個人でもリスキリングはできる？会社に頼らず始める方法
個人でもリスキリングはできます。会社が研修制度を用意していなくても、自分の意思で始めることが可能です。
できる理由は2つあります。1つは個人でも使える国の補助金や支援制度があること、もう1つは何をどう学ぶかの進め方が確立していることです。
この記事では、個人が使える制度と自分での進め方の両方を解説します。
リスキリングとは？リカレント・スキルアップとの違い
そもそもリスキリングとは、これからの仕事で必要になる新しいスキルを学び直すことです。混同されやすいリカレント教育やスキルアップとの違いを、表で整理します。
用語 |
学び方の特徴 |
|---|---|
リスキリング |
働きながら、今とは違う新しい分野のスキルを身につける |
リカレント教育 |
仕事を一度離れて、大学などで学び直す |
スキルアップ |
今の仕事の延長で、同じ分野の能力を高める |
つまり個人のリスキリングは、今の延長ではなく新しい選択肢を作るための学び直しです。この違いを押さえると、学ぶ内容の選び方も変わってきます。
なぜ会社任せにせず個人で取り組むのか
背景にあるのは、1つの会社で勤め上げる前提が崩れたことです。会社の寿命よりも働く人の寿命のほうが長くなり、同じスキルだけで働き続けるのが難しくなりました。
技術の変化も加速しています。数年前には存在しなかった仕事が生まれ、逆に自動化で減っていく仕事もあります。
だからこそ会社の研修を待つのではなく、個人が自分の意思でスキルを更新していく必要が出てきました。これがリスキリングが注目される理由です。
前向きに捉えると、会社に依存しないキャリアを自分で設計できる時代になったともいえます。個人の学び直しは、その主導権を握るための手段になります。
個人と企業のリスキリングは目的が違う
同じリスキリングでも、個人と企業では目的が異なります。ここを取り違えると、学びの方向がぶれてしまいます。
企業のリスキリングは、組織の競争力を保ち、社員に社内で活躍し続けてもらうことが目的です。学ぶ内容も、その会社の事業に必要なスキルが中心になります。
一方で個人のリスキリングの目的は、自分の市場価値を高めてキャリアの選択肢を広げることにあります。
弊社アクシスでは、AIスキルとキャリア設計・転職支援を組み合わせた個人向けのリスキリング講座を提供しています。
無料のキャリア相談も実施しているので、リスキリングに興味のある方や、キャリアにお悩みのある方はぜひ一度ご相談ください。
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個人が使えるリスキリングの補助金・助成金・支援制度
リスキリングにかかる費用は、国の制度を使えば大きく抑えられます。ここでは個人が使える主な制度を、自分がどれに該当するか分かるようにまとめました。
金額や条件は変わることがあるため、申請前に公式サイトでの確認をおすすめします。
制度は補助金・助成金・給付金の3つに大きく分かれます。補助金と助成金は主に事業主向けで、個人が直接使えるのは給付金と一部の支援事業が中心です。
働きながら使える「教育訓練給付制度」
在職中の個人が最も使いやすいのが、受講費用の一部が戻ってくる教育訓練給付制度です。指定された講座を受けると、支払った費用の一部が支給されます。給付は3種類あり、給付率は次の通りです。
種類 |
基本の給付率 |
条件を満たした場合 |
|---|---|---|
一般教育訓練給付 |
20％（上限10万円） |
なし |
特定一般教育訓練給付 |
40％（上限20万円） |
就職で50％（上限25万円） |
専門実践教育訓練給付 |
50％（年間上限40万円） |
就職で70％（56万円）、賃金5％上昇で80％（64万円） |
対象は雇用保険に一定期間加入している人です。自分が対象になるか、どの講座が指定されているかは、受講前にハローワークで確認できます。
参照元：厚生労働省の教育訓練給付制度
