2026/07/24

#仕事の悩み #転職の悩み #キャリアの悩み

キャリアコンサルタントに相談できるおすすめサービス9選！無料・有料の違いも解説

キャリアコンサルタントに相談できること｜無料と有料の違い

キャリアコンサルタントへの相談は、無料の公的窓口と有料の民間サービスの2つの方法があります。

気軽に話を聞きたいだけなら無料窓口、自己分析やキャリア設計まで踏み込みたいなら有料コーチングが向いています。

キャリアコンサルタントは国家資格を持つキャリアの専門家で、転職相談だけでなく自己分析・キャリアプラン設計・現職でのキャリアアップ支援など幅広い悩みに対応できます。

末永

リクルートエージェント時代の実感ですが、エージェントは成功報酬型のため、まず求人を見せる流れになりがちです。

転職を決めていない段階なら、転職・現職残留・副業まで含めて検討できるキャリアコンサルタントへの相談が近道です。

自己分析・強みの整理

キャリアコンサルタントに相談すると、自己分析や強みの整理ができます。

一人で行う自己分析は主観に偏りやすく、思い込んでいる長所と実際に市場で評価される強みがずれていることが多いからです。

コーチとの対話で職歴を棚卸しすると、得意なこと(Can)・好きなこと(Will)・市場価値(Need)が重なるポジションが見えてきます。

キャリアプランの設計

キャリアコンサルタントに相談すると、具体的なキャリアプランを設計できます。

3〜5年後の姿が描けないまま転職すると、条件だけで選んで後悔するサイクルに入りやすいからです。

現状の棚卸しからなりたい姿を言語化し、転職・現職残留・異動・副業・独立といった選択肢を並列で比較しながら行動計画を設計します。

転職・異業種チャレンジに向けた準備

キャリアコンサルタントに相談すると、未経験の業界・職種への転職準備が整います。

未経験分野への転職では、なぜ転職するのか、なぜその業界なのかの言語化が書類・面接通過の鍵になるからです。

これまでの職歴から異業種でも通用する強みを引き出し、今すぐ動くかスキルを積んでから動くかの判断基準まで整理できます。

現職でのキャリアアップ・昇進を実現するための戦略

キャリアコンサルタントに相談すると、現職でのキャリアアップや昇進の戦略を立てられます。

転職せずに今の会社でどう成長すればいいかわからないという悩みも、対応できる領域だからです。

昇進に必要なスキル・実績の特定から、社内評価の上げ方や異動希望の伝え方まで、外からは見えにくい社内でのキャリア戦略を相談できます。

育休復帰やライフイベントとキャリアの両立

キャリアコンサルタントに相談すると、育休復帰やライフイベントとキャリアの両立も整理できます。

産休・育休後の復職、パートナーの転勤、親の介護など、ライフイベントがキャリアに影響する局面は一人で判断しづらいからです。

転職前提のエージェントと違い、働き方を変える・復職のタイミングを調整するといった選択肢も含めて、価値観を起点に整理できます。

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※キャリアコンサルタント・元キャリアアドバイザー・元人事採用担当など経験豊富なコーチが在籍

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状況別｜キャリアコンサルタントへの相談先

まずは自分の状況に当てはめて、適切な相談先を判断してください。

このように、自分がどのタイプに近いかで向いている相談先は変わります。ここからは、9つの有料サービスの特徴をより詳しく比較していきます。

有料キャリアコンサルタントサービス9選

代表的なサービス9選を得意な相談内容・対象年代・料金目安で一覧にまとめました。表は横にスクロールして確認できます。

対象年代や得意分野はサービスごとに異なるため、料金だけで選ばず自分の状況に近い強みを持つサービスを選ぶことが失敗しないコツです。

気になったサービスがあれば、次の見出しでそれぞれの詳しい特徴を確認してください。

マジキャリ

マジキャリで会えるのは、国家資格キャリアコンサルタントや元キャリアアドバイザー、元人事採用担当など、転職・採用の実務を経験してきたコーチです。

採用する側・紹介する側の実務を知っているからこそ、性格診断や職歴の棚卸しを通じて、思い込みではなく市場基準でありたい姿を言語化し、そこから逆算したキャリア設計を伴走できます。

