2026/09/08

#キャリアコーチング #仕事の悩み #キャリアの悩み

マジキャリの評判は？口コミ200件超と独自調査6,111件の検証結果を大公開！

マジキャリとは、弊社アクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスです。求人紹介を行う転職エージェントではなく、有料のサービスになります。基本情報は以下の通りです。

出典：マジキャリのコースページ(2026年8月時点)

マジキャリの評判は？口コミ200件以上を調べた結論

マジキャリには、自己分析で自分の強みや大事にしたい条件が言葉になり納得して進路を選べたという良い評判があります。

一方で料金の高さ、課題の負担、担当した人との相性については不満の声も見つかりました。

口コミを1件ずつ読み込んで整理すると、良い評判として集まっていたのは次の4点でした。

同じように悪い評判のほうを整理すると、書かれていた不満は次の4点にまとまります。

今回紹介するマジキャリの評判については、Googleなどの口コミ200件以上を調べました。具体的には以下の通りです。

今回紹介する口コミは、良い評判と悪い評判の両方から具体的なものを選んでいます。

末永

マジキャリの運営元である私たちがまとめた口コミは、都合のいいように思うかもしれません。

しかし納得して選んでいただくために、悪い評判も良い評判も隠さず客観的に紹介していきます。

マジキャリはやばい？悪い評判・口コミ

「マジキャリはやばい？」などの悪い評判について、確認できた投稿では支援内容・料金・課題の量・担当した人の対応への不満が実際にありました。

ここでは投稿の中身と、その不満がどんな人に起きやすいかを紹介します。

助言やワークが表面的で「意味ない」と感じることがある

マジキャリの助言やワークが表面的で「意味ない」と感じたという投稿は、セッションが期待した内容と違った、新しい気づきがなかったという声でした。

「意味ない」と感じた口コミ

無料相談とのギャップ

1

無料相談であったような壁打ちが実際のセッションではなかったのが残念。転職サポートも会社のメソッドに基づいたものと言うよりはコーチの主観に基づくアドバイスに感じた。コーチとの相性にも依ると思うが、自分の場合は受講前よりも通過率が下がってしまった。

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新しい気づきがなかった

1

なぜこんなに評価が高いのか全然わかりません。何も結論出ず、何も新しい気づきのようなものもありませんでした。それなのに何か見つかった風に終わらせられました。お金と時間をドブに捨てたなと思っています。

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壁打ちを期待して契約した人にとって、このずれは重い不満です。ずれが起きるのは、無料面談と受講後のセッションで進め方が違うからです。

無料面談は準備なしでも受けられますが、受講後のセッションは事前課題への取り組みも効果に影響します。

コーチングは1回ごとの気づきを積み重ねながら進むので、自分である程度振り返って下地を作っておくほど、セッションの中身が濃くなります。

また、期待とのずれに触れた投稿は少数でした。今回紹介する33件のうち2件、6.1％にあたります。

セッションの進み方と課題の量は、無料面談で質問すれば確認できます。

実際に受講した人のワークへの評価は？>>>

料金が高いと感じることがある

マジキャリの料金が高いという声は、受講を断念した人からも、受講してよかったという人からも出ています。

料金についての口コミ

料金が合わず断念

5

料金が合わず今回は断念

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安くないが利用してよかった

5

料金は安くありませんが、利用してよかった

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最初は高い印象だった

26歳・複合機業界

最初、金額としては高いという印象を受けました。

マジキャリ公式note

マジキャリの費用は、受講生本人が受講料と入会金を負担する仕組みです。会社や求人企業が払うものではありません。

そのぶん効果があれば最終的には金額も安く感じますが、まだ効果が出ないうちはどうしても高額に感じます。

費用をかけずに相談したい人には、この時点で合いません。短期間で結果だけを求める人にとっても重い金額です。

一方で「安くない」と書いた利用者が、それでも「利用してよかった」と効果を実感している投稿もありました。コースごとの受講料と入会金は「マジキャリの料金・コース」に一覧で載せました。

実際に受講した人の料金への評価は？>>>

自己分析や課題の負担が大きいと感じることがある

毎回課題が出るため楽ではないという声があります。星5をつけた利用者からも、同じ声が出ています。

課題の負担についての口コミ

課題は決して楽ではない

30代・未経験業種へ転職
5

30代で未経験業種への転職希望だったため、正直かなり難航するだろうと覚悟していましたが、結果的には思っていた以上にスムーズに転職することができました。毎回、自己分析などの課題が出されるので決して楽ではありません。ただ、その課題を通して自分のできることや強みが明確になり、面接でも臆することなく自己アピールができるようになりました。入社後も、その経験がモチベーションにつながっています。料金は決して安くはありませんが、本気で転職に向き合いたい方には十分価値のあるコースだと思います。

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課題は結構ボリュームがある

5

課題は結構ボリュームがあります

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後半は少し難しかった

事務職から不動産営業へ

後半は転職活動や未来を考えるフェーズになり、少し難しく感じることもありました。ただ、セッションを重ねるうちに「自分のありたい姿」も見えてきました。

マジキャリ公式note

負担が出るのは、期間が90日から250日にわたり、トレーニングを10回から20回重ねる設計だからです。

残業が続いている人や、家庭の予定が詰まっている人には、この負担は現実的に厳しい可能性があります。

しかし今回引用した3件は、いずれも負担に触れつつ最終的には肯定的な評価で結ばれています。1回あたりの課題量と提出の間隔は、無料面談で聞いておくと判断しやすくなります。

