無料キャリアカウンセリングについて知りたいと悩んでいませんか？
この記事では「無料キャリアカウンセリング」について紹介していきます。
無料キャリアカウンセリングの選び方については、以下があります。
- 選び方（1）目的に合わせて選ぶ
- 選び方（2）対応するエリアで選ぶ
- 選び方（3）複数社の無料相談を受けてみる
他にも「無料キャリアカウンセリングのメリット・デメリット」や「無料キャリアカウンセリングのよくある質問・注意点」についても解説します。
ぜひこの記事を参考に、無料キャリアカウンセリングについて理解を深めてみてください。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
20代におすすめの無料キャリアカウンセリングの選び方
20代におすすめの無料キャリアカウンセリングの選び方については、以下があります。
それぞれの選び方を紹介します。
新卒からのキャリア形成をサポートしてくれる
20代が無料キャリアカウンセリングを選ぶ際には、新卒からキャリア形成をサポートしてくれるかどうかを確認しましょう。
新卒では、キャリアプランの設計がまったくできていないケースが多く見られるので、不安や迷いはもちろん、将来のビジョンの不明確さが問題です。
キャリアプランが立てられない人は自己分析から始めましょう。
自己分析は、その名の通り自分で自分を分析する必要があるので、客観的に自分を分析することができずに失敗してしまうことがあります。
そこで、自己分析を得意とするキャリアコーチングサービスを選ぶことで、自分の要望に合ったキャリアプランを設計することにもつながります。
20代のフリーター、非正規雇用者を対象にしている
非正規雇用者やフリーターでは、「このまま非正規雇用者として働くのか」「やりたいことが見つからない」などの悩みを持っている方が多いです。
キャリアのゴールがなかったり、ゴールから逆算できていないなどが原因です。
無料キャリアカウンセリングでは、非正規雇用者やフリーターを対象に、カウンセリングを実施しているかどうかを選ぶようにしましょう。
仕事のモチベーションにつながるのはもちろん、キャリアの軸ができるので、目標達成に向けて一貫した取り組みが可能になり、最適なステップを踏んでキャリアを築くことができます。
キャリア未経験者や大学生を対象とした初心者向け
キャリア相談をしたいなら、マジキャリ の無料面談がおすすめです。
キャリア未経験者や学生では、「今の自分に必要なスキルややるべきことは何か」という疑問や不安を持っています。
ゴールから逆算して今の自分に足りていないスキルや経験を書き出していくには、自分の現在地をきちんと把握していないと難しいのも事実です。
そのため、キャリアプランが思いつかないと悩んでいるキャリア未経験者や大学生は、ゴール地点と現在地、そのギャップを埋めるためにやるべきことを洗い出すことが重要です。
ここまで20代におすすめの無料カウンセリングの選び方を紹介してきましたが、「無料カウンセリングサービスはあくまで無料でしかない」ということには要注意です。
無料カウンセリングサービスだとキャリア知見やそもそも民間企業での就業経験がないスタッフに担当されることがあるので、キャリアの相談をしてもクリティカルな答えが返ってこなかったり、一般論が返ってくることもあります。
キャリア相談をしたいなら、マジキャリ の無料面談がおすすめです。
マジキャリ は有料のキャリアカウンセリングサービスですが、初回のコーチングのみ1回無料でお試しができます。
マジキャリ は転職する・しないに関わらずキャリア相談ができるのでぜひ無料面談に申し込んでみてください。
国家資格のキャリアコンサルタント、元転職エージェント、元採用人事などキャリアに精通したコーチがキャリアカウンセリングをしてくれます。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
30代におすすめの無料キャリアカウンセリングの選び方
30代におすすめの無料キャリアカウンセリングの選び方については、以下があります。
それぞれの選び方について解説していきます。
30代の中途採用・転職を視野に入れたカウンセリング
30代では、現状の仕事に不満を持っており、中途採用や転職を視野に入れているが、実際に行動することができないと思っている方は多くいます。
中途採用や転職を検討することによって、自分に合っている仕事を見つけられるのはもちろん、キャリアアップを目指すことも可能です。
