緊急度が低いのであれば、転職先を決めてから退職が安心
キャリア×転職のプロとしては、転職先を決めてからの退職をおすすめします。
なぜなら、無闇に転職歴を増やすことは「職歴を汚す」ことになりかねないからです。転職歴の多い人は、採用側からしたら「定着率の低い人」という印象を受け、ネガティブなイメージをもちます。
退職後に焦って転職を決めた場合、不十分な情報や準備不足により、自分に合わない仕事を選んでしまうリスクがあります。それによって、職歴にマイナスの印象を与え、将来のキャリア形成に影響を及ぼす可能性があるでしょう。
そのため、今の職場から安定した収入を得つつ、落ち着いて転職先を決めてから退職することをおすすめします。
働きながら転職活動をするメリット
次に、働きながら転職活動をするメリットについて解説します。
主なメリットは、次の5つです。
それぞれのメリットについて解説するので、これらを理解した上で転職活動を進めましょう。
メリット（1）収入が途切れる心配がない
働きながら転職活動をする大きなメリットの一つは、収入が途切れる心配がないことです。
現在の職場に在籍しながら転職活動をおこなうことで、転職先が決まるまでの間も安定した収入を保つことができます。これにより、経済的なプレッシャーを感じずに転職先を選ぶことが可能になります。
退職してから転職活動を始める場合、収入の途切れによる不安から妥協してしまうこともあるでしょう。しかし、収入が続く状態であれば、より納得のいく転職先をじっくりと選ぶことができます。
働きながらの転職活動は、経済的な安定感を保ちながら、納得のいく転職を実現するための重要な手段となるのです。
メリット（2）精神的に安定する
働きながら転職活動をする2つめのメリットは、精神的に安定することです。
現在の仕事を続けながら転職活動をすることで、「この日までに次の仕事を決めなければ」という時間的プレッシャーを感じることがありません。これにより、精神的な余裕を持って転職活動に臨むことができます。
退職後に転職活動を始めると、収入が途切れる不安や時間的なプレッシャーに追われがちです。しかし、働きながらの転職活動では、そのような心配をせずに堂々と面接に臨むことが可能です。
働きながら転職活動をすることは、精神的に安定し、落ち着いて転職先を選ぶことができるメリットがあるといえるでしょう。
メリット（3）保険の手続きがスムーズ
働きながら転職活動をする際の3つめのメリットは、保険の手続きがスムーズにおこなえることです。
現職を辞めずに新しい職場を見つけることで、健康保険や雇用保険などの手続きの複雑さを避けることができます。これにより、保険の継続に関する心配や手続きの手間を省くことが可能です。
退職してから新しい職を探す場合、保険の切り替えや中断に伴う手続きが複雑になり、転職活動に割く時間がそちらに取られてしまいます。
働きながらの転職は、保険関連の手続きを容易にし、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。
メリット（4）書類選考でマイナスにならない
書類選考でマイナスにならないことが、働きながら転職活動をするメリットの4つめです。
一般的に転職回数が少ないと、採用担当者による書類選考での評価はよりポジティブになります。転職回数が多いと、とくに採用担当者はその理由を慎重に考察し、場合によってはマイナスの印象を持つことがあります。
たとえば、転職回数が多い応募者は、採用担当者から長期的なコミットメントを疑問視される場合があるでしょう。そのため、転職回数を増やさないことが、書類選考での印象を良くするためには重要です。
このように、転職回数を抑えることは、書類選考での評価を向上させるために重要なことといえます。
メリット（5）現職で最大限までスキル・経験を積むことができる
働きながら転職活動をする5つめのメリットは、現職で最大限までスキル・経験を積むことができることです。
転職活動では、自身のスキルや経験をアピールすることが重要です。現職に留まりながら転職活動をおこなうことで、スキルや経験をさらに積み重ねる機会を持つことができます。これは、求人企業とのマッチングにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
現職での経験を最大限に活用することは、転職活動において自分自身をアピールすることは非常に重要です。そのためにも、少しでもスキルと経験を積めるように、働きながら転職活動することをおすすめします。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
