2025/12/12

#キャリアコーチング #20代 #30代 #女性

マジキャリが微妙と言われるのはなぜ？失敗しやすい人の特徴と体験談まとめ

キャリアの選択肢が多様化する今、「本当に今の仕事が自分に合っているか」「自分は何がしたいのか」がわからず迷う人は少なくありません。

末永

マジキャリは、顧客満足度92％を誇り、今まで数多くのサポート実績があるキャリアコーチングサービスです。しかし一方で、「微妙だった」という声も存在します。

本記事では、なぜマジキャリで満足できる人とそうでない人がいるのかを分析し、マジキャリが「あなたに合うかどうか」を判断するための材料や申し込み前のポイントなどについて詳しく解説します。

マジキャリが微妙と言われる理由とは？

顧客満足度92%と高評価を得ているマジキャリですが、一部の利用者から「微妙」という声が上がっているのも事実です。

ここでは、マジキャリが微妙と言われる理由について深掘りしていきます。

料金が高いと感じる

マジキャリの料金は最低でも￥385,000(入会金除く)からと、決して安くはありません。

実際、「自己分析のサポートにこの価格は正直ハードルが高い」「支払い後に本当に必要だったのかと不安になった」 という口コミもあります。

マジキャリは分割払いにも対応していますが、無料体験を受けて内容は良かったものの、料金の高さに契約を躊躇する人がいるのも事実です。

末永

マジキャリと同様のパーソナルトレーニング型キャリアコーチングの相場が20万円〜80万円であることを考えると、マジキャリは決して極端に高額ではありません。

しかし、キャリア相談に数十万円を投資することへの心理的ハードルは依然として高いと言えるでしょう。

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コーチとの相性によって差が出やすい

マジキャリのコーチは厳選された経験豊富な人材ですが、相性によって満足度に大きな差が出るのが実情です。

末永

キャリアコーチングはコーチとの相性が満足度を大きく左右するサービスであるため、信頼できるコーチと出会えなければ本音を話すのが難しくなり、コーチングを苦痛に感じることもあります。

マジキャリでは専属コーチがマンツーマンサポートをおこないますが、コミュニケーションスタイルやコーチの得意分野があなたの業界に合わないと満足度が低くなるケースがあります。

ただし、相性が悪いと感じた場合はコーチの変更を依頼することも可能なので、違和感を感じたら遠慮なく伝えることが重要です。

短期間で大きな変化を期待してしまう

キャリアコーチングは魔法ではありません。マジキャリのカリキュラム期間中に劇的な年収アップや、キャリアアップなどの目に見える効果を期待すると、物足りなさを感じてしま可能性があります。

末永

マジキャリで得られるのは、自己分析のやり方やキャリア設計の考え方といった「一生使えるスキル」です。これらを実践に移し、結果として現れるまでには時間がかかります。

コーチングで見つけたキャリアの方向性をもとに転職活動を進めたり、現職でのキャリアプランを実践に移したりしていき、理想のキャリアの実現へと少しずつ進んでいくのです。

