2024/07/11

#キャリアコーチング #転職の悩み #キャリアの悩み

単発で有料キャリア相談ができるおすすめサービス3選を紹介！

有料キャリア相談には「単発」と「複数回」の2種類がある

キャリア相談とは豊富な知識や経験を持つキャリアコーチが、現状の仕事やキャリアに悩む方にアドバイスをおこなうサービスのことです。

末永

有料キャリア相談は、これまでの転職サービスやエージェントのカウンセリングなどにはなかった「キャリアプランの相談」「転職のための自己分析」といったフォローを中長期的に受けられるため、「どうキャリアを考えていいのかわからない」と悩む方々から注目されています。

そして、有料のキャリア相談は次のように2つの種類に分けられます。

キャリア相談を有益なものにするためには、どちらが自分に合っているかを事前に理解しておくことがポイントです。

ここでは、有料キャリア相談の「単発」と「複数回」それぞれの特徴や向いている人、メリットなどについて解説します。

自分がキャリア相談に求めているものを明確にしながら、確認していきましょう。

スポット型(単発)

スポット型(単発)は、1回完結の有料キャリア相談サービスです。

中長期的なサポートは求めておらず、キャリアに関する悩みや相談したい内容が明確ではっきりしている人に向いています。

その都度料金を支払う必要がありますが、1回のキャリア相談(30分〜60分)で￥5,000〜￥30,000と比較的安い料金設定であるため、気軽に相談を受けられるのが大きなメリットといえるでしょう。

現状の悩みを直接聞いてもらいアドバイスを受けることで気持ちが整理され、客観的にキャリアプランを見直すことができます。

パーソナル型(複数回)

キャリア相談のパーソナル型(複数回)は、中長期的なサポートを前提としたキャリア相談サービスです。

末永

単発のような短期的なサポートではなく、中長期的で継続的な手厚いサポートやフォローアップでじっくりキャリアを見直したいと希望する人に向いています。

また「キャリアに関する具体的な悩みを自分でも把握できていない」「専門家のサポートを受けて、キャリアの悩みや問題を根本的に解決したい」という人にも、パーソナル型(複数回)をおすすめします。

パーソナル型(複数回)は継続的にサポートを受けることで、将来のビジョンが明確化されキャリアに関する悩みを根源から解決できるためです。

確実なキャリアアップやスキルアップの実現を目指したい方は、パーソナル型(複数回)の有料キャリア相談の利用を検討しましょう。

単発でキャリア相談ができる有料サービス3選

「単発の有料キャリア相談を受けてみたいけど、どのサービスを利用していいのかわからない」という方が多いのではないでしょうか。

実際、同じ単発の有料キャリア相談でもサービス先によって、1回の相談にかかる金額や相談できる内容などが異なります。

単発のキャリア相談の時間を有益なものにするためには、それぞれのサービスの特徴を理解し、自分の目的に合ったサービス先を選ぶことが重要です。

そこでここでは、単発の有料キャリア相談を提供しているサービスを3つ紹介しますので、それぞれの特徴を確認していきましょう。

キャリコンサーチ

「キャリコンサーチ 」は、厚生労働省が運営しているキャリアコンサルタント検索システムです。

国のキャリアコンサルタント名簿に登録されているキャリアコンサルタントとキャリアコンサルタント(相談相手)を探している人をマッチングします。

キャリアコンサルタントは国家資格の1つであり、国家試験キャリアコンサルタントWebサイトでは、次のように定義されています。

末永

キャリコンサーチには74,612名(2024年5月末現在)のキャリアコンサルタントが登録されており、キャリコンサーチを利用すればキャリアコンサルタントの国家資格を持つ人に相談可能です。

