重要です。

求職活動実績が当日に足りない状況にならないように計画的に行動しよう！

認定日当日になって「求職活動実績が足りない」と慌ててしまう人は実際に多くいます。忙しい日々の中で実績づくりを後回しにしてしまったり、必要回数を勘違いしていたりと、誰にでも起こりうる問題です。

末永

そのような状況に陥ってしまった時の焦りや不安、失業手当が受け取れないかもしれないという心配は、精神的にも大きな負担になってしまいますよね。

しかし、今回紹介した対処法と予防策を知っておけば、慌てる必要はありません。認定日から逆算したスケジューリング、効率的な実績作成方法、正確な記録管理などの方法を計画的におこなうことで確実に条件を満たせます。

末永

特にリクルートエージェントのオンラインセミナーは、豊富な種類が用意されており、自分のペースで参加できるため実績づくりに最適です。

転職に役立つ知識も同時に身につけられるので、まずは登録して計画的な求職活動をスタートしてみることをおすすめします。

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