ジェイックを実際に利用した人の評判・口コミまとめ
ジェイックのサービスを実際に利用した人からは、手厚い支援体制を高く評価する声があがる一方で、サービスの一部に改善を求める意見も見られます。
ジェイックは独自の研修や求人紹介の仕組みがあり、利用者自身の状況や求めるものによって、サービスの受け止め方は異なります。
良い評判と悪い評判の両方を具体的に見ていくと、ジェイックが自分に合った就職支援サービスかどうかを客観的に判断可能です。
ジェイックを実際に利用した人の悪い評判・口コミ
ジェイックの評判を調べると、いくつかの否定的な意見も見られます。
具体的には「求人数が少なく職種も限られていた」「就活前の研修が厳しいと感じた」などです。
その他の声も含め、ジェイックを利用した人の悪い評判・口コミを解説します。
求人数が少なく職種も限られていた
評判・口コミ
20代・女性
4
ジェイックは求人数は他の大手エージェントより少なく、特にITや専門職の求人は限定的です。
紹介される求人が営業職に偏りがちなため、営業職以外の職種や専門スキルを活かしたい人には物足りないかもしれません。地方在住者には求人が少ない地域もあるため、居住地によっては利用しにくいと感じるかもしれません。
20代・男性
4
もっと幅広い求人を紹介してもらえると思っていたのですが、やや業界が限られていた点は想定外でした。
また、スピード感はありましたが、自分の希望とやや異なる求人も紹介されるケースがあったので、その点はジェイックの改善してほしいです。
ジェイックで紹介される求人数は、ほかの大手エージェントに比べると少なく、職種の選択肢も限られているという意見が見られます。
とくに、紹介される求人が営業職に偏りがちだという声が寄せられています。
ジェイックは、未経験者が活躍できる求人を厳選しており、職種が限定的になりやすいです。
そのため、専門スキルを活かしたい人には物足りないかもしれません。
求人情報の質にばらつきがあった
評判・口コミ
20代・男性
4
求人情報の質にばらつきがある点がジェイックのデメリットだと感じました。
ブラック企業とまでは言いませんが、中には残業時間が長かったり、給与が低かったりする求人も含まれていました。自分で企業の口コミサイトなどを活用して、労働環境についてもしっかりと調べる必要があります。
30代・男性
3
企業の知名度は気にしていませんでしたが、ジェイックは待遇面で休みが少なかったり、給料が少なかったりする求人が多かったです。
紹介される求人情報の質に、ばらつきがあるという意見がありました。
ジェイックは独自の基準で企業を審査し、離職率が高い企業や社会保険未完備の企業は紹介していません。
ただし、求職者個人が求める「優良企業」の定義は人それぞれ異なるため、希望条件と完全に一致するとは限りません。
入社後のミスマッチを避けるため、担当アドバイザーに給与や残業時間の実態について詳しく質問するのをおすすめします。
地方在住者向けの求人数が少なかった
評判・口コミ
30代・男性
4
求人を扱っているエリアに偏りがあるため、ジェイックは地方の求人がかなり少ないと感じました。
何十社の面接を受けられるのはたしかに利点かもしれませんが、実際に通える範囲や条件などを照らし合わせると、自分が選考を受けたいと思える企業が少なく感じました。
30代・男性
4
求人に地域的な偏りがあります。首都圏の求人が多く、地方在住者にとっては選択肢が限られると感じました。
また、ジェイックは未経験者向けの案件はやや少なく、希望職種と企業のミスマッチがありました。さらに、面接後のフィードバックが企業によってまちまちで、もう少し迅速に具体的な改善点を教えてもらえれば、よりスムーズに次の応募に活かせたと思います。
地方で就職を希望する利用者からは、求人が少ないという評判が見られます。
ジェイックの拠点は主要都市に集中しており、紹介先企業も首都圏や関西圏が中心です。
そのため、地方在住の人が地元の求人を探しても、ほとんど見つからない場合があります。
地元での就職を希望する人は、ほかの就職支援サービスを併用するのもひとつの手です。
就活前の研修が厳しいと感じた
評判・口コミ
20代・男性
4
ジェイックの研修はかなり厳しめで、課題やグループワークの量も多いため、人によっては負担に感じるかもしれません。実際、同期の中には途中で離脱してしまう人もいました。
30代・女性
4
研修や説明会が平日に集中していたため、ジェイックは仕事を続けながら参加するのが少し大変でした。