登録されているキャリアコンサルタントの自己PRをよく見て、あなたが相談したいことに適合する相談相手を選びましょう。

キャリコンサーチは「きちんと国家資格を所持している人に相談したい」という人におすすめの検索システムです。

また、厚生労働省が運営していることから、安心して利用できることもメリットとして考えられます。

coachee

「coachee」は、あらゆるキャリアに関する悩みに対応できる専門のキャリアコーチを探せるスキルシェアサービスです。

就職や転職、副業、仕事の悩みまで多岐に渡り相談できるので、自分のニーズに合ったキャリアコーチを見つけられます。

しかもキャリア相談は￥1,000から受けられるので、金銭的な負担が少なく気軽に利用できるのが魅力です。

そのため「キャリア相談を利用したいけれど、なるべくコストは抑えたい」という人に向いています。

また、利用する際には個人情報の入力は必要なく、非公開のトークルームでのやり取りになることから、「匿名性を保ってキャリア相談したい」と希望する方にも選ばれているサービスです。

ココナラ

「ココナラ 」はビジネスからプライベート利用まで、個人のスキルを売り買いできる日本最大級のスキルマーケットで、単発のキャリア相談としても利用可能です。

あなたのキャリアに関する悩みに精通している相談相手を、サイトの中から探して利用しましょう。

ココナラでは電話相談でキャリアに関する悩みから仕事や職場の悩みまで、あらゆる内容を気軽に相談できます。

例えば、キャリアアップを望まれている方にはより深い自己分析の取り組み方から、就職や転職のアドバイスまで幅広い相談が可能です。

キャリア相談を利用する際に電話番号を知られることはないため、プライバシーや個人情報保護を重視している方にとっては安心材料となるでしょう。

また、1分￥100からと手頃な料金設定であることから、気軽に単発でキャリア相談できるのが特徴です。

単発の有料キャリア相談サービスを使うメリット

単発の有料キャリア相談は、次にあげる点がメリットとして考えられます。

気が向いた時に気軽に相談できる

何といっても単発の有料キャリア相談のメリットは、「誰かに相談したい」と思ったタイミングで気軽に利用できることです。

スポット型(単発)は文字通り1回完結の有料キャリア相談なので、パーソナル型(複数回)のように「⚫︎回縛り」といった制約がありません。

また、仕事やプライベートで忙しい人でも単発であれば定期的にコーチングを受けたり課題を提出したりする必要がなく、気が向いた時にキャリア相談を受けられます。

このように単発の有料キャリア相談は、「今、このタイミングで悩みを聞いてほしい」という希望を叶えられるのがメリットといえるでしょう。

末永

おすすめのキャリア相談先7つや相談先の選び方は、「キャリア相談は誰にすべき？悩み別でおすすめの相談先を紹介！ 」の記事で解説していますので、参考にしてみてください。

気持ちが一時的にスッキリする

単発の有料キャリア相談は担当者によってはカウンセリング的な効果を得られるため、キャリア相談の利用で一時的に気持ちが軽くなることがあります。

何となくモヤモヤとしたキャリアに関する悩みは、一人で抱え込んでも解決の糸口を見つけるのは簡単ではありません。

しかし、専門的な知識を持つキャリアコーチに悩みを吐き出すことで気持ちが楽になるだけでなく、問題点が言語化され新たな視点を発見するきっかけにもなります。

また、仕事の悩みや人間関係などの愚痴を聞いてもらいたいと希望している方は、問題解決よりも話を聞いてもらい心を落ち着かせることが優先事項です。

そのため、スポット型(単発)の有料キャリア相談は「今すぐ悩みを聞いてほしい」「誰でもいいから話を聞いてほしい」という人にもおすすめです。

単発の有料キャリア相談サービスを使うデメリット・注意点

単発の有料キャリア相談は気軽に利用できるといったメリットがある一方で、デメリットもあります。

主にデメリットや注意点として考えられるのは、以下の3点です。

単発の有料キャリア相談を利用して後悔しないためにも、あらかじめスポット型(単発)のデメリットも理解しておきましょう。

悩みを根本から解消できないので再発の可能性がある

単発の有料キャリア相談は1回完結で時間も短いことから、相談者の悩みを解決するまでに至らず同じ悩みを再発してしまうことがあります。

要因として単発のキャリア相談は問題解決の要素が少なく、キャリアカウンセリングに比重を置いているケースが多いためです。

実際、単発のキャリア相談では「話を聞いてもらう」だけで終わってしまうケースが散見されます。

例えば、「前の会社では満足いく収入が得られないため転職をしたが、転職先でも思ったような収入アップができず仕事に対するモチベーションも上がらない」といったケースです。

