2024/10/02

#キャリアコーチング #転職エージェント #キャリアプラン

年代別キャリアコーチングのメリット8選！転職エージェントと比較して解説

キャリアコーチングのメリットについて知りたいと悩んでいませんか？

この記事では「キャリアコーチングのメリット」について紹介します。

キャリアコーチングのメリットは、自己分析で自分の強みがわかったり、やりたい仕事が見つかる、キャリアプランを立てて将来の準備ができるなどが挙げられます。

他にも「キャリアコーチングと相性抜群でメリットや効果を感じやすい人の特性」や「キャリアコーチングサービスの選び方」についても解説します。

ぜひこの記事を参考に、キャリアコーチングのメリットについて理解を深めてみてください。

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キャリアコーチングとは？キャリアのプロがわかりやすく解説

末永

将来から逆算した、戦略的なキャリアプランの設計が可能です！

キャリアコーチングとは、キャリアについて課題や問題を抱えている相談者に対して、専任のキャリアコーチが1対1でキャリア形成に関するコーチングを行うことを指します。

転職エージェントのように転職を前提にしていますが、キャリアコーチングは転職を前提にしておらず、将来から逆算した、戦略的なキャリアプランの設計が可能です。

また、仕事の悩みも気軽に相談できます。

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キャリアコーチングとは？サービス内容を紹介

キャリアコーチングのサービス内容については、以下のようなサービスを提供しています。

キャリアコーチングでは、相談者の悩みをしっかりとヒアリングしながら、今回の相談における解決したい課題を明確にします。

徹底的な自己分析で自分の考え方や価値観、強み・弱みなども明確にして、キャリアプランを設計するためのフォローをしていきます。

末永

キャリアコーチングサービスの具体的な流れや進め方については「キャリアコーチングのやり方を徹底解説！具体的なサービスの流れを紹介」で詳しく書いているので、是非参考にしてみてください。

キャリアコーチングは意味ある？受講することで期待できる効果

キャリアコーチングを受講することで期待できる効果については、主に以下の4つがあります。

過去から現在までの出来事を整理することで、考え方や価値観などを明確にして人生や仕事の棚卸しをすることができます。

また、現状の課題や将来やりたいこと、理想の働き方なども明確にすることが可能なので、将来に不安を抱えている方にもおすすめと言えます。

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キャリアコーチングと転職エージェントの違いとは？

末永

本格的なキャリア相談を行いたいという方は、キャリアコーチングがおすすめです！

キャリアコーチングは、相談者のキャリアに関する相談や本格的な自己分析、キャリアプラン設計のサポートなどをおこなっています。

必要に応じてキャリア形成や転職活動のためのアドバイスを行うことがありますが、原則として求人の紹介はしていません。

一方、転職エージェントは転職活動を行うことを目的としており、求人の紹介や自己分析のフォロー、面接などのサポートをおこなっています。

簡単なキャリア相談もおこなうこともありますが、転職支援が前提になってしまうので、本格的なキャリア相談を行いたいという方は、キャリアコーチングがおすすめです。

【年代別】キャリアコーチングを受けるメリット

20代がキャリアコーチングを受けるメリット

ここでは、20代がキャリアコーチングを受けるメリットについて解説します。

20代がキャリアコーチングを受けるメリットは、次の3つです。

それぞれの内容について解説します。

自己理解が深まり、自分の強みが見つかる

20代は、自分でおこなった自己分析をもとに就活したけれど、入社した会社が「思っていた業務内容と違った」「自分のやりたいことではない」という経験をされている方が多い年代です。