累計相談者数1万人以上、顧客満足度92%・コーチ満足度10点中9.6点という実績があります。

末永

マジキャリを運営する弊社アクシスは、転職エージェント事業「すべらないキャリアエージェント」も運営しています。

エージェント経験があるからこそ、転職を前提にせず、現職継続や副業も含めて選択肢を一緒に考えられます。

注意点として、料金は有料サービスの中でも高めです。ただし、何がしたいか決まらないまま転職を繰り返すコストと比べると、多くのケースで正当化できる投資だと考えられています。

自己分析から始めてキャリアを本格的に設計したい人は、マジキャリの無料相談で自分に合うキャリアを確かめてみてください。

マジキャリのコースの種類と料金は以下の通りです。

実際にマジキャリを利用した人の口コミを紹介します。

利用者

今までの経歴や大事にしたい軸が言語化できるようになり、自分の強みをどの業界で活かせるかも明確になったので、悩まず応募できるようになりました。最終的には、法人営業・個人営業・カウンターセールスなど複数内定を獲得することができ、納得して決断することができました。

出典：note

利用者

コーチングを通して「悩んでいる人に対して本気でサポートをしてその人の今後の人生に良い影響を与えられる人になりたい」という人生の目的を持つことができました。今では日々たくさんの症状で悩まれている患者さんに「来てよかった」と思っていただけるよう努力しています。

出典：note

自己分析から中長期のキャリア設計まで幅広くサポートしてほしい人は、マジキャリの無料相談から検討してみてください。

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ライフシフトラボ

ライフシフトラボで会えるのは、リクルートで支社長や営業責任者を歴任した人、大手企業の人事コンサルタントや管理職を経験した人など、45歳以降のキャリアを実体験として知るベテラントレーナーです。

150名以上のトレーナーが在籍し、自身も転職・独立・複業を経験してきたからこそ、定年延長や役職定年後を見据えた複線的なキャリア設計を提案できます。

累計10,000人以上の転職支援実績があります。

末永

40代以降は転職市場での年齢制限が厳しくなるため、副業から始めてリスクを分散させる戦略が現実的です。

ライフシフトラボは「転職か現職か」という二択ではなく、複数の収入源を作るという第3の選択肢を設計してくれるサービスです。

転職一択で考えていた人が、相談後に「副業から始める」という選択肢に切り替えるケースも少なくありません。

ライフシフトラボのコースの種類と料金は以下の通りです。

実際にライフシフトラボを利用した人の口コミを紹介します。

利用者

受講前はビジネスの焦点がふわっとしていて「自分は何ができる人か」という問いに「なんでもできます！」と思っていました。トレーナーからビジネスのターゲットや売り物をシャープに定める必要があるとアドバイスをいただき、副業サイトへの登録後すぐに案件を獲得することができました。

出典：ライフシフトラボ公式ページ

利用者

上から目線で指導するのではなく、私の言ったことに対して同じ目線で受け止めて共感してくれたことに安心を感じました。気持ちに寄り添うだけでなく、企業人事の経験を活かした「採用する側の目線」に立った具体的なアドバイスをもらえたことも、受講して良かったことの1つです。

出典：ライフシフトラボ公式ページ

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キャリート

キャリートで会えるのは、全員が複数回の転職を自ら経験し、国家資格キャリアコンサルタントなどのプロ資格を保有する当事者性の強いコーチです。

自分自身の転職経験があるからこそ「その迷いは私も通った道です」という共感軸で、強みが言語化できない・やりたいことがわからないという悩みに向き合え、HSP気質のある人の支援実績も豊富です。

マジキャリ(¥55,000)やきづく(¥33,000)など入会金がかかるサービスがある中、キャリートは入会金が一律無料のため、総額を抑えて良質なコーチングを受けられます。

末永

キャリートのコーチ全員が「複数回転職を経験した人」というのは、コーチとして重要な強みです。

経験を持つコーチが担当することで「その迷いは私も通った道です」という共感軸でコーチングが進み、具体的なアドバイスが出やすくなります。

強みが言語化できない・自分のやりたいことがわからないという段階では、最初の選択肢として検討する価値があるサービスです。

キャリートのコースの種類と料金は以下の通りです。

実際にキャリートを利用した人の口コミを紹介します。

利用者

HSPと相性の良いキャリアコーチング、という点に魅力を感じました。実際の面接では私の考えていること・感じていることが上手く言葉として出てこないときも、根気強く丁寧に対応していただけたので、毎回安心して取り組むことができました。

出典：キャリート公式ページ

利用者

自分についてこんなに考えることは今までありませんでした。むしろ少し逃げていた部分もあるので、キャリートの受講は人生のターニングポイントの一つになりました。本当にありがとうございました！