キャリアカウンセリングでは、就職や転職の支援も受けることができます。
具体的に、キャリアカウンセリングでは、以下のように就職や転職に役立つサポートをおこなっています。
- 自己分析
- キャリアプラン設計
- 企業選びアドバイス
- 選考対策
- 意思決定支援
- 面接対策
- アフターサポート
上記のように、経験豊富なカウンセラーが書類選考対策や面談対策などの就職・転職支援を実施しているので、効率よく就職・転職活動がおこなえます。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
キャリアチェンジや再スタートを考える30代のための相談
キャリアカウンセリングでは、キャリアチェンジや再スタートのサポートを受けることが可能です。
キャリアの再構築や方向転換をすることで、仕事へのモチベーションアップやキャリアアップなどのメリットが挙げられます。
チェンジのタイミングや方法については、一人ひとりによってキャリアのタイミングが異なるので、カウンセリングを通じて相談をしていきます。
30代のマネジメント層を目指す者のためのキャリア戦略
今ならマジキャリ は初回のキャリアカウンセリングのみ無料で実施しています！
30代でマネジメント層を目指すためにも、スキルや経験の蓄積方法を明確にしていきます。
実際に、キャリアプランを設計する際には、マネジメント層への道のりや、そのためのキャリア戦略が重要です。
ここまで30代におすすめの無料カウンセリングの選び方を紹介してきましたが、30代は「無料」というワードに惑わされず、有料のキャリアカウンセリングを受けることをおすすめします。
なぜなら、30代は転職自体がかなり難しく、20代の頃の転職活動のようにポテンシャルで採用されることはほぼなく、マネジメントスキルや今までの実績をもとに採用活動が進むからです。
だからこそ、30代は無料のカウンセリングで済まそうとせず、キャリア知見があるプロに相談しないと手遅れになる可能性があります。
マジキャリ は30代のキャリア相談・転職支援を得意としており、「安心転職コース」受講者の内定率は100%の実績があります。（22年4月〜10月の間に転職活動をおこない5社以上に応募したお客様が対象）
今ならマジキャリ は初回のキャリアカウンセリングのみ無料で実施しているので、気になった人はぜひお問い合わせください。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
40代・50代におすすめの無料キャリアカウンセリングの選び方
40代・50代におすすめの無料キャリアカウンセリングの選び方については、以下の3つがあります。
それぞれの選び方を解説します。
リストラや再雇用を検討する40代・50代向けである
中高年層が直面するリストラのリスクや再雇用の難易度が高くなるのも事実です。
リストラや再雇用を検討しているのであれば、40代・50代向けのキャリアカウンセリングサービスかどうかを確認しましょう。
どんな仕事をしたいのかを考える必要があり、ご自身の経験が活かせるポータブルスキルを発見していくなど、再就職のためのサポートやアドバイスを受けられます。
セカンドキャリアや独立を考える中高年のキャリア相談
40代・50代では、セカンドキャリアや独立に向けた準備や計画が重要になります。
キャリアカウンセリングでは、自己分析をおこない、これまでのキャリアや自分の強みを整理していきます。
強みが見つかれば、やりたいことにたどり着く可能性が高くなります。
その後は、ご家族ともよく話した上で、セカンドキャリアを選択・構築していくことができます。
また、独立や新しいキャリアのスタートに関する具体的なアドバイスやサポートも受けることができます。
40代・50代のキャリアの後半戦を計画することができる
セカンドキャリアを考える必要があります！
50代で数年後には定年を迎えるため、セカンドキャリアを考える必要があります。
このまま定年後も会社に残る・系列会社に転籍するか、退職・転職するかの選択に悩んでいる方は多くいます。
不安要素は何なのかを一度整理して、優先したいことや譲れないこと、焦りや不安の原因を知り、解決できることから取り組んでいくことができます。
キャリアカウンセリングサービスによっては、40代・50代のコーチから有益なアドバイスをもらうことが可能です。
女性におすすめの無料キャリアカウンセリングの選び方
女性におすすめの無料キャリアカウンセリングの選び方は、以下があります。