ジェイックの特徴である就職活動前の研修が、厳しいと感じた人もいるようです。
研修では、社会人としての規律やマナーを身につける指導を受けられます。
研修の参加はマストで、平日に1日8時間程度、5日間にわたっての実施です。
ビジネスマナーや面接練習に加え、グループワークやロールプレイも多く、時間厳守や課題提出が求められます。
講師からのフィードバックも厳しい場合があり、体力的・精神的に負担を感じる人もいるようです。
ジェイックの研修は、社会人としての意識と行動を短期間で身につける
ための実践的な訓練として設計されています。
そのため「楽をして就職したい」と考える人には不向きですが、「本気で自分を変えたい」と願う人にとっては、大きな成長につながる価値あるプログラムです。
ジェイックを実際に利用した人の良い評判・口コミ
ジェイックには、利用者からの肯定的な評価も寄せられています。
社会人経験の少ない方や経歴に自信がない方を対象とした、独自の支援体制が特に高く評価されているようです。
研修の質や面接会の仕組み、キャリアアドバイザーの支援など、具体的な良い評判や口コミを紹介します。
研修が無料なのに充実していた
評判・口コミ
20代・女性
4
わたしは販売員から異業種への転職で、ビジネスマナーなどに自信がなかったんです。しかし、ジェイックの研修でマナーや履歴書の書き方、自己PRの方法などを基礎から全部学べました。
特に、グループディスカッションや模擬面接を何度も繰り返したことで、自信がついて、面接本番でも落ち着いて話せました。他のエージェントではここまでの手厚い支援は受けられないので、すごく満足しています。
無料で受けられる研修内容が、非常に充実しているという評判が多数あります。
ジェイックの研修ではビジネスマナーや自己分析、面接での効果的な話し方など、実践的な講座が用意されています。
社会人としての基礎を固める上で、大きな助けとなるようです。
厳しいと感じる人もいる一方で「研修を乗り越えたことで自分に自信が持てた」という声もあります。
無料でここまで手厚い研修を受けられるのは、他の就職支援サービスにはない大きな魅力です。
集団面接会が効率的に感じた
評判・口コミ
20代・男性
4
研修後の集団面接会では、書類選考なしで複数の企業と面接ができたため、効率的に選考に進めました。前職が小売業でIT業界はまったくの未経験でしたが、ジェイックの担当の方が親身に相談に乗ってくださり、安心して転職活動を進められました。
20代・男性
4
集団面接会に参加できたのがよかったです。何社もの採用担当者が集まる場で、一日で何社も面接を受けられたので、効率的に転職活動を進めました。
ジェイックは事前に面接対策を徹底的に実施していたのもあり、自信を持って臨めました。研修で一緒だった仲間と励まし合いながら活動できたのも心強かったです。
書類選考なしで面接に進める、集団面接会が効率的だと評価されています。
通常の就職活動では、書類選考で不採用になる場合も多数あります。
しかし、ジェイックでは研修を修了すれば、優良企業約20社と一度に面接できる機会を得られます。
利用者からは「自信を持って面接に臨めた」という声があがっています。
専任のキャリアアドバイザーによる面接対策が役立った
評判・口コミ
20代・男性
4
期待どおりだったのは、ジェイックのキャリアアドバイザーによる手厚い支援です。特に面接対策では、自分一人では気付けなかった受け答えの癖や、アピールすべきポイントを的確に指導していただきました。
そのおかげで、本番の面接では自信を持って話せ、未経験の業界にもかかわらず内定を獲得できました。正社員経験が浅い自分でも、本当に転職できるのかという不安を解消してくれたのが一番大きかったです。
30代・男性
2.3
アドバイザーの手厚い支援です。初めての業界挑戦だったため面接に自信が持てませんでしたが、企業ごとの面接対策や履歴書・職務経歴書の添削が非常に具体的で、どの質問にどう答えれば良いかまで指導してもらえました。
その結果、未経験分野でも複数社から内定を獲得でき、自分でも驚くほどスムーズに転職活動を進められました。特にジェイックの「面接通過率を上げるための実践的アドバイス」が直接役立ち、期待以上の成果を得られました。
専任のキャリアアドバイザーが提供する面接対策が役立ったという評判も多いです。
キャリアアドバイザーは、求職者の長所や短所をふまえた上で、具体的な助言をしてくれます。
