仕事を辞めずに転職活動をしたいと考えていませんか？
この記事では、今の仕事をしながら転職活動を行う際に必要な準備や考え方、失敗しない転職のコツを紹介します。
これから転職を考えている人は、この記事を参考にして仕事をしながら転職を成功させてください。
転職活動は働きながら？ 辞めてから？
転職活動は働きながらするべきかについては、以下のポイントが挙げられます。
それぞれのポイントについて紹介していきます。
転職活動は働きながらすることができる
転職活動は仕事を辞めなくても行うことが許されています。
仕事をしながら転職をするのは時間が限られているので、プライベートの時間を有効活用して転職活動を進めるための工夫が必要です。
在職中に転職先を探す場合、業務時間外での活動を原則とし、公私の境界をしっかりと保つことも重要です。
ただ仕事と転職活動の両立は厳しいのも事実です。
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転職活動は会社にバレない？
転職活動が会社にバレないようするには、SNSや転職サイトでの活動についてうっかり現職の同僚や上司に話さないようにすることが必要です。
面接のスケジュールは現職の勤務時間に影響が出ないように調整しましょう。
また、SNSや転職サイトでの活動についてうっかり現職の同僚や上司に話さないように注意が必要です。
具体的に、転職活動が会社にバレる主な原因には、以下が挙げられます。
- 服装の変化
- 休みや早退、遅刻が増えた
- 電話の応対やスマホ画面の表示
- 同僚に話してしまう
- 転職活動中に同僚や上司に見られた
- 会社支給のPCやスマホの利用履歴
- SNSのフォローや投稿
上記のように些細な変化から転職活動がバレてしまうケースは多くあるので、転職活動に関する文書や資料は職場でなく個人のデバイスやアカウントで管理するなど細心の注意が必要です。
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働きながら転職活動をするメリット
働きながら転職活動をするメリットについては、以下があります。
それぞれのメリットについて解説していきます。
メリット（1）収入が途切れない
転職先が決まるまでの生活費に対する不安がないため、じっくりと転職先を探すことにもつながります。
働きながら転職活動をすることで、収入が途切れないので、心理的な安心感を提供し、焦りによる妥協を避けることができます。
収入があることで、転職活動に関連する以下のコストをカバーしやすくなります。
- 交通費
- 宿泊費
- 移動先での食事
- 書籍購入
- 資格取得ための費用
- 面接時に必要となる身だしなみを整える費用
- 履歴書代、切手代
上記以外にも、毎月の家賃や光熱費、食費などの生活費が発生するので、退職後の転職は金銭的に負担が大きいと言えます。
このように、転職先が決まるまでの生活費に対する不安がないため、じっくりと転職先を探すことにもつながります。
メリット（2）会社の仕事に対して心理的な余裕が生まれる
転職が決まっていない状態では、現在の職場の状況を客観的に評価することができるので、会社の仕事に対して心理的な余裕が生まれるメリットがあります。
職務に対する不満があっても、転職活動を行っていることで解消の道が見え、ストレスが軽減する効果も期待できます。
将来のキャリアに対する不安が軽減され、現職の仕事に対しても新たな視点ややる気が生まれる可能性もあります。
このように、心理的な余裕がないことで何かしらのミスをしたり、焦りから転職先選びに失敗する確率も高くなってしまうので、心理的な余裕は大切だといえるでしょう。
メリット（3）焦らず選ぶことができる
キャリアプランは自分一人で考えるよりも詳しい第三者からの意見が有用です。
働きながら転職活動をすることで経済的な安定があるため、求職中に受けることができるオファーを慎重に考える時間を取ることが可能です。
転職先を選ぶ際に、即決せずにより良い条件やフィット感のある職場を探すことができます。
また、現職を持ちながら転職活動をすることで、職歴にブランクができることなく、次のキャリアステップに進むことも可能です。
転職先は向いてる仕事（=強みを活かせる仕事）に就くことがポイントです。
しかし、自己分析は自分で自分を分析する必要があるので、客観的に自分を分析することができずに失敗してしまうリスクがあるのも事実です。
そのため、キャリアプランは自分一人で考えるよりも詳しい第三者からの意見が有用です。
キャリアプランの設計をしたいと思っている方は、キャリアプラン設計のプロであるキャリアコーチがあなたの志向性をもとにマンツーマンでサポートをおこなっているマジキャリ がおすすめです。
向いてる仕事は自己分析で見つけることができます。
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メリット（4）転職活動を通して現職の良さを再発見できる可能性がある
転職市場での自分の価値を知ることで、現職でのポジションや給与が適正であるか評価できます。