それぞれの選び方を解説します。
産休・育休後の復職をサポートする女性専用のカウンセリング
女性では、出産後の仕事復帰において、家庭との両立・ブランクに対する不安を持っている方は多くいます。
産休・育休を取得した女性が復職する際に、直面する心理的、経済的、社会的な課題を取り上げることで、不安の解消を目指すことが可能です。
また、元の職場に復帰しない場合は、ご家族の理解やサポートがあるのか、希望の収入や勤務時間など働き方を明確にすることが可能です。
女性のキャリアアップやリーダーシップをテーマにている
女性がキャリアアップやリーダーシップポジションを目指す際の特有の課題やハードルがあるのも事実です。
キャリアカウンセリングをおこなうことで、目標に向けて今何をすべきかが明確になり、無駄なアクションもなくなります。
軸となる計画があることで、取得したい資格や勉強する内容の優先順位も付けやすく、女性のキャリアアップのために必要な課題解決、着実なスキルアップを目指せます。
パートタイムや非正規雇用の女性のキャリアパスを考慮している
原体験に紐づいた自己分析をすること重要です。
非正規雇用やパートタイムの女性がキャリア形成で直面する独自の課題や悩みを多く抱えています。
具体的にキャリアプランを作成する手順については、以下のとおりです。
- 自己分析をして現状を知る
- 理想の仕事を明確にする
- 必要なスキルと経験を考慮する
- 具体的な行動計画を立てる
自己分析を実施し、過去を徹底的な深掘りをおこなっています。
そのため、原体験に紐づいた自己分析をすることができ、あなた自身が将来何をしたいのか、どんなことをしていきたいのかなどの価値観を再発見することが可能です。
経済的な背景や家庭環境、就業形態の選択に伴うキャリアの変遷や選択肢に関する情報を得ることができます。
無料のキャリアカウンセリングの流れ
無料のキャリアカウンセリングの流れを把握しておくことで、スムーズにキャリアカウンセリングを受けることにもつながります。
具体的に無料のキャリアカウンセリングの流れについては、以下のとおりです。
それぞれの項目を紹介します。
事前の準備：必要な書類や自己分析シートの提出
事前の準備として、自己分析シートを使った自己分析をおこないます。
自己分析シートに指定はありませんが、以下のような項目を記入するようにしましょう。
- なぜ転職活動を開始しようと思ったのか
- 転職で実現したいことはなにか
- どのような基準で企業を選んだのか
- 転職を選ぶ上で、どういった観点や方向性で仕事を探しているのか
上記の質問をノートなどに書き出していき、自己分析をおこない、感情を整理しておくのをおすすめします。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
カウンセリング初回：自己紹介と相談の目的の共有
初回セッションでは、自己紹介や相談内容のヒアリングをしていきます。
相談の悩みに対して、提案やアドバイスをしていきますが、答えだけを与えるのではなくて、本人が行動するために必要なやり方や情報を教えていきます。
そうすることで、自主的に課題解決に取り組むことが可能です。
また、相談者の潜在意識にある考えなどを顕在化することができるので、相談者自身が気がつかなかった考えにもアプローチが可能です。
強み・弱みの分析：キャリアカウンセラーとの共同作業
経験や知識、スキルが豊富なコーチとキャリアに関する悩みや不安を相談することで、自分では気づくことができなかったような自分の強みや本音が見えてきて、悩みやモヤモヤの本質を理解することが可能です。
キャリアに関する悩みや不安をコーチと共有することができるので、精神的な安心感にもつながります。
また、キャリアに関する悩みや不安を言語化することができなくても、コーチが対話の中で悩みやその原因を引き出してくれます。
具体的なキャリアプランの提案とフィードバック
具体的なキャリアプランの提案とフィードバックを行うことで、最適なキャリアプランの設計ができるので、将来に関してのアドバイスをもらうことができます。
将来のキャリアプランに対して、具体的なアクションの実施支援も受けられます。
実際に、キャリアコーチによる無料面談を受けることで、「このままの仕事でいいのか」「収入は上がらないのか」などの将来に対しての漠然とした悩みの解決にもつながります。
このように、将来に対して少しでも不安や悩みを持っている方は、キャリアコーチによる無料面談がおすすめです。