実際に受講した人の課題の量への評価は？>>>

マジキャリのコーチと相性が合わないことがある

初回相談の担当者と、受講後の担当コーチは同じとは限りません。対応した人の態度に強い不満を持った投稿もありました。

担当者対応についての口コミ

相手を見下すような印象

1

(前略)終始、相手を見下すような印象を受けるご対応でした。具体的なサービスのベネフィットについても明確な説明がなく、納得感に欠ける内容でした。(後略)

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これはそう感じさせてしまった時点で、対応した側の問題です。しかし、この口コミは以下の注意点があります。

1対1の相談では、話す速さや踏み込み方の相性が重要です。無料面談で話しづらさを感じたなら、そこで見送ることも可能です。

実際に受講した人の評価は？>>>

末永

不満の投稿は、書いた人の状況とセットで読むと役に立ちます。自分と近い状況で書かれているかどうかで、当てはまる確率は変わります。

ここまでの不満は、どれも無料面談で確かめられる内容です。課題の量も、担当の決まり方も、聞けばその場で答えが返ってきます。

気になる人は、マジキャリの無料面談で相談してみましょう。

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マジキャリに相談する

※面談枠：毎日朝9:00~20:30（土日祝も可能）
※有料コースへの無理な勧誘は一切ありません。

マジキャリが微妙と言われる理由をさらに詳しく知りたい人向けの記事もあります。

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マジキャリが微妙と言われるのはなぜ？失敗しやすい人の特徴と体験談まとめ

マジキャリの良い評判・口コミ

マジキャリの良い評判は、自己分析で自分を言葉にできたこと、そこから判断と行動が変わったことに集まっています。

担当コーチの向き合い方への評価も、あわせて書かれていました。

自己分析で強みや価値観が明確になった

良い評判で繰り返し書かれていたのは、自分の強みや大事にしたいことが言葉になったという内容です。

自己分析についての口コミ

棚卸しで自信につながった

5

人事領域で深い知見のあるコーチで、人事目線・採用目線としてのアドバイスもいただきました。現職で抱えている悩みから始まり、強み、弱み、苦痛、やりがいの棚卸しで自己認知を深めたことで自信につながりもう一歩先のキャリアにチャレンジする準備ができました。

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本当の価値観と強みが明確に

18歳・建築土木技術職

今までは気づけなかった『本当の価値観』や『強み』が明確になりました

マジキャリ公式note

根拠に基づいて言語化できた

卒業4年目の職員

自分ってこういう人間なんだ、それはこういう経験からくるものなんだと過去の経験と結びつけることで、感覚的に自分ってこうなのかなと思っていた部分が、根拠に基づいて言語化し、明確にすることができた。

本人のnote

3件に共通しているのは、もともとあった強みや価値観を、説明できる形にした点です。

トレーニングは、幼少期から現在までの経験を時系列で棚卸しするところから始まります。ここで拾い上げるのは、自分では当たり前すぎて価値だと思っていない行動です。

なぜそうしたのかをコーチが繰り返し問い直すことで、行動の裏にある価値観が言葉になります。

1人での自己分析だと、この問いは2回か3回で止まります。聞き手がいるぶん最後まで進むため、根拠つきで説明できる状態まで到達するのです。

キャリアの軸が定まり、納得できる進路を選べた

利用者は、転職先を選ぶ場面だけでなく、転職しないという結論にも納得して進んでいます。

進路選択についての口コミ

現職に留まる決断ができた

5

自分の「家族を優先したい気持ち」と「歩みたいキャリア」を考えた時に、転職ではなく現職に留まった方がよいのではと、伊藤さん(コーチ)より方向性を提示してもらいました。「転職して800万稼ぐぞ！！」と意気込んでいましたが、不思議とすぐに納得出来ました。

※「(コーチ)」は編集部により加筆

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納得して転職先を選べた

30代・小売から異業界へ転職

2社のどちらも希望の業界職種でしたので、改めて、2社の魅力、懸念点を一緒に整理していただき、納得した上で転職先を選ぶことができました。

本人のnote

広い視野で考えられた

29歳・アパレル店長から人材業界へ

この環境があったおかげで未来の可能性を制限することなく、広い視野で人生やキャリアを考えることができたと思います。

本人のnote

キャリアの指針が明確になった

製造技術職

キャリアの指針を明確にできたので、マジキャリを受講して本当に良かったと感じています。

本人のnote

マジキャリは、転職エージェントと違って採用企業からお金をもらっていません。そのため、求職者の側を向いたフラットな支援ができます。

現職に残る、社内で動く、転職する。どれが自分にとって一番最適かを、同じ土俵に並べて比べられます。

ただし、最終的な意思決定をコーチが代わりに決めてくれるわけではありません。コーチの手助けを借りながら、自分自身で決めることになります。

転職活動の進め方が具体化し、行動に移せた

転職活動の進め方が具体化して行動に移せたのは、セッションで毎回やることが決まるからです。

転職活動の進め方についての口コミ

次にやることが決まる

5

全20回のセッションを順番にこなしていき、コーチと現状の課題について話を聞いてもらい、キャリアの棚卸しを行いました。

セッションごとに課題やネクストアクションを提示してもらいます。(〜までにこれをしようといった行動する必要があるので、腰が重い自分でも動くことができました）

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社内異動へ行動を起こせた

28歳・人事職への異動を希望

その言葉を信じて、直属の上司に人事職への想いを直接伝えるなど積極的にアクションを起こしました。

マジキャリ公式note

内定前でも有意義だった

看護師・キャリアチェンジを検討

セッション終了までに内定をもらうという目標は達成できませんでしたが、マジキャリさんで受講したことは、今後転職活動を行う上で、とても有意義なものであったことは間違いありません。