マジキャリに限らずキャリアコーチングを受けるときは、短期的な成果よりも長期的な視点でキャリアを考える姿勢が重要です。

すぐに結果が出ないからといって「微妙」と判断するのではなく、得た気づきをどう活かしていくかを考えましょう。

受け身の人には成果がでにくい

マジキャリはコーチが一方的に答えを教えるサービスではありません。セッション前のワークや、コーチとの対話を通じて自分自身で気づきを得ていくプロセスが中心です。

「コーチに全て解決してもらいたい」「指示通りに動けば転職できる」といった受け身の姿勢では、満足のいく成果は得られないでしょう。

課題に真剣に取り組まなかったり、セッション中も表面的な会話に終始したりすると、深い自己理解には至りません。

末永

コーチはあくまで伴走者であり、主体的に考え行動するのは自分自身です。積極的に質問し、気づいたことを日常に取り入れる姿勢が求められます。

「何とかしてほしい」ではなく「自分のキャリアを本気で変えたい」という気持ちで臨むことが、マジキャリを最大限活用するカギとなるのです。

マジキャリで失敗しやすい人の特徴

どんなに質の高いサービスでも、利用者の姿勢や状況によっては期待した効果が得られないことがあります。マジキャリも例外ではありません。

ここでは、マジキャリを利用しても「微妙だった」と感じやすい人の特徴を紹介します。

これらに当てはまる場合は、受講前にあなたのマジキャリに対する期待値や取り組み方を見直すことでより良い成果につながるでしょう。

事前に失敗パターンを知っておくことで、後悔のない選択ができます。

コーチングを受ける目的が曖昧な人

マジキャリのコーチングを受ける目的が曖昧なまま申し込むと、期待した成果を得られず「微妙だった」と感じやすくなります。

マジキャリは答えを教えてくれるサービスではなく、コーチと一緒に自分の考えを深めていくサービスです。

末永

そのため、「転職したいのか」「仕事の悩みを整理したいのか」「強みを知りたいのか」など、最低限の目的が決まっていないと、セッションで話す内容がブレやすくなります。

結果として、セッションごとの気づきが薄くなり、サービスの価値を感じにくくなることもあるのです。

明確なゴールである必要はありませんが、「どんな状態になりたいか」を持っておくだけで、セッションの質は大きく変わりますよ。

アドバイスをそのまま受け取るだけの人

アドバイスをそのまま受け取るだけの姿勢だと、マジキャリの価値を十分に感じられないことがあります。

マジキャリのコーチングは、コーチが正解を教えてくれるのではなく、「自分で考え、自分で選ぶ力」を引き出していくサポートをおこないます。

末永

そのため、受け身のまま話を聞くだけだと、本来必要な内省のプロセスが深まらず、行動にもつながりにくくなってしまうのです。

また、アドバイスを丸のみすると、もし自分に合わなかった場合に「思ったほど効果がなかった」と感じてしまうこともあります。

大切なのは、コーチのアドバイスを参考にしつつ、自分の価値観や状況と照らし合わせて考えることです。

自分ごととして吸収できれば、セッションの満足度も大きく変わります。

コーチングを受けた後に行動に移さない人

セッションでどれだけ気づきがあっても、行動に移さなければ現状は変わりません。

マジキャリはアクションプラン設計までサポートしていますが、実際に動くのは利用者本人です。

例えば、課題で出されたワークを後回しにしたり、転職活動の準備を先延ばしにしたりすると、セッションだけが進んで内容が薄くなり、「結局なにも変わらなかった」と感じやすくなります。

末永

コーチングは学ぶ場ではなく、変わるためのきっかけづくりです。そのため、面談のあとに小さくても行動を積み重ねる姿勢が欠かせません。

行動を続けられる人ほど、サービスの効果を実感しやすくなるのです。

安さを求める人

料金の安さを重視する人は、マジキャリに対して「値段のわりに微妙だった」と感じやすい傾向があります。

末永

キャリアコーチングはそもそも短期間で成果が保証されるサービスではなく、自己分析やアクションプラン設計などを時間をかけておこないます。

そのため、どうしても費用が高めになりがちです。

「とにかく安く済ませたい」という観点で選ぶと、求めていた価値との差が大きくなり、満足度が下がりやすくなるでしょう。

また、料金を気にしすぎると、面談中に「本当に元が取れるのかな…」と不安が先行し、内容に集中できないこともあります。

大切なのは金額そのものよりも、自分がどんな成果を求め、そこに投資する意味を感じられるかどうかです。

マジキャリを微妙に感じた人の口コミまとめ

実際にマジキャリを受けた人の中には、期待していた成果を得られずに微妙に感じたという声も存在します。

サービスを検討する上で、ネガティブな意見にもしっかり目を向けることは非常に重要です。

ここでは、マジキャリを受けて微妙に感じたという口コミを紹介します。

末永

ただし、口コミをそのまま鵜呑みにするのではなく、「なぜその人は微妙に感じたのか」という背景を冷静に分析することが大切です。

同じサービスでも、人によって感じ方は異なります。これらの口コミから、自分に当てはまりそうなケースがないか確認してみましょう。

結果が伴わなくて微妙に感じた

評判・口コミ

自分の視座や数字に対する意識が変わったとはいえ、転職という結果が伴っていないことに100万円全額を払い続けてなくてはならない運営方針に納得できない、非常に強い不満を感じる。