目先の収入増だけを期待して何度も転職したとしても、問題解決にはつながりません。

末永

「どうして収入が上がらないのか」「収入を上げるためには、どのようなキャリアアップやスキルが必要なのか」といった根本的な問題を一つひとつ解決し、自分自身の仕事に対する意識を変えていかない限り、同じ悩みを再発してしまうため注意が必要です。

キャリア相談で愚痴話をするだけで満足してしまうと、本質的な悩みを解消できません。

やはり、キャリアに関する悩みは根本的なところから解決していく必要があり、そのためには中長期的なコーチングなどを通して自分を見つめ直す時間が必要です。

単発のキャリア相談では、悩みや問題を根本的に解決するのは難しいということを理解した上でサービスを利用しましょう。

愚痴を吐き出すだけで次に繋がりにくい

キャリア相談で一方的に愚痴や自分の主張を話すだけになると、何も問題解決に繋がりません。

なぜなら、単発の有料キャリア相談では悩みを解決することが最終ゴールではなく、「話を聞く」ことに趣が置かれている傾向があるためです。

こうした側面があることから、単発のキャリア相談は感情的に話したい人や愚痴話を聞いてほしい人に向いているサービスといえるでしょう。

そのため「転職のためのキャリア形成」といった悩みの解決や具体的なノウハウを求める人には、単発の有料キャリア相談はおすすめできません。

単発の有料キャリア相談では悩みを一緒に解決してもらうというよりも、話を聞いてもらい気持ちを整理させる要素が強いということを覚えておきましょう。

本質的なアドバイスをもらうことができない

スポット型(単発)の有料キャリア相談は先述した通りカウンセリング的な要素が強く、悩みを解決するための本質的な助言を得られないことがあります。

キャリア相談の仕事をする上では必ずしも資格の所持が求められておらず、キャリアや転職に関する専門知識がない人でもアドバイザーになれてしまうためです。

こうしたことから、お小遣い稼ぎの副業としてキャリア相談のアドバイザーをしている人が一定数存在します。

「誰でもいいから話を聞いてもらいたい」という場合であれば、単発のキャリア相談を利用しても問題ありません。

ただし、「キャリアに関する悩みを相談して、問題解決につなげたい」と希望する人には満足できる結果を得られないことが多いので注意が必要です。

末永

キャリア相談を利用する際は、単発や複数回に限らず専門知識やキャリアに関する知見がある信頼できるサービス先を選ぶようにしましょう。

プロの意見：単発の有料キャリア相談はぶっちゃけ意味がない…

実は「単発の有料キャリア相談は意味がない」というのが、プロの正直な意見です。

アドバイザーが専門知識が豊富で優秀な人であっても、単発のキャリア相談で劇的にキャリアが改善されるとは考えにくいためです。

そもそもキャリアとは、これまでの様々な経験やそこで培ったスキルが掛け算のように合わさり積み上がっていくもので、短期的に形成されるものではありません。

スキルや需要価値のある経験が組み合わさることで優れたキャリアが形成され、結果として市場価値も上がるという仕組みになっています。

スキルアップやキャリアアップを目指すのであれば、あなたのキャリアに向き合い「適正×価値観」でキャリア形成の方向性を定めていきましょう。

そのためには入念な自己分析を行い、自分自身の適性や価値観を明白にし言語化する必要があります。

しかし、単発のキャリア相談では相談を複数回受けたとしても、次のような理由から深い自己分析をするのは困難です。

また、単発の有料キャリア相談ではパーソナル型(複数回)のように有効なプログラムが組まれておらず継続的なサポートが得られないため、なかなかキャリアアップにつながりません。