本人のnote

これらの口コミにあるように、行動に移せるのはセッションの終わりに次にやることが必ず決まるからです。

期限と分量まで具体的に決まった状態で終わるため、何から手をつけるかで迷う時間がなくなります。次のセッションでその結果を報告する前提があることも、手が止まりにくい理由です。

一方で、マジキャリは内定を保証するサービスではありません。期間内の結果を確実に求める人には、この点が不足に見えます。

マジキャリのコーチが親身に向き合い、行動を後押ししてくれた

担当コーチについては、相談しやすさへの評価が集まっています。

コーチについての口コミ

気軽に相談できた

5

話やすく何でも気軽に相談できました

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初回面談で安心して話せた

34歳・携帯販売から営業へ

自分の話を親身に聞いてくれ、言葉に出来ないものを汲み取ってくれた印象が強かったですね。安心感があり、初対面ですが不安なことを素直に打ち明けられました。

マジキャリ公式note

※2件目の投稿は初回面談時点の印象で、受講中の担当コーチへの評価ではありません。

キャリアコーチングにおいて、担当コーチとの相性は結果を大きく左右します。

トレーニングはコース次第で90日から250日続くため、話しやすさがそのままセッションの効果に直結するからです。

マジキャリでは初回面談を担当したコーチが、その人は何が得意で何が苦手かを見立て、運営事務局で話し合って担当コーチを決めています。

もし 相性が合わないと感じた場合は、コーチの変更を申し出られます。実際に合わなかったという投稿もあり、評価は担当した人ごとに分かれています。

マジキャリを利用した人にどんな変化があったのかは、別の記事でも詳しく紹介しています。

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マジキャリを利用する効果5選！実際に利用した人の体験談も紹介！

マジキャリ利用者の実際の評判を完全公開！運営元だから言えるリアルな声

マジキャリが自社で取っているアンケートの数字で、悪い評判の実態を検証していきたいと思います。

集計したのは3種類のアンケート、合わせて6,111件です。

このうち有料コースセッション後アンケートでは、毎回のセッション直後に4つの項目を5点満点で評価してもらっています。コーチ・プログラム・LINE対応・サービスに対する価格の4つです。

この4項目の結果を軸に、悪い評判で挙がっていた論点を1つずつ検証します。

マジキャリのワークと課題は「意味ない」のか

結論、ワークと課題が意味ないということはありません。

マジキャリのワークは、その大半が自己分析にあたるものです。

卒業アンケートには、この自己分析のうちどの項目が参考になったかを、5つの選択肢から当てはまるものをすべて選んでもらう設問があります。

マジキャリ運営事務局調べ。卒業アンケートの複数選択設問、回答者677人(2021年12月〜2026年8月)

3つ以上を目安にしたのは、選択肢5つのうち過半数だからです。ワークの半分以上が役に立ったと答えた人が、3人に2人います。

逆に、どれも参考にならなかったと答えた人は0.7％でした。プログラム全体への評価も、やり切った後のほうが高くなっています。

末永

表面的だと感じるのは、課題に手をつける前の段階で判断したときです。

回数を重ねてから評価が上がるのは、そこに理由があります。

マジキャリの料金は、払った人はどう感じているのか

結論、マジキャリの料金は払った人にも高く見えています。

有料コースセッション後アンケートで評価してもらう4項目のうち、価格だけが明らかに低く出ます。1,465件の回答を平均したものが以下です。

マジキャリ運営事務局調べ。有料コースセッション後アンケートのうち3〜5回目の回答1,465件(2024年1月〜2026年8月)

4点以上をつけた人の割合で見ると、価格だけが半分を切ります。2点以下の割合も、他の3項目の5倍以上です。

ここからわかるのは、支援の中身への評価と、金額への納得が切り離されているということです。受講生の5人に1人は、中身を評価しながら金額には納得していません。

外部の口コミで「料金が高い」という声が繰り返し出てくるのは、私たちのアンケートとも一致しています。

金額そのものは受講の前後で変わりません。変わるのは、その金額に対する受け止め方です。段階ごとの動きは次の見出しで扱います。

マジキャリの課題の量は、負担が大きいのか

結論、課題の量は大半の人にとって続けられる範囲です。

卒業アンケートには、プログラムでよかったこと・改善してほしい点を自由に書いてもらう設問があります。記入した897人のうち、課題・ワーク・宿題・シートに触れたのは222人でした。

マジキャリ運営事務局調べ。卒業アンケートの自由記述設問、記入者897人(2021年12月〜2026年8月)

※内訳は、自由記述に記入した897人のうち課題・ワークに触れた人が222人(24.7％)、さらにそのうち時間が取れず終わらせきれなかったと書いた人が9人です。

終わらせきれなかったと書いた9人は、課題に言及した222人に対して4.1％にあたります。記入した897人に対しては1.0％です。

実際に書かれていた内容を、両方の側から紹介します。

課題・ワークについてのアンケート回答

挫折しがちな自己分析を続けられた

マジキャリ卒業生

宿題があることで、面談で話す内容をあらかじめ自分で深く考えることができてよかった。これまで自己分析をする際に途中で挫折することが多かったが、考える時間をたくさん確保できた結果、気づけることも多かった

マジキャリ卒業生アンケート

面談がない日も自分で進められた

マジキャリ卒業生

細かい内容のワークシートでとても進めやすかったです。面談がない時でも自ら考えられる内容でした。

マジキャリ卒業生アンケート

記載の時間では終わらなかった

マジキャリ卒業生

各回の課題はそこに記載の時間だとなかなか終わらないかなと思いました。(課題が多いとかそういうことではなく)