中でも「面接通過率を上げるための実践的アドバイス」が役立ち、期待以上の成果を得られたという声もありました。
自分だけでは気付けない客観的な視点からのフィードバックが、内定獲得の助けになっています。
未経験者に対するサポートが手厚いと感じた
評判・口コミ
20代・男性
4
ジェイックの最大の特徴は「就職カレッジ」と呼ばれる研修プログラムです。私は正社員経験がなかったので、履歴書の書き方やビジネスマナーすら不安がありましたが、研修を通じて社会人としての基礎から学べました。
とくに「営業体験実習」では、実際に企業訪問を実施し営業の現場を経験でき、自分の強みや弱みを具体的に理解できたのは大きな財産です。また、研修後には10社以上の企業と一気に面接ができる「合同面接会」が用意されており、短期間で効率的に内定獲得につなげられるのはジェイックならではのメリットだと思います。
未経験者を対象とした支援が、非常に手厚いという口コミが見られます。
ジェイックのサービスは、社会人経験がない人を主な対象としており、基本的なビジネスマナーから丁寧に指導してもらえます。
利用者からは「正社員未経験でしたが、研修を通じて社会人としての基礎から学べた」という声がありました。
研修や面接対策を通して、未経験という不安を自信に変えられるため、これから社会人としての歩みを始める人に適した支援体制が整っています。
経歴に多少の難があっても問題なかった
評判・口コミ
30代・男性
4
ジェイックの真価は、経歴に多少の難があっても、ポテンシャルを評価してくれる企業を集めている点です。フリーターや短期離職者を積極的に受け入れる企業が求人を募集しているため、挑戦意欲があれば、多様な企業でキャリアをスタートできる土壌があります。
これまでの経歴に自信がない人でも、問題なく利用できたという声が寄せられています。
ジェイックは、過去の経歴よりも、これからの意欲や人柄を重視する方針を取っています。
フリーター経験が長かったり、短期間で離職したりした経歴でも、選考で不利になる心配はありません。
利用者からは「ポテンシャルを評価してくれる企業を集めている」という口コミがありました。
また、書類選考がないため、経歴だけで判断されません。
挑戦する気持ちがあれば、キャリアの再スタートにつなげられます。
ジェイックはやばい・やめとけと言われる理由を口コミから考察
「ジェイックはやばい・やめとけ」と言われる背景には、現在のサービス内容だけでなく、過去のイメージや対象者とのミスマッチも影響しています。
具体的な原因について、下記の表にまとめました。
| やばい・やめとけと言われる理由 | 具体的な内容 |
|---|---|
| 求人の選択肢 | 営業職が中心で、専門職を希望する人には合わない |
| 研修のスタイル | 規律が厳しく、体育会系の雰囲気が苦手な人には負担 |
| 過去のイメージ | 現在は廃止された「飛び込み営業実習」の印象が残っている |
| 対象年齢のミスマッチ | 主に20代向けで、30代後半以上には不向きな場合がある |
とくに、かつて研修に「飛び込み営業実習」が含まれていた点は大きな要因です。
現在は廃止されていますが、厳しいイメージが古い情報としてネット上に残り、誤解を招いています。
また、ジェイックは社会人経験の少ない人を対象としたサービスのため、30代後半以上が利用すると、研修内容に不満を感じるかもしれません。
さらに、グループワーク中心のスタイルが「体育会系のノリ」と受け取られ、内向的な性格の人には合わない場合もあります。
現在は改善されている可能性がありますが「グループワークやロールプレイが苦手な人」「内向的な性格の人」には負担に感じられるおそれがあります。
また「紹介される求人が営業職に偏る」「就職活動の前に実施される研修が厳しいと感じられる」のも、懸念点の一つです。
このようにジェイックの支援方針と、求職者の希望が合わない場合に、否定的な評価が生まれると考えられます。
ジェイックの評判・口コミを見る際に注意すべき3つのポイント
ジェイックの評判を参考にする際は、いくつかの注意点があります。
自分に合ったサービスかを正しく判断するため、情報を正しく見極めなければいけません。
これから解説する3つのポイントを意識し、自分に有益な情報かを見極めましょう。
一部の声に偏る場合がある
インターネット上の評判は、一部の意見に偏って見える場合があります。
サービスに強い満足や不満をいだいた人が、感想を書き込むケースが多いためです。