出典：キャリート公式ページ

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きづく。転職相談

きづく。転職相談で会えるのは、リクルートなどの人材業界出身者が中心の、ギャラップ認定ストレングスコーチや国家資格キャリアコンサルタントを持つコーチです。

Topコーチの一人はリクルートで累計200社以上の中途採用支援に携わった後独立し、のべ2,000名以上のキャリアコーチングを実施しています。

採用の現場を知るからこそ、ストレングスファインダーを活用した強み分析を軸に、転職を前提としない対話を進められます。

受講期間や進捗に合わせて柔軟にスケジュールを組めるスタイルも特徴です。

末永

自分の目的や状況に合わせて、最短10日間の短期からじっくり腰を据えたプランまで柔軟に選べる構造は、相談開始のハードルが低い点で優れています。

「転職するかどうかもわからない」という人が無理なく始められるので、まず現状を整理したい段階でスタートして、自分の軸が見えてから本格的なアクションに移行するという使い方ができます。

きづく。転職相談のコースの種類と料金は以下の通りです。

実際にきづく。転職相談を利用した人の口コミを紹介します。

利用者

自分の強みを言語化できたことで、現状の悩みが強みを活かすことで解決できるのではと考えるように。転職云々は一旦横に置き、コーチと一緒に立てた具体的な行動目標を実行することを決意。将来像も固めたことで、今後チャレンジすべきことも明確になりました。

出典：きづく。転職相談公式ページ

利用者

自己分析をきっかけに自然と為すべき道が見えてきた感じがしました。都度エントリー企業の面接対策をコーチと実施したことで選考通過率を上げることに成功し、今までの経験を活かせる希望した職種に転職。提示給与も現職より上げることに成功しました。

出典：きづく。転職相談公式ページ

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キャリドラ

キャリドラで会えるのは、自身もハイキャリアを実現した経験を持つ、実務出身の専属講師です。

転職市場での自分の価値の高め方を実体験として知っているからこそ、転職だけでなく、現職での年収アップや昇進のための戦略立案も相談できます。

注意点として、料金は全コース要問合せのため事前に金額を把握しにくい点があります。無料相談で費用を確認してから受講を検討することをおすすめします。

末永

転職市場での自分の価値を上げておくことで、転職してもしなくても選択肢が広がります。

「現職に残りながら年収を上げたい」「転職前に市場価値を高めておきたい」という人に向いているサービスです。

キャリドラのコースの種類とサービス内容は以下の通りです。

実際にキャリドラを利用した人の口コミを紹介します。

利用者

1番はやはり年収がかなり上がったところです。今まで結構カツカツで生活していたところが、かなりゆとりができました。閉じた業界から全然違う業種へいくことができ、さらに自分の知見を広げることができました。転職前は300万円程度でしたが、転職後は大体500万円程度まで年収が上がりました。

出典：キャリドラ公式ページ

利用者

本当に自信がついて笑顔が増えたことです。「論理的思考」の講義を受けてから自分の意見が通りやすくなり、話を聞いてもらいやすくなりました。前職の年収は約200万円で、今は400万円なので200万円上がりました。

出典：キャリドラ公式ページ

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me:Rise

me:Riseで会えるのは、国際コーチング連盟(ICF)認定のコーチングメソッドを習得したコーチです。

国際基準で評価された対話手法を使うため、キャリアだけでなく仕事とプライベートを含めた人生全体のビジョン設計まで対応できます。

¥49,900(税込)からのトライアルコースがあり、初めての利用でも試しやすいのが特徴です。

末永

ICF認定は、コーチング資格の中でも国際基準で評価されたメソッドです。

キャリアだけでなく人生全体を対象にするため、仕事とプライベートのバランスを含めた悩みを相談できます。

「仕事の悩みと今後のキャリアを一緒に整理したい」という人には、まずトライアルコースで相性を確認してみるといいです。

me:Riseのコースの種類と料金は以下の通りです。

実際にme:Riseを利用した人の口コミを紹介します。

利用者

私がコーチにぶつける抽象度高い状態のモヤモヤした悩みを課題整理に導いていただきました。自分の中で考えても想像力がおよばないテーマについて、コーチ個人のアドバイスをヒントとして見せていただきつつ、最終的には私の意思で次のアクションへの納得感をもった決定ができるよう導いていただけて、とても有難いです。

