仕事のやりがいを優先するか、お金を優先するかで悩んでいる方は多いのではないでしょうか。
とくに、20代から40代の働き盛りの方は、理想である「やりがい」と現実的な「お金」の間での葛藤が起きやすい世代といえます。どちらも手にできるケースは稀で、どちらかを選択すればどちらかを手放すことになるでしょう。
本記事では、「やりがい」と「お金」のどちらを優先するべきか、またその選択が将来のあなたにどのような影響を与えるかを掘り下げます。
仕事はやりがいとお金のどちらで選ぶべき？
まず、仕事はやりがいとお金のどちらで選ぶべきか、次の4つの視点で解説します。
仕事のやりがいとお金についての客観的な情報を、今後の判断に活かせるようにしましょう。
そもそもやりがいとは？
そもそも「やりがい」とは、仕事を通じて得られる充実感や満足感のことを指します。
あなたのおこなう仕事に対して、誰かによい影響を与えたり価値を創出したりすることで、やりがいを感じることが多いでしょう。
たとえば、教育業界では教師の立場で生徒の成長を支えることでやりがいを感じるでしょうし、医療業界では人の命を救うことで他者の役に立っている実感からやりがいを感じます。
しかし、やりがいは客観的に定義することは難しく、主観的な位置付けが大きいものです。そのため、やりがいを見つけたい方は「自分にとってのやりがいは？」という視点、つまり自己分析から導く必要があります。
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お金以外での仕事のメリットにも注目しよう
仕事のメリットはお金だけではありません。
たとえば、ボランティアでの給料がない活動では、コミュニティとの結びつきや自己成長などがみこめます。
これは、企業における仕事も同様です。
あなたが関わっているプロジェクトが成功したときの達成感やチームとの協力、継続的なスキルアップなど、お金以外にもさまざまなメリットがあります。
だからこそ、仕事を選ぶ際には給料だけでなく、どのような要素が自分のモチベーションにつながるかを理解する必要があるでしょう。
お金とやりがい、どっちが大切？
仕事をする上で、「お金」と「やりがい」はそれぞれ重要ですが、どちらがより大切かは個人の状況や価値観によって変わります。
お金は、日々の生活をする上で不可欠です。お金を優先すると、家賃や生活費、趣味といった短期的なニーズを満たすことができます。
一方、やりがいは満足度や自己実現に寄与するため、長期的に働くために重要です。やりがいを優先することは、自己の成長やキャリアアップなどの長期的な目標達成に貢献するでしょう。
お金もやりがいも、仕事をする上でどちらも欠かせない要素ですが、個々の状況やライフスタイル、キャリアプランによってその優先順位は異なります。あなたにとって最も大切なものを見極めることが肝心です。
人生のやりがいは仕事だけではない
人生のやりがいは仕事だけから得られるものではありません。
家族との時間や趣味、ボランティア活動など、生活のさまざまな側面からやりがいを感じることが可能です。
たとえば、趣味の写真を通じて芸術的な表現を追求する人や、家族とのキャンプで絆を深める人は、仕事外で大きなやりがいを感じています。また、ボランティア活動に参加することで他者や社会に良い影響を与えている実感を得る人もいます。
一見、これらで得られるやりがいは、仕事とは関係ないようにみえますが、精神的な満足度を高めるため仕事にもプラスに働くでしょう。仕事に限らず、さまざまな経験からやりがいを感じることは、バランスの取れた豊かな人生を送る上で不可欠です。
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やりがいのある仕事とはどんなもの？
次に、やりがいのある仕事がどのようなものかについて解説します。
やりがいのある仕事は、大きく分けて次の6つに分類できます。
それぞれの特徴について解説します。
他者の役に立つ仕事
他者の役に立つ仕事では、大きなやりがいを感じることができます。
これは、自分の行動が他人の幸福や成長に直接的に影響を与えている実感があるからです。
たとえば、医療従事者が患者の健康を回復させたときや、教師が生徒の成長をサポートできたときには、それぞれが大きな達成感を感じることができるでしょう。