専門実践教育訓練は給付が手厚い分、対象講座も本格的です。
その資格が自分のなりたい姿に必要かを先に確かめてから申し込むと、給付が本当に活きてきます。
転職を目指す人向け「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」
在職中で、これから転職を考えている個人には、経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業があります。キャリア相談、リスキリング講座、転職支援の3つが一体で受けられるのが特徴です。
費用の補助は、講座の進み具合に応じて2段階で受けられます。金額は次の通りです。
タイミング |
補助される額 |
|---|---|
講座の修了時 |
受講費用の2分の1相当（上限40万円） |
転職して1年間継続 |
追加で5分の1相当（上限16万円） |
合計 |
最大56万円 |
この支援を使えば、個人の講座費用の負担は最大56万円まで軽くなります。キャリア相談と転職支援そのものは無料です。
対象は、登録時点で在職しており、転職を目指している人です。デジタルや医療、介護など幅広い分野の講座が用意されています。
参照元：経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業
離職中なら「求職者支援制度」で無料＋給付金
今は働いていない、または雇用保険を受け取れない個人がリスキリングをしたいときに使えるのが、求職者支援制度です。無料の職業訓練を受けながら、条件を満たせば給付金も受け取れます。
支給されるのは職業訓練受講給付金です。月10万円に加えて、通所の交通費が上限月42,500円まで支給されます。
対象になるのは、本人の月収8万円以下、世帯の月収30万円以下などを満たす人です。給付金の条件を満たさない場合でも、訓練そのものは無料で受講できます。
参照元：厚生労働省の求職者支援制度
お金がないと学べないと諦める個人は多いですが、離職中こそ制度は手厚いんです。
無料で学べるうちに、次に何を目指すかまで決めておくと転職までスムーズに進みます。
個人はどれを使える？リスキリング支援の早見表
個人が使えるリスキリングの制度は、今の自分の立場によって使えるものが変わります。立場から選べるよう、早見表にまとめました。
今の状況 |
使える主な制度 |
特徴 |
|---|---|---|
在職中でスキルを学びたい |
教育訓練給付制度 |
受講費用の20〜80％が支給 |
在職中で転職も視野 |
キャリアアップ支援事業 |
最大56万円補助＋転職支援が無料 |
離職中・求職中 |
求職者支援制度 |
訓練無料＋月10万円の給付金 |
個人事業主・フリーランス |
教育訓練給付制度 |
雇用保険の加入歴があれば対象の場合あり |
ひとり親家庭 |
母子・父子家庭自立支援給付金 |
自治体運用で率や上限が異なる |
個人事業主やフリーランスの人は、会社員時代に雇用保険へ加入していた期間があれば、教育訓練給付の対象になることがあります。まずは自分の加入状況を確認してみてください。
育休中や契約社員・派遣社員、公務員の人も、雇用保険の加入状況しだいで教育訓練給付の対象になります。ひとり親家庭向けには自治体が運用する自立支援の給付金もあるため、窓口で確認してみてください。
ただし、制度で費用を抑えられても、何を学ぶかが決まっていないと支援は活かせません。
何を学べばキャリアに繋がるか迷うなら、キャリアコーチングのマジキャリの無料相談で、なりたい姿から学ぶべきことを一緒に整理できます。
個人のリスキリングは「何を学ぶか」で9割決まる
リスキリングの成否は、講座選びやお金の制度よりも前の、何を学ぶかでほぼ決まります。ここを飛ばして人気の講座に飛びつくと、時間もお金もかけたのに次のキャリアに繋がらないという結果になりがちです。
目的なきリスキリングが続かない・転職に繋がらない理由