末永

自己分析は、自分だけでおこなうと色々なバイアスがかかり正しくおこなえないことが多いです。

キャリアコーチングは、深掘りした自己分析を徹底しておこなっているので、自分の強みや弱みを客観的に把握できます。

自分では気付けなかった強みを見つけることができれば、それを活かして転職・キャリアアップも可能です。

また、自分を客観的に理解ができるので、自分の強みを発揮しやすくなり、仕事も楽しくなっていき、成果がでて社内評価を上げることにもつながります。

自分の弱さを把握することで、苦手なものに対してどう対処すればいいかがわかります。

やりたい仕事が見つかる

20代は自分のやりたい仕事が不明確で、キャリアに対する考えが不安定な年代といえます。

たとえば、SNSの普及で大学時代の友人の会社がよくみえたり、同期の部署が羨ましく思えたり、やりたいことが不明確なため、キャリアに対する考えがブレることも多いでしょう。

キャリアコーチングを受け、プロの視点から自分の強みや得意分野を深掘りすることで、やりたい仕事が明確になります。

それがもし未経験業種であったとしても、20代のうちであれば将来性を見込まれて、転職に成功するケースも多いです。逆に、30代以降になると即戦力採用になるため、転職のハードルは上がります。

末永

そのため、20代のうちにキャリアコーチングを受けて、自分のやりたい仕事へ挑戦することがおすすめです。

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キャリアプランを立てて30代以降の準備ができる

キャリアコーチングでは、最適なキャリアプランの設計ができるので、30代以降の準備ができるメリットがあります。

設定したキャリアプランに対して、具体的なアクションの実施支援も受けられます。

また、キャリアプランに対して、最適な職場や職種の把握ができ、一人ひとりに合った転職先や就活の仕方などのアドバイスをしてもらえるので、転職後のミスマッチを防げるメリットもあります。

キャリアは後戻りできないので、20代のうちにキャリアプランを考えて30代以降に備えることが大切です。

30代がキャリアコーチングを受けるメリット

次に、30代がキャリアコーチングを受けるメリットについて解説します。

30代がキャリアコーチングを受けるメリットは、次の2つです。

それぞれの内容について解説します。

ライフステージが変わってもブレない軸ができる

30代がキャリアコーチングを受けることで、ライフステージが変わってもブレない軸ができます。

末永

30代は、結婚や出産、マイホームの購入などライフイベントが多い年代といえます。そのため、ライフステージの変化にキャリアが影響されることも多いです。

そのようにライフステージが変化したときに、自分の中で「キャリアに対してゆずれない軸」が設定できていないと、ライフステージに引っ張られて自分でも想定していなかったキャリアへ進む可能性があります。

キャリアコーチングに相談することで、本質的な自己分析やキャリアプランの作成により、あなただけの「ゆずれない軸」が明確になります。その軸を基本として、ライフステージとのバランスを取ることで、どちらも満足のいく判断ができるようになるでしょう。

これまでのキャリアの棚卸しができる

30代がキャリアコーチングを受けるメリットとして、これまでのキャリアの棚卸しができる点が挙げられます。

末永

30代は転職のラストチャンスといわれる年代です。そのため、これまでのキャリアを一度棚卸しして、今後のキャリアを見直す必要があるでしょう。

ただし、自分一人で棚卸しをおこなうと、表面的な実績やスキルしか出てこず、本質的な棚卸しができない危険性があります。キャリアコーチングを利用することで本質的な棚卸しができ、さらに自分のスキルや市場価値などを、客観的な意見をもらいながら整理できます。

転職する、しないに関わらず、今後のキャリアを考える意味でも、キャリアコーチングによるキャリアの棚卸しはおすすめです。

コーチングを受ける

40代がキャリアコーチングを受けるメリット

最後に、40代がキャリアコーチングを受けるメリットについて解説します。

40代がキャリアコーチングを受けるメリットは、次の2つです。

それぞれの内容について解説します。

キャリアのプロから本質的で客観的な意見をもらうことができる

40代がキャリアコーチングを受けるメリットは、キャリアのプロから本質的で客観的な意見をもらえる点にあります。

40代や50代になると、これまでのキャリア経験から自分では気づかないうちにこだわりが強くなっているケースがあります。それは視野が狭い状態ともいえ、自分の可能性を狭めることにもなりかねません。