出典：Google map

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サポート内容が思っていたのと違って微妙に感じた

評判・口コミ

無料相談であったような壁打ちが実際のセッションではなかったのが残念。転職サポートも会社のメソッドに基づいたものと言うよりはコーチの主観に基づくアドバイスに感じた。

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コーチと相性が合わなくて微妙に感じた

評判・口コミ

否定的な言葉選びや威圧的な態度がアドバイザーのものとはとても思えませんでした。私はもう利用しませんが、過去の出来事を細かく振り返り呈示する体力がある方や、キャリア形成について何が知りたいのかはっきりしている人には向いていると思います。

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マジキャリに満足できる人の特徴

マジキャリが適したタイプの人にとっては大きな成果を得やすいサービスです。

特に「自分の軸を見直したい」「転職を前に迷いがある」など、目的を持って行動したい人ほどメリットを感じやすくなります。

ここでは、どんな人がマジキャリと相性が良いのかをわかりやすく紹介します。

自分のキャリアの軸を深く考えたい人

自分のキャリアの軸を深く考えたい人にとって、マジキャリは特に相性が良いサービスです。

やりたいことがぼんやりしていたり、「今の仕事が自分に合っているのか分からない」と感じている段階でも、丁寧な対話を通して価値観や強みを掘り下げられます。

末永

自分一人では気づけなかった思考のクセや、隠れている価値観が見えてくることで、進むべき方向が定まりやすくなるのです。

また、コーチが質問を重ねて思考の整理を手伝ってくれるため、漠然とした不安が具体的な言葉になり、「自分は何を大事にしたいのか」という価値観が明確になります。

キャリアの軸を固めたい人にとって、着実に前に進めるきっかけになるでしょう。

コーチのフィードバックを素直に活用できる人

コーチからのフィードバックを素直に受け取り、自分の行動や考え方に取り入れられる人は、マジキャリの効果を大きく感じやすいタイプです。

末永

フィードバックは単なる指摘ではなく、自分では気づきにくい視点でのアドバイスです。

その意図を理解し、「なぜそう言われたのか？」を自分ごととして考えられる人ほど、セッション後の行動がスムーズになります。

また、フィードバックされた内容を自分の中で噛み砕ける人は、変化のスピードも速くなります。

すべてを鵜呑みにする必要はありませんが、まずは受け止めてから取捨選択する姿勢が大切です。

フィードバックの捉え方に柔軟さがあるほど、マジキャリのサポートを最大限に活かすことができます。

行動を継続するためのサポートがほしい人

行動を継続するためのサポートがほしい人にとって、マジキャリは大きな助けになります。

頭では「やったほうがいい」と分かっていても、一人だと先延ばしにしてしまうことはよくあります。

末永

マジキャリでは、セッションごとに次の行動を具体的に設定し、進捗も確認してくれるため、小さな一歩を積み重ねやすくなります。

また、つまずいたときに相談できる相手がいることで、不安や迷いを抱え込まずに前へ進めるのもポイントです。

自分一人では続けづらいタイプでも、伴走してくれる存在がいることでモチベーションを保ちやすく、行動が習慣として根づきやすくなります。

転職だけでなくキャリア全体を見直したい人

転職だけでなく、これからのキャリア全体を見直したい人にとって、マジキャリは大きな価値を発揮します。

末永

転職エージェントのように「求人を紹介して終わり」ではなく、まずは人生観・価値観・働き方の理想を整理するところからスタートするため、短期的な成果だけに偏らないのが特徴です。