次回のステップやアクションプランの設定
キャリアコーチなどのキャリアのプロに相談して、一緒にキャリアプランを立てるのがおすすめです。
具体的なアクションプランを提示し、短期目標、中期目標、長期目標に分けて計画することが重要です。
目指すべき目的地と現在地のギャップを埋めるキャリアプランを考えるには、転職やキャリアなどの知識が必要になるので、1人でキャリアプランを考えるのは難しいのも事実です。
そこで、キャリアコーチなどのキャリアのプロに相談して、一緒にキャリアプランを立てるのがおすすめです。
キャリアコーチングは、あなた専任のキャリアコーチがマンツーマンでサポートし、仕事や転職の悩みやキャリアプランの設計をしてくれます。
あなたオリジナルの合ったキャリアプランを立てることが可能です。
有料サービスへ案内される
無料キャリアカウンセリングのセッション後には、有料サービスの紹介をされることが多いです。
そのため、悪徳なサービスへ誘導されないように注意が必要です。
さまざまなキャリアカウンセリングサービスを比較することによって、自分に最適な有料サービスかどうかを把握することにもつながります。
サービスによっては、利益のために強引な営業をしてくるキャリアコーチングサービスもあります。
その場に流されずにしっかり断る姿勢が大切です。
無料のキャリアカウンセリングのメリット
無料のキャリアカウンセリングのメリットについては、以下があります。
それぞれのメリットを解説します。
メリット（1）費用の心配なくキャリアについて考えられる
無料のため、経済的な負担がないので、安心してキャリアについて考えられるメリットがあります。
無料でキャリアカウンセリングを受けることで、現在のキャリアの方向性を客観的に把握することもできます。
キャリアの自己分析は一人で実施するのは難しいのはもちろん、一人では見過ごしがちな点も多くあります。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
メリット（2）仕事へのモチベーションを向上させる機会が得られる
キャリアカウンセリングが提供する新しい視点や知識が、モチベーション向上の具体的な例としてどのように効果をもたらすかを説明する。
キャリアコーチングを受けることによって、自分の適正が明確になるので、やりたい仕事が見つかるメリットが挙げられます。
徹底した自己分析がおこなえるので、他人と比較するのではなく、自分の中のモチベーションや志向から、適正に見合った仕事を見つけることが可能です。
相談者の興味関心に関わらず性格や能力的に適正があるかどうかも把握できるので、強みや得意なことを発揮できる仕事を見つけることができます。
メリット（3）無料で様々なカウンセラーの意見を受け取ることができる
キャリアの自己分析は一人で実施するのは難しいです。
さまざまなカウンセラーからのアドバイスや意見を取り入れることで、幅広い視点を得ることができるメリットがあります。
キャリアコーチによる無料面談を受けるメリットとして、現在のキャリアの方向性を客観的に把握が可能です。
キャリアの自己分析は一人で実施するのは難しいのはもちろん、一人では見過ごしがちな点も多くあります。
コーチが持つ外部視点の重要性や、それによる新しい気付きの可能性が得られます。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
第三者からの客観的な意見をもらうことで、最適なキャリアプランの設計や転職後のミスマッチも防ぐことができるメリットもあります。
メリット（4）無料で転職のアドバイスやコツを学べる
無料でキャリアカウンセリングを受けることで、転職のアドバイスやコツを学ぶことができます。
実際に、無料のアドバイスが転職活動の際の一般的な困難や不安などの問題を解決する手助けになり、転職を成功させている方は多くいます。
また、キャリアカウンセリングでは、最適なキャリアプランの設計ができるので、将来に関してのアドバイスをもらうことが可能です。
このように、将来に対して少しでも不安や悩みを持っている方は、キャリアコーチによる無料面談がおすすめと言えるでしょう。
メリット（5）気軽にリスクなくサービスを試せる
無料でキャリアカウンセリングを受けることで、気軽にリスクなくサービスを試すことができます。
一度試してみることでキャリアカウンセリングの価値を確認することができ、自分に合っているかどうかの確認をすることができます。