医者が命を救うことや教師が生徒の未来を形づくることなどは、他者へのポジティブな影響を見ることができ、それが大きな満足感につながります。
他者に対して肯定的な変化をもたらす職業は、その業務を通じて得られる充実感が大きいといえるでしょう。
自分の好きなことや得意なことを活かせる仕事
自分の好きなことや得意なことを活かせる仕事は、大きなやりがいを感じさせます。
人は情熱を注げる分野で働いていると、自然とモチベーションが高まります。また、得意分野を生かすことで、高いパフォーマンスを発揮しやすく、それがさらなる満足感につながるでしょう。
たとえば、アーティストとして創造的な才能を活かしたり、スポーツコーチとして他人の能力開発をサポートしたりする仕事は、自己実現の喜びを与えてくれます。逆に、自分の好きなことや得意なこととは異なる仕事では、継続するモチベーションを保つのが難しくなることもあります。
そのためにも、まずは自分の好きなことや得意なことを洗い出す必要があり、それには自己分析が欠かせません。自己分析にはキャリアコーチングサービスのマジキャリ がおすすめです。
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チャレンジと成長を感じられる仕事
チャレンジと成長を感じられる仕事は、個人のやりがいに関係します。
人は新しいことへの挑戦やスキルの向上を通じて、自己実現を感じることが可能です。
たとえば、プロジェクトを成功させるために新技術にチャレンジするエンジニアや、新しい市場に進出するマーケッターなどは、目標を達成する過程で大きな成長を感じることができます。目標を達成した時には、自信と満足感が得られ、それがさらなる成長へとつながるでしょう。
反対に、マンネリ化した日々の業務では、やりがいもモチベーションアップも見込めません。
自分を高める機会のある仕事は、スキルアップだけではなく、人間的な成長も見込めるでしょう。自分の可能性を追求することは、キャリアにおけるやりがいにつながるといえます。
チームワークと協調性を活かせる仕事
チームワークと協調性を活かせる仕事は、集団の力を引き出すことで個々のやりがいを高めます。
チーム内で協力して作業を進めることで、個人では達成できないような成果が得られます。さらに、チームメンバー間のコミュニケーションは仕事の効率を向上させるだけでなく、職場環境をよりよいものにするでしょう。
たとえば、ソフトウェア開発のプロジェクトチームや緊急事態に対応する医療チーム、またはスポーツチームなど、共通の目標に向かって助け合うことが成功につながります。こうした状況では、メンバー同士のコミュニケーションスキルがチーム全体の成果に関係します。
よいチームワークを構築することは、仕事において個人の成長だけでなく、組織全体の発展にも寄与する重要な要素です。共に働く仲間と目標を共有しその達成を目指すことは、仕事の大きなやりがいとなるでしょう。
安定した収入と働きがいを両立した仕事
安定した収入と働きがいを両立した仕事は、長期的なキャリアにとって理想的です。
安定した収入は生活の質を保ち将来への不安を減らし、働きがいは業務におけるモチベーションをもたらします。この2つのバランスをとることで、仕事の満足度は大きく向上します。
たとえば、IT業界のように高い需要があり安定した収入を保ちつつ、新技術の開発に携わることで働きがいを得られる分野はその一例です。こうした仕事は、経済的安心感と同時に、仕事の充実感をもたらします。
安定した収入を得ながらも、あなたのスキルや情熱を発揮できる職業を選ぶことは、理想的なキャリアといえるでしょう。
継続的な学習と専門知識を深める仕事
継続的な学習と専門知識を深める仕事は、やりがいの観点から重要です。
常に最新の情報やスキルの習得を求められることは、複雑な問題を解決する能力が養われるだけではなく、自己成長にもつながります。
とくに、医療や法律、科学研究など、継続的な研修や学習が求められる分野では、専門性を高めることによってキャリアの幅が広がります。これらの領域で働く方は、常に新しい発見や成果を見出すことができ、それがやりがいにつながるでしょう。
また、専門知識の追求は個人の専門性を磨くだけでなく、その知識を社会に還元することで大きな満足感を得ることができます。
継続的な学習と専門知識を深める仕事は、自身のキャリアだけでなく他者に対しての価値提供となるため、やりがいに繋がりやすいといえるでしょう。
仕事をお金で選ぶ理由