マジキャリ卒業生アンケート

3件目のように、量ではなく時間の見積もりに触れた回答が中心でした。負担を決めているのは課題の量ではなく、課題に向き合う時間を確保できるかどうかです。

末永

課題が重いという声は、量より締め切りの間隔に対して出ています。

仕事が立て込む時期がわかっていたら、面談の間隔を先に相談することもできます。

コーチとの相性が合わないことはあるのか

結論、コーチとの相性は運で決まるものではありません。

担当コーチは、初回面談を担当したコーチと運営事務局が話し合って決めています。

有料コースセッション後アンケートでは、コーチの満足度への評価もあります。1,465件の回答の内訳が以下です。

マジキャリ運営事務局調べ。有料コースセッション後アンケートのうち3〜5回目の回答1,465件(2024年1月〜2026年8月)

4点以上が83.8％で、これはアンケートで評価される項目の中で最も満足度が高い項目になります。一方、2点以下をつけた人も1.2％いました。

卒業アンケートでも、コーチへの評価を3つの角度から聞いています。

マジキャリ運営事務局調べ。卒業アンケート、回答者897〜900人(2021年12月〜2026年8月)

合わないと感じた人がいるのも事実です。コーチの対応について改善してほしい点を書いた回答は172件ありました。

大半の人には合っていますが、それでも合わないと感じた場合は、コーチの変更を申し出られます。担当の決まり方も、無料面談でお伝えしています。

マジキャリの評判は段階で変わる｜無料面談から卒業後まで

同じサービスでも、無料面談・受講中・卒業時で評価の出方は変わります。段階が進むほど満足度は上がる一方、価格だけは受講中ずっと3.3前後で止まります。

動くのは卒業してからです。ここでは4つの段階に分けて、それぞれの数字を並べます。

マジキャリの無料面談を受けた人は、その場で決めているのか

初回面談を受けた人の8割は、その場では決めていません。

無料面談後アンケートには、無料面談の直後にサービス利用への気持ちを3つの選択肢から1つ選んでもらう設問があります。105人が回答しました。

マジキャリ運営事務局調べ。初回面談後アンケート、回答者105人。2026年4月〜8月

同じアンケートで、初回面談そのものの満足度は5点満点で4.61、4点以上が91.4％でした。初回面談の中身は評価されているのに、申し込みには進んでいません。

その場で決めきらなかった人には、理由も複数選択で選んでもらっています。これは91人が回答しました。

マジキャリ運営事務局調べ。初回面談後アンケートの複数選択設問、回答者91人。2026年4月〜8月

面談の中身は評価されていますが、懸念されているのは金額です。無料面談は決める場ではなく、決めるための材料をそろえる場になっています。

末永

その場で決められなくても大丈夫です。懸念に思っていることを解消して納得できるほうが、受講後のずれは小さくなります。

マジキャリの有料コース受講中の評価はどうか

受講中の満足度は、セッションを重ねるほど上がります。

有料コースセッション後アンケートには、毎回のセッション直後に面談の全体の満足度を10点満点で評価してもらう設問があります。何回目のセッションだったかも同時に聞いています。

マジキャリ運営事務局調べ。有料コースセッション後アンケート、回答4,837件(2024年1月〜2026年8月)

区間ごとに一度も下がらずに上がり、10点をつけた人の割合も50.4％から82.9％まで増えています。

キャリアコーチングの価値はセッション回数を重ねるほど気づきを得やすくなり、より大きな変化を生み出します。アンケート結果もその表れの一つです。

そのため、マジキャリのセッションの満足度は高く、損な投資になる可能性は低いと言えます。

マジキャリの卒業時の評価はどうか

卒業時の満足度は10点満点で8.86、9点以上が68.2％です。

価値の中心になっていたのは自己分析です。卒業アンケートには、転職支援のどの項目が参考になったかを複数選択で聞く設問があります。190人が回答しました。

マジキャリ運営事務局調べ。卒業アンケートの複数選択設問、回答者190人(2021年12月〜2026年8月)

1位は自己分析からの適職アドバイスで84.2％でした。面接や書類のアドバイスより、自己分析を起点にした支援のほうが選ばれています。

そして価格です。有料コースセッション後アンケートと卒業アンケートの両方に答えた127人を取り出し、同じ人の評価が受講中と卒業時でどう動いたかを比べました。

マジキャリ運営事務局調べ。有料コースセッション後アンケートと卒業アンケートの両方に回答した127人。2024年1月〜2026年8月。卒業アンケートまで答える人は、もともと評価が高い傾向があります。127人という母数とあわせて判断してください。

受講中に3.50だった評価が、卒業時には3.79に上がっています。上がった人が46％、下がった人が21％で、倍以上の開きがあります。

マジキャリの卒業生の受講前と後の変化

卒業生が選んだ進路は、転職だけではありません。卒業アンケートには、卒業時点の今後の方向性を選択肢から選んでもらう設問があります。

マジキャリ運営事務局調べ。卒業アンケート、回答者1,136人(2021年12月〜2026年8月)

同じアンケートには、受講前の業界・職種と、内定承諾先の業界・職種を書いてもらう設問もあります。

マジキャリ運営事務局調べ。卒業アンケートのうち受講前と内定承諾先の両方に回答した166人(2021年12月〜2026年8月)