いきなり有料のキャリアカウンセリングを利用してしまうと、経済的な負担がかかってしまうのはもちろん、精神的なストレスにも悪影響を与えてしまうリスクがあります。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
無料のキャリアカウンセリングのデメリット
無料のキャリアカウンセリングのデメリットについては、以下があります。
それぞれのデメリットについて解説していきます。
デメリット（1）無料のサービスだと、具体的なキャリアの答えを得られない場合がある
無料のキャリアカウンセリングの注意点として、キャリアカウンセラーの質が大きく変わってしまい、具体的なキャリアの答えを得られない場合があります。
そのため、すべての無料サービスが万能でないのも事実です。
無料だと、気軽にキャリアカウンセリングを試すことができますが、サービスの上限があるので、あらかじめ注意が必要です。
デメリット（2）利用したい時に無料の枠がないことも
無料のキャリアカウンセリングサービスによって異なりますが、人気があるサービスだと、利用したい時に無料の枠がないデメリットがあります。
実際に、人気のあるサービスほど、無料の枠が埋まる可能性が高く、スケジュールが合わずに結果的に利用できないというケースがあるのも事実です。
少しでも気になる無料のキャリアカウンセリングサービスがあれば、なるべく早く予約をするようにしましょう。
デメリット（3）無料のサービスに限らず、合わない求人を勧められるリスク
合わない求人を勧められるリスクが少ないのも事実です。
無料・有料に限らず、どのようなサービスでもリスクは存在します。
有料のキャリア相談では、資格を保有しており経験豊富なキャリアカウンセラーからキャリアサポートを受けることが可能なので、合わない求人を勧められるリスクが少ないのも事実です。
しかし、無料のキャリアカウンセリングでは、資格を保有しておらず、経験がなく十分な専門知識のないカウンセラーからキャリアサポートを受けてしまうケースも多くみられます。
デメリット（4）無料サービスでは、カウンセラーの経験やスキルにばらつきが見られることがある
無料のキャリアカウンセリングでは、カウンセラーの経験やスキルにばらつきが見られるデメリットがあります。
カウンセラーの背景や資格はキャリアについて相談する上で非常に重要になるので、事前に家訓しておくようにしましょう。
無料の場合、無資格の人が出てくるケースも見られるので注意が必要です。
キャリア相談をする上で「誰に相談するか」というのはかなり重要です。
なぜなら、キャリアは「この企業に入ったら幸せ」「これくらい年収をもらったら幸せ」というような「正解」は存在せず、個人個人でキャリアの正解を見つけなければいけないからです。
だからこそ、キャリア知見がある人に相談しないと、結局一般論で片付けられてしまったり、相談者の価値観を考慮せずに年収や企業規模だけで判断した求人しか紹介されなかったりするリスクがあります。
あなたの価値観を理解し、その価値観を大事にできる（=あなたに合っている）会社でキャリアを積まないと、ミスマッチを感じてしまい、苦しい思いをするだけです。
そこで、ちゃんとキャリアの知見がある人に相談したい！と考える人はマジキャリ がおすすめです。
マジキャリ のキャリアカウンセラーは国家資格のキャリアコンサルタント、元転職エージェント、元採用人事など、人材領域に在籍していた経験を持ち、キャリアに精通している人材が揃っています。
今なら1回無料面談ができるので、気になる人はお早めにお申し込みください。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
無料のキャリアカウンセリングの選び方
無料のキャリアカウンセリングの選び方については、以下があります。
それぞれの選び方を解説します。
選び方（1）目的に合わせて選ぶ
目的に合った無料のキャリアカウンセリングを選ぶことによって、自分の要望に合ったキャリアプランの設計をおこなうことにもつながります。
具体的に、キャリアカウンセリングの目的については、以下があります。
- 転職
- キャリアアップ
- 自己理解
また、面談だけではなくチャット相談などの手厚いサポートも受けれるかどうかの確認もしておきましょう。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
選び方（2）対応するエリアで選ぶ
無料のキャリアカウンセリングの選び方として、対応するエリアで選ぶのも重要です。