次に、お金で仕事を選ぶ理由について、次の4つの視点から解説します。
それぞれの考え方についてみていきましょう。
生活の安定のため
生活の安定は、多くの方にとって仕事を選ぶ重要な基準となるでしょう。
安定した収入は、日々の生活に安心をもたらします。そして、安心して生活できる基盤があると、精神的なストレスが減り仕事にも集中することが可能です。
また、安定した収入を確保することで、住宅ローンの支払いや教育費、老後の備えなど、長期的な財政計画を立てることが可能になります。
生活の安定は単に経済的な意味だけでなく精神的な安定にも直接繋がります。長期的なライフプランを考えるのであれば、生活の土台となる収入は外せない要素の一つといえるでしょう。
将来の夢や目標を実現するため
将来の夢や目標を実現するための資金づくりを重視して、仕事を選ぶ場合があります。
たとえば、ビジネススクールでのMBA取得や海外でのワーキングホリデー、あるいは自らのビジネスを立ち上げるなど、これらの目標を達成するためには、安定した収入が必要となります。
また、自己投資を目的とした専門スキルの習得でも、多くの場合それなりの費用が必要となるでしょう。
高い給料の仕事を選ぶことは、単に現在の生活水準を高めるだけではなく、将来の目標へ向かうための手段となります。夢や目標を実現するためには、戦略的な収入源の確保が不可欠です。
自分の価値を認めてもらうため
給与は、自分の価値を認めてもらう一つの方法です。
高い収入を得ることは、自尊心や自己評価を高めることにつながります。これは自分のスキルや経験が市場でどのように評価されているかを反映しており、達成感に直結します。
専門的な資格を持つ会計士や、高い実績を持つ営業マネージャーなどは、その能力や実績に見合った報酬にこだわるのが一般的です。それは自身の価値を確認し、より高いモチベーションを持って仕事に取り組むためでもあります。
つまり、給与は単なる生活のためのものではなく、自己実現や自身の価値を表す指標ともいえるでしょう。
競争社会を生き抜くため
高い収入は、競争が激しい社会を生き抜くための重要な要素です。
経済的な安定は社会的な立ち位置を固め、影響力を与える範囲を広げます。また、資金的な余裕は新たな挑戦を可能にし、競争社会でのリスク管理を可能にするでしょう。
たとえば、技術革新が速いIT業界や、大きな投資が必要な不動産市場などでは、高い収入を得ることで安全を確保できます。そして、その資金を用いて競争を勝ち抜くための投資が可能になります。
高収入の仕事を選ぶことは、単に今の生活を豊かにするだけでなく、将来の社会的・経済的な自立とリスクヘッジを築く基盤となります。つまり、自分の好きなことや得意なことを活かせる仕事 会における生存戦略の一つといえるでしょう。
お金を重視する時のポイント
仕事をおこなう上で、「やりがい」はモチベーションアップのために重要です。ただし仕事を選ぶ上では、まずお金の価値を正しく評価する必要があります。
ここでは、お金を重視する時のポイントについて、次の2つの視点で解説します。
これらを正しく理解し、あなたのキャリア選択につなげましょう。
やりがいがあっても、給料がなければ仕事にはならない
仕事におけるやりがいは重要ですが、それが給料に反映されなければ生計を立てることはできません。
どんなに情熱を感じる仕事であっても、基本的な生活費を稼ぎ、将来に備えるための安定した収入がなければ、生活する上での安心感は得られません。給料は日常生活を支えるものです。
たとえば、社会貢献度の高い非営利団体で働くことは多くのやりがいをもたらしますが、その仕事が十分な給与を提供しない場合、経済的な理由で離職することもあるでしょう。
やりがいとお金は相互に補完し合う関係にあるといえます。給料がなければ、やりがいだけでは生活していくことが困難です。仕事を選ぶ際は、やりがいと給料のバランスを見極めることが不可欠です。
転職時には「やりがい」より「お金」が重要になることも
転職を考える際、「やりがい」よりも「お金」が重要な判断基準になることがあります。
転職する動機としては、給料の増加やより良い福利厚生といった具体的な待遇の改善がきっかけとなる場合が多いです。
給料の増加は転職直後から実感できるため、短期的なモチベーションアップにつながります。たとえば、高い給料で新たなマネージメント職への転職は、即座に経済的な利益をもたらすことがあります。