マジキャリは未経験転職に強みのあるキャリアコーチングサービスです。業界も職種も変えた人が44.6％いることが、その裏づけになっています。

一方で、卒業生の18.4％は転職せず現職に残っています。マジキャリは求人を紹介しないため、転職を選んだ人は転職エージェントを併用しています。

数字の中身は、卒業生本人の回答で確認できます。変化が具体的に書かれていた12件を紹介します。

受講前後の変化のアンケート回答

霧の中からゴールを設置できた

医療・専門職／転職活動中

マジキャリ受講前の自分は、例えるなら霧の中にいる状態でした。自分が将来どの方向を目指して進めばいいのか、そもそも自分は人生で何がしたいのか、わからない中で彷徨っていたように思います。

(中略)

少なくとも目指したいゴールと、立つべきスタートラインを設置することができました。

マジキャリ卒業生アンケート

自分で自分を認められるように

金融・個人営業／転職活動中

面談を通して、自己評価の軸＝他人の評価（満足度）になっていたことに気づかされ(中略)その結果、自分で自分を認められるようになり自己肯定感が上がり、『転職して新しいことに挑戦したい！一歩踏み出したい！』と芽生えた気持ちを行動に移すことができました。

マジキャリ卒業生アンケート

『逃げ』から『攻め』へ転換

これから転職活動

最初は世の中に無数にある職種の中から、自分の特徴に合わないものは徹底的に避け、正確にフィットした仕事を探そうとして迷走していました。(中略)目指したい姿が明確になり、自分を成長させて目指す姿に近づけようと『逃げ』思考から『攻め』思考に転換できました。

マジキャリ卒業生アンケート

どん底から前向きに変われた

IT・エンジニア／転職活動中

始めた当初はとにかく現職から逃げたくて、転職先が決まる前に退職を本気で考えるくらいにはどん底でした。

ずっと自分の中で不安なことをぐるぐる考えて、決定的な解決策がないと動けない負のループにハマっている状況でしたが、このコーチングの期間を経て、確実に変われたなと思います。

短期間で180度変わるのは難しいですが、思考の癖を把握できたり、行動しないと変われないことを自覚したことで、前向きな気持ちが増えている実感があります！(後略)

マジキャリ卒業生アンケート

一気にピースが繋がった

これから転職活動

3回目まで今までの自分について、4回目はそれを踏まえた上での今とこれからのお話で、今までなんとなく見ないようにしていた自分の本音を考えて見ることとなり、理解しきれていなかった自分の軸と望みをしる事ができ、一気にピースが繋がったような感覚があった。

マジキャリ卒業生アンケート

棚卸しで自分の強みに気づけた

転職活動中

大したことはやってないと思ってたところ、棚卸ししてみたら思ったよりマルチタスクに動けてたことに気がつけたから。

マジキャリ卒業生アンケート

現職での働きに自信が持てた

内定後も転職活動を継続

現職の業務や成果について、面接時にアピールできるものがないと思っていたが、コーチングにより、現職での働きに自信が持てたため。

マジキャリ卒業生アンケート

本来やりたかったことに気づけた

現職に残る

転職理由や軸について具体的に考えることを通じて、本来自分がやりたかったことや本来の課題に気づくことができたから。

マジキャリ卒業生アンケート

不安ばかりの毎日が明るくなった

教育業界・人事系職種／内定承諾済み

(前略)自己分析や目標設定、日々の振り返りをした結果、ネガティブで不安ばかりの毎日から、ポジティブで将来を想像しニヤニヤできるようになりました！考え方や捉え方が明るくなりましたし、何か問題が発生しても対処できる自信がつきました。(後略)

マジキャリ卒業生アンケート

年齢の不安を乗り越えられた

IT・販売職／内定承諾済み

年齢的に転職に不安を感じていたが、(中略)前向きに言葉をかけて頂いてなんとか乗り越えることができた

マジキャリ卒業生アンケート

料金以上の価値があった

エネルギー・研究開発職／転職活動中

過去の棚卸しと、将来設計、どちらも1人ではここまで詳細にかつ綿密にはやれなかったと思います。今の私にはハードル高い料金でしたが、払った価値はとてもあると思います。今の自分に満足していない理由も明確になり、次の行動に移せます。

マジキャリ卒業生アンケート

不安だった転職活動が確実に前進

医療・専門職／内定承諾済み

(前略)1人で転職活動をしていた時は、どこに進めば良いかわからずとても不安でした。でもここまで確実に転職に進めた(後略)

マジキャリ卒業生アンケート

いずれの回答にも、受講する前がどんな状態だったかと、受講後に何が変わったかの両方が書かれています。

末永

受講する前の状態に共通するのは、能力ではなく、決める材料が足りていなかったことです。

材料がそろうと、転職する人も現職に残る人も、自分の言葉で理由を言えるようになります。

マジキャリ公式YouTubeでは、受講した人のインタビュー動画も公開しています。

「とはいえ自分がマジキャリで変われるのか不安」という方は、マジキャリは初回の無料面談で自分と同じような受講生の人がいるか聞いてみましょう。

マジキャリは累計2万人の相談実績があります。過去実績で自分と同じような状況や業界・職種の人を教えてもらえれば、より具体的にイメージがつきます。

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マジキャリが向いている人・向いていない人

マジキャリが向いているのは、自己分析に時間とお金をかけて、自分で進路を決めたい人です。

求人紹介を受けたい人や、費用をかけずにキャリア相談をしたい人には向いていません。

マジキャリが向いている人

マジキャリが向いているのは、次の3つに当てはまる人です。

中心にあるのは1つ目です。支援の中心が自己分析にあることは、数字にもそのまま出ています。転職支援で参考になった項目の1位も、自己分析からの適職アドバイスで84.2％でした。