末永

キャリアコーチングを受けることで、豊富な知見やノウハウをもつプロのキャリアコーチから、本質的で客観的な意見をもらえます。余計なバイアスを取り払い、自分のことを正確に把握することで、今後のキャリアに失敗しにくい土台がつくられるでしょう。

転職難易度の高い40代でも選考通過率が高くなる

転職難易度の高い40代でも、キャリアコーチングを受けることで選考通過率が高くなるメリットがあります。

40代での転職活動は、自力では思うような求人がなかなか見つけられなかったり、ある分野のスペシャリストなどでないと転職は難しい現状があります。実際に、令和３年上半期雇用動向調査結果「転職入職者の状況」 転職成功率が4%と低いのが現状です。

そこで、これまでのスキルや経験を整理して、あなただけの強みを面接でうまくアピールするためにも、キャリアコーチングがおすすめです。キャリアコーチングでキャリアの棚卸し〜転職活動のサポートまで一貫しておこなうことで、転職活動が思い通りに進められるでしょう。

キャリアコーチングのデメリット

キャリアコーチングのデメリットは、以下の3つがあります。

それぞれのデメリットを紹介します。

サービス金額が高い

キャリアコーチングのデメリットとして、相談者が費用を負担するため、サービス金額が高いことが挙げられます。

転職エージェントは、無料で転職相談サービスが利用できますが、これはビジネスモデルの違いが関係しています。

転職エージェントでは、相談者から報酬をもらうのではなく、転職エージェントが紹介した人材が企業から内定をもらった際に、お礼として報酬をもらうビジネスモデルです。

そのため、キャリアコーチングはサービス金額が高いデメリットがありますが、キャリアについてフラットに相談できるメリットがあります。

効果を実感するまで時間がかかる

キャリアコーチングは、短期的ではなく中長期での利用が前提なので、効果を実感するまでに時間がかかるデメリットが挙げられます。

実際に、キャリアコーチングサービスは、相談者が求めている内容によって満足度が変わってくるため、費用に対して見合ったサービスが提供されているかどうかわかりづらいケースが多いのも事実です。

そのため、キャリアコーチングサービスを利用する際には、自分の利用目的に対してサービス内容や費用に納得ができるのかによってサービスを使い分けていくことが大切といえます。

求人紹介はできない

末永

本格的な自己分析やキャリアプランについてのサポートを受けられます！

キャリアコーチングは、原則として求人紹介はしていません。

転職エージェントなどでは、転職のための求人紹介や転職支援をおこなっていますが、キャリアコーチングでは、転職を前提としない相談をしているので、求人紹介はしていないので注意が必要です。

求人紹介はできませんが、本格的な自己分析やキャリアプランについてのサポートを受けられます。

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*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。

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キャリアコーチングと相性抜群！メリットや効果を感じやすい人の特性

キャリアコーチングと相性抜群でメリットや効果を感じやすい人の特性については、主に以下の6つがあります。

それぞれの項目を解説します。

他者と自分を比較して落ち込んでしまう

他者と比較し、落ち込んでしまう性格の人はキャリアコーチングの効果を期待できます。

そもそも他者と比較してしまうのは、誰かと比較して優位かどうかを判断し心理的安全性を確保している状態です。

他者比較をすることで刺激を受け、原動力になることもあるが、比較した上で自己評価が下がる・落ち込んでしまうと仕事への姿勢が悪くなってしまったり、モチベーションが下がってしまったりと障壁になる場合が多いです。