こうしたことが「単発のキャリア相談はぶっちゃけ意味がない」といわれる理由です。

プロがパーソナル型(複数回)のキャリア相談をおすすめする理由

「キャリア相談はパーソナル型(複数回)をおすすめする」というのがプロの意見ですが、「どうして単発よりもパーソナル型(複数回)がいいの？」と疑問に感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこでここでは、プロがパーソナル型(複数回)のキャリア相談をおすすめする3つの理由を紹介します。

あなたのキャリアの悩みには、スポット型(単発)とパーソナル型(複数回)のどちらのキャリア相談が有効なのか比較しながら精査してみましょう。

悩みを根本から解消して前向きに働くことができる

パーソナル型(複数回)の有料キャリア相談は、悩みを根本から解消し仕事に対しても前向きになれる点がプロにおすすめされる理由の1つです。

パーソナル型(複数回)は継続的に悩みをヒアリングしたり深い自己分析をおこなったりすることで、キャリアに関する悩みの解決を実現していきます。

単発のキャリア相談と異なり、パーソナル型(複数回)はスクールに通うような感覚で定期的かつ中長期的にサポートを受けられるのが特徴です。

キャリアの悩みは「仕事に向き合う姿勢」「業務内容」「働く環境」「一緒に働く仲間」などが複雑に絡み合い関係しています。

そのため、転職や異動で業務内容や職場環境が変わったからといって、それまでのキャリアの悩みが解決するわけではありません。

例えば、「キャリアアップができないのは全て会社のせい」など常に他責思考では、いつになっても問題解決はむずかしいでしょう。

末永

確実にキャリアを形成していくためには、自分自身の仕事への姿勢を見直し自己認知(あなたの強みや弱み、価値観)を変える必要があります。

とはいえ、自己認知を変えることは容易ではなく、単発でキャリア相談を受けたからといってすぐに効果や結果を期待できません。

こうした理由から、悩みを根本的に解決するためにはパーソナル型(複数回)のキャリア相談を定期的に受け、かつ継続的な手厚いサポートを受けながら自己認知を変えていく必要があります。

適性を理解して強みを活かした働き方ができる

パーソナル型(複数回)のキャリア相談を受けることで、あなたの適性を理解して強みを活かした働き方が可能です。

パーソナル型（複数回）のキャリア相談プログラムには自己分析ワークがあり、あなたの過去から現在までを深堀して「強み」「やりがい」「好きなこと」などを言語化していきます。