引用：me:Rise公式ページ

利用者

長期ビジョン、目指す方向性が分かったことが一番大きいと思います。客観的な視点が入るのが大きかったです。自分にとって当たり前のことが当たり前ではないということに気づきを得られました。

引用：me:Rise公式ページ

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mento

mentoで会えるのは、合格率10%以下の審査を通過した、多様な専門分野を持つコーチです。

プロフィール・専門分野・口コミを比較してから申し込めるため、相性の良いコーチを自分で選べます。

1回単位から利用できるため継続契約に抵抗がある人も試しやすい反面、1回1回のセッションで終わる構造なので中長期のキャリア設計の継続支援には向いていません。

末永

コーチとの相性はコーチングの成果に直結するため、事前にプロフィールや口コミで比較してから選べる構造は合理的です。

1回から試せるので、「まずどのコーチが自分に合うか試す」という使い方が向いています。

mentoのコーチレベル別の料金は以下の通りです。

実際にmentoを利用した人の口コミを紹介します。

利用者

【mentoでの気づき】「不得意な領域に挑戦する」ということがなかったこれまでの自分を変えたいという想い。

【キャリア決断】9年勤めた会社を辞めることを決意。転職して新規事業に挑戦。

引用：mento公式ページ

利用者

【mentoでの気づき】大切な人に手を差し伸べられる金銭的余裕がないことが強いコンプレックスになっている自分。

【キャリア決断】期待通りの条件の会社に2ヶ月で転職決定。

引用：mento公式ページ

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coachee

coacheeで会えるのは、50以上のカテゴリーから審査を通過した、多様な専門分野を持つコーチです。

利用者自身がコーチを検索・選択して都度申し込むスキルシェア型のため、単発の相談から継続相談まで必要な分だけ、自分に合う専門性のコーチを選べます。

入会金は無料で、1,000円からのプランを都度購入する仕組みのため、相談したいときだけ気軽に利用できます。

末永

就職や転職の成立で収益が発生する紹介型のサービスと違い、coacheeは利用者が直接コーチを選んで都度払いで相談する仕組みです。

1,000円からと少額で試せるため、まずは誰かに話を聞いてほしいという段階でも気軽に使えるサービスです。

coacheeの料金体系は以下の通りです。

実際にcoacheeを利用した人の声を紹介します。

利用者

職務経歴書に書かれていない経験もたくさんある、それもぜひ書きましょうとアドバイスをもらい、自分はこれだけのことを積み重ねてきたと再確認できて自信につながりました。

悩みやトラブルがあっても相談できる人がいると思えるようになり、転職活動中も落ち着いて行動できるようになりました。

引用：coachee公式メディア

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ZaPASSコーチングキャリア

ZaPASSコーチングキャリアで会えるのは、ビジネス経験豊富なプロコーチ約200名で、国際コーチ連盟(ICF)認定資格の保有者も含まれます。

申し込み後は最大2名のコーチと体験セッションを受けたうえで、納得したコーチを自分で選んでプランを開始できる流れのため、相性を確かめてから契約できます。

全プラン共通でLINEでの毎日のジャーナリング支援が付き、セッション外でも内省を習慣化できます。

末永

体験セッションで複数のコーチを比較してから選べる仕組みは、コーチとの相性を重視したい人にとって安心材料になります。

LINEでの毎日のジャーナリングなど、セッション外でも内省を習慣化できる支援がセットになっている点も特徴です。

ZaPASSコーチングキャリアのプランの種類と料金は以下の通りです。

実際にZaPASSコーチングキャリアを利用した人の口コミを紹介します。

利用者

6回目のセッションでコーチに「自分の弱さを受容したうえで、強みや才能を生かして、少しでも人の役に立てることを増やしていける人生にしたい」と人生の方向性を自分で言葉に落とし込むことができました。自己受容ができたことで、他者との比較ではなく、過去の自分と比べて成長できているかに着目できるようになりました。

出典：ZaPASS公式ページ

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ここまで紹介した9社はいずれも有料サービスです。まずは費用をかけずに相談したいという人向けに、続けて無料で使える相談先を紹介します。

無料でキャリアコンサルタントに相談できる場所3選

費用をかけずに相談したい人向けに、無料で使える相談先を3つ紹介します。

厚生労働省 キャリア形成・学び直し支援センター

厚生労働省が運営するキャリア形成・学び直し支援センター では、国家資格キャリアコンサルタントに無料で相談できます。オンライン対応も可能で、在職中でも利用できます。