明確な答えを求めたり、極端な考えをしてしまう

白黒思考（明確な答えを求める）で0か100か極端な考えをしてしまう人もキャリアコーチングの効果を期待できるでしょう。

白黒思考の人と物事をグラデーションに考えられる人は、思考のプロセスに以下のような違いがあります。

上記に当てはまる方は、キャリアコーチングがおすすめと言えるでしょう。

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自分なんて…と遠慮してしまう

末永

自分に自信がなくても、安心してキャリア設計ができます！

自分に自信がない人は、キャリアコーチングがおすすめと言えます。

キャリアコーチングを受けることで、自分に向いている職業や職種を把握できるので、自分に自信がなくても、安心してキャリア設計ができます。

また、自信がない状態で転職活動をしても内定取得率は低く、キャリアプラン通りに進められずに、負の連鎖が続いてしまうリスクがあるのも事実です。

失敗する姿を見せたくない

プライドが高く、失敗する姿を見せたくないと感じやすい人もキャリアコーチングでメリットを感じやすいです。

プライドが高い人の問題点として、自分自身はプライドが高いと思っていないことが問題といえます。

キャリアコーチングでは、経験豊富なキャリアコーチが客観的な視点から指導をしてもらえるので、自分自身でも気づかないような問題点を指摘してもらうことが可能です。

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手段を目的化してしまい、挫折しやすい

本来の目的があるはずなのに、手段を目的化してしまい、挫折しやすい方はキャリアコーチングがおすすめです。

キャリアコーチングでは、一人ひとりに最適な手段の提案やサポートを受けられるので、本来の目的があるはずなのに、手段に囚われてしまう人は、効果を感じやすいでしょう。

実際に、働き方が自由になった現代においては、自分の考えだけではなく、客観的な視点からアドバイスをもらいながら、自分の思考を言語化することが重要です。

自分のやりたいことではなく世間の目を優先してしまう

末永

他人と比較しないことが重要です！

自分のやりたいことではなく世間の目を優先してしまう方は、キャリアコーチングと相性抜群といえます。

世間の目を優先してしまう方は、他人軸の人です。

やりたいことがわからなかったり、向き合ってこなかったことが原因で、世間的に良しとされるものや親が安心する選択肢を選んでしまう人が多いです。

キャリアコーチングを利用することで、深掘りした自己分析を徹底しておこなうことができるので、他人と比較せずに、自分の中の志向やモチベーションに合ったキャリアプランや仕事を見つけられます。

末永

実際にキャリアコーチングを利用した人の口コミや体験談について気になる方は「キャリアコーチング12社の口コミを徹底解説！結局どこが1番いいの？」で詳しく説明しているので是非参考にしてください。

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転職エージェントとキャリアコーチングの違いとは？メリット・デメリットを比較

まず、転職エージェントとキャリアコーチングの違いについて解説します。

	キャリアコーチング	転職エージェント
仕組み
目的	自分だけのブレない軸を見つけて、キャリアの方向性を考えること	求人を紹介して、転職活動を成功させること
面談内容	・自己分析 ・キャリアプラン設計 ・選考対策	・求人紹介 ・選考対策 ・条件交渉
料金	有料	無料

キャリアコーチングは転職を前提とせずに、キャリアに関する悩みを解決して中長期的に納得のいくキャリアを実現するというのが目的です。

それに対して転職エージェントは転職を目的とした求人紹介や面接対策をおこなっていて、転職に成功するというのが支援の目的になっています。

さらに、転職エージェントとキャリアコーチングのメリット・デメリットの比較をすることによって、どっちのサービスが自分に向いているかどうかの把握にもつながります。

下記にて、メリット・デメリットの比較を解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

メリットの比較

転職エージェントでは、転職支援を行うことを目的としており、求人紹介や自己分析のフォロー、条件交渉や面接対策などの支援を受けられます。

転職を前提としている方が利用することで、効率よく転職活動を行うことが可能です。

キャリアコーチングは、相談者のキャリアに関する相談や本格的な自己分析、キャリアプラン設計のサポートを受けることができます。

デメリットの比較

転職エージェントは、転職支援を行うことが目的になるので、本格的なキャリア相談を受けることができません。

キャリアコーチングでは、本格的なキャリア相談はもちろん、キャリアプラン設計のサポートなどキャリア・転職に関するアドバイスを受けられます。

しかし、原則求人の紹介はしていないなどのデメリットが挙げられるので注意しましょう。

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転職したいのであればキャリアコーチングと転職エージェントの併用がおすすめ