逆に良い評判だけを信じて、過度な期待を持つのも避けるべきです。
両方の意見がある点をふまえ、冷静に内容を判断しましょう。
担当キャリアアドバイザーによって印象が変わる
サービスの満足度は、担当するアドバイザーとの相性に影響されます。
アドバイザーも人なので、経験や知識、性格はそれぞれ異なります。
自分との相性が良くない場合、支援が不十分だと感じるかもしれません。
また、担当者は変更してもらうのも可能なため、自分と合わないと感じたら、遠慮せず担当者の変更をお願いしましょう。
最終判断は説明会に参加し決める
最終的に利用するかは、自分の目で確かめてから判断すべきです。
口コミは参考になりますが、あくまで他人の体験談であることを理解しておきましょう。
ジェイックは、サービス内容がわかる説明会を設けているため、参加して、実際の雰囲気や支援内容を確認するのがおすすめです。
ネットの情報だけに頼らず、説明会で得た一次情報をもとに、利用するか決めましょう。
ジェイック(JAIC)について知っておくべき基礎知識
ジェイックは20代の若年層や、社会人経験に不安をいだく人から多く利用されています。
単なる求人紹介だけでなく、研修を通して個人の成長を支援する点に大きな特徴があります。
安心して就職活動を進めるためには、まずジェイックがどのような企業で、どのようなサービスを提供しているのか、全体像を正しく理解しておくのがおすすめです。
ここから、ジェイックの具体的な事業内容や主力サービスを解説します。
ジェイックの概要と事業内容
「ジェイック」を運営する株式会社ジェイックは、主に若年層の就職支援を専門とする人材サービス企業です。
フリーターや第二新卒、大学中退者といった経歴に不安を感じている人の正社員就職を30年以上にわたり支援してきた実績があります。
主力サービスである「就職カレッジ」をはじめ女性向けの「女子カレッジ」や中退者専門の「中退就職カレッジ」など、対象者に合わせた多様な支援プログラムを展開しています。
また、個人向けの就職支援だけでなく、企業向けの採用支援や社員研修事業も手がけており、人材領域で幅広く展開している点が特徴です。
「就職カレッジ」の仕組みと特徴
「就職カレッジ」は、ジェイックが提供する無料の就職支援サービスで、社会人経験の少ない20代の人を対象にしています。
最大の特徴は、就職活動の前に実施される実践的な研修です。
ビジネスマナーや自己分析、履歴書の書き方や面接対策といった就職活動に必要な基礎を網羅的に学べます。
また、採用企業の担当者と直接会えるため、学歴や職歴だけでは伝わらない人柄や意欲をアピール可能です。
内定後も支援を受けられ、高い定着率につながっています。
ジェイックを利用するメリット・デメリット
ジェイックを利用するメリットとして、社会人の基礎を無料で学べる手厚い研修が挙げられます。
また、研修後は書類選考なしで最大20社と面接ができるため、経歴に自信がない人でもチャンスを得やすいです。
専任のアドバイザーによる支援も充実しており、安心して就職活動を進められます。
一方で、紹介される求人が営業職に偏る傾向があったり、研修内容を「厳しい」と感じたりするおそれがあるのは事実です。
しかし、厳しい研修は、社会人経験に不安をいだく人を本気で育成し、企業へ送り出すというジェイックの方針でもあります。
営業職への就職を考えている人や、厳しい環境で自分を成長させたいと願う人にとっては、デメリットを上回る大きな価値があるサービスです。
ジェイックが向いている人と向いていない人の特徴
ジェイックの就職支援サービスは、独自性から人によって合う・合わないが分かれる側面があります。
研修を重視した手厚い支援は、人によって最適な支援となる一方で、自分には合わないと感じられる人もいるかもしれません。
ここから、ジェイックの利用が向いている人と、向いていない人の特徴を解説するため、自分の状況と照らし合わせてみてください。
ジェイックが向いていない人
ジェイックのサービスは、すでに応募したい企業や職種が決まっている人には合わない可能性があります。
ジェイックでは紹介される企業がある程度限定されるため、特定の業界や企業を目指す人には不向きです。
また、社会人経験が豊富な人や自分のスキルに自信がある人にとっては、基礎的な研修内容が物足りないと感じられる可能性があります。
ジェイックの求人は営業職が中心のため、専門職や事務職を強く希望している場合は向いていません。