学ぶこと自体が目的になってしまうと、個人のリスキリングはまず続きません。続いたとしても、キャリアには繋がりにくいのが現実です。
理由ははっきりしています。転職市場で評価されるのは、資格や知識そのものではなく、実務で成果を出せる力だからです。
人気だからと理由でスキルを選ぶと、学び終えた頃に自分が何をしたかったのかを見失います。ゴールのないまま走り出した学びは、途中で息切れします。
資格を取ったのに転職に活かせず立ち止まる個人は少なくありません。大事なのは何を学ぶかの前に、学んだ先でどうなりたいかを決めることです。
「とりあえず需要がありそうだからプログラミングを」という相談はとても多いです。
でも目的が曖昧なままだと、学習も転職活動も軸がぶれてしまうんですよね。
キャリアの方向性から逆算してスキルを選ぶ3ステップ
個人がリスキリングで学ぶスキルは、興味や流行ではなく、なりたい姿から逆算して選びます。次の3ステップで進めてください。
学ぶスキルを選ぶ3ステップ
- 3年後・5年後にどんな働き方をしていたいかを言葉にする
- そのゴールに必要な業界や職種を特定する
- その仕事で使われているスキルを調べ、足りないものを学ぶ対象に決める
この順番の狙いは、なりたい姿から逆算して学び、市場価値が高まる方向にスキルを積むことです。市場価値とは、業界や会社をまたいで評価される力を指します。
逆算せずに選ぶと、その会社でしか通じないスキルに時間を使ってしまいます。
もし1人で方向性を言葉にするのが難しいなら、キャリアのプロと壁打ちしながら整理するのも有効です。自分では気づかない強みや価値観が見えて、学ぶべきスキルが具体的になります。
方向性を誰かと一緒に整理したい人は、キャリアコーチングの無料相談から始めてみてください。学ぶべきスキルの前に、なりたい姿を言葉にするところを手伝ってもらえます。
何を学ぶかをもっと具体的に決めたい人は、次の記事が参考になります。
【年代・職種別の例文16選】キャリアプランが思いつかない原因と簡単な作り方
迷ったら押さえたい需要の高いスキル領域
方向性がまだ固まらない個人向けに、需要が伸びている分野を紹介します。ただしこれも、自分のゴールに合うかを確かめてから選んでください。
需要が高いのは、DX関連のスキルです。具体的には次のような分野が挙げられます。
需要が高いスキル分野
- データ分析
- AIや機械学習の基礎
- クラウドの活用
- Webマーケティング
これらは業界を問わず求められるため、市場価値が高まりやすい領域です。加えて既存の経験にデジタルスキルを掛け合わせると代替されにくい希少な人材になれます。
たとえば営業経験にデータ分析を足す、事務経験に業務効率化のITスキルを足すといった具合です。ゼロから花形スキルを狙うより、今の強みに一点足すほうが、無理なく市場価値を上げられます。
分野別のおすすめスキルについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
リスキリングのおすすめは？目的・年代別の選びかたと資格
個人でリスキリングを始める具体的な5ステップ
ここまでの内容を、実際に動ける手順に落とし込みます。順番通りに進めれば、方向性を定めてから学び、最後に転職やキャリアに繋げるところまで一本の線でつながります。
Step1 ゴールを言語化する
個人のリスキリングで最初にやるのは、講座探しではなく、どうなりたいかを言葉にすることです。ここが5ステップの一番大事な土台になります。
3年後にどんな仕事をして、どのくらいの年収で、どんな働き方をしていたいか。できるだけ具体的に書き出してみてください。ゴールが曖昧なままだと、この後のスキル選びも講座選びも判断できません。
逆にゴールさえ決まれば、学ぶべきものは自然と絞られていきます。
Step2 学ぶスキルと講座を選ぶ
ゴールが決まったら、個人はそこから逆算してスキルと講座を選びます。選ぶ基準はなりたい仕事で実際に使われているスキルかどうかです。