自分が住んでいるエリアで直接カウンセリングを受けられるかどうかの確認をするのはもちろん、オンラインでもカウンセリングを受けられるかどうか確認しましょう。
また、地域に密着したサービスであれば、その地域限定の求人情報などを多く持っており、就職や転職にも有利に働くことができます。
選び方（3）複数社の無料相談を受けてみる
複数のサービスを試すことで得られる情報量や視野が広がるので、複数社の無料相談を受けてみましょう。
まずは気になるサービスの無料相談に申し込んで、サービスやコーチが自分に合っているかどうかを知ることが重要です。
自分の人生の相談をするので、担当のコーチとの相性は非常に大切といえます。
また、キャリアコーチングサービスは、高い費用を払って利用するサービスなので、コーチとの相性が合わないまま利用してしまうと、費用や時間が無駄になってしまうリスクもあるので注意が必要です。
無料のキャリアカウンセリングの活用法
無料のキャリアカウンセリングの活用法については、主に以下の4つがあります。
それぞれの活用法を紹介します。
活用法（1）現職での悩み・課題を言語化しておく
カウンセリングをスムーズに進めるために、自分の悩みや課題を明確に理解し言語化することで、具体的に伝えることが重要です。
万が一、現職での悩み・課題が言語化できない場合でも、キャリアコーチングでは、キャリアのプロから本格的で客観的な意見をもらうことができます。
客観的な意見をもらうことができれば、自分の思考を言語化しやすくなり、思考の整理にもつながります。
自分一人だけで思考を整理しようとしてしまうと、自分の主観が入ってしまったり、思い込みが入りやすいのも事実です。
数多くのキャリア相談に乗ってきたキャリアコーチが、相談者に向き合い、寄り添って思考の棚卸しのサポートを受けられます。
活用法（2）これまでの経験・スキルを整理しておく
今までの経験やスキルを棚卸ししましょう。
経歴やスキルを整理することで、カウンセラーがより的確なアドバイスを提供しやすくなるので、理想の仕事を見つけるために、今までの経験やスキルを棚卸ししましょう。
今までの経験やスキルを棚卸する例として、以下が挙げられます。
- 会社に貢献したことは何か？
- 業務で工夫していることは何か？
- 人からどういう人と言われやすいか？
- 他の人に比べて自分が上手くできることは何か？
今までのスキルや経験を棚卸するのはもちろん、今後の業務で必要なスキルを考慮することで、自分の向き不向きが理解することにもつながります。
活用法（3）担当者と応援されるよう感謝を表す
カウンセリングの成功を高めるための関係性の構築やコミュニケーションが重要です。
そのため、カウンセリングの過程で、コーチへの感謝の気持ちがコミュニケーションをスムーズにさせることができます。
感謝の気持ちが双方のリラックスに繋がり、より深い対話が可能になるメリットが挙げられます。
具体的に感謝の気持ちを持つ行動として、以下があります。
- 礼儀正しくする
- 聞かれたことにきちんと答える
- コーチから紹介されたことを否定しない
- 意見や要望を伝える
普段から真摯にコミュニケーションをすることを意識しましょう。
活用法（4）無料とはいえ本気で望む
無料のサービスであっても、本気で取り組むことによって得られる内容の価値が大きく変わります。
キャリアコーチングは、最適なキャリアプランの設計ができるので、将来に関してのアドバイスをもらえます。
将来のキャリアプランに対して、具体的なアクションの実施支援も受けられます。
実際に、キャリアコーチによる無料面談を受けることで、「このままの仕事でいいのか」「収入は上がらないのか」などの将来に対しての漠然とした悩みの解決にもつながります。
このように、将来に対して少しでも不安や悩みを持っている方は、キャリアコーチによる無料面談がおすすめです。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
キャリアカウンセリングサービスの種類・違い
キャリアカウンセリングサービスの種類・違いについては、以下があります。
それぞれの項目を解説していきます。
相談者（1）キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタントとは、労働者の職業の選択やその後の活躍などの相談に乗ったり、指導や助言をおこなう専門家のことです。