一方、仕事のやりがいは、転職してから理解されるケースが多いでしょう。すぐにはやりがいを実感できず、仕事に慣れるうちに徐々に実感できるようになるはずです。
つまり、転職においては、初期から得られる給料のメリットが、長期にわたるやりがいの発見よりも先行することが重要なポイントです。お金は生活に直結するため、転職時には優先されることがあるでしょう。
仕事の選び方に迷ったら自分がどうしたいかを考えよう
仕事を選ぶ際に、お金かやりがいかで迷ったら「自分がどうしたいか」を考えましょう。
ここでは、その判断基準となる次の2つの視点について解説します。
それぞれの考え方について解説するので、仕事選びで迷った際の参考にしてください。
やりがいは求人票だけでは判断できない
求人票だけでは、その仕事の実際のやりがいを判断することはできません。
求人情報には限界があり、文言からは企業文化や職場環境、実際の業務内容の詳細は読み取れないでしょう。やりがいは個人の価値観や職務への期待によって異なるため、より多面的な情報収集が必要です。
面接での質問や職場見学、現職者との交流を通じて、会社の雰囲気や実際の業務に触れることでヒントを得ることができます。しかし、会社側の情報収集だけではやりがいを見つける情報として不十分といえるでしょう。
やりがいを見つけるには、まず自己分析によりあなた自身のことを知る必要があります。
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思わぬ仕事にやりがいを見出すこともある
予期せぬ仕事でも、やりがいが見出されることがあります。
普段とは違う視点や新しいアプローチを取り入れることで、当初は魅力を感じなかった業務でも、やりがいを見つけることが可能です。環境や状況の変化は、新たな価値の発見に繋がります。
たとえば、ルーティンワークとして始めた仕事が、業務の効率化やプロセスを改善するアイデアのきっかけとなるでしょう。このように、実際の作業を通じて得られる経験から学び、自己の成長を実感することで、やりがいを感じるようになります。
思わぬ仕事の場合でも、視点やアプローチを変えることでやりがいの発見に繋げる努力をしましょう。
「やりがい」と「お金」の両方が手に入る仕事の見つけ方
次に、「やりがい」と「お金」の両方が手に入る仕事の見つけ方を紹介します。その方法は、次の3つです。
これらのポイントを理解し、あなたにとっての理想の仕事を見つけるヒントにしてください。
「やりたいこと」を多角的に捉える
まず、あなたの「やりたいこと」を多角的に捉えることが大切です。
特定の分野に限定せず、さまざまな興味やスキルから「やりたいこと」を探す必要があります。それによって、キャリアの選択肢が広がり、新たな機会を発見する可能性が高まるでしょう。
たとえば、技術者がプログラミングだけでなく、プロジェクト管理やコンサルティングにも関心を持つことで、キャリアの可能性を広げることができます。興味や能力を限定しないことで、新しい職種や役割への適応が可能となります。
あなたの興味を多角的に捉え、市場のニーズに合わせて再定義することが、「やりがい」と「お金」を両立させる手段といえるでしょう。
仕事が見つからない場合、自ら仕事を創る
望む仕事が見つからないときは、自分で新しい仕事を創造するチャンスです。
自分自身のアイデアやスキルを活かし、市場のニーズに応えるサービスや製品を開発することで、独自のキャリアパスを築くことが可能です。このような起業家精神は、自分だけのやりがいを生み出し、金銭的な報酬も期待できます。
自宅でのハンドメイド商品のオンライン販売や、フリーランスとしてのコンサルティングサービス提供、またはニッチな市場をターゲットにしたアプリ開発など、あなたの能力を生かしたビジネスは多岐に渡ります。
求人市場に依存しない自らの職業選択は、より大きな自由と成長の機会となるでしょう。自分で仕事を創ることは、将来的に安定した収入源と深い満足感を得るための有効な戦略となるはずです。
ただし、積極的な学びと行動は必須
「お金」と「やりがい」が両立する仕事を見つけるためには、積極的な学びと実践的な行動が必須です。
知識を蓄え技能を磨くだけでなく、それらを実際の仕事で応用することが、本当の意味でのスキルアップにつながります。この過程であなたの能力や適性が再評価され、仕事の選択肢が広がるでしょう。