自己分析は一人でもできますが、どうしても先入観が入ってしまったり自分の良さに気づかなかったりするものです。

一方でパーソナル型(複数回)のキャリア相談では、中長期的にかかわり信頼関係を構築できたキャリアコーチがあなたのことを客観的に分析します。

深い自己分析には主観ではわからなかった客観的な第三者からの視点で、あなたの印象や評価などを知る「他己分析」も有効な手段です。

アドバイザーによる他己分析や自己分析ワークを通して自分自身をより理解できるため、あなたの適性や強みを知りキャリア形成に活かすことができるでしょう。

キャリアに向き合うことで市場価値を上げることが出来る

パーソナル型(複数回)のキャリア相談を利用し自身のキャリアと向き合うことによって、あなたの市場価値を上げることができます。

なぜなら、キャリアコーチはキャリア知見があり、あなたの経験やスキルを活かしどのように組み合わせると市場価値が上がるかをアドバイスしてくれるからです。

単発のキャリア相談ではこうしたアドバイスを受けることはむずかしいため、パーソナル型(複数回)を利用するメリットといえます。

ただし、パーソナル型(複数回)のキャリア相談を受けるだけであなたの市場価値が上がるわけではありません。

末永

あなたの市場価値を上げるためにはキャリア形成に対して前向きに努力し、需要が大きい市場で希少性の高いスキルや経験を身につけることがポイントです。

複数回のキャリア相談を最大限に活用してあなたのキャリアと向き合い、市場価値を上げて理想とするキャリアを実現していきましょう。

年代別：プロおすすめの有料キャリア相談先3選

有料キャリア相談を提供するサービスでは、ターゲットとしている相談者の年代を設けています。

なぜなら、各年代によってライフステージやキャリアステージの違いがあり、直面する悩みや課題も異なるためです。

こうした理由から、あなたの年代に合ったキャリア相談先を利用しないと抱えている悩みを解決できない可能性が考えられます。

ここでは、年代別にプロがおすすめする有料キャリアの相談先を4つ紹介しますので、あなたの年齢やキャリアと照らし合わせながら参考にしてください。

20代〜30代前半におすすめ：マジキャリ

キャリアの選択肢が広く、かつ結婚・出産などライフイベントに影響を受けやすい20代〜30代の方には「マジキャリ 」がおすすめです。

この年代特有のキャリアの悩みや課題に焦点を当てて、プロによるキャリアコーチングを提供しています。

末永

転職エージェントを運営するアクシス株式会社が運営しているため、豊富な経験や知識を兼ね備えたキャリアコーチが揃っているのが大きな特徴です。

専門とする転職市場の最新の状況や膨大な情報を元に、一人ひとりに合ったコーチングで自己実現を目指します。

マジキャリ では次の3つのコースが用意されており、あなたの悩みや問題に合わせて選択可能です。

以下の表は右にスクロールができます。

※分割料金は月額費用の目安
※分割回数は最大60回
※ローンの場合、初回のお支払い金額は異なる
※適用金利は相談者により異なる

末永

マジキャリの詳しいサービス内容や口コミ(良い評判・悪い評判)などは、「実際マジキャリの評判ってどう？利用者のリアルな声や料金を紹介！ 」で紹介していますのでご覧ください。

30代後半におすすめ：RYOMEI

経験やスキルも熟した30代後半で、キャリアに悩む人をターゲットにしているのが「RYOMEI 」です。

35歳を過ぎると「転職のむずかしさ」「仕事と家庭の両立」など、キャリアチェンジの難易度が高まります。

RYOMEIはプロのキャリアコーチがこうした35歳後半ならではの悩みに寄り添い、働きがいのあるキャリアの実現を一緒に目指していきます。

RYOMEIはキャリア実現に向けて進めていくスピードに合わせて2種類のプランが用意されており、希望に応じて転職や独立のサポートを受けることも可能です。

以下の表は右にスクロールができます。

※お支払い方法はクレジットカード(一括/分割)もしくは銀行振込(一括のみ)

40代におすすめ：ライフシフトラボ

「ライフシフトラボ 」は40代から50代に特化した、有料キャリア相談です。この年代に多いキャリアの悩みや課題に焦点を当てています。

例えば、「管理職への昇進」「キャリアの方向性の再考」「キャリアの分岐点」といった40代以降特有の悩みです。

また、ライフシフトラボは複業・起業経験を有する40代・50代のトレーナーが多数在籍しているのも特徴といえるでしょう。

末永

ちなみに「複業」とは、複数の仕事を本業と同じくらいの力量で取り組む働き方のことです。

高いコーチング技術を持つトレーナーによるマンツーマンのパーソナルトレーニングで、キャリアアップの実現を目指します。

ライフシフトラボが提供しているコースは下記の3つです。

以下の表は右にスクロールができます。

※お支払いは銀行振込・クレジットカードに対応
※6回・12回・24回・36回の分割払いが可能
※受講開始日から8日以内、全額返金保証

お悩み別：プロおすすめの有料キャリア相談3選

有料のキャリア相談を提供している会社は、それぞれ特化している分野やターゲット層が異なります。

そのため、有料キャリア相談を利用する際には、あなたの抱える悩みに合わせたキャリア相談先を選ぶことが重要なポイントです。

そこでここでは、プロがおすすめする有料キャリア相談4選を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

転職に悩む人はマジキャリがおすすめ

転職に関する悩みをお持ちで、有料キャリア相談の利用を検討をしている方には「マジキャリ 」をおすすめします。

なぜなら、マジキャリ を運営するアクシス株式会社はキャリアコーチング事業のほかに転職エージェント事業も運営していることから、キャリア×転職ノウハウに関してキャリアコーチング業界でトップレベルの実績があるためです。