専門職や事務職を希望する場合は、ジェイックと併せてUZUZやマイナビジョブ20'sなどの転職エージェントも検討しましょう。
☞20代特化型転職エージェント
ジェイックが向いている人
ジェイックは、社会人経験がない、または浅い人なかったり短かったりして、経歴に自信が持てない人におすすめです。
無料の研修を通して、ビジネスマナーや面接の受け答えを基礎から学べます。
専任のアドバイザーが丁寧に支援してくれるため、フリーターや第二新卒で正社員就職への意欲はあっても、何から手をつけて良いかわからない人にも向いています。
また、書類選考で落ち続けてしまう人にもおすすめです。
例えば、履歴書の空白期間が長い人や、短期離職を繰り返した人でも、面接で直接熱意を伝えられるため、正社員就職のチャンスをつかみやすくなります。
ジェイックと他社転職エージェントの比較一覧
就職支援サービスはジェイック以外にも数多くあり、それぞれに特徴があります。
その中でも実績の多い「UZUZ」「ハタラクティブ」「マイナビジョブ20's」「キャリアスタート」とジェイックを比較し、下記の表にまとめました。
| 支援対象 | 研修 | 紹介企業の傾向 | おすすめの人 | |
|---|---|---|---|---|
| ジェイック | 既卒、フリーター、大学中退、第二新卒などの20〜30代 | ビジネスマナーなどの社会人基礎研修 | ・未経験者を歓迎する優良企業 ・営業職の求人が中心 |
・社会人経験がなく、ビジネスマナーなど基礎から学びたい人 ・書類選考が苦手で、面接で人柄をアピールしたい人 |
| UZUZ | 第二新卒、既卒、フリーターなどの20代 | ITエンジニアなど職種別の専門スキル研修 | ・IT業界・Web業界に強みを持つ ・定着率の高い企業を厳選して紹介 |
・未経験からITエンジニアやWeb業界を目指したい人 ・入社後の定着率を重視し、長く働ける環境を探している人 |
| ハタラクティブ | フリーター、既卒、第二新卒などの20代 | なし(個別カウンセリングや面接対策は手厚い) | ・未経験者歓迎の求人が8割以上 ・人柄やポテンシャルを重視する企業が多い |
・やりたい仕事が明確でなく、幅広い選択肢から検討したい人 ・研修よりも、まずは多くの求人を見てみたいと考えている人 |
| マイナビジョブ20's | 20代の第二新卒、既卒 | なし(適性診断やキャリアカウンセリングはあり) | ・全求人が20代対象 ・マイナビのネットワークを活かした非公開求人が豊富 |
・ある程度の社会人経験がある20代の第二新卒 ・大手のエージェントで、非公開求人を含めて探したい人 |
| キャリアスタート | 第二新卒、既卒、フリーターなどの20代 | 模擬面接など実践的な転職支援セミナー | ・コンサルタントが訪問した企業のみ紹介 ・未経験者歓迎の求人が中心 |
・企業のリアルな内情を知った上で応募先を決めたい人 ・成長意欲が高く、ベンチャー企業などで活躍したい人 |
就職支援サービスは数多くあり、自分の状況や希望に合わせて最適なサービスを選ぶのが、転職活動を成功させる近道です。
もしあなたが「ビジネスマナーなど社会人としての基礎からしっかり学びたい」「書類選考を気にせず、自分の人柄や意欲で勝負したい」と考えているのであれば、ジェイックが適しています。
ジェイックの強みは、就職活動前の「無料研修」がある点です。
研修を通して、社会人として必要なスキルと自信を身につけられます。
ジェイックは入社後定着率92.1%と高い実績があり、入社後も長く働ける環境を重視しているのが強みです。
研修をとおして社会人の基礎を身につけることで、入社後のギャップが減って、定着率の向上につながります。
ほかの若年層向けサービスと比較しても、書類選考なしで集団面接会に参加できる仕組みはジェイックならではといえます。
また、ジェイックだけでなく、他の転職エージェントを利用すると、希望に合う就職を実現できる可能性が高まります。
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転職エージェントの複数利用について知りたい場合は、「転職エージェントは複数の掛け持ち利用ができる？併用するメリット・デメリットを解説」も参考にしてみてください。
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ジェイックの利用に関するよくある質問
ジェイックの利用を検討するにあたり、さまざまな疑問が浮かぶかと思います。