働きながら転職活動をするデメリット
次に、働きながら転職活動をするデメリットについて解説します。
デメリットは、次の2つです。
メリットだけではなく、デメリットも理解した上で転職活動を進めましょう。
デメリット（1）しっかり時間をかけられない
働きながら転職活動をするデメリットの一つとして、しっかり時間をかけられないという点が挙げられます。
現職を維持しつつ転職活動を行う場合、日常業務と転職活動の両方に時間を割かなければならないため、どちらかに集中することが難しくなります。とくに、転職活動に必要な時間を十分に取ることができないことが多いです。
たとえば、仕事後や休日を利用して転職活動をおこなうとしても、日中の仕事による疲労やプライベートの時間を犠牲にしなければならないため、転職活動に必要なエネルギーと集中力を維持するのが困難になるでしょう。
このように、働きながらの転職活動は時間的な制約が大きく、転職に必要な準備やリサーチに充分な時間を割くことが難しいというデメリットがあります。
デメリット（2）一気に選考を進められず時間がかかる
働きながら転職活動をするデメリットの一つに、一気に選考を進められず時間がかかるという点があります。
現職を続けながらの転職活動では、選考プロセスに専念することが難しく、その結果、選考が長引くことが多いです。これにより、理想の転職先を見つけるまでの時間が長くなる傾向があります。
選考プロセスが長期化すると、途中で妥協してしまい、入社後に「思っていた仕事や会社と違った」と感じるリスクが高まります。このようなギャップが原因で、再び転職を繰り返すことになる場合もあるでしょう。
このように、働きながら転職活動をする場合、選考の進行が遅くなり最終的な転職先の選択に影響を及ぼす大きなデメリットとなることがあります。
働きながら転職活動を成功させるポイントを紹介
次に、働きながら転職活動を成功させるポイントを紹介します。
そのポイントは、次の2つです。
それぞれについて解説します。
キャリアプランをしっかり作る
働きながら転職活動を成功させるためには、キャリアプランをしっかり作ることが非常に重要です。
キャリアプランを作成することで、自分の長期的な目標と、それを達成するために必要なスキルや経験が明確になります。これは、転職活動において、自分が本当に求めている職種や業界を絞り込むのに役立ちます。
たとえば、目指すべき業界や職種が明確でないと、転職活動は方向性を見失いがちです。しかし、キャリアプランがあれば、それに沿って適切な企業を選び、効率的な転職活動を行うことができます。
このように、キャリアプランを事前にしっかりと立てることは、転職活動を方向付け成功に導くための重要なステップです。
そこで、キャリアプランの作成ならマジキャリがおすすめです。
マジキャリは、10年以上の数多くの利用者の自己分析実績があるため、本質的なキャリアプランのサポートができます。
過去の深掘りから見つける自己分析から原体験に紐づいたキャリアプランの設計ができるので、転職活動での面接選考が通過しやすくなるでしょう。そして、将来のありたい姿から現在を逆算することで、いつまでにどのような経験やスキルが必要なのかがわかります。
今なら無料面談キャンペーンもやっているので、コーチング1回を無料でお試しすることができます。キャリアプランについて相談したい方はぜひお問い合わせください。
プロに相談しながら進める
働きながら転職活動を成功させるポイントの一つは、プロに相談しながら進めることです。
キャリアコーチングや専門の転職サポートを利用することで、転職活動がより効率的かつ効果的になります。プロのアドバイスを受けることで、自分の強みや市場価値を客観的に評価し、適切な転職先を見つけることができます。
たとえば、専門家は業界の動向や求人情報に精通しており、個人のキャリア目標に合った企業を紹介することが可能です。また、履歴書の書き方や面接のコツなど、具体的な転職活動のサポートを受けられるでしょう。
このように、プロフェッショナルなサポートを受けることで、転職活動の質を高め、成功に近づけることができるのです。キャリアコーチングは、働きながら転職活動をおこなう上で非常に有効な手段といえるでしょう。
キャリアコーチングサービスならマジキャリ がおすすめです。
マジキャリは、キャリアコーチングだけではなく転職エージェントも運営しているアクシス株式会社が母体のため、キャリア支援実績が豊富です。
自己分析から企業選定、転職サポート（書類添削・面接対策）まで並走してくれる安心転職コース受講者の内定率は100%という実績もあります。（22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象）。