末永

転職の市場価値を把握し各業界・職種についても精通している点が、キャリア相談を提供するにあたって大きな強みとなっています。

また、求人企業の採用目線や過去のエージェント支援での通過・お見送りのデータを保持していることも特徴です。

こうした転職に関するノウハウを兼ね備えたマジキャリ でのキャリア相談で、理想とする転職の実現を目指しましょう。

副業・独立に悩む人はRYOMEIがおすすめ

副業や独立に関する悩みを有料キャリア相談で解決したいというケースでは「RYOMEI 」がおすすめです。

RYOMEIでは、副業・独立における具体的な案件獲得に向けた実行サポートまでを実施しています。

また、ワーク(課題)とコーチングを繰り返す独自のプログラムを通して自己分析を徹底し、相談者の強みや弱みを自己認知した上で副業や独立に移れることが特徴です。

副業や独立に強いプロのキャリアコーチが専属で担当しサポートを受けられるため、キャリアチェンジのむずかしさを実感する30代の方でも、復業や起業でのキャリアを実現させる近道となるでしょう。

複業・企業に悩む人はライフシフトラボがおすすめ

復業や起業でお悩みの方は、「ライフシフトラボ 」でのキャリア相談をおすすめします。

ライフシフトラボをおすすめする理由は、座学だけでなく実際に事業作りのアクションサポートがあるなど、実戦型でキャリアのスキルアップができるためです。

また、複業や事業内容に合った収益化方法や案件紹介サービスなどの具体的なアドバイスも受けられます。

ライフシフトラボでは復業・起業のパーソナルトレーニングであなたの強みの棚卸しから収益化ノウハウまで網羅できるため、経験やスキルを活かしたキャリアステップの実現も夢ではありません。

ただし、ライフシフトラボは40代以降をターゲットとしたキャリア相談を提供しているため、20代〜30代の方で利用を希望する場合は事前に問い合わせをしてみましょう。

本質的なキャリア相談ならマジキャリがおすすめ

「転職を考えているけど自分の市場価値に自信がない」
「深い自己分析ができず、自分の強みがわからない」

このようなことでお悩みで、新しいキャリアへの一歩を踏み出せずにいませんか？

実は多くの人が同じように自分のキャリアについて不安を感じ、将来のビジョンを見出せずにいます。

そして、転職したくても自分の強みを探せないと「どこからも採用してもらえないのではないか...」と自信をなくしてしまいますよね。

こうしたケースでは、自分の強みを把握して市場価値を上げなくてはならないと理解していても、自己分析でつまずいているケースが多いです。

キャリアに関する悩みは自分一人で解決しようとしても、なかなか上手くいきません。

キャリアについて悶々とお悩みの方には、キャリアアップの専門家やプロにキャリア相談をしてコーチングを受けるのが効果的です。

「転職を考えているけれど何から始めていいかわからない」という方は、一度キャリア相談を受けてみてはいかがでしょうか。

マジキャリ のキャリア相談ではキャリア業界のさまざまな経験を持つプロのコーチ陣が、転職市場を把握した戦略的なキャリア支援とコーチングをおこなっています。

そしてなんといっても、マジキャリ はキャリアコーチング業界で唯一、10年以上転職エージェントを運営しているため、圧倒的なキャリアと転職のノウハウがあります。

末永

これまでの求人企業の採用目線を把握しているので、「その企業ではどんな人材が求められているか」「何をアピールするべきか」といった的確なアドバイスをすることが可能です。

過去のエージェント支援での通過・お見送りの膨大なデータを保持しているからこそ、安心転職コースの内定率は100%(22年4月〜10月の間に転職活動をおこない5社以上に応募したお客様のデータを集計)という実績もあります。

このようにマジキャリ は転職の市場相場を把握し、各業界や職種についても精通しているという大きな強みがあります。

理想とする転職を実現するまで、マジキャリ のキャリアコーチがあなたに寄り添って最後までサポートします。

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下記ではマジキャリ の無料面談までの流れを解説しますので、ぜひご覧ください。

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