たとえば「今すぐ転職すべきか迷っている」「そもそも今の働き方でいいのか考えたい」という段階でも、コーチが長期目線で選択肢を広げてくれます。

その結果、転職ありきではなく、自分がどう生きたいかを基準にキャリアを組み立てられるようになり、迷いが減って前向きに行動しやすくなるのです。

マジキャリに満足できる人の特徴

微妙に感じた人の声がある一方で、マジキャリを受けて満足している人も数多く存在します。

ここでは、実際にマジキャリを体験して満足した人たちのリアルな口コミを紹介します。

末永

ポジティブな意見だけでなく、どんな状況の人がどのような効果を得たのかという具体性に注目することも大切です。

満足している人の共通点を知ることで、自分がマジキャリを受けた時にどんな未来が待っているのか、よりイメージしやすくなるはずです。

成長を感じることができた

評判・口コミ

マジキャリのセッションを受ければ、いきなり答えが降ってくるわけではありません。時には自分と向き合うしんどい期間もあります。

それでも、学生時代の就職活動の時のように1人で悩みのループに陥っていたら、きっと乗り越えられなかったと思います。

キャリアを考えられたのも、人間的に成長できたと感じられるのも、マジキャリや担当コーチのおかげだと心から感謝しています。

出典：note

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自分らしく働ける場所が見つかった

評判・口コミ

一人で転職を進めていたらきっと「納得のいく答え」にはたどり着けなかったと思います。

当時はネガティブな気持ちが強かったので、「仕事はなんでもいい」と思ってしまい、選択肢が多すぎて迷子になっていたはずです。

コーチと一緒に一つずつ言語化していくプロセスがあったからこそ、今の会社に出会えたのだと思います。

「どんな人と働きたいか」「どんな状態でいたいか」といったことも、以前は言葉にできなかったけれど、セッションを通じて整理できたおかげで、「私らしく働ける場所」が見つけられました。

出典：note

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気持ちが楽になりキャリアにしっかり向き合えた

評判・口コミ

働く環境が改善され、夢中になれる仕事に転職できたのも良かったですがやはり前向きになれたことが一番嬉しいです。

気持ちが楽になり仕事もキャリアにもしっかり向き合えるようになりました。

コーチと一緒に見つけた思考の癖や自分が好きなこと、夢中になれる仕事が見つかり、苦手意識のあった人間関係も少しずつ自分からトライして日々過ごしています。

出典：note

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マジキャリはどんなサービス？

マジキャリは、アクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスです。

マジキャリ受講生は専任のコーチとマンツーマンでセッションを行い、「キャリアのモヤモヤ」を整理して、自分に合ったキャリアの方向性を明確にしていきます。

一般的な「転職エージェント」や「求人サイト」との違いは、転職を前提とせずに自己理解から始められるという点です。

末永

目先の転職をゴールにするのではなく、その人自身の価値観・強み・理想の生き方をベースに中長期的なキャリアを考えるのがマジキャリの特徴です。

マジキャリのコーチングの流れは、次のようなステップで進みます。

これらを2ヶ月〜8ヶ月ほどかけて行い、「自分は何を大事にしたいのか」「どう動けば理想に近づけるか」を明確にしていきます。

コーチ統括責任者
鈴木 将斗

新卒でブライダルジュエリー業界へ入社。2年目から店長職として店舗マネジメント業務と兼任して法人営業と新卒採用も担当。
2社目で人材業界へ転職しキャリアアドバイザーおよび営業リーダーを経験。
その後アクシス株式会社にて新規事業立ち上げや事業責任者、キャリアコーチとしても活動。
『仕事を通じて人生を豊かにすること』をモットーに、キャリア支援を行う。

トップコーチ
奥津 暢紀

大学卒業後、人材ベンチャーに新卒で入社。法人営業・採用コンサルティングに従事。
最年少マネージャーとしてマネジメントに携わる中でコーチングに出会い、副業→独立へ。
現在はマジキャリのコーチとして、価値観や想い・強みに沿ったキャリア選択を支援。
未経験領域への転職や、人生から逆算したキャリア設計も得意。

トップコーチ
高塚 仁美

大学卒業後、大手銀行の窓口営業を経験。自らのキャリアに悩んだ経験から「誰かの力になりたい」とアクシスへ入社。
人材紹介事業部にてキャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザーとして20〜30代の転職支援を行う。
現在はマジキャリにて多様なキャリア支援を担当中。