今なら無料面談キャンペーンもやっているので、コーチング1回を無料でお試しすることができます。キャリアプランについて相談したい方はぜひお問い合わせください。
こんな場合は今すぐ仕事を辞めてもOK
次に、仕事を辞めてもOKなケースについて解説します。
それは、次のような場合です。
それぞれについて解説するので、これらの状況の方はすぐにでも仕事を辞める検討をしましょう。
ハラスメントを受けている
職場でのハラスメントは、退職を検討すべき重要な理由の一つです。
パワハラやセクハラなどのハラスメントは、労働者の心身の健康に深刻な影響を及ぼします。これらの問題は、単なる職場環境の不快さを超え、法的な問題にも発展する可能性があります。
ハラスメントを受けている場合、日々の業務に集中できないだけでなく、精神的なストレスや不安を感じるでしょう。これらの状況は、長期的に見て自身のキャリアにも悪影響を及ぼすことがあります。
職場でのハラスメントは、労働環境の改善が見込めない場合、すぐにでも退職の検討をし、自身の健康とキャリアを守るようにしましょう。
心身に悪影響が出ている
職場の環境が心身に悪影響を及ぼしている場合は、仕事を辞めることを検討してもよい状況です。
上司や同僚との関係、会社の方針との不一致などが原因でメンタルヘルスに支障をきたすことは、健康や幸福にとって深刻な問題です。職場環境が原因で生じるストレスは、長期的には身体的な健康にも影響を及ぼす可能性があります。
たとえば、職場でのストレスが原因で不眠や消化不良、頭痛などの身体的な症状が現れたり、不安やうつ症状が現れることがあります。このような状態が続くと、仕事のパフォーマンスだけでなく、日常生活にも悪影響を与えるでしょう。
このように、職場の環境が心身に悪影響を与えている場合、自身の健康と幸福を守るためにも、仕事を辞める選択肢を考慮することが重要です。
労働環境が悪すぎる
労働環境が著しく悪い場合も、仕事を辞めることは正当な理由となるでしょう。
労働環境の問題には、過度の残業や給与の未払い、不適切な労働条件などが含まれます。これらは労働者の権利を侵害し、健康や福祉に深刻な影響を及ぼす可能性があります。
長時間労働により身体的、精神的な疲労が蓄積したり、給与の未払いが生活に影響を与えたりする場合、これらは明確な労働基準法違反です。
労働環境が悪すぎる場合、仕事を辞めることは自己防衛のための正しい判断であり、自身の健康と安全を守るための重要な選択といえるでしょう。
仕事を辞めてから転職するメリット
仕事を辞めてから転職するメリットは以下の通りです。
それぞれについて解説していきます。
メリット（1）自由な時間を活用した徹底的な準備ができる
仕事を辞めてからの転職活動では準備に時間をかけることができるため、徹底的な選考対策が可能です。
現職で働きながらの転職活動では、仕事が終わった後や休日の時間を使って転職活動をおこなう必要がありますが、仕事を辞めてからの転職では転職活動の時間を確保できます。
時間に縛られず、業界研究をおこなったり、履歴書や職務経歴書のブラッシュアップに時間を使うことができます。
また、応募する企業への面接対策や自己PRの準備等、細かい部分にも時間を使うことができるため、選考対策を徹底的におこなうこともできるでしょう。
メリット（2）心身のリフレッシュ期間を得られる
仕事を辞めてから転職を始める場合、仕事のプレッシャーから一時的に解放されることになり、精神的なストレスを軽減できるというメリットがあります。
仕事をしながら転職活動をすると、どうしてもプレッシャーやストレスがかかってしまいます。
時間が十分にあるため、旅行や趣味に時間を使うことで、心身のリフレッシュを図ると良いでしょう。
また、リフレッシュされた状態で新しい職場で働くことができるため、入社前に準備をした上で最良のパフォーマンスを発揮することもできるでしょう。
メリット（3）転職先への入社日に制限がない
仕事を辞めてから転職する場合、転職先への入社日に制限がないため、自分のペースで転職活動を進めることができます。
現職で働きながら転職活動をおこなう場合、退職日や最終出勤日の調整が必要になり、転職先への入社日が制限されることもあります。
入社時期を自分のペースで決めることができるため、転職先との入社日の交渉にも柔軟に対応可能です。
仕事を辞めてからの転職活動では時間的な余裕があるため、より良い転職先をじっくり見極めたり、予期せぬチャンスがあれば即座に動けたりといったメリットがあります。
メリット（4）職業訓練やスキルアップの機会を作ることができる