転職を考えているのであれば、キャリアコーチングと転職エージェントの併用がおすすめです。

転職エージェントは、求人紹介や面接対策、条件変更などの転職支援を目的としているので、効率よく転職活動を行うことができます。

しかし、自分に向いてる職業や強みを活かせる職種などが曖昧のままで転職活動をしてしまうリスクがあるのも事実です。

そこで、キャリアコーチングも併用することで、本格的な自己分析や、キャリアプラン設計のサポートをおこなっているので、転職でのミスマッチを防ぐことにもつながります。

このように、転職をしたいのであれば、キャリアコーチングと転職エージェントを併用することで、理想の将来に合った転職活動を行えます。

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キャリアコーチングサービスの選び方

キャリアコーチングサービスの選び方については、主に以下の5つがあります。

それぞれの選び方を解説します。

まずは気になるサービスの無料面談に申し込む

まずは気になるサービスの無料相談に申し込んで、サービスやコーチが自分に合っているかどうかを知ることが重要です。

自分の人生の相談をするので、担当のコーチとの相性は非常に重要といえます。

また、キャリアコーチングサービスは、高い費用を払って利用するサービスなので、コーチとの相性が合わないまま利用してしまうと、費用や時間が無駄になってしまうリスクもあります。

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値段だけで判断しない

末永

キャリアコーチングはサービスによって金額に幅があります！

キャリアコーチングはサービスによって金額に幅があるので、値段だけで判断しないようにしましょう。

値段が高いキャリアコーチングサービスを利用することで、長期間かけて自分のキャリアに向き合うことができます。

また、面談だけではなくチャット相談などの手厚いサポートも受けることが可能です。

一方、値段が安いキャリアコーチングでは、相談したいしたい内容が明確で単発利用を希望している人におすすめです。

末永

キャリアコーチングの値段に懸念があるという方やなぜ値段が高いか気になるという方は「キャリアコーチングの値段が高い…料金相場とおすすめの選び方を紹介！」 の記事がおすすめです。

その場で即決せず、冷静になって申し込むかを考える

キャリアコーチングの無料相談後にその場で即決せずに、冷静になって申し込むか考えるようにしましょう。

いくつかのキャリアコーチングサービスの無料面談を申し込み、他社比較をした上でもっとも自分と相性が良さそうなサービスを申し込むようにしましょう。

勢いだけで申し込みをしてしまうと、サービスを利用してから「なにか違う」などを感じてしまうリスクが高くなります。

キャリアコーチングサービスの中には、営業利益のために無料面談後に無理やり営業をしてくるサービスも一定あります。

そんな時は、一度持ち帰ってから考える旨を伝え、きっぱりと断るようにしましょう。

担当コーチはキャリア知見があるかを確認する

キャリアコーチングサービスは、キャリアに関する悩みを相談し解決していくサービスなので、担当コーチはキャリア知見があるかを確認しましょう。

キャリアに関する知識が豊富なのはもちろん、転職エージェントの経験やキャリアコンサルタントなどの国家資格を保有しているコーチであれば、安心して利用することができます。

もしキャリア知見が薄いコーチだった場合には、納得のいくキャリアプランが描けても、実現方法が明確ではなく、アクションがしずらいプランになってしまうリスクがあるので注意が必要です。