2つ目は、希望を並べて終わりにしない点です。転職エージェントも運営しているため、実際に採用されうる範囲まで含めて設計できます。

3つ目は、手を動かせるかどうかです。セッションは毎回、課題と次にやることが決まる形で終わります。

マジキャリが向いていない人

マジキャリが向いていないのは、次の3つに当てはまる人です。

1つ目は仕組みの話です。マジキャリは求人を紹介しないため、応募先を出してもらう目的では成立しません。実際に、卒業生の85.4％が転職エージェントを併用しています。

2つ目は費用です。受講料と入会金は本人が払います。金額はコースで変わるため「マジキャリの料金・コース」に一覧で載せました。

3つ目が時間です。期間は90日から250日あり、長期間に渡ります。各セッションごとに課題はあるので、そちらにあまり時間をかけたくないという人はおすすめできません。

末永

向いている条件に当てはまるものがあるなら、無料面談で確かめる価値があります。話を聞いた上で、受講しないと決めても大丈夫です。

もし向いている条件のどれかに当てはまるなら、自分に合うかどうかは無料面談で確かめられます。

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マジキャリと他のキャリア相談サービスの違い

マジキャリは、求人を紹介する転職エージェントではなく、有料で自己分析と進路の設計を支援するサービスです。

同じキャリア相談でも支援の中身と料金は違います。何に時間とお金をかけたいかで、選ぶ相手が変わります。

マジキャリと他のキャリアコーチング3社の違い

比較先はポジウィルキャリア・キャリスピ・キャリートの3社です。4社とも自己分析を中心に据えていて、求人紹介は行いません。

違いが出るのは、料金・期間・回数・無料で受けられる範囲です。各社の公式サイトに書かれている内容だけを並べます。

表は左右に動かすことができます

出典：マジキャリ・ポジウィルキャリア・キャリスピ・キャリートの各公式サイト(2026年8月時点)

マジキャリは4社のなかで、回数が一番多い設計です。10回から20回で、キャリートの6回から12回のおよそ2倍にあたります。

1回あたりの単価で見ると、価格は4社の中で突出して高いわけではありません。

無料で受けられる範囲も違います。マジキャリの無料面談は90分間で、他社より長く話せます。申し込む前に中身を確かめられる時間が長い分、ずれに気づきやすい設計です。

キャリアコーチングの選び方をもっと広く比較したい人向けの記事もあります。

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キャリアコーチングとは｜料金相場・失敗しない選び方をプロが徹底解説【2026年】

マジキャリと転職エージェントの違い

マジキャリは、自己理解と自分の進みたい未来の決定、そこへ向かうキャリアプランの設計といった自己分析寄りの内容が中心です。

対して転職エージェントができるのは、求人紹介が中心になります。

役割が違うため、キャリアコーチングと転職エージェントは併用できます。すでに自分の進みたい先が固まっている人なら、転職エージェントだけの利用でも足ります。

実際、マジキャリの卒業生の85.4％は、マジキャリを利用しながら転職エージェントからも求人を紹介してもらっていました。

使い方としては、転職エージェントに紹介してもらった求人をコーチと一緒に見て、本当に自分に合っている環境かを確かめ、選考対策も並行して進めていく形になります。

末永

私は新卒で入社したリクルートエージェント以来、転職エージェントとして現場に関わり続けてきました。

その経験で言うと、エージェントの力が出るのは行き先が決まった人の支援です。

決める前の整理には別の時間が必要で、それが弊社でコーチングを分けて運営している理由です。

マジキャリのサービス内容と特徴

マジキャリは、自己分析からキャリアの設計、転職活動の実行までをコーチと1対1で進めるサービスです。

受けられるのは自己分析・キャリア設計・書類と面接の対策・入社後の支援です。一方で、求人紹介は行いません。この線引きが、他のサービスとの違いになります。

マジキャリの基本情報

マジキャリは、アクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスです。サービス開始から、累計2万名を超える方のご相談をお受けしてきました。