転職を急いでいないがキャリアを整理したい、今の仕事に迷いがあるという段階の相談に向いています。

ただし1回あたりの相談時間は60分程度に限りがあり、深い自己分析や継続的なフィードバックには対応しにくいのが実態です。

話を聞いてもらって整理したいという目的では十分機能しますが、キャリアを根本から設計したい場合は有料サービスとの組み合わせを検討してください。

ハローワーク

ハローワーク では、窓口で無料のキャリアコンサルティングを受けられます。求職者・再就職を検討している人が主な対象で、就職活動の進め方や職業選択について相談できます。

相談の深さは担当者によって差がある場合もありますが、転職活動を始めたばかりで何がしたいかを大まかに確認したい段階での利用に向いています。

大学・学校のキャリアセンター

大学によっては卒業後も無料でキャリアセンターを利用できる場合があります。

主に新卒・卒業後数年以内の若手社会人が対象で、第二新卒での転職を検討している人に向いています。在籍していた大学のキャリアセンターのサービス内容を事前に確認してから利用してください。

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キャリアコンサルタントへの相談先の選び方

相談先を選ぶ基準は悩みの深さと今何を求めているかの2軸で整理できます。

本格的にキャリアを設計したいなら有料コーチング

無料サービスは気軽に相談できる反面、1回あたりの相談時間が短く、自己分析の深掘りや継続的なフィードバックまで対応しにくいケースがほとんどです。

転職で何がしたいかを明確にしたい、自分の強みを言語化したい、キャリアの転換点で迷っているという悩みがあるなら、継続的にサポートしてもらえる有料コーチングが向いています。

初回は無料相談から試せるサービスがほとんどなので、まず1回話してみることから始められます。

末永

有料か無料かより、自分の悩みの深さに合ったサービスを選ぶことが大切です。

表面的な情報収集なら無料で十分ですが、本気でキャリアを変えたいなら、自己分析から行動計画まで伴走してくれるサービスに投資する価値があります。

費用を惜しんで的外れな転職を繰り返す方が、時間とお金の損失は大きくなります。

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まず気軽に話を聞いてもらいたいなら無料から

相談するかどうかも迷っている、転職するかどうかも決まっていないという段階なら、無料サービスから始めるのが合理的です。

厚生労働省の無料キャリアコンサルティングやハローワークで一度話を聞いた後、「もっと深く掘り下げたい」と感じたら有料サービスに移行する流れが自然です。

マジキャリをはじめ多くの有料サービスは無料の初回相談から始められるため、費用をかける前に一度試すことができます。

キャリアコンサルタントに相談するメリット3つ

キャリアコンサルタントに相談することで期待できる主なメリットを3つ解説します。

キャリアの悩みを根本から解決できる

今の悩みを解決しないまま転職すると、転職先でも同じ問題が繰り返される可能性があります。

キャリアコンサルタントはなぜそう感じるのかまで掘り下げるため、表面的な転職先選びとは違う根本的な解決につながります。

末永

人間関係で転職する人の多くは、転職後も同じパターンを繰り返します。

原因を探らずに環境だけ変えても、問題の本質は解消されないからです。

キャリアコンサルタントとの対話で「なぜ」を掘り下げることが、次の転職を無駄にしないことにつながります。

納得のいくキャリアプランを立てられる

将来どうしたいかが決まっていない状態で転職活動を始めても、求人を選ぶ基準が曖昧なままになります。

キャリアコンサルタントは現状の把握からなりたい姿を言語化し、そこから逆算した具体的な行動計画を作るサポートをしてくれます。

末永

自分1人でキャリアプランを考えると、どうしても視野が狭くなります。

転職市場を知る専門家の視点が入ることで、自分では気づかなかった選択肢が見えてきます。

自走できるようになる

キャリアコンサルタントに相談する目的は、コンサルタントがいなくなっても自分でキャリアを決断できるようになることです。

自己分析を通じて強み・価値観・働き方の優先順位が明確になると、次にキャリアの岐路に立ったときも迷わず判断できるようになります。

末永

コーチングが終わった後にまた1人で迷い始めてしまったというのが、よくある失敗パターンです。

自己理解が深まるほどキャリアの判断基準が自分の中に根付くため、同じ迷い方をしなくなります。

キャリアコンサルタントに相談した人の体験談

実際にキャリアコンサルタントへ相談した人の体験談を紹介します。3人に共通するのは、転職が決まったこと自体より先に、物事を判断する基準が変わったと話している点です。

利用者(20代・男性)