無料面談の時に心を開いて話ができたかを確認する

無料面談の時に心を開いて話ができたかを確認することも重要です。

キャリアコーチングでは、人生について相談をしていくので、担当コーチと心を開いて話ができないと、納得のいくキャリアプランを設計することが難しいです。

キャリア支援の実績が少なくても、無料面談の時に心を開いて話ができていれば、そのコーチが自分に向いているといえます。

そのため、キャリア支援やキャリア知見などだけでコーチを選ぶのではなく、担当コーチとの相性も非常に重要なポイントです。

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おすすめのキャリアコーチングサービス

おすすめのキャリアコーチングサービスは、以下の5つがあります。

本パートで紹介するキャリアコーチングサービスの料金や特徴をまとめています。

表は右にスクロールが可能です。

それぞれのキャリアコーチングサービスを紹介します。

もっとキャリアコーチングサービスを知りたいという人は、こちらの記事にキャリアコーチングサービスの詳細を解説しているので、あわせて読んでみてください。

マジキャリ

数あるキャリアコーチングサービスの中で最もおすすめなのがマジキャリです。

マジキャリ は、転職エージェントも運営しており、カウンセラーはキャリアに関する知見が豊富にあるため、現実的なキャリアプランはもちろん、それを実現するための具体的なアクションプランまで設計し、自走できるサポートを受けられます。

経験豊富な転職エージェントやコーチが、面接対策や書類選考対策などの転職支援も実施しています。

マジキャリ卒業後に、マジキャリで発見した強みを活かせる職種に転職して、現在も活躍している方も多くいます。

初回無料相談を受けてからサービスの利用を開始するか決定できるので、まずは相談してみてください。

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スゴキャリ

スゴキャリは、一人ひとりに合わせたオリジナルのキャリアプランやキャリアコンサルを提供しているキャリアコーチングサービスです。

ストレングスファインダーなどの強み分析ツールを活用することで、強みや価値観の言語化が可能です。

強みや経験を活かせる仕事や、どのような職場が向いているのかなどを理論的に分析ができます。

経験豊かなキャリアの専門家が理想のキャリアプランを一緒に考え、次の一歩を踏み出せるサポートを受けられます。

キャリート

キャリートは、自己分析を深めて自分らしいキャリアをデザインする、未来志向のキャリアコーチングサービスです。

国家資格キャリアコンサルタントやプロコーチ資格保持者などのキャリア支援経験が豊富なコーチのみが担当しており、サービス終了後も活かせるキャリア設計スキルや自己分析方法を身につけることができます。

在籍しているコンサルタントは全員が複数回の転職を経験しているので、転職に関わることも安心して相談することが可能です。

また、プランやスケジュールの設計が苦手という方も、キャリート独自のキャリアプラン設計シートを活用することで、叶えたい未来に対して具体的なアクションを落とし込むことが可能です。

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キャリドラ

キャリドラは、年収アップ転職やキャリアアップに特化しているキャリアコーチングサービスです。

自己分析をもとに、適切なゴール・キャリアプランの設定ができ、自分の市場価値を上げることに集中することが可能です。

長期的なキャリア支援が可能なので、長期的な年収アップはもちろん、実践的なスキルアップを目指せるメリットも挙げられます。

料金については、サービスサイトで公開しておらず、無料面談後に提示されるシステムになります。

そのため、「無料面談しないと料金を教えてくれず、想像以上の金額だったのでびっくりした」などネガティブな印象を持っているユーザーがいるのも事実です。

このように、面談しないと料金がわからないコーチングサービスよりも、マジキャリなどの料金を開示しており、透明性があるコーチングサービスがおすすめ言えます。

きづく。転職相談

きづく。転職は、一人ひとりに合わせたオリジナルのキャリアコンサルを提供しているキャリアコーチングサービスです。

ストレングスファインダーなどの強み分析ツールを活用することで、強みや価値観の言語化が可能です。

経験豊かなキャリアコーチが理想のキャリアプランを一緒に考え、次の一歩を踏み出せるサポートを受けられます。

また、強みや経験を活かせる仕事や、どのような職場が向いているのかなどを理論的に分析ができます。

末永

５社以外にも比較検討して決めたいという方は、「キャリアコーチングとは？おすすめ12選と失敗しない選び方を解説！」でおすすめのキャリアコーチングサービスを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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【年代別】キャリアコーチングでよくある悩み相談内容