アクシス株式会社は転職エージェントも運営しています。求人と採用の実情に触れている会社が、コーチングの側も担っている形です。

末永

コーチングを別で立ち上げたのは、エージェントの現場で、決める前の整理に時間を使えないまま応募に進む人を何人も見てきたからです。

求人紹介と切り離した場を作らないと、その時間は取れませんでした。

ここからは、マジキャリで受けられる支援を5つに分けて説明します。

自己分析で強みや価値観を言語化する

マジキャリのトレーニングは、自己分析から始まります。幼少期から現在までの経験を振り返り、強みや価値観をコーチと一緒に言葉にしていきます。

卒業アンケートで自己分析のどの項目が参考になったかを聞くと、過去起こった出来事の振り返りが71.4％、スキルの棚卸しが57.7％でした。

強みと大事にしたい条件が言葉になると、進路を選ぶときの判断材料になります。

転職市場の知見を踏まえて実現可能なキャリアを設計する

マジキャリは、希望を言葉にしただけで終わらせず、実際に採用されうる範囲まで含めて設計します。

運営するアクシス株式会社は、転職エージェントも運営しています。求人と採用の実情に触れている会社が、コーチングも運営している形です。

さらにコーチ陣も人材業界経験者で固めているため、転職支援だけでなくただ自分自身を知るだけではなく、転職に必要な視点で自己分析ができる点も大きなメリットです。。

書類・面接対策から入社後まで一貫して支援する

マジキャリは、自己分析だけでなく、応募書類の準備や面接の対策、入社後の人間関係や業務までコースに応じて支援します。

入社後の立ち上がりまで含むコースもあります。どこまでが範囲かはコースごとに違うため、すべてのコースが入社後まで対応するわけではありません。

トレーニングの回数は10回から20回、期間は90日から250日です。範囲が広いコースほど、回数と期間が長くなります。

マジキャリAIスクールでキャリア設計とAIリスキリングを支援する

マジキャリを運営するアクシス株式会社では、キャリアの設計とAIスキルの習得を組み合わせた「マジキャリAIスクール」を用意しています。

掲げている価値は、キャリアコーチングによる転職支援・実践的なAIスキルの体系的な習得・転職後の活躍までの一貫支援の3つです。

補助金の対象は転職を目指す人です。転職の意向がない場合は対象になりません。

また、マジキャリAIスクールは、この記事で料金を紹介している3コースとは別のサービスになります。

末永

私たちが自己分析から始めるのは、基準がないまま応募を始めると、受かった会社に流されやすいからです。

先に基準を作ってから動くと、転職しない判断も含めて自分で決められるようになります。

マジキャリの料金・コース

マジキャリの受講料は、コースによって税込594,000円から1,180,000円です。

どのコースも、受講料とは別に税込55,000円の入会金がかかります。入会金は、無料面談当日に申し込むと無料になります。

3つのコースは、トレーニングの回数と期間、支援する範囲が違います。

表は左右に動かすことができます

出典：マジキャリのコースページ(2026年8月時点)

総額は入会金55,000円を含めた金額です。入会金は初回面談で入会すれば免除されます。

コースは、問い合わせる前に決めなくてかまいません。無料面談で相談内容を話した後に選べます。

キャリアデザインコース

キャリアデザインコースは、受講料が税込594,000円で、トレーニング10回・期間90日のコースです。

10回のなかでは、幼少期から現在までの経験の棚卸し、強みと価値観の言語化、ありたい姿の設定、そこへ向かうキャリアプランの設計までの支援が受けられます。

出典：マジキャリのコースページ(2026年8月時点)

自己分析とキャリアの設計に重心があるコースです。転職を決めていない状態でも使えます。

キャリア実現コース

キャリア実現コースは、受講料が税込880,000円で、トレーニング15回・期間140日のコースです。

キャリアデザインコースの内容に加えて、応募書類の作成と面接対策までの支援が受けられます。自己分析で出た軸を、そのまま選考の場で使える形に落とすところまで進みます。

回数と期間が、キャリアデザインコースと安心転職コースの中間にあたるコースです。

安心転職コース

安心転職コースは、受講料が税込1,180,000円で、トレーニング20回・期間250日のコースです。

自己分析から書類・面接対策に加えて、内定が出たあとの意思決定と、入社後の人間関係や業務遂行までの支援が受けられます。転職活動の始まりから終わりの先までを通して伴走するコースです。

出典：マジキャリのコースページ(2026年8月時点)

3コースで最も回数と期間が長く、半年以上に渡る手厚い支援を受けられます。

分割払いはクレジットカードと提携ローンのみ

支払い方法は振込とクレジットカードです。分割にする場合は、提携先ローンかクレジットカードを使います。

分割にすると月々の金額は下がりますが、金利が加わるため最終的に払う合計は一括より増えます。

金利を含めない場合の月々の目安は、次のとおりです。

表は左右に動かすことができます

※総額を回数で割った金額。金利は含んでいません

金利の利率は提携先によって変わるため、実際に払う月額はこの目安より増えます。正確な金額は、無料面談で確認できます。

末永

金額の差は、支援の期間と回数の差です。90日で答えを出したい悩みなのか、転職の完了まで並走してほしいのかで、選ぶコースは変わります。

他のキャリアコーチングと比べて料金がどの位置にあるのかは、別の記事で詳しく比較しています。

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マジキャリの無料相談でできること

マジキャリは、無料相談だけの利用も可能です。有料コースを申し込まずに、無料面談で終わってもかまいません。

マジキャリの無料面談は、次の5つの順に進みます。オンラインで、所要時間は90分です。

出典：マジキャリの無料相談ページ(2026年8月時点)

マジキャリの面談では求人の紹介はありません。この時間で得られるものは、次の3つです。

キャリアの悩みと相談目的を整理できる

無料面談では、まず相談内容を聞き取ります。何に困っているのか、何を決めたいのかを話すうちに、相談したい中身がはっきりしてきます。

初回面談後アンケートでも、キャリアコーチングを理解できたかは4.56、新しい気づきや課題発見につながったかは4.54でした。いずれも5点満点です。

言葉にできていない状態のまま来ても成立します。整理する作業そのものが、この場でやることだからです。

強みや思考の癖のフィードバックを受けられる

聞き取った内容に、コーチがその場でフィードバックを返します。一人での自己分析では気づけない見方から、強みや思考の癖を伝えます。

提案内容やまとめへの納得感は、初回面談後アンケートで4.61でした。担当コーチへの満足度は4.67です。

末永

コーチと話すことで、キャリアのプロからの知見と自分自身への気づきを得ることができます。

話した内容は、仮に受講せずとも自分が転職活動を進める時の材料になります。

有料コースの支援内容と料金を確認できる

無料面談には、サービスの説明と、質問や懸念への回答の時間があります。

コースごとの支援範囲・回数・期間・支払い方法は、ここで確認できます。分割にした場合の金利を含む合計額も聞けます。

その場で申し込む必要はありません。面談を受けた人の55.2％は、まだ悩んでいると答えています。

末永

無料面談は、受講を決めた人のためだけのものではありません。今の悩みを言葉にしたいだけでも使えます。

何を相談したいかが決まらないまま時間が過ぎると、判断材料がないまま時間だけが経ってしまいます。

初回面談は相談内容を整理するところからコーチと一緒にできるので、まとまっていない状態のままでも大丈夫です。

＼ 悩みがうまく話せなくてもOK ／

マジキャリの無料面談で話す

※面談枠：毎日朝9:00~20:30（土日祝も可能）
※有料コースへの無理な勧誘は一切ありません。

マジキャリの無料相談から利用開始までの流れ

マジキャリは、公式LINEからの予約・無料面談・コースの選択と契約・セッションの開始という順で進みます。

問い合わせた時点では契約になりません。コースは無料面談の前に決めなくてかまいませんし、相談した後に受講しないと決めることもできます。

公式LINEから無料相談を予約する

無料面談は、マジキャリのサイトにある「初回の無料相談はこちら」から申し込みます。入力後に「同意して、LINEで面談予約する」を押すと、公式LINEの友だち追加に進みます。