ここでは、ジェイックの利用に関して頻繁に寄せられる質問とその回答をまとめます。
疑問点を解消し、納得のいく形で求職活動を始めましょう。
利用料金は本当に無料？
ジェイックが提供する就職支援サービスは、求職者なら誰でも無料で利用できます。
研修への参加から求人の紹介、面接対策、内定後の支援にまで、費用を請求される場面はありません。
ジェイックは、採用が決まった企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルで運営されており、求職者ではなく企業側が費用を負担する仕組みです。
厚生労働省から認可されているため、安心して無料で利用できます。
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転職エージェントの費用については、「転職エージェントの費用が無料で使える理由は？料金がかからない理由を解説」も参考にしてみてください。
途中で辞めても大丈夫？
サービスの利用を途中でやめる選択も、もちろん可能です。
もし研修の内容が自分に合わないと感じたり、自分の状況に変化があったりした場合は、担当のアドバイザーに伝えて問題ありません。
退会にあたって、違約金や手数料などを請求される心配は不要です。
就職活動は自分の将来を決める活動のため、納得のいかないまま続けるべきではありません。
ただし、連絡なく研修に参加しなくなるといった行動は避け、社会人として誠実な対応を心がけましょう。
紹介企業はブラックではない？
ジェイックでは、求職者が安心して働ける優良企業のみを紹介する体制を整えています。
厳しい基準を設けており、企業の採用担当者から話を聞くだけでなく、実際に職場を訪問して労働環境を確認しています。
一例として、離職率が高い企業や、社会保険が完備されていない企業ジェイックの審査を通過できないため紹介されません。
入社後定着率92.1％の実績は、こうした地道な企業調査の成果です。
女性・文系・未経験でも利用できる？
ジェイックは、性別や学歴、職歴にかかわらず、正社員就職を目指す若者を幅広く支援しています。
とくに社会人経験のない人や、文系出身で専門スキルに不安がある人にこそ、手厚い研修がおすすめです。
また、女性の就職を専門に支援する「女子カレッジ」というコースも用意されています。
ビジネスマナーや自己分析など、社会人の土台となる部分から丁寧に学べるため、どのような経歴の人でも安心して参加できます。
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既卒向けにおすすめの転職エージェントについては、「既卒向けおすすめ就職エージェント！就活にぴったりなサービスを厳選紹介」も参考にしてみてください。
利用する転職エージェントはどのように選べば良い？
自分に合った転職エージェントを選ぶには、自分の状況を整理するのがおすすめです。
どのような職種を希望し、どのような支援を求めているかを明確にしましょう。
一例として、幅広い求人から選びたいなら大手総合型、専門分野を志望するなら特化型のエージェントが向いています。
また、社会人経験に不安があるなら、ジェイックのように研修制度が充実したサービスが合っています。
複数のエージェントに登録し、実際に担当者と話してから利用するサービスを決めるのもおすすめの手段です。
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転職エージェントの選び方については「転職エージェントの選び方完全ガイド|選び方とおすすめエージェントを徹底解説！」も参考にしてみてください。
まとめ:ジェイックの口コミ・評判を理解して自分に合う就職支援を選ぼう！
ジェイックは、無料の研修を通して社会人としての基礎を学び、書類選考なしで優良企業と面接できる独自の強みを持っています。
フリーターや第二新卒など、経歴に自信がない人にとっては、正社員就職への大きな助けとなります。
一方で、研修が厳しいと感じる可能性や、紹介職種が営業に偏る傾向がある点も事実です。
この記事で解説した内容を参考に、ジェイックが自分に合うか検討してみてください。
少しでもサービスに興味がわいた人は、まずは無料の説明会に参加して、自分の目で確かめてみましょう。
☞20代特化型転職エージェント
ほとんどの利用者は、不満がなければわざわざ口コミを発信しません。
そのため、悪い評判だけを見て、利用をためらうのは適切ではありません。