たとえば、新しい分野のオンラインコースを受講することや、実務に関連するセミナーに参加する、または新しいプロジェクトを自ら立ち上げるなど、主体的な学びと行動は、あなたのキャリア発展を加速させます。
どのような分野であれ、自己成長への投資は重要です。常に学び続け、行動を起こすことを意識しましょう。
20代が仕事で「やりがい」と「お金」を取るには
20代の方はまだ社会人経験も浅いため、「やりがい」と「お金」の選択で、とくに悩むことが多いのではないでしょうか。
ここでは、20代が仕事で「やりがい」と「お金」を選択する上での注意点をまとめます。
これらを意識して、あなたにあった選択ができるようにしましょう。
時間が限られているなら「お金」を優先してもOK
若いうちは「お金」を稼ぐことを優先するのは合理的な選択です。
とくに初期のキャリアステージでは、高い収入を目指すことで将来的なキャリアアップやライフプランの土台となります。この段階で貯蓄をおこない、ある程度の資産を形成したあとに「やりがい」のある仕事にシフトする選択もあるでしょう。
「お金」を優先してもよいのは、それが長期的な「やりがい」と安定を確保するためのステップとなるからです。キャリアがスタートしたばかりの20代であれば、お金を優先させることを選択してもよいでしょう。
需要のある業界で、自分に合った仕事を選ぶ
成長している業界で自分に適した仕事を選ぶことが、キャリアにおいて重要な選択です。
将来性のある業界を理解することは、安定したキャリアの構築に不可欠です。あなたのスキルや興味が市場の需要と一致する場合、より大きなやりがいと収入を得ることが可能になります。
たとえば、環境技術やヘルスケア、ITなど、今後も成長が見込まれる分野に焦点を当て、そこであなたの能力を最大限に活かせる職種を見つけることが大切です。市場調査や自己分析ツールを使用し、あなたの強みや情熱を理解しましょう。
時代のニーズに合った業界で自分の強みを活かすことは、やりがいとお金の両方を手に入れるための方法です。そのためには、自己分析を通じてあなたに合った将来性のある分野を追求することが成功の鍵となるでしょう。
情報発信は、自分の好きなことをテーマにする
自分の興味や情熱を中心に情報発信をおこなうことは、20代でのブランド構築につながります。
好きな分野に関するブログやSNSの投稿は、あなた自身のブランドを高めると同時に、将来的なキャリアの選択肢を広げるポートフォリオになり得ます。このような自己表現としての情報発信は、仕事のチャンスを引き寄せるでしょう。
20代のうちに始める情報発信は、将来にわたってキャリアの土台を築きます。あなたの好きなことを積極的に発信することで、キャリアに役立つネットワークを構築できるでしょう。
仕事における「やりがい」と「お金」の関係性とは
次に、仕事における「やりがい」と「お金」の関係性について、次の2つの視点で解説します。
仕事は「やりがい」と「お金」のどちらかだけではなく、どちらも必要です。そのため、2つの関係性を理解し、バランスを取れるようにしましょう。
仕事のやりがいは給料に影響されることもある
給料の額は、仕事のやりがいに影響を及ぼすことがあります。
仕事の対価としての給料はモチベーションの一因となり、仕事への満足感や達成感に直接的に結びつくことが一般的です。
ただし、一部の職種では、給料の増加に伴い仕事へのモチベーションが高まりますが、それがストレス増加につながるケースもあります。また、給料がやりがいを上回るほど高い場合、仕事の質が低下することもあるでしょう。
給料とやりがいの関係は複雑であり、価値観や職業の性質によって異なります。報酬はモチベーションに寄与する可能性がありますが、それが必ずしも仕事の満足度を保証するものではないということは理解しておきましょう。
同じ会社でも、突然やりがいを感じることもある
同じ会社でも、環境の変化が仕事に対するやりがいを突然感じさせることがあります。
たとえば、新しいプロジェクトへの参加や所属部門の変更、昇進などは、従来とは異なる成功体験をもたらし、それがやりがいとして感じられるきっかけになります。また、職場文化や環境の改善が個人のモチベーションを高めることもあるでしょう。
また、会社側の働き方改革により、従業員の働き方が改善されることでやりがいを感じることもあります。
同じ会社内であっても、環境の変化によって仕事のやりがいを見つけることは可能です。