一人ひとりにとって望ましいキャリアの選択や開発を支援し、幸せな人生を描く成長の糧とするための支援を実施していきます。
基本的に業務として、カウンセリングや相談がおこなわれていますが、、セミナーや研修などの業務もあります。
相談者（2）キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザーとは、転職希望者に対して、転職成功に向けてさまざまなサポート業務をおこなう役割があります。
主な業務としては、求人情報の提供や企業との面接セッティング、給与条件などの交渉などをおこないます。
一人ひとりの状況に合わせて、きめ細かなサービスを提供する必要があるので、高いコミュニケーション能力や専門的な知識・スキルが求められます。
相談者（3）キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラーとは、一人ひとりにとって望ましいキャリア選択や開発を支援しているキャリア形成の専門家のことを指します。
転職や就職はもちろん、将来に対する漠然とした不安、職場での人間関係などの相談も可能です。
求職活動を通じて問題解決に向かうように、指導や助言をおこなっていきます。
相談者にとってもっとも幸せな人生を描くための支援を目的としています。
さらに、キャリアアップやスキルアップなど人生を充実させるアドバイスをおこなう役割も担っています。
キャリアコーチングと転職エージェントの違い
転職エージェントは、無料で転職相談サービスが利用できますが、これはビジネスモデルの違いが関係しています。
転職エージェントでは、相談者から報酬をもらうのではなく、転職エージェントが紹介した人材が企業から内定をもらった際に、お礼として報酬をもらうビジネスモデルです。
そのため、キャリアコーチングはサービス金額が高いデメリットがありますが、キャリアについてフラットに相談できるメリットがあります。
また、転職エージェントなどでは、転職のための求人紹介や転職支援をおこなっていますが、キャリアコーチングでは、転職を前提としない相談をしているので、求人紹介はしていないので注意が必要です。
キャリアコーチングでは、求人紹介はできませんが、本格的な自己分析やキャリアプランについてのサポートを受けることができます。
有料と無料のキャリアカウンセリングサービスの違いやそれぞれのメリデメについては、「【18選】おすすめのキャリアカウンセリングを紹介！自分に合った相談先の見つけ方！」の記事で詳しく解説しているので、参考にしてください。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
無料キャリアカウンセリングのよくある質問・注意点
無料のキャリアカウンセリングのよくある質問・注意点については、以下があります。
それぞれのよくある質問・注意点について解説していきます。
無料のキャリアカウンセリングは何を目的に行われているのですか？
キャリアコーチが無料面談をおこなう目的は、現状分析で今の立ち位置を把握して、キャリアの現状を理解することです。
現状の人生で何に不満を持っていて、何に満足しているのかなどを把握することで、人生の満足度を高めることが可能です。
具体的に、キャリア面については、以下の項目を分析することで、キャリアの現状把握ができます。
- 現状の学歴
- 職歴
- 資格
- スキル
やりたいことが見つからなかったり、現状の仕事にモヤモヤしている、自己分析で強みを見つけたいという方にキャリアカウンセリングはおすすめです。
カウンセリングの期間や回数はどれくらい必要ですか？
カウンセリングを受ける最適な頻度には、明確な基準はありません。
そのため、悩みや不安の度合いや解消に至るまでの時間は人それぞれです。
初回だけで終わる人、週に1回利用する人、隔週で利用する人など頻度は異なるので、キャリアカウンセラーとコミュニケーションを取りながら、どのくらいの期間や回数が必要なのか確認をしましょう。
カウンセリングを受ける際、どんな資料や情報を持参すればよいですか？
自己分析をおこない、感情を整理しておきましょう。
事前の準備として、自己分析シートを持参するのをおすすめします。
自己分析シートには、決まった書式はありませんが、以下のような項目を記入するようにしましょう。
- なぜ転職活動を開始しようと思ったのか
- 転職で実現したいことはなにか
- どのような基準で企業を選んだのか
- 転職を選ぶ上で、どういった観点や方向性で仕事を探しているのか