他の企業の仕事内容や職場環境を比較することで、現職での自分の立場や仕事の満足度も再考できます。
実際に、転職活動を通じて、現在の職場で改善できる点やキャリアアップの可能性を見出し、職場へのコミットメントを再構築するきっかけとなるケースも多くあります。
転職活動を進めていく中で、年収・年間休日・福利厚生を維持することが難しい場合には、転職にあたっての優先順位を整理して妥協点を見つけることも大切です。
働きながら転職活動をするデメリット
働きながら転職活動をするデメリットについては、以下があります。
それぞれのデメリットについて解説していきます。
デメリット（1）時間管理が難しい
働きながらの転職活動は、現職の業務と並行しなければいけないため、十分な時間を確保しにくく、時間管理が難しいのがデメリットです。
仕事の業務時間内で転職活動を行うことはできないため、休憩時間や退勤後の時間をうまく活用する必要があります。
転職活動を進めていく中で、面接日程の調整や転職サイトへの応募、企業研究などの転職活動に必要な時間を捻出することがさらに難しくなります。
仕事の繁忙期と転職活動のピークが重なった場合、どちらにも影響が出てしまうリスクもあります。
デメリット（2）現職のモチベーションが下がりやすい
仕事のモチベーションが下がるほど、「早く転職したい」という気持ちや焦りが大きくなる可能性もあります。
転職活動に意識が向いていると、現職での業務へのモチベーションが低下する可能性があります。
将来的に離職することが決まっていると感じると、職場への帰属意識や責任感が薄れがちになるのも事実です。
現職での業績や評価が落ちることで、推薦状や評判に悪影響を与える可能性があるので注意が必要です。
仕事のモチベーションが下がるほど、「早く転職したい」という気持ちや焦りが大きくなる可能性もあります。
モチベーションに関係なく、目の前の仕事はそつなくこなすようにしましょう。
デメリット（3）ストレスが増える可能性
現職の責任と転職活動のプレッシャーの両方を抱えることで、精神的な負担が大きくなるデメリットがあります。
転職活動の隠密性を保つ必要があり、この二重生活がストレスの原因になることもあります。
面接や企業研究などの転職活動で休息時間が削られ、疲労が蓄積しやすくなるのも事実です。
また、想定通りに転職活動が進まないと、一人で思い悩んでしまいストレスを抱え込んでしまうこともあるため、転職活動をする場合は、時間的・精神的余裕をある程度事前に確保することも重要です。
デメリット（4）内定から入社までに時間を要する
現職を辞める際の通知期間が必要であり、内定を受けてから実際に新しい職場に移るまでに時間がかかることが多いです。
一般的に、内定を受けてから入社までの期間は1～3カ月程度とされています。
面接時には「2～3カ月後」というような大まかな期間で入社意思があることを伝えるようにしましょう。
入社日の調整で新しい職場との交渉が必要になり、その過程でストレスが生じるのも事実です。
新しい職場に迅速に移ることが難しいため、転職活動の結果が出るまで長い期間現職に留まる必要があるのも事実です。
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働きながら転職活動をする手順
働きながら転職活動をする手順については、以下があります。
それぞれの手順について紹介していきます。
手順（1）現職の仕事で押し潰されないよう業務量を調整する
転職活動に専念できる時間を作り出すなどの工夫が必要です。
プライベートの時間を確保するために、仕事の優先順位をつけ、必要な場合は業務を検討することが重要です。
転職活動に充てる時間を明確にし、それに影響を受けないように仕事のスケジュールを計画する必要があります。
例えば、残業の削減や有給休暇を利用して、転職活動に専念できる時間を作り出すなどの工夫が必要です。
手順（2）現職の満足なところ・不満なところをリストアップする
現職の満足なところ・不満なところをリストアップするために、自己分析を行い、現在の職場での経験やスキルを正確に評価することが必要です。
現職での満足点と不満点を明確にし、転職先に求める条件と照らし合わせることが重要です。
具体的には、以下の項目をリストアップしましょう。
- 業務内容
- 職場環境
- キャリアパス
- 報酬
さまざまな視点からリストを作成し、転職の目的を明確にすることが大切です。
また、自身の経験やスキルを知ることで、自分の強みを見つけるきっかけになり、より理想的な仕事を見つけるためのヒントになります。
手順（3）自分の目指すキャリア像と現職のギャップを考える
キャリアプランが立てられない人は自己分析から始めることをおすすめします。
長期的なキャリアプランを描き、現職でのポジションがその目標にどの程度寄与しているかを分析し、自分の目指すキャリア像と現職のギャップを考えるようにしましょう。
目指すキャリア像に必要なスキルや経験が現職で得られていない場合、そのギャップを明確にすることが必要です。
自己の価値観や興味、仕事への情熱が現職と一致しているかを考慮し、キャリアの方向性を見極めることも重要です。
キャリアプランが立てられない人は自己分析から始めることをおすすめします。