仕事を辞めてからの転職活動では時間的に余裕があるため、職業訓練やスキルアップの機会を作ることができます。
あなたのスキルを磨いたり資格取得の勉強に時間を充てたりすることができるため、キャリアアップにつなげることができるでしょう。
転職市場で求められるスキルは多種多様であり、日々変化しています。
その中で、新しいスキルを身につけることができれば市場価値を高めていくことにもなります。
あなたの専門性を高めていき、転職市場での競争を勝ち抜いていく力を身に付けていきましょう。
メリット（5）キャリアについてじっくり考えることができる
仕事を辞めてからの転職では、これまでのキャリアを整理したり今後のキャリアプランを考えるための時間を確保することができます。
自分の過去の職歴と将来の目標を照らし合わせて、長期的なキャリアプランを練ることができ、中長期的なキャリア戦略を描けるでしょう。
また、現職にとらわれない視点で自己分析をおこなうことで、あなたが真に望む職業や業界を見つけ出すことが可能になります。
情報収集に時間を使うことで、幅広い視点で転職先を選べることが可能です。
仕事を辞めることで得られる時間を使って、人生の目的や仕事に対する価値観を再考してみましょう。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
仕事を辞めてから転職するデメリット
仕事を辞めてから転職する場合、以下のデメリットがあります。
それぞれのデメリットを認識した上で、転職活動を進めると良いでしょう。
デメリット（1）収入が途切れるリスク
仕事を辞めてから転職する場合、転職先が決まらず収入が途切れてしまうリスクがあります。
現職で働きながら転職をすることは、給料をもらいながら経済的に安定している状態で次の職場を探せるというメリットがありますが、先に仕事を辞めてしまうと転職先が決まらないリスクがあります。
収入がないと、貯蓄に頼る生活を強いられることになります。
無職の期間が続いてしまうと、固定費や生活費を工面するために非常に厳しい家計管理を余儀なくされるでしょう。
また、収入の不安定さは精神的なストレスを増大させることにもなり、転職活動の成果に悪影響を及ぼす可能性もあります。
デメリット（2）転職市場でのブランクの説明が必要
仕事を辞めてからの転職では、採用担当者に職務経歴書でのブランク期間について説明が求められるケースがあります。
仕事をしていない期間があると、採用担当者に対してネガティブな印象を与えることがあるため、注意が必要です。
ブランク期間が長くなってしまうと、技術的なスキルや業界知識が古くなっていると見なされるリスクがあり、転職活動が難航する可能性もあります。
ブランクの理由を正当化するためには追加の努力が必要となり、時には転職の障壁となってしまいます。
ブランク期間についてしっかり理由が説明できるように準備をしましょう。
デメリット（3）社会保険が一時的に途切れる場合もある
転職先が決まる前に仕事を辞める場合、無職の期間が発生してしまうため、社会保険が一時的に途切れてしまうことがあります。
健康保険や年金保険のような社会保険がなくなると、病気や事故の際のリスクが増えてしまいます。
自己負担での保険へ加入する場合、経済的な負担が大きく、転職活動の余裕を奪うことにもなります。
転職先が決まっていなければ安定した収入を得ることができず、貯蓄を切り崩して生活しているのであれば経済的な負担はより大きくなるでしょう。
また、社会保険の途切れは、就業意欲に影響を及ぼすだけでなく、将来的な年金受給額にも影響を与えるため、注意が必要です。
デメリット（4）納得のいく会社にすぐ転職できるとは限らない
仕事を辞めてから転職活動に時間を割いても、納得のいく転職先を見つけてすぐに転職できるとは限りません。
先に仕事を辞めておくことでじっくり転職活動ができるメリットはありますが、望む条件の職を見つけるまでに時間がかかる場合があり、その間の収入がない状態が続くというデメリットもあります。
転職市場の状況によって、あなたの市場価値が変化する恐れもあり、選択肢が限られる可能性もあるでしょう。
転職先が決まらなければ、妥協が必要になることもあり、納得のいく形で転職活動を終えられないこともあります。
理想の職場が見つからない期間が長引くと、自信喪失や焦りを感じることがあり、精神的にも疲れてしまうこともあるでしょう。
デメリット（5）精神的な不安を感じやすくなる
仕事を辞めてから転職活動する場合、仕事がない期間が続いてくると精神的に不安を感じたりプレッシャーを感じやすいというデメリットがあります。
仕事辞めてから転職しようと思ったけど、転職先がなかなか決まらない…