上記の質問をノートなどに書き出していき、自己分析をおこない、感情を整理しておくことで、スムーズにキャリアカウンセリングをおこなうことにもつながります。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
カウンセラーとの相性をどのように見極めることができますか？
相性の良いキャリアコーチを探すことで、効率よくキャリアプランの設計を行うことにつながります。
具体的な相性の良いキャリアコーチの選び方は、キャリアコーチの価値観に納得できたり、コミュニケーションを取る際にストレスを感じないかなどが挙げられます。
キャリアコーチは、一緒にプランを設計していくパートナーになるので、相性の良さでキャリアの成果が変わっていくので、相性の良いキャリアコーチを探すのは重要です。
カウンセリング中のプライバシーはどのように保護されていますか？
カウンセリングサービスの一般的なプライバシーポリシーによって個人情報取り扱いには、細心の注意を払っています。
また、キャリアカウンセラーは、コーチとの信頼関係の中で安全性や機密性があるので、安心して話せる環境が整っています。
本音を話すことで、自分の希望に合っているキャリアプランのフィット度合いを高めることができます。
逆に、本音を話さなければ自分の希望に合わないキャリアプランの設計をされてしまうリスクも高まってしまうので注意が必要です。
具体的な転職支援も受けられるのですか？
キャリアコーチングでは、求人紹介はできませんが、本格的な自己分析やキャリアプランについてのサポートを受けることができます。
また、キャリアカウンセリングサービスによって異なりますが、面接対策や書類選考対策などの転職支援も実施しています。
実際に、キャリアカウンセリングを受けたことによって、自分の強みを活かせる職種に転職して、現在も活躍している方も多くいます。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
カウンセリングの成果を最大化するため、受ける側としての役割は何ですか？
キャリアプランの相談をする際には、受け身にならずに主体的に取り組むことが大切です。
キャリアプランを設計するには、あなた自身が何を求めているのか？どんな価値観を大切にしているのかを理解する必要があるため自己分析が必要不可欠になります。
実際に、自己分析には正解があるわけではなく、自分自身が正解を持っています。
逆に自己分析やキャリアプランの設計をカウンセラーに丸投げにしてしまうと、納得のいくキャリアプランや転職活動で活かせるキャリアプランは見えてこないリスクがあるので注意が必要です。
カウンセリング後のフォローアップはどのように行われますか？
カウンセリング後のフォローアップは、クライアントの状況や進捗状況を定期的にフォローアップし、必要なサポートやアドバイスをおこないます。
また、必要に応じてキャリアプランの見直しや修正のサポートも受けられます。
無料の場合はフォローアップがないことも多く、どうしても必要であれば有料も検討すべきです。
マジキャリ は、転職エージェントも運営しており、カウンセラーはキャリアに関する知見が豊富にあるため、現実的なキャリアプランはもちろん、それを実現するための具体的なアクションプランまで設計し、自走できるサポートを受けられます。
まとめ
キャリア相談をしたいなら、マジキャリ の無料面談がおすすめです。
無料のキャリアカウンセリングって実際どうなの？と、無料のキャリアカウンセリングに興味はあるけど、まだ行動を起こせていない人は多いのではないでしょうか。
無料のキャリアカウンセリングでは、具体的なキャリアの答えを得られない場合があったり、利用したい時に無料の枠がない、合わない求人を勧められるなどのデメリットがあります。
しかし、マジキャリ はそのデメリットを感じることなく利用することが可能です。
マジキャリ を運営するアクシス株式会社は、キャリアカウンセリング事業のほかに転職エージェント事業もおこなっているので社内の転職×キャリア知見が豊富にあります。
キャリア知見があるからこそ、求人企業の採用目線や過去のエージェント支援での通過・お見送りのデータを保持しているので、選考通過率も高いです。
無料面談もおこなっているので、気になった方はお早めにお問い合わせください。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
自分の要望に合ったキャリアプランを設計することにもつながります。