予約はLINEの画面で行います。面談枠は毎日9時から20時30分まであり、土日祝も選べます。この時点では、契約も費用も発生しません。

無料面談をオンラインで受ける

無料面談は、オンラインで受けます。相談内容を話し、強みや思考の癖についてフィードバックを受け、質問や懸念に回答をもらいます。

求人の紹介はありません。話を聞いた上で受講しないと決めても、そのまま終われます。

コースを選び契約手続きを進める

コースは、無料面談で相談内容を話した後に選びます。受講料と入会金、支払い方法を確認してから手続きに入ります。

分割にする場合は、金利を含めた合計額もこの時点で確認できます。

ここで決めきれない場合は、持ち帰って考えても問題ありません。初回面談後アンケートの結果でも面談直後に申し込みたい気持ちが高い人は19.0％で、多くの人は持ち帰っています。

担当コーチとセッションを開始する

セッションは、契約後に担当コーチと始めます。担当は、相談内容や悩みに合わせて事務局が選びます。

回数と期間は選んだコースによって決まります。10回90日から、20回250日までの範囲です。

毎回、自己分析などの課題と次にやることが決まります。日程を先に押さえておくと、期間内に回数を使い切れます。

末永

受講するかどうかを決めてから予約する必要はありません。決めるために話を聞く順でも問題ありません。

ここまで見てきたとおり、予約から契約までの間に決めなければいけないことはありません。自分に合うかどうかを判断する材料は、無料面談でそろいます。

＼ 無料・たった60秒で予約完了！ ／

無料面談を予約する

※面談枠：毎日朝9:00~20:30（土日祝も可能）
※有料コースへの無理な勧誘は一切ありません。

マジキャリの評判に関するよくある質問

マジキャリについて寄せられる質問のうち、判断に直結する11個に答えます。

マジキャリで後悔した人はいますか？

後悔した人はいないとは言えません。確認できた投稿の中には、セッションの内容が期待と違ったという投稿が2件、初回相談の担当者の態度に強い不満を書いた投稿が1件ありました。料金と課題の負担についての不満もありますが、こちらは星5をつけた利用者からも書かれています。自分が何を期待しているかを先に言葉にしておくと、同じずれを避けやすくなります。

マジキャリの費用はいくらですか？

受講料は税込594,000円から1,180,000円、入会金は税込55,000円です。総額は649,000円から1,235,000円になります。入会金は初回面談当日に申し込むと無料になります。コースごとの回数と期間は、料金の項目に一覧で載せました。

マジキャリの無料相談だけで相談できる内容は何ですか？

キャリアの悩みと相談目的の整理、強みや思考の癖についてのフィードバック、有料コースの支援内容と料金の確認ができます。求人の紹介はありません。有料コースを申し込まずに、無料面談だけで終えてもかまいません。

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マジキャリの支払い方法には何がありますか？

振込とクレジットカードから選べます。分割にする場合は、提携先ローンかクレジットカードでの支払いになります。分割では金利が加わるため、合計額を確認してから決めてください。

マジキャリの無料相談を断られることはありますか？

あります。精神疾患の可能性がある方については、医師の診断結果がない場合、初回無料面談と本サービスの利用をお断りさせていただくこともありますので、予めご了承ください。また、就業経験がない方はサービスの対象外とさせていただきます。

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マジキャリに返金保証はありますか？

初回セッション後の全額返金保証のような制度はご用意していません。途中解約は可能で、詳しい条件は利用規約に定めています。契約前に解約条件をご確認ください。

マジキャリの無料相談を受けたら勧誘されますか？

有料コースへの無理な勧誘はありません。初回面談後アンケートでは、面談を受けた人の25.7％がサービスを利用する予定はないと答え、55.2％がまだ悩んでいると答えています。その場で申し込む人のほうが少数です。

マジキャリのコーチは指名できますか？

指名はできません。お客様の特性や悩みに合った専任のコーチを、初回面談の担当者と運営事務局で話し合って選定しています。初回相談の担当者と受講後の担当コーチが同じとは限りません。合わないと感じた場合は、変更を申し出られます。

マジキャリの退会はどうすればいいですか？

途中解約は可能です。詳しい条件は利用規約に定めています。返金の範囲や手続きも利用規約に記載しているため、契約前にご確認ください。

キャリアコーチングサービスのマジキャリは怪しいですか？

マジキャリの運営会社はアクシス株式会社です。コースごとの受講料と入会金、特定商取引法に基づく表示はすべて公開しています。一方で、転職や年収アップを保証するサービスではありません。払う金額と受けられる内容を確認した上で判断してください。

マジキャリでは求人を紹介してもらえますか？

紹介しません。マジキャリは求人を紹介する転職エージェントではなく、自己分析とキャリアの設計を支援する有料のサービスです。卒業生の85.4％は転職エージェントを併用しています。応募先の紹介を受けたい場合は、転職エージェントの役割にあたります。