個人的に良かったのが「未来を考える時間」が多く設定されていたことです。マジキャリでは未来を考える時間がちゃんと確保されているし、コーチも「ありたい理想の姿」を否定することなく、一緒にアクションプランを考えてくれる。この環境があったおかげで未来の可能性を制限することなく、広い視野で人生やキャリアを考えることができたと思います。

結果的に未経験でありながら、前職よりも50万円以上年収が上がり、今後も上がっていく可能性の高い場所にキャリアチェンジできてとても良かったです。

引用：note

利用者(年齢・性別不明)

今まで「自分にできるかどうか」で物事を考えていましたが、「自分がわくわくするかどうか」など感情に注目する考え方を知ったことが、このような変化をもたらしてくれたと思います。

引用：note

利用者(30代・女性)

特に印象に残っているのはセッションでの過去の棚卸や振り返りです。マジキャリでのキャリアコーチングは、私の価値観や家族との在り方さえも変えてしまいました。今までは正社員絶対主義というか、働き方ってこうあるべきという気持ちが強かったんですが、プログラムを通じてそうでもないんじゃないかと思えたり、自分に対して優しくなれたのが1番大きい変化でした。

参照：note

内定や年収アップは、判断基準が変わった結果として後からついてきたものです。相談先を選ぶときは、求人の紹介数より、自分の判断の軸を一緒に作ってくれるかどうかで見極めると失敗しにくくなります。

キャリアコンサルタントへの相談でよくある質問

キャリアコンサルタントへの相談を検討している人からよく寄せられる質問をまとめました。

キャリアコンサルタントはどこに相談すればいいですか？

キャリアコンサルタントに相談するには、無料なら厚生労働省のキャリア形成・学び直し支援センターやハローワーク、有料ならマジキャリなど民間のキャリアコーチングから選べます。

相談先を選ぶときは、まず話を聞きたいだけか、本格的にキャリアを設計したいかで決めるのがおすすめです。

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キャリアコンサルタントに相談したいのですが、無料ですか？

キャリアコンサルタントへの相談は、無料でもできます。厚生労働省のキャリア形成・学び直し支援センターやハローワークでは、国家資格キャリアコンサルタントに無料で相談できます。

ただし1回あたりの相談時間には限りがあるため、深い自己分析まで踏み込みたい場合は有料サービスとの組み合わせがおすすめです。

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キャリアコンサルタントに相談するのは有料ですか？

キャリアコンサルタントに相談するのは、マジキャリをはじめとする有料の民間キャリアコーチングサービスでも可能です。有料サービスには、数十万円規模で自己分析からキャリア設計まで継続的に伴走してもらうコース型と、1回1,000円程度から利用できるスポット型の2種類があります。

本記事では、この2タイプを含めた有料キャリアコンサルタントサービス9選を比較しています。

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キャリアコンサルで相談できる内容は？

キャリアコンサルで相談できる内容は、転職したいが何がしたいかわからない、強みが言語化できないという自己分析系が多いです。

「転職か現職残留か判断できない」という段階での相談も非常に多く、それこそがキャリアコンサルタントの一番の強みを活かせる相談です。

これらの悩みに対して、キャリアコンサルタントは自己分析のサポートと具体的な行動計画を一緒に考えてくれます。

実際の面談は下記の流れで進むことがほとんどで、コーチがリードしてくれるため事前準備を作り込む必要はありません。

キャリアコンサルタントの相談料の相場は？

キャリアコンサルタントの相談料の相場は、無料の公的窓口を使えば無料、有料の民間サービスなら単発の相談で数千円程度から、継続的に伴走してもらうキャリアコーチングでは数十万円程度です。

本記事で比較した9選の中には、1回1,000円程度から利用できるサービスも、入会金を含めて90万円を超えるサービスもあります。

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キャリアコンサルタントに相談する事例はありますか？

キャリアコンサルタントに相談する事例は、自己分析を深めて未経験の業種へ転職し年収が上がった20代の事例や、価値観の見直しにつながった30代の事例があります。本記事の体験談セクションで紹介しています。

キャリアコンサルタントへの相談まとめ

相談先を選ぶうえで大事なのは、無料か有料か、何選かではなく、自分の判断の軸を一緒に作ってくれるかどうかです。

この記事で紹介した有料キャリアコンサルタントサービス9選のうち、20〜40代で自己分析から始めてキャリア全体を設計したいなら、まずマジキャリの無料相談から始めてみてください。

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