やりがいのある仕事を選ぶかお金で選ぶか悩んだら
次に、やりがいのある仕事を選ぶか、お金を選ぶかで悩んだ時に意識するべきポイントを紹介します。
やりがいかお金かで悩んだときのために、これらを一つずつ確認していきましょう。
自分の価値観や目標を考慮する
キャリアを選択するときには、自分の価値観や目標が重要な基準となります。
仕事選びでは給料の額も大切ですが、それが自分の価値観や長期的な人生の目標に沿っているかを考慮することが欠かせません。これには、自分が何を重視し、どのような人生を送りたいのかという深い自己理解が必要です。
社会貢献を重視する人は高収入よりも社会的なインパクトの大きい仕事を選ぶでしょう。一方で、経済的な安定を最優先にする人は、より高い給料の職種を選ぶかもしれません。
あなたの内面を見つめ直し、価値観と目標を言語化する必要があり、それが長期的な理想のキャリアへと繋がります。そのため、自分自身の望むキャリアパスを構築することが大切です。
現実的な条件を把握する
キャリアを選択する際は、現実的な生活条件を考慮する必要があります。
生活費や教育費、住宅ローンなど、個人の生活環境に応じた給与が必要です。これらは仕事の選択に大きく影響し、実際には「やりがい」よりも「お金」を優先させる現実的な判断を迫られることもあります。
一人暮らしの20代の方と、子どものいる家族をもつ40代の方では、求める条件も異なります。そのため、あなたにとっての現実的な条件を把握し、それに基づいた職業選択をすることが大切です。
将来のビジョンを描く
お金とやりがいでキャリア選択に悩んだら、将来のビジョンを描くことが重要です。
5年後、10年後にどのようなキャリアを築きたいかを想像し、その目標に向けた具体的なステップを計画することで、現在の職業選択の方向性が見えてくるでしょう。
あなたの中長期的な将来像を明確にし、それに到達するためのアクションプランを立てることで、適切な選択のための指針となります。
自分のスキルや経験を評価する
キャリア選択において、自分のスキルセットと経験を正しく評価することが不可欠です。
既に習得しているスキルや経験は、新たな職場での成功につながります。そのため、キャリア選択の際には、これらを活かせる環境かどうかを見極める必要があります。
また、新しいスキルを学びたい場合は、新たなチャレンジができて成長可能性のある職場を選ぶことが重要です。
キャリアの選択においては自己評価が基本であり、あなたのスキルと経験をどのように職場で活かせるかを理解することが成功への鍵です。
周囲の人の意見を聞く
キャリア選択の過程で、他人の意見を聞くことは有効です。
信頼できる友人や家族、同僚からのフィードバックは、自分では見落としている視点を与えてくれます。彼らはあなたの性格や働き方、過去の経験を理解しており、客観的な意見を与えてくれるでしょう。
転職を検討している時、あなたの性格を熟知している友人が、適切な職種を提案してくれるかもしれません。また、家族はワークライフバランスについて意見をしてくれるでしょう。
ただし、周囲の人のアドバイスは貴重ですが、最終的なキャリア選択をするのはあなた自身です。他人の意見を参考にしつつも、あなたの直感と価値観に基づいた決断を下すことが重要です。
やりがいを搾取されないように注意する
仕事の選択において、「やりがい」だけで搾取される状況には注意が必要です。
熱意と情熱を利用され、適正な報酬を受け取らないケースがあります。仕事のやりがいは大切ですが、それが不公平な労働条件を正当化するために使われないように注しましょう。
たとえば、社会貢献度の高い非営利団体で働く際、やりがいを感じる一方で適切な給与や労働条件が提供されないことがあります。自分の仕事に対して市場価値に見合った報酬を得られているかどうかを評価することが重要です。
「やりがい」は職場選びの一因ですが、自分の労働に対する適正な評価を受けることも同様に大切です。働き甲斐のある職場であっても、自分の労働の価値を正しく認識し公正な報酬を求めましょう。
収入や待遇をしっかりと確認する
キャリア選択においては、提供される収入や待遇を念入りに確認することが必須です。
報酬や福利厚生、待遇を把握することは、長期的なやりがいと安定を確保する土台となります。
転職を考えている際には、面接や求人情報を通じて給与体系や昇給の可能性、福利厚生などの詳細を確認しましょう。