まず目標とする職種の求人を10件ほど見て、求められるスキルを書き出します。共通して出てくるスキルが、優先して学ぶべきものです。講座は、その職種で実務に使える内容かどうかで選びます。
知名度や価格だけで決めると、学んだのに現場で使えないという事態になりがちです。
求人を10件見るだけで、その仕事に本当に必要なスキルが具体的に見えてきます。
講座パンフレットの人気ランキングより、実際の求人のほうが正直な答えをくれますよ。
Step3 補助金・支援制度を申請する
学ぶ内容が決まったら、個人が使える制度を申請して費用を抑えます。在職中なら教育訓練給付制度やキャリアアップ支援事業、離職中なら求職者支援制度が候補です。
多くの制度は、受講を始める前の手続きが必要です。受講後に申請しようとしても対象外になることがあるため、講座に申し込む前に必ず条件と手順を確認してください。
指定講座かどうかは、それぞれの公式サイトやハローワークで調べられます。
Step4 学習を継続する仕組みを作る
個人のリスキリングでつまずく最大の原因は、学習が続かないことです。意志の力に頼らず、続く仕組みを先に作っておきます。
平日の朝30分など、生活の中に学習時間を固定するのが有効です。1人だと孤独で挫折しやすいため、同じ目標を持つ仲間や、進捗を報告できる相手を作るのも効果があります。
学んだことを小さくアウトプットする場を持つと、知識が定着しやすくなります。
独学で挫折する人の多くは、能力ではなく1人で抱え込んだことが原因です。
誰かに進捗を話すだけでも、続けられる確率はぐっと上がりますよ。
Step5 学びを転職・キャリアに接続する
最後に、学んだスキルを実際のキャリアに繋げます。ここまで来て初めて、個人のリスキリングが成果として実を結びます。
学んだスキルを使った実績を、小さくても作っておくことが大切です。転職市場で評価されるのは資格ではなく、そのスキルで何ができるかだからです。
職務経歴書には、学んだではなく学んでこう活かしたと書ける状態を目指します。転職を具体的に考える段階に入ったら、リスキリングと転職をどう繋げるかを整理しておくと動きやすくなります。
学んだスキルをどう転職に繋げるか、1人で描くのは難しいものです。マジキャリの無料相談なら、リスキリングを次のキャリアに繋げる道筋を一緒に設計できます。
学びを転職に結びつける進め方は、以下の記事もあわせて読んでみてください。
個人のリスキリングでよくある失敗と対策
最後に、リスキリングでつまずきやすいパターンと、その避け方をまとめます。先に失敗の形を知っておくと、同じ落とし穴を避けられます。
学ぶこと自体が目的になってしまう
個人のリスキリングで一番多い失敗が、資格取得や講座の修了がゴールになってしまうことです。学びは手段であって、目的はキャリアを前に進めることにあります。
資格を取ること自体に達成感があるため、そこで満足して止まってしまう人がいます。しかし転職市場で評価されるのは、資格の数ではなく実務で成果を出せる力です。
学ぶ前に、これを学んで何をするかを決めておけば、目的化は防げます。
転職市場で評価されないスキルを選んでしまう
個人のリスキリングで次に多いのが、その会社や趣味の範囲でしか使えないスキルを選んでしまうことです。せっかくの時間とお金が、市場価値に繋がりません。
避ける基準は、業界や会社をまたいで評価されるスキルかどうかです。需要が大きい市場で求められ、簡単に代替されないスキルほど希少価値が高まります。
今の経験に新しいスキルを掛け合わせる発想を持つと、代替されにくい人材に近づけます。
趣味で始めた勉強が悪いわけではありません。ただ市場価値に繋げたいなら基準が要ります。
需要のある市場で代替されにくいスキルを選べているか、一度チェックしてみてください。
1人で抱え込んで挫折する
個人のリスキリングで3つ目の失敗は、すべてを1人で抱えて途中で止まってしまうパターンです。方向性の設計から継続まで、1人でやり切るのは想像以上に大変です。