ここでは、20代・30代・40代でよくある相談内容を紹介します。

今あなたが抱えている悩みと照らし合わせてキャリアコーチングで解消できそうかを確認してみてください。

20代によくある悩み相談内容

20代のよくあるキャリアコーチングサービスの悩み相談内容については、主に以下の2つがあります。

それぞれの相談内容の口コミを紹介します。

向いてる仕事がわからない

相談者

自分には何が向いているのか、何ができるのか、に悩んでいました。
1社目の旅行会社は仕事内容が自分にすごく合っていたのですが、2社目の商社では仕事内容がすごく合っていないと当時は感じていました。
出典：マジキャリ公式note

相談者

当時、悩みは2つありました。
1つ目は、仕事の目的がボヤーとしていたことです。
2つ目は、仕事以外の余暇の過ごし方です。具体的に言うと、自分にはこれといった趣味もなく、時間が過ぎていくのが勿体ないと思っていました。
出典：マジキャリ公式note

自分の強みがわからない

相談者

様々な悩みがありました。自分に自信がなかったことや、そもそも現職が自分に向いてないんじゃないかという悩み、持ち場が変わったことでの環境変化によるストレスなど、様々な悩みが重なったことで、メンタル面でもかなりやられていました。
このまま働いていてもいつか失敗するんじゃないかという不安を抱えながら仕事を続けていくのも苦痛で、別の仕事も視野に入れ始めていました。
出典：マジキャリ公式note

相談者

最初は、今の仕事以外にやりたいことがあって、それを両方一緒に考えられるキャリアプランを設計したいと考えていました。
また、20代後半になるタイミングで自分の強みや弱みをベースに、これからのキャリアを考えたいとも思っていました。
出典：マジキャリ公式note

上記のような向いてる仕事がわからないという方や自分の強みがわからないという悩みを持っている方はキャリアコーチングに相談してみてください。

キャリアに関するモヤモヤが晴れて、これから先のキャリアの方向性が明確になりますよ。

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30代によくある悩み相談内容

30代のよくあるキャリアコーチングサービスの悩み相談内容については、主に以下の2つがあります。

それぞれの相談内容の口コミを紹介します。

キャリアプランが立てられない

相談者

その当時勤めていた会社や転職活動に対しての悩みや不安が多かったですね。
職場の環境や人間関係の悩み、体調を崩してしまったことも重なり、仕事が思うように出来なくて、やりがいが持てなくなってきてしまったんです。
それで転職エージェントも利用して転職活動を進めていましたが、持病があるからと求人を紹介してもらえなかったり、短期離職をしていたこともあって、上手く進めていなかったんです。根本的に、自分は研究職に向いていないのかな？と思ったりもしていましたね。
出典：マジキャリ公式note

相談者

当時の悩みは大きく2つありました。
1つ目は、自社製品での提案に物足りなさを感じていたことです。
当時働いていたメーカーでは、単一の商材を扱っていたので、営業先に行っても、自社で扱う製品の幅でしか提案ができなかったんですよ。いつしか、そこにもどかしさや物足りなさを感じていました。
2つ目は、元々3年経ったら別の業界に行っても良いのかなと思っていたことです。
このままでもいいのかな・・・ともやもやしている状況でした。
出典：マジキャリ公式note

仕事と家庭をどう両立するか

相談者

育休をとる前は仕事から復帰したらのんびり働こうかなという気持ちだったのですが、実際に復帰して育児と仕事の両立に慣れてきた時に、自分はもっと仕事したいのではないかという気持ちが芽生えてきました。
ですが、時短を使っている、仕事が終わらない、子供との時間も取らなくてはいけないと仕事と家庭のバランスをどう考えて良いのかわからなくなってしまったので、プロの意見を聞こうと思ったのがマジキャリを受講したきっかけです。
出典：マジキャリ公式note