職場を選ぶ際には、ただ仕事の内容が魅力的であるだけでなく、給与やその他の待遇があなたの労働に見合ったものであることを確かめることが大切です。経済的な報酬は職業生活の満足度に直結するため、しっかりと確認しましょう。
アルバイトやインターンシップを体験する
キャリアの方向性を決定する前に、アルバイトやインターンシップを通じて実務経験を積むことは非常に有効です。
実際に業界や職種に触れることで、自分に合った仕事かどうか、やりがいを感じられるかどうかを判断することができます。また、実務経験は自己理解を深めるとともに、将来の雇用機会を増やすことにもつながります。
仕事選びの際には、これらの体験を積極的におこない、あなたの適性ややりがいを見極めることが大切です。
キャリアカウンセラーに相談を持ちかける
キャリアの選択肢は多岐にわたるため、キャリアカウンセラーに相談することは有効です。
キャリアサポートのプロであるキャリアカウンセラーは、あなたの強みや弱み、価値観などを深堀りし、市場のニーズや将来性と照らし合わせて、具体的なキャリアオプションを提案してくれます。
キャリアカウンセラーに相談することで自己理解を深め、長期的なキャリア目標に合わせた具体的なステップを計画することが可能になります。
仕事はやりがいかお金かに関するよくある質問
最後に、仕事のやりがいとお金に関するよくある質問をまとめました。質問内容は次の3つです。
それぞれの回答について解説します。
Q1. お金を重視して選んだ仕事でも、やりがいを感じることは可能ですか？
お金を優先して選んだ仕事でも、やりがいを感じることは可能です。
給料は生活の土台であり、安定していることで新たなチャレンジに集中できる環境が手に入ります。まずはお金を優先し、そのあとにやりがいを見つけることは十分可能です。
重要なのは、職業選択で最初にお金を優先しても自己成長を怠らず、本当にあなたがやりがいを感じるものを見つけることです。
Q2. 仕事をお金で選ぶメリットとデメリットは何ですか？
お金を優先して仕事を選ぶ主なメリットには、安定した生活基盤を確保できる点が挙げられます。給料が安定していることで、お金に対する精神的なストレスは軽減されるでしょう。
一方で、デメリットとしては、自分の情熱や価値観に合わない場合、仕事自体がストレスとなる可能性があります。人はお金だけでモチベーションを維持することは困難です。
お金を重視する際には、生活の安定と職業の満足度のバランスを考慮することが重要です。
Q3. やりがいのある仕事を選ぶメリットとデメリットは何ですか？
やりがいのある仕事を選ぶメリットは、職業を通じて個人の成長や充実感を得られることです。情熱をもって仕事に向かえるため、モチベーションを維持しやすく、長期的に働くことができるでしょう。
一方、デメリットには給料が低いというリスクをともなう点が挙げられます。やりがいばかりに重点をおくと、低賃金でも「やりがいがあるから」と選択してしまいがちです。
やりがいのある仕事を選ぶ場合、生活状況を考慮して慎重に検討する必要があります。
仕事のやりがいかお金か迷ったらマジキャリへ相談しよう
本記事では、仕事の「やりがい」と「お金」について、それぞれを重視した場合のメリットやデメリットをみてきました。
結局、両方にメリットとデメリットはあるため、どちらを重視するかはあなたの状況や将来の目標により変わります。
あなたが何に価値を見出し、どんな将来像を描いているかを知ること、つまり自己分析により、「やりがい」と「お金」の最適なバランスは見えてくるでしょう。
そこで、おすすめしたいのがマジキャリ というキャリアコーチングサービスです。
マジキャリ は徹底的な自己分析と転職知見を持ち合わせていることが強みです。
マジキャリ の自己分析ワークでは、独自の自己分析シートを使いながら幼少期〜現在までの出来事やその時の感情の深掘りをおこないます。
そうすることで、表面的な強みや弱みではなく、原体験に基づいた説得力のあるあなたの「やりがい」のもととなる強み・弱みを見つけることができるのです。
さらに、転職知見が豊富なコーチが自己分析で見つかった強みを活かせる業界、職種、企業を言語化してくれるので、あなたの「やりがい」と「お金」の最適なバランスの取れる仕事を見つけることが可能です。
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