末永

また、在籍するコーチは全員、経験豊富なキャリアのプロです。一方的にアドバイスするのではなく、あなたの考えを引き出しながら整理してくれます。

マジキャリは「転職すべきか悩んでいる」「将来の方向性が分からない」といった人が、自分の人生の軸を見つけるきっかけとして利用しているキャリアコーチングサービスなのです。

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マジキャリを検討する前に確認しておきたいポイント

マジキャリへの申し込みを決める前に、いくつか確認しておくべきことがあります。

サービス内容や料金体系を正しく理解せずに始めてしまうと、「思っていたのと違った」というミスマッチが生じかねません。

ここでは、マジキャリを検討する前に確認しておきたいポイントを紹介します。

解決したい悩みは何かを考えておく

漠然と「キャリアに悩んでいる」という状態でマジキャリを始めても、セッションの方向性が定まりにくくなります。

限られた時間を有効活用するためには、自分が何に困っているのかを事前に整理しておくことが大切です。

「今の仕事にやりがいを感じられない」「自分の強みが分からない」「転職すべきか迷っている」など、具体的な悩みを言語化してみましょう。複数ある場合は、優先順位をつけておくとさらに効果的です。

末永

明確な課題意識を持ってセッションに臨むことで、コーチとの対話も深まり、的確なアドバイスが得られやすくなります。

無料相談の際にも、これらの悩みを率直に伝えることで、マジキャリが自分に適したサービスかどうかを判断できるでしょう。

無料相談を受けてサービスの雰囲気を掴んでおく

マジキャリでは有料プランを契約前に初回無料相談を受けることができます。この機会を活用せずにいきなり申し込むのは避けましょう。

実際にコーチと話すことで、サービスの雰囲気や進め方を肌で感じることができます。

無料相談では、自分の悩みを聞いてもらいながら、コーチとの相性やコミュニケーションスタイルを確認できます。

また、料金プランやサポート内容についても詳しく質問できるため、不安や疑問を解消した上で判断できるでしょう。

末永

「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐためにも、無料相談は必須です。

また、複数のキャリアコーチングサービスの無料相談を受けて比較検討するのも良い方法です。

納得してからスタートすることで、前向きな気持ちでコーチングに取り組めます。

申し込み後に後悔しないためのチェックリスト

マジキャリはサポート内容が充実している分、料金も安くはありません。そのため「期待と違って後悔した…」という状況は確実に避けたいところです。

申し込み前にしっかりと自分に合うかどうかを見極めておくことで、満足度は大きく変わります。

末永

そこで、SNSの口コミに左右されずに冷静に判断するためのポイントを整理したチェックリストを用意しました。

一つずつ確認しながら、あなたがマジキャリと相性の良いタイプかを見極めていきましょう。

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マジキャリは「微妙な人には微妙。合う人には刺さる」サービス！

マジキャリは誰にとっても完璧なサービスというわけではありません。

実際に、SNSや口コミでは「微妙だった」という声と「人生が良い方向に変わった」という真逆の意見が見られます。

その差が生まれる理由は、利用者のタイプによって効果が大きく変わるサービスだからです。

マジキャリは、答えを教えるのではなく「自分のキャリアを自分で考え、選択できる状態」に導くパーソナルトレーニング型のサポートをおこなっています。

末永

だからこそ受け身でアドバイスを待つタイプの人や、行動を続けられない人にはサービスの満足感が低くなりやすいのが実情です。

一方で、「今のままじゃダメだ」「もう一歩踏み出したい」と感じていて、行動のサポートがほしい人にとっては強力な伴走者になってくれます。

価値観や強みの深掘りから、転職の意思決定まで寄り添ってくれるため、迷いが整理され前に進む力が得られるのです。

つまり、マジキャリがあなたに刺さるかどうかは、「変わりたい」という思いの強さと、自分から動く意欲があるかどうかです。

もしあなたが

末永

そんな気持ちが少しでもあるのなら、マジキャリは心強い味方になります。まずは無料相談で、あなたとの相性を確かめてみてください。

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