方向性が定まらない、学びが続かない、転職に繋がるか不安、これらは伴走者がいるだけで大きく変わります。有料のキャリアコーチングであるマジキャリでは、ゴールの言語化から転職までを専門のコーチが伴走します。
無料エージェントでは踏み込みにくい、そもそも何を目指すかの部分から一緒に整理できるのが特徴です。
マジキャリの無料相談でできること
- リスキリングのゴール（なりたい姿）の言語化
- 市場価値が高まるスキル・キャリアの方向性の整理
- 学びを転職・キャリアアップに繋げる道筋づくり
実際に年間3,000名規模の転職支援で培ったノウハウをもとに、キャリアの軸から一緒に設計してもらえます。1人で抱え込む前に、まずは無料相談で現状を整理してみてください。
1人で抱え込みそうなときは、相談先をまとめた記事も覗いてみてください。
個人のリスキリングでよくある質問
個人のリスキリングについて、特に多い疑問をまとめました。動き出す前の不安の解消に役立ててください。
リスキリングは何から始めればいいですか？
個人がリスキリングを始めるなら、まずはどうなりたいかというゴールを言葉にすることから始めます。講座やスキル選びはその後です。ゴールが決まると、学ぶ内容も使う制度も自然と絞られていきます。
個人事業主でも補助金は使えますか？
会社員時代に雇用保険へ加入した期間があれば、個人事業主でも教育訓練給付の対象になる場合があります。まずは自分の加入状況を確認してみてください。対象講座かどうかはハローワークで調べられます。
リスキリングにおすすめのスキルは何ですか？
データ分析やAIの基礎などのデジタル分野は需要が高いです。ただし流行で選ぶより、個人のゴールと今の経験に合うスキルを掛け合わせるほうが市場価値は高まります。
リスキリングは無料でできますか？
求職者支援制度を使えば、無料の職業訓練を受けられます。在職中の個人でも、教育訓練給付制度やキャリアアップ支援事業で費用の大部分を抑えられます。まずは使える制度を確認してみてください。
40代・50代でもリスキリングは遅くないですか？
遅くありません。年代が上がるほど、今までの経験に新しいスキルを掛け合わせる戦略が有効です。ゼロから未経験分野を狙うより、強みを活かせる方向で学ぶほうが成果に繋がりやすいです。
転職しなくても支援制度は使えますか？
制度によります。教育訓練給付制度は今の会社で働き続けながら使えます。一方、経産省のキャリアアップ支援事業は転職を目指す人が対象です。目的に合わせて選んでください。
育休中でもリスキリング支援は使えますか？
使えます。育休中でも雇用保険の加入条件を満たせば教育訓練給付の対象です。復帰後のキャリアの選択肢を広げる準備として活用できます。
まとめ：個人のリスキリングは「方向性の設計」から始めよう
個人のリスキリングで大事なのは、講座やお金の制度より先に、何を学ぶかを決めることです。ゴールを言葉にし、市場価値が高まるスキルを逆算で選び、制度を使って学び、最後に転職やキャリアへ繋げます。
この順番を守れば、学びが確実に成果に変わり、時間もお金も無駄になりません。
逆に方向性がずれたまま始めると、資格を取っても転職に繋がらず、やり直しになることもあります。せっかくの学びを遠回りにしないことが大切です。
そこで役立つのが、キャリアのプロと一緒に方向性を言語化することです。マジキャリの無料相談なら、なりたい姿から逆算して学ぶべきことを整理できます。
何を学べばいいかわからない、学びを転職に繋げたいと感じる個人にこそ向いています。まずは無料相談で最初の一歩を踏み出してみてください。
リスキリングで結果を出す個人に共通するのは、学ぶ前に方向性を決めていることです。
1人で難しければ、無料相談でゴールから一緒に設計しましょう。遠回りをせずに済みます。
会社が用意した研修だけを受けていると、その会社の中でしか通用しないスキルに偏りがちです。
個人の学び直しでは、どの会社でも評価されるかという視点を必ず持ってほしいです。