しかし、自己分析は自分で自分を分析する必要があるので、客観的に自分を分析することができずに失敗してしまうリスクがあるのも事実です。
そのため、自己分析を得意とするキャリアコーチングサービスを選ぶことで、自分の要望に合ったキャリアプランを設計することにつながります。
手順（4）ギャップを埋めることのできる転職先を探す
ギャップを埋めることのできる転職を探すためにも、自分が伸ばしたいスキルや実現したいキャリアプランに合った企業をリサーチすることが重要です。
業界のトレンドや企業の成長性を考慮し、将来性のある転職先を選ぶようにしましょう。
イベントや転職サイトなどを活用して、潜在的な転職先との接点を持つことも必要です。
キャリアプランをたてるならキャリアプラン設計のプロであるキャリアコーチがあなたの志向性をもとにマンツーマンでサポートをおこなっているマジキャリ がおすすめです。
キャリアプランが立てられない方は自己分析から自己理解を深めることから始める必要がありますが、自己分析は自分を分析する必要があるので、失敗するリスクが大きいです。
そのため、自己分析やキャリア設計などを得意とするマジキャリ がおすすめです。
手順（5）転職先が決まってから退職を申し出る
内定を受けた後、現職の職務引継ぎに十分な時間を確保するように計画するようにしましょう。
志望度の高い企業から内定が出た段階で転職活動を終えて、在職中の会社に退職日の相談をすることが必要です。
退職の相談をするには直属の上司に相談するようにしましょう。
具体的に、退職の意志を伝える際は、感謝の意を表しつつ、キャリアアップのための決断であることを丁寧に説明することが大切です。
このように、職場のルールや文化を尊重し、可能な限り円満な退職を目指すようにしましょう。
働きながら転職活動を成功させる方法
働きながら転職活動を成功させる方法については、以下があります。
それぞれの方法について紹介していきます。
有給休暇を活用する
仕事と転職活動のバランスを取るためにも、休暇を利用して十分な休息をとるようにしましょう。
面接や企業訪問の際には有休を取得し、仕事に影響を与えず転職活動に専念できるようにしましょう。
有給休暇を使用することで、転職活動のための情報収集や書類作成、キャリアカウンセリングなどに質の高い準備をおこなうことにもつながります。
また、ストレス軽減にも効果的に働くので、仕事と転職活動のバランスを取るためにも、休暇を利用して十分な休息をとるようにしましょう。
しかし、一定の期間に有給休暇がまとまってしまうと、転職活動していることが職場にバレてしまうリスクもあるので注意が必要です。
在職中に転職に有利な仕事を担当する
キャリアアップにつながるプロジェクトや仕事に自ら志願し、スキルアップと実績作りを積極的におこなうことで、転職に有利に働きます。
現在の担当業務を通じて、転職先が求める能力や経験を積むことで、履歴書や職務経歴書を充実させることが重要です。
さらに、業界の最新動向を把握し、専門知識を深めることで、面接での印象を強くすることができます。
働きながら転職活動をするのは、時間が限られてしまうので、現在の仕事と転職活動のリソースのバランスを取ることも、転職活動を成功させる上で大切です。
キャリアコーチングに相談する
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キャリアコーチングに相談することで、自分自身のキャリアを見直して目指すべきキャリアが明確になったり、人生全般に関する意見やアドバイスをもらえるので、今まで自分でも気が付かなかった視点を得ることにもつながります。
目指すべきキャリアを決めることができれば、身につけるべきスキルや資格が明確になり、転職活動でも有利に働きます。
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転職エージェントを活用する
専門の転職エージェントを利用することで、求職者に代わって求人のリサーチや面接の調整などのサポートを受けられます。
業界や職種に精通したエージェントのアドバイスを受けることで、転職の成功率を高めることにもつながります。
さらに、エージェントを通じて非公開求人へのアクセスが可能となり、より多くの選択肢を持つことができます。
このように、転職エージェントを利用することで、効率よく転職をすることにもつながります。
目指すキャリアについてよく考える
自身の長期的なキャリアプランを明確にし、それに基づいて転職活動をおこなうようにしましょう。
キャリアプランは、キャリアにおける行動指針や具体的なアクションプランを指します。
キャリアプランでは、過去を振り返り、現状を認識することによって、理想の自分を描くことができます。
現職で得られた経験と将来どのように活かしたいかを考え、それを面接で上手く伝えることができるように準備することが重要です。
目指すキャリアに必要なスキルや資格があれば、在職中にそれらを身につけるための計画を立てるようにしましょう。
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