30代はキャリアの分岐点だからこそ、自分自身のキャリアを見直そうとする人が多いです。

また結婚や出産などのライフイベントが多い時期のため、生活が変化して今後の働き方やキャリアについて相談に来る人もいます。

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40代によくある悩み相談内容

40代のよくあるキャリアコーチングサービスの悩み相談内容については、「もうこれ以上転職失敗しなくない」という内容が多くみられます。

下記にて、相談内容の口コミを紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

もうこれ以上転職失敗したくない

相談者

転職活動が上手く行かなかったことです。
なかなか応募が出来ないタイプではあったのですが、最終面接まで進んだ企業に落ちてから、応募ボタンが押せなくなってしまったんです。
転職エージェントにも、周りの人にも応募が出来ないって言えなくて、誰に相談をしたら良いのか分からなくなっていた時に、マジキャリのサイトを見つけて。エージェントではないなら話せるのかなと思って面談を予約しました。
出典：マジキャリ公式note

相談者

転職して少しして仕事がめんどくさいと思うようになったり、パートナーとの関係性など仕事以外の側面も考えなければいけないという思いがあり、キャリアだけでなくパーソナルなところも含めて相談したいと思い申込みました。
転職エージェントではそう言ったパーソナルな話はできないと思っていたので、お金を払ってでも、今の仕事に対してやそれ以外のものに対するモヤモヤを解消して、転職するしないを決められるのはキャリアコーチングだと思いました。
出典：マジキャリ公式note

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キャリアコーチングサービスのメリットを感じたいならマジキャリがおすすめ

キャリアコーチングサービスのメリットを感じたいと思っていませんか？

実際に、キャリアコーチングサービスは幅広くあるので、特徴や実績などを比較検討してもどのキャリアコーチングサービスを選べば良いのかわからないと悩んでしまうのも事実です。

キャリアコーチングを受けたいと思っている方は、キャリアプラン設計のプロであるキャリアコーチがあなたの志向性をもとにマンツーマンでサポートをおこなっているマジキャリがおすすめです。

キャリアプランが立てられない方は自己分析から自己理解を深めることから始める必要がありますが、自己分析は自分を分析する必要があるので、失敗するリスクが大きいです。

末永

そのため、自己分析やキャリア設計などを得意とするマジキャリがおすすめです。

マジキャリ は、相談者のニーズによって幅広いサービスを提供しており、利用満足度は業界最高水準を誇っており、初回セッションで満足できなかった場合でも、※全額返金制度があるので安心です。

初回限定で無料のコーチング もおこなっているので、「キャリアコーチングがどのようなサービスなのか気になる」という方は、気軽に相談してみてください。

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※初回のセッション後の全額返金は、事務局との面談が必須および事務手数料(¥25,000)を差し引いた金額をご返金します。

キャリアコーチングサービスを受けるか悩んでいる人によくある質問

最後に、キャリアコーチングサービスを受けようか悩んでいる人によくある質問をまとめて紹介します。

質問内容は次の2つです。

それぞれの回答について解説します。

キャリアコーチングは何種類あるのでしょうか？

キャリアコーチングの種類は、大きく分けて以下の2つがあります。

スポット型キャリアコーチングは、1回単位でコーチングを実施しているので、課題や悩みが明確にわかっている場合におすすめのサービスです。

パーソナルトレーニング型のキャリアコーチングサービスは、中朝的なサポートが前提になっているので、本格的なキャリア相談をしたい場合に活用しましょう。

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意外と高いですよね？キャリアコーチングの料金相場が知りたいです。

キャリアコーチングの料金相場については、以下のとおりです。

スポット型キャリアコーチングサービスの料金相場は、1回あたり5,000〜10,000円でサービスを実施していることが多いですが、キャリアコーチの質によっては1回あたり10,000円以上の場合もあります。

パーソナルトレーニング型の料金相場は、提供しているキャリアコーチングサービスのコース内容や面談回数などによっても大きく異なるので、事前に確認をしておきましょう。

料金だけで見るとスポット型の方が安いですが、パーソナルトレーニング型は面談回数やサービス内容が充実しているので、コストパフォーマンスが良いと言えます。

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