収入も安定しないし、生活面に不安がある…
上記のように収入の不安定さや将来への不確実性が精神的なストレスを引き起こすこともあるでしょう。
また、職を持っていることによる社会的なアイデンティティを失うことで、自尊心が傷つきやすいというデメリットもあります。
社会的な立場が気になってしまう性格の場合、転職活動が思うように進まないことによる挫折感や孤独感を抱えることが多くなってしまうでしょう。
仕事を辞めてから転職する人におすすめの方法
仕事を辞めてから転職する場合、以下の方法がおすすめです。
それぞれのポイントについて解説していきます。
転職を成功させるために参考にしてみて下さい。
実家に戻って家賃を節約する
仕事を辞めてから転職する場合、実家に戻って家賃を節約することをおすすめします。
仕事を辞めてからの転職活動では、転職先が決まらないと経済的に不安定な期間が発生してしまいます。
一人暮らしであれば、実家に戻ることで固定費用を減らし、転職活動にかかる費用の負担を軽減できます。
固定費の中でも家賃の割合は大きいでしょう。
家賃を節約することは、転職活動が長引いた場合の財政的な余裕をもたらすことにもつながります。
転職活動をしている期間は孤独感を感じたり精神的に不安になることも少なくありません。
家族のサポートを受けたり、話を聞いてもらうことで精神的な負担を軽減させることもできるでしょう。
雇用保険の条件を満たしているか確認する
仕事を辞めてから転職する場合、雇用保険の条件を満たしているか確認しましょう。
雇用保険の給付を受けることができれば、収入の一部を補填することができ、転職活動期間中の経済的負担を軽減することができます。
雇用保険を適切に活用するためには、退職前に保険の申請条件や手続きのプロセスを確認しておくことが重要です。
失業給付を受けるためには、ハローワークでの失業登録や定期的な求職活動の証明が必要になることが多いため、これらの要件を事前に理解しておくべきです。
転職活動が長引き、経済的に厳しい生活を強いられることもあるため、事前の確認が欠かせません。
収入源を確保する
仕事を辞めてから転職するのであれば、収入源を確保しておきましょう。
仕事を辞めてからの転職では、会社員として働いている時と比べて経済的に不安定な状況になってしまうため、収入源があると、精神的な不安の軽減にもつながるでしょう。
パートタイムの仕事や業務委託でできる仕事を探すことで、一定の収入を得ることが可能です。
退職後も継続的に収入を得るためのスキルや資格があれば、それらを活かして収入の確保を図りましょう。
働き方が多様化しているため、転職活動中でもオンラインで収入を得る方法を模索し、経済的な自立を保つための戦略を立てることが重要です。
自分のキャリアについて専門家とよく相談する
あなたのこれまでのキャリアの棚卸しや今後のキャリアプランについて専門家とよく相談することもおすすめです。
キャリアコンサルタントや転職エージェントとの相談を通じて、転職市場の動向や自身の市場価値を把握することは、転職活動を成功させるために必要でしょう。
専門家のアドバイスを受けることで、効率的な職探しの方法や職務経歴書の改善点などを見つけることができます。
キャリアの方向性や転職のタイミングについて、専門家の意見を参考にすることで、より明確な目標設定が可能になるでしょう。
キャリアについて相談するのであれば、マジキャリ がおすすめです。
マジキャリ では、国家資格のキャリアコンサルタント、元転職エージェント、元採用人事といったキャリア知見が豊富なマジキャリ のコーチが自己分析のサポートをしてくれます。
正解が存在しない「キャリア選択」において、あなたの価値観や優先したいことを踏まえてどのようなキャリア選択をするべきかがわかるでしょう。
無料相談を実施しているため、キャリアについて悩みがあれば気軽に相談して下さい。
まとめ
本記事では、仕事を辞めてから転職する場合のメリット・デメリットやおすすめの方法について解説してきました。
仕事を辞めてから転職する場合、経済的に不安定になったり、精神的なストレスがかかり安くなったりというデメリットがあるため、次のキャリアが決まってから転職することをおすすめします。
ただし、先に仕事を辞めてからの転職においてリスクが低い場合もあります。
仕事を辞めてから転職するのであれば、本記事で紹介したポイントを参考にしてみて下さい。
安心転職コース
内定率
*22年4月〜22年10月の間に転職活動を行い5社以上に応募したお客様が対象です。
キャリア相談をする
また、キャリアは一時の感情で転職するものではなく、将来のありたい姿や目的達成のために、戦略的にスキルや経験